[Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario

Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020  una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero  "implantando dichos  proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.

El CISO del SERMAS  reconoce que especialmente en una red informática como la de su organización,  con más de 80 mi usuarios hay que ser "conscientes de que la seguridad al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la segmentación y las campañas de concienciación entre los propios profesionales, para finalizar, entre otras cosas, opinando que sin duda "esta  crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de  manera más limitada",

[El Mundo] Plan de "recetas liberales" del Gobierno de la ComunidadMadrid para recuperación ante la crisis del coronavirus: más colaboración público-privada, menos impuestos,...

Informa El Mundo este 04/05/2020 de un plan del Gobierno de la Comunidad de Madrid, para la recuperación ante la crisis del coronavirus basado en "recetas liberales" en las que coincidirían los dos socios de gobierno, Ciudadanos y Partido Popular: más colaboración público-privada [es decir más "privatización" de prestación de servicios públicos], bajadas de impuestos y menos trabas burocráticas para las empresas.

[Libremercado] Posibles ajustes en el gasto en salarios de los empleados públicos ante la crisis del coronavirus: cancelar la subida, quitar la paga extra, ERTEs de empleados sin trabajo y despido de temporales

Publicaba el pasado 28/04/2020  el medio de prensa económico "Libremercado" un artículo donde informa y plantea  diversos ajustes  que está barajando o podría barajarse en el "gasto asociado a los salarios de los más de tres millones" de empleados del conjunto de todas las Administraciones Públicas:

- cancelar la subida salarial del 2% que había entrado en vigor a comienzos de año, que según La Razón, ya estaría "explorando" el Gobierno del Estado

- como propone el  Círculo de Empresarios,  aplique algún tipo de ERTE que reduzca el salario de los empleados públicos sin actividad profesional

- anulación de la paga extra del verano como  recuerda el propio medio ya se hizo en la anterior crisis con la de fin de año

Publicado el INDICE SEIS 2019 o VII estudio de la SEIS del gasto público anual en TIC de los Servicios de Salud: el gasto disminuyó un 3% en valores absolutos y casi un 6% con respecto al presupuesto total sanitaira; el personal propio TIC de Sanidad también se reduce un 3%

El pasado 21 de Abril la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] publicaba en su web  gratuitamente  el “INDICE SEIS 2019”,  el estudio que realiza anualmente la sociedad sobre el gasto público en Tecnologías de la Información  y las Comunicaciones de los Servicios de Salud, a partir de los datos suministrados por los responsables TIC de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas [CCAA], que respondieron una detallada encuesta, y  la colaboración del Ministerio de Sanidad y de Red.es . Peviamente había sido presentando en la revista ComputerWorld

Destaca lo ya avanzado por  el presidente de la SEIS en INFORSALUD 2020: disminuye  un 3% tanto el gasto de las CCAA en TIC de sus servicios de Salud, haciéndolo igualmente el número de profesionales, todo ello en un escenario de 2019 de supuesta recuperación económica.

Recordatorio. [Confilegal] Sentencia nacional -de primera instancia- por la jueza que consultó al Tribunal Europeo en el asunto Baldonedo Martín: aplicando la sentencia europea, desestima la indemnización al cese de la funcionaria interina de 7 años por basar en un principio la demanda en la normativa europea de no discriminación con el fijo en vez de la en la norma contra el abuso de temporalidad

[Recordatorio de entrada publicada el 06/04/2020] Informaba Confilegal este 04/04/2020 que la titular del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo 14 de Madrid, Ana Monreal Díaz, ha dictado sentencia desestimando  la demanda de indemnización a su cese de la funcionaria interina de vacante prolongada [jardinera del Ayuntamiento de Madrid y que fue cesada tras más de 7 años  interina por la cobertura "reglamentaria" de su puesto por un fijo según se desprende del primer auto y segundo de la jueza al Tribunal Europeo]  Almudena Baldonedo Martín, el mismo caso por el que esta jueza realizó una primera cuestión prejudicial al Tribunal de Justicia de la Unión Europea, y en el que el Tribunal Europeo  sentenció  el pasado 22/01/2020lque la norma española de no indemnizar al interino por su cese no violaba la normativa europea de no discriminación con el fijo [como por otra parte , había dicho lo mismo para personal laboral en  las sentencias europeas Montero Mateos y De Diego Porras II] recogida en la cláusula 4ª de la famosa directiva europea 1999/70/CE

La sentencia de la jueza traslada la respuesta europea y concluye que en base a este principio de no discriminación, el fundamento utilizado originalmente en la demanda, no cabe estimar la pretensión de indemnización al cese.

