Informa El País este 30/06/2026 que, anoche finalizaba el plazo inicial dado por la Comisión Europea de su dictamen motivado en el procedimiento de infracción contra España por el abuso de temporalidad pública, sin que el Gobierno haya aprobado una medida correctora pero sí que , según el Ministerio de Función Pública, el Gobierno del Estado ha dado una respuesta a la Comisión Europea la semana pasada en la que ha solicitado una prórroga hasta finales de marzo de 2027 para adoptar medidas , dado que todavía está en negociación con las CCAA y la Federación de Municipios y Provincias (FEMP) , que son las que acumulan la inmensa mayor parte de los empleados públicos temporales, y a las que habría convocado una reunión de coordinación en Santander el 8 de Julio del grupo de trabajo que se formó en la reunión del pasado 7 de Mayo [de la Comisión de Coordinación del Empleo Público].
El Gobierno justifica la prórroga en la reciente sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo que "ha introducido elementos nuevos sobre el enfoque de la indemnización que hay que analizar, además de conocer exactamente cuántos trabajadores temporales están en situación de abuso en todas las administraciones públicas”.
El medio traslada del Abogado Araúz la información sobre la recoente reforma presentada por la Comisión Europea sobre sus plazos en los procedimientos de infracción, y por la que el Gobierno no podría presentar este tipo de prórroga [que sería de 9 meses en lugar de los 3 meses máximo de la reforma, y abierta sin presentar un plan para adoptar medidas concretas], pero El País traslada de fuentes del Gobierno que esa reforma "aún está siendo
negociada" y "aún no se está aplicando" .
NOTA DEL EDITOR: recordemos la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:
- Por un lado, Empleo de la Comisión Europea avanzó a Dictamen Motivado
el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 contra España por este tema que extendió al empleo público en general tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" -el caso principal, un informático nuestro- vinculándole la denuncia múltiple preexistente de empleados públicos
españoles CHAP(2013)01917. La Comisión Europea haba dado de
plazo hasta ayer 29/06/2026, pudiendo pedir prórrogas si presenta un calendario de actuaciones, para que el Gobierno aprobara nueva normativa
so pena de llevar a España ante el TJUE para la imposición de multas. Recordemos que la Comisión Europea , justo el día 28/04/2026, presentó un plan para la reducción de varios plazos internos de sus procedimientos de infracción, en especial, el de las prórrogas posibles para tomar medidas tras un Dictamen motivados, con el que pasarían a ser sólo como mucho de 3 meses , en vez del habitual de hasta un año y sólo se concedería si el país reconoce la infracción y acompaña la solicitud de prórroga con un calendario preciso de aprobación de las medidas en ese plazo de 3 meses
- y la decisión de Economía de la Comisión Europea de suspender de 626 millones de fondos europeos por
no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de
temporalidad público, cuyo plazo inicial de 6 meses ya finalizó, y tras
el que el Gobierno habría presentado alegaciones de que iba a aprobar
una normativa
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globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público,
muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados
públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de
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público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto:
indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las
AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos
mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para
el personal en abuso. Reitera en el texto que la prohibición de fijeza
como sanción de una norma nacional o interpretada por su Supremo, no es
conforme con la normativa UE si no existen medidas válidas de sanción al
abuso
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cumplimiento de la legislación de la UE, aunque el contexto político
actual lo hace muy poco probable"
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45 comentarios:
Por desgracia la CE va aceptar el trágala. Perro no come perro...
La desgracia es tener un Gobierno incompetente
Estos se marcharan sin dejar arreglado el asunto , y digo como idea ya que reunen en Julio en Santander, porque no se les convoca una macroManifestacion en la que acudan todos los interinos y de todos los Sectores de España
Ahh va ser que No que el Interino y el Abusado está de vacaciones
"ha introducido elementos nuevos sobre el enfoque de la indemnización que hay que analizar, además de conocer exactamente cuántos trabajadores temporales están en situación de abuso en todas las administraciones públicas”.
