Casi el 90% de los informáticos de las instituciones sanitarias del SERMAS no está fijo en las categorías de informática. Más de un centenar en puestos temporales de las categorías desde antes de 2016 a la OPE de estabilización por Ley 20/2021 del SERMAS. Sigue pendiente personal que regularizar en las categorías de informática

El personal informático del SERMAS y sus categorías estatutrias de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] cuenta con uno de los índices más elevados de temporalidad, sumándose que además sigue habiendo personal informático, unas 22 personas, con nombramientos en categorías diferentes de las de informática pese a realizar funciones de las categorías de informática durante años  (la integración que se hizo en las nuevas categorías cuando se crearon dejó fuera al personal que estuviera entonces en sustituciones, fijos en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación)

En concreto, el reparto de la plantilla "efectiva" (la publicada e Portal Estadístico de Personal a fecha de 31/07/2022) , en cuanto al personal con servicio por alguna de las 3 categorías estatutarias de S.T.I. del SERMAS es:

• Categoría de grupo A1 de S.T.I.  ("Técnico Superior de S.T.I."): 39
  
• 4 fijos (el 10%)
  
• 35 temporales  ( todos interinos de vacante)
  
  
• Categoría de grupo A2 de S.T.I.  ("Técnico de Gestión de S.T.I" ): 39
  
• 5 fijos (el 13%)
  
• 1 Promociones Internas Temporales en Vacante de un fijo C1 de STI
• 2 P.I.T.V. de auxiliares administrativos
• 31 temporales: 30 interinos y 1 eventual
  
  
• Categoría de grupo C1 de S.T.I.: ("Técnico Especialista de S.T.I"): 83
  
• 12 fijos  (14%)
• 9  P.I.T.V. de fijos en categorías distintas de las informáticas
  
• 62 temporales: 60 interinos y 2 eventuales
  
  
• TOTAL DE LAS 3 CATEGORÍAS: 161
• 21 fijos  (el 13%)
• 12 Promociones Internas temporales (11 de ellas por fijos fuera de las categorías)
  
• 128 plazas por  temporales en sí: 125 interinos y 3 eventuales
  

 

En cuanto a esas personas con funciones de informática que siguen pendiente regularizarlos en las categorías  de informática (la integración que se hizo cuando se crearon las categorías obvió al personal que estuviera entonces en sustituciones, en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación), su reparto en cuanto a temporalidad es:

• 6 fijos
• 14 interinos
  
• 2 sustitución
  

estando los 14 interinos totalmente expuestos a los procesos selectivos de las categorías de la Función administrativa en marcha del SERMAS, el de Auxiliar Administrativo de inminente resolución.

Por tanto , más del 89% (casi el 90%) del persona informático estatutario del SERMAS no está fijo en las categorías de sistemas y tecnologías de la información.

 

En cuanto a las plazas estructurales reconocidas en las categorías de "informática",  de las 3 categorías de "Sistemas y Tecnologías de la Información", una por cadas grupo de clasificación A1, A2 y C1, se vieron incluidas 110 plazas entre las 3 categorías en  la OPE del SERMAS de 2019 con plazas de estabilización computadas según la Ley de 2017, según nuestro censo todas las vacantes cubiertas por interinos o promociones internas temporales a 31/12/2016 (por tanto, reincluyendo las 70 plazasde la OPE 2015,, cuyas convocatorias no se desarrollaron) y durante un año o más.

 

Estas plazas fueron computadas en esta OPE 2019 por el SERMAS así

• 73 plazas por la tasa de "estabilización" de  hasta el 90% de las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2016, según la Ley de 2017 . Esto implicaba reconocer casi 85 plazas cubiertas por interinos desde antes de 01/01/2014, todas por tanto desde antes de 01/01/2016 (pero no incluyendo todas, especialmente las de eventuales de larga duración "interinizadas" en los procesos de 2017)
  
  
• 37 plazas computadas por tasa de reposición, de  las que una decena plazas serían realmente de antes de 01/01/2014 y todas las restantes al menos plazas vacantes de antes de  01/01/2018 ocupadas por interinos, y, por tanto, prácticamente todas temporales de antes de 01/01/2016
  
  
• por tanto, prácticamente todas de ese a más de un centenar (110) de las  plazas de las categorías de informática no cubiertas de forma fija serían las plazas temporales  anteriores a 01/01/2016 , y ya sólo por la a por la Disposición adicional 6ª  de la nueva Ley de reducción de temporalidad pública para la convocatoria excepcional de proceso de estabilización por concurso de méritos, coincidiendo con las 110 plazas computadas por el SERMAS  para los procesos de estabilización de la nueva ley 20/2021
  en las categorías de S.T.I del SERMAS (de entre sus 140 plazas ocupadas de forma no fija)
  

Entradas relacionadas:

•  [21/07/2015] Censo del personal informático de centros sanitarios del SERMAS: el 77% no está fijo en las categorías de TI, el 42% sigue fuera de plantilla TI
•  [13/07/2016]  La Consejería de Sanidad se ratifica en sus compromisos con Informáticos del SERMAS, que siguen pendientes en su ejecución
•  [27/06/2016]  [UGT Sanidad] Resumen de la Mesa Sectorial Sanidad 22/07/2016: Plan de SSII y nuevas plantillas informáticos
• [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición 
• [12/04/2017] [El independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy antiguos sin trabajo
•  [29/07/2017] Publicados los Presupuestos Generales del Estado de 2017: marco para las OPEs extraordinarias (permiso a las AAPP para convocar procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE en Sanidad, docentes de Educación y otros sectores con hasta el 90% de los temporales ade más de 3 años, sin límites por tasa de reposición PERO sin fijar bases de consolidación) y subida del 1% sueldo empleados públicos
• [15/12/2017] [CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
• [09/04/2018] Campaña de firmas para una ley de la Asamblea de Madrid con el concurso de méritos como solución a la ilegalidad de temporales en el Servicio Madrileño de Salud
• [18/11/2019] Casi el 43% de los más de 72 mil empleados del SERMAS son temporales, con un 38% de puestos interinos en su inmensa mayoría de más de 5 años de antigüedad: actualización a 31/10/2019 de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad, antes de que finalice la primera fase de los "procesos de estabilización"
• [19/03/2020] Sentencia esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
  
  
• [07/07/2021]  Más de la mitad (casi el 55%) de los empleados del SERMAS son temporales: actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad a 31/05/2021, antes de que haya finalizado ningún grupo de categorías de los "procesos de estabilización" en el SERMAS derivados de la ley de 2017. Temporalidad del 80% en las categorías estatutarias de informática
  
  
• [01/12/2021] [AMYTS] Informe de la reunión de la de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 30/11/2021 [RRHH piensa publicar antes de 20/12/2021 las convocatorias de médicos especialista derivadas de OPEs anteriores, aunque llevan plazas de" estabilización" -temporales de más de 3 años a 31/12/2016, ahora ya de más de 7 años- que podrían acogerse a la nueva ley que tramita el Congreso]
  
  
• [29/12/2021]  Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública. Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
  
  
• [17/03/2022]  Más del 85% de los informáticos de las instituciones sanitarias del SERMAS no está fijo en las categorías de informática. Más de un centenar en puestos temporales de las categorías desde antes de 2016. Sigue pendiente personal para regularizar en las categorías de informática
• [30/05/2022]  Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal