'La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, del Tribunal Superior de Justicia de Canarias y el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, con sede en Málaga, en resoluciones del 26 de octubre, 25 de noviembre y 12 de diciembre de 2022, requieren a las Administraciones demandadas para que completen los expedientes administrativos remitidos:
- con la documentación necesaria para que se identifique el número de empleados públicos temporales nombrados o contratados antes del 1 de enero de 2016;
- el número de puestos, con sus respectivos códigos, que estaban ocupados con carácter temporal con anterioridad a dicha fecha o que a 30 de diciembre de 2021 estaban servidos por funcionarios interinos nombrados con anterioridad al 1 de enero de 2016;
- el número de puestos, con sus respectivos códigos, que reuniendo los requisitos de la DA 6ª y 8ª de la Ley 20/2021 se han computado como plazas vacantes en los procesos de estabilización anteriores a 2022 y los que se han computado a los efectos de la OPE de estabilización como plaza vacante;
- el documento administrativo que acredite el cumplimiento de lo dispuesto en el articulo 2.7 de la Ley 20/2021;
- las actas de las sesiones celebradas con motivo de la negociación previa de la oferta de empleo.
Es
decir, las Salas de los TSJ admiten la necesidad de que la
Administración acredite que todas las plazas incluidas en las
Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª, esto es, que TODAS las plazas
ocupadas por empleados públicos temporales con anterioridad al 1 de
enero de 2016, así como aquellas plazas vacantes que a 31 de diciembre
de 2021 estaban ocupadas por empleados públicos temporales ligados a la
Administracion empleado con anterioridad al 1 de enero de 2016, se
incluyen en las OPES de 2022 para ser convocadas a través de un concurso
de méritos, en ejecución de la Ley 20/2021.'
Fuente: comunicado del gabinete de Javier Araúz de 14 /12/2022 recibido en APISCAM
Entradas relacionadas:
- [29/03/2017] Texto íntegro del acuerdo de Gobierno del Estado y sindicatos para la reducción de la temporalidad en el empleo público: permiso a las CCAA en Sanidad de procesos de consolidación para los temporales de antes de 2005 según el EBEP y de OPE de hasta el 90% de los temporales actuales de más de 3 años sin límites por tasa de reposición
- [12/04/2017] [El
independiente] CCOO y UGT admiten que el acuerdo estatal sobre
estabilidad y OPEs extraordinarias podría dejar a temporales muy
antiguos sin trabajo
- [15/12/2017] [CSIT-UP] Publicado en BOCM el Decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid con la 1ª fase de categorías de la OPE de estabilizacion en el SERMAS. Se notificará al personal temporal afectado
- [20/12/2018] Publicado el Decreto de OPE 2018 de la Comunidad de Madrid con 2ª fase de plazas de OPE de estabilización que incluyen 9 mil plazas temporales más de 3 años adicionales a las casi 20 mil que ya se incluyeron en la OPE 2017
- [30/10/2019] [AMYTS] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 30/10/2019 [OPEs de estabilización: 2017 publican notas pendientes inmediatamente; 2018 1ª fase se pospone Urgencias, influencia del juicio europeo sobre abuso de temporalidad , profesionales y responsables; AMYTS señala la recomendación de la Abogacía General de la Unión Europea del concurso restringido de méritos, se alargan plazos para las convocatorias pendientes de publicar , especialmente las de especialidades médicas... ]
- [30/12/2019] Publicado el Decreto de la Oferta Pública de Empleo 2019 de Sanidad de la Comunidad de Madrid con la 3ª y última parte de "estabilización" de puestos temporales de más de 3 años (a 31/12/2016, ahora ya de más de 6 años)
- [28/10/2020] [AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 28 de Octubre de 2020 : próximo a publicarse los listados definitivos de 3 categorías de OPE de estabilización de 2017 del SERMAS [ con puestos todos temporales ya de 7 años y muchos más], la de Médicos de Urgencias Hospitalarias seguirá "igual" [de paralizada]; se pospone a otra reunión la información sobre el nuevo hospital de emergencias Isabel Zendals, ...]
