'El próximo 23 de junio, las organizaciones, sindicatos, plataformas y asociaciones que han respaldado el documento de Líneas Rojas registrarán formalmente dicho documento en el Congreso de los Diputados, con el objetivo de dejar constancia institucional de las exigencias mínimas de cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
La iniciativa cuenta con el respaldo de 59 organizaciones de todo el Estado, entre sindicatos, plataformas y asociaciones, que estarán representadas durante la jornada. El documento que se registrará incorpora los nombres y logotipos de todas las entidades adheridas, reflejando la unidad alcanzada en torno a unas reivindicaciones comunes basadas en el cumplimiento del Derecho de la Unión Europea.
Durante la acción se desplegará una pancarta unitaria con un mensaje común centrado en el cumplimiento de la Directiva 1999/70/CE, la jurisprudencia europea y la lucha contra el abuso de temporalidad. Asimismo, se exhibirán carteles y materiales de apoyo con los logotipos de las organizaciones, sindicatos, plataformas y asociaciones que respaldan esta iniciativa. Queremos informar, además, de que Podemos ha confirmado su presencia y apoyo a esta acción, participando junto a las organizaciones convocantes y acompañando la rueda de prensa prevista ante los medios de comunicación.
Asimismo, se ha invitado al resto de grupos parlamentarios a sumarse a esta iniciativa y estamos a la espera de sus respuestas. La jornada incluirá el registro oficial de las Líneas Rojas, una concentración simbólica frente al Congreso y una breve rueda de prensa para trasladar a los medios de comunicación y a los representantes políticos cuáles son los límites mínimos de cumplimiento del Derecho de la Unión Europea que cualquier futura iniciativa legislativa deberá respetar.
Nos encontramos en un momento decisivo. La unidad, la coordinación y la visibilidad conjunta serán fundamentales para defender los derechos del colectivo. Seguiremos informando de cualquier novedad.'
Fuente: comunicado de la Plataforma de Afectados de la Función Pública de Madrid de 20/06/2026
- [19/03/2020] Sentencia
esperanzadora del Tribunal Europeo del asunto acumulado "Sánchez
Ruiz": hay abuso de temporalidad en la interinidad de vacante prolongada
que requiere una sanción, que le corresponde al ordenamiento español
fijar, orientando que no puede valer como sanción la convocatoria a
proceso selectivo libre ni la figura del indefinido no fijo
- [29/12/2021] Publicada en BOE la nueva Ley de reducción de temporalidad pública.Obliga a todas las AAPP a realizar concursos de méritos de libre concurrencia con las plazas estructurales temporales y las de personal temporal anteriores a 1/1/2016 si no están ya en convocatorias en marcha o resueltas cubriendo la plaza. En días y semanas pasados ha habido "carreras" por muchas AAPP convocando en procesos con oposición las plazas de los procesos de estabilización anteriores
- [08/02/2024] Comparativa
del número de plazas a concurso de méritos de estabilización con las
cifras de temporales en los sectores de Administración General,
docentes no universitarios e instituciones sanitarios del personal de
las propias CCAA a Julio de 2023 publicadas en Boletín Estadístico del
Personal al servicio de las Administraciones Públicas : al menos 3/4 del
personal en abuso de temporalidad de esos sectores, más de medio millón
de empleados, no ha podido obtener fijeza por esos concursos de méritos
- [22/02/2024] El Tribunal de Justicia de la UE, en su sentencia de este 22/02/2024 reafirma la figura del indefinido no fijo como un temporal que mantenido durante años sufre nuevo abuso de temporalidad, tumba tanto la figura del indefinido no fijo para el abuso de temporalidad del laboral público como que puedan valer como sanción indemnizaciones al cese ni procesos de consolidación abiertos [como es la ley 20/2021]. Si el tribunal remitente entiende que se puede hacer la interpretación de que es constitucional, la solución para el laboral público en abuso es la fijeza. Posible futuro cambio jurisprudencial de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo y posible exigencia de la Comisión Europea de más cambios legislativos con medidas completamentarias a la ley 20/2021
- [13/06/2024] Sentencia
de 13/06/2024 del Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos
acumulados #GenCat: no valen como sanción al abuso de temporalidad
pública la doctrina del Contencioso del Supremo ni los procesos de
estabilización e indemnización al cese o con tope de la ley 20/2021.
