'Los dispositivos móviles han supuesto una autentica revolución
tecnológica en todos los ámbitos sociales, en especial con la llegada de
los llamados teléfonos inteligentes (“smartphones”) y los tablets. Su
gran fuerza proviene de su alto grado de penetración en el mercado y de
aceptación por la mayor parte de la sociedad. La posibilidad de acceder a
internet a través de estos dispositivos con amplias capacidades
facilita el acceso a la información y la independencia de la ubicación
geográfica del individuo que la consume. El mundo de la salud y de lo
social y lo sanitario no está al margen de este hecho, y rápidamente se
ha acuñado un término para denominarlo: mHealth.'
'La mHealth no constituye una disrupción con ideas anteriores, sino más
bien una continuidad de las mismas. Muchas de los conceptos que hemos
tratado en este blog (como la telemedicina, los portales de salud, la
salud 2.0, los modelos de gestión de crónicos, etc.) son perfectamente
aplicables a la mHealth, ya que esta no constituye sino una opción
tecnológica más para implementarlos.' [...]
lunes, 18 de marzo de 2013
[EFE/El Mundo] 'Nueva "marea blanca" contra la privatización sanitaria'
'Unas 3.000 personas, según la policía, convocadas por la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública han marchado por el centro de Madrid, al igual que cada tercer domingo de mes, en una nueva marea blanca contra la privatización sanitaria.
A las doce del mediodía, dos columnas de trabajadores de hospitales públicos han confluido en la Plaza de Cibeles para marchar conjuntamente hacia la Puerta del Sol parapetados tras una pancarta en la que podía leerse el lema que se repite en todos estos actos: "La sanidad pública no se vende, se defiende".
A las doce del mediodía, dos columnas de trabajadores de hospitales públicos han confluido en la Plaza de Cibeles para marchar conjuntamente hacia la Puerta del Sol parapetados tras una pancarta en la que podía leerse el lema que se repite en todos estos actos: "La sanidad pública no se vende, se defiende".
domingo, 17 de marzo de 2013
Jornada "Interoperabilidad, la Base para una atención integrada del paciente crónico” el 20 de Marzo en Sevilla
El próximo miércoles 20 de Marzo tendrá lugar en en el Hospital Universitario Virgen Macarena en Sevilla la jornada técnica “Interoperabilidad, la Base para una atención integrada del paciente crónico”, organizada por HL7Spain, IHE España y el Servicio Andaluz de Salud.
La jornada tiene como objetivo "presentar los últimos avances en interoperabilidad", examinando "el impacto de los estándares en el dominio de la atención integrada del paciente crónico, dentro de un espacio de debate y reflexión abierto a los profesionales del sector TIC en salud".
El programa resulta de interés para cualquier organización que desee implementar estándares de interoperabilidad sanitarios o quiera aprovechar las TIC para una mejor atención del paciente crónico ya que cuenta con ponencias que abordan aspectos técnicos como la integración de radiología con sistemas externos, los perfiles IHE de Espirometría y XDS, el estándar HL7 CDA R2 de documentos clínicos, etc, así como ponencias relativas a la problemática de la atención integrada del paciente crónico.
La jornada tiene como objetivo "presentar los últimos avances en interoperabilidad", examinando "el impacto de los estándares en el dominio de la atención integrada del paciente crónico, dentro de un espacio de debate y reflexión abierto a los profesionales del sector TIC en salud".
El programa resulta de interés para cualquier organización que desee implementar estándares de interoperabilidad sanitarios o quiera aprovechar las TIC para una mejor atención del paciente crónico ya que cuenta con ponencias que abordan aspectos técnicos como la integración de radiología con sistemas externos, los perfiles IHE de Espirometría y XDS, el estándar HL7 CDA R2 de documentos clínicos, etc, así como ponencias relativas a la problemática de la atención integrada del paciente crónico.
viernes, 15 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'El 12 de Octubre crea un software para pacientes con dolor intenso tras una cirugía'
'La Unidad del Dolor Agudo Postoperatorio de
Adultos del Servicio de Anestesiología y Reanimación del Hospital
Universitario 12 de Octubre ha diseñado un software, en colaboración con
el grupo farmacéutico Menarini, con el que los profesionales implicados
directamente en el tratamiento del dolor intenso tras una cirugía
pueden acceder en tiempo real a la información de los pacientes, y
abordar su situación de manera multidisciplinar.
jueves, 14 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'Encuesta de satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid 2012'
'
A través de esta encuesta, la Consejería de Sanidad obtiene información
de la percepción de los ciudadanos sobre la atención recibida, con el
fin de seguir avanzando en brindar una sanidad de calidad.
NOTA DEL EDITOR: la encuesta en su edición 2012 ha sido realizada por la empresa COTESA, adjudicataria por 136 mil euros de la nueva edición del concurso "“Evaluación de la satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid”
El trabajo correspondiente al año 2012 está dividido en dos áreas de
análisis: Atención Especializada (hospitales) y Atención Primaria. A su
vez, dentro del área de hospitales, existen cuatro segmentos:
consultas, hospitalización, cirugía ambulatoria y urgencias.
Encuesta de satisfacción de los usuarios 2012:
Descargar encuesta 673 KB>>
Informe metodológico encuesta satisfacción 2012:
Descargar informe metodológico 232 KB>>'
Encuesta de satisfacción de los usuarios 2012:
Descargar encuesta 673 KB>>
Informe metodológico encuesta satisfacción 2012:
Descargar informe metodológico 232 KB>>'
NOTA DEL EDITOR: la encuesta en su edición 2012 ha sido realizada por la empresa COTESA, adjudicataria por 136 mil euros de la nueva edición del concurso "“Evaluación de la satisfacción de los usuarios de los Servicios de Asistencia Sanitaria Pública de la Comunidad de Madrid”
[Redacción Médica]'La consejería de Sanidad presenta la Encuesta de Satisfacción de 2012. La satisfacción de los usuarios de los tres hospitales de gestión privada es superior al 90%'
'Los usuarios de la sanidad madrileña mantienen su grado de satisfacción
con la atención recibida. Así se desprende la Encuesta de Satisfacción
de 2012 presentada por el consejero Javier Fernández-Lasquetty. “El 90
por ciento de los madrileños está satisfecho o muy satisfecho con la
atención que reciben”.
Fernández-Lasquetty ha subrayado, que pese a las críticas que se han vertido con respecto a los hospitales que tienen su gestión externalizada, el 90 por ciento de los usuarios de los tres que ya funcionan bajo este modelo, Rey Juan Carlos, Infanta Leonor (Valdemoro) y Torrejón, se sienten satisfechos o muy satisfechos con la atención que prestan”. Así, la satisfacción en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles es del 94,9 por ciento; en Torrejón es del 92,6 por ciento y en el Infanta Elena de Valdemoro alcanza el 93,5 por ciento, según los datos aportados por el consejero.
Fernández-Lasquetty ha subrayado, que pese a las críticas que se han vertido con respecto a los hospitales que tienen su gestión externalizada, el 90 por ciento de los usuarios de los tres que ya funcionan bajo este modelo, Rey Juan Carlos, Infanta Leonor (Valdemoro) y Torrejón, se sienten satisfechos o muy satisfechos con la atención que prestan”. Así, la satisfacción en el Hospital Rey Juan Carlos de Móstoles es del 94,9 por ciento; en Torrejón es del 92,6 por ciento y en el Infanta Elena de Valdemoro alcanza el 93,5 por ciento, según los datos aportados por el consejero.
[Acta Sanitaria] 'La mHealth, entre las tecnologías más destacadas para 2013'
'La Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC) ha
realizado una valoración del informe que, por tercer año consecutivo,
el Instituto ECRI de Estados Unidos ha publicado sobre 'Top 10 C-Suite
Watch List', en el que recoge las principales tecnologías del ámbito
sanitario sobre las que los profesionales del sector deberían prestar
una especial atención.
En el segundo puesto del informe se sitúa la llamada mHealth (mobile health). Asimismo, la cirugía bariátrica o el cribado de cáncer de pulmón mediante tomografía computarizada de baja dosis, son otras de las novedades incluidas este año y que, en gran medida, pueden influir en los modelos de atención al paciente. Por otra parte, también se analizan algunas tecnologías que habían sido recogidas en anteriores ediciones, como es el caso de la gestión de las alarmas o la historia clínica electrónica, aspectos que siguen ocupando un lugar importante en la gestión general de los centros sanitarios. Otros aspectos como el híbrido de PET / RM (Resonancia Magnética) se incorporan como novedad en la lista debido a la alta inversión en capital que está requiriendo su implantación.'
En el segundo puesto del informe se sitúa la llamada mHealth (mobile health). Asimismo, la cirugía bariátrica o el cribado de cáncer de pulmón mediante tomografía computarizada de baja dosis, son otras de las novedades incluidas este año y que, en gran medida, pueden influir en los modelos de atención al paciente. Por otra parte, también se analizan algunas tecnologías que habían sido recogidas en anteriores ediciones, como es el caso de la gestión de las alarmas o la historia clínica electrónica, aspectos que siguen ocupando un lugar importante en la gestión general de los centros sanitarios. Otros aspectos como el híbrido de PET / RM (Resonancia Magnética) se incorporan como novedad en la lista debido a la alta inversión en capital que está requiriendo su implantación.'
[FRAVM] 'Confirmadas más de 20 movilizaciones de los barrios en defensa de la sanidad pública'
'El gobierno de la Comunidad de Madrid, al igual
que el de otras comunidades autónomas y el Estado, está empeñado en el
acoso sistemático a la sanidad pública y al derecho universal a la
salud. Parapetado en sus leyes (Plan de Sostenibilidad, RD 16/2012, Ley
15/97) aprobadas a espaldas del sentir mayoritario de la sociedad,
pretenden imponernos su privatización y paulatina desaparición de la
sanidad pPública, sin tener en cuenta a los ciudadanos que hemos
expresado nuestra opinión en multitud de ocasiones, participando de
forma masiva en mareas blancas, o firmando (más de un millón y medio de
firmas) por la defensa de la misma y contra su plan de insostenibilidad.
AMYTS celebrará su VII Círculo Sanitario HOY día 14: 'Privatización de la Sanidad en Madrid. Aspectos médicos y legales'
VII Círculo Sanitario dE AMYTS HOY jueves día 14 De 16 a 18:30 horas en el Pequeño Anfiteatro del ICOMEM con el tema "Privatización de la Sanidad en Madrid. Aspectos médicos y legales"
. [Programa]
[CAS-Madrid] 'Una treintena de personas ocupa la Fundación Jiménez Díaz para denunciar el “expolio” de la sanidad'
'Al hall de la
Fundación Jiménez Díaz. Ahí ha apuntado un grupo de treinta personas
compuesto por profesionales y usuarios de la sanidad pública en un acto
que ha tenido lugar este miércoles, enmarcado en la segunda
semana de la lucha europea en defensa del sistema público sanitario. El
grupo, organizado por la Coordinadora Antiprivatización de la Sanidad
Pública de Madrid (CAS-Madrid), ha accedido pocos minutos
antes de las 18.00 horas de esta tarde al recibidor de la clínica
propiedad de Capio y ha desplegado dos pancartas en las que se podía
leer Negocio sanitario, beneficio funerario y Fuera empresas de la sanidad, no a la Ley 15/97.
martes, 12 de marzo de 2013
[CHYCSA] 'El 13 a Sagasta contra los despidos'
CONCENTRACIÓN SAGASTA,6 13 DE MARZO 16:00 A 18:00 HORAS
Convocan: AME, AFEM (Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid) y P.A.T.U.SALUD'
[SEIS] 'X Foro de Seguridad y Protección de Datos de Salud el 20 y 21 de Marzo en Pamplona'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
Fecha y lugar: 20 y 21 de Marzo en Pamplona
[El País] 'Sanidad dice que con menos presupuesto hay que “actuar de otra forma” '
'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, admitió ayer
que la Consejería de Sanidad, al tener “menos presupuesto” que en 2012,
debe hacer un “esfuerzo” por mantener un sistema sanitario público “de
alta calidad” y que “necesariamente tiene que actuar de otra manera en
algunos aspectos”.
Lasquetty aseguró que su departamento mantiene “continuas reuniones” y un “un diálogo continuo y muy intenso” con la mesa sectorial para “sostener” el modelo de sanidad pública para “todos los ciudadanos, gratuito y universal”. El consejero hizo estas declaraciones en la inauguración de unas jornadas sobre el daño cerebral, al ser preguntado por la concentración convocada ayer por los sindicatos de la mesa sectorial en defensa de la sanidad y contra la “privatización de los servicios no sanitarios de los hospitales”.
Lasquetty aseguró que su departamento mantiene “continuas reuniones” y un “un diálogo continuo y muy intenso” con la mesa sectorial para “sostener” el modelo de sanidad pública para “todos los ciudadanos, gratuito y universal”. El consejero hizo estas declaraciones en la inauguración de unas jornadas sobre el daño cerebral, al ser preguntado por la concentración convocada ayer por los sindicatos de la mesa sectorial en defensa de la sanidad y contra la “privatización de los servicios no sanitarios de los hospitales”.
[Europa Press] 'Protesta contra la externalización de los servicios no sanitarios'
' Cerca de 200 personas se han concentrado este
lunes frente a la Dirección General de Recursos Humanos de la
Consejería de Sanidad para protestar contra los planes de
externalización de los servicios no sanitarios de los hospitales
madrileños, una medida que acarreará el despido de al menos 3.000
eventuales, según las estimaciones de los sindicatos.
La concentración, convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial, se ha iniciado a las 12 horas frente a la sede de este departamento de la Consejería bajo una pancarta central con el lema 'La sanidad no se vende, se defiende'. También se han podido apreciar otros carteles como 'Sanidad pública', 'El Hospital Puerta del Hierro se defiende, no se vende' o 'El primer medicamento es el alimento. No privatizar'.
La concentración, convocada por los sindicatos de la Mesa Sectorial, se ha iniciado a las 12 horas frente a la sede de este departamento de la Consejería bajo una pancarta central con el lema 'La sanidad no se vende, se defiende'. También se han podido apreciar otros carteles como 'Sanidad pública', 'El Hospital Puerta del Hierro se defiende, no se vende' o 'El primer medicamento es el alimento. No privatizar'.
[blog] [HCE y sus aledaños] 'Interoperabilidad y SNS (y II)'
'El modelo dual de referencia que define ISO/CEN EN13606, permite
independizar los datos del conocimiento. Los datos son fijos y
estables en el tiempo, mientras que el conocimiento clínico está
sometido a un proceso continuo de cambios y evolución ligado a la
propia evolución de la ciencia médica. Construir sistemas basados en
este paradigma son mas costosos que los sistemas tradicionales que
vinculan el conocimiento a la arquitectura del propio sistema pero
garantizan su estabilidad frente a los cambios futuros en el
conocimiento clínico.
Arquetipos. Un arquetipo es una definición formal de un concepto clínico basada en entidades del modelo de referencia, buscan representar una manifestación de la realidad. Son definiciones formales de conceptos clínicos que nos permiten modelar la realidad clínica.' [...]
Arquetipos. Un arquetipo es una definición formal de un concepto clínico basada en entidades del modelo de referencia, buscan representar una manifestación de la realidad. Son definiciones formales de conceptos clínicos que nos permiten modelar la realidad clínica.' [...]
[Redacción Médica] Cataluña. 'Salud aspira a doblar la atención rápida de ictus mediante una conexión permanente entre 24 hospitales'
' El nuevo código teleictus 2.0 supone por tanto la conexión de diez
hospitales comarcales --Vic, Granollers, Mataró, Figueres, Palamós,
Igualda, Vilafrnaca, Garraf, Tremp y Móra d'Ebre-- con los 14
hospitales de referencia, de entre los que sobresalen los tres centros
que siempre tendrán un neurólogo vascular de guardia para atender
cualquier episodio: el Hospital Germans Trias i Pujol, el de Bellvitge
y el Vall d'Hebron.
lunes, 11 de marzo de 2013
C. Vlaneciana. Dolón dice que el centro de Microsoft será más modesto a los 3 años de anunciarse
'
El alcalde de Torrevieja Eduardo Dolón aseguró ayer que "pronto" tendrá
"noticias positivas" que comunicar sobre la implantación en Torrevieja
del Centro de Innovación Tecnológica Sanitaria de Microsoft, que fuera
anunciado en el primer trimestre de 2010 en el propio hospital por el
exjefe del Consell, Francisco Camps. Dolón admitió sin aportar muchos
más detalles que el planteamiento inicial del proyecto va a cambiar,
pero que en ningún caso se ha descartado.
Hoy acaba el plazo para presentar las comunicaciones a INFORSALUD 2013, INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013
Hoy a acaba el plazo para presentar las comunicaciones al XVI CONGRESO NACIONAL DE INFORMÁTICA DE LA SALUD INFORSALUD 2013 así como a INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA
2013 , organizados por la
Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) y que tendrán lugar
conjuntamente el 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid.
Las páginas web de cada congreso son:
Las páginas web de cada congreso son:
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [No ha firmado el Plan de Ordenación de RRHH]
'Ante las declaraciones vertidas en diferentes ruedas de prensa y
medios de comunicación, donde se atribuye a SATSE su apoyo al Plan de
Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, y ya que
esto ha dado lugar a interpretaciones diversas, SATSE quiere aclarar lo
siguiente:
[La Razón] ' "Acoso y derribo" contra el sindicato que pacte con Sanidad. Las «batas blancas» cargan contra el sindicato de Enfermería'
'El pasado martes, la Consejería de Sanidad
presentó a los sindicatos médicos su Plan de Recursos Humanos que
aumenta la movilidad del personal sanitario madrileño –en función de
las necesidades asistenciales y del marco presupuestario– y generaliza
la jubilación a los 65 años del 70% de la plantilla. La mayoría de los
sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de la Sanidad (UGT,
CC OO, USAE, AMYTS y CSIT-UP) se opuso al Plan del consejero Javier
Fernández-Lasquetty; sin embargo, el Sindicato profesional de
Enfermería, Satse, apoyó «parcialmente» el nuevo reglamento que regirá
a los sanitarios madrileños. Una posición que le ha salido caro.
[Madridiario] 'Trabajadores 'abrazan' el Gregorio Marañón contra el "desmantelamiento encubierto" '
'Varias decenas de trabajadores sanitarios y
administrativos y también pacientes del hospital Gregorio Marañón han
formado este domingo una cadena humana para rodear el centro, como
expresión de protesta por su "desmantelamiento encubierto".
La acción de apoyo a la sanidad pública, ha conseguido rodear el Hospital, que ocupa la manzana formada por las calles Doctor Esquerdo, Ibiza, Maiquez y Doctor Castelo, ha explicado una portavoz de la entidad convocante, la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios por la Salud (PATUsalud).
La acción de apoyo a la sanidad pública, ha conseguido rodear el Hospital, que ocupa la manzana formada por las calles Doctor Esquerdo, Ibiza, Maiquez y Doctor Castelo, ha explicado una portavoz de la entidad convocante, la Plataforma Asamblearia de Trabajadores y Usuarios por la Salud (PATUsalud).
[infoLibre] 'El Gobierno de Madrid no cree “relevante” que los dueños de Capio estén en las Islas Caimán. El consejero Lasquetty dice que “no tiene obligación de saber quién es el accionista” del principal beneficiario de la privatización de hospitales'
'El consejero de Sanidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty,
del PP, ofreció este viernes una respuesta sorprendente sobre Capio. En
una entrevista en los pasillos de la Asamblea de Madrid y emitida por Las Mañanas de Cuatro y cuando la periodista Verónica Sanz le pregunta si puede explicar por qué los dueños de Capio son empresas de las Islas Caimán,
Lasquety responde así: “No tengo ni la más remota idea, primero, de si
eso es verdad , de si eso es relevante y, en caso de ser relevante,
¿qué tiene eso que ver con que preste servicios sanitarios a la
Comunidad de Madrid mediante un contrato, después de una licitación,
con arreglo a los procedimientos previstos por la ley y que por
supuesto son verificados todos los años por parte de la Consejería de
Sanidad?”.
[HCE y sus aledaños] 'Interoperabilidad y SNS (I)'
[...] 'Todos los esfuerzos en el desarrollo de sistemas de información
realizado por las CCAA y el propio Ministerio de Sanidad (HCDSNS)
tienen un reto pendiente que es hacer que los diferentes sistemas sean
interoperables. La eficacia que estos sistemas han demostrado en
entornos locales o regionales se convierten en barreras infranqueables
cuando tienen que intercambiar información con sistemas de otros
ámbitos, necesidad que manifiesta el 10% de los ciudadanos [2]. Esto
significa que cerca de cinco millones de ciudadanos cuando acuden a
centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud, fuera de su centro
habitual no disponen de los datos de sus historia clínica. Los
derechos reconocidos a los pacientes en la Ley 14/1986 General de
Sanidad, y en la Ley 16/2003 de Cohesión y Calidad del SNS no son
efectivos por que los sistemas de información no son interoperables.
La propia dinámica asistencial, con consultas a especialistas, pruebas diagnósticas, derivaciones a otros centros, da lugar a una existencia distribuida de la información clínica del paciente. Los profesionales precisan la información completa de la historia del paciente y sólo mediante sistemas de información interoperables seremos capaces de aportar ese valor a los profesionales.
La propia dinámica asistencial, con consultas a especialistas, pruebas diagnósticas, derivaciones a otros centros, da lugar a una existencia distribuida de la información clínica del paciente. Los profesionales precisan la información completa de la historia del paciente y sólo mediante sistemas de información interoperables seremos capaces de aportar ese valor a los profesionales.
La interoperabilidad debe ser una característica
exigible a los sistemas de información de salud en cualquier ámbito
asistencial de SNS.
[El Diario] 'Las malas cifras de la gestión privada de la sanidad pública'
'El sistema valenciano de salud, paradigma
de la gestión privada de la sanidad pública, ofrece de los peores datos
de eficiencia médica en España, según un estudio de UGT. El informe se
ha basado en los datos públicos del Ministerio de Sanidad, la
Generalitat valenciana y el Instituto Nacional de Estadística acerca de
las tasas de prevalencia de las enfermedades cruzadas con las de
mortalidad de las patologías en los años 2007 y 2008, las dotaciones
sanitarias y los presupuestos del servicio. Según esta comparación, 2.237 muertes
fueron achacables a la ineficiencia del sistema. Este volumen sitúa a
la Comunidad Valenciana en el vagón de cola del país, un 14% por debajo
de la media nacional y sólo superada por Galicia y Andalucía en cuanto
a las isquemia cardiacas,, ictus cerebrales, enfermedades hepáticas,
enfermedad pulmonar obstructiva y neumonía. La fórmula de análisis ha
sido comparar la tasas de prevalencia de las patologías y la tasa de
mortalidad de las mismas para dar a entender cuánto se cura de lo que
llega al sistema.
viernes, 8 de marzo de 2013
[Madridiario] 'Sanidad presenta el plan que permitirá 'vaciar' los hospitales para privatizar su gestión'
[05/03] 'La Consejería de Sanidad ya tiene listo el Plan de Ordenación de
Recursos Humanos, la pieza que le hacía falta para proceder a la
privatización de la gestión de seis hospitales públicos y 33 centros de salud de la región.'
'El primero es el que contempla la movilidad por razones de servicio o forzosa. Según este precepto, que ya existía en planes anteriores, la Comunidad de Madrid puede enviar a cualquier trabajador (sanitario o no sanitario) a cualquier centro de su red si las condiciones del servicio así lo hacen necesario.
"La Comunidad va a utilizarlo ahora, sin embargo, de forma torticera: va a vaciar de trabajadores fijos, unos 1.500, los hospitales que quiere privatizar y los enviará a otros centros", explica Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO. El resto de trabajadores, unos 3.000 eventuales, se quedarán en la calle.'
'El primero es el que contempla la movilidad por razones de servicio o forzosa. Según este precepto, que ya existía en planes anteriores, la Comunidad de Madrid puede enviar a cualquier trabajador (sanitario o no sanitario) a cualquier centro de su red si las condiciones del servicio así lo hacen necesario.
"La Comunidad va a utilizarlo ahora, sin embargo, de forma torticera: va a vaciar de trabajadores fijos, unos 1.500, los hospitales que quiere privatizar y los enviará a otros centros", explica Rosa Cuadrado, secretaria general de la Federación de Sanidad de CC OO. El resto de trabajadores, unos 3.000 eventuales, se quedarán en la calle.'
[SEIS] 'INFORSALUD 2013 conjunto con INFORMED 2013, INFORENF 2013 e INFORFARMA 2013 del 9 al 11 de Abril. Programa preliminar. Comunicaciones hasta el 11 de Marzo'
'Organiza: la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
Fecha y lugar: 9, 10 y 11 de Abril en el Hotel Auditórium de Madrid
Conjuntamente con el XV Congreso Nacional de Informática Médica (INFORMED 2013), el IX Congreso Nacional de Informática y Enfermería (INFORENF 2013) y el X Congreso Nacional de Informática y Farmacia (INFORFARMA 2013)
LEMA: Las TIC en tiempos de crisis
jueves, 7 de marzo de 2013
[Redacción Médica] 'Habrá una limitación para la obtención de las adjudicaciones en el proceso de externalización según ha confirmado Sanidad'
'El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha afirmado este
miércoles que se diseñará el pliego de condiciones de los concursos
para la gestión externalizada de los seis nuevos hospitales de la
región (el Infanta Cristina, Infanta Leonor, Infanta Sofía, Sureste, el
Tajo y el Hospital del Henares) para que resulten adjudicatarias
diferentes empresas y evitar que una misma sociedad pueda ganar todos
los procesos.
En declaraciones a los medios tras la firma de un acuerdo con el Colegio Oficial de Odontólogos de Madrid, el consejero ha detallado que en próximas semanas se darán a conocer los términos de los concursos para la gestión externalizada de estos seis hospitales, cuyo pliego de condiciones ultima su departamento.
Lasquetty ha explicado que la intención de la Consejería es sacar los procesos que afectan a estos hospitales de forma “simultánea” pero en diferentes licitaciones con vistas a que concurran diferentes empresas a su adjudicación.
En declaraciones a los medios tras la firma de un acuerdo con el Colegio Oficial de Odontólogos de Madrid, el consejero ha detallado que en próximas semanas se darán a conocer los términos de los concursos para la gestión externalizada de estos seis hospitales, cuyo pliego de condiciones ultima su departamento.
Lasquetty ha explicado que la intención de la Consejería es sacar los procesos que afectan a estos hospitales de forma “simultánea” pero en diferentes licitaciones con vistas a que concurran diferentes empresas a su adjudicación.
[Acta Sanitaria] 'Fernández Lasquetty desvincula el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la externalización /privatización'
'No es la primera vez que el consejero de Sanidad de la Comunidad de
Madrid insiste en que el Plan de Ordenación de Recursos Humanos no
establece ninguna medida nueva, sino "que viene a desarrollar un
conjunto de normas ya existentes y vigentes" y cuyo objetivo, aseguró,
es gestionar de manera más eficiente a los profesionales sanitarios que
trabajan en el Sistema Madrileño de Salud; una puntualización
importante al respecto es su compromiso de completar el citado Plan
"previa negociación con la mesa sectorial". Uno de los puntos que
destacó del mismo es el análisis exhaustivo de la plantilla del actual
Servicio Madrileño de Salud (Sermas), tanto por centros asistenciales,
como por un análisis atendiendo a los tramos de edad del conjunto de
los profesionales y en particular a las especialidades médicas. También
enfatizó que el Plan afecta a todo el personal, tanto sanitario como no
sanitario.'
[Gobierno de Murcia] 'La nueva Historia Clínica Electrónica conecta todos los servicios sanitarios de la Región ' [Sistemas OMI, SELENE y Ágora Plus]
'La consejera de Sanidad y Política Social, María Ángeles Palacios,
presentó hoy la Estrategia de Historia Clínica Electrónica, dentro de
las Estrategias 2015, que facilitará a los profesionales la posibilidad
de consultar los datos de los pacientes en las diferentes aplicaciones
de Atención Primaria, centros de salud y consultorios, y de Atención
Hospitalaria, en las consultas de todos los hospitales de la red
asistencial.
P
P
[SATSE] 'Comunicado de SATSE Madrid' [sobre el su apoyo parcial al Plan de Ordenación de Recursos Humanos]
'Ante la polémica suscitada por el posicionamiento del Sindicato de
Enfermería con respecto al Plan de Ordenación de Recursos Humanos del
SERMAS, y como consecuencia de informaciones sesgadas sobre el mismo,
desde SATSE Madrid queremos manifestar las siguientes aclaraciones.
SATSE SIGUE MANTENIÉNDOSE FIRME EN SU RECHAZO A LA PRIVATIZACIÓN
DE LOS 6 HOSPITALES Y 27 CENTROS DE SALUD, TAL Y COMO VENIMOS
MANIFESTANDO DESDE EL 31 DE OCTUBRE, FECHA EN QUE SE PRESENTÓ EL PLAN
DE MEDIDAS DE GARANTÍA DE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA SANITARIO
PÚBLICO.
miércoles, 6 de marzo de 2013
[Comunidad de Madrid] 'La Consejería de Sanidad cierra el Plan de Ordenación de Recursos Humanos'
'La Consejería de Sanidad ha cerrado el Plan de
Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es gestionar de manera más
eficiente los profesionales sanitarios que trabajan en el Servicio
Madrileño de Salud y adecuarlos a las necesidades asistenciales y al
marco presupuestario, consiguiendo mayor calidad en la prestación del
servicio. Se prevé favorecer una permanente actualización de las
competencias profesionales.
La aprobación del Plan es preceptiva para la aplicación de las
disposiciones relativas a la edad de jubilación de los profesionales
incluidas en las medidas fiscales y parte de un análisis exhaustivo de
la plantilla actual del Sermas por centros asistenciales, así como un
análisis por tramos de edad del conjunto de los profesiones y en
particular a las especialidades médicas.
[Redacción Médica] 'El Clínico San Carlos desarrolla la primera aplicación móvil dedicada al asma infantil'
[25/02] 'La Unidad de Innovación del Instituto de Investigación Sanitaria del
Hospital Clínico San Carlos ha desarrollado junto al Servicio de
Pediatría del mismo centro la primera aplicación sanitaria para niños
con asma denominada Astma Beating Kids, que de momento se pueden
ejecutar en los dispositivos iPad y iPhone, aunque ya está en marcha el
desarrollo en otras plataformas.
[El País] 'Lasquetty asegura que la privatización de hospitales empieza “en pocas semanas” '
'
El consejero de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Javier
Fernández-Lasquetty, ha asegurado que "en pocas semanas" se darán a
conocer los pliegos de condiciones de la licitación del concurso para
privatizar la gestión de los seis hospitales (Infanta Cristina, Infanta
Leonor, Infanta Sofía, Sureste, Tajo y Henares) inaugurados en 2008 y
que el presidente regional, Ignacio González, anunció que pensaba
"externalizar" durante este año.
Lasquetty ha hecho estas declaraciones en rueda de prensa para
presentar el Plan de Ordenación de Recursos Humanos, cuyo objetivo es,
según ha afirmado, "gestionar de manera más eficiente los recursos
humanos del Servicio Madrileño de Salud". Pese a asegurar que el plan
surge de la "negociación exhaustiva y pormenorizada" con los
sindicatos, la Consejería de Sanidad solo ha contado con el apoyo de
una de las organizaciones presentes en la mesa sectorial: el sindicato
de enfermería Satse.
[CCOO] 'CCOO rechaza de manera contundente el Plan de Ordenación de Recursos Humanos presentado por la Consejería de Sanidad'
'
La Consejería de Sanidad dio por concluida
ayer la negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos con el
rotundo rechazo de CCOO por considerarlo como una herramienta más del
plan privatizador del Gobierno Regional del Partido Popular, que
conllevará la pérdida de miles de puestos de trabajo. AMYTS y CSIT-UP
también lo rechazaron. SATSE, UGT y USAE tenían que consultarlo en el
seno de sus organizaciones
El
Plan de Medidas de Garantía de Sostenibilidad del Sistema Sanitario
Público, aprobado por el Gobierno Regional de la Comunidad de Madrid,
necesitaba un mecanismo para ejecutar las modificaciones que en materia
de Recursos Humanos son necesarias para llevar a cabo la privatización
de los 6 nuevos hospitales, 27 centros de salud, el cierre de las
cocinas y las lavanderías de varios hospitales, que se concentrarán en
los cinco grandes hospitales madrileños.
[UGT] 'Cacerolada en el Hospital de la Princesa como protesta contra el cierre de las cocinas de los hospitales y su privatización'
' Hoy 5 de marzo de 14:45 a 15:15 horas, los sindicatos UGT, SATSE,
CCOO CSIT-UP y USAE han convocado una concentración – cacerolada en la
puerta principal, en la que participaran usuarios y trabajadores del
Hospital de la Princesa.
La Comunidad de Madrid ha anunciado a las Organizaciones Sindicales que las cocinas de los hospitales públicos se van a concentrar en solo 5 grandes hospitales.
De esta forma hará desaparecer muchos puestos de trabajo de los profesionales que trabajan en las cocinas que se cerrarán, pasando estas a manos de empresas privadas, 26 categorías de servicios no sanitarios van a desaparecer.
La Comunidad de Madrid ha anunciado a las Organizaciones Sindicales que las cocinas de los hospitales públicos se van a concentrar en solo 5 grandes hospitales.
De esta forma hará desaparecer muchos puestos de trabajo de los profesionales que trabajan en las cocinas que se cerrarán, pasando estas a manos de empresas privadas, 26 categorías de servicios no sanitarios van a desaparecer.
[El Mundo] 'El sindicato Satse da el visto bueno al Plan de Recursos Humanos de Sanidad' [Según el Consejero no va a fijar las plantillas de los centros]
'El sindicato de enfermería Satse ha sido el único de los seis que integran la Mesa Sectorial de Sanidad que ha en dado el visto bueno al Plan de Ordenación de Recursos Humanos que ha presentado este martes el consejero, Javier Fernández-Lasquetty.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
Tras 11 días de negociaciones, la Consejería da por cerrado el plan que, según ha explicado el consejero de Sanidad, "aplica normas legales ya vigentes y no establece ninguna nueva", ni tampoco tiene por objetivo fijar las plantillas de los centros sanitarios.
[El País] 'Madrid jubilará a sus médicos a los 65 años para ahorrar 60 millones'
'Los médicos madrileños deberán jubilarse a los 65 años, según el
Plan de Ordenación de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad que
hoy ha presentado el consejero, Javier Fernández-Lasquetty. Hasta
ahora, la mayoría de los facultativos que querían seguir en activo
hasta los 70 podían hacerlo. La Comunidad de Madrid espera ahorrar 60
millones de euros con esta medida, que entrará en vigor en cuestión de
semanas. Solo podrán continuar con su actividad un máximo del 30% de
los médicos que pasen de 65 años.
martes, 5 de marzo de 2013
[CSIT-UP] 'Termina sin acuerdo la negociación en mesa sanidad del Plan de Ordenación de RRHH'
'Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL, tras asistir a las reuniones convocadas
por la DGRRHH del SERMAS como Organización Sindical representativa de la
Mesa Sectorial de Sanidad y dando la Administración por cerrado el
proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos,
manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la
Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan, basando nuestra
decisión en los siguientes aspectos:
No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.
No ha existido una intención real por parte de la Administración de negociar el Plan de Ordenación, y sin embargo, CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha demostrado su buena fe negociadora, aportando propuestas y solicitando reiteradamente, de forma oral y escrita, que se entregase a los sindicatos presentes en la Mesa, documentación indispensable para el estudio y valoración de los escenarios y la posterior toma de decisiones.
[AMYTS] 'AMYTS rechaza el Plan de Ordenación de RRHH y la privatización de la sanidad'
'AMYTS no está de acuerdo con:
1) La movilidad por razón de servicio.
2) La jubilación a los 65 años.
3) Las alianzas estratégicas (que un profesional público sea enviado a trabajar en empresas privadas).
4) La integración forzosa de cupo, zona y funcionarios.
5) La ausencia de concreción en OPEs y traslados.'
Fuente: Cartel de AMYTS de 04/03/2013
[Pronuciamiento de AMYTS detallando las razones]
1) La movilidad por razón de servicio.
2) La jubilación a los 65 años.
3) Las alianzas estratégicas (que un profesional público sea enviado a trabajar en empresas privadas).
4) La integración forzosa de cupo, zona y funcionarios.
5) La ausencia de concreción en OPEs y traslados.'
Fuente: Cartel de AMYTS de 04/03/2013
[Pronuciamiento de AMYTS detallando las razones]
[Redacción Médica] 'La negociación sobre el Plan de Recursos Humanos del Sermas concluye sin acuerdo según afirma CSIT'
'Tras dos semanas de reuniones en la Mesa Sectorial entre los sindicatos
y la Consejería de Sanidad, la negociación sobre el Plan de Ordenación
de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha
concluido sin acuerdo, según ha manifestado CSIT Unión profesional.
El sindicato señala en una nota de prensa que tras asistir a las reuniones convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas, dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, “manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan”.'
El sindicato señala en una nota de prensa que tras asistir a las reuniones convocadas por la Dirección General de Recursos Humanos del Sermas, dando la Administración por cerrado el proceso de negociación del Plan de Ordenación de Recursos Humanos, “manifestamos nuestra disconformidad con el borrador presentado por la Consejería y por lo tanto, nuestro rechazo a dicho plan”.'
[Acta Sanitaria] 'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid llega dividida a su momento final'
'Aunque el viernes había acabado el plazo para concluir la negociación
entre la Mesa Sectorial y la Consejería de Sanidad de Madrid sobre
recursos humanos (llegaran o no a un acuerdo, en palabras de Javier
Fernández-Lasquetty), este lunes ambas partes decidieron darse una
prórroga en pro de llegar a un acuerdo que al final ha terminado con un
desacuerdo entre las propias centrales sindicales, pues mientras CSIT,
CCOO y AMYTS han votado en contra del Plan de Recursos Humanos de la
Consejería, SATSE, USAE y UGT han pedido de plazo hasta la mañana de
este martes para pronunciarse a favor o en contra del citado plan.'
[Redacción Médica] 'Sanidad niega el “desmantelamiento” del Hospital Gregorio Marañón'
'El Hospital Gregorio Marañón ha negado este lunes que se esté llevando a
cabo el “desmantelamiento” del centro sanitario y ha asegurado que la
denuncia en este sentido de una parte de los médicos de la plantilla
obedece a “posturas de determinados colectivos interesados en difundir
una falsa sensación de externalización de la actividad sanitaria”.
Así responde la Consejería de Sanidad en un comunicado después de que unos 200 facultativos representados por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) hayan pedido este lunes explicaciones a la gerencia sobre la situación del centro. Según estos empleados, se han reducido las intervenciones quirúrgicas así como las pruebas que se realizaban por las tardes.
Así responde la Consejería de Sanidad en un comunicado después de que unos 200 facultativos representados por la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) hayan pedido este lunes explicaciones a la gerencia sobre la situación del centro. Según estos empleados, se han reducido las intervenciones quirúrgicas así como las pruebas que se realizaban por las tardes.
[EFE/El Ecomomista] 'Médicos del Gregorio Marañón protestan contra el "desmantelamiento" del hospital'
'Un centenar de médicos
del Hospital Gregorio Marañón se han concentrado hoy en el pabellón de
gobierno del hospital para entregar una carta a la gerencia, en la que
denuncian la drástica bajada de las actividades programadas y de la
calidad asistencial.
[Diario Médico] 'Los malos resultados también propulsan a la telemedicina según un estudio publicado en BMJ'
'Pasan los años, y a la telemedicina se le sigue achacando la falta de
evidencia científica acerca de sus beneficios. Para más inri, algunos
estudios arrojan conclusiones como la de un trabajo británico que se
publica en la última edición del British Medical Journal.
Según el grupo de investigadores, liderado por Stanton Newman, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la City University London, en el Reino Unido, la telemedicina domiciliaria no mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedades crónicas respecto al tratamiento habitual.
Según el grupo de investigadores, liderado por Stanton Newman, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud de la City University London, en el Reino Unido, la telemedicina domiciliaria no mejora la calidad de vida de los pacientes con enfermedades crónicas respecto al tratamiento habitual.
[Diario Médico] 'E-Salud en insuficiencia cardiaca: eficacia y ahorro'
[...] ' El Hospital del Mar, de Barcelona, y Telefónica han desarrollado un
proyecto de telemedicina que ha demostrado una gran eficacia en
pacientes con insuficiencia cardiaca.'
'La investigación ha durado seis meses, aunque su planificación viene de largo y ha contado con la participación de 200 pacientes que provenían de un ingreso. Cien han participado en el programa de telemedicina y otros cien han seguido un programa de seguimiento tradicional. Y, a tenor de los resultados, la telemedicina ha sido todo un éxito. Los datos preliminares, basados en 78 pacientes, han mostrado una reducción de la mortalidad de un 34 por ciento y de las hospitalizaciones en un 63 por ciento. Cabe destacar el positivo impacto económico: se reducen los reingresos un 41 por ciento y el coste por paciente baja un 68 por ciento. "Cuando tengamos los resultados definitivos de todos los pacientes, esperamos que los resultados sean muy similares".
'La investigación ha durado seis meses, aunque su planificación viene de largo y ha contado con la participación de 200 pacientes que provenían de un ingreso. Cien han participado en el programa de telemedicina y otros cien han seguido un programa de seguimiento tradicional. Y, a tenor de los resultados, la telemedicina ha sido todo un éxito. Los datos preliminares, basados en 78 pacientes, han mostrado una reducción de la mortalidad de un 34 por ciento y de las hospitalizaciones en un 63 por ciento. Cabe destacar el positivo impacto económico: se reducen los reingresos un 41 por ciento y el coste por paciente baja un 68 por ciento. "Cuando tengamos los resultados definitivos de todos los pacientes, esperamos que los resultados sean muy similares".
[La Razón] 'La guerra entre sindicatos médicos bloquea los acuerdos con Sanidad'
'Aunque las diferencias continúan siendo
insalvables en torno a los planes de la Comunidad de externalizar seis
hospitales y 27 centros de salud a lo largo de 2013, la Consejería de
Sanidad y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial han
continuado negociando en las últimas semanas de forma intensa otros
puntos del Plan de Sostenibilidad. Para la semana pasada estaba previsto
el cierre de un acuerdo sobre aspectos laborales que afectan a los
profesionales sanitarios –jubilaciones y procesos de movilidad, entre
otras cuestiones– que finalmente no se llegó a firmar. Y, aunque ambas
partes retomarán las conversaciones hoy mismo, las fuertes tensiones
existentes entre los propios sindicatos amenaza con bloquear unos
acuerdos vitales para el funcionamiento interno de los hospitales.
lunes, 4 de marzo de 2013
[Acta Sanitaria] 'Desde el IDIS se aboga por la externalización de los servicios tecnológicos'
'Las nuevas tecnologías aumentan el gasto sanitario. Así lo aseguraron
los ponentes participantes en la jornada sobre gestión hospitalaria y
las nuevas tecnologías. El encuentro tuvo lugar en el Hospital
Universitario Quirón de Madrid este martes, 26 de febrero, habiendo sido
organizado por el IDIS, Instituto para el Desarrollo e Integración de
la Sanidad y la tecnológica Boston Scientific.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