- [10/12/2021] La Comunidad de Madrid sigue publicando convocatorias de las OPEs de "estabilización" anteriores (con las plazas temporales , todas ya más de 6 años a 31/12/2020 ) de su personal de la Administración y Servicios con el sistema de concurso-oposición y oposición eliminatoria siguiendo las bases acordadas en la Comunidad con los sindicatos en Febrero. La C. de Madrid no se espera a la nueva Ley aprobada por el Congreso y pendiente del Seando de reducción de temporalidad bajo la que tendría que convocar en concurso de méritos todas las plazas de estas convocatorias
- [29/12/2021] La Comunidad de Madrid publicó ayer una Oferta de Empleo Público 2021 con 1.119 plazas de estabilización de personal funcionario y laboal de Administración y Servicios y 2.635 de docentes computadas según el Real Decreto-Ley 14/2021 sin esperarse a la nueva ley e indicando en el Decreto que las nuevas plazas de estabilización de Administración y Servicios se convocarán con las bases generales de concurso-oposición aprobadas antes para los procesos de estabilización de las leyes anteriores de 2017 y 2018 que ya se han convocado en su totalidad en ese sector.
- [29/12/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública. Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [03/01/2022] [Grupo de Médicos y Facultativos especialistas no fijos del SERMAS] Comunicado ante las convocatorias de OPEs del SERMAS dadas las directrices europeas sobre el abuso de temporalidad y la aprobación de una ley estatal [Solicitan su paralización y la regularización de los facultativos en fraude de ley para cumplir con la normativa europea]
- [13/01/2022] [AMYTS] 'AMYTS reclama una nueva reunión urgente con la Consejería de Sanidad para solucionar la temporalidad de los facultativos' [tras la publicación de la Ley 20/2021 estatal y su novedad del concurso de méritos para las OPEs de estabilización]
- [21/01/2022] [RNE Noticias Madrid] Masiva impugnación por parte de médicos especialistas del SERMAS de las recientes convocatorias, con oposición, de su OPE de estabilización por la Comunidad de Madrid sin aplicar la Ley estatal aprobada con concursos de méritos. Entrevista a la "Agrupación Sanitaria Española" [ASAES] que ha presentado más de 400 de esos recursos
- [24/01/2022] [La Sexta Noticias] Médicos interinos de muchos años se unen para reclamar una consolidación por méritos en lugar de las oposiciones con sus puestos que han convocado algunas CCAA como Madrid
- [25/01/2022] [AMYTS] Convocada Mesa sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este miércoles 26/01/2022. Aborda por primera vez la aplicación al SERMAS de la nueva Ley de reducción de temporlidad 20/2021 [que contempla debe hacerse un proceso de estabilización excepcional por concurso de méritos puro para todas las plazas temporales anteriores a 01/01/2016 y las de temporales desde antes de 01/01/2016, al menos con las no convocadas en procesos de estabilización en marcha]
- [25/01/2022] [UGT Sanidad de la C. de Madrid ] Informe de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Com. de Madrid de 26/01/2022 [RRHH del SERMAS dice que la nueva Ley de reducción de temporalidad 20/2021 contempla un nuevo proceso de estabilizacion de concurso-oposición para las plazas estructurales temporales más de 3 años y un concurso excepcional de méritos para las de más de 5 años, años a 31/12/2020, no afectando a los procesos selectivos convocados que "todos" seguirán igual; está trabajando en la identificación de plazas; previstas para Marzo de 2022 las primeras tomas de posesión, y ceses, de la OPE 2017 de estabilización del SERMAS]
- [30/01/2022] [CSIT-UP Administración General de la CM] La Comunidad de Madrid asegura que no va a paralizar las convocatorias de concurso-oposición de las plazas de estabilización ya publicadas , salvo que surja una norma que les obligue y "analizarán" la aplicación de la nueva ley a las plazas que no hayan sido convocadas. CSIT-UP pide se les aplique la nueva normativa del Concurso de Méritos excepcional
