Según la agenda de algunos Directores Generales de Función Pública, hoy 18/06/2026 desde las 10:00 hay reunión online de la Conferencia Sectorial de Función Pública, el máximo órgano de cooperación en materia de administración pública entre la Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla y la Administración Local sobre materias relacionadas con las Administraciones Públicas, empleo público y formación de los empleados públicos, Administración digital, organización administrativa y procedimientos, simplificación de cargas administrativas y gobierno abierto(según el Art. 1 de la Resolución de 16 de noviembre de 2018 de la Secretaría de Estado de Función Pública).
Aunque desconocemos el orden del día de la Conferencia, el hecho de estar convocados Directores de Función Pubica tiene interés, ante la enorme expectación por si el Gobierno propone alguna nueva normativa contra el abuso de temporalidad de los empleados públicos, dado el marco actual de la doble presión de la Comisión Europea a España para que lo haga:
- Empleo de la Comisión Europea avanzó a Dictamen Motivado el procedimiento de infracción contra España por este tema , dando de plazo hasta el 29/06/2026 para que e Gobierno apruebe nueva normativa, so pena de llevar a España ante el TJUE para la imposición de multas
- y la decisión de Economía de la Comisión Europea de suspender de 626 millones de fondos europeos por no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad público, cuyo plazo inicial de 6 meses ya finalizó, y tras el que el Gobierno habría presentado alegaciones de que iba a aprobar una normativa
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2021]
Publicada
en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas
las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las
plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a
1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo
la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas
AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de
estabilización anteriores
- [13/06/2024] Sentencia de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021. Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción, modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [15/07/2024] Registrado en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra España sobre abuso de temporalidad en empleo público
- [03/10/2024 IMPORTANTE [Comisión Europea] Paquete de procedimientos de infracción de octubre: Cartas de emplazamiento. 'La Comisión insta a ESPAÑA a que impida el uso abusivo de las relaciones laborales de duración determinada y las condiciones laborales discriminatorias en el sector público' [ "Las nuevas normas nacionales" -ley 20/2021- "siguen sin abordar suficientemente los problemas detectados, en particular por lo que se refiere a la eficacia de las medidas sancionadoras" ; plazo de dos meses a España para responder]
- [07/072025] La
Comisión Europea revisa el cumplimiento, aprobado preliminarmente en
Diciembre de 2021 tras el RDL 14/2021 y la Ley 20/2021, del compromiso
de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para
reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del
abuso de temporalidad: tras las sentencias europeas de 2024 lo declara
incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para
sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los
fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva
normativa válida
- [26/09/2025] Documento con el plan de reducción de temporalidad presentado Función Pública a las CCAA el 17/09/2025: en 1 año reducción a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante; a 3 adicionales más como mucho para los interinos anteriores y con cese indemnizado para los interinos anteriores sólo a partir de entonces. No se proponen indemnizaciones mayores ni proceso de estabilización alguno. Posibles cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal
- [20/04/2026] El Gobierno responde a Junts Per Cat su pregunta sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica que ha recibido comunicación de valoración de la Comisión Europea [de la decisión de retirar definitivamente los fondos] a la que tienen dos meses para presentar alegaciones: con la ley 20/2021 se ha superado el hito de estabilizar 300 mil plazas y "es necesario avanzar" en "mecanismos que limiten el uso de la temporalidad", citando la propuesta que presentó a las CCA en Septiembre
- [23/04/2026] Comparecencia
del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado para la
UE este 23/04/2026 sobre el estado del Plan de Recuperación español , en
el marco de una decisión de la Comisión Europea de retirar los 626
millones suspendidos por no disponer de sanciones váldas al abuso de
temporalidad pública: el Ministro aseguro que están trabajando para
cumplir la totalidad de los hitos
- [14/04/2026] Sentencia del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, la cuestion prejudicial del Supremo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la temporalidad : no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para el personal en abuso
- [29/04/2026] La Comisión Europea envia el Dictamen Motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público
- [04/05/2026] La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentenias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras
84 comentarios:
Empieza el tema, Animo Compañeros
Ahora mismo en TV , Junta presta apoyo para la firma de los dos decretos
Porque hablan de examen, alguien sabe, por favor, en serio dar información real y no especulaciones, que estamos de los nervios
ICETAZO 2.0. Sin duda
No meter basura los que no os alegrais de una victoria de muchos años en lucha, tranquilos
Esto va por buen camino, no creer a los Troll, que les da rabia
Se sabe algo ya?
Ómnibus.
Junta de la culata? 🤣
A ver si aprendemos ...
Hombre, no es mala señal q el ministerio hable con todos los q nos han puteado.
Tienen 2 opciones. O seguir puteandonos, o ceder de una vez por todas
Si eligen la primera opción. Veremos a ver quién termina teniendo q demostrar su capacidad "económica" .. ( ahí lo dejo .. )
Pienso que es buena señal y será para bien ponerse en contacto con todas las comunidades, les dirían parar ceses que está la norma
¿Podéis resumir un poco en qué ha quedado esta reunión?
Lo que no hay son filtraciones, todo el mundo está callado, señal de que hay partido, gracias a Junts que ya ha dado la cara diciendo que apuesta la convalidación de los dos Decretos
Madre mía, que pasará con los ya cesados como mi caso. Porque de oficio no creo que las administraciónes nos incluya y el gobierno, dios que miedo
Pero Junts apuesta por el decreto de fijo a extinguir?
Ahora el PP tiene también su oportunidad de oro. Hechos son amores...
Definición de abuso: es el uso indebido, excesivo o injusto de poder o fuerza sobre alguien.
A veces le restamos importancia a la grave infracción que han cometido las administraciones, en contra del propio EBEP, y a consciencia. Reparar este abuso es lo que conlleva la estabilidad laboral, no accedimos al empleo porque si, nos seleccionaron y en vez de darnos seguridad y oportunidades (OPES no convocadas), hemos sido como pañuelos, de usar y tirar. La FIJEZA es un derecho por vuestra mala praxis. Ojalá entienda que somos la víctimas, porque cuando lsi tribunales emplean abuso de temporalidad quedan retratados.
Pues parece que JUNTS también pasa del tema.
El partido catalán ha decidido desvincular ambos temas. Ha negociado el decreto económico a cambio de contrapartidas para los municipios, pero mantiene congeladas sus exigencias sobre los interinos en fraude de ley para futuras votaciones de leyes estatales
Vamos a cruzar los dedos a ver qué nos encontramos
Acertó. 🤣
https://dspace.unia.es/server/api/core/bitstreams/8d8d1602-7e57-4e49-b583-c3bb5e4c7487/content
En mi opinión, es en el marco de la Conferencia Sectorial de Administración Pública,
como órgano político de cooperación en materia de administración pública de la
Administración General del Estado, de las Administraciones de las comunidades autónomas,
de las ciudades de Ceuta y Melilla y de la administración local, a través de la FEMP, con la
participación de los agentes sociales, donde se debe abordar la necesaria reforma de la
Administración Pública.
En cualquier caso, la legislación básica debe contener preceptos que sancionen con
dureza a los responsables de la contratación temporal irregular, protejan a los empleados
públicos que sean víctimas de este abuso y configuren procesos de acceso al empleo
público donde se conjugue el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad,
mérito y capacidad, con pruebas selectivas ágiles e idóneas para descubrir en los aspirantes
las competencias necesarias en cada sector.
El Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de
la Temporalidad en el Empleo Público puede ser un buen punto de partido, no obstante, le
auguro un largo y tortuoso recorrido judicial.
Mientes. https://www.lawandtrends.com/noticias/politica/colectivos-de-interinos-se-cansan-de-los-incumplimientos-de-sanchez-y-se-reunen-esta-semana-con-puigdemont-en-waterloo-1.html
Diciembre del 2025. A junio del 2026 tiene otras intenciones. Lo ha apoyado, con las enmiendas, pero los decretos que van a apoyar, no tiene que ver con nuestra situación. Ya quisiera estar equivocado.
