Recordatorio. [CSIT-UP] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid extraordinaria de 14/03/2022 sobre propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 incluido concurso de méritos

 [Recordatorio de la entrada publicada el 15/03/2022] Informa CSIT-Up este 14/03/2022 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que  tuvo lugar este mismo día monográfica sobre "Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021 de reducción urgente de la temporalidad":

• RRHH ha identificado 5.423 plazas entre ambas modalidades [concurso-oposición y concurso]

• CSIT propone acumular el mayor número posible en el concurso puro de méritos 

• "peculiaridad" del colectivo de Informáticos del SERMAS de los  profesionales que están desde hace años haciendo estas funciones con nombramientos en categorías Administrativas: "será estudiada"

 

[Gob C. de Madrid] 'La Comunidad incorpora una nueva herramienta de consulta entre centros de salud y hospitales para teledermatología y otras especialidades. Con una tecnología más ágil y segura, el especialista del centro de salud envía imágenes al dermatólogo para realizar consulta no presencial sobre lesiones cutáneas del paciente'

'La Comunidad de Madrid ha incorporado a sus centros de salud una nueva herramienta informática que facilita y refuerza la calidad y seguridad de la teledermatología, a través de una consulta digital que realiza el profesional de Atención Primaria con el dermatólogo de su hospital de referencia, mediante el envío de la imagen de la lesión cutánea que presenta su paciente.

El consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, ha presenciado hoy en el Centro de Salud Buitrago de Lozoya el funcionamiento de la teledermatología con la nueva aplicación informática, que se ha llevado a cabo con el Servicio de Dermatología del Hospital Universitario Infanta Sofía, su centro de referencia. La nueva herramienta o módulo de Gestión de Adquisición de Imagen permite realizar la captura y subida de las instantáneas con mayor calidad y facilidad. Se pueden enviar a través de un dispositivo móvil y con plena seguridad, dado que al hacer la captura se genera un código QR sin que se almacene la imagen en el dispositivo, cumpliendo así con lo establecido en la Ley General de Protección de Datos. Además. Junto a la imagen se envía un formulario consensuado que recoge la información concreta sobre la lesión dermatológica.

[CCOO Sanidad Madird] 'Más de un centenar de organizaciones convocan una nueva manifestación el 27 de marzo para Salvar la Atención Primaria '

 'El 27 de marzo, a las 12:00 horas arrancará en Madrid la manifestación convocada por las 115 organizaciones que apoyan la plataforma Salvemos la Atención Primaria, desde el Paseo del Prado (Ministerio de Sanidad) hasta la Puerta del Sol, dentro del marco de las movilizaciones que se realizarán en todo el país.

 En estas movilizaciones se plantean tres cuestiones prioritarias:

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo suspende el proceso de nombramiento para ocupar la Presidencia y Adjuntía de la AEPD al considerarlo viciado de raíz El Supremo estima la petición de suspensión cautelar de uno de los candidatos incluido en la terna para la Presidencia, quien consideró vulnerado su derecho fundamental al acceso a cargos y funciones públicas en condiciones de igualdad ante el hecho notorio de que el nombramiento estaba decidido antes de convocarse el proceso selectivo'

'La Sala III del Tribunal Supremo ha acordado la suspensión del acuerdo del Consejo de Ministros, del pasado 22 de febrero, por el que se comunicó al Congreso de los Diputados sendas ternas de candidatos a la Presidencia y Adjuntía de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), al considerar que el procedimiento está viciado de raíz al apartarse de la normativa vigente.

El Supremo estima la petición de suspensión cautelar de uno de los candidatos incluido en la terna para la Presidencia, quien consideró vulnerado su derecho fundamental al acceso a cargos y funciones públicas en condiciones de igualdad ante el hecho notorio de que el nombramiento estaba decidido antes de convocarse el proceso selectivo.

