[COPE] El Congreso rechaza por amplia mayoría la enmienda a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública que presentó la CUP planteando la conversión a fijo al temporal de más de 3 años

 Informa la COPE este 23/09/2021 del Pleno del Congreso con el Debate de la enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública, que presentó la CUP con la conversión a fijo al temporal de más de 3 años como alternativa y que ha sido rechazada por 309 votos en contra, con 33 votos a favor -incluidos los de ERC y PdeCAT- y 3 abstenciones. 

El medio también informa que se ha aprobado que el Proyecto de ley sea también debatido y votado en Pleno tras su paso por la Comisión. 

[CNT Galicia] 'En sentencia dictada en unificación de doctrina, el Tribunal Supremo ratifica que el cese de personal laboral en fraude de ley por la cobertura de vacantes por parte de funcionarios públicos constituye un despido. Dependiendo de las circunstancias del personal, serán despidos nulos con derecho a indemnización o nulos con readmisión del personal cesado.'

'El Tribunal Supremo  acaba de dictar sentencia en unificación de doctrina en el que ratifica como ilegal la práctica de la administración de cubrir una vacante de personal laboral con personal funcionario mediante un proceso selectivo. El tribunal considera que se trata , en todo caso, de un despido una vez comprobado el carácter fraudulento de la contratación temporal del personal cesado. La CNT recuerda que "este es el caso de la mayoría de las vacantes incluidas en las últimas Ofertas Públicas de Empleo de la Xunta de Galicia" y que la ejecución de los procesos de selección derivados de estas OPEs ilegales supondrá un coste extraordinario que tendrán que pagar los contribuyentes, coste derivado exclusivamente de la actuación manifiestamente ilícita de la Administración ”.

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APISCAM apoya y se suma a la manifestación nacional este Sábado 25 en Madrid para exigir al Gobierno y administraciones la #FijezaYA como solución al abuso de temporalidad en el empleo público acorde a la normativa y sentencias europeas. #FijezaYa

 Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya y se suma a la  manifestación nacional el sábado 25 de Septiembre en Madrid para exigir al Gobierno  la fijeza como solución constitucional y más adecuada ante la masiva de abuso de temporalidad en el empleo público  en lugar de la solución decidida desde el Estado  de convocar sus puestos  en ofertas públicas de empleo de libre concurrencia , "solución" que la  sentencia europea de 19/03/2020 , cuyo asunto principal es el de un informático nuestro, que ha  establecido que no puede valer como   sanción.

Recordatorio. Manifestación nacional el sábado 25 de Septiembre en Madrid por la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2021] 

Los sindicatos Cobas, Confederación Intersindical, Solidaridad Obrera-STAP, CUT Galiza, CUT Aragon, ESK, IAC, Intersindical Valenciana, ISTA, SAS e  Interinok Taldea convocan, con el apoyo de  la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal (que aglutina a nivel nacional a multitud de asociaciones de interinos y temporales y sindicatos) y muchos otros colectivos ,  para el próximo sábado 25 de Septiembre desde las 12 de la mañana una gran manifestación en Madrid desde Atocha por el Paseo del Prado hasta la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública en la Calle Alcalá, 5 bajo el lema "No somos de usar y tirar", para protestar contra  la decisión del Gobierno  de "reducir" la temporalidad de larga duración en la AAPP con procesos selectivos y el cese de los empleados,   y exigir en su lugar que se reconozca el abuso de temporalidad existente y la fijeza como la solución justa y adecuada a la normativa y sentencias europeas.

Recordatorio. [Congreso de los Diputados] El jueves 23, Pleno del Congreso con el Debate de enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública. La CUP ha presentado una [con la conversión a fijo como alternativa]

 [Recordatorio de entrada publicada el 18/09/2021] El jueves también tendrá lugar el debate de totalidad del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al que la CUP, formación integrada en el Grupo Parlamentario Mixto, ha presentado una enmienda a la totalidad de texto alternativo.

Este proyecto de ley, procedente de un Real Decreto-ley convalidado por el Congreso el pasado 21 de julio, modifica, entre otras medidas, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con el objetivo de incidir en el carácter temporal de la figura del personal interino. Para ello, la reforma establece que la tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales. '

La sesión podrá seguirse íntegra en directo y descargarse una vez finalizada a través del siguiente enlace:

Recordatorio. XIX Reunión del Foro Salud Conectada de la Sociedad Española de Informática de la Salud del 22 al 23 de Septiembre en Barcelona y virtual. Programa disponible

 Del miércoles 22 al jueves 23 de Septiembre tendrá lugar la XIX Reunión del Foro Salud Conectada  o anterior Foro de Telemedicina,  organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] - en formato híbrido, presencial en Barcelona y virtual, modalidad   gratuita para los socios de la SEIS y de precio muy moderado para los profesionales del Sistema Nacional de Salud- centrado  un año más especialmente en las soluciones y proyectos de Salud Conectada acelerados ante las evidentes necesidades de conectar a distancia profesionales y ciudadanos mediante las TIC por la pandemia de COVID- 19. 

Ampliado el plazo, por tercera vez, hasta el 29 de Septiembre para la presentación de enmiendas parciales en la tramitación en el Congreso de la modificación , como Proyecto de Ley por procedimiento de urgencia, del Real Decreto-Ley 14/2021 de medidas para la reducción de la temporalida pública que comprometió el Gobierno para introducir nuevas posibilidades a cambio de su convalidación

 Acaba de publicarse en la web del Congreso una nueva ampliación , la tercera,del plazo de presentación de enmiendas parciales  ("al articulado")  en el "Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público" (nº de iniciativa  121/000063), proyecto de ley  de modificación  del famoso  Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio del mismo asunto , que había sido aprobado por el Gobierno en esa fecha, publicado en el B.O.E. núm. 161, de 7 de julio de 2021 , entrado  en vigor desde el 8 de Julio  y finalmente convalidado por el Congreso en su  sesión de debate del pasado 21 de Julio que tratamos ampliamente en una entrada aquí, y cuya transcripción íntegra fue publicada en el la página 40 del Diario de Sesiones de Sesiones del Congreso de los Diputados Núm.117 de 21/07/2021. El acuerdo publicado en el BOCG  vino acompañado del texto de partida de este Proyecto de Ley, texto que es, naturalmente, el del Real-Decreto Ley publicado del que "procede", y que, hay que señalar sigue en vigor en todos sus términos al haber sido convalidado.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña sentencia abuso de temporalidad una interinidad de 8 años y concede la indemnización al cese de 20 días por analogía con la ahora existente por el nuevo RDL 14/2021 para los interinos cesados por sus procesos de estabillización

Se ha publicado en el CENDOJ la sentencia de 20/07/2021 de la Sección 4ª de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, que como ya hicieron el de La Rioja y el  de Aragón , considerando la normativa y  jurisprudencia europeas ,  ha dictaminado que se trata de una situación de abuso de temporalidad según la Directiva Europea 1999/70/CE la que tenía una funcionaria interina policía local del ayuntamiento de Cassa de la Selva, al no haber cumplido  el ayuntamiento con su obligación de cubrir de forma fija el puesto en los 3 años preceptivos, habiéndolo hecho 8 años después del nombramiento de la funcionaria interina, que acabó cesada sin indemnización alguna.

La empleada pública  demandaba  que, se reconociera la situación de  abuso en el momento del cese y se sancionara con la condición de FIJO en el ayuntamiento reincorporándose, o subsidiariamente, una indemnización correspondiente a 20 días de salario por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, por analogía con  la  concedida por la jurisprudencia en la situación de abuso de los empleados públicos del régimen laboral.

El Tribunal Constitucional admite a trámite el recurso de inconstitucionalidad del Gobierno del Estado contra la disposición del Parlamento de La Rioja que convirtió en fijos al personal interino de larga duración del propio Parlamento. La disposición queda suspendida, mientras llega la sentencia, por prerrogativa del Presidente del Gobierno

 El Tribunal Constitucional  ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad que planteó el Gobierno del Estado contra la disposición transitoria del Estatuto del personal de su Parlamento que reconociódirectamente la condición de empleado público fijo a los empleados del propio Parlamento de La Rioja temporales más de 5 años ante el fraude de ley de abuso de temporalidad, en concreto, 5 empleados de más de 7 años de temporalidad.

El Gobierno dijo que "vulneraba" los principios de igualdad, mérito y capacidad y que además el Parlamento de la Rioja no tenía competencia para esto . La nota de prensa de ayer 20/09/2021 del Tribunal Constitucional indica que el Gobierno alega que "puede vulnerar los arts. 23.2, 103 y 149.1.18 de la Constitución".

El Consejero con la Función Pública de la C. de Madrid , Fernández-Lasquetty, responde a pregunta de Más Madrid, sobre qué van a hacer ante la reforma estatal en tramitación sobre la temporalidad de larga duración , que publicar todas las convocatorias pendientes [de procesos de estabilización entre ellas] porque esa reforma solo les afecta a futuro. Añade que no le "cuadra" hacer fijos sin opositar.

 El pasado miércoles 15/09/2021 compareció en Comisión de la Asamblea de la Comunidad de Madrid el Consejero  de Economía, Hacienda y Empleo, y que tiene las competencias de Función Pública,  Javier Fernández-Lasquetty, para informar de las líneas generales de su departamento. 

En su exposición inicial no abordó el asunto, pero en su turno, el portavoz de Más Madrid, Eduardo Gutiérrez,  preguntó qué medidas  va a adoptar el Gobierno Regional  ante la situación de más de 60 mil empleados públicos temporales, muchísimos de ellos en situación de abuso de temporalidad, ante la reforma legal en marcha en el Congreso que abrirá vías para estabilizar al personal de larga duración.

