martes, 15 de septiembre de 2020

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo utiliza la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 entre otras para sentenciar abuso de temporalidad en el caso de un profesor que concatenó contratos temporales durante 35 años, aunque solo los 5 últimos fueran de contrato laboral y los anteriores administrativos, y declara despido improcedente el fin del último contrato aún en su tiempo inicialmente previsto por considerarlo fraude de ley en una función ya permanente

La Sala de lo Social (la que lleva los casos de los empleados públicos de tipo laboral) del Tribunal Supremo -la máxima instancia judicial española- ha vuelto a dictar una sentencia en la que  nuevamente menciona y utiliza en  un recurso de casación parte de  la importante y esperanzadora sentencia de 19/03/2020 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea , la sentencia asunto acumulado "Sánchez Ruiz"en la que , recordemos una vez más , entendemos que el Tribunal Europeo estableció, sobre casos de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud (el principal , un informático nuestro), que además de la concatenación excesiva de contratos temporales de  meses, obra y servicio, etc.  también puede darse abuso de temporalidad en una interinidad de vacante prolongada aún de único nombramiento formal si no se ha convocado y cubierto por OPE o fijo (o amortizado) en el plazo establecido para ello -existiendo un plazo "improrrogable" explícito en la ley del Estatuto Básico del Empleado público: los 3 años en su artículo 70.1-, que este abuso requiere según norma superior europea de forma "indispensable" de una sanción que le corresponde al ordenamiento español fijar pero orientando el Tribunal Europeo que no puede valer como dicha sanción la convocatoria a proceso selectivo libre -entre los que cita no valen (en el apartado 99) los denominados "procesos de consolidación" de la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado Público para temporales de antes de 2005- ni la figura nuevamente temporal a ojos europeos del "indefinido no fijo", ni tampoco una indemnización (apartado 92), salvo que sea específica contra el abuso y realmente efectiva y disuasoria (apartados 103 y 104), recordando que la fijeza como sanción no es obligatoria y que según el juzgado remitente de las cuestiones en España alcanzarla exige haber superado un proceso selectivo público.



Recordemos que ta misma  Sala de lo Social del Tribunal Supremo ya mencionó por primera vez en una tanda de 3 sentencias esa  reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz en casos de laborales interinos de vacante de 5 a 9 años que demandaban indefinido no fijo por superar ese plazo de 3 años del EBEP: allí el alto Tribunal Español para el personal laboral dijo que no era de aplicación la doctrina de esa sentencia europea al considerar que en los casos no había sucesivos nombramientos ni expresa ni tácitamente, que las necesidades sean permanentes no comporta necesariamente que haya fraude al tratarse ya una interinidad en vacante estructural y reiteraba su doctrina de que el plazo del EBEP no opera automáticamente para el efecto de considerar si hay abuso de temporalidad, desestimando esas demandas al aceptar la justificación de la CCAA sobre imposibilidad de OPEs por restricciones presupuestaria.

Después, esa misma Sala de lo Social del Tribunal Supremo volvió a mencionar la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 del asunto Sánchez Ruiz en caso de laboral interina de vacante 15 años cesada por la OPE de "consolidación" de la C. de Madrid de 2009: el Supremo dijo que compartía con la sentencia europea que es fraude la vacante no cubierta de forma fija en un plazo "razonable", que su doctrina previa del "plazo injusticadamente largo" respeta la sentencia europea, y acababa desestimando la reclamación de indemnización por entender que no había fraude por encontrar justificado por razones presupuestarias y de desarrollo de OPE la demora en el tiempo

Ahora, en la  sentencia de 16/07/2020 (nº de recurso 1767/2018)  se trata del caso de un profesor de la Universidad de Málaga que había encadenado durante 35 años diversos contratos temporales de tipo administrativo (profesor ayudante, asociado, etc) y el último de 5 años bajo la forma de un contrato laboral de profesor ayudante doctor que finalizó en su plazo máximo previsto, establecido por la ley española de 5 años,  sin dar la universidad al profesor nuevo contrato ni indemnización alguna
 
El juzgado de lo social de primera instancia el despido improcedente demandado con la consiguiente opción a la Universidad de readmisión " en su puesto de trabajo en la mismas condiciones que regía con anterioridad al despido realizado en fecha 30/4/2014" con los salarios dejados de percibir o alternativamente, indemnización que fijó en más de 122 mil euros.

