'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ha comunicado, durante la reunión con los sindicatos en la Mesa Sectorial por videoconferencia, que no renovará los contratos que realizó a los más de 10.000 profesionales para trabajar en hospitales, SUMMA 112 y Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, por la falta de personal para poder hacer frente a la pandemia del COVID19.
Ante la unánime petición de todos los sindicatos de que se prorroguen todos los contratos que se hicieron, desde el inicio de la emergencia sanitaria, la Consejería de Sanidad se escuda en la prórroga de los Presupuestos de la Comunidad de Madrid 2019 y asegura que “no hay posibilidad presupuestaria para mantener esos contratos más allá de la fecha estipulada en cada uno de ellos”, algunos de esos contratos vencieron el pasado 9 de abril.
CCOO califica de “indecente”, “desgobierno” y “temeridad” porque reducirán de nuevo las plantillas a cifras con las que será imposible afrontar los retrasos de consultas, cirugías o pruebas diagnósticas que hay que comenzar a afrontar desde el SERMAS, tras el parón de la actividad asistencial en pacientes con otras patologías distintas al COVID19. A fecha de febrero de 2020, según el portal de transparencia del SERMAS, la lista de espera acumulada para primera consulta con el especialista era de 453.117, el número de pacientes en espera para la realización de una prueba diagnóstica era 152.590 y la lista de espera quirúrgica en la región se elevaba a un total de 78.171 pacientes.
lunes, 20 de abril de 2020
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Comunidad de Madrid no renovará los contratos a los profesionales del SERMAS que han reforzado la lucha contra el coronavirus. CCOO tilda de “indecente”, “desgobierno” y “temeridad” la decisión de Ejecutivo madrileño. En febrero, antes del COVID19 solo para cirugía había 75.000 pacientes esperando y 453.000 en consultas especializadas'
[Redacción Médica] Fallecen por coronavirus el Director Médico del Hospital Beata María Ana y el gerente territorial de Asisa en Madrid
Informa Redacción Médica este 19/04/2020 del fallecimiento por coronavirus de Aurelio Capilla, Director Médico del Hospital Beata María Ana, recordando el medio con este fallecimiento suman ya 9 los fallecimientos
por coronavirus de profesionales sanitarios en servicio en la Comunidad de Madrid: el médico del SUMMA , el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria, el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid y el Jefe de Servicio
Cirugía General del Hospital La Paz [todos del Servicio Madrileño de Salud] , así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.
[AMYTS/Redacción Médica/Madridiario] Fallecen por coronavirus el Jefe de Servicio Cirugía General del Hospital La Paz y el de Neurocirugía del H. Puerta de Hierro
Informaba Daniel Bernabeu, presidente de AMYTS, en su twitter este 18/20/2020 del fallecimiento por coronavirus del Dr. Joaquín Díaz, Jefe de Sevicio de Cirugía General del Hospital Universitario La Paz.
Redación Médica el 19/20/2020 recordaba que con este fallecimiento sumaban ya 8 los fallecimientos por coronavirus de profesionales de Sanidad en la Comunidad de Madrid en servicio: el médico del SUMMA , el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria y el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid [todos del Servicio Madrileño de Salud] , el así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.
También informaban varios medios, como Madridiario el 18/04/2020, del fallecimiento del doctor Jesús Vaquero, Jefe de Servicio de Neurocirugía Hospital Puerta de Hierro y que se encontraba de baja varios meses por otra enfermedad.
domingo, 19 de abril de 2020
Entradas más vistas de la semana 13/04/2020-19/04/2020 en este blog: nota jurídica de la Diputación de Barcelona sobre la sentencia europea al asunto "Sánchez Ruiz" del abuso de temporalidad en empleo público, Ayuntamiento de Almería estabiliza a interinos mediante proceso selectivo con concurso previo eliminatorio de méritos de antigüedad, la Comisión Europea responde a C's que está evaluando las medidas españolas contra el abuso de temporalidad en el empleo público, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed),
transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog
Entradas + vistas en los últimos 7 días:
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El Aŕea de Innov ación, Gobiernos Locales y Cohesión Territorial de la Diputación de Barcelona ha publicado una " nota jurídica de ge...
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[Recordatorio de entrada publicada el 10/03/2020 ] El pasado 02/03/2020 informaba La Voz de Almería de la toma de posesión como person...
