viernes, 16 de agosto de 2019

[ValenciaPlaza] El Ayuntamiento de Valencia acuerda con los sindicatos sobre las plazas de sus interinos de larga duración esperarse a la sentencia del proceso en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de temporalidad en el empleo público por casos del SERMAS, sentencia, que según su Concejal de Personal, "acatará"

Informa Valencia Plaza este 16/08/2019 que el Ayuntamiento de Valencia  al finalizar el anterior mandato y al respecto de las plazas de sus interinos y temporales de larga duración -o de más de los 3 años establecidos por el Estatuto Básico del Empleado Público para quedar cubiertas por personal fijo- acordó con los sindicatos esperarse a la sentencia que se espera para este Otoño del proceso judicial  en el  Tribunal de Justicia de la Unión Europea [TJUE] sobre  el fraude de ley del abuso en la duración de la temporalidad por parte de las distintas Administraciones Públicas [el proceso acumulado de los dos planteados por juzgados madrileños del caso de un informático estatutario interino de vacante de 18 años  de nuestra asociación y el caso de 5 odontólogas también del SERMAS, de demandas de fijeza por abuso de duración de temporalidad en base a la cláusula 5ª de la Directiva europea 1999/70/CE sobre el empleo temporal, y cuyo juicio oral tuvo lugar el pasado 15/05/2019  en Luxemburgo] .

Y este medio traslada declaraciones de su nueva Concejala de Personal, Luisa Notario, acerca de que además  "el Ayuntamiento acatará la sentencia dictada por el TJUE", reconociendo que la situación de abuso de temporalidad es "injusta " y afecta a "centenares" de sus más de 1100 interinos así como que la sentencia de la justicia europea "puede cambiarlo todo".

El medio informa que 26 de estos interinos ya presentaron reclamaciones de consolidación en plaza fija y que se esperan muchas más en las próximas semanas tras tomar conciencia buena parte del colectivo del proceso judicial europeo , donde, recuerda el medio, la Comisión Europea ha declarado en el juicio oral que no existen en España las medidas sancionadoras que exige la citada directiva europea.

 [Recordemos que el Gobierno del Estado, tras sendos acuerdos "de mejora del empleo público" firmados con los sindicatos de la Mesa de la Función Pública estatal, aprobó con rango de ley las habilitaciones sin límites por tasa de reposición
]

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1 comentario:

Anónimo dijo...

¿Y cuál es la postura de la administración pública de los casos en el Tribunal Europeo, es decir, del Servicio Madrileño de Salud? ¿Paralizan algo? ¿se esperan? ¿acatarán o atacarán la sentencia con todos los instrumentos de un gobierno?