'INFORSALUD 2012. Recordatorio. Plazo para presentar comunicaciones y pósters hasta el 30 de Enero'

Organiza: la SEIS
Lema: "Innovación para la Sostenibilidad del Sistema de Salud"
Fecha y lugar: días 20, 21 y 22 de marzo, en el Palacio de Congresos de la Castellana, de Madrid

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 INSTRUCCIONES DE PRESENTACIÓN PARA LOS AUTORES

'Asuntos tratados en la Mesa Sectorial de Sanidad [de ayer, 25 de Enero]: Aplicación 37,5 horas' [según CSIT-UP]

[CSIT-Up 26/01] 'Durante la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada día 25 de enero de 2012, a la que CSIT UNIÓN PROFESIONAL asistió, se debatió como único punto del día la Ley de medidas fiscales y administrativas para el año 2012 y su aplicación (aumento de jornada laboral de 37,5 horas/semana).

Por parte de la D. G. de RRHH del SERMAS, aclararon que pretendían cumplir con el mandato normativo de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas, en su Disposición Adicional 1a para recortar en Capítulo 1 (gastos de personal). En ésta, además de legislar el incremento horario, se obliga a negociar la aplicación del mismo dentro de las Mesas correspondientes, por lo que se llegaría a una situación inicial como la del año 2003. Aun sabiendo que el planteamiento puede ser muy heterogéneo dependiendo del ámbito del que hablemos (Primaria, Especializada, tunos fijos o rotatorios, etc.), pide aportaciones por escrito. La negociación debe ser corta porque la aplicación es ya desde el 1 de enero. Además se reitera en que no accederá a prolongaciones de jornada y no abrirá los centros los sábados. Por tanto, esto tendrá consecuencias en complementos que hasta ahora venían percibiéndose en nómina, como por ejemplo, en Atención Primaria se verá afectado por lo establecido en el acuerdo de noviembre de 2006 sobre asunción de otras consultas médicas en caso de no encontrar suplente, y otros más.

'Sanidad quiere que médicos y enfermeras [y auxiliares, etc] doblen turnos'

'Casi un mes después de que se aprobara la ley con los polémicos recortes a los empleados públicos madrileños, la Consejería de Sanidad se reunió ayer con los sindicatos para negociar cómo se va a aplicar una de las medidas más contestadas: la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales. Y si algo quedó claro en esa reunión es que el objetivo del recorte es "puramente de ahorro", según varios de los presentes. Sanidad se mostró contraria a ampliar las jornadas media hora cada día, lo que supondría más tiempo de consulta o de quirófano.

En su lugar, propone doblar jornada. En los centros de salud, por ejemplo, médicos, enfermeras, auxiliares, etcétera, que trabajan en turno de mañana deberán hacer también algunas tardes, y al revés. "Eso supone la no renovación de contratos eventuales", explicó Ignacio Hernández, de UGT. Los trabajadores de un turno suplirán a los del otro en vacaciones, si están de baja o librando. "La calidad asistencial se verá mermada", añade.

'El consejero de Sanidad ha negado rotundamente que el Gobierno regional tenga previsto realizar ningún recorte'

[Diario Médico 25/01] 'El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, ha negado rotundamente que el Gobierno regional tenga previsto realizar ningún recorte, ni en el sector sanitario ni en ningún otro'

'Representantes de residentes y el director general de RRHH debaten en la Cadena SER. La Consejería de Sanidad y los MIR madrileños, convencidos de que llegarán a un acuerdo el próximo jueves'

[Redacción Médica 25/01] 'Antes de la Mesa Sectorial de este jueves en la que Consejería de Sanidad de Madrid y médicos internos residentes negociarán la ampliación de su jornada laboral, el director general de Recursos Humanos, Armando Resino, y los representantes de los MIR en Madrid han asegurado en un debate en la Cadena SER su convicción de que se alcanzarán acuerdos que beneficien a ambas partes

'Computación en la nube y virtualización en los sistemas informáticos del Servicio Madrileño de Salud' [Proyectos de centralización y continuidad de servicio en Hospitales Tradicionales]

[ SEIS 09/2011 ] 'La Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria ha realizado y está realizando diversos proyectos en el ámbito de la virtualización y de evolución hacia la Nube, enfocando las infraestructuras a servicios hacia la Cloud privada. Vamos a ver los más relevantes.