Ante la falta en la normativa nacional de medidas válidas de sanción
debe intentar realizarse una "interpretación conforme" del derecho
nacional, sin ser contra él, para aplicar la fijeza como sanción,
modificando la jurisrpudencia incompatible del Supremo, siendo posible
en este caso con la declaración de personal indefinido con la misma
condiciones de cese que el funcionario de carrera
- [15/07/2024] Registrado
en Comisión Europea informe para el Procedimiento de infracción contra
España sobre abuso de temporalidad en empleo público
- [07/0/2025] La Comisión Europea revisa el cumplimiento, aprobado preliminarmente en Diciembre de 2021 tras el RDL 14/2021 y la Ley 20/2021, del compromiso de España en el Plan de Recuperación de disponer de una ley en 2021 para reducir la temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de temporalidad: tras las sentencias europeas de 2024 lo declara incumplido el compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que sólo podrán ser recibidos si España establece nueva normativa válida
- [26/09/2025] Documento con el plan de reducción de temporalidad presentado Función Pública a las CCAA el 17/09/2025: en 1 año reducción a 2 años estrictos la duración máxima de los futuros interinos de vacante; a 3 adicionales más como mucho para los interinos anteriores y con cese indemnizado para los interinos anteriores sólo a partir de entonces. No se proponen indemnizaciones mayores ni proceso de estabilización alguno. Posibles cambios adicionales a la ley 20/2021 en función de la futura sentencia del TJUE del asunto Obadal
- [20/04/2026] El Gobierno responde a Junts Per Cat su pregunta sobre el estado de la suspensión de fondos europeos por no disponer España de medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad publica que ha recibido comunicación de valoración de la Comisión Europea [de la decisión de retirar definitivamente los fondos] a la que tienen dos meses para presentar alegaciones: con la ley 20/2021 se ha superado el hito de estabilizar 300 mil plazas y "es necesario avanzar" en "mecanismos que limiten el uso de la temporalidad", citando la propuesta que presentó a las CCA en Septiembre
- [23/04/2026] Comparecencia
del Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado para la
UE este 23/04/2026 sobre el estado del Plan de Recuperación español , en
el marco de una decisión de la Comisión Europea de retirar los 626
millones suspendidos por no disponer de sanciones válidas al abuso de
temporalidad pública: el Ministro aseguro que están trabajando para
cumplir la totalidad de los hitos
- [14/04/2026] Sentencia
del Tribunal de Justicia de la UE en el asunto Obadal, la cuestion
prejudicial del Supremo Social al TJUE sobre sanción al abuso de la
temporalidad : no vale como sanción al abuso de temporalidad del
empleado público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo
Social del Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su
conjunto: indemnizaciones topadas al cese , el régimen de
responsabilidad de las AAPP existente si es inconcreto ni la
convocatoria de procesos mientras sean abiertas a personal no en abuso y
de futuro incierto para el personal en abuso
- [29/04/2026] La Comisión Europea envia el Dictamen Motivado a España [INFR(2014)4334] por no brindar una protección suficiente contra el uso abusivo de contratos sucesivos de duración determinada a los trabajadores del sector público
- [04/05/2026] La Vicepresidenta y comisaria europea de empleo Minzatu responde la pregunta de la eurodiputada de ERC, Diana Riba, sobres actuaciones para garantizar que España cumpla con la normativa y sentenias europeas en el abuso de temporalidad pública: podría llevar a España ante el TJUE para imponer sanciones financieras
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78 comentarios:
Se espera que el TS el próximo miércoles, flexibilice el aprobado sin plaza, a la aprobación de examenes de oposicion y no solo al proceso completo y el acceso a bolsas extraordinarias, si ha habido superacion de examen, publicacion oficial de convocatoria y tribunales. Ello dara pie, al gobierno a plasmarlo respecto a los funcionarios interinos. Los colectivos de enseñanza, sanidad y justicia asi como FHN entre otros, se estima que mayoritariamente entren en estos supuestos. Atentos a la reunion de la mesa de negociacion del dia de hoy, convocada a las 10
Ya ya...
