Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
domingo, 26 de noviembre de 2017
viernes, 24 de noviembre de 2017
Recordatorio. [Redacción Médica] Informe sobre la temporalidad y la OPE extraordinaria para la reunión del Interrterritorial del 14 de Junio [desecha que haya procesos de consolidación ]
[Recordatorio de entrada publicada el 12/06/2017]
Publica Redacción Médica este 11/06/2017 la documentación previa para la reunión
el 14 de Junio de la Comisión Delegada del Consejo Interterritorial , entre otros, el informe del grupo de trabajo sobre la temporalidad del personal estatutario de los servicios de salud, cuya presentación es punto del orden del día [junto con otro sobre "coordinación de la OPE extraordinaria"].
El medio resalta que dicho informe traslada las propuestas del grupo de trabajo formado por las comunidades autónomas y sindicatos: un cuadro con los motivos que
justifiquen los nombramientos eventuales para homogeneizar
criterios, la creación de una página común o portal del SNS en el Ministerio de Sanidad , trabajar para lograr unas
bases, temarios y baremos comunes en las convocatorias de las diferentes Comunidades
Autónomas para la Oferta extraordinaria "que
deberá hacerse de manera coordinada en todos los Servicios de Salud",
trasladando el medio que de realizarse concurso de traslados debería
acordarse aumentar el plazo.
Recordatorio. Segunda jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS en Zaragoza: proyectos para Trastorno Mental Grave y otros relevantes, comunicaciones premiadas y anuncio del Gerente del Servicio de Salud de nuevos "centros de conocimiento" regional con el personal informático propio
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año con la particularidad de estar dedicada monográficamente al ámbito de la Salud
Mental. Ya resumimos aquí las mesas de la primera jornada.
Siguiendo el el programa, la segunda jornada comenzaba con las sesión de comunicaciones breves, de las que resultaron finalmente premiadas estas dos
jueves, 23 de noviembre de 2017
[Recordatorio] Presupuestos generales del Estado de 2017: subida del 1% sueldo empleados públicos y marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE extra de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición)
[Recordatorio de entrada publicada el 29/06/2017] El Boletín Oficial del Estado publicaba
ayer (nº 153, de 28 de junio de 2017) la Ley 3/2017, de 27 de junio, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, con entrada en
vigor hoy mismo y que recoge los siguientes apartados de importancia para el personal de muchas Administraciones Púbicas [AAPP] y en especial el de Sanidad de la Comunidad de Madrid:
- fija una subida máxima del 1% del sueldo de los empleados públicos para 2017 [subida concreta que luego tiene que decidir cada CCAA con respecto a sus AAPP]
- [artículo 19.Uno.2] se
sigue manteniendo un límite general a la tasa de reposición de las AAPP ,
fijándolo un año más en el 100% en Sanidad y otros sectores [esta
tasa se computa como la
diferencia entre el personal fijo que ha dejado en el ejercicio anterior
de prestar servicios y el que se ha incorporado no procedente de una
oferta de empleo público o de un reingreso con reserva de plaza, y sirve
de referencia para fijar el número máximo de plazas que puede ofertar
la AAPP en su
Oferta Pública de empleo convencional del año siguiente , en el caso de
Sanidad, el 100% de la tasa de reposición por tanto]
- [artículo 19.Uno.4] en todos los casos "no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de
reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión
mediante procesos de promoción interna y las correspondientes al
personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial" [Nótese
que si las plazas ofertadas en promoción interna son de puestos
estructurales existentes ocupados por personal temporal, éste no puede
presentarse a su puesto y en la práctica se reduce el número total de
empleados sin aumentar el de fijos; y poder ofrecer los puestos de
personal indefinido "no fijo" los convierte a estos efectos la práctica
en interinos de vacante, por tanto , sin ninguna fijeza]
- [artículo 19.Uno.6] además se da traslado del acuerdo estatal con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público :