Entramos para ser abusados, se creo ad hoc una burbuja de indefensión al no transponer la D70/99 desde el año 2001, en el que debió formar parte del ordenamiento jurídico español.
Desprotegidos adrede, la temporalidad fue en aumento, no sólo por el número de temporales sino que al dilatarse en el tiempo y sabiendonos indefensos propició que responsables carentes de los mínimos conocimientos legales, principios jurídicos, o una mínima moral aprovecharon la coyuntura de la crisis para que este abuso derivara en otros abusos laborales más graves.
Mientras no seamos conscientes de la gravedad por no hacérselo pagar, la administración seguirá siendo un lugar poco seguro en el que trabajar.
Porque el Gobierno teme trasponer la directiva, es tarde si, pero porque se niegan a reparar el daño que han causado. El Ministro reconoce que la mayor temporalidad se da en las administraciones autonómicas, pues ya lo estás admitiendo. Que miedo tienen, al que el TS intenten tirar abajo una norma que cumple con Europa, de verdad ?
Ya les digo de entrada que hay que fiarse poco en estos días de lo que se vea y escuche hasta que estén aprobados los dos decretos
Venga , luego dicen que si Nostradamus y tal,van a valer felicitaciones, antigüedad, experiencia, cargo en Categoría Superior e Informe , mas......
Los trabajadores afectados por la exposición al abuso y fraude laboral en la temporalidad:
Inseguridad jurídica continuada sobre el puesto de trabajo.
Perjuicio profesional: Limitación de oportunidades, promoción interna, movilidad.
Daño moral: Angustia y precariedad sostenida en el tiempo, tolerada de forma estructural por el propio sistema administrativo.
Después de conocer que el abuso es alevoso, desde el año 2001, es irreparable de todo punto.
¿Cuándo nos hemos podido fiar? Nunca. Y por supuesto nunca lo haré, la muestra, vivida por desgracia durante 25 años, es suficiente.
Otra vez perretes.
https://www.eldiario.es/madrid/miguel-angel-rodriguez-sale-defensa-pareja-ayuso-ataques-agencia-tributaria-deberia-dinamitada_1_13315834.html
Pero alguien sabe para qué se reunieron hoy con las comunidades?
Vaya ensalada lokos, no entiendo nada.
Lo que no se entiende que el gobierno no actúe si JUNTS y Podemos están a nuestros favor. La sensación es que no presionan como lo verbalizan, porque de otra esto ya estaría terminado hace mucho. Evidentemente el PSOE sabe que cuenta con el respaldo del PP en esta materia, pero si JUNTS Y PODEMOS amenazaran con no apoyar absolutamente nada, otra cosa cambiaría. Si quieren, mañana mismo acaba, queréis que apoye el decreto de cuentas, aprobar la fijeza automática...así terminaría nuestro tormento.
Por este motivo no somos prioridad para JUNTS, aunque nos defiendan en el congreso y frente al defensor del pueblo. Son hechos, no palabras.
A las 20;14 acaba de salir en la Sexta Noticias que Junts apoya sin fisuras los dos Decretos así que dejen de comentar cosas que no si ciertas en el foro
Pero sabéis a qué dos decretos se refiere, al de entrega de cuentas y al de la guerra de Irán. En ningún momento se refieren a nosotros.
Y ese RD ley no lo pueden aprobar hasta el martes? No puede ser mañana?
Va a salir adelante lo de fijo a extinguir?
Lo apoya Junts sin fisuras...
En otras ocasiones siempre había algún representante de CCAA que hablaba tras la reunión pero hoy nada de nada.
Los RD, se votan los Jueves. En nuestro caso el 25.
Por tanto el 24 TS, y el 25 RD. Bye.
Bla bla bla bla .. https://archive.ph/talTO
https://x.com/ionebelarra/status/2067603115008745861?s=20
Que Real DECRETO, porque no se ha anunciado ninguno correspondiente al abuso de temporalidad. Veis lo que os da la gana de verdad
Los RD ordinarios se votan los martes en Consejo de Ministros, los jueves se vota su convalidación en el Congreso, dentro de los 30 días naturales siguientes a su aprobación. Pero en cualquier momento pueden aprobar un RD extraordinario.
Veo gente que se queja y será por que les da envidia
El tren llegaba lento a su final
Buena fumada llevan algunos que ni se aclaran
Bueno. A ver gallinero!! Que alguien explique con sustancia lo de los RD fantasmas esos.
Pero de verdad pensáis que faltando 11 días para cumplirse el plazo de la comisión, Arauz se pone a dar entrevistas y publica un artículo indicando que hay que tomar una solución legislativa. Crees de verdad que si hubiera un decreto en marcha, Arauz que es uno de los máximos representantes del colectivo no lo sabría.
La solución vendra de Europa, declaró Arauz, eso significa que nos vamos a pegar un tortazo en breve, y después deberemos esperar 2 años hasta el nuevo pronunciamiento de Europa, esto está muy lejos de acabar gente. Una p..desidia.
No tiene buena pinta, si hubiera una solución legislativa, no animaría a la gente a denunciar por vía judicial...
Claro que no, es una obviedad. Tanto esperando estas semanas, pensando que quizás habría actuaciones por parte del Gobierno y que pasó, que nos vamos a tragar otro Icetazo, pero estaba vez peor señores.
Buenos días, yo creo que a las fechas que estamos, presentarán lo que tienen pensado hacer y luego creo que tenían 3 meses para legislar
Igual Arauz sabe algo mas que ustedes y no le convence para sus intereses y por eso está descontento, y es que nunca puede llover a gusto de todos
Vamos a ver si todos los partidos políticos que sustentan a Sánchez están de acuerdo con los dos decretos y ayer se hablaba de la aprobación de presupuestos incluso, tiene que ser, real, otra cosa es que a mi o alguno/a no le cuadre lo que se va a hacer, bien por Política, Dinero, el estar fuera de juego, no se cualquier cosa, esta es la ultima y hay que cogerla, porque no sabemos lo que viene después ya se encargaran otros de hacer Política y el PP y Vox, no han demostrado empatía en este tema 0 Empatia
Yo solo espero que la Comisión no permita la defensa y legitimidad de fijeza para los aprobados sin plazas, porque están gente no consiguió porque ofertaron pocas plazas en su convocatoria, pero el resto (bolsa, llamamiento) directamente no han convocado NI UNA. Es que es un agravio muy significativo. Soy temporal desde 2017, sin una misera convocatoria de turno libre desde 2013.
https://diariosabemos.com/analisis/interinos-gobierno-dice-ser-mas-social-historia-debe-decidir-si-quiere-cumplir-con-europa-seguir-acumulando-reproches-tjue_517486_102.html
Pues este es de los pocos que pide fijo a extinguir, lo más light dentro del colectivo. Si no le contentan es que no hay opciones de permanencia en el puesto para el personal abusado.
Eso de los aprobados sin plaza es un disparate que debe de ser corregido, no pueden ni deben estar por encima de un interino
No malinterpreten mis palabras, los aprobados sin plaza se lo merecen y ojalá se dé sin tener que demandar judicialmente. He querido decir que la comisión no lo tolere como única vía de fijeza dentro del colectivo, hay muchas situaciones en la que la mala actuacion de la administración ha derivado en el abuso.
Eso si si el Gobierno cae, no habrá nada de nada en muchos años, y se habrá perdido otra oportunidad, y viendo como están las cosas sera muy difícil que lleguen al 29 de Junio, que Dios nos ampare
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/javier-arauz-abogado-de-los-interinos-en-abuso-la-precariedad-laboral-en-las-administraciones-publicas-es-una-1.html
Paciencia, esto va a implosionar. Solito.
El 29 de junio no es solo una fecha en el calendario europeo. Es el momento en que España debe elegir entre seguir administrando el problema o, por fin, afrontarlo.
La justicia europea ha corregido de forma sistemática tanto las leyes españolas como la jurisprudencia previa de los tribunales nacionales :El TJUE dictaminó que los procesos de estabilización de la Ley 20/2021 no son una sanción válida por sí solos si el interino se queda en la calle sin compensación o si la plaza no se cubre. Al señalar que la fijeza es la medida idónea si no existen alternativas rigurosas en la legislación nacional, la corte de Luxemburgo obligó al Tribunal Supremo a virar su postura y ha forzado al Gobierno a redactar este Real Decreto-ley exprés.
Luego el 29 que parecía que iba a ser la fecha final, resulta que será a final e año por otro rollo, y así hasta que nos finiquiten a todos. Denunciad insensatos
Esperarán a las 23:59 del último día todavía preguntando... Esto está muy claro ya.
denunciar es lo primero...
Milagros ninguno, España está acostumbrada a dejar pasar el tiempo y lo seguirá haciendo. Maquillará la situación ampliando la sanción (pagará 4 euros más al año..) evitará un poco de sanción y nuevos litigios por desgracia. Los sindicatos tienen que seguir comiendo, vamos una vergüenza. Mano de obra barata, disponible y si hace falta haciendo funciones superiores. Para que esto se parara de una vez, Europa debería de cortar el grifo para todo en España, pero esto será imposible.
Lo jueces que vienen de camino (refuerzos)... vienen para quedarse, jajaja. Si todos los interinos de este país denuncian mañana mismo en bloque, otro gallo cantaría. Por cierto, mis autos son de 2019 y sigo esperando justicia en el TJsuperior.
De poco sirve denunciar con la doctrina actual, dos veces, no una he denunciado y he perdido todo. Ahora pendiente de casación para que me vuelvan a humillar como han hecho con las dos sentencias anteriores. Mientras que los jueces desestimen todo y el Gobierno no legisle, la situación no va a cambiar porque EUROPA NO OBLIGA, solo sugiere.
A final de año no llega el Gobierno, a esta velocidad, cada día casos nuevos ,veo difícil hasta lo del 29 de Junio
Pero no os dais cuenta que no hemos interesado nunca al gobierno y no les interesamos ahora. Sus aliados políticos nos apoyan (JUNTS SUMAR PODEMOS) y aún así pasan del tema. Obadal fue fuerte si, pero no determinante, y el PSOE sabe que tiene la batalla perdida para la próxima legislatura, entonces, dejarán el problema para los que vengan, que son más restrictivos aún
Más restrictivos a la hora de respetar derechos laborales fundamentales.
Para robar no son restrictivos, todo les parece poco, se saben inmunes a la ley e impunes ante la ya mermada justicia, por ser juez y parte abusadora.
Más restrictivos a la hora de respetar derechos laborales fundamentales.
Para robar no son restrictivos, todo les parece poco, se saben inmunes a la ley e impunes ante la ya mermada justicia, por ser juez y parte abusadora.
Por lo que leo nadie apuesta por una solución legislativa.....no hay optimismo
Llevamos 26 años, y con sentencias europeas en la última década sin que España cambie su modelo de abuso de los temporales. Esperanza 0, más bien angustia por lo que haran, que será poner mas trabas al empleado abusado.
Pues yo sí porque junts dijo ayer que apoyaba sin fisuras los dos RD ley.
Es que no son aprobados sin plaza son aprobados sin plaza en fraude de ley, porque no se ofertó su plaza, por eso se concede fijeza
Ojo que Junts no es precisamente la izquierda defensora del trabajador.
Que JUNTS ha verbalizado que quiere la estabilidad laboral de los catalanes interinos, pero ni mucho menos lo tiene como un requisito imprescindible en su programa político. De ser así, estaríamos ya fijos. De cara a la TV y publico, si, en los despachos poco exigen, esa es la realidad
Iceta es fijo, sin oposición ni nada, eso tiene mérito
Estamos abocado al sufrimiento, nos contratan, nos cesas y nos vuelves a contratar, y tenemos que dar gracias por ello (nótese la ironía)
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