La universidad ganó la revocación de la sentencia de despido improcedente en la sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que entendió sólo debía considerarse el último contrato al producirse un cambio de contratos administrativos - que juzga la Sala de lo Contencioso- a un contrato laboral.

Ahora la sala de lo Social del Tribunal Supremo aplica la sentencia europea para razonar que ante la directiva europea y la consideración de si hay abuso o no de temporalidad no cabe utilizar de excusa esa diferenciación española entre contratos administrativos y laborales.

Así en sus propias palabras de la sentencia: "la defpinición del concepto de "trabajador con contrato de duppración determinada" en
el sentido del Acuerdo Marco, contenida en la cláusula 3, punto 1, de este, engloba a todos los trabajadores,
sin establecer diferencias en función del carácter público o privado del empleador para el que trabajan y con
independencia de la calificación de su contrato en Derecho interno" (por todas, sentencia del TJUE de 19 de
marzo de 2020, C 103/18 y C 429/18, así como las citadas en ella).
2. El hecho de que el trabajador haya suscrito una pluralidad de contratos administrativos de duración
determinada con una Administración pública no impide la aplicación del citado Acuerdo marco. La citada
sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, C 103/18 y C 429/18, explica: "los tribunales nacionales
competentes, que deben determinar si lo dispuesto en la normativa nacional aplicable cumple las exigencias
establecidas en la cláusula 5 del Acuerdo Marco". Los tribunales nacionales deben examinar si se ha producido
una utilización abusiva de sucesivas relaciones de duración determinada. Por ello, partiendo de que el contrato
vigente en el momento de la extinción de la relación era de naturaleza laboral, lo que determina la competencia
del orden jurisdiccional social para enjuiciar la acción de despido, este Tribunal debe examinar la cadena de
contratos suscritos por el trabajador"

Además en esta sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo para dirimir que es una situación de a uso aún siendo un profesor de contratos especiales de Universidad-que tradicionalmente se encuentra justificada su concatenación- utiliza de forma esencial la sentencia del TJUE de 13 de marzo de 2014, asunto C-190/13,  en relación con un trabajador que había suscrito un contrato
laboral de profesor asociado con una Universidad que se renovó en tres ocasiones.

Y a la vista de la espectacular cadena de contratos administrativos y el laboral, la Sala de lo Social del Supremo concluye que era fraudulento el uso de contratos temporales para una función ya permanente y por tanto fraudulento el último contrato laboral y que su fin es realmente un despido improcedente , estimando el recurso del trabajador para sentenciar la revocación de la sentencia del tribunal superior regional y confirmar la del juzgado.

Nótese que se trata de una demanda de despido en la que se argumenta el abuso de temporalidad previo para que se declare improcedente y no se trata de una demanda de sanción al abuso mientras se es temporal de larga duración, cuestión (la sanción al abuso constatado) que todavía no ha visto ninguna Sala del Tribunal Supremo tras la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020 y menos para interinos ya de vacante (prolongada).

En todo caso, sin duda se trata de una sentencia importante al ser de casación del Supremo para la unificación de doctrina y porque hay miles  en la situación de profesores de universidad (o de investigadores con contratos que exigen docencia) que llevan en encadenando contratos de 3/5 años de diversas figuras cubriendo las clases de varias asignaturas "permanentes" hasta que la Universidad decide no emitir ninguno más, con el agravante de estar "asumido" ese tipo de comportamientos en el sector. , profesores temporales incluidos, siendo desconocida por completo la exigencia de la norma europea 


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51 comentarios:

Anónimo dijo...

Hay otras dos sentencias cómo esta una en Valladolid!Auténtica vergüenza, vomitivo hasta donde hay que llegar para que te reconozcan los derechos que nos pisotean auténticos sociopatas de gestores públicos y sindicatos mayoritarios!

Anónimo dijo...

Parece que, aunque lentamente, el Tribunal Supremo va entrando en razón. Sin duda 35 años es un fraude como una casa, pero también lo son 10 años, o 15. Si se sigue demandando en masa, ayudaremos a que sus señorías sigan entrando en razón, y por fin apliquen la Justicia.

Anónimo dijo...

Poco a poco...

Anónimo dijo...

Y el Desgobierno de inútiles sigue sin legislar

Anónimo dijo...

En el Senado dijo la ministra que para principios de agosto iba a presentar su solución...

Reino de León dijo...

Es normal que tarden mucho en presentar su "solución", querrán largar a los interinos sin pagar indemnización alguna o que esta sea tan ridícula que no merezca la pena demandar para conseguirla (y que se lo pase Europa), y eso no lo olvidéis, el abuso hay que demostrarlo, ahora que aún se puede batallar por la fijeza, y después por esa indemnización paupérrima.
Lo bueno de que tarden es que se sumarán más denuncias de compañeros que entraran de repente en plazo de los tres años mínimo. El gobierno, nacional y los autonómicos, recularian si les hubieran llegado cien o doscientas mil denuncias en el caso de tener que indemnizar de manera fuerte a todos ellos entonces si reaccionarian, pero eso no sucederá nunca si les van 50000 demos gracias. Pero bueno, a nosotros nos tienen que dar una solución, a los que hemos demandado, de acorde a derecho europeo, lo contrario es prevaricación, y eso también habrá que denunciarlo llegado el caso, y si tuviera que apostar diría que llegará. Ya habrá grupos hechos al respecto cuando me toque a mi, me sumaré a uno de ellos si mi abogado no quiere denunciar la prevaricación.

Anónimo dijo...

https://www.moncloa.com/carolina-darias-asi-nueva-ministra-politica-territorial/

Aquí explican que Carolina Darías fue interina y se fue a un contencioso para que siendo interina la pudieran nombrar Jefa de Servicio.
No parece que llegará a aprobar las oposiciones ya que se empezó a ocupar cargos políticos remunerados después.

Anónimo dijo...

Andalucía, a la cabeza en incidencias por casos de covid-19 en colegios desde el comienzo de curso.
Y los exámenes d oposiciones de la Junta, se van a realizar entre este mes y octubre.
Van a provocar un contagio masivo, estos de la Junta.
A qué esperan para aplazarlas al año próximo?

Anónimo dijo...

Y se van a realizar en colegios e IES.

Anónimo dijo...

En definitiva. Se sigue sin contemplar el Fraude de ley por abuso de temporalidad. Los estatutarios seguimos igual para sus señorías. A dar gracias por trabajar, como único derecho, ocupar la plaza hasta ope. No quieren reconocernos nada, a mi los políticos me dan igual, los jueces pasan absolutamente, con su ley en la mano.

Anónimo dijo...

Y la Comisión Europea tampoco se pronuncia, estaba esperando la sentencia del 19/03/2020, a qué esperan???? A qué nos echen a todos y problema resuelto.... Qué harta estoy de depender de unos y otros para tener derecho a lo que pugna la Carta Europea. Somos ciudadanos de segunda???....Menos verborrea y más acción por parte de todas las instituciones.

Anónimo dijo...

La Comisión Europea no se va a pronunciar o lo hará en nuestra contra. Los tentáculos del Estado son largos y se han puesto a trabajar en contra nuestra. Lo dice la Ministra, hay que bajar el paro juvenil, a costa de incrementar el paro estructural de larga duración. Una aberración a todos los niveles que pasa sin resarcir a los afectados.

Reino de León dijo...

La comisión Europea no puede dar un trato diferenciado a España por mucho que parte de sus miembros lo quiera. No obstante entiendo que de ella vendrá una multa, una de tantas. Esto se gana en los juzgados, en los europeos que los nuestros ya vamos viendo por donde van. Y habrá que denunciar prevaricación en el caso de que no acaten las leyes europeas, que como digo son para todos aunque por aquí unos y otros piensen que no va con ellos. A observar detenidamente, y si hay base, cuando se formen grupos llegado el caso ojalá no, a dar apoyo económico para meter caña a los presuntos si se diera, prevaricadores. En Italia también se resistieron al final somos similares, pero no les quedó otra que acatar.

Anónimo dijo...

Andalucía activa un plan de contingencia por si se llega a 3.000 ingresados: “Nos preocupa la curva”.
Pues si tanto les preocupa la curva, porque siguen erre que erre, con las fechas d finales d septiembre y finales d octubre, para realizar los exámenes d administrativos.
A qué esperan para posponerlos?
Y los sindicatos CSIF,UGT... no hacen nada. Calladitos, no presionan a la Junta para q no se celebren,pq ponen en riesgo a muchos d sus afiliados.

Reino de León dijo...

Ya están haciendo cosas raras, la justicia la encontraremos en Europa está claro, no aquí: https://diario16.com/interinos-un-extrano-movimiento-judicial-podria-anular-la-sentencia-que-reconocia-sus-derechos/

Anónimo dijo...

En Europa? Cuándo? Decidirá cuando ya nos hayan cesado a tod@s?

Anónimo dijo...

En el momento que firmaron el Acuerdazo, ya nos sentenciaron. La Justicia ya véis como está, operando en contra del colectivo, es demencial que los Jueces se dediquen a perpetuar y a avalar una situación de mierda. Europa orienta a soluciones pero los jueces pasan de todo y se niegan a todo. Yo ya lo tengo claro, no obtendremos nada de nada. Buscan agotarnos y que nos sintamos mal por invertir dinero y tiempo y Europa no hará de nada nada, ya se pronunció el TJUE. En fin suerte a todos, ya me han dado el dia con la noticia de Diario 16.

Reino de León dijo...

Si nos cesan tendrán que readmitirnos, pagar todos los sueldos no abonados, e indemnizarnos. Europa no puede legislar de diferentes maneras y hacer una excepción con España por mucho que ciertos sectores así lo piensen. Sindicatos, políticos, jueces.. dentro de lo esperado, por eso es fundamental denunciar, llegado el caso en cuanto se formen los grupos también por prevaricación, y seguir hasta el final. La política de despiste y de enredó así como la de desesperar y desmoralizar es tan antigua como el hombre. Tenemos a esos tres poderes públicos en contra, eso está claro, y harán lo posible para librarse de nosotros y la batalla será larga y dura, pero estamos en Europa y nos regimos por sus leyes, y estamos en fraude. La batalla eso sí, será larga para los que hemos demandado, para el resto durará poco, hasta que saquen la ley. Una pena que no les hayan llegado varios cientos de miles de demandas, eso facilitaría y mucho las cosas, pero es lo que hay, seguir luchando hasta que esté país acate la ley, pese a quien pese.

Anónimo dijo...

Esto dice la noticia del diario 16 casi al final:Un órgano judicial no puede decir una cosa una vez y un tiempo más tarde la contraria, por más que se haya revisado la doctrina anterior.
Sería un canteo difícilmente sostenible.

Anónimo dijo...

Demandar está clarísimo, el que se espere a la superreforma del ebep, va apañado. Yo no sé a que puerto llegaré con la demanda, espero que a la reparación y a la subsanación del daño que me han hecho, pero el que no demande se queda con la supersanción que estarán planeando los sindicatos y la Administración, que seguro será un "triunfo"Ánimo y suerte a todos.

Anónimo dijo...

Si tienen los cojones de modificar la sentencia para decir que no corresponde ni fijeza ni indemnización es para ir montando una acampada a las puertas de la Comisión Europea.

Reino de León dijo...

Lo dejó bien claro la jueza de Alicante, no hay ley (hasta que la aprueben claro, dicen que antes de final de año, y seguro se dan toda la prisa posible para que dejen de llegar demandas) que sancione el abuso, solo queda por tanto fijeza, y esa señora no olvidemos, es experta en derecho europeo. Así que nos queda una larga batalla sin duda, contra los tres, a mí me parece uno solo pero dejémoslo en tres, poderes del Estado, sindicatos mayoritarios, políticos y jueces, que quieren largarnos, pero lo dicho, estamos en Europa y sus leyes antes o después se cumplen, quieran o no unos cuantos. Y en ello estamos, con denuncia por prevaricación llegado el caso. Y esta guerra es para los que hemos denunciado, y denunciarán, el resto no se comerán ni un colin.

Anónimo dijo...

CORONAVIRUS CÓRDOBA
El Hospital Reina Sofía de Córdoba tiene ya los mismos hospitalizados que el 20 de abril, seis de ellos en UCI
El incremento de casos se encuentra muy lejos de los máximos registrados en la primera oleada; el complejo ha abierto su tercera unidad Covid.
Y con este plan, en Andalucía, y siguen pensando los de la Junta, q nos presentamos a las oposiciones.
Los exámenes serán en este mes y en octubre, los d administrativos y auxiliares.
Pq no les obliga el Gobierno central, a aplazarlas hasta q acabe la pandemia?

Reino de León dijo...

Parece que si hay jueces y juezas que si que saben lo que es la primacía del derecho europeo, o al menos eso parece, a ver si se comenta más esta noticia: https://www.noticiasdenavarra.com/navarra/pamplona/2020/09/16/navarra-juzgado-declara-fija-trabajadora/1078517.html

Anónimo dijo...

La reforma de la EBEEP entra en el consejo de ministros el día 22 según me cuentan compañeros del ministerio de administraciones públicas hay auténtica sintonía sindicatos mayoritarios con el gobierno! Entra tb con la nueva del teletrabajo, otro fiasco, solo permitirán un día a la semana, no entienden nada de nada, siguen anclados en el siglo XVIII, una vergüenza van en contra de toda lógica y racionalidad. No queda otra que demandar y demandar y demandar, caiga quien caiga, se merecen que los corramos a gorrazos, a los sindicatos mayoritarios por lo visto les han ofrecido gestionar una parte de los fondos europeos para digitalización, no tenemos arreglo otro saqueo por parte de estos sinvergüenzas y sociopatas!

Anónimo dijo...

Por mucho que legislen en contra el abuso está reconocido y cada vez más salas nos dan la razón. La de Navarra en sintonía con otras muchas y las que quedan por salir. Jurídicamente no es posible que en mismas condiciones unos jueces vayan contra Europa y otros acaten.

Anónimo dijo...

Y se sabe algún detalle de la propuesta del gobierno? Indemnización? Procedimientos restringidos?

Anónimo dijo...

Yo no sería nada optimista al respecto. En mi opinión, regularán alguna indemnización justita, y punto. Prohibirán que cualquier administración pueda volver a cometer fraude, y punto.

Anónimo dijo...

No sé... Si ahora que ya hay alguna sentencia favorable, y hay alguna comunidad autónoma y algunos políticos que parece que quieren dar una solución más beneficiosa a los interinos, el gobierno saca un proyecto de ley que sea un "tortazo" igual esta vez sí que se lía...

Y no es la mejor época para que se lie.

Anónimo dijo...

La noticia del profesor declara fraude y fijeza por abuso en el Constitucional. Creo que ya hay jurisprudencia suficiente.

Reino de León dijo...