El auto destaca que la parte recurrente ha alegado como hechos, que no han sido negados ni por la Abogacía del Estado ni por el Ministerio Fiscal, que el 14 de octubre de 2021 la Secretaría de Estado de Comunicación y el Partido Popular emitieron un comunicado conjunto anunciando que el Gobierno y dicho partido habían llegado a un acuerdo para renovar ciertos órganos constitucionales y, además, la Presidencia y la Adjuntía de la AEPD. Añade que el siguiente día 21 de octubre se hicieron públicos los nombres pactados para los distintos órganos constitucionales y, en concreto, se supo que los candidatos para la Presidencia y la Adjuntía de la AEPD eran, respectivamente, doña Belén Cardona Rubert y don Francisco de Borja Adsuara Varela.

Recordatorio. [CCOO Sanidad Madrid] 'Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS [de 14/03/2022] Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.' [RRHH identifica 5.400 plazas para los dos tipos de procesos de estabilización de la Ley; CCOO solicita se acumule el mayor número de plazas al concurso de méritos y se celebre en primer lugar]

 [Recordatorio de entrada publicada el 14/03/2022]  'La Directora General de Recursos Humanos informa del proceso para identificar plazas de más de 3 años y 5 años, restando personal fijo y plazas ya publicadas y convocadas, según estado correspondiente a cada año (17, 18, 19, 20 y 21). Además, se tiene en cuenta el 25% de oferta para concurso de traslado. En este marco, harían un total de más de 5.400 plazas susceptibles para estos procesos.

Por otro lado, referente a concurso oposición, se acumularían las plazas a los procesos ya publicados y no convocados.

Para las plazas del personal laboral se realizará conforme a la tabla homologación En este sentido, dados los plazos establecidos, CCOO solicitamos acumular el mayor número de plazas a concurso de méritos y que, este, se celebre a la mayor brevedad posible para todas las categorías, siendo necesario, a nuestro modo de ver, realizarlo antes del concurso oposición.

CCOO hace ver la problemática existente en las plantillas del SERMAS y puntualiza sobre la situación referente a Técnicos de Sistemas y Tecnologías de la información. Además, solicitamos que se incluyan las plazas en Promoción Interna, ya que, entendemos, tendría cabida, y que pueda participar el personal promocionado evitando así la discriminación de este personal en situación temporal.

Este lunes 21 de Marzo reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid : comparecencia de la Plataforma de Celadores , preguntas sobre las pruebas selectivas de los facultativos especialistas y la nueva Agencia de Contratación Sanitaria, ...

Este lunes  21/03/2022 desde las 16 horas habrá  reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madridy y contará  en su orden del día,entre otros puntos, con:

•  la Comparecencia (C 289/22) de  Alexandra García Luque y Sra. Dña. Aránzazu Navarro López,, representantes de la  Plataforma Nacional de Celadores/as, a petición del Grupo Parlamentario Más Madrid para "informar sobre situación de los/as celadores/as en los hospitales de la Comunidad de Madrid",
  
  
  

Recordatorio. INFORSALUD 2022. XXV Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 22 al 24 de Marzo en Madrid. Programa disponible

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2022]

 Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], con el lema "Compartiendo Datos, Información y Conocimiento en Salud".

Ya está disponible el programa detallado , que contará con las habituales Mesas de Debate y presentaciones de  soluciones de la industria y  de comunicaciones, Pósteres  y Proyectos de innovación además nuevamente INFOFARMA , o sección temática del congreso dedicada a la informática de Farmacia. y presentación de Trabajos de jóvenes investigadores

[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO denuncia que Ayuso despide a 1.000 profesionales en Atención Primaria antes de que termine marzo, un 77% de los contratos de refuerzo COVID. Mientras, conseguir una cita presencial en un centro de salud de Madrid se demora entre 10 y 15 días'

 'La Consejería de Sanidad ha presentado las plantillas orgánicas del Plan Funcional de Recursos Humanos 2022 Post COVID para los centros de salud del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). En este plan proyecta el despido 1.298 profesionales de Atención Primaria que tenían contratos de refuerzo COVID, antes del 31 de marzo 2022, y sólo ofertará 299 nuevos contratos. Con esta maniobra, Ayuso retira de los centros de salud de la Comunidad de Madrid a 1.000 trabajadores y trabajadoras, que representan un 77% del total, en un momento en el que un/a paciente tiene que esperar entre 10 y 15 días para una cita presencial en su centro de salud.