- [09/03/2022] Monográfico del 9 de marzo Comisión de la Asamblea de Madrid sobre el personal temporal de larga duración de la Comunidad de Madrid ante sus convocatorias de proceso selectivos y la nueva ley estatal de reducción de la temporalidad: comparecencia de representantes de la Coordinadora Madrileña de Empleados Públicos en Fraude de Ley y de la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal gracias a Podemos y PSOE y pregunta al Gobierno de Más Madrid sobre el marco legal tras la nueva ley. Directora Gral Función Pública de la C. de Madrid: "teníamos" que convocar las plaza para no perderlas PSOE : los procesos que se han convocado "no son éticos"
- [18/04/2022] [EL País] La Comunidad de Madrid convocó a concurso-oposición los puestos de sus técnicos educativos días antes de la nueva ley estatal, por las que los tendría que haber sacado a concurso de méritos, aunque nunca había realizado una convocatoria en los 30 años con las competencias y tener al 90% temporales de largas duraciones
- [03/05/2022] [UGT Servicios Públicos Madrid ] 'Reunión de la mesa técnica de selección para negociar la Oferta de empleo público 2022' [de estabilización para la Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid según la ley Estatal 20/2021: la Comunidad contabiliza sólo 26 plazas para el concurso excepcional de méritos en todo el sector de Administración General al no incluir, entre otros, los más de 8 mil puestos de la OPE de estabilización de la ley anterior que convocó días antes de la entrada en vigor de la ley ]
- [19/05/2022] 19 de Mayo en la Asamblea de Madrid, Proposición No de Ley de la oposición para revocar los procesos de estabilización sin listas de admitidos convocados antes de la nueva Ley 20/2021 y clonar plazas para poder incluir en los nuevos procesos de estabilización plazas de anteriores ya convocados y con lista de admitidos . Concentración "Contra el abuso de la temporalidad #FijezaYa" . Resultó rechazada con el voto en contra del PP, que considera ilegal lo que se pide, y la abstención de Vox
- [30/05/2022] Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021,.ya con concurso de méritos para más de 9 mil plazas tras haber convocado 23 mil con oposición antes de la ley estatal
- [31/05/2022] Publicada en el Boletín Oficial la nueva OPE 2022 de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid, con solo 642 plazas para los nuevos procesos de estabilización por la ley 20/2021 (y la gran mayoría a concurso-oposición eliminatoria)
- [14/07/2022] [CSIT-UP Admón. de la C. de Madrid] ' Mesa Técnica de Selección: Negociación de los criterios generales aplicables al concurso en las Convocatorias Extraordinarias de Estabilización de Empleo 21/22 ' [433 plazas al Concurso de Méritos, procedentes de las OPEs 2021 y 2022 de la C.M., mientras que más de 8 mil plazas de antes de 2015 están convocadas a concurso-oposicióni]
Entradas
44 comentarios:
y los procesos ya convocados o resueltos?
tendrán que adoptar cautelares.-...
Los puestos que reúnan los requisitos de las disposiciones 6 y 8 de la Ley 20/21 obligatoriamente tienen que convocarse en concurso de méritos aunque estén incluidos en procesos ya convocados. Precisamente, esas disposiciones se aprobaron para que se incluyesen obligatoriamente las plazas que Madrid había convocado a todo meter en oposiciones.
HAY QUE PEDIR CAUTELARES DE PARALIZACIÓN DE PROCESOS SELECTIVOS: CONCURSOS, OPOSICIONES Y CONCURSOS-OPOSICIONES.
Que ya los están concediendo: https://cincodias.elpais.com/cincodias/2022/11/15/legal/1668500129_431677.html
Ya van entrando en vereda los Tribunales SUPERIORES DE JUSTICIA, ya van obligando a las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS a que saquen todas las plazas a concurso puro de méritos.
Las víctimas de abusos de las Administraciones Públicas han de pedir CAUTELARES DE PARALIZACIÓN.
No os dais cuenta que están jugando un partido de tenis...? Y nosotros estamos de expectadores viendo la pelota ir de un lado para otro. Nos entretienen para que estemos tranquilos con la tierra prometida del concurso de méritos.
No creo que esté nadie tranquilo. Si ha habido este movimiento es porque han habido reclamaciones judiciales. Que yo sepa lo que se establece en una ley no es una promesa, es de obligado cumplimiento. Eso es lo que se pide judicialmente.
Alguien se ha leído la medida cautelar tomada por el tribunal de Castilla la Mancha...?
ojo, lo que se revisa es la inclusión de más plazas para el concurso de méritos.
El concurso de méritos sigue adelante, concurso abierto en el que puede participar también libremente todos los titulares, que van a promocionar a través del concurso de méritos, quedándose miles de interinos en la calle...
Eso último depende de las bases de cada concurso, que varían según la Comunidad Autónoma.
Son concursos abiertos a cualquiera (no son sanción al abuso según el TJUE), pero no todas tas comunidades contabilizan tiempo trabajado en el cuerpo inmediatamente inferior, por lo que la promoción interna no sería posible.
A los compañeros a los que les esté ocurriendo eso, también les toca librar esa batalla judicial, desgraciadamente.
Haces bien en recordarlo.
Si revisan las plazas y el baremo esta bien hecho...es un plus.
Y si siguen adelante y luego tienen que poner plazas, ellos sabrán....
Los TSJ podrían tomar medidas cautelates de oficio,y paralizar la ejecución de la ley 20/21, pero ningún TSJ va a paralizar la ejecución de la ley. Es todo una tomadura de pelo, se ríen de los interinos. Ahora vienen con el cuento de que le van a pedir documentación a la admon de las plazas...? Cuando la admon quiera aportar los papeles de las plazas, los concursos de méritos están más que ejecutados, y eso lo saben los TSJ. Es para tenernos entretenido y quietecitos. Hacer como que hacen algo, pero sin hacer nada. Un partido de tenis entre los TSJ y la AA.PP.
Si los TSJ quisieran hacer algo, tomarían las medidas cautelares y paralizarian la ejecución de la ley 20/21, pueden de sobra hacerlo de oficio, pero se dedican a pedir papelitos a la admon.
En marzo unos pocos habrán consolidado con el concurso, y el resto que no impugne el cese habrá dejado de ser un problema para la admon.
Este tema está más que judicializado. Me parece mentira que aún creáis que os van a salvar.
Sí, hay que impugnar el cese, pero si el cese va contra una ley es nulo.
Ese mismo problema veo yo en mi administración. Faltan plazas a concurso y otras q están en concurso oposición, deberían estar en concurso. Los temporales no podemos impugnarlo todo. La administración, el Ministerio de Función pública, debería dar unas normas generales. Están interpretando chapuceramente y sin sentido.
Todo lo que hace Arauz está bien pero tanto juicio se podría evitar con buena fe que no parece tener hoy en día nadie. Diciendo q hay q interpretar de una manera. Yo en concreto interpreto:
El art 2.1 define las plazas de estabilización que entran, las distintas tasas más la nueva.
La disposición adicional 6a dice q las plazas de ese art 2.1 a estabilización. Interpreto q habla en el preambulo de que la temporalidad de larga duración son ocupadas más de 5 años, eso debería dar lugar a clasificar las plazas en concurso o concurso opo del art 2.1. Esas plazas interpreto no tienen q estar ocupadas a 31 de 12 de 2020, tienen q estar ocupadas 5 años.
La 8a habla de plazas ocupadas por personas antes de 2016. Hay plazas q están ocupadas antes de 2016 y q han estado ocupadas más de 5 años, a concurso.
No cabe concurso-opo más q con las plazas del art 2.1
En mi admin sólo se fijan en el 31 de diciembre de 2020 y lo q ha estado ocupado 5 años ininterrumpidamente. Además, las personas q llevan toda la vida les convocan concurso con la plaza q tienen a 31 de diciembre de 2020, cuando pueden llevar en esa plaza 4 días y antes toda la vida en otra.
En la administración general de Aragón, han sacado a concurso de méritos ni el 5% de las plazas de los que están en abuso de temporalidad. No han hecho público ningún listado de nada. De lo mío, que llevo más de 17 años seguidos, "cero" plazas a concurso de méritos y es lo habitual.
Pues no sé q es peor si q no saquen ninguna o q saquen sólo unas pocas con un baremo demencial y la mía q es clara , saco plaza a concurso y sacan un baremo q quitan la plaza. Si hubieran sacado todas, a pesar de los baremos demenciales los q estamos en mayor abuso sacábamos plaza.
Si no hubieran sacado la mía por lo menos estaría tranquila a la espera de q el TJUE despierte o espabile
Imagínate las esperanzas que tenemos a los que ya nos echaron ilegalmente, estando en fraude de ley, y habiendo perdido antigüedad para los concursos.
A las de las 15:57
Si hubieras reclamado tu fijeza en los juzgados estarías tranquila, pero te quedaste esperando. Esperando a los cantos de sirena de los concursos de méritos que te prometieron las mismas personas que estaban abusando de tí. No se puede ser más ignorante...!!! No se puede ir por la vida en una posición tan cómoda...!!!
No te lo vas a perdonar en la vida, cuando veas cómo los valientes que denunciaron se quedan con su plaza al amparo de la directiva 99/70. Para cuando el TJUE se pronuncie estarán todos los procesos de estabilización ejecutados, y los interinos en fraude ya no existirán.El plan está concebido así...,y os llevaron cual rebaño al matadero.
A la de las 16:29
Interina en fraude de ley cesada injustamente hace año y medio por pedir mi fijeza. Impugne mi cese también y ya estoy en recurso de apelación el TSJ. Estoy super tranquila...!!! Hice lo que tenía que hacer, luchar por mis derechos. Todo esto pasó antes del Icetazo, estoy como nuestro compañero informático del SERMA. La recompensa es para los que luchan, no para los que ven los toros desde la barrera.
Al informático del SERMAS de la sentencia europea de 19 de Marzo también le han cesado?
Pues vaya plan, todos vamos a acabar como él a este paso
Yo ahora me pregunto... y realmente queréis u os quedan ganas de volver a vuestros puestos porque a mi pocas o ninguna y todavía no m han cesado pero es q m encuentro fatal
Ahí le habéis dado. Hace tiempo que solo me importa el grupo de los que si luchamos y lucharemos hasta el final.
Denuncié antes del Icetazo como esos alrededor de diez mil. Se nos tendrán que comer con patatas cuando se pronuncie el TJUE, a la mayoría del resto os habrán ido barriendo y eso que estabais avisados y requeteavisados. Esto es España, los derechos que emanan de nuestra pertenencia a Europa no siempre se cumplen, y toca pelear y pelear. Es muy bonito esperar a que otros demos la cara, verdad? Pero con esto no funciona así en esta ocasión.
Y dicho esto sigo estudiando, espero conseguir la plaza en el examen trampa si ese día conjuran los astros, si Dios quiere...y así nos centramos el Sr Arauz (la abogada que lleva mi caso), en sacar una buena indemnización.
Mucho ánimo y perseverancia para los 10000, suerte para el resto y a seguir votando a los sindicatos que han impedido vuestra consolidación.
Al de las 18:42
No sé si lo han cesado.
A lo que yo me refería es a que ya tiene el recurso en el TDEH. Me refería a que él es el que ha abierto la puerta a la fijeza en España. A qué es al primero al que le han dado la bofetada.
Recordad que el TS le condenó incluso a pagar las costas del juicio, y va a ser gracias a él y a las adontologas que tendremos la fijeza.
Al de las 18:44
Seguramente no me den el puesto que tenía, pues seguramente lo esté ocupando otra persona. Me tendrán que dar otro puesto en la misma localidad, y sinceramente prefiero que me den otro puesto que el que tenía.
O sea que están cesando a la gente si reclama la fijeza; pues es bueno saberlo, por que de esto no se está informando
Que yo sepa, en general los ceses no tienen relación con que se haya reclamado la fijeza o no
¿ Sinceramente creeis que hay posibilidad de conseguir fijeza por haber denunciado antes del icetazo ?
Tengo compañeros que ya van por el superior de justicia (denegada fijeza) y el siguiente paso que les queda es el supremo.
¿Después del supremo? ¿nos readmitirían incluso ya juzgados con no fijeza?
por favor respuestas sinceras y coherentes, no creo en los unicornios aunque tampoco acepto directamente lo que me diga la administración
No es así. La gente que ha reclamado la fijeza también reclama al cese. No sé muy bien pq hay que reclamar las dos cosas.
Al principio se hablaba de q normalmente ante el abuso de temporalidad bastaba con reclamar al cese.
Después dijeron q por el cambio de la ley había q reclamar antes de q cambiara la ley la fijeza porque luego se iba a tener menos derechos.
Yo reclamé fijeza y cuando se termine el concurso y me echen no tengo nada claro q tenga q reclamar al cese tb. Dicen q entonces reclamas q tu cese es nulo o algo así.
No te echan por reclamar la fijeza ni mucho menos.
Al de la o a la de las 16.15:
No han cesado al informático de la sentencia europea de 19/03/2020 ni a ninguno de los 21 informáticos del SERMAS del conjunto de primeras demandas con Arauz de 2016 y que dieron lugar a esa trascendental sentencia europea. Tampoco ha abandonado Araúz a estos informáticos. Son bulos que circulan por ahí malintencionados
Es más, el SERMAS abandonó la convocatoria a oposición de todas sus plazas y las ha incluido en sus concursos de méritos que,aunque no cumplen con la sentencia europea, harán fijos a buena parte si no a todos ellos.
Todo esto no habría pasado si no hubieran realizado aqiellas demsndss tan especiales pidiendo cuestiones prejudiciales y reclamando... fijeza
Y
.
Y aquí están los informáticos que gestionan este blog dando información y manteniendo vivo el caso de los que toda vía no tenemos nuestra situación resuelta.
Con todo el trabajo que supone.
Gracias.
Yo desde luego no. De baja y en un concurso q en vez de ser el número 1 voy a ser el siguiente al número de plazas en concurso. Out. Game over. Gracias por participar. Buen trabajo cien veces reconocido antes de ese día. Que te vaya bonito!
Al de las 16:15
El cese por pedir fijeza no es algo generalizado. No creo que sea lo común.
Que todos los que reclamamos fijeza o que hayamos sido cesados con nuestro cese impugnados antes del Icetazo, tendremos la fijeza, es de las pocas cosas que serán seguras con las sentencias del TJUE.
A nuestro informático le han reconocido el abuso..., el TS ya ha dicho que no existe sanción en el ordenamiento jurico y también ha dicho que no le da la fijeza porque no le sale de los cojones hasta que no le obligue el TJUE en las próximas prejudiciales.
TODOS los que reclamamos fijeza antes del Iceta estamos igual que nuestro informático. Los que reclamaron después del Icetazo, no lo sé.., pués el decreto contempla medidas sancionadoras y ya no estaría la administración obligada a dar fijeza.
Y cómo se entiende lo de la indemnización de los concursos? Porque Arauz dice q eso no es sanción pero es un dinero q te dan al cese después de haber participado en el concurso de tu plaza en abuso, etc, etc...
