[AMYTS] Convocada Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 28/06/2023 [estado incorporaciones procesos resueltos, acuerdo de bolsas de empleo temporal, nuevas secciones sindicales, ...]

Informa AMYTS este 28/06/2023 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Junio de 2023 de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  para este miércoles 28/06/2023 con este orden del día previsto: 

1. Aprobación de las actas de reuniones anteriores.
2. Ratificación del acuerdo unificado de bolsas de empleo temporal.
3. Nuevas secciones sindicales.
4. Información Traslado del Centro Coordinador del SUMMA 112
5. Información sobre estado de situación de las incorporaciones de los procesos selectivos resueltos.

10ª Edición, 2023-2024, del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud de la SEIS. Plazo para matriculación abierto hasta el 15/10/2023

La  Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha anunciado  la apertura del plazo hasta el 15/11/2023  de inscripción de pre-matrícula para la 10ª Edición 2022-2023 del Máster en Dirección de Sistemas y TIC para la Salud y en Digitalización Sanitaria, que organiza la SEIS en colaboración con el Instituto de Salud Carlos III y la Escuela Nacional de Sanidad .

[CGT - FETAP] 'Demanda colectiva ante la justicia europea de los interinos de Cataluña contra el abuso de temporalidad. La denuncia impulsada por FETAP-CGT, se suma a las del País Valenciano y Castilla y León a través de un novedoso buzón europeo anónimo de informadores de infracciones de la UE o «whistleblower»'

'La Federación Estatal de Trabajadores de las Administraciones Públicas (FETAP) de la Confederación General del Trabajo (CGT) ha tramitado una demanda colectiva del abuso de la temporalidad en todas las administraciones públicas de Cataluña en todo el ámbito territorial de esa comunidad autónoma, principalmente con afectados del Ministerio de Justicia, Departamento de Justicia, Instituto Catalán de la Salud, Instituto de Toxicología y Enseñanza.

Se denuncia la no transposición de la directiva europea que regula el trabajo por duración determinada 1999/70 CE , así como el incumplimiento sistemático por parte de las administraciones públicas y del poder judicial de las resoluciones que sobre esta materia ha dictado reiteradamente el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE).

 

[Ayuntamiento de Elche] 'El gobierno municipal quiere concluir el proceso de estabilización que afecta a trabajadores del Ayuntamiento' [que está judicializado]. 'Este es uno de los compromisos adquiridos por el alcalde Pablo Ruz en la reunión de la Junta de Personal donde hay participado representantes de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, FESEP y USO'

'El alcalde Pablo Ruz ha presidido la primera reunión de la Junta de Personal del Ayuntamiento de esta legislatura. Un encuentro donde ha estado acompañado por el concejal de Recursos Humanos, José Navarro, y que ha servido como toma de contacto para establecer los retos del gobierno municipal en estos cuatro años.

Ruz ha mostrado la voluntad de establecer desde el primer momento una buena relación y un diálogo fluido con el personal municipal. El objetivo es llegar a acuerdos y entendimientos más allá de ideologías y poner sobre la mesa la defensa de los intereses de los trabajadores del Ayuntamiento de Elche.

[Consejo de Ministros] Aprobado Real Decreto-Ley de medidas de respuesta a las consecuencias económicas de la Guerra de Ucrania ... y de cumplimiento del Derecho de la Unión Europea' [Incluye medidas de "estabilización del empleo público"]

'[...] 

Presidencia, Relaciones con las Cortes y Memoria Democrática

REAL DECRETO-LEY por el que se adoptan y prorrogan determinadas medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania, de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad; de transposición de directivas de la Unión Europea en materia de modificaciones estructurales de sociedades mercantiles y conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores; y de ejecución y cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.

[ABC] El Gobierno aprobará un Real Decreto Ley con cambios legales para evitar multas por no incorporar normas de la UE en la legislación española, entre ellos un "retoque" que afectaría a los procesos de estabilización anteriores [a la ley 20/2021]

 Informa ABC este 27/06/2023 que el Gobierno del Estado está preparando un Real Decreto Ley que aprobará en plena campaña  con cambios legales para "evitar algunas multas millonarias por no incorporar normas de la UE en la legislación española", citando entre los cambios un "retoque" legal para "aplicar la nueva normativa" [probablemente se refiera a la  Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública que entró en vigor el 30/12/2021] a "los procesos de estabilización anteriores a 2021"  [ probablemente, los derivados de las leyes estatales de 2017 y 2018] para "facilitar sus pruebas de acceso" [sin indicar más detalles el medio, quizás en referencia a poder aplicar en procesos anteriores las nuevas posibilidades introducida por la ley 20/2021 de fase de oposición con ejercicios no eliminatorios o incluso aplicarles el sistema excepcional de concurso de méritos]

 

Publicada la composición de la Comisión de Selección Central del concurso de méritos de no sanitarios A1 del SERMAS

Este 26/06/2023 se ha publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS  la Resolución de 16 de junio de 2023 de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se hace pública la composición de la Comisión de Selección Central del proceso selectivo para el acceso por concurso de méritos por el turno libre a la condición de personal estatutario fijo en las categorías de personal de Gestión y Servicios del Grupo A, Subgrupo A1 , cuyos  listados definitivos de admitidos y comienzo del autobaremo siguen pendientes de publicarse, asi como  del Grupo A, Subgrupo A1, en áreas específicas de actividad, del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea reitera en nuevos Autos que un tribunal de última instancia no está obligado a plantearle cuestiones prejudiciales cuando la interpretación correcta del Derecho de la Unión es tan evidente "que no deja lugar a ninguna duda razonable" y si está convencido de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y otros tribunales nacionales de última instancia procederían a la misma interpretación

 Se  han publicado en el Diario Oficial de la Unión Europea de este 26/06/2023  nuevos fallos el fallos por Auto del Tribunal de Justicia de la Unión Europea  sobre la obligación de plantear cuestiones prejudiciales por parte de un órgano judicial nacional de última instancia, en concreto, en los asuntos:

• Fallo del Auto de 27/04/2023 del Asunto C-495/22  Ministero della Giustizia (Oposiciones a notario)
  
•  Fallo del Auto de 27/04/2023 del Asunto C-482/22, Associazione Raggio Verde

En ambos autos al alto tribunal europeo reitera, ante sendas consultas del Consejo de Estado italiano (la máxima instancia italiana), que "un órgano jurisdiccional nacional cuyas decisiones no sean susceptibles de ulterior recurso judicial de Derecho interno" [como sería el caso del Tribunal Supremoi español]  "puede decidir no someter al Tribunal de Justicia una cuestión de interpretación del Derecho de la Unión"  [cuando se lo solicite a dicho tribunal supremo un particular en una demanda judicial] y "resolverla bajo su propia responsabilidad" siempre y  cuando  "la interpretación correcta del Derecho de la Unión se impone con tal evidencia que no deja lugar a ninguna duda razonable"  . matizando que "la existencia de tal supuesto debe ser apreciada en función de las características propias del Derecho de la Unión, de las dificultades particulares que presenta su interpretación y del riesgo de divergencias de jurisprudencia dentro de la Unión"

 

[C .de Madrid] 'El Hospital Universitario de Fuenlabrada desarrolla un proyecto con inteligencia artificial para evaluar la calidad de vida en pacientes con enfermedad tromboembólica

 'Profesionales de Farmacia, Medicina Interna y Sistemas de la Información del Hospital Universitario de Fuenlabrada desarrollan un proyecto con inteligencia artificial dirigido a pacientes con enfermedad tromboembólica con el propósito de mejorar su bienestar y recuperar el control de su vida tras sufrir esta patología.

Se trata del proyecto PROMETE (Patient Reported Outcomes Measures en pacientes con Enfermedad TromboEmbólica) que permitirá la recopilación de resultados reportados por el propio paciente relativos a su calidad de vida junto con otra información de interés clínico. A este sistema se incorporarán técnicas de análisis de Real World Data (datos observacionales derivados de lo que ocurre en el mundo real) e inteligencia artificial para obtener y analizar los datos proporcionados, así como realizar análisis predictivos para la prevención de recurrencia/mortalidad. Además, este sistema establecerá algoritmos que impacten en la toma de decisiones clínicas.

[CSIF Madrid] 'Carta de bienvenida a la nueva consejera de Sanidad, Fátima Matute, desde CSIF Sanidad Madrid'

'Desde esta organización sindical le damos la más sincera enhorabuena por su cargo, agradeciendo su profundo conocimiento de la situación sanitaria actual en nuestra comunidad como profesional en activo que es en ella.

Nos ponemos a su disposición para abordar aquellos asuntos pendientes de gran calado que afectan a los profesionales de la sanidad madrileña. Son muchos los retos que se le presentan y que esperamos desde la negociación y la voluntariedad se lleguen a acuerdos que mejoren las condiciones laborales y económicas de los profesionales madrileños. Lamentablemente somos los peor pagados. Aunque seamos los más reconocidos.

A destacar la implantación en la recuperación de la jornada de las 35 horas laborales. El Servicio Madrileño de Salud no puede ser el último en la recuperación de esta jornada a diferencia de los servicios de Salud de otras CCAA.

[Gob. C. de Madrid] 'Díaz Ayuso presenta el nuevo Gobierno con el que quiere hacer “el mejor Madrid de la historia reciente”. “Un Madrid cada vez más libre, próspero, humano, alegre y, como siempre, al servicio de España”, ha afirmado la jefa del Ejecutivo regional .Representan a la “España real, rigurosamente formada y que trabaja concienzudamente”'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha presidido hoy, en la Real Casa de Correos, la toma de posesión de los nueve nuevos consejeros del Gobierno regional, un equipo con el que quiere hacer “el mejor Madrid de la historia reciente”. “Un Madrid cada vez más libre, próspero, humano, alegre y, como siempre, al servicio de España”, ha indicado. 

Así, han prometido o jurado sus cargos el consejero de Presidencia, Justicia y Administración Local, Miguel Ángel García; la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert; de Digitalización, Miguel López-Valverde; Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana; Vivienda, Transportes e Infraestructuras, Jorge Rodrigo; Sanidad, Fátima Matute; Medio Ambiente, Agricultura e Interior, Carlos Novillo; Familia Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila; y Cultura, Turismo y Deporte, Mariano de Paco. 

 

La Sala de lo Contencioso del Supremo sigue revocando la indemnización al cese de funcionario interino en situación de abuso de temporalidad que concedía el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Reitera una vez más su doctrina de fin de 2021 que de las sentencias europeas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española. Avanza que no se aplica la indemnización de la DT2 de la Ley 20/2021 a interinos nombrados antes de su entrada en vigor

La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado una nueva sentencia este 06/06/2023 por otro de los recursos de casación (el nº 7335/2021 de la sección 4ª  que había sido admitido a trámite  hace ya más de un año) del Gobierno de Aragón contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón , en este caso de 29/06/2021  en el recurso de número 570/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de un Ingeniero Técnico de Obras Públicas de la Consejería de Sanidad, funcionario interino durante 11 años en el mismo puesto "al cubrirse la plaza por un funcionario de carrera tras el correspondiente proceso selectivo", y que demandaba la anulación del cese con vuelta al puesto trabajo en situación de fijeza, o , subsidiarimente el derecho al abono de una indemnización de 20 días por año trabajado como "funcionario indefinido no fijo".

Recordemos una vez más que la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Aragón había sido pionera en incorporar la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" , entendiendo que había abuso de temporalidad en esas situaciones aunque se tratara de personal que ya estaba nombrado en una interinidad de vacante y que era necesaria conceder una sanción reparadora para el personal en abuso y había sentenciado, repitiendo sus sentencias desde la pionera 124/2020, de 18 de mayo , el abuso y como sanción, si bien no la fijeza, sí  el establecimiento de una indemnización al cese, en este caso necesariamente de 20 díaspor año que era lo solicitada, pero en otros casos había fijado, si se pedía más ,  de hasta 33 días por año trabajado, por analogía con el despido improcedente del personal de la empresa privada que recoge el Estatuto General de los Trabajadores.

Y , como era de esperar al menos por el momento,esta Sala de lo Contencioso del Supremo repite exactamente la argumentación utlizada en  su sentencia de 22/02/2023, por el caso de 16 estatutarios temporales del Servicio de Salud de Aragón y de la que nos hicimos eco aquí en otra entrada previa, y en su sentencia de 06/03/2023 por el caso de otra empleada públicos del Servicio Aragonés de Salud y de la que también nos hicimos eco aquí,y  se remite una vez más  a su  doctrina reciente sobre abuso de temporalidad en personal funcionario y estatutario tras su  importante  sentencia de 30/11/2021  (recurso de casación 6302/2018) y  sentencias siguientes (como la serie de sentencias derivadas desde primeros de  Diciembre de 2021 y las  primeras sentencias a las demandas de fijeza del grupo de demandas del SERMAS de 2016 que dio lugar a la sentencia europea de 19/03/2020):

Publicado el Decreto de la Presidenta de la Comunidad de Madrid que establece las Consejerías de la Comunidad de Madrid. La Consejería de Digitalización asume "la coordinación de las competencias en materia de digitalización" de todas las Consejerías

Se ha publicado en el BOCM de hoy 26/06/2023  el DECRETO 38/2023, de 23 de junio, de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, las 9 Consejerías que Díaz Ayuso ya había anunciado -junto con sus titulares- durante la sesión de la Asamblea de Madrid que la re-eligió como presidenta:

La Administración de la Comunidad de Madrid queda organizada en las siguientes Consejerías:

1. Consejería de Presidencia, Justicia y Administración Local

2. Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, que seguirá llevando la función pública, como antes

3. Consejería de Digitalización, que asume:

• las competencias que tenía la Consejería de Administración Local y Digitalización -entre ellas la Agencia para la Administración Digital de la Comunidad de Madrid" o "Madrid Digital" -con la excepción de las competencias en materia de administración local y desarrollo local 
• y "asimismo, la coordinación de las competencias en materia de digitalización de las Consejerías de la Comunidad de Madrid", coletilla  que parece hace previsible el aumento en competencias de esta Consejería sobre las TIC de la Consejería de Sanidad
  

4. Consejería de Educación, Ciencia y Universidades.

5. Consejería de Vivienda, Transportes e Infraestructuras.

6. Consejería de Sanidad, con las mismas competencias que tenía

7. Consejería de Medio Ambiente, Agricultura e Interior.

8. Consejería de Familia, Juventud y Asuntos Sociales.

9. Consejeria de Cultura, Turismo y Deporte.

 

El BOCM de hoy también publica los nombramientos de los nuevos consejeros , entre ellos:

• el nombramiento como Consejero de Digitalización a  Miguel López-Valverde Argüeso , ex Director General de SSII y Salud Digital del Servicio Madrileño de Salud
• el nombramiento como Consejera de Sanidad a  Fátima Matute Teresa
• el nombramiento como Consejera de Economía, Hacienda y Empleo a  Rocío Albert López-Ibor

 así como el de los asesores de la Presidenta

Entradas más vistas de la semana 19/06/2023-25/06/2023 en este blog: Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia plantea cuestiones prejudiciales al Tribunal Europeo cuestionando la doctrina del Supremo sobre sanción al abuso del laboral público, ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [CNT Galicia] 'Planteadas 3 cuestiones prejudiciales al Tribunal Europeo por una demanda de la CNT en el Consorcio IeB. Por el fraude de temporalidad. Se pregunta al TJUE si la fijeza es la sanción adecuada al fraude, independientemente de la forma de acceso al puesto de trabajo. '
   'El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha planteado este mes de junio  3 cuestiones prejudiciales ante el Tribunal Superior de Ju...
• [El País/Cadena SER] El Tribunal de la UE se pronunciará , en 3 cuestiones prejudiciales del Tribunal Superior de Galicia,sobre si la jurisprudencia española para la sanción al abuso de temporalidad en el empleado público laboral vulnera la normativa y jurisprudencia europea [y habría que dar la fijeza]
  Informa El País este 23/06/2023  y la Cadena SER de las cuestiones prejudiciales [ con las mismas 3 preguntas practicamente que en  otro ca...
• [Arauz] Juzgado de lo Social de Madrid declara improcedente un despido de un trabajador público temporal del Ayuntamiento de Alcobendas por fraude de ley de abuso de temporalidad
  'El Juzgado Social nº 16 de Madrid, acaba de dictar sentencia 119/2023 por la que declara improcedente  el despido de un trabajador temp...
• Publicada la Ley de Función Pública de Andalucía con una disposición adicional para realizar convocatorias de concurso de méritos según Ley 20/2021 de más plazas de la Administración General de la Junta de Andalucía por los temporales cesados por los concursos-oposición de las leyes anteriores , pero sólo siempre que no suponga incremento de personal
  En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de este miércoles 14/06/2023 se ha publicado la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pú...

[El País/Cadena SER] El Tribunal de la UE se pronunciará , en 3 cuestiones prejudiciales del Tribunal Superior de Galicia,sobre si la jurisprudencia española para la sanción al abuso de temporalidad en el empleado público laboral vulnera la normativa y jurisprudencia europea [y habría que dar la fijeza]

Informa El País este 23/06/2023 y la Cadena SER de las cuestiones prejudiciales [con las mismas 3 preguntas practicamente que en otro caso de CNT Galicia] que ha planteado la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Galicia al Tribunal de Justicia de la Unión Europea ante la demanda, con el despacho de Zeres Laboral, de fijeza como sanción al fraude del abuso de temporalidad de una  gericultora del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, empleada pública temporal desde 2008 tras acceder al puesto por un proceso selectivo para temporal.

El medio informa que el juzgado de lo Social no estimó la fijeza y la declaró "indefinida no fija"  aplicando la jurisprudencia actual [de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo], figura que Zeres y este tribunal superior regional dudan que pueda valer como sanción al abuso de temporalidad según normativa y jurisprudencia europea, toda vez que el Tribunal Europeo ya ha declarado que es una figura temporal.