Respondió el Consejero  que van a publicar las convocatorias pendientes, antes de fin de año las que corresponden,  afirmando que el Real Decreto-Ley era muy negativo (sin especificar en qué) aunque en todo caso ya solo les afectaba a futuro y que "no le cuadra" que se puedan hacer funcionarios sin pasar por una oposición. 

Entradas más vistas de la semana 12/09/2021-19/09/2021 en este blog: debate este jueves 23 de la enmienda de fijeza de la CUP al Real Decreto-Ley 14/2021 de reducción de la temporalidad larga pública, debate del 14 de la moción de Coalición Canaria en el Congreso de fijeza por regularización administrativa que fue rechazada, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

[Congreso de los Diputados] El jueves 23, Pleno del Congreso con el Debate de enmiendas a la totalidad al Real Decreto-Ley de reducción de temporalidad pública. La CUP ha presentado una [con la conversión a fijo como alternativa]

'El jueves también tendrá lugar el debate de totalidad del Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, al que la CUP, formación integrada en el Grupo Parlamentario Mixto, ha presentado una enmienda a la totalidad de texto alternativo.

Este proyecto de ley, procedente de un Real Decreto-ley convalidado por el Congreso el pasado 21 de julio, modifica, entre otras medidas, la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público con el objetivo de incidir en el carácter temporal de la figura del personal interino. Para ello, la reforma establece que la tasa de cobertura temporal deberá situarse por debajo del ocho por ciento de las plazas estructurales. '

Manifestación nacional el sábado 25 de Septiembre en Madrid por la fijeza ante el abuso de temporalidad en empleados públicos

Los sindicatos Cobas, Confederación Intersindical, Solidaridad Obrera-STAP, CUT Galiza, CUT Aragon, ESK, IAC, Intersindical Valenciana, ISTA, SAS e  Interinok Taldea convocan, con el apoyo de  la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal (que aglutina a nivel nacional a multitud de asociaciones de interinos y temporales y sindicatos) y muchos otros colectivos ,  para el próximo sábado 25 de Septiembre desde las 12 de la mañana una gran manifestación en Madrid desde Atocha por el Paseo del Prado hasta la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública en la Calle Alcalá, 5 bajo el lema "No somos de usar y tirar", para protestar contra  la decisión del Gobierno  de "reducir" la temporalidad de larga duración en la AAPP con procesos selectivos y el cese de los empleados,   y exigir en su lugar que se reconozca el abuso de temporalidad existente y la fijeza como la solución justa y adecuada a la normativa y sentencias europeas.

La manifestación cuenta con el apoyo de un amplio número de colectivos de empleados públicos cuya lista en aumento puede consultarse en este enlace, existiendo la posibilidad de sumarse como colectivo en este otro enlace.

[USO] 'USO consigue una Sentencia que obliga al Sexpe a hacer fija a una trabajadora que aprobó una oposición sin plaza y lleva 15 años en el organismo • La sentencia, ganada por USO-Extremadura en el Tribunal Superior de Justicia, obliga a la Junta a considerarla fija en lugar de indefinida no fija por el cambio sustancial que supone haber aprobado un proceso selectivo para cubrir vacantes'

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, tras recurso presentado por USO, ha fallado que el Servicio Extremeño Público de Empleo, el Sexpe, debe hacer fija a una auxiliar administrativa que aprobó unas oposiciones sin plaza y lleva trabajando en el organismo, en diferentes modalidades, desde 2006. La demanda había sido desestimada en Primera Instancia por los Juzgados de lo Social de Badajoz, pero señalan los magistrados del Superior que hay un hecho diferencial en este caso para pronunciarse de forma distinta a otros recursos desestimados:

 

[Lawyer Press] Navas & Cusí exige la acción de la Comisión Europea ante su pasividad en las denuncias por abuso de temporalidad de los empleados públicos

Informa Lawyer Press este 17/09/2021 que el despacho Navas & Cusí ha denunciado "la pasividad" de la Comisión Europea ante el procedimiento de queja 2013/01917 que mantiene abierto desde 2013  por el abuso de la temporalidad de las administraciones españolas sin llegar a amenazar de consecuencias al gobierno español ni avanzar con un procedimiento de infracción y multa a España por incumplimiento. 

Así, el lunes 6, el despacho especializado en derecho europeo amplió una petición ante la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo instando al europarlamento a que “emitiera un dictamen motivado con su mejor diligencia” a la Comisión Europea y presentó ante la Comisión Europea una “carta de mora” avisando que "en caso de que la Comisión siga manteniendo silencio" la denunciará ante el Tribunal de Justicia de la Unión  Europea.

El despacho pide la fijeza para todos los empleados públicos "abusados en su temporalidad"

El despacho -que actúa en representación de Empleados Públicos en Abuso (EPA)- también informa que el pasado 31 de agosto se inscribió como lobby europeo en el registro comunitario de transparencia. “Queremos ser totalmente transparentes: representamos a miles de temporales e interinos y exigimos fijeza; lo pelearemos en la Comisión, en el Parlamento Europeo y en Luxemburgo si es necesario”, concluye Navas.