Recordatorio: [Diputación de Barcelona. Servicio de Asistencia Jurídica en RRHH a Gob. locales] Nota jurídica a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 19/03/2020 , asunto "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros": no estima la petición de fijeza pero sí da "un toque de atención" al Estado y las AAPP que deberán adoptar medidas efectivas en normativa, aventurando: convocatorias y plazos obligatorios, régimen de responsabilidades e idemnizaciones disuasorias ante abuso con posibles excepciones de restricciones presupuestarias

[Recordatorio de entrada publicada el 13/04/2020]

El Aŕea de Innovación, Gobiernos Locales y Cohesión Territorial de la Diputación de Barcelona ha publicado una "nota jurídica de gestión de personal en ámbito local" con fecha 31/03/2020  y por su Servicio de Asistencia Jurídica en Recursos Humanos de la Gerencia de Servicios de Asistencia al Gobierno Local sobre la  sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 a los  asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros".

Estas notas [probablemente destinadas a asesorar a las entidades locales bajo la diputación] comienzan recordando que estos asunto se tratan de cuestiones prejudiciales planteadas por juzgados a raíz de litigios planteados por varios empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud que demandaban el reconocimiento de una situación de abuso de temporalidad y la fijeza como sanción a este abuso en base a la cláusula 5ª del anexo la Directiva Europea 1999/70/CE,sobre medidas destinadas a evitar y en su caso sancionar el abuso

Después realizan un repaso del contenido de la sentencia; en la que  el Tribunal europeo "se ha pronunciado en el sentido siguiente":

• "Reconoce la existencia de un incumplimiento por parte de la Administración en su obligación legal de organizar, en el plazo previsto por la norma, un proceso selectivo para proveer definitivamente la plaza vacante"
  ,
• "Reconoce la existencia de una vulneración de la cláusula 5 cuando la norma estatal no impide a las administraciones públicas la renovación de relaciones de servicio de duración determinada"
  ,
• "considera que corresponde a los órganos jurisdiccionales estatales la determinación de si, según la normativa estatal aplicable, la convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas ocupadas temporalmente, la transformación en indefinido no fijos y la concesión de una indemnización equivalente a la que se abona por un despido improcedente son medidas adecuadas a prevenir y, en su caso, sancionar los abusos" pero "a juicio del TJUE, estas medidas no parecen estar comprendidas en alguna de las categorías de medidas contempladas en la cláusula 5", puntualizando de la última que para que pueda serlo "la indemnización debe ser proporcionada, efectiva y disuasoria para garantizar la eficacia de esta cláusula" y de la primera , los procesos selectivos incluido los [procesos de "consolidación"] de la DT 4ª del EBEP: "es más,  teniendo en cuenta que estos procesos son abiertos y de resultado incierto, el TJUE considera que no son una medida adecuada para alcanzar la finalidad establecida en la cláusula 5 del Acuerdo"
  ,
• "determina que el hecho de que el empleado haya dado su consentimiento a el establecimiento o renovación de las relaciones laborales, no impide que sea una contratación abusiva"

[Europa Press] Fallece por coronavirus una trabajadora de limpieza de la contrata del Hospital Puerta de Hierro

Informa Europa Press este 23/04/2020 del fallecimiento de una trabajadora de limpieza del Hospital Puerta de Hierro, contratada por la empresa contratada por el hospital Accesa S.L.

[Arauz] Vídeo en Youtube: "la fijeza como la única medida viable para cumplir la Directiva 1999/70/CE" en la Administración Pública española en la actualidad ante el fraude de ley del abuso de duración de la temporalidad en empleado público

El pasado 19/04/2020 publicaba en Youtube Javier Araúz, abogado de los casos del asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" de la reciente sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020, un vídeo titulado "la fijeza como única medida viable para cumplir la Directiva 1999/70/CE " sobre la importancia de que los empleados públicos temporales de cualquiera Administración Pública  en fraude de ley por abuso de temporalidad reclamen/demanden tras dicha  tras esta y previas sentencias del Tribunal Europeo junto con la legislación vigente deben  llevar a la justicia a la conclusión de que en estos momentos la concesión de la "fijeza" es  la única sanción que daría cumplimiento  a esa Directiva Europeo sobre el empleo temporal.

[Colegio de Médicos de Madrid] Fallece por coronavirus un médico del Centro de Salud Alameda de la Atención Primaria el Servicio Madrileño de Salud

Informa el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid en su web  este 22/04/2020 y en su twitter del fallecimiento el día anterior por coronavirus del Dr. Manuel Garrido Fernández, médico de 47 años del Centro de Salud Alameda, y que con este fallecimiento son dos las víctimas de la Atención Primara del Servicio Madrileño de Salud y 35 la de médicos en todo el Servicio Nacional de Salud.

[Plataforma Estatal Temporales Públicos en Fraude de Ley] 'Eres interino / temporal y sabes que estás en fraude de ley pero: ¿sabes por qué es importante tener que reclamar/demandar ya?'

