Extremadura saca a concurso el mantenimiento de su nuevo sistema de información sanitario

"El Servicio Extremeño de Salud (SES) ha convocado un concurso para la contratación del servicio de mantenimiento informático del proyecto Jara, para el cual establece un presupuesto base de licitación de 1,8 millones de euros."

"Cabe recordar que el proyecto Jara es un programa de transformación integral de los sistemas de información del SES que da respuesta a las necesidades de gestión de recursos y atención sanitaria y sociosanitaria."

Fuente: Diario Médico

Directivos opinan sobre el desarrollo profesional en el H. del Norte y la dotación tecnológica

"Desarrollo profesional. Los efectivos del nuevo hospital provienen de una reordenación de profesionales, y no de selección o concurso, según [Ana] Sánchez [Gerente de la empresa pública H. de Fuenlabrada y Dir. del proyecto de puesta en marcha de los nuevos hospitales]. De esta manera, La Paz tendrá menos profesionales, pero también transfiere un tercio de su volumen de asistencia al nuevo centro.Pero ¿puede ser un paso atrás pasar de un hospital de referencia a otro más pequeño? La directora del proyecto de puesta en marcha de los nuevos centros cree que no: 'Se trata de una oportunidad de desarrollo profesional, porque han aparecido más de 150 nuevas jefaturas de servicio con los nuevos hospitales. Por otro lado, hay una gran multi e interdisciplinariedad externa e interna'."

"Dotación tecnológica. 'En los nuevos hospitales se ha llevado a cabo un importante esfuerzo económico en la dotación tecnológica, tanto en sistemas de información (SI) como en alta tecnología de especialidad', ha subrayado Ana Sánchez, gerente del Hospital de Fuenlabrada.' El objetivo es que se pueda acceder en tiempo real a toda la historia clínica de un paciente desde un área, 'un proyecto que se encuentra en evolución y que se sustenta en SI transparentes', ha dicho Mercedes Fernández de Castro, subdirectora gerente de La Paz. El acceso a la estación clínica de los hospitales es 'un proyecto de informatización muy ambicioso que se extenderá a todos los centros y les permitirá hacer benchmarking', según Sánchez."

Fuente: Diario Médico

Ayudas por ascendiente a cargo para personal laboral y funcionario

Ha salido publicado en el B.O.C.M. de hoy la ORDEN por la que se convoca la ayuda por ascendiente a cargo del personal incluido en el ámbito del Convenio Colectivo y del Acuerdo Sectorial para el personal funcionario de administración y servicios de la Administración General de la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos correspondiente al año 2007

En especial, podrán disfrutar de estas ayudas aquel personal informático de Sanidad en las situaciones familiares contempladas que estén contratados

• bajo el Covenio Colectivo del Personal Laboral de la CM 2004-2007 (es decir, principalmente, el de los centros sanitarios de la CM anteriores a las transferencias de 2001) que esté activo y sea fijo o temporal siempre que "haya prestado servicios ciento ochenta días o más durante el año 2007 en virtud del mismo contrato de trabajo"
• o en aquellos escasos casos de Funcionarios de carrera incluidos en el ámbito de aplicación del Acuerdo Sectorial sobre condiciones de trabajo para el personal funcionario de administración de la CM 2004-2007

Plan de Formación 2008 para los empleados públicos de Madrid

Acaba de publicarse en el B.O.C.M. la RESOLUCIÓN por la que se abre el plazo de solicitud de cursos incluidos en diversos programas de actuación correspondientes al Plan de Formación 2008 del IMAP para empleados públicos de la Comunidad de Madrid dirigidos "a todo el personal al servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid, cualquiera que sea su vínculo jurídico: Funcionarial, laboral o estatutario".

En concreto, desde hoy y hasta dentro de 15 días naturales, se pueden presentar al Coordinador de Formación de la Consejería, las solicitudes de los programas de Formación General(de áreas de conocimiento entre las que no se encuentra la informática), Formación en Idiomas, Formación Específica (de Consejerías distintas a la de Sanidad) y Formación del Área de Sanidad (con cursos impartidos para personal de cada centro).

