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miércoles, 22 de junio de 2011

Adjudicación a Fujifilm del Concurso para un nuevo Sistema Integrado y externalizado de Información de Imagen Digital (RIS-PACS) del H. Ramón y Cajal

Acaba de publicarse en el BOCM (nº 145 de 21/06/2011) la adjudicación a Fujifilm por casi 3 millones de euros en 4 años del contrato de servicios denominado "Suministro mediante arrendamiento con opción a compra del equipamiento necesario de un Sistema Integrado de Información (RIS-PACS) para el Hospital Universitario Ramón y Cajal y sus Centros de referencia" , concurso de cuyo pliego de prescripciones técnicas ya nos hicimos eco aquí cuando su convocatoria.


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martes, 7 de junio de 2011

Mañana se entregan los II Premios Sanitaria 2000 a la sanidad madrileña

Mañana 8 de junio tendrá lugar a las 19:00 horas en el Hotel Hesperia de Madrid el acto de entrega de los "II Premios Sanitaria 2000 a la sanidad madrileña", premios de Sanitaria 2000, editora de Redacción Médica, premios que pretender reconocer la labor de "los profesionales y las entidades que cada día trabajan por ofrecer una mejor calidad en la asistencia sanitaria de la Comunidad de Madrid".

Ver la lista completa de candidatos y premios aquí.

Existe una categoría muy relacionada con la temática de la informática sanitaria, la de Aportación Tecnológica, siendo los candidatos:
  • el sistema informático de historia clínica Selene de la empresa Siemens
  • el programa Horus de la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS
  • el proyecto eSOAP de la Dirección General de Atención Primaria del SERMAS
  • el Proyecto Athene@ o de Actualización Tecnológica de
    los Hospitales Tradicionales


Nótese que el Plan Athene@ ya recibió el Premio de Diario Médico “Mejores Ideas de la Sanidad 2010" y que Siemens ya recibió por Selene uno de los Premio Nacional de Informática y Salud 2009 de la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS)


Por otro lado, el premio la categoría de Gestión Hospitalaria, incluye un candidato relacionado con las tecnologías de la información, el Foro Consultor del Hospital Ramón y Cajal.


Imágenes: Redacción Médica


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Plan Athenea


Horus
e-SOAP

Selene

jueves, 12 de mayo de 2011

[ I Jornadas Técnicas de APISCAM] Crónica de la Inauguración

Los pasados 4 y 5 de Mayo por la tarde tuvieron lugar en el H. Ramón y Cajal de Madrid las I Jornadas Técnicas de APISCAM de Informática Sanitaria de título: "Integración en Sistemas de Información Sanitarios", jornadas de carácter técnico y formativo organizadas por la propia Asociación con la colaboración de Intersystems, Bahia Software y MetaEmotion Healthcare y con los patrocinadores MoviNet y NewDoors (principales) y MetaEmotion Healthcare, Fujifilm, AGFA HealthCare y NTI Lanbase, estando destinadas al colectivo de informáticos propios de la sanidad pública. Compenzamos nuestro repaso de lo que sucedió en estas I Jornadas con esta primera entrada de la serie.


Siguiendo el programa, las jornadas empezaban con la Mesa de Inauguración presidida por la Directora Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo, acompañada por el Director Gerente del H. Ramón y Cajal, el Dr. Javier Maldonado, y del Presidente de APISCAM, Domingo Sánchez Ruiz

Ante una sala de 75 asientos abarrotada, el Dir. Gerente ofreció el hospital como sede para alojar futuras jornadas, resaltó la importancia que tiene para la asistencia sanitaria que los diversos sistemas informáticos se hablen entre sí y pidió que se sienten juntos para abordar los proyectos informáticos con posibilidades de éxito los gestores, los clínicos y los informáticos intentando hablar siempre en un lenguaje "que no requiera de traductores"