Uno de los más importantes es ATHENE@ (Actualización Tecnológica de Hospitales EN la Era Digit@l), el Plan Director de Sistemas de Información de los Hospitales Tradicionales' [...] 'Dentro de este ambicioso proyecto, se encuentra enmarcado el proyecto de centralización de las copias de seguridad y de virtualización de aplicaciones de los Hospitales tradicionales, denominado internamente Athene@ Fase 1, y que seguirá el modelo de servicio de Infraestructura como Servicio (IaaS) y de autoprovisionamiento de Sistemas de Información en siguientes fases.'

Capio rompe las negociaciones para comprar las acciones de los hospitales de Ribera Salud'

[informacion.es 20/01] [...] 'Ribera Salud [adjudicataria del H. Torrejón y del Laboratorio Central de la Comunidad de Madrid además de los conciertos privados de la sanidad pública valenciana] -formada en su día por Bancaja (Bankia) y CAM, intervenida y adquirida por el Banco Sabadell-quiere desprenderse de su participación en el "negocio" de la gestión privada de la sanidad pública, además de la necesidad de obtener liquidez y optó, frente a otras, por la oferta de Capio a mediados de noviembre.

'1.500 probables de despidos de eventuales' [médicos]

[Diario Médico 25/01] ' "Cualquier recorte que afecte a la dimensión actual de la plantilla sanitaria madrileña tendrá un efecto inmediato en la calidad asistencial", y por eso Julián Ezquerra pidió ayer al consejero que "lo último que toque sean los contratos". Según los cálculos de Amyts, el 30 por ciento de la plantilla médica está ocupada por interinos y eventuales, y la aplicación de las 37,5 horas semanales podría traducirse en la desaparición de hasta 1.500 contratos eventuales: un simple cálculo matemático, fruto de asignar a la plantilla fija esas horas de más que ahora asumen los trabajadores temporales.

'El Estado de Illinois (EEUU) selecciona InterSystems HealthShare para su HCE'

[Intersystems  24/01] 'InterSystems Corporation, líder mundial en software para la sanidad conectada, ha anunciado que InterSystems HealthShare™ ha sido seleccionada como la plataforma tecnológica para Illinois Health Information Exchange. El valor estimado del contrato es de 7,25 millones de dólares (5,8 millones de euros).

'Liberado Joomla 2.5'

'El pasado 24 de enero de 2012, y fiel al calendario establecido, fue liberada la versión estable de Joomla 2.5 [un sistema libre muy popular de gestión de contenidos]. Esta versión es la siguiente actualización de la versión 1.7 (atentos al salto de numeración de 1.7.x a 2.5.x). Esta versión es LTS (Long Term Support), es decir, el proyecto Joomla! dará soporte para un periodo largo de tiempo de al menos 18 meses.'

Fuente y noticia completa: Barrapunto 25/01/2012

'El médico de Madrid exige que se negocie todo ajuste laboral'

