'Bajar el sueldo a los interinos más que a los fijos es ilegal, según la UE. El Gobierno previene por carta a las CCAA sobre el ajuste de los salarios públicos'

[El Mundo 09/07]  'El Gobierno de España, concretamente el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ha enviado una carta a todas las comunidades autónomas en la que les informa de que reducir el sueldo y la jornada a los interinos y laborales temporales de la administración pública en un porcentaje mayor que a los funcionarios de carrera es ilegal para los tribunales de la UE.'



[...] 'Esperanza Aguirre aprobó los recortes hace una semana a través de la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para el año 2012' [...]

'La ley fue aprobada el pasado día 3 de julio e incluía una bajada de sueldo del 10% a los interinos frente a una del 3,3% de los funcionarios con oposición.'


'El secretario de estado señala en su carta que las sanciones económicas que se impondrán al Estado español luego le serán cobradas a las comunidades autónomas y añade que "tendrán un mayor coste que el que se quiere lograr".

Por todo ello, Antonio Beta pide alos presidentes autonómicos que busquen otras alternativas a esta medida que han puesto en marcha para reducir el déficit público.'


'Las mismas fuentes del Gobierno indicaron que la claúsula del acuerdo marco anexo al a directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de Junio de 1999, ' [...] ' señala que "no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinado, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas".'



Fuente y noticia completa: El Mundo Edición Impresa de Madrid 09/07/2012

NOTA DEL EDITOR: esa directiva europea ha sido utilizada para reclamar con éxito el cobro de trienios por parte del personal temporal con anterioridad  a la publicación del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] del Estado en Mayo de 2007, que establecía de forma calra que todo el personal funcionario y estatutario aunque sea temporal debería cobrar los trienios, a partir del mes siguiente de la aprobación del EBEP. Curiosamente, a día de hoy el personal estatutario temporal de la Comunidad de Madrid sigue sin cobrar ni tener reconocido los trienios de oficio, siendo la única Comunidad en que sucede esto, salvo que demande individualmente a la Comunidad de Madrid. ¿Podría llegar a ocurrir ahora una situación parecida con estos recortes de jornada y sueldo sólo  a temporlaes?

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