En Italia, lo digo sin certeza plena, creo que lo intentaron o con 7 o con 12 días por año trabajado, y Europa no se lo pasó, y luego pusieron 20 días más otra serie de medidas y ya si acepto. Tal vez intenten algo parecido, eso para los que no hayan demandado cuando se apruebe, que parece inmediatamente por el comentario anterior, prisa tienen seguro que cada día que pasa cae alguna demanda más, y es gente que se van tener que comer y está claro que no quieren. Pero entiendo, y ahí está la jugada, que incluso para esa indemnización paupérrima una vez que lo aprueben, el que la quiera tendrá que demostrar el abuso frente a un juez, y ahí está el truco, a muchos no les compensará. Pero algo tendrán que pagar eso está claro, pero como no es suyo..

Anónimo dijo...

Esto parece que sí es un abuso y "hay que perseguirlo" jajaja. Es impresionante. Lo de los funcionarios y laborales interinos, no es abuso, eso no no no no. "Los socialistas enchufados en los distritos de Sevilla serán fijos el año que viene": https://sevilla.abc.es/sevilla/sevi-socialistas-enchufados-distritos-sevilla-seran-fijos-viene-202009152341_noticia.html

Anónimo dijo...

Lo de "se van a tener que comer" está por ver...Por desgracia los jueces españoles (en su mayoría) pasan del derecho comunitario, y a la Comisión Europea no le urge nuestro caso...

Anónimo dijo...

Los profesores de la Junta de Andalucía están que trinan. Tienen una huelga prevista para un mes por el tema de las seguridad en las aulas por el tema del virus. Como reaccionarán los profesores y padres cuando vean que los exámenes de las oposiciones se van a celebrar allí?

Anónimo dijo...

"Atajar la crisis y proteger todo el empleo posible" .
Eso ha dicho el Vicepresidente de la Junta de Andalucía.
Y luego por otro lado, quiere cesar a todos los interinos lomgevos. De vergüenza, q hagan eso.
En plena pandemia, y ahora cuando el empleo está peor, quieren dejar sin trabajo a esos interinos, q la mayoría tienen más d 54 años.
Es vomitivo lo que hay que escuchar.

Anónimo dijo...

Pues si como dice el compañero hay sintonía entre Gobierno y sindicatos para la reforma del EBEP del día 22, VAMOS APAÑAOS.
Panda de inútiles sinvergüenzas

Reino de León dijo...

Al de las 21.15. también pensaban los bancos que los de las preferentes se las iban a comer, pero al final tras una segunda sentencia de los tribunales europeos donde lo dejaron bien claro, se las comieron los bancos, y poco antes de esa última sentencia les han ido a varios jueces denuncias por prevaricación. Hace no mucho leí que Europa está haciendo una reforma de la justicia para llevar ella las riendas, espero que se materialice lo antes posible, lo de España no tiene nombre. Cuando yo he denunciado no hay ley alguna que castigue el abuso, por lo tanto solo cabe fijeza, más una indemnización, eso es lo que pide Arauz, y la justicia española dirá lo que quiera, pero quién manda es Europa, afortunadamente. Los sindicatos y el gobierno, me da igual que gobierno, son lo mismo.

Anónimo dijo...

Hay una Sentencia del TJUE , es verdad q La Comisión Europea , en mi caso debio emitir una Opnion sobre el Fraude de Ley y no lo hizo.
Llegados a este punto , soy optimista , será una lucha muy dura , pero esta planteada en la JUSTICIA EUROPEA ; que sentencia el FRAUDE DE LEY ( quiza una sentencia no tan lapidaria) pero es verdad que tiene lógica, ES LA JUSTICIA ESPAÑOLA q debe resolver.
Claro q no nos FIAMOS , porque señores estamos en esta lucha SOLOS y para mí es Honor librar esta batalla con tdos los q habéis demandado , soy de los ilusos QUE CREEN q al final se hará Justicia.
Moralmente ya me han destrozado , ahora sobran fuerzas para dejar un Futuro sólido a las generaciones venideras.
Lo nuestro es Admirable e impera el Honor.
Saludo a TODOS Y TODAS 😭

Anónimo dijo...

El día 23 de septiembre, después del pleno, se reune la comisión de política territorial y función pública aunque en el orden del día no está incluido nada de las modificaciones ebep u otros temas de regulación abuso de temporalidad

Anónimo dijo...