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[Recordatorio de entrada publicada el 02/04/2020 ] Acaba de publicarse en la web del Parlamento europeo la respuesta de 01/04/2020 que ...
viernes, 17 de abril de 2020
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 17/04/2020 sobre RRHH del SERMAS y el coronavirus [en marcha piloto de pruebas masivas de anticuerpos de COVID-19 en 5 hospitales, sin retribuciones compensatorias adicionales a profesionales que han perdido guardias por entrar a turnos, a MIR, ...]
Informa AMYTS este 17/04/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar el mismo día 17/04/2020,
exclusivamente dedicada a dar respuestas por parte de Recursos Humanos
del SERMAS a varias de las cuestiones presentadas conjuntamente
por los 5 sindicatos de la Mesa y continuación de la reunión
extraordinaria de la Mesa del 14/04/2020 con presencia entonces del
Consejero y otros Directores Generales, aportando el sindicato médico
madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- pruebas de seroprevalencia en profesionales del SERMAS: se encargarán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales empezando por un "estudio piloto" en 5 hospitales (La Paz, Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, de Alcalá y de Alcorcón)
- bajas de profesionales del SERMAS : total acumulado de 10.345 profesionales [de los más de 72 mil que lo componen], de los que 5.543 siguen de baja, que se considera enfermedad profesional y tiene por tanto derecho al abono íntegro del sueldo
[El Mundo] Fallece por coronavirus el Director Médico y Gerente en funciones del Hospital Santa Cristina de Madrid
Informa El Mundo este 17/04/2020
del fallecimiento por coronavirus en la tarde anterior, de Emilio Úcar,
Director Médico y Gerente en funciones del Hospital Universitario Santa
Cristina de
Madrid, trasladando información y declaraciones de la la Sociedad
Española de Directivos de la Salud SEDISA] ,de la que era miembro e
informando que con éste suman ya 7 los fallecimientos de profesionales
sanitarias por coronavirus en la Comunidad de Madrid: el médico del SUMMA , el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria [todos del Servicio Madrileño de Salud] así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.
Recordatorio [10/03/2020]. El Ayuntamiento de Almería estabiliza 33 interinos con un concurso de méritos previo eliminatorio puntuando especialmente la antigüedad en el propio Ayto más memoria funcional como proceso selectivo de estabilización aplicando la Disposición Transitoria 4ª del EBEP al "máximo"
[Recordatorio de entrada publicada el 10/03/2020]
El pasado 02/03/2020 informaba La Voz de Almería
de la toma de posesión como personal fijo de 33 empleados del
Ayuntamiento de Almería pertenecientes al Grupo E "Agrupaciones
profesionales" ,que hasta entonces eran interinos y que habían
consolidado tras la convocatoria de un
proceso extraordinario de consolidación de empleo temporal de 30
funcionarios y 3 laborales de la Oferta de Empleo Público de
"estabilización" del Ayuntamiento de Almería del año 2018 , de "conformidad" con lo dispuesto en la Disposición Transitoria 4ª de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)
Así las bases establecían que el proceso selectivo consistía
- en un concurso de méritos eliminatorio (de 40 puntos) y en la defensa de una memoria funcional (60 puntos) sobre las funciones del servicio.
- en el concurso de méritos puntúaba 38 de los 40 puntos en antigüedad, pesando 0,25 puntos por mes en el propio Ayuntamiento de Almería y 0,15 en otra administración; mientras que un punto era por formación y otro si se habían superado pruebas en el pasado
- para pasar esta primera fase de concurso de méritos se exigía un mínimo de 10 puntos, es decir , 3 años y 3 meses en el Ayuntamiento de Amería o casi 6 años en otra AAPP
por
tanto, el proceso ha
consistido "casi" en un proceso de méritos restringido al personal
propio del ayuntamiento en la situación de abuso de temporalidad si éste
se fija en los 3 años que exige el artículo 70.1 del eBEP para que una
necesidad permanente quede cubierta de forma fija, si bien realmente
habría sido un proceso de consolidación de los contemplados en el EBEP,
de libre concurrencia, pero con las posibilidades de consolidación del
propio personal "al máximo".
[AMYTS] 'El 23% de los médicos del SERMAS, infectados por el Covid-19 #EnfermedadProfesionalYA ' [Y el 21% de la plantilla del SERMAS]
'En los últimos dos meses hemos vivido
unas circunstancias profesionales derivadas del Covid-19 que ninguno nos
habríamos imaginado. Hemos tenido una actividad frenética desde el
punto de vista de los profesionales que están atendiendo pacientes todos
los días, en horarios extenuantes, con guardias excepcionales, sin
descanso los fines de semana, trabajando en Semana Santa. Y todo con un
riesgo que no es igual para todos.
