[CCOO Sanidad Madrid] CCOO se reúne con la Dirección General de Función Pública con el fin de incluir en los presupuestos 2025 mejoras en la vida de los y las empleadas públicas La Comunidad de Madrid defrauda de nuevo a las personas trabajadoras de los servicios públicos y rechaza volver a las 35 horas

 'El Área Pública de CCOO de Madrid se ha reunido hoy con la directora general de Función Pública de la Comunidad de Madrid, María José Esteban, para negociar mejoras en las condiciones laborales de los más de 200.000 empleados y empleadas del sector público que garantizan los servicios públicos en la región.

Este encuentro se produce semanas después de que el sindicato enviara a la consejera de Economía, Hacienda y Empleo una carta solicitando una reunión. En la misma, CCOO ha presentado 38 medidas que mejorarían los servicios públicos y las condiciones de los y las profesionales del sector y que tendrían que contemplarse en los próximos presupuestos regionales, cuyo proyecto de ley empezará este mes su trámite en la Asamblea de Madrid.

Tras la reunión, el coordinador del Área Pública de CCOO de Madrid y secretario general de CCOO Sanidad Madrid, Mariano Martín-Maestro, acompañado de la Secretaria de Política Institucional de CCOO Madrid, Paloma Vega, del secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Luis Mercado y de la responsable de la Federación de Enseñanza del sindicato, Isabel Galvín, han explicado que la Administración se vuelve a cerrar en banda con la devolución de la jornada máxima de 35 horas semanales debido al “enorme coste económico” que según ha asegurado la directora general de la Función Pública conlleva esta medida.

35 horas

Sin embargo, CCOO considera indispensable aplicar dicha medida debido a que la misma conllevaría un refuerzo de plantillas, con la consiguiente mejora de los servicios públicos y permitiría la mejora de las condiciones laborales de los y las profesionales del sector público favoreciendo así la conciliación y la corresponsabilidad de las tareas compartidas en el ámbito laboral y familiar. Todo ello llevaría a retener talento ya que muchos y muchas profesionales abandonan el sector público de la Comunidad de Madrid en busca de mejores condiciones laborales y salariales, que en muchos casos les ofrecen otras administraciones e incluso otros países.

[ICOMEM] 'La consejera de sanidad anuncia en el Colegio de Médicos de Madrid que los médicos recibirán el abono completo de sus guardias a partir de noviembre. Estas noticias se han comunicado hoy en el ICOMEM durante el evento de inauguración de los espacios remodelados y la entrega del sello de calidad Madrid Excelente'

'El Colegio de Médicos de Madrid ha celebrado hoy la inauguración de los espacios recién remodelados de su sede y la entrega del sello de calidad Madrid Excelente. 

 

Al evento, presidido por el Manuel Martínez-Sellés, presidente del ICOMEM, han acudido la consejera de Sanidad, Fátima Matute, y la directora general de Madrid Excelente, Elena Mantilla.

 

Durante su intervención, la consejera de Sanidad ha anunciado -frente a los más de 500 médicos colegiados que han asistido al evento- que a partir de ahora van a “hacer el abono completo de las guardias a los médicos. Todos los profesionales van a cobrar los 239 euros al mes a partir de noviembre, que se aplicarán respecto a la actividad ordinaria realizada en el mes de octubre”. 

 

[TJUE] 'Renovación parcial del Tribunal de Justicia y toma de posesión de nuevos Miembros del Tribunal General'

'Mediante Decisiones de 8 de noviembre de 2023, 27 de marzo de 2024, 3 de julio de 2024 y 2 de octubre de 2024, los representantes de los Gobiernos de los Estados miembros de la Unión Europea renovaron, respecto del período comprendido entre el 7 de octubre de 2024 y el 6 de octubre de 2030, el mandato de seis Jueces del Tribunal de Justicia: Constantinos Lycourgós, Jan PASSER, Thomas Von Danwitz, Ineta Ziemele, Irmantas Jarukaitis y Andreas Kumin.

Seminario de AUTELSI "Impulsando la Innovación: La IA en el Corazón de la Estrategia Corporativa", el 15 de Octubre en Madrid

 La Asociación Española de Usuarios de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información (AUTELSI) organizael 15/10/2024 en Madrid el seminario "Impulsando la Innovación: La IA en el Corazón de la Estrategia Corporativa",

 Durante el Seminario se presentará el estudio “Impulsando la Innovación: La IA en el Corazón de la Estrategia Corporativa" elaborado por el Grupo IA de AUTELSI que tiene como objetivo "servir como un práctico recurso durante la fase de reflexión y análisis previa a la implementación efectiva de la IA en nuestras organizaciones".