Creo que ese día sí se va a llegar a un acuerdo para la modificación del Ebep, pero sólo para regular el teletrabajo de los empleados públicos. Al día siguiente, martes 24, se enviará dicho acuerdo al Consejo de Ministros para su aprobación vía Real Decreto (junto con la modificación del Estatuto de los Trabajadores para el mismo fin, pero en el sector privado). Pero creo que la modificación del Ebep para regular el fraude de ley todavía no va a llegar, aunque no creo que tarde mucho más.

Anónimo dijo...

El Presidente de la Junta de Andalucía, ha manifestado este jueves que no descarta decidir el confinamiento de algún municipio de Andalucía en los próximos días para frenar los contagios por coronavirus.
Y luego por otro lado, siguen adelante con la celebración de los exámenes de Administrativos.
Se presentan mucha gente, y se realizarán en IES.
De vergüenza. A qué esperan para aplazarlos.
Van a provocar aún más contagios.

Reino de León dijo...

https://diario16.com/europa-continua-estudiando-la-denuncia-por-la-corrupcion-judicial-de-espana/

Reino de León dijo...

Lleva un rato, pero creo que esto deberiais leerlo todos, es un gran análisis, queda batalla, queda, pero la ganaremos pese a quien pese https://www.facebook.com/sindicatosidemur/posts/758259938045496?__tn__=K-R

Anónimo dijo...

He visto que teneis esperanza de que aplacen oposiciones en Andalucia que si los Ies estan fatal, la huelga fue ayer y en el centro docente en el que estoy de 71 docente fuimos 2
¿ La administración asi hara algo?

Os pongo ejemplo para que lo trasladeis a la situación y que se ve en este foro ( perro ladrador , poco mordedor) somos campeobes en protestar en chats, foros o barra del bar pero a la hora verdad NADA

Anónimo dijo...

Ojalá me equivoqué y no nos la metan doblada en la modificación del EBEP aprovechando la excusa del teletrabajo.
Nos podemos esperar lo peor de esta panda de sinvergüenzas.

Anónimo dijo...

Se sabe si hay fecha segura para que presenten su propuesta de solución? He oído que entra en el consejo de ministros de la semana que viene, pero no estoy seguro de que sea así...

Anónimo dijo...

No, el martes que viene entra en el Consejo de Ministros la modificación del ebep para regular el teletrabajo (al mismo tiempo que la modificación del Estatuto de los Trabajadores para regularlo en el sector privado). Lo de la regulación del fraude de ley aún debe esperar, aunque no creo que mucho más, quizás octubre o noviembre.

Unknown dijo...

Ok! Gracias! Pues la ministra dijo a principios de junio que 2 meses, y mientras no hacen nada siguen echando gente! Si no tienen el texto al menos podrían decir lo más básico...les importamos una m...

Anónimo dijo...

Amyts ha convocado huelga indefinida a partir del 28 de septiembre

Anónimo dijo...

Suspenden las oposiciones con 5.000 aspirantes por recomendación sanitaria: https://www.diariodemallorca.es/mallorca/2020/09/18/suspenden-oposiciones-5-000-aspirantes-11828283.html.

Espero que en las demás Comunidades también las suspendan.
Me han dicho familiares míos, que en Andalucía, por ahora siguen adelante. Una barbaridad, pq llevan días con muchos contagios. Que temeridad estos de la Junta de Andalucía!!

Anónimo dijo...

Suspenden las oposiciones con 5.000 aspirantes por recomendación sanitaria: https://www.diariodemallorca.es/mallorca/2020/09/18/suspenden-oposiciones-5-000-aspirantes-11828283.html.

Espero que en las demás Comunidades también las suspendan.
Me han dicho familiares míos, que en Andalucía, por ahora siguen adelante. Una barbaridad, pq llevan días con muchos contagios. Que temeridad estos de la Junta de Andalucía!!