[Diario Médico 25/01] 'En vísperas de la nueva ronda negociadora que los sindicatos tendrán hoy con la Consejería de Sanidad de Madrid, el Colegio de Médicos y la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de la región (Amyts) escenificaron ayer el primer acto público fruto del acuerdo de bases que ambas instituciones han suscrito contra la Ley de Acompañamiento de los presupuestos autonómicos (ver DM del 16-I-2012). No hubo grandes decisiones ni anuncios significativos, pero sí un mensaje muy claro a un interlocutor concreto, el consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty: los médicos de Madrid exigen participar en cualquier decisión laboral que les afecte, y quieren hacerlo, a imagen y semejanza de lo que han conseguido los MIR de la comunidad (ver DM de ayer), al margen de la mesa sectorial, es decir, en el foro único de negociación que los facultativos del SNS llevan años reclamando. Colegio y Amyts estiman que la negociación de las medidas de contención que el Sindicato Médico está reclamando en todas las autonomías es el contexto idóneo para inaugurar de una vez por todas lo que el Foro de la Profesión ha dado en llamar la mesa del conocimiento."'

[La consejera de Presidencia y Justicia,] 'Plañiol admite que "es posible" que se contraten "menos" interinos'

[El País 24/01] 'La consejera de Presidencia y Justicia, Regina Plañiol, ha reconocido esta mañana que "es posible" que la Administración madrileña pueda necesitar "menos personal interino" tras la ampliación de la jornada laboral para todos los empleados públicos de la Comunidad, un "menos" que ni ella ni ningún miembro del Ejecutivo regional no ha cuantificado hasta ahora. A pesar de la medida, Plañiol sostiene que "se mantiene el empleo".

"La Comunidad de Madrid mantiene su compromiso con el empleo y con el empleo fijo en la Comunidad y, por lo tanto, mantenemos absolutamente el empleo en nuestra región. No hay despidos", ha subrayado. ' [...]

'Los médicos prevén la pérdida de 1.500 puestos por los recortes de Aguirre' [Próxima mesa sectorial de sanidad sobre la aplicación del aumento de jornada y reducción sueldos en IT]

[El País 24/01] 'Los médicos madrileños calculan que los recortes que ha puesto en marcha la Comunidad de Madrid en el sector público tendrán como consecuencia la pérdida de 1.500 puestos de trabajo entre los facultativos. No se trata de despidos, precisan, sino de contratos cubiertos por eventuales que desaparecerán cuando se aplique la ampliación de la jornada semanal de 35 a 37,5 horas, ha explicado esta mañana Julián Ezquerra, secretario general del sindicato médico mayoritario, Amyts.

'La telemedicina para EPOC avanzado reduciría a la mitad el número de ingresos por exacerbación. La Princesa de Madrid y Carburos Médica promueven un estudio para demostrarlo'

[Redacción Médica 20/01] 'El Hospital Universitario La Princesa, de Madrid, en colaboración con Carburos Médica, ha puesto en marcha el estudio “Proyecto Madrileño de EPOC Telemonitorizado” (Promete) con el fin de analizar el impacto de la telemonitorización domiciliaria en la reducción tanto de visitas a urgencias como de ingresos hospitalarios. El estudio está coordinado con cuatro Centros de Salud del área de referencia del Hospital.

'Los especialistas en formación de Madrid [los MIR] negociarán sus condiciones laborales fuera de la mesa sectorial'

[Diario Médico 24/01] 'Los MIR han sido los primeros en hablar de huelga en protesta por los tijeretazos sanitarios, pero la desconvocaron la semana pasada después de lograr que la Consejería de Sanidad se comprometiera a establecer una vía de negociación propia, y que en las medidas que se tomaran se tuviese en cuenta el horario real efectivo del residente y no el que aparece en su contrato de trabajo, que es inferior.

"Les propusimos salir de la mesa sectorial para constituir una mesa propia y negociar desde allí, ya que su contrato es para la formación y sus circunstancias de prestación del servicio son diferentes al resto de los médicos. Nuestro objetivo es conocer sus problemas y buscar la mejor solución", explica Armando Resino, director general de Recursos Humanos de la Consejería de Madrid. Aun así, Resino, dice que no entiende cómo se pudo convocar la huelga de forma precipitada, "ya que todavía no se habían acordado las medidas para aplicar la jornada laboral de los profesionales sanitarios".'