'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato
más representativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, ha sido convocada el próximo día 24 de
marzo a una reunión del IV Convenio Único de la Administración General
del Estado, donde previsiblemente se desbloqueará la jubilación parcial
para el personal laboral.
Este
colectivo vio bloqueado este derecho con la última reforma en materia
de pensiones (RDL 11/2024) derivada del acuerdo entre Gobierno, CCOO y
UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de personal de
las administraciones públicas, ya
que el relevista, cuya relación laboral debe ser indefinida, tiene que
haber superado, con carácter previo, un proceso selectivo que garantice
los principios de igualdad, mérito y capacidad.
Los propios Tribunales han sentenciado que, “aunque
la administración quiera reconocer el citado derecho, se encuentran
atadas de pies y manos, ya que el texto legal no ha tenido en cuenta las
particularidades del empleo público y sus limitaciones”.
Ante
esta situación, CSIF ha propuesto que se puedan seguir realizando
contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria hasta que
las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes
ofertas de empleo público. Todo parece indicar, por la documentación intercambiada en la negociación que esta va a ser la solución.
De
este modo, el Gobierno aprobaría de manera inminente un Real Decreto
Ley que establecerá la posibilidad de llevar a cabo contrataciones
temporales de relevistas, que posteriormente se convocarían en la
siguiente oferta de empleo público para la cobertura definitiva de la
plaza. Esta propuesta se la trasladamos al ministro de Función
Pública, en la reunión bilateral que mantuvimos el pasado 11 de
diciembre de 2025.
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