[UGT Sanidad Madrid] '¿Para cuando los test rápidos y la distribución de EPIs en Atencion Primaria?'
'Ante las noticias aparecidas en diferentes medios de la realización inminente de test rápidos en
los Hospitales de la Comunidad de Madrid y la falta de información sobre su realización a todos
los profesionales de Atención Primaria, nos hemos puesto en contacto con la Gerencia de
Atención Primaria para solicitar la realización de estos test a los profesionales de este Sector, a
la mayor brevedad posible y que se comunique a los centros la organización para realizarlos.
La situación de abandono de la Atención Primaria ha sido evidente durante toda la crisis sanitaria. La falta de equipos de protección individual (Epis) acordes con la normativa, tanto para los trabajadores que han permanecido en sus centros de salud, como para los desplazados a IFEMA, el aumento de carga de trabajo provocado tanto por el desplazamiento de muchos profesionales a este hospital como por las bajas por contagio, ha provocado un desgaste en estos profesionales y la sensación de ser los grandes olvidados de esta crisis sanitaria a pesar del esfuerzo realizado.
La situación de abandono de la Atención Primaria ha sido evidente durante toda la crisis sanitaria. La falta de equipos de protección individual (Epis) acordes con la normativa, tanto para los trabajadores que han permanecido en sus centros de salud, como para los desplazados a IFEMA, el aumento de carga de trabajo provocado tanto por el desplazamiento de muchos profesionales a este hospital como por las bajas por contagio, ha provocado un desgaste en estos profesionales y la sensación de ser los grandes olvidados de esta crisis sanitaria a pesar del esfuerzo realizado.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO pide mantener los contratos temporales para reforzar plantillas y aliviar el retraso en Primaria, Especializada y listas de espera. os profesionales del SERMAS llevan más de un mes luchando contra la pandemia con 1532 efectivos menos Las nuevas contrataciones solo han servido para suplir las bajas por contagios y aislamiento de profesionales'
'Los profesionales de la Consejería de
Sanidad de la Comunidad de Madrid llevan más de un mes luchando contra
la pandemia de COVID19 sin que el Gobierno regional haya contratado
personal por encima de las plantillas que tenía el SERMAS, antes de
comenzar la crisis sanitaria.
CCOO Sanidad Madrid califica de
“temeraria” la exposición de los profesionales a ese nivel de presión
laboral, psicológica y asistencial, sin protección adecuada y con una
logística asistencial inversa, donde la “sensibilidad con los
profesionales ha sido nula, más allá del reconocimiento retórico”. El
sindicato mantiene que sin recortes la respuesta hubiera sido mucho más
eficaz. “Teníamos una sanidad raquítica ante una avalancha de demanda
asistencial”.
jueves, 16 de abril de 2020
[Gob. C. de Madrid] 'Aguado anuncia la creación de "012Bot" para ofrecer información sanitaria y no sanitaria sobre el COVID-19 a través de WhatsApp. Promueve un estilo de vida saludable ofreciendo consejos para entrenar en casa y vídeos sobre información sanitaria'
'El vicepresidente, consejero de Deportes, Transparencia y
portavoz del Gobierno de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado, ha
anunciado la creación de ‘012Bot’, un nuevo canal de comunicación oficial para
todos los madrileños orientado a ofrecer información sanitaria y no sanitaria, de
forma gratuita y accesible las 24 horas, a través de la plataforma de mensajería
instantánea WhatsApp.
Desarrollado por la Dirección General de Transparencia, Gobierno Abierto y Atención al Ciudadano, en colaboración con Madrid Digital y la Dirección General de Medios, ‘012Bot’ es un servicio de chatbot que permitirá a los ciudadanos obtener respuestas inmediatas a las preguntas más comunes sobre el estado de alarma y acceder a información sanitaria durante las 24 horas del día. Además, ofrecerá consejos para entrenar en casa, iniciativa impulsada por la misma consejería que lidera Aguado, o vídeos sobre información sanitaria promovidos por la Consejería de Sanidad.