A mi me llegaron a decir en sentencia q como no me había quejado antes se podía entender q no m parecía mal la situación y ya no sé ni si llamaban a aquello abuso o no... Es demencial. Lo justificaba así mi administración y el o la juez decía q no le faltaba razón... Es q yo ya digo, m siento como si viviera dentro de una pesadilla
A 10:23 pues como una medida de protección ante el despido, como una compensaciones económicas reguladas para un "despido" que no sea procedente de un tipo de trabajadores donde la regulación no las contemplaba.ç
En la ley de los concursos, la ley 20/2021, la palabra "abuso" no aparece por ningún lado, y en los países donde está regulada una indemnización como sanción al abuso de temporalidad (en algún tipo de trabajador, no necesariamente de administración pública) pues es una indemnización que se da cuando se llega al punto regulado en el que pasas a estar en abuso de temporalidad, no años después cuanto te ceses o nunca si no te cesan.
Gracias por la explicación pero llegados a este momento me gustaría saber si tengo que rechazar ese dinero porque no es sanción y yo quiero estabilidad en mi trabajo o puedo cogerlo cuando me cesen, q me cesarán y no tardará mucho supongo...
Al de las 21:44
Lo que contempla la ley 20/21 sí que es una sanción. Lo que está por determinar (según Arauz) y si se puede considerar. "suficiente y disuasoria" como obliga la directiva 99/70 y las diferentes sentencias del TJUE.
Pues m parece una jugada fea porque nos han enviado al matadero de los concursos y sin posibilidad de sacar plaza. Con la esperanza en q las cosas cambiarán tal vez en cualquier momento y entonces? A los que pedimos la fijeza antes del Icetazo q hacemos? No coger la indemnización por considerar el cese nulo? No sé, yo m estoy preparando para ese momento, llamo a Arauz y no consigo hablar.
Al de las 23:11
Es algo que tienen que valorar muy detenidamente los abogados. Yo ante la duda no cobraría la indemnización, pues si al final se considera por el TJUE que es una sanción adecuada, junto con alguna modificación que les obligue el TJUE tras las sentencias que esperamos se resuelvan en 2023, te tendrías que olvidar de la fijeza como sanción.
Cada uno una situacion . Es el caos. Mi administracion al contrario ya ha dicho que no piensa pagar ni un centimo. Que el que pretenda cobrar tendra que ir al juzgado. Hablo de la administracion general de una comunidad autonoma del norte del estado , compuesta de 3 provincias, bañada por el mar Cantabrico y de gran solera.
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwippd64vYX8AhUBYKQEHbASDmgQvOMEKAB6BAgKEAE&url=https%3A%2F%2Fwww.eldiario.es%2Fandalucia%2Fjunta-andalucia-acumula-decena-condenas-seleccionar-interinos-aplicando-loteria_1_9802906.html&usg=AOvVaw2CiPG1k99fJg0ZGlpAtPfX
En el SAS entras por azar de un algoritmo.
En la Comunidad de Madrid te cesan por sorteo de las plazas, y lo peor es que no lo ocultan, lo reconocen sin problema.
Qué esperpentos son los que deciden tan aleatoria e ilegal política de rrhh en una Administración para ejercer la función Pública?
https://www.diariodecadiz.es/elpuerto/sentencia-nombramiento-funcionario-Ayuntamiento-Puerto_0_1749125454.html
Nueva sentencia fijeza
Al de las 17,26h
Ya he visto que no es una sentencia de fijeza. Se trata de un ayuntamiento que no ha querido convocar el concurso y declara directanente funcionario a un interino. Y qué piensas? Q cuando convoque el concurso ese ayuntamiento el resultado va a ser diferente?
No tengo ni idea de si ese funcionario estaba en abuso ni nada pero lo que no puede ser es esta ley tan absurda que ha dejado a cada administración hacer lo que quiera. Ahora crearán el concurso y le harán funcionario.
La sensación es cada vez más extraña, unos concursos q vale cualquier baremo q se les ocurra, unas plazas que en muchos casos faltan a concurso y se queda entonces gente fuera que no debería ni en el peor de los casos.
Se suponía que este sistema iba a reducir la temporalidad e iba a dar plazas de funcionario a personas q llevaban años en abuso. No está siendo eso.
Publicar un comentario