[Recordatorio de entrada publicada el 03/04/2024]
'UGT Servicios Públicos confirma que el acuerdo de estabilización,
firmado con el Gobierno el 5 de julio de 2021, está logrando reducir la
temporalidad en las Administraciones. El acuerdo incluía medidas para
limitarla al 8% y evitar su abuso en el futuro. Entre estas medidas se
encuentran:
– Las modificaciones legales necesarias para limitar y causalizar los
nombramientos de carácter temporal en las Administraciones Públicas.
– El desarrollo de procesos de estabilización de empleo temporal
irregular (plazas cubiertas temporalmente desde hace tres o más años),
tomando como referencia la fecha del 31 de diciembre de 2020. Con la
inclusión de fechas ciertas para la aprobación de las plazas a ofertar
(OPES); aprobación de las bases de las convocatorias y culminación
definitiva de los procesos el 31 de diciembre de 2024.
El Gobierno hizo una estimación inicial de 300.000 plazas a estabilizar, una cifra que, según informa UGT Servicios Públicos, casi
se ha duplicado gracias al trabajo de los cuadros sindicales de los
firmantes del acuerdo, que han hecho aflorar plazas temporales no
identificadas en las Administraciones Públicas.
Hasta el momento, se han ofertado para su estabilización, en el
global de las Administraciones, un total de 592.473. De éstas, se han
convocado (con publicación de las bases de la convocatorias y desarrollo
de los mecanismos de estabilización) 521.941 plazas.
Como dato clave, el sindicato señala que, a nueve meses de cumplirse
la fecha límite establecida por la ley (31 de diciembre de 2024), ya se
han estabilizado 225.082 plazas.
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