¿Cuántos?.
Antes de nada lean esta noticia, observen el miedo que dá la frase Oscar Lopez se reúne con los Sindicatos
https://www.eldiario.es/economia/gobierno-pide-bruselas-marzo-2027-atajar-abuso-interinos-riesgo-demanda-espana_1_13343821.html
Son 9 meses mas y la incertidumbre de que no salga la cosa como es debido , van por libre
Yo no voy a aguantar otros nueve meses más, se que me queda poco ya, yo no voy a poder aguantar más
Es vergonzoso.
“Además de conocer exactamente cuántos trabajadores temporales están en situación de abuso en todas las administraciones públicas”, añade el departamento de Óscar López, que también se ha puesto en contacto con las organizaciones sindicales para “consensuar entre todos los agentes implicados nuevas medidas para recortar las tasas de temporalidad”. ¿Cuántos?
“El encuentro de Santander aspira a avanzar en la tarea conjunta de analizar esos posibles cambios normativos y conocer qué medidas han implantado las Comunidades Autónomas para frenar la temporalidad”, indica el Ministerio de Función Pública en una nota. El Gobierno subraya que “son precisamente estas administraciones las que concentran el problema de la alta temporalidad, con una tasa del 40% frente al 4,7% en la Administración General del Estado”.
Las medidas de las cc.aa. son insuficientes... por no decir ningunas.
No acude la gente durante el curso académico mientras trabajamos como para convocarlos en vacaciones en Julio...
Como le van a conceder este plazo por dios, sin mostrar una clara intención de cambiar y corregir el abuso. No aguanto 9 meses más así. Emocionalmente estoy KO.
Algunos han entendido demasiado bien que la historia es cíclica y que es el momento exacto para que, para perpetuarse en un poder tiránico, es necesario el retorcimiento de las leyes, el uso de la corruptela sistémica y la opresión al ciudadano medio. Me viene a la cabeza la frase de Ulpiano: "El príncipe está sometido a las leyes." (Princeps legibus alligatus est.)
Este principio jurídico romano se desarrolló precisamente para afirmar que el gobernante no debía situarse por encima del Derecho. No nos olvidemos que en aquella época el orden establecido era que el emperador concentraba cada vez más poder y el ejército era el principal sostén del régimen. Es decir lo más parecido a una dictadura moderna o 4.0. Y me temo que para ya que vamos...
Por si alguno todavía pensaba en votarles.
Muy bien explicado en:
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/ganar-tiempo-no-es-cumplir-la-prorroga-que-el-gobierno-pedira-a-bruselas-sobre-el-abuso-de-temporalidad-1.html
DIce: "El problema es que responden a la pregunta equivocada. La Comisión no cuestiona los resultados agregados de la estabilización, sino la eficacia real de las medidas y su capacidad para prevenir y sancionar el abuso. Y aquí conviene no confundir dos planos que el discurso oficial tiende a solapar: una cosa es reducir la tasa de temporalidad hacia el futuro —que es lo que hacen los procesos de estabilización— y otra muy distinta es sancionar y reparar el abuso ya consumado en quienes encadenaron nombramientos durante diez, quince o veinte años. Un proceso selectivo abierto a terceros no garantiza que la víctima del abuso obtenga la plaza; por definición, no puede operar como sanción de ese abuso. Reducir la temporalidad futura no es lo mismo que reparar la pasada, y es esta segunda exigencia la que el ordenamiento español sigue sin satisfacer."
No hablan de sancionar el abuso. Sólo hablan de reducir la temporalidad.
Dice consensuar con las CCAA las medidas a aplicar. Ya te digo yo que en Andalucía les van a decir que tienen la interinidad al 8% debido a las oposiciones masivas que están convocando. Ya queda muy poco para que exterminen a los interinos de educación en Andalucía. Aquí no van a hacer nada porque la consejera de educación es una autocrata
Se pasan a Obadal por el forro de la chaqueta , reduzco temporalidad, pero del abuso ni hablar junto a los tres Sindicatos de clase
Bienvenido con todos los demás afectados, te haremos un sitio.
Buabuabua. Lo mismo: Bienvenido con todos los demás afectados, te haremos un sitio.
les preguntara a las Comunidades¿ Que medidas han tomado para reducir la temporalidad?? Eso es marear la perdiz, estamos en el mismo lugar que antes de Obadal
No han tenido tiempo de legislar en 26 años. Necesitan 9 meses más. Que vergüenza. Y Europa lo mismo. Que desidia, que falta de interés. Que desastre.
Chico, puestos ya a pedir, que pidan una prórroga hasta el 2040 por ejemplo. Que huevazos y que cara más dura!!
Está claro que pasan de todo y no lo quieren solucionar
Una vez ya perdida la esperanza ,lo mejor es ignorarlos ya que amargan la vida a cualquiera, Europa no tiene culpa pues otros países como Italia, Grecia , Portugal si hicieron los deberes
12, 29 Es que no van a legislar, van a llamar a las Comunidades y les darán pautas, no van a hacer nada, pero donde están los Grupos Políticos que se supone abogaban por una Ley de Función Publica?
Yo creo que los abogados tendrían que reconocer que hemos perdido, aunque tengamos la razón. El tjue no puede decir más de lo que ha dicho.
Siéntate y espera, son 9 y luego 9 y luego 19 y luego llegaron otros y se acabó. Solo queda ir judicial y que te den la razón al que tenga suerte
Siéntate y espera, son 9 y luego 9 y luego 19 y luego llegaron otros y se acabó. Solo queda ir judicial y que te den la razón al que tenga suerte
¿Qué les van a dar Pautas de Abuso, sin dejar marcas?. Vaya tela.
Solo nos falta la vara de avellano...
No, es el momento de asesorarse y seguir peleando. Y por lo que veo por aquí, es el momento de que muchos se rasquen el bolsillo y empiecen, que van tarde esperando a que se lo arreglen.
lgunos
Y no decía el profesor Gerardo Pérez que estaban trabajando en una reforma? Será para los nietos de mis nietos
Ya lo ha dicho el jurista vago.
De eso se trataba, a ver quién tiene huevos y vuelve a demandar, vea lo que vea haga lo que haga.
Que cínicos!!! Y todavía faltaría que la comisión se lo permitan, no un mes ni dos, 9 meses. Ineptos, corruptos.
Que salga de su escondite, trabajando en una norma decía, si ya lo vemos.
Gracias Raquel!
Las responsables son las ccaa, que hace 1 mes le dijeron al ministerio que necesitaban tiempo.
Sus responsables no quieren aplicarse la DA 17.
Quieren q paguemos todos!
Y mientras 9 meses de espera, pa q cambie el Gobierno!!
Y un cojon!!!
Sinvergüenzas
Ya tienen una queja en el Defensor del Pueblo de mi parte.Caraduras!!!
PD. Gracias Raquel. Siempre estás bien informada.
Y por cierto, que Arauz se retire de negociar nada. No sabe!!!!!
Que se dedique a sus clientes, y nos deje a los demás tranquilos. Los que no le hemos contratado, no queremos saber nada de el (por algo será 😅)
Necesitaban tiempo pero no se cortan de anunciar oposiciones masivas.
Y si Europa se planta, que pasará?. Huele a dinero contante y sonante en multas diarias.
Bruselas legalmente no puede dar más aire a España debido a reformas regulatorias internas de los procesos sancionadores de la UE. Si la Comisión decide aplicar esta línea dura, el ejecutivo español se verá forzado a legislar contrarreloj bajo la amenaza inminente de la quiebra reputacional y financiera de su sistema de empleo público.
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