La agenda del evento, de inscripción gratuita, contará con la participación, además de responsables de la emprsa privada con varios responsables de la implementación de la Inteligencia Artificial de varias organismos y empresas públicas.

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'La Comunidad comienza hoy a vacunar frente a gripe y COVID-19 a 1,6 millones de personas en centros de salud, hospitales y residencias, La primera fase se centra en mayores de 60 años y niños de entre 6 y 59 meses, grupo que por segundo año recibe la antigripal'

[07/10/2024]  'La Comunidad de Madrid ha comenzado hoy, por cuarto año consecutivo, a vacunar de manera simultánea frente a la gripe y el COVID- 19 (dosis de refuerzo) a 1,6 millones de ciudadanos. La campaña se desplegará principalmente en los centros de salud y consultorios de Atención Primaria, hospitales públicos y residencias de mayores y de personas con discapacidad. Se desarrollará hasta el próximo 31 de enero, salvo necesidades de naturaleza epidemiológica.

La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha visitado una consulta de Enfermería del Centro de Salud Somosaguas, en Pozuelo de Alcorcón. “La vacuna es la herramienta más eficaz para prevenir las infecciones, sus complicaciones y hospitalizaciones y evitar su trasmisión, muy especialmente en los colectivos más vulnerables, como son nuestros mayores, y de ahí nuestra priorización”, ha indicado.

[UGT Castilla La-Mancha] 'La justicia da la razón a UGT Servicios Públicos Guadalajara y obliga al consistorio de Azuqueca a incluir en la oferta de empleo público las plazas del Centro de Atención a Víctimas de Violencia de Género' [Ocupadas temporalmente durante 21 años, no se incorporaron al proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público]

'Recientemente se ha conocido el fallo del Juzgado Contencioso-Administrativo de Guadalajara que da la razón a las trabajadoras del Centro Integral de Atención a Víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.

Este centro de titularidad municipal lleva prestando sus servicios de forma ininterrumpida desde hace 21 años, siendo ocupados los puestos de trabajo por las mismas profesionales con carácter temporal e ininterrumpidamente a lo largo de todo este tiempo. Tampoco han sido reconocidos estos puestos por el Ayuntamiento de Azuqueca como parte de la plantilla municipal, y en consecuencia no se incorporaron al proceso de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público tal y como marca la ley.

[CCOO AGE] 'CCOO solicita la ampliación del orden del día de la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo' [de la Administración General del Estado , convocada con único punto informacion de la ejecución de sentencias sobre reserva de discapacidad en los procesos de estabilización]

'Os informamos del escrito de CCOO registrado a Función Pública para que se incluya en el orden del día de la reunión del 8 de octubre la información sobre el estado de los procesos selectivos convocados por Resolución de 20 de enero de 2023.

El día 8 de octubre de 2024 se ha convocado, por parte de Función Pública, la Comisión Técnica de Temporalidad y Empleo (dependiente de la MGNAGE Art. 36.3 del TREBEP) con el único punto del orden día de informarnos de la ejecución de sentencias sobre reserva de discapacidad en los procesos de estabilización.

[CEPPT] Apoyo de organizaciones a la manifestación estatal del sábado 19 octubre 2024 en Madrid por la estabilidad del personal público temporal en cumplimiento de la normativa europea

 'De cara a nuestra lucha por la estabilidad de todo el personal público en abuso, el último trimestre de 2024 será un momento crítico. El 31 de diciembre han de estar resueltos los procesos de (des)estabilización, y mucha gente se irá a la calle despuès de años y años de servicio. Ante la nula voluntad política del Gobierno de dar estabilidad real al personal en fraude, todas las organizaciones implicadas en esta lucha debemos multiplicar la presión al Gobierno para conseguir nuestros objetivos, y garantizar a la ciudadanía unos servicios públicos de calidad.

Por todo ello, el  próximo SÁBADO 19 DE OCTUBRE se convoca una MANIFESTACIÓN ESTATAL, EN MADRID, por parte de las siguientes organizaciones sindicales:

[UGT Sanidad Pública Madrid] 'Abono de la productividad variable en nómina de Octubre ' [Denuncia que "es un sistema de pago injusto"]

'Como ya os informamos en el resumen de la mesa sectorial ordinaria del pasado 26 de septiembre, desde UGT Exigimos la revisión de la Productividad variable para todas las categorías y nos emplazaron a una reunión la semana siguiente para debatirlo e informarnos de fecha de cobro.

Terminada la reunión nos informa la Dirección General de Recursos Humanos que a Productividad Variable (Incentivos) se abonará en la Nómina de Octubre.

Desde UGT Denunciamos:

• Es un sistema de pago injusto, que sólo produce indignación y recriminación entre profesionales.

• Produce grandes desigualdades salariales discriminando a categorías más castigadas económicamente.

• No cumple con el objetivo de motivar a los profesionales, sino lo contrario.

 

Desde UGT Defendemos:

[TJUE] 'Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-446/21 | Schrems (Comunicación de datos al público en general) Una red social en línea como Facebook no puede utilizar, con el fin de proponer publicidad específica, todos los datos personales obtenidos, sin limitación temporal y sin distinción en función de la naturaleza de esos datos'

 'El hecho de que el Sr. Maximilian Schrems comunicase su orientación sexual durante una mesa redonda abierta al público no autoriza al operador de una plataforma de red social en línea a tratar otros datos relativos a su orientación sexual obtenidos, en su caso, fuera de dicha plataforma, con el fin de agregar y de analizar esos datos para proponerle publicidad personalizada.

[Comisión Europea ] 'La Comisión decide llevar a ITALIA ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no poner fin al uso abusivo de contratos de duración determinada [ya sólo del personal administrativo, técnico y auxiliar en las escuelas públicas] y a las condiciones de trabajo discriminatorias [de los profesores temporales de escuelas públicas]' [Por el procedimiento de infracción INFR(2014)4231 que estuvo abierto por una denuncia múltiple de más tipos de empleados públicos que quedaron fuera de la reforma de 2017 tras la sentencia europea Mascolo]

[03/10/(204] 'La Comisión Europea ha decidido hoy llevar a Italia ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por no poner fin al uso abusivo de los contratos de duración determinada y a las condiciones de trabajo discriminatorias (Directiva 1999/70/CE del Consejo). Según la Comisión, Italia no dispone de las normas necesarias para prohibir la discriminación en sus condiciones de trabajo y el uso abusivo de sucesivos contratos de duración determinada.

La Comisión considera que la legislación italiana que determina el salario de los profesores con contrato de duración determinada en las escuelas públicas no prevé una progresión salarial progresiva basada en los períodos de servicio anteriores. Esto constituye una discriminación en comparación con los profesores contratados de forma permanente, que tienen derecho a dicha progresión salarial. Además, en contra de la legislación de la UE, Italia no ha adoptado medidas efectivas para evitar el uso abusivo de sucesivos contratos de trabajo de duración determinada del personal administrativo, técnico y auxiliar en las escuelas públicas. Esto vulnera la legislación de la UE sobre el trabajo de duración determinada.

Entradas más vistas de la semana 30/09/2024-06/10/2024 en este blog: Comisión Europea insta a ESPAÑA a que mejore medidas sancionadoras del abuso de temporalidad pública, como asunto "C-332/22 INT" la demanda de interpretación de la sentencia del TJUE de 13/06/202 de Araúz contra la inclusión de la coletilla "contra legem" en el fallo final de la fijeza, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ]
   'La Comisión Europea ha decidido hoy enviar una carta de emplazamiento complementaria a España [INFR(2014)4334] por no brindar una pr...
• Publicada en la web del TJUE como asunto "C-332/22 INT" la demanda de interpretación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 13/06/2024 que presentó el abogado de los empleados de uno de los asuntos, Araúz, por la inclusión de la coletilla "contra legem" en el fallo final de la fijeza como sanción necesaria ante falta de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad del funcionario interino
  Se ha publicado en la web del Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE]  la página donde se seguirá,  clasificado como asunto Genera...
• Publicada en el Diario Oficial de la Unión Europea las preguntas de la cuestión prejudicial en el Tribunal de Justicia de la UE "Obadal", la que elevó la Sala de lo Social del Tribunal Supremo tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de Febrero
  Acaba de publicarse en el Diario Oficial de la Unión  Europea de este 30/'9/2023 el  anuncio de la cuestión prejudicial , con el listad...
• El Gobierno italiano publica un Decreto Ley sobre las condiciones de los magistrados honorarios para evitar en el marco del procedimiento de infracción abierto tras sentencias del TJUE previas, que la Comisión Europea lleve a Italia ante el Tribunal de Justicia de la UE y le imponga una sanción. Centrado en las condiciones de los magistrados honorarios ya estabilizados y en acotar el posible uso de esa figura temporal, incluye la habilitación de nuevos procesos de "confirmación" (estabilizaciones restringidas) para los magistrados que no participaron en los anteriores con las antiguas condiciones
  El Gobierno Italiano , tras  los plazos que la Comisión Europea le había ido concediendo para que realizara cambios legislativos por el pro...
• [El Mundo] El Ministerio de Función Pública enviará "alegaciones convincentes" a la Comisión Europea, ante su carta de emplazamiento complementaria sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español, para que se cierre el procedimiento de infracción y evitar las sanciones
   Informa El Mundo este 04/10/2024 de la reacción del Ministerio de Función Pública ante la cartas de emplazamiento complementaria que la C...

[El Mundo] El Ministerio de Función Pública enviará "alegaciones convincentes" a la Comisión Europea, ante su carta de emplazamiento complementaria sobre el abuso de temporalidad en el empleo público español, para que se cierre el procedimiento de infracción y evitar las sanciones

 Informa El Mundo este 04/10/2024 de la reacción del Ministerio de Función Pública ante la cartas de emplazamiento complementaria que la Comisión Europea anunció este 03/10/2024 acaba de enviar al Gobierno español por  el procedimiento de infracción 2014/4334 [INFR(2014)4334] sobre el incumplimiento de la cláusula 5ª  de la Directiva Europea 1999//0/CE por el abuso de temporalidad en el empleo público, instando a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y señalando que  la normativa aprobada por el gobierno, la  ley 20/2021 "sigue sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" .

El Gobierno italiano publica un Decreto Ley sobre las condiciones de los magistrados honorarios para evitar en el marco del procedimiento de infracción abierto tras sentencias del TJUE previas, que la Comisión Europea lleve a Italia ante el Tribunal de Justicia de la UE y le imponga una sanción. Centrado en las condiciones de los magistrados honorarios ya estabilizados y en acotar el posible uso de esa figura temporal, incluye la habilitación de nuevos procesos de "confirmación" (estabilizaciones restringidas) para los magistrados que no participaron en los anteriores con las antiguas condiciones

El Gobierno Italiano , tras  los plazos que la Comisión Europea le había ido concediendo para que realizara cambios legislativos por el procedimiento de infracción INFR(2016)4081  sobre las condiciones laborales de los "magistrados honorarios" italianos que había abierto por sentencias de cuestiones prejudiciales en el Tribunal de Justicia de la UE, finalmente  ha aprobado este 16/09/2024  por decreto una normativa complementaria  "sobre las condiciones de los magistrados honorarios confirmados", el el Decreto-ley nº 131.

 Tal como expuso su ministerio de justicia ante el parlamento italiano para presentar el Decreto Ley al día siguiente de su publicación, la nueva norma "contiene disposiciones urgentes para la ejecución de las obligaciones derivadas de actos de la Unión Europea y de procedimientos de infracción y preinfracción pendientes contra el Estado italiano", llegando aafirmar que "la necesidad de intervención es evitar que la Comisión Europea lleve a Italia ante el Tribunal de Justicia de la UE por la violación de los derechos de los magistrados honorarios como trabajadores". La Comisión Europea, de hecho, "ha iniciado un procedimiento de infracción contra Italia y, en particular, ha acusado al Estado italiano de incumplimiento de algunas directivas de la normativa prevista por el Decreto Legislativo del 13 de julio de 2017, n. 116, sobre magistrados honorarios, con referencia a las normas que rigen la relación laboral de los magistrados honorarios."

[CCOO FSC nacional] 'CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI'

 'El Área Pública de CCOO celebra la nueva subida salarial del 0,5% adicional al 2% correspondiente al incremento de 2024 en cumplimiento del Acuerdo Marco para una Administración Pública del siglo XXI, que se aplicará con carácter retroactivo con fecha 1 de enero. De esta forma, se culmina una subida salarial global del 9,8% desde noviembre de 2022 hasta octubre de 2024, fruto del acuerdo pactado con CCOO y UGT.