'Los trabajadores públicos temporales de todo el Estado se movilizarán mañana, sábado, en Madrid contra la discriminación en sus condiciones de trabajo y la ausencia de medidas para sancionar el uso abusivo de la contratación temporal, tal y como ha exigido el Tribunal de Justicia de la Unión Europea en una reciente sentencia.
Preocupado por esta situación irregular que afecta a un 25% de los trabajadores de las administraciones públicas de Navarra, cifra que algunos sindicatos elevan al 40%, el senador autonómico de Navarra, Koldo Martínez (Geroa Bai), ha presentado varias preguntas al gobierno central, al objeto de conocer cuál es la posición del ejecutivo y qué pasos está dispuesto a dar para poner fin a este abuso en la temporalidad que en Europa sólo se da en España y en algunos países que en su día pertenecieron a la extinta Unión Soviética.
“España tiene ya una larga tradición de incumplimiento de las directivas europeas y de las decisiones del Tribunal de Justicia de la Unión y el caso de una parte importante de los trabajadores temporales de las distintas administraciones es un ejemplo claro. Hay una temporalidad extrema en Navarra y en todo el Estado, sobre todo en algunos ámbitos como el sanitario o el educativo, que no es sostenible. Es ilegal, tal y como ha dicho Europa, pero es, además, inmoral. No se puede tener 20 o 30 años en precario a personas que lo han dado todo por mantener a flote los distintos servicios que las administraciones prestan con la inseguridad que supone no saber si mañana van a tener o no empleo, con lo que ello conlleva de no poder firmar una hipoteca o no saber si la semana que viene se van a tener que trasladar con su familia a otro destino” ha señalado Koldo Martínez.
“Tenemos a gente formada y preparada y ese capital humano debemos de aprovecharlo. Hay que buscar soluciones a estas miles y miles de personas que están con contratos precarios y sin un horizonte despejado que les permita hacer un proyecto de vida y es necesario que el Gobierno central, que es a quien compete este tema, haga cumplir la legalidad, tal y como marca la Unión Europea y se ponga fin a este abuso de la contratación temporal” ha asegurado el senador de Geroa Bai.'
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- [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
- [04/06/2018] Resolución
del Parlamento Europeo tras las peticiones recibidas en la Unión
Europea sobre el abuso de la temporalidad tanto en la empresa como en el
empleo público: la conversión a fijo es adecuada y pide que se incluya
en la normativa nacional como medida ante abuso de temporalidad, sin
perjuicio de sanción e indemnización adicional , condenando el despido
por este fraude de ley
- [09/09/2018] La Comisión Europea unifica el gran número de denuncias recibidas sobre abuso en duración de la temporalidad de empleados públicos españoles y anuncia que se esperará en su respuesta a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo al caso del informático del SERMAS que demanda la "fijeza"
- [29/10/2019] La Asociación de informáticos del Servicio Madrileño de Salud, APISCAM, con casos en el juicio europeo sobre abuso de temporalidad, PIDE la no inclusión de sus plazas temporales de más de 3 años en las categorías de informática -de un 80% de temporalidad- en procesos selectivos de concurso-oposoción como la OPE "de estabilización" del SERMAS. La Abogacía General de la Unión Europea ya ha dicho que no pueden ser solución al abuso evidente. Exigen, como vienen haciéndolo, un proceso especial de consolidación por méritos de antigüedad y las lógicas espera a la sentencia europea y la regularización comprometida por Sanidad en Mesa Sectorial en plantilla informática del personal informático que sigue en categorías administrativas como paso previoantes de acometer cualquier proceso selectivo que sería el PRIMERO del colectivo
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- [11/06/2020] IMPORTANTE. [Arauz] Juzgado de lo Contencioso de Alicante sentencia la transformación en fijo a un funcionario interino del Ayuntamiento de Alicante,aunque sin adquirir la condición de funcionario de carrera. La fijeza es la única solución viable para dar cumplimiento a la Directiva Europea 1999/70/CE [En la sentencia, el juzgado aplica exhaustivamente la sentencia del Tribunal Europeo del Asunto Sánchez Ruiz para determinar que esta situación de funcionario interino 13 años consecutivos hay abuso evidente, abuso que requiere sanción para la que no valen como medidas disuasorias OPEs ni los procesos de estabilización con el puesto, ni el indefinido no fijo ni indemnizaciones, y sentencia la fijeza por su vigencia como medida defecto por otras sentecias europeas como solución, por respetar el ordenamiento jurídico español al haber superado un proceso selectivo la demandante y teniendo en cuenta la Resolución del Parlamento Europeo de 31/05/2018]
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3 comentarios:
Gracias por tu apoyo Koldo.
no se yo si tener el apoyo de los proetarras es buena cosa...
El del comentario de las 15:30 se ve que es el mismo que hacia comentarios sobre los militares. Por que hay tanto imbécil suelto?
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