El 24 de Junio que?
Que mesa hay hoy?
Si realmente tienes ganas de ayudar, amplia con la información que tienes.
El 24 de junio se dicta sentencia del TS, orden social, que plantea relajar los requisitos del aprobado sin plaza, a la aprobacion de examenes de oposicion y no al proceso completo asi como la superacion de bolsas extraordinarias siempre y cuando haya habido examen, convocatoria oficial y tribunal. Por su parte, hoy hay mesa de negociacion ministerio y sindicatos, para perfilar un posible RDL.
Orden Social, no hace falta saber más.
¿Entonces se espera que legislen que los aprobados sin plaza, incluso en educación, puedan ser funcionarios definitivos con plaza?
Ya, y a todos los demás que nos vayan dando, no? Que muchos venimos de la época en que las listas eran derivadas del proceso y no convocadas aparte con un examen. Ya empieza la colocación de amiguetes.
Fijeza y readmisión ya!!
No creo que sea así... así dejarían fuera a todos los que no cogieron plaza en el proceso de estabilización y los afectados de la Ley 20/21.
A ver...TODOS LOS ACCESOS A LA FUNCIÓN PÚBLICA, por definición y/o por Ley (EBEBP por ej) CUMPLEN Y DEBEN CUMPLIR CON LOS REQUISITOS CONSTITUCIONALES DEL IMC, en caso contrario, una vez más, no seríamos nosotros los responsables de tal hecho. Éste no es ni debería ser el debate, el tema es que el abuso se produce UNA VEZ ACCEDEMOS a las distintas AAPP para trabajar, supuestamente, parta cubrir sustituciones de carácter temporal. Obviamente, tras 18 años en mi caso, ésto no era así por lo tanto, AHÍ RADICA EL ABUSO Y A PARTIR DE AQUÍ COMIENZA EL DEBATE, en mi opinión no hay más. Se debe debatir el cómo resarcir a los AFECTADOS porque sí, SOMOS LOS AFECTADOS: años de abuso, FIJEZA Y EL COMO porque nadie pide eso de fijeza directa, yo no quiero fijeza directa, quiero FIJEZA, indemnizaciones, etc etc....ESTE ES EL DEBATE y si alguien o "alguienes" consigue establecerlo como tal, SE CONSEGUIRÁ!!! TIC TAC....
Este es el planteamiento inicial con el que se aprobaria el RDL, tramitandose como proyecto de ley por la via de urgencia, por lo que el gobierno se aseguraria la aprobacion de minimos, y daria opcion a la aprobacion de enmiendas durante la tramitacion y la posible inclusion del fijo a extinguir como plantean los socios salvando a la abogacia del estado en sus informes negativos.
¿Y de donde sale toda esa información?, que si real decreto, que si decreto, que si reuniones... ¿alguien sabe algo de verdad o son sólo deseos?
Queda poco, hechos objetivos, grupos de trabajo para modificaciones legislativas, (RDL) mesas de negociación, conferencia sectorial del pasado jueves con las ccaas, sentencia del 24 de junio. Mutis por el foro de los sindicatos.
Si de inicio no contempla en fijo a extinguir para todos los abusados y readmisión, mal vamos.
Más información pro favor, es fiable la fuente ?
Mejor, hay que actuar al margen de ellos siempre. No son de fiar, son un castigo añadido disfrazados de no se sabe qué
A qué procesos te refieres?... a la OPE de méritos de los procesos Ley 20/21, por ejemplo?. Gracias
¿Podrías informarnos de los resultados de esa mesa de negociación? No está trascendiendo nada y el silencio incentiva demasiado la imaginación y la desesperación.
y las indemnizaciones qué? que son ambas cosas: fijeza e indemnización
El fijo a extinguir es una figura que no concuerda con quien lleva trabajando en la administración 10 20 30 años en fraude y abuso laboral. Mal vamos es nuestro estado natural.
