Gracias a todos aquellos que nos habéis hecho llegar información (indirecta) acerca de lo que allí se habló, información que reunimos en el siguiente "resumen".
La reunión fue una presentación unilateral de la administración, realizada por "nueva" Directora Gral, Zaida María Sampedro y el nuevo director de asuntos de Sanidad de ICM, y en la que:
- se presentó la nueva sub-organización central de la Dir. Gral. de Sistemas de Información, que incorpora nuevos puestos directivos funcionales debajo de la Dirección General y sus Subdirecciones, con los nombres de los elegidos (varios provenientes de ICM y algunos de jefaturas de servicio de hospitales) y aclarando que todavía quedaban libres de asignar varios de esos puestos
- en cuanto a la problemática de vinculación y estabilidad del personal de los centros se aclaró que ese asunto no iba a tratarse en esa reunión, quedando pospuesto para otra, a la espera de los posibles cambios organizativos en la CM (por ejemplo, la nueva ubicación de ICM)
- se informó que en un futuro, el personal propio no realizará ninguna funcion técnica, imitando el modelo de ICM, ya que se tiene el objetivo de externalizarla, sino que realizaría funciones de gestión y control, hecho que "ya nadie discute" y que "tenemos que interiorizar"
- el cambio de funciones implicará recolocaciones, no necesariamente en Sanidad, en función de la carrera profesional de cada uno y del examen pesonalizado del perfil de cada uno
- este cambio tendrá que esperar un poco con respecto al plan previsto, ya que en este momento no hay dinero para ejecutarlo completamente
- mencionaron que necesitarán de nuestra colaboración para inventariar todas las aplicaciones y sistemas actuales, para su externalización
- en cuanto a Atención Primaria, y de acuerdo al nuevo modelo de zonificación en el que desaparecerían las funciones de las gerencias, pasando, en cuanto a informática, estas funciones a ser centralizadas y/o externalizadas (RRHH, Gestión de compras, Sistemas de Información, etc), a sus jefes de servicio les meterán en una oficina central, donde darán soporte y "consultoría" a cualquier problema de cualquier área y al resto de personal se "les colocará donde se pueda", en función de su perfil; una subdirección abarcaría el control de la función técnica de los proveedores, ya que se van a externalizar de forma centralizada los servicios que prestan actualmente
- en cuanto a los hospitales tradicionales, se tiene el propósito de conseguir su "modernización" al estilo del modelo de nuevos hospitales, si bien no externalizando en tan pocos proveedores
- también se quiere modificar sustancialmente CESUS y su forma de trabajo, en especial, desean quitarle la función de gestión de proyectos y dejarlo en un simple CAU, ya que indicaron que es ICM quien debe llevar el control de los proyectos
- se comentó que el modelo de gestión que se busca para el servicio público de la sanidad, en cuanto a TI es el mismo que el de los grandes bancos y corporaciones
- comentaron que nos "viéramos reflejados en esta nueva organización" en la que dicen se quiere contar por fin con nosotros
Mucho nos tememos que, nuevamente, nos encontremos ante un intento de motivación, vía la estructura jerárquica, motivación necesaria para la administración ante los fuertes cambios que nos esperan, incluyendo la privatización de la inmensa mayoría de nuestras funciones, y más todavía si no se ha realizado antes una regularización satisfactoria y merecida de la situación laboral de TODO el colectivo.
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17 comentarios:
Se les ve el plumero:
- cesan a la unica jefa de servicio que ha estado publica y sonoramente protestando en todo momento contra la injusticia laboral de todo el colectivo
- una semana después réunen a todos los jefes a una presentación sin turno de preguntas, en las que vistos los antezedentes naturalmente ninguno fue con disposicion de interrumpir o protestar
- se adelanta lo que ya era evidente que va a venir: el Plan Director va a consistir en la privatizacion de toda función informatica y para ello requerirán de la colaboración del personal propio actual (pese a su precariedad total y falta de reconocimiento), los sufridos informáticos de sanidad a los q se le ocurrió plantar algo de cara con una huelga
- no se compromete nada realmente acerca de la estabilidad de ese personal necesario por el momento pero que sobrará en su mayoría tras la privatización; sólo hará falta gestores, lo q al menos incluye a los jefes de servicio; eso sí, se dan buenas palabras q se concretarán en un futuro próximo, como siempre
- por vez primera, los jefes tienen delante de sí, una estructura de puestecillos directivos centrales en la Consejería, en los que ya se ha contado con algunos de ellos y en los que puede haber futuro para el resto
Con todo esto, ¿ se pretende ganar a la capa última directiva para resolber su problema de nuestra colaboración necesaria para unas migraciones a los futuros sistemas externos eficaces ?
A vosotros sí que se os ve el plumero, como el resto de grupúsculos, estáis financiados y controlados por el partido socialista para que movilicéis con excusas y mentiras al colectivo que decís representar y realicéis una política de acoso y derribo contra el gobierno democrático elegido por la inmensa mayoría de los madrileños, que está ejecutando la política que desea la mayoría
Ja,ja,ja; la patada k le van a dar a Accenture en el CESUS que dicen quieren modificar va a ser buena; se lo merecen, por abusones (aunque realmente lo hagan pq los nuevos gobernantes tienen otros amigos en las empresas, claro)
Lo malo es k no solo no se retrocede en lo d dar la pasta d los ciudadanos alegremente a las consultoras sino k se va a ir a más, eso sí cambiando los nombres de las elegidas (Indra, Atos, T-Systems,..), y encima no es discutible, tengo k "interiorizar" k me envíen a la puta calle sin un duro d indemnización después de tantos años d dedicación no reconocida y mal pagada.
Mucho va a tener k habérselo interiorizado mi jefe y mucho va a tener k envolverlo para k me siquiera me aproxime a creerlo
Lo de que no hay pasta ahora para ejecutar ningún paso real de la externalización parece que lo dijeron en serio.
Dijeron que habría que esperar al menos hasta 2009 para tener presupuesto para acometer la centralización externalizada.
Viendo los cincuenta y tantos millones de euros que ha supuesto el concurso de la informática de los nuevos hospitales, podemos hacernos una idea de las descomunales cifras que se van a barajar para la "modernización" (léase privatización) de la informática de los hospitales tradicionales.
Eso sí para que no les salga más caro todavía necesitarán al personal técnico actual en la fase de transición y migraciones.
En cuanto a las hipótesis del primer comentario puedo decir que no hay tantas emociones entre los jefes y más de uno de ellos salió muy escéptico de la reunión.
También dijeron en algún momento que la integración en ICM sería progresiva
Pues es el momento de comenzar nuevamente las movilizaciones, el momento de salir a la calle de nuevo con nuestras pancartas y nuestras consignas y reclamar lo mismo que siempre reclamamos.
No somos muñecos ni titeres a los que se nos vaya a manejar para luego tirarnos en la papalera.
Octubre va a ser un mes calentito. El primero de ellos. Nos van a volver a escuchar y esta vez tenemos mas resortes que antes, y aqui va a haber mucha prensa, y mucho asunto turbio que destapar, y mucho personal que nos vamos a tirar al barro de una vez por todas.
Que se vayan preparando todos estos maestros del engaño y la manipulación. Falta poco para que se levante el telón, que la funcion empiece y se caigan las mascaras.
Que lo vayan "interiorizando".
¿Sabe alguien quiénes son los elegidos para ocupar alguno de esos nuevos puestos directivos centrales y que provienen de ser jefes de servicio ?
Ante todo gracias a los que hacen el blog, ya que mi jefe ni siquiera nos ha hecho un comentario de la citada reunión. ¿Que tendrán que ocultar los Jefes de Servicio ?
¿Que les habrán prometido?
Quiero pensar que estoy equivocado, pero porque no hay transparencia por parte de ellos en todo este proceso ?
Particularmente, creo que el cese de nuestra compañera de Mostoles, ha sido un toque de atención a los Jefes, para que ninguno se salga del camino que les están dictando. Y ¿ que va a pasar con el resto del colectivo, que no somos jefes? (y que somos la gran mayoría)
Financiados y controlados por el PSOE? Nuestro problema fue que los sindicatos mayoritarios nos dejaron tirados en el momento más importante.
De todas formas, aunque no haya elecciones a la vista, sabemos muy bien lo que tenemos que hacer para conseguir colapsar todos los hospitales de Madrid y conseguir un caos histórico.
Entre los jefes que ya tienen un puesto directivo de los nuevos centrales están Francisco Lombardía, es decir Paco de Fuenlabrada (que ya lo tenía antes en la forma de Director de Informatización de nuevos hospitales o algo así), el del SUMMA y Agustín, el del Puerta de Hierro.
- Los jefes de servicio, en su mayoria colocados por libre designación, no lo olvidemos, serán buenos chicos y se moverán lo justo, o sea , nada. Tengamos en cuenta que ellos pasarían en su caso a ICM todos con la máxima categoría de Consultor.
- En cuanto al comentario de que estamos financiados por el PSOE, pues que le vamos a hacer, en todas partes hay Federicos Jimenez Losantos y como supongo que es el mismo que dice que trabajamos menos de 6 horas diarias, le invito a que se vaya a algun hospital de los grandes con actividades externalizadas y cronometro en mano compute el tiempo de trabajo de los externos o servicios de informática B como son en algunos casos :-)
- Y para acabar mas estupidos seremos nosotros si ayudamos a los externos a realizar inventarios de aplicaciones o les enseñamos como funciona el Hospital. Que lo hagan los jefes de servicio que para eso van a ser los grandes beneficiados de este asunto ( salvo alguna honrosa excepción)
¿ Agustín, del Puerta de Hierro, directivo ?
Puff!!
Qué maniobras más burdas: premios para los colaboracionistas, ceses para los protestatarios.
El servicio de informática del Puerta de Hierro, con su jefe a la palestra, ha debido colaborar plenamente en la migración de los datos de sus sistemas a los nuevos sistemas centralizados privados, ya que la informática del nuevo Puerta de Hierro-Majadahonda que va a arrancar en breve está totalmente externalizada al caer en el famoso concruso de los nuevos hospitales; es más, si se ha podido siquiera hacer, probablemente, ha sido gracias a esa participación de los informáticos de allí (que en breve serán totalmente prescindibles al no llevar niguna función técnica), seguramente, por alguna promesa previa.
Quizás esa nueva dirección de Agustín sea el cumplimiento de esa promesa; pero en cualquier caso, resulta evidente que no van a defenestrar a los que han colaborado en la primera gran migración sin haber ni empezado las del resto de grandes hospitales: sembraría el desánimo y todos tienen que "picar". En cambio, este "premio" mostrado impunemente en la reunión del otro día mientras se comentaba que quedan plazas directivas centrales por ocupar, qué duda caba de que será un acicate para más de alguno.
Al q dice q más estupidos seremos nosotros si ayudamos a los externos a realizar inventarios d aplicaciones o les enseñamos como funciona el Hospital, ¿q vas a hacer cuando el jefe d tu servicio te pida q documentes con detalle un sistema de allí o q dado un un modelo de datos del sistema X centralizado prepares no se q migración?
¿Qué vas a hacer cuando te lo pidan sólo a ti, y del resto de servicios d informática no sepas nada, si están colaborando o no, si siquiera han empezado a pedirles algo o no?
¿Te vas a negar tú sólo por tus principios independientemente de q haya un movimiento colectivo de bloqueo abanderado por APISCAM o por quien sea?
Reitero lo que ha dicho uno arriba: MUCHAS GRACIAS A LOS DE APISCAM por seguir en la brecha, por la labor informativa que están realizando, la única real que hay entre centros. Nuestra dispersión es uno de nuestros principales problemas y en este momento sin vosotros iríamos muriendo de uno en uno sin enterarnos los demás si quiera.
Al igual que el de arriba mi jefe tampoco me ha dicho nada ni de esta reunión ni de la del timo de la reactivación de la integración inminente en ICM según el protocolo.
Dicho de otro modo, sois un grano en el culo para los planes perversos de la administración, y nuestra única posibilidad de que nos tengan un mínimo de respeto para que los abusos no sean tan grandes como los que harían si no hubiera nada ni nadie que nos informe ni nos intente defender.
- Si, me negaré a realizar cualquier clase de documentación. Se supone que las aplicaciones son centralizadas y los modelos de datos estan en poder de la Consejería ( por lo menos en mi caso ). Además, no son los Jefes de Servicio tan informáticos como nostros?? Pues que hagan la documentación, expliquen los modelos de datos y demuestren sus conocimientos técnicos. :-)
- En cuanto al movimiento colectivo de bloqueo, que es eso??
Un saludo,
Pues la solicitud de información ya está empezando. Casualmente una semana después de la reunión han pedido al menos -que yo sepa-a varios hospitales el mapa detallado de las aplicaciones de Personal/ Recursos Humanos, Gestión Económico y de Contratación /Suministros que se utilice en cada centro.
A esto seguirán otros, pq necesitan recopilar toda esa info para el troceo en concursos futuros de la externalización q dijeronl.
Y no os extrañe que el concurso de la elaboración del Plan Director salga estos días para que no tenga tanto revuelo
Pues el concurso del Plan Director ya ha salido, como muy bien rápidamente han reflejado los chicos de APISCAM.
Como decían en el primer comentario, se les ve el plumero: reunioncita de jefes motivándoles hábilmente justo antes de las peticiones de información y el primer gran paso de la privatización total. Mientras tanto, para el resto de gente, a ver si son tan tontos de colaborar en excabar su propia tumba, buenas palabras de una integración en ICM sin realmente comprometerse absolutamente a nada, cuando lo podían hacer en cualquier momento a coste 0 (por ej, creación de una categoría en sanidad donde integrar a la gente manteniendo los sueldos actuales y pensada a exgtinguir) y no lo hacen.
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