En marcha todos los servicios del Hospital del Henares

"El Hospital del Henares ha atendido a 84 pacientes en urgencias en el primer día de funcionamiento de este servicio, de los cuales 11 han tenido que quedar ingresados en el centro hospitalario. Con la apertura de Urgencias y Partos, ya están en marcha todos los servicios del Hospital del Henares, lo que permitirá descongestionar progresivamente las Urgencias del Hospital de La Princesa.". Fuente: Consejería de Sanidad de la CM

[Recordemos en relación al tema de este blog que este nuevo Hospital junto con el resto que acaban de entrar en marcha tienen privatizada de forma centralizada toda la informática]

Extremadura pondrá en marcha la cita previa por internet y vía SMS

"Mejorará el actual sistema, que opera a través de centralita telefónica El Servicio Extremeño de Salud (SES) prevé poner en marcha próximamente la cita previa a través de internet "en un plazo razonable" de tiempo, y también vía SMS, aunque esta tecnología tardará algo más en ser una realidad. Así lo anunció el director gerente del SES, Dámaso Villa, durante su intervención en la Comisión de Sanidad y Dependencia que se celebró este lunes en la Asamblea de Extremadura." Fuente: Redacción Médica

[Recientemente publicamos aquí otra entrada relativa al posible estancamiento de la anunciada implantación de la cita previa por Internet en la Comunidad de Madrid]

Nuevo complejo asistencial concertado de salud mental en Vallecas

La presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, ha inaugurado el complejo asistencial 'Benito Menni Vallecas' para personas con enfermedad mental, gestionado por las Hermanas Hospitalarias del Sagrado Corazón de Jesús. Este nuevo recurso contará con 170 plazas distribuidas en cuatro centros sociales complementarios, pertenecientes a la red regional de atención social de enfermos mentales. Aguirre ha destacado que, con estas 170 plazas del nuevo complejo asistencial, la Comunidad de Madrid ya ha creado durante la legislatura un total de 988 plazas para personas con enfermedad mental. Fuente: Consejería de Sanidad de la CM

El hospital Puerta de Hierro externalizará todos sus servicios no médicos

De acuerdo a la resolución de 12 de marzo sobre el traslado de los trabajadores, a la que ha tenido acceso Madridiario, el Puerta de Hierro se convertirá en el primero de los antiguos hospitales que, siendo de gestión directa, externalizará todo aquello que no tenga que ver con la atención médica al paciente.

Según explicaron a este digital fuentes de la sección sindical de CC.OO., la cafetería, la limpieza, seguridad o el mantenimiento del centro ya están en manos de empresas privadas. No así los de personal administrativo, centralita, transporte interno, recepción o esterilización, este sí sanitario, que serán adjudicados. La lista de gestión privada la completarán los servicios de residuos urbanos y sanitarios, conservación de viales y jardines, lavandería, archivos y documentación clínica, desinfectación y desratización, gestión de almacenes y distribución, información y centralita telefónica."

Fuente: Madridiario

Madrid se queda sola sin reconocer los trienios al personal temporal

Madrid es prácticamente la única comunidad que seguiría sin aplicar la ley vigente (la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobada el año pasado) en cuanto al reconocimiento de los trienios para el personal temporal de su servicio de Salud, una vez vistos los siguientes enlaces :

• Andalucía: http://www.csi-csif.net/andalucia/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=5521
  
• Aragón: http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=333794
  
• Asturias: http://www.semg.es/documentos/disposiciones.html
  
• Canarias: http://www.azprensa.com/noticias_ext.php?idreg=34799
  
• Cantabria: http://apiscam.blogspot.com/2008/03/reconocimiento-de-los-trienios-para-el.html
  
• Castilla y León: http://apiscam.blogspot.com/2008/01/cobro-de-trienios-para-el-personal.html y resolución del Servicio Cántabro de Salud con las instrucciones
  
• Castilla-La Mancha: http://www.csi-csif.es/clm/Article2623.html
  
• Cataluña:
  http://www.gencat.net/governacio-ap/administracio/pdf/instruccio_ebep.pdf
  
• Ceuta y Melilla (INGESA): http://www.diariosur.es/20080222/local/melilla/ingesa-inicia-proceso-consolidacion-200802221129.html
  
• Extremadura: http://www.comeca.org/paginas/interes.asp?not=137
  
• Galicia: Anuncio del reconocimiento. Publicación en el DOGA.
  
• La Rioja: http://www.sindicato-star.es/servicios/noticias.asp
  
• Murcia: BORM 3/7/2007
  
• Navarra: parece que esta comunidad foral queda fuera del ámbito de la LEBEP en esto:
  http://64.233.183.104/search?q=cache:my9tvUpYAMUJ:www.feteugt.es/CM_Fete/uploads/2007/Pas/EBEP/Reconocimiento_trienios.pdf+navarra+interinos+trienios&hl=es&ct=clnk&cd=3&gl=es
  
• Valencia: http://apiscam.blogspot.com/2008/02/aprobado-el-reconocimiento-de-trienios.html
  
• País Vasco: aquí los interinos ya cobraran trienios antes de la LEBEP
  

En todas las comunidades el reconocimiento afecta a interinos, sustitutos y eventuales (en la terminología estatutaria) y los servicios reconocidos tienen efectos retributivos desde Mayo-Junio de 2007, tal y como establece la citada ley.

¿ Para cuándo el reconocimiento en Madrid ?

Entradas relacionadas:

• [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación
  

Addendum 20/06/2008: en la edición original de estrada olvidamos mencionar a Baleares.

III Feria de Empleo de Formación Profesional

Los próximos 26 y 27 de marzo se celebra en IFEMA la tercera edición de la Feria de Empleo de Formación Profesional de la CM , dirigida a estudiantes y titulados de Formación Profesional, donde habrá stands de varias de las empresas de importancia en la informática de la sanidad pública madrileña (El Corte Inglés, Siemens, Indra, Accenture, etc), admitiéndose currículums. La entrada es gratuita.

Valencia. Consecuencias laborales de la privatización de la sanidad de la Marina Alta

"Los profesionales sanitarios del Departamento 13 de Salud de la Marina Alta han anunciado esta semana que no descartan cualquier tipo de manifestación o acción de protesta si la Conselleria de Sanidad y la empresa Marina Salud, que ha asumido la gestión del sistema de salud público de la Marina Alta, no concretan las condiciones laborales mínimas con la que deberán seguir prestando sus servicios." ... "El problema principal afecta al personal estatutario interino,... cuyas plazas, según conselleria, finalizarán en sus funciones el 30 de septiembre"...."Marina Salud ha ofertado a todos seguir trabajando de momento como personal laboral en la empresa con condiciones que se especificarán en su momento"..."la Conselleria de Sanidad puntualizó que amortizar estas plazas de forma inmediata no era 'imposible' pero que hay que estudiar los costes que ello supone"..."los trabajadores que opten por trabajar en una de las 765 personas de la plantilla que asistirá en el nuevo hospital como empleados, deberán acordar las condiciones laborales, conservando siempre la antigüedad y la carrera profesional" Fuente: lasprovincias.es

"Fuentes de la Junta de Personal señalaron que Marina Salud pretende prescindir de alrededor de un 40% de la plantilla del actual hospital, que es la que se encuentra en esta situación laboral. La fecha límite marcada por la conselleria y la mercantil es el 30 de septiembre y como alternativa a los trabajadores, Marina Salud les ofertará un contrato laboral en la empresa «en unas condiciones que se especificarán en el futuro» según la Junta de Personal" Fuente: Levante-El Mercantil Valenciano

Castilla-La Mancha: Sanidad pone en marcha la receta eletrónica

"El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Roberto Sabrido, y la presidenta de los colegios farmacéuticos de la región, Ana López Casero, suscribieron este lunes un acuerdo para desarrollar el proyecto de receta electrónica, con una inversión del Gobierno regional de 336.400 euros, que eliminará la receta de papel y evitará desplazamientos de pacientes crónicos al centro de salud para pedir de manera periódica su medicación, informó el Ejecutivo regional." Fuente: Redacción Médica

"Sabrido destacó la compatibilidad que tendrá el sistema castellanomanchego de receta electrónica con el de otras comunidades autónomas, en concordancia con el proyecto de sanidad en línea emprendido por el Ministerio de Sanidad." Fuente: Diariocrítico

Resolucion de RRHH de Sanidad para el ejercicio de opción del personal no sanitario del Puerta de Hierro

La Dir. Gral de RRHH de Sanidad acaba de emitir la Resolución de 12 de Marzo de 2008 sobre "opción a ejercitar por el personal no sanitario en el proceso de traslado del Hospital Puerta de Hierro al Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda", que, apoyándose en el Pacto con sindicatos de Octubre de 2004 y en lo acordado en las reuniones de Noviembre y Diciembre de 2007, estipula (en resumen, seguir los enlaces para las páginas de la resolución completa) :

• 1. Ambito: el personal no sanitario tanto estatutario fijo, interino como eventual y en su caso funcionario de carrera cuyo servicio se externalice
• 2.A: opciones del personal fijo :
  1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad, quedando en la situación de "Servicios bajo otro régimen jurídico", pudiendo solicitar reincorporación como estatutario a otro centro en el plazo máximo de 10 años
  2. Trasladarse a otro Centro de la CM, pudiendo señalar hasta un máximo de tres peticiones
  3. Trasladarse al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, manteniendo su relación jurídica actual
• 2.B: opciones del personal interino :
  1. Integrarse como Personal Laboral de la Empresa Concesionaria, manteniendo los derechos retributivos, incluida la antigüedad
  2. Trasladarse como estatutario interino al Nuevo Hospital Puerta de Hierro, permaneciendo como tal durante el tiempo máximo de dos procesos selectivos de su categoría
• 2.C: opciones del personal eventual:
  1. Si tiene más de 2 años de antigüedad podrá integrase como Personal Laboral de la Empresa concesionaria
• 3. Servicios que se externalizan: Limpieza, Seguridad, Gestión y restauración, Residuos urbanos y sanitarios, Mantenimiento, Conservación de viales y jardines, Lavandería, Gestión de archivos, documentación y administrativo, Esterilización, Desinfectación y ratidización, Transporte interno, externo y gestión auxiliar, Gestión de almacenes y distribución, Gestión de personal administrativo, recepción, información y centralita telefónica
• 4. Personal en situación de reingreso provisional: obtendrá su destino con carácter definitivo al ejercitar la opción
• 5. Modelo de opción para rellenar
• 6. Plazo: 20 días desde la publicación de esta resolución en el tablón de anuncios del centro
  

Nótese la relevancia de esta resolución por tratarse el Hospital Puerta de Hierro el primer caso de hospital tradicional de gestión directa que va a pasar a tener externalizadas la mayoría de sus funciones no sanitarias y porque todo apunta a que en esta legislatura pudiera pasar lo mismo con varios del resto de hospitales tradicionales, con el añadido de que, gracias a la nuevas leyes, además alguno de estos hospitales puedan ser transformados en empresas públicas u otro tipo de entes con personalidad jurídica.

Hay que recalcar que estas condiciones para el personal son exclusivas para el caso del Hospital Puerta de Hierro que, al menos por el momento, seguiría siendo en su nueva ubicación un hospital de gestión directa (con una externalización masiva) y para el que se firmó un pacto sindical en 2004.

Nótese por último que el Servicio de Informática no se encuentra en la lista de los que se externalizan a la empresa concesionaria, ya que, en principio, la informática de este hospital debe pasar al nuevo sistema informático centralizado y privatizado de los nuevos hospitales.

Galicia modernizará sus sistemas de información sanitarios

"El director general de la División de Asistencia Sanitaria del Servicio Gallego de Salud (Sergas), Julio Villar Barreiro, ha anunciado el deseo de la Consejería de Sanidad y del propio Sergas de poner en marcha un proyecto de avance en los sistemas de información sanitarios, con herramientas tecnológicas orientadas a mejorar la eficiencia de dichos sistemas." Fuente: Acta Sanitaria

Tres proveedores se niegan a servir al hospital de Valdemoro por impago

"Impagos a proveedores, despidos improcedentes, fugas de médicos, rebajas salariales, tráfico de pacientes a otros hospitales del grupo, déficit, escasez de personal... Los cuatro primeros meses de vida del hospital Infanta Elena de Valdemoro han sido todo menos lo plácido que la presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha querido transmitir."

"El de Valdemoro es el único de los nuevos hospitales de gestión enteramente privada y la Consejería de Sanidad le paga 330 euros al año por cada uno de los más de 100.000 habitantes que viven en la zona que atiende (Valdemoro y municipios cercanos). Esta cantidad es fija y anual, independientemente del uso del hospital que haga la población. El acuerdo entre Sanidad y Capio es que si los costes médicos son inferiores a lo que el Gobierno regional paga, la empresa se lo queda en forma de beneficios. Pero si es superior, entonces la empresa debe asumirlo."

Fuente: El País