 

Entradas más vistas de la semana 14/02/2022-20/03/2022 en este blog: tribunal de Catania condena al ministerio de Educación a 1 millón de euros en 4 casos por daños de abuso de temporalidad tras sentencia europea de los profesores de religión italianos , impugnaciones masivas de procesos selectivos de la Comunidad de Madrid, Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS de 14/03/2022, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [Snadir GILDA UNAMS] 'Profesores de religión precarios: el Tribunal regional de Apelación de Catania condena al Ministerio de Educación [italiano] por el abuso de la reiteración de contratos temporales' [Tiene en cuenta la sentencia europea de 13/01/2022 y confirma 4 sentencias de derecho al resarcimiento por daño del abuso por un total de un millón de euros]
   'Tras la sentencia del TJUE de 13 de enero , comenzaron a publicarse sentencias de las Cortes de Apelación relativas al abuso de la r...
• [CoBAS] 'Procesos selectivos de estabilización de la Comunidad de Madrid' [admitidas a trámite impugnaciones con petición de suspensión cautelar de convocatorias de procesos selectivos con oposición de la C. de Madrid con plazas de "estabilización"]
  'Desde el sindicato co.bas (Comisiones de Base) informamos que, tras impugnar varios procesos selectivos de estabilización de la Comun...
• [CCOO Sanidad Madrid] 'Mesa Sectorial Extraordinaria del SERMAS [de 14/03/2022] Propuesta de plazas para procesos de la Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.' [RRHH identifica 5.400 plazas para los dos tipos de procesos de estabilización de la Ley; CCOO solicita se acumule el mayor número de plazas al concurso de méritos y se celebre en primer lugar]
  'La Directora General de Recursos Humanos informa del proceso para identificar plazas de más de 3 años y 5 años, restando personal fijo ...

Recordatorio. [19/03/2020] Sentencia demoledora y esperanzadora del Tribunal de Justicia de la Unión Europea del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, pero no vale como sanción ni las convocatorias a oposiciones ni la figura del indefinido no fijo y las indemnizaciones como las del despido improcedente para valer tendrían que ser específicas contra el abuso y suficientemente disuasorias. Doble bofetada contra la tesis del Gobierno de Pedro Sánchez de que no hay abuso y contra los procesos selectivos libres acordados con los sindicatos a realizar con los puestos de los "abusados". Decepción al no incluir apartado recordando que la declaración de fijeza siempre es una opción. Procesos administrativos restringidos de fijeza por méritos podrían evitar el probable coste en indemnizaciones ante la avalancha prevista de demandas de los afectados

 [Recordatorio de entrada publicada el 19/03/2020 OJO ¡hace dos años!] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álavrez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los  casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente- y de 5 odontólogas también del SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda, algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo. 

La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España-  así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3 principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que acaben cesados por dichos procesos.

Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España, suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas compatibles con la Directiva europea.

Recordatorio. Monográfico del 9 de marzo Comisión de la Asamblea de Madrid sobre el personal temporal de larga duración de la Comunidad de Madrid ante sus convocatorias de proceso selectivos y la nueva ley estatal de reducción de la temporalidad: comparecencia de representantes de la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley y de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal gracias a Podemos y PSOE y pregunta al Gobierno de Más Madrid sobre el marco legal tras la nueva ley. Directora Gral Función Pública de la C. de Madrid: "teníamos" que convocar las plaza porque si no, "caducaban". PSOE : los procesos que se han convocado "no son éticos"

 [Recordatorio de entrada publicada el 09/03/2022]

Este miércoles 09/03/2022 desde las 16 horas hubo  reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madridy, monográfica sobre la situación del personal temporal de larga duración y el impacto sobre ellos de las convocatorias de empleo público y la  nueva Ley de reducción de temporalidad pública de 28/12/2021. 

Recordemos que la consejería con la competencia sobre la Función Pública en toda la Comunidad de Madrid es la Consejería  de Economía, Hacienda y Empleo, si bien ya sobre gestión de de RRHH sólo tiene competencias sobre la Administración General (aparte estań por ejemplo los RRHH del SERMAS)

[CSIF Sanidad Madrid] 'Publicadas en intranet de Atención Primaria las relaciones provisionales de todos los profesionales que ocupan una plaza vacante' [ Resolución de 16 de marzo de 2022, de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria de Madrid]

'Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y una vez baremados, la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, publica en la intranet de Atención Primaria las relaciones provisionales con la antigüedad hasta 31/12/2021 en el Servicio Madrileño de Salud.

[CSIF Sanidad C. de Madrid] 'El Defensor del Pueblo solicita información a la Comunidad sobre las Ofertas Públicas de Empleo del SERMAS tras la petición de CSIF Sanidad Madrid - La Oficina del Defensor del Pueblo está a la espera de recibir información de la Comunidad de Madrid acerca de los procesos de 2018 y 2019' [ El sindicato se queja por la "demora en la resolución de las convocatorias selectivas"]

'El pasado mes de febrero, CSIF Sanidad Madrid registró una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019.

En el día de ayer, el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, contestó en sentido positivo a nuestra reclamación, admitiendo a trámite la misma. El Defensor del Pueblo, tras haber estudiado el contenido de nuestra petición, “ha decidido dirigirse a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al efecto de solicitarle información sobre los hechos descritos en su queja, relacionados con la demora en la resolución de las convocatorias selectivas correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018 y 2019, en distintas categorías de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.

Ahora, la Oficina del Defensor del Pueblo confía en recibir, por parte de la Comunidad de Madrid, toda la información relativa a estos procesos de selección.

En el escrito dirigido al Defensor del Pueblo, CSIF Sanidad Madrid denuncia, como decimos, la inacción de la Comunidad de Madrid antes los procesos selectivos en el SERMAS correspondientes a los años 2018 y 2019.

[Poder Judicial/TSJ de Cantabria] 'Condenados dos excargos de Sanidad a 14 y 11 años de inhabilitación por prevaricación al adjudicar contratos menores La contratación consecutiva de un asesor externo, la compra de 22 ecógrafos y 4 contratos para reparar otros tantos centros de salud, los hechos que acreditan la prevaricación continuada del subdirector de gestión económica entre 2015 y 2018. El gerente de Atención Primaria de entonces participó en los 4 contratos para la reparación de centros de salud pese a haber firmado un contrato de mantenimiento integral de todos los centros con otra empresa '

 'La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado al que fuera subdirector de gestión económica de la Consejería de Sanidad entre los años 2015 y 2018 como autor de un delito continuado de prevaricación a una pena de catorce años de inhabilitación para empleo o cargo público en relación a la contratación en instituciones que gestionen fondos públicos.

 El tribunal también ha condenado al entonces director gerente de Atención Primaria a once años de inhabilitación para empleo o cargo público en relación a la contratación por el mismo delito, si bien no aplica la continuidad delictiva porque su actuación se limita a un hecho.

 La sentencia, dada a conocer en el día de hoy, no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación ante la Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.

 

Más del 85% de los informáticos de las instituciones sanitarias del SERMAS no está fijo en las categorías de informática. Más de un centenar en puestos temporales de las categorías desde antes de 2016. Sigue pendiente personal para regularizar en las categorías de informática

El personal informático del SERMAS y sus categorías estaturias de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] cuenta con uno de los índices más elevados de temporalidad, sumándose que además sigue habiendo personal informático, en torno a 25 personas, con nombramientos en categorías diferentes de las de informática pese a realizar funciones de las categorías de informática durante años  (la integración que se hizo en las nuevas categorías cuando se crearon dejó fuera al personal que estuviera entonces en sustituciones, fijos en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación)

 En concreto, el reparto es el siguiente, en cuanto al personal con servicio por alguna de las 3 categorías estatutarias de S.T.I. del SERMAS: