Informa Economist&Jurist este 29/04/2024 ampliamente de la importante sentencia de 23/04/2024 de la Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia del País Vasco que ha declarado la fijeza como sanción al abuso de temporalidad a un trabajador de la Universidad del País Vasco aplicando la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 22 de febrero de 2024, de la que concluye que no puede valer la doctrina actual de la Sala de lo Social Supremo de conceder la figura del indefinido no fijo como sanción , teniendo en cuenta que el trabajador "superó" un proceso selectivo para ser fijo sin obtener plaza.
El medio recuerda que , en cambio, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, fragmentado, 'ha decidido rechazar la fijeza y sigue concediendo la figura del indefinido no fijo, mientras que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha decidido plantear nueva cuestión prejudicial al
Tribunal de Justicia de la UE sobre el "modo de aplicar" la fijeza en el
empleo público teniendo en cuenta que lo impiden los principios constitucionales de acceso al empleo público.
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