- para Sanidad y algunos otros sectores "podrán disponer de una tasa adicional para estabilización de empleo
temporal que incluirá hasta el 90 por ciento de las plazas que, estando
dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e
ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de
diciembre de 2016" , debiendo aprobarse las ofertas de empleo correspondientes "en
los ejercicios 2017 a 2019 y serán coordinados por los Departamentos
ministeriales competentes" [nótese la inclusión de la coletilla
adicional de "estando dotadas
presupuestariamente" con respecto al texto del acuerdo y a que la
interpretación literal de aquél más bien parecía indicar que el límite
por esta modalidad es que la cifra superara el 90% de la temporalidad
existente a fecha del acuerdo, y no la cifra más restrictivo 90% de los
temporales de más de 3 años como ha quedado en la ley definitiva]
- y además en todos los casos "podrán disponer en los ejercicios 2017 a 2019 de una tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal de aquellas plazas
que, en los términos previstos en la disposición transitoria cuarta del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público [sobre Consolidación de Empleo Temporal]
, estén dotadas
presupuestariamente y, desde una fecha anterior al 1 de enero de 2005,
hayan venido estando ocupadas ininterrumpidamente de forma temporal" [es
decir, se habilita a las AAPP para que convoquen procesos de
consolidación con el número que quieran, pudiendo ser todos, de los
temporales antes de 2005]
Recordatorio. Primera jornada de XV Reunión de Salud Conectada de la SEIS: depresión y proyectos relevantes para Salud Mental
[Recordatorio de entrada publicada el publicada el 27/10/2017]
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz
Durante los días 24 y 25 de Octubre tuvo lugar en Zaragoza la XV Reunión de Salud Conectada (antiguo Foro de Telemedicina, extendido hace unos años a la mHealth, movilidad, etc) organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS), este año dedicada monográficamente al ámbito de la Salud Mental,
Siguiendo el el programa, la primera Mesa se presentaron diversas soluciones y proyectos actuales dé terapias cognitivo-conductuales con "apoyo de las TIC para el tratamiento y seguimiento de la depresión" en el sistema público de salud, que coincidieron en que en el presente hay ya evidencia de que son rentables en cuanto a coste-efectividad. Este és el caso de unas terapias guiadas por internet de la Unidad de Psiquiatra del Hospital Regional de Málaga, cuyo estudoi multicéntrico controlado en Atención Primaria presentó Fermín Mayoral; o la herramienta "Supera tu depresión" del Sector de Barbastro de Huesca, cuyos resultados positivos fueron presentados por Bárbara Moles y Modesto Sierra, o "Sensorización Quirón, presentado por Enrique Baca García, Jefe de Servicio de Psiquiatría del Hospital Fundación Jiménez Díaz
[CadenaSER] Resultados de la encuesta a vecinos de la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal: largas listas de espera, buenos profesionales, pocos recursos
Informa la Cadena Ser de los resultados presentados ayer por la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y Cajal de la encuesta realizada entre usuarios del hospital el pasado verano a 1.100 personas de los distritos de Hortaleza, Barajas, San Blas-Canillejas y Ciudad Lineal, un área que aglutina a cerca de 600.000 personas.,
concluyendo que se perciben largas listas de espera mientras que la
mejor valoración es para los profesionales del hospital, respondiendo
el 77% consideran que el centro no está
suficientemente dotado de recursos económicos. A la presentación acudió
el Gran Wyoming quien dijo al hilo de las derivaciones a clínicas privadas que se realizan para reducir las listas de espera: "La estrategia es deteriorar la sanidad
pública en beneficio
de la privada, todo un desmontaje o exterminio"
[CCOO/SATSE/UGT] 'Desconvocada la huelga de la sanidad privada madrileña'
'CCOO, UGT y
FSES-SATSE desconvocan la huelga indefinida prevista para este sector
a partir del día 27 de noviembre, tras haber alcanzado un acuerdo
con la Asociación de Hospitales Privados de Madrid relativo al
Convenio Colectivo de Sanidad Privada de esta comunidad.
El acuerdo supone un
incremento salarial de un 8% para el periodo 2016-2020, con revisión
salarial del IPC los dos últimos años.
miércoles, 22 de noviembre de 2017
[MATS] '¿Qué opinan los usuarios del Hospital Ramón y Cajal?'
'Durante el verano de 2017, la Plataforma Salvemos el Hospital Ramón y
Cajal, formada pro vecinos de los distritos de Hortaleza, Barajas, San
Blas-Canillejas, Ciudad Lineal y profesionales del hospital, realizó
una consulta entre las vecinas y vecinos de estos distritos, que
agrupan a cerca de 600.000 personas.
La encuesta se realizó a 1.100 personas y han dado los siguientes resultados.
La encuesta se realizó a 1.100 personas y han dado los siguientes resultados.
Formalizado contrato con Indra de 13 millones por el nuevo concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) que seguirá externalizado
Tal y como era de esperar, dado que INDRA en unión temporal con Telefónica, era la anterior adjudicataria, el SERMAS formalizó sin sorpresas el pasado 10 de Octubre, según se acaba de publicar en el BOCM, el contrato que le había vuelto a adjudicar, siendo la única empresa presentada, del concurso del servicio de citas centralizado del SERMAS (CAP) por 13 millones de euros en dos años desde el 1 de Noviembre de 2017, prorrogables a otros 2 años;, concurso repetido con ligeras modificaciones en sus bases del concurso de Noviembre de 2016 anulado por el Tribunal Administrativo de Contratación
Pública [TACP] tras estimar parcialmente de un recurso presentado
por la empresa INNOVA BPO, que finalmente no se presentó a la repetición modificada del concurso, probablemente
al no ver satisfecha todas las demandas sobre cambios de bases.
martes, 21 de noviembre de 2017
[Europa Press] El PP valora apoyar la enmienda de Ciudadanos para reconocer el primer nivel de carrera profesional
Informa Europa Press este 21/11/2017
que el Grupo Parlamentario del Partido Popular de Madrid está
analizando la posibilidad" de apoyar la enmienda de 20 millones de
eurosa los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 la enmienda que Ciudadanos presentará para reconocer el primer nivel de carrera profesional , si bien podría haber un "problema de costes". El grupo socialista ya ha anunciado que apoyará esta enmienda
[Redacción Médica] Ciudadanos presentarà enmienda para reconocer el primer nivel de carrera profesional
Informa Redacción Mëdica este 20/11/2017 que
el Grupo Parlamentario de Ciudadanos en la Asamblea de Madrid ha
anunciado, tras una reunión con los sindicatos, que presentará una
enmienda de 20 millones de euros a los Presupuestos de la Comunidad de Madrid para 2018 para reconocer la carrera profesional de nivel I del personal sanitario
[MATS] 'EL MATS ante la convocatoria de los sindicatos de la mesa sectorial'
'Ante el anuncio de concentraciones y dos días de huelga para
diciembre por parte de los sindicatos de la Mesa Sectorial el MATS
quiere manifestar:
1.- El MATS ha defendido y defiende: la jornada laboral de 35 horas; el aumento de plantillas en el SERMAS; acabar con la alta precariedad laboral mediante concurso público de todas las plazas estructurales a partir de dos años de antigüedad; convocatoria de OPES anuales; carrera y promoción profesional para todo el mundo sin discriminaciones y avanzando hacia la máxima igualdad.
1.- El MATS ha defendido y defiende: la jornada laboral de 35 horas; el aumento de plantillas en el SERMAS; acabar con la alta precariedad laboral mediante concurso público de todas las plazas estructurales a partir de dos años de antigüedad; convocatoria de OPES anuales; carrera y promoción profesional para todo el mundo sin discriminaciones y avanzando hacia la máxima igualdad.
Publicada la Oferta de Empleo Público 2017 junto con OPE extraordinaria de "estabilización del empleo temporal" de Sanidad de la Generalitat Valenciana
El 16/11/2017 se publicó
en El Diario Oficial de la Generalitat Valenciana nº 8171 el Decreto
del Consell por el que se aprueba la oferta de empleo público de 2017
para personal de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública,
que incluye además de 1215 plazas de OPE 2017 ordinaria, limitada por
el 100% de la tasa de la reposición, 242 de promoción interna y,
sobre todo, 4790 plazas en la OPE "para la estabilización de empleo temporal
(entre ellas, estas de las categorías estatutarias de "informática": 9 de Ingeniero/a de aplicaciones y sistemas, 8 de Analista
programador/a y de sistemas y 6 de Técnico/a de informática)
posibilidad permitida tras el Acuerdo para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los Presupuestos Generales del Estado de 2017
, que recordemos habilitan a cada CCAA a poder convocar para Sanidad (y otros sectores) procesos de
selección para personal fijo con hasta el 90% de los puestos
temporales de más
de 3 años y "procesos de consolidación según el Estatuto Básico del Empleado Público" con hasta el 100% de los
puestos
temporales de 2015 o anteriores, sin fijar la normativa del Estado las bases o tipos de convocatoria.
[AME] 'Comunicado de la Asociación Madrileña de Enfermería independiente a propósito de las movilizaciones convocadas por los sindicatos del sector sanitario'
'Desde la Asociación Madrileña de Enfermería Independiente (AME)
queremos mostrar nuestro apoyo a las legitimas movilizaciones que los
sindicatos del sector sanitario comenzarán a realizar en los próximos
días, teniendo su cenit el 13 y 14 de diciembre, en el que se ha
convocado huelga para todos los profesionales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS).
[Salvemos el Ramón y Cajal] 'Acto: ¿Qué Opinan los usuarios del Ramón y Cajal? Miércoles 22 a las 12:00 Presentará: El Gran Wyoming.'
'La opinión de los usuarios y usuarias de los diferentes servicios de
salud de nuestra 'comunidad es siempre muy importante. De ella se puede
derivar una mejora de los servicios asistenciales en múltiples aspectos:
accesibilidad, equipamiento, personal sanitario, humanización y calidad
del servicio que se presta.
La Plataforma Área 4, Salvemos el Ramón y Cajal, os invita a la Reunión Informativa en la que se expondrá el resultado de la Encuesta efectuada por esta plataforma, a 1.100 vecinos y vecinas de la antigua área 4, sobre diversos aspectos relacionados con el funcionamiento del Hospital Ramón y Cajal.
Expondrán los resultados:
Israel Mogrovejo (Sociólogo); Julen Larrinaga (matemático) y Lorenzo Fernández Franco, Director de la Escuela de Relaciones Laborales.
Moderará: Carmen Romero, trabajadora del Hospital y delegada del Mats.
La Plataforma Área 4, Salvemos el Ramón y Cajal, os invita a la Reunión Informativa en la que se expondrá el resultado de la Encuesta efectuada por esta plataforma, a 1.100 vecinos y vecinas de la antigua área 4, sobre diversos aspectos relacionados con el funcionamiento del Hospital Ramón y Cajal.
Expondrán los resultados:
Israel Mogrovejo (Sociólogo); Julen Larrinaga (matemático) y Lorenzo Fernández Franco, Director de la Escuela de Relaciones Laborales.
Moderará: Carmen Romero, trabajadora del Hospital y delegada del Mats.
Presentará: El Gran Wyoming.
Al finalizar se abrirá un turno de palabra.
Os esperamos
Lugar: Salón de actos del Hospital Ramón y Cajal
Día y hora: miércoles, 22 de noviembre de 2017, 12 horas
Fuente:C omunicado de la PLATAFORMA SALVEMOS EL HOSPITAL RAMÓN Y CAJAL recibido en APISCAM
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