Si la información de 10:24 es correcta, sería un gran paso, aunque no la solución definitiva.. El que es chapuza lo es toda la vida... Y esto sería otra repesca.. aunque creo que de mayor calado e impacto que lo anterior y que podría acercarse a una solución aceptable...
Y de cesados no se dice nada?
Y los que quedaron fuera por la Ley 20/2021?? No sé, hay lagunas en ese comentario...
Falta por saber qué se ha hablado en esa mesa de negociación hoy. A ver si la persona que comentó antes nos puede contar algo, por favor.
Por favor alguien informado que nos ayude con esta incertidumbre
Parálisis de la negociación hasta conocer el fallo el TS, de los cesados no se dice nada. Y del grueso del personal interino de bolsa por concurso, despido a 33 días. Las ccaas se oponen frontalmente, que no cunda el pánico, el gobierno quiere o bien el aval del TS si relaja el "aprobado sin plaza", o ante el caos, optar por el mal menor, y el fijo a extinguir generalizado
Apiscam!!!!!
Uyyyy al. larguero..
La profesora de música en Navarra, que iba por la sala III al final va por la IV.
Y debe recibir, mas de 29 mill euros por cese o despido, y ser readmitida e INF ECLI:ES:TSJNA:2026:340
Pero no es Fija NO, no aprobó examen sin plaza!!!.
abalos&koldo al trullo , aldama a hacer "benificiencia", anda que ....
Gracias por la info. Pues a rezar y esperar al miércoles. Lo de los interinos de bolsa difícil lo veo en educación. Además, la mayoría oposita estos días con la esperanza de entrar en bolsa. No sé cómo piensan deshacerse de ellas.
Eso sí. Son premio en excelencia educativa 2026 https://conservatoriopablosarasate.educacion.navarra.es/es
Pero no hacen exámenes a sus docentes??? 🥴
Estado de derecho lo llaman quienes se benefician de ello, el resto ajo y agua.
el Lunes dije que habría noticion y alguno/ me dijeran que si era la bruja Lola, jajajaja hay la tienes, debéis de alegraros , dejad el infortunio
Y creedme de verdad, no gano nada en esto
NO VEREIS EN ESE COMUNICADO A NINGUNO DE 3 COMEGAMBAS, eso si serán los únicos llamados a negociar una ley que será otra patraña con aumento de subvenciones por vender a los de siempre...
De los comentarios mejor acertado es el de 11, 16, pero todavía la realidad dejara a mas de uno/a patidifuso, y no ,no soy la bruja Lola
dije esto
Lunes o Martes Sorpresa, y de ahi para delante mas
20 de junio de 2026 a las 12:10
Anónimo
La doctrina actual del TS, no se corresponde con lo que dice Obadal, ni Europa, por lo tanto hay que hacer una ley para que lo dicho para que se cumpla por el Reino de España y por todos los Organismos, sino seguirán detrayendo ingentes cantidades de dinero al Reino de España, toca RD y Ley para después de Función Publica y dudo que se base esta futura Ley en el IMC o Contralegem, mas bien será en consonancia con los Paises Europeos donde prima la practica y la memorieta no se valora, tengan en cuenta que esto de la memorieta viene del Siglo XIX, es un sistema inadecuado y caduco que en España parece ser el el SUMUN de la exquisitez, así que el que quiera entender que entienda, mas bien el Martes , Sorpresa y hasta ahí quiero contar
Y me respondieron
20 de junio de 2026 a las 12:19
Anónimo
Gustándote y todo XDD, Witch Lola...
Pues va a ser que SI
Y como que de los cesados nada, hay hasta cesados con oposición aprobada sin plaza. Debe ampliarlo a todos aquellos que se hayan examinado (convocatorias especiales), no cubre a todos lo se, pero es un paso más.
jajajaj. vamos a perder la cabeza.
Más humo en venta…
Qué significa mutis por el foro de los sindicatos? Se levantaron de la mesa o qué?
Pues dinos qué harán con los cesados por favor, que la angustia nos tienen desesperados.
A todos los funcionarios interinos cesados injustamente con sentencias de abuso, sin sanción y condenados en costas por el TS, con exámenes y opos aprobadas sin plaza,.. readmisión y fijeza. Justicia ya.
Cuál es el notición? Aclara las cosas.
Pero dónde está el notición, campeón? Qué yo sepa no se ha publicado nada en ningún medio.
Y a los interinos que no sean cesados? Que
Menos mal que la ley dejara las cosas claras
Esa seria la solucion ideal si no hubiera presion europea. La solucion dada antes del 29 de junio tiene que pasar el filtro europeo. Antes de esa fecha deben aprobar una de dos cosas:
a) una norma en vigor que cumpla con el TJUE
b) un plan especifico y con un plazo maximo de 3 meses para legislar conforme el TJUE.
Tramitar como proyecto de ley en urgencia no asegura los 3 meses de plazo y con un RD-Ley de minimos no cumple con Europa. Por lo tanto, se perderian los626 millones de los Next Generation y se reactivarian las infracciones con denuncia directamente al TJUE, ademas de perder credibilidad institucional ante la Comision Europea
10:24 estás hablando según lo que dices a aprobar una parte de la oposición pero no entera ¿Podrías aclararlo? Un saludo.
Pues 14.30.
El q dice tener info, y comparte solo lo q le da la gana, es pq no tiene los pelos de la burra bien agarrados ..
No?
Qué va a tener... El típico que necesita atención y te va contando en fascículos para que la peña le pida desesperada y no tendrá ni idea, solo elucubrar a ver si acierta. No te dice las fuentes ni como sabe las cosas, no sea que la gente se pispe y no le haga caso.
💣💣 iMc Down 💣💣
el vertedero está caido
¿Entonces cuál es la solución si ninguna de esas dos cosas nos permite estar bien con Europa?
Pues cumplir con Europa sin hacer una chapuza desde el minuto uno, es decir, con la norma que deben publicar de aqui al lunes que viene
Noticia fresca: el reparto será, o bien con calabacin o bien con chistorarra para el que sea más de carne. Luego diréis que no se ofrecieron variedades.
Cabezahueca!!! No moleste
Pero si se aprueba el real decreto se aplicará pronto porq si tarda nos cesan a todos
Todo muy místico oiga..
Toc, toc, ...
Nada , no hay nada...
el que sepa algo que lo cuente, pero dejad de malmeter. Esto está causando mucho dolor a la gente.
Pues a aguantarse y bienvenido con todos nosotros.
El que pueda hacer......que haga!! ;-p
El cesado, sin papeles, cesado est
Alguien, sabe algo nuevo?. En que punto estamos?. Esto es desesperante
Sin noticias, todo parece que el gobierno no tiene interés ninguno, han cumplido con 9 de los 10 compromisos que le pedían Europa. Nos tienen olvidados
Por favor, si tenéis alguna información, comentad, q estamos de los nervios
Varios mojones nos van a dar.
el/ la de los mojones todo el día con la mierda en la boca, como le tiene que oler, dejad ya de quitar las ganas a la gente esta batalla se esta librando y la vamos a ganar, por muchos moj ...- eros que existan
Antes del viernes habrá algo, paciencia
Algo cómo que? puedes ser más explícita , es que los dias pasan y esto no llega
¿Qué pasa, panda de pringados?
¿Habéis visto lo de Aldama? Qué suerte tiene el tío, la justicia de este puto pueblo se pliega ante el más canalla, vaya, vaya!!
Vale, Witch Lola/o
Te has pasado con el Larios otra vez en el sindicato?
Son los hechos de este nuestro peculiar estado de desecho, jajaja
Claro que sí, guapi !!
Nos va a joder una vez más.
🍅 esto. https://youtube.com/shorts/1mtl4fFgfXU
Si, estirame del dedo y verás...
Entonces, nada nuevo?
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