Desarrollado por la Dirección General de Transparencia, Gobierno Abierto y Atención al Ciudadano, en colaboración con Madrid Digital y la Dirección General de Medios, ‘012Bot’ es un servicio de chatbot que permitirá a los ciudadanos obtener respuestas inmediatas a las preguntas más comunes sobre el estado de alarma y acceder a información sanitaria durante las 24 horas del día. Además, ofrecerá consejos para entrenar en casa, iniciativa impulsada por la misma consejería que lidera Aguado, o vídeos sobre información sanitaria promovidos por la Consejería de Sanidad.
Recordatorio [02/04/2020 ] La Comisión Europea responde a la 2ª pregunta presentada por C's en el Parlamento Europeo - sobre si las oposiciones con despido sin indemnización alguna no resultan solución adecuada al abuso de temporalidad en el empleo público español- que pueden ser adecuadas para reducir la temporalidad si bien informa que está "evaluando la idoneidad de las medidas de la legislación española" ante la cláusula 5ª de la Directiva contra el abuso
[Recordatorio de entrada publicada el 02/04/2020]
Acaba de publicarse en la web del Parlamento europeo la respuesta de 01/04/2020 que ha dado la Comisión Europea a la segunda -etiquetada como E-004601/2019- de las dos preguntas presentadas en el Parlamento Europeo
por el eurodiputado de Ciudadanos, Jordi Cañas, sobre el abuso de
temporalidad en el
empleo público y la mala solución que pueden ser la decidida de
convocar en Ofertas Públicas de Empleo los puestos del personal público
en situación de larga temporalidad, y que fueron presentadas tras la
exposición de la problemática en el Parlamento Europeo una delegación
de varias
asociaciones de interinos.
La Comisión Europea ya había respondido a la primera pregunta sobre
la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo
público afirmando que tiene abierta una investigación y que estaba pendiente de la
sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados
"Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático
nuestro y odontólogas del SERMAS]
, sentencia
que finalmente fue emitida el pasado 19/03/2020 .
Esta segunda pregunta del eurodiputado de Ciudadanos iba dirigida sobre la
única medida asumida en España para reducir la temporalidad irregular en
el empleo público: la oferta de las plazas en procesos selectivos,
preguntando si la Comisión "va a supervisar el impacto del despido" de
miles de trabajadores que puede conllevar esta medida, en especial para
los temporales en plazas sobre las que no se ha respetado el plazo del
Estatuto Básico del Empleado Público de 3 años para cubrirlas mediante
OPE la mayoría
trabajadores mayores de 45 y mujeres ,. si no supondría esto un
incumplimiento del Pacto de Estabilidad y la normativa europea sobre
medidas contra el abuso y si no debería haber
una nueva Recomendación a España, para que adopte medidas realmente de
lucha
contra el fraude y el abuso de la temporalidad en el sector público.
La
respuesta publicada ahora firmada por el Sr. Schmit en nombre de la
Comisión Europea, y sin hacer referencia alguna a esa reciente sentencia
del Tribunal Europea ha sido la siguiente [enlaces en el texto nuestros]:
Recordatorio [28/02/2020] La Comisión Europea responde a la 1ª de las dos preguntas presentadas por C's en el Parlamento Europeo sobre la falta de soluciones adecuadas al abuso de temporalidad en el empleo público que tiene abierta una investigación y que está pendiente la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo en los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros" [de casos de un informático nuestro y odontólogas del SERMAS]
[Recordatorio de entrada publicada el 28/02/2020] Acaba de publicarse en la web del Parlamento europeo la respuesta que ha dado la Comisión Europea a la primera -etiquetada como E-004600/2019- de las dos preguntas presentadas en el Parlamento Europeo
por el eurodiputado de Ciudadanos, Jordi Caña, sobre el abuso de
temporalidad en el
empleo público y la mala solución que pueden ser la decidida de
convocar en Ofertas Públicas de Empleo los puestos del personal público
en situación de larga temporalidad. La pregunta fue presentada tras la
presentación de la problemática en el Parlamento Europeo una delegación
de varias
asociaciones de interinos.
En concreto la pregunta respondida es la de título "Incumplimiento de la Directiva 1999/70 por abuso de temporalidad de los funcionarios interinos en España " y que recordemos rezaba así, en su redacción literal por el eurodiputada:
Como era de esperar, y ya hizo ante el gran número de denuncias personales recibidas en 2018.
la Comisión Europea responde que no hay obligación general de convertir
los contratos temporales en indefinidos pero sí que existan medidas
eficaces para prevenir su abuso , y en caso de haberse cometido, para
sancionarlo, recordando que a este respecto ya tiene una investigación
abierta y que está pendiente en su respuesta a la sentencia del Tribunal
de
Justicia Europeo en el asunto "Sanchez Ruiz" [ eel caso de nuestro informático del SERMAS que
demanda el reconocimiento del abuso en las interinidades prolongadas y la
"fijeza" como sanción] al que se ha acumulado el asunto "Fernández Alvarez y otros" [el
de 5 odontólogas también del SERMAs], asuntos ambos con cuestiones
planteadas al tribunal como que convocar a OPEs de libre concurrencia NO
puede ser una solución sancionadora válida, y cuya importante
sentencia está prevista para el próximo 19 de Marzo
En concreto la pregunta respondida es la de título "Incumplimiento de la Directiva 1999/70 por abuso de temporalidad de los funcionarios interinos en España " y que recordemos rezaba así, en su redacción literal por el eurodiputada:
"En España, gran parte de los 800 000 trabajadores públicos cubren
necesidades permanentes bajo contratos o nombramientos temporales, ya
que la administración empleadora incumple la prohibición de abuso de
temporalidad de la Directiva 1999/70/CE.
Recordatorio. [28/11/2019] [Comisión Europea] 'La Comisión Europea lleva a España ante el Tribunal de Justicia por sus normas sobre la compensación de los daños y perjuicios sufridos por particulares.'
[Recordatorio de entrada publicada el 28/11/2019]
A raíz de
las denuncias recibidas sobre determinadas disposiciones españolas que
regulan la compensación por daños y perjuicios causados por actos
legislativos contrarios al Derecho de la Unión, la Comisión Europea
inició un procedimiento de infracción el 14 de junio de 2017, al
considerar que estas disposiciones infringen los principios de
efectividad y/o equivalencia. Estos principios limitan la autonomía
procesal y sustantiva de los Estados miembros al establecer las
condiciones de responsabilidad en caso de infracción del Derecho de la
Unión.
En primer lugar, la legislación española supedita la compensación a una serie de condiciones acumulativas: debe haber una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la que se declare que un acto legislativo español vulnera el Derecho de la Unión; la parte perjudicada debe haber obtenido, en cualquier caso, una sentencia firme por la que se desestime un recurso contra la decisión administrativa que causó el daño; y la parte perjudicada debe haber alegado la infracción del Derecho de la Unión durante dicho procedimiento de recurso.
En primer lugar, la legislación española supedita la compensación a una serie de condiciones acumulativas: debe haber una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la que se declare que un acto legislativo español vulnera el Derecho de la Unión; la parte perjudicada debe haber obtenido, en cualquier caso, una sentencia firme por la que se desestime un recurso contra la decisión administrativa que causó el daño; y la parte perjudicada debe haber alegado la infracción del Derecho de la Unión durante dicho procedimiento de recurso.
[CSIF Madrid] 'Fallece por COVID-19 un conductor de Ambulancias Santa Sofía candidato de CSIF en las últimas elecciones sindicales'
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),
sindicato más representativo en las administraciones públicas y con
presencia creciente en el sector privado, lamenta el fallecimiento en el
día de ayer por coronavirus de Antonio del Villar, conductor de
Ambulancias Santa Sofía y que fue en la candidatura de CSIF en las
últimas elecciones sindicales en esta empresa. CSIF Madrid quiere
trasladar su más sentido pésame a familiares, compañeros y amigos de
este trabajador, al que lamentablemente le quedaban sólo dos meses para
la jubilación.
Compañeros del fallecido le han rendido hoy un emotivo homenaje en el Gregorio Marañón, hospital en el que trabajaba en la coordinación de ambulancias para trasladar pacientes de este centro, y en Colmenar Viejo, localidad en la que residía. Se desconoce si el contagio se produjo trabajando, aunque en principio los traslados que él gestionaba eran mayoritariamente de pacientes de rehabilitación y planta, aunque luego algunas de estas personas hayan dado positivo por COVID-19.
Compañeros del fallecido le han rendido hoy un emotivo homenaje en el Gregorio Marañón, hospital en el que trabajaba en la coordinación de ambulancias para trasladar pacientes de este centro, y en Colmenar Viejo, localidad en la que residía. Se desconoce si el contagio se produjo trabajando, aunque en principio los traslados que él gestionaba eran mayoritariamente de pacientes de rehabilitación y planta, aunque luego algunas de estas personas hayan dado positivo por COVID-19.
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