A continuación intervino el presidente de APISCAM quien tras agradecer tanto la amplia participación de profesionales en el evento como el apoyo de la directiva que representaba la composición de la mesa inaugural recordó la vocación de la Asociación de representar al colectivo de personal informático de Sanidad de la Comunidad de Madrid, su lucha por el reconocimiento profesional del colectivo que sigue pendiente y el hecho de que también son funciones propias de una Asociación de Profesionales las labores de contribuir en lo posible a que este colectivo tenga oportunidades de adquisición de conocimientos en su campo, por ejemplo, facilitando la asistencia a congresos y jornadas del sector como ya se estaba haciendo hasta ahora y también, como es el presente caso, organizando unas jornadas para nuestros profesionales. Comentó que se había elegido para empezar un formato de jornadas ténicas de carácter formativo con un tema "de la máxima relevancia para la evolución sostenible de los SSII de Sanidad": su integración.

Tras agradecer al Dir. Gerente del Hospital los medios prestados que hacían posible este evento así como su ofrecimiento de servir de sede en jornadas futuras, el presidente de APISCAM cedió la palabra a la Dir. Gral no sin pedirle antes que tuviera muy en cuenta las posibilidades que pueden aportar los servicios de informática propios de cada centro así como agradecerle su participación en el evento.

La Dir. Gral comenzó resaltando el "esfuerzo y cariño que todos los profesionales informáticos dedican al servicio de la organización" opinando que dichos profesionales deben pasar a realizar cada vez más un papel centrado en cuestiones estratégicas (gestores, diseñadores, evaluadores, etc) roles que opinó tienen que residir "dentro" , es decir, en personal popio.

A continuación hizo un amplio repaso de los retos que ha tenido que abordar desde que asumió el cargo como:
  • la puestas en marcha de los Nuevos Hospitales "digitales" 100%
  • el arranque de la libre elección tanto en Atenciòn Primaria como Especializada, que calificó de exitoso gracias a la cooperación de todos,
  • la historia clínica compartida en Atención Primaria gracias al despliegue de AP-Madrid, que avanzó ya alcanza al 40% de la población
  • la historia clínica compartida en Atención Especializada mediante la extensión del SSII sanitario de los NNHH a algunos hospitales tradicionales
  • el visor clínico HORUS que abarca toda la Atención Primaria y Especializada y que ya permite acceder a 38 millones de episodios registrados de todos los centros así como a 12 millones de documentos electrónicos
  • el futuro nuevo CPD corporativo de Sanidad centrado en alcanzar la continuidad de negocio, dando soporte en ese sentido además a los CPDs de los Hospitales Tradicionales que tambien se se modernizarán
Por último, felicitó a la Asociación por esta iniciativa y pidió que continúe con la línea emprendida organizando futuras Jornadas para las que prestaba su colaboración.


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miércoles, 22 de diciembre de 2010

Concurso para un nuevo Sistema Integrado y externalizado de Información de Imagen Digital (RIS-PACS) del H. Ramón y Cajal y sus Centros de referencia

Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 292 de 07/12/2010) la convocatoria de licitación por parte del Hospital Universitario Ramón y Cajal del contrato de servicios denominado "Suministro mediante arrendamiento con opción a compra del equipamiento necesario de un Sistema Integrado de Información (RIS-PACS) para el Hospital Universitario Ramón y Cajal y sus Centros de referencia" especificándose que el contrato tendrá una duración de 48 meses y un presupuesto base de casi 3 millones de euros

Tal y como se especifica en el pliego de prescripciones técnicas el objetivo de este concurso es instalar un sistema integral de gestión de imagen médica digital en el Hospital, el CEP de San Blas y los diferentes centros de Atención Primaria de la ex-área 4, sistema que permitirá eliminar completamente o al menos el 90% del uso de la placa radiológica en el Servicio de Radiología.

El adjudicatario del concurso deberá proveer, siempre bajo la modalidad de alquiler con opción a compra y externalización total de los correspondientes servicios de implantación, mantenimiento de equipos y SW:
  • un sistema PACS (sistema de archivado y transmisión de imágenes) de alta disponibilidad, capaz de gestionar y almacenar más de 400 mil estudios por año en las diversas modalidades (radiología, ecografía, mamografía, TAC, resonancia magnética) y con la posibilidad de migración los estudios existentes en los actuales PACS de Urgencias y de Mamografía
  • un RIS (sistema de información de radiología) para gestionar todo el flujo de información clínica del servicio de radiología, integrado tanto con el PACS como con el HIS (sistema de información clínico central) y sistema de informes clínicos actuales del hospital , (HP-HIS y Cajal respectivamente)
  • varias estaciones de trabajo para el servicio de radiologia
  • distribución web a otros servicios de la imagen e informe radiológico
  • integración de sistemas cumpliendo con los estándares DICOM, HL7 y directrices de IHE, incluyendo los desarrollos necesarios para adaptarse a las necesidades de integración que puedan definirse desde la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, en especial, la integración con el visor HORUS

lunes, 26 de julio de 2010

La Telemedicina entre Guadarrama y el Ramón y Cajal evita mil desplazamientos

' El consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty, ha visitado el Hospital de Guadarrama para comprobar las ventajas de la telemedicina que conecta este centro con el Ramón y Cajal que, desde su puesta en marcha hace tres años, ha realizado 601 conexiones asistenciales, evitando así más de un millar de desplazamientos con ambulancias, con acompañamiento de personal de enfermería en estos trayectos.
De estas 601 conexiones, 292 se trataba de consultas de traumatología; 208 ecografías -abdominales, ecodoppler venoso, tiroidea, urológica y músculo esquelética-; 86 informes radiológicos de pacientes de abdomen, columna, cráneo, pelvis, y tórax y 15 consultas de Dermatología. Habitualmente en estas conexiones el paciente se encuentra en el centro de Guadarrama y se efectúa la conexión con los especialistas médicos de los servicios clínicos del Ramón y Cajal.

La inversión en esta tecnología (monitor radiológico, monitor de ordenador, unidad de ordenador, televisor de 32", sistema de videoconferencia, micrófono, cámara, y router) ha sido muy inferior al coste de los desplazamientos. Además, mejora la calidad y la comodidad asistencial de los pacientes reduciendo los tiempos de espera.

Además de éste, la Comunidad cuenta con otros dos hospitales de apoyo, La Fuenfría y Virgen de la Poveda que, junto a sus hospitales de referencia, Clínico y Getafe respectivamente, también están dotados con Telemedicina. El sistema tecnológico garantiza, a través de una conexión telemática de área extensa, la correcta transmisión de imagen, voz y datos para poder resolver las interconsultas, que pueden realizarse en tiempo real o diferido. Otra de las utilidades es recabar una segunda opinión médica y/o valorar derivaciones a otros centros.

El Hospital de Guadarrama es un centro sanitario de media estancia que cuenta en su cartera de servicios con rehabilitación, cuidados continuados, cuidados paliativos, neumología, hospital de día geriátrico y crónicos reagudizados. Su situación geográfica, en el pueblo de Guadarrama, lejos de centros de referencia, justifica la implantación de la telemedicina para que sus pacientes no tengan que desplazarse para acceder a pruebas diagnósticas.'


Fuente: Portal de la Comunidad de Madrid 20/07/2010

domingo, 13 de junio de 2010

Amador Elena Córdoba, nuevo director general de la Agencia Laín Entralgo

' Amador Elena Córdoba, madrileño de 56 años, es licenciado en Ciencias Químicas por la Universidad Complutense de Madrid. Posee una amplia trayectoria profesional dedicada a la gestión institucional. Hasta ahora ocupaba la dirección gerencia del Hospital Universitario Ramón y Cajal y anteriormente ocupó la dirección gerencia del Hospital de Móstoles.
Su experiencia en el sector sanitario comenzó en 1986 en el Ministerio de Sanidad y Consumo, donde fue nombrado jefe del Servicio de Plantillas y Selección de Personal, en la Dirección General de Recursos Humanos, cargo que ocupó hasta 1992, y más tarde, consejero técnico.

De 1992 a 1996 ocupó, en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, los cargos de subdirector general de Recursos Humanos y de vocal asesor en la presidencia. Posteriormente, desde 1996 hasta 2004, la Dirección General de la Inspección General de Servicios de la Administración Pública.

Desde su nuevo cargo como director general de la Agencia Laín Entralgo, Amador Elena, dará un nuevo impulso a las políticas de fomento de la formación y de la investigación biomédica en los centros sanitarios de la Comunidad de Madrid.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid 11/06/2010

Imagen: Comunidad de Madrid


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miércoles, 9 de junio de 2010

[Cesado Amador Elena, el Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal]. Sanidad nombra a Javier Maldonado nuevo director gerente.

'El doctor Javier Maldonado ha sido nombrado director gerente del hospital Ramón y Cajal de Madrid en sustitución de Amador Elena Córdoba, ha informado hoy a Efe un portavoz de la Consejería de Sanidad.

Con este nombramiento se pretende abrir una "nueva etapa" en el seno del hospital e impulsar la colaboración con los profesionales del centro, ha precisado esta misma fuente.

Maldonado, licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), es especialista en medicina del trabajo y máster en Salud Pública y Epidemiológica.

Posee, además, una amplia trayectoria en el ámbito de la gestión hospitalaria, ya que ha desempeñado, entre otras funciones, el cargo de subdirector de medicina en el hospital La Paz desde el año 2004 hasta 2008.

El nuevo director gerente del Ramón y Cajal también ha ocupado diversos cargos en el Ministerio de Sanidad y Consumo a principios de esta década.

Por otra parte, el gerente saliente, Amador Elena Córdoba, asumió este cargo en mayo de 2005 procedente del Hospital General de Móstoles, al que había llegado en abril de 2004 para encargarse también de la dirección del centro.

Durante su etapa en el Ramón y Cajal, Elena sufrió en enero de este año la convocatoria de una huelga de cuatro días secundada por los médicos del Servicio de Traumatología en protesta por el nombramiento del entonces jefe de sección, Rafael Llopis, quien dimitió ese mismo mes por el "acoso" y las "agresiones" que, según dijo, sufrió por parte de los facultativos de dicho servicio.'

Fuente: Agencia EFE vía ABC 9/6/2010

domingo, 14 de marzo de 2010

Sanidad anuncia más privatizaciones en hospitales

'Sanidad quiere aprovechar las remodelaciones que ya están en marcha o que se avecinan en los hospitales tradicionales para seguir externalizando los servicios no sanitarios. Eso fue lo que la viceconsejera de Asistencia Sanitaria, Ana Sánchez, aseguró a los sindicatos que, el miércoles pasado, acudieron a la última reunión de la mesa sectorial de Sanidad. El primero de estos servicios es la lavandería del hospital Clínico. Se cerrará el 22 de marzo. Sánchez anunció la intención de la consejería de privatizar los servicios no sanitarios (lavandería, cocina, limpieza, jardinería...) de todos los hospitales con planes funcionales en marcha: Clínico, Gregorio Marañón, Móstoles, Ramón y Cajal, La Paz y 12 de Octubre. Sanidad no piensa incluir en sus planes de externalización ni a administrativos ni a celadores, según fuentes de UGT.

CC OO, UGT y CSIT redactaron un comunicado conjunto en el que aseguran que "las repercusiones de esta privatización supondrían la mayor agresión a la estructura hospitalaria pública conocida en nuestro país, ya que tendrá unas consecuencias imprevisibles para la sanidad pública madrileña y, sobre todo, para el personal eventual". Los tres sindicatos prevén "movilizaciones" de protesta y recordaron que Sanidad se comprometió justamente a lo contrario. "También se han tratado los planes funcionales para las futuras reformas de los hospitales, comprometiéndose la consejería a la no externalización de servicios que no lo están en la actualidad", se lee en el acta de la reunión de la mesa sectorial del 17 de octubre de 2008.'

Fuente y noticia completa: El País 13/03/2010


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viernes, 12 de marzo de 2010

Privatizan los servicios no sanitarios de los hospitales

'Los servicios no sanitarios de los hospitales tradicionales se privatizarán. Sanidad aprovechará las remodelaciones de los centros para prescindir de lavandería, jardinería, mantenimiento y cocina, entre otros.

La Consejería comunicó esta decisión ayer a los sindicatos. Así, El Clínico, La Paz, el Ramón y Cajal, el Gregorio Marañón y el 12 de Octubre -todos con planes directores de reforma en marcha o pendientes- ampliarán el sistema público-privado de los hospitales abiertos en 2008. Según asistentes a la reunión, Sanidad no incluirá en el plan a los administrativos ni los celadores, por estar insatisfecha con el resultado en esos mismos centros.

El primer paso se dará en la lavandería del Clínico, que cerrará el día 22. Sanidad se comprometió ayer a "reubicar" a la plantilla y justifica el cierre para ganar espacio "asistencial". La ropa deberá viajar cada día a los servicios centrales en Mejorada del Campo, a 20 kilómetros. Los sindicatos CSIT, UGT y CC OO consideran que esta decisión rompe un acuerdo de 2008 para no externalizar estos servicios.'

Fuente: ADN 11/03/2010


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lunes, 25 de enero de 2010

Acuerdo en el Ramón y Cajal para convocar plaza de jefe de servicio antes del 15 de febrero

'La Gerencia del Hospital Ramón y Cajal y el Comité de Huelga, que representa a los traumatólogos en huelga desde hace nos días por el nombramiento de cargos de forma directa, han firmado un acuerdo en el que se comprometen a convocar la plaza del jefe de servicio de Traumatología antes del 15 de febrero y en el que los convocantes se reservan el derecho de mantener el conflicto si la administración incumple lo acordado.

El acuerdo, al que tuvo acceso Europa Press, fue firmado hoy entre el gerente del centro, Amador Elena Córdoba, y el Comité de Huelga después de que los 36 traumatólogos del centro hayan celebrado dos días de paro por el nombramiento directo del jefe de Traumatología, Rafael Llopis. En él, ambas partes se comprometen a no seguir adelante con los paros previstos para el 26 y 28 de enero.

En el documento, que consta de cuatro puntos y está firmado por las dos partes, se expone que "la Dirección Gerencia manifiesta que el doctor Rafael Llopis Miró presentó su dimisión, que fue formalizada con fecha 20 de enero de 2010 rescindiéndose por tanto la Comisión de Servicio en dicha fecha".

También se acuerda "proceder a la convocatoria pública de la plaza de servicio de Traumatología y Cirugía ortopédica del Hospital Ramón y Cajal con carácter inmediato y en todo caso dentro de la primera quincena del próximo mes de febrero". "En caso de que la Administración incumpla el compromiso, los convocantes manifiestan su intención de mantener el conflicto", indica el escrito.'


Fuente y noticia completa: Europa Press vía Medicos de Madrid (CESM/ASHOMYT) 22/01/2010

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sábado, 23 de enero de 2010

El Ramón y Cajal convoca la plaza de jefe de traumatología

' El conflicto que mantienen los traumatólogos del hospital Ramón y Cajal con la dirección del centro y con la Consejería de Sanidad empieza a desembrollarse. El gerente se reunió ayer con ellos y les anunció la convocatoria de la plaza de jefe de servicio. Se cumple así la segunda de las exigencias que motivaron la huelga, convocada para los días 19, 21, 26 y 28 de enero.'

Fuente y noticia completa: El País 22/01/2010

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jueves, 21 de enero de 2010

Un 94,4 por ciento de los traumatólogos del Ramón y Cajal secunda la huelga

'Un 94,4 por ciento de los 36 traumatólogos del turno de mañana del Hospital Ramón y Cajal ha secundado la huelga del servicio de Traumatología convocada para este jueves con el objetivo de protestar por el nombramiento de cargos "sin atender a los criterios legalmente establecidos", según informó la portavoz del Comité de huelga, Lucía Cobo.

La segunda jornada de paros, que se ha llevado a cabo a pesar de que este miércoles ya dimitió el jefe de servicio de Traumatología, Rafael Llopis, ha contado con el respaldo de 34 de los 36 médicos de turno de mañana. Los traumatólogos, que han celebrado una concentración a las puertas del centro, quieren que se abra una convocatoria pública para sustituir a Llopis.'

Fuente y noticia completa: Madridiario 21/01/2010


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Dimite el jefe de Traumatología del Ramón y Cajal debido al rechazo profesional

'El jefe de servicio de Traumatología del hospital Ramon y Cajal ha presentado su renuncia, según ha informado la Consejería de Sanidad. Su decisión se debe al "acoso y agresiones" contra su persona al que le han sometido los médicos del servicio desde su nombramiento, asegura en un comunicado.

La práctica totalidad de los traumatólogos del servicio (el 94,5%) secundaron ayer una huelga convocada precisamente en protesta por el nombramiento del nuevo jefe de servicio, Rafael Llopis. Exigían "la inmediata suspensión" de su comisión de servicio, la figura por la cual había llegado a su puesto de jefatura el 15 de diciembre pasado, y pedían la convocatoria pública de la plaza de jefe de servicio.

"El doctor Llopis está en posesión de un currículum profesional impecable y ha desarrollado una excelente labor como facultativo y con posterioridad como jefe de servicio, en todos los centros en los que ha trabajado", afirma el comunicado de Sanidad.'

Fuente y noticia completa: El País 20/01/2010


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miércoles, 20 de enero de 2010

Los médicos se enfrentan a la dirección del Ramón y Cajal

'Los facultativos del hospital Ramón y Cajal se han enfrentado abiertamente a la gerencia del centro. Ayer el 97 % de los traumatólogos secundó la huelga convocada por los sindicatos Femyts y CSIT. La asamblea celebrada a mediodía acordó hacer un día de paro general en febrero.

La movilización no busca mejoras salariales. Se trata de revocar el nombramiento "a dedo" del nuevo jefe de servicio de Traumatología y Cirugía Ortopédica. La dirección anunció que la vacante se cubriría por concurso de méritos y mediante tribunal. Finalmente, se otorgó de forma directa a un médico del hospital Santa Cristina. La viceconsejera de Sanidad, Ana Sánchez, contó a ADN que el nombramiento "es temporal" y que la protesta "es desmedida".

"Es una protesta para que se cumpla la legalidad", explicaba ayer una portavoz de CSIT. El conflicto se ha extendido a todo el centro. Los diez miembros de la Junta Técnica Asistencial (órgano consultivo en cuanto a atención sanitaria) dimitieron, según el sindicato. El hospital se limitó a responder: "Se han cumplido los servicios mínimos".'

Fuente: ADN 20/01/10


Una huelga de traumatólogos deja sin operaciones al Ramón y Cajal

'La viceconsejera, Ana Sánchez, defendió ayer la capacitación profesional del médico. "Está fuera de toda duda; su currículum es impecable", aseguró. "Está siendo objeto de un acoso tremendo. Simplemente ha aceptado un encargo de la Consejería para dirigir un servicio que llevaba mucho tiempo sin jefatura". Llopis [el nuevo jefe de servicio] calificó ayer de "infamias y calumnias" las acusaciones de sus subordinados.

El puesto de jefe de servicio llevaba casi dos años sin cubrir, desde la jubilación del anterior. El hospital estaba preparando la convocatoria y seleccionando a los miembros del tribunal que iba a juzgar los méritos de los aspirantes. Pero la plaza no llegó a convocarse y Sanidad nombró a Llopis.'

Fuente y noticia completa: El País 20/01/2010


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lunes, 18 de enero de 2010

Huelga de los traumatólogos del Hospital Ramón y Cajal contra una cacicada

'La Asociación Profesional de Médicos y Facultativos de la Comunidad de Madrid (SIME) y la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (FEMYTS) han acordado convocar y apoyar la huelga de cuatro días de los médicos del Servicio de Traumatología del Hospital Ramón y Cajal contra el nombramiento, en comisión de servicio, del jefe de dicha unidad sin atender a los criterios legalmente establecidos de transparencia, mérito, capacidad y publicidad por parte de la Consejería de Sanidad de Madrid.

La convocatoria de huelga, para los próximos días 19, 21, 26 y 28 de enero alcanza a los cuarenta facultativos especialistas en Traumatología del Hospital Ramón y Cajal, referente para la Atención Especializada del Área 4 de Madrid que agrupa a más de 600.000 ciudadanos.

Según los convocantes, no se trata de una huelga económica ni entre sus reivindicaciones existe ningún componente de esta naturaleza: ante la negativa de la Gerencia del Hospital y de los máximos responsables de la Consejería de Sanidad de dejar sin efecto una auténtica 'cacicada', el nombramiento en comisión de servicio de un jefe de servicio de Traumatología, desplazando al que lo estaba realizando en funciones, con excelentes resultados y a satisfacción de sus compañeros, se convoca esta huelga con tres objetivos: la retirada del nombramiento de comisión de servicio, la reposición temporal de la persona que venía desarrollando el cargo en funciones y la convocatoria inmediata de la cobertura de la plaza mediante concurso público cuyo tribunal ya estaba constituido. Es decir, se emplaza a la Consejería de Sanidad a cumplir la legislación vigente en la provisión de plazas.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 14/01/2010

jueves, 3 de diciembre de 2009

Aplazadas las reformas de tres hospitales. La renovación de Gregorio Marañón, Móstoles y Ramón y Cajal, sin fondos para 2010

'Tendrán que esperar. Las reformas previstas de los hospitales Gregorio Marañón, Ramón y Cajal y Universitario de Móstoles se han caído de los planes de inversión de la Comunidad para 2010.

La Consejería de Sanidad incluyó en su plan de infraestructuras 2007-2011 las remodelaciones de los grandes hospitales y gastó 850.000 euros en consultoras que redactaron los planes de renovación.

Pero los presupuestos regionales dejan fuera a estos tres centros -sí están el edificio policlínico del 12 de Octubre, el pabellón de Anatomía Patológica de La Paz y el ala norte del Clínico-. En ese tiempo, Sanidad prevé que se levanten los hospitales de Torrejón, Móstoles II, Collado Villalba y Carabanchel. Su construcción, por concesión privada, no supone esfuerzo presupuestario. Las renovaciones de centros, sí.

Trabajadores del Gregorio Marañón comentaron a ADN que la gerencia informó de que la reforma quedaba "aplazada sin fecha". El hospital acaba de recibir los servicios de neonatología, obstetricia y geriatría del Clínico para 18 meses. "La reforma es un obrón imposible de afrontar ahora", explican.

En el Ramón y Cajal, el plan funcional ni siquiera "ha llegado a los trabajadores", comenta una representante laboral.'


'En Móstoles, el plan funcional calculaba que renovarlo costaría "110 millones, un 45% más" que otro nuevo. La consultora Prointec observó problemas "de estructura y accesibilidad". El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ya indicó que "la obra gorda" no se hará hasta que se termine el segundo hospital de la ciudad "a finales de 2011". Entonces comenzará el plazo para rehabilitarlo.'


Fuente y noticia completa: ADN 03/12/2009

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martes, 20 de octubre de 2009

Homenaje a los trabajadores del Ramón y Cajal en el 32º aniversario. [ Proceso de modernización informática]

'El consejero de Sanidad, Juan José Güemes, ha entregado 124 distinciones honoríficas de la Sanidad Madrileña a otros tantos profesionales del Hospital Universitario Ramón y Cajal. Se trata de las medallas que anualmente se conceden a las personas, instituciones y organizaciones que han destacado en el desempeño de sus funciones. Con este acto concluyen las celebraciones del 32º aniversario del centro, fundado en 1977.

Las celebraciones del aniversario se iniciaron con las V Jornadas de Innovación en Medios Diagnósticos y Terapéuticos que se han centrado en dos servicios, el de Urgencias y el de Farmacia Hospitalaria, claves en el funcionamiento de cualquier hospital y que han contado en los últimos años con un proceso de modernización informática que ha cambiado el modo de trabajar de los profesionales y ha repercutido favorablemente en los pacientes.

Así, en el Servicio de Urgencias del Ramón y Cajal, siguiendo las directrices de homogeneización del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), se ha implantado un nuevo sistema de clasificación de pacientes denominado Manchester. Para la puesta en marcha de esta aplicación que califica la gravedad del paciente con criterios objetivos (constantes vitales, temperatura, etc) se han reestructurado los casi 4.000 metros cuadrados que ocupa Urgencias.

Renovación tecnológica en el Servicio de Farmacia

Por su parte, el Servicio de Farmacia ha experimentado una renovación tecnológica que es ventajosa para los usuarios por su mayor seguridad, por la reducción en los tiempos de respuesta que ha redundado en una mayor calidad. Entre las mejoras se encuentran la aplicación de la Prescripción Electrónica Asistida (PEA), la implantación del Sistema Automático de Dispensación (SAD) en 14 unidades de hospitalización diferentes, el almacenamiento robotizado de los medicamentos y la utilización de un código de barras que permite seguir todo el proceso.'

Fuente y noticia completa: Portal de Salud de la Comunidad de Madrid 16/10/09

lunes, 13 de julio de 2009

El H. Ramón y Cajal implanta una aplicación multimedia para traducir en 9 idiomas


'El Hospital Universitario Ramón y Cajal dentro de su estrategia para facilitar la comunicación y la correcta comprensión con los pacientes ha implantado un programa informático para facilitar la comunicación entre profesionales de la salud y pacientes de diferentes orígenes. Para ello se ha recurrido a Universal Doctor, un software multimedia, para favorecer el entendimiento intercultural ya que podrá formular preguntas y respuestas en nueve idiomas: inglés, francés, alemán, portugués, ruso, rumano, árabe marroquí, chino mandarín y urdu. Esta aplicación de ordenador no es otro traductor al uso, sino una herramienta que ayuda a conocer al profesional sanitario los síntomas del paciente, le ayuda a conocer los antecedentes en la dolencia del usuario para así realizar una completa historia clínica y a prescribir el tratamiento de modo que lo comprenda el usuario (cuántas dosis, cuanto tiempo...)'

'Universal Doctor es una herramienta que ha sido creada por médicos de distintas nacionalidades y procedencias coordinados por el doctor Jordi Serrano Pons e ingenieros docentes de la Universitat Politècnica de Catalunya. Además del Hospital Universitario Ramón y Cajal, este programa se ha implantado en el Hospital del Mar (Barcelona), en el Hospital de Poniente (Almería) y en el Hospital Punta de Europa (Algeciras). '


Fuente y noticia completa: Periódico del H. Ramón y Cajal de Junio de 2009, pág 3

viernes, 10 de julio de 2009

La junta de personal del Área 4 apoya la huelga en Atención Primaria de los días 14 y 22 de Julio

'La Junta de Personal en coherencia con su rechazo a la implantación del Proyecto de Ára Única, decidió en su pleno de marzo apoyar todas las iniciativas y movilizaciones que se llevarán a cabo en contra de dicho proyecto.

Por lo tanto esta Junta de Personal apoya la convocatoria de huelga en Atención Primaria los días 14 y 22 de Julio convocada por la CEAPM (Coordinadora de Equipos de Atención Primaria de Madrid).

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Fuente: Comunicado de la Junta de Personal del Área 4 vía MATS-Madrid