La "Plataforma Estatal Temporales Públicos en Fraude de Ley " ha publicado un gráfico interactivo explicativo sobre la importancia de que los empleados públicos temproales en fraude de ley por abuso de temporalidad reclamen/demanden "ya" tras la  reciente sentencia del Tribunal Europeo

[Colegio de Ing. Informática de la C. Valenciana] Tribuna de Cayetano Hernández Marín, Presidente de AVISA -la asociación de los profesionales de informática sanitaria valenciana- sobre el impacto de COVID-19 en estos profesionales: mucho trabajo extra que puede ayudar a los sanitarios a salvar más vidas

Publicaba el pasado 07/04/2020 el Colegio de Ingeniería Informática de la Comunidad Valenciana una amplia, informativa y muy recomendable tribuna de Cayetano Hernández Marín, el Presidente de la Asociación Valenciana de Informática Sanitaria (AVISA) [ y presidente de la Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad (FAIS)], sobre el impacto del COVID-19 en la informática sanitaria del servicio público de salud de su comunidad, con la intención de "transmitir lo que está suponiendo para los profesionales de la informática sanitaria esta crisis del COVID-19" , tanto de las instituciones sanitarias como de los servicios centrales de un servicio de salud y cómo a su juicio  "seguramente la estamos viviendo de forma completamente diferente al resto de profesionales de informática", en alusión a los esfuerzos extraordinarios -"trabajo por encima de la cabeza"- que está suponiendo a los informáticos de Sanidad, tanto los públicos como a los de las empresas del sector que "trabajan codo con codo con nosotros", apuntando sin ir más lejos ya en la introducción que se ha tenido que abrir dos hospitales - con su informatización-, uno convencional de 170 camas y otro de campaña de 500 en tres semanas.

En el artículo, el presidente de esta asociación valenciana  de los profesionales de informática de sanitaria , detalla varios aspectos:

[Redacción Médica] Fallecen por coronavirus el Director Médico del Hospital Beata María Ana y el gerente territorial de Asisa en Madrid

Informa Redacción Médica este 19/04/2020  del fallecimiento por coronavirus de Aurelio Capilla,  Director Médico del Hospital Beata María Ana, recordando el medio con este fallecimiento suman ya 9 los  fallecimientos por coronavirus de profesionales sanitarios en servicio en la Comunidad de Madrid: el médico del SUMMA ,  el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria,  el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid y el Jefe de Servicio Cirugía General del Hospital La Paz [todos del Servicio Madrileño de Salud] , así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.

[AMYTS/Redacción Médica/Madridiario] Fallecen por coronavirus el Jefe de Servicio Cirugía General del Hospital La Paz y el de Neurocirugía del H. Puerta de Hierro

Informaba Daniel Bernabeu, presidente de AMYTS, en su twitter este 18/20/2020  del fallecimiento por coronavirus del Dr.  Joaquín Díaz, Jefe de Sevicio de Cirugía General del Hospital Universitario La Paz.

Redación Médica el 19/20/2020 recordaba que con este fallecimiento sumaban ya 8 los  fallecimientos por coronavirus de profesionales de Sanidad en la Comunidad de Madrid  en servicio: el médico del SUMMA ,  el radiofísico del H. La Princesa , el enfermero del H. Severo Ochoa, un auxiliar de enfermería y un celador de Atencion Primaria y  el Director Médico y Gerente en funciones del H. Santa Cristina de Madrid [todos del Servicio Madrileño de Salud] , el así como el conductor de ambulancias de [la empresa] Santa Sofía.

También informaban varios medios, como Madridiario el 18/04/2020,  del fallecimiento  del doctor Jesús Vaquero, Jefe  de Servicio de Neurocirugía Hospital Puerta de Hierro y que se encontraba de baja varios meses por otra enfermedad.

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 17/04/2020 sobre RRHH del SERMAS y el coronavirus [en marcha piloto de pruebas masivas de anticuerpos de COVID-19 en 5 hospitales, sin retribuciones compensatorias adicionales a profesionales que han perdido guardias por entrar a turnos, a MIR, ...]

Informa AMYTS este 17/04/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar el mismo día 17/04/2020,  exclusivamente dedicada a dar respuestas por parte de Recursos Humanos del SERMAS a varias de las cuestiones presentadas conjuntamente por los 5 sindicatos de la Mesa y continuación de la reunión extraordinaria de la Mesa del 14/04/2020 con presencia entonces del Consejero y otros Directores Generales, aportando el sindicato médico madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• pruebas de seroprevalencia en profesionales del SERMAS: se encargarán los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales empezando por un "estudio piloto" en 5 hospitales (La Paz,  Ramón y Cajal, Gregorio Marañón, de Alcalá y de Alcorcón)
• bajas de profesionales del SERMAS : total acumulado de 10.345 profesionales [de los más de 72 mil que lo componen], de los que 5.543 siguen de baja, que se considera enfermedad profesional y tiene por tanto derecho al abono íntegro del sueldo

[Informatica UOC] Algunos proyectos europeos, de sofware libre o universitarios de bioinformática sobre el COVID-19

Informa este 14/04/2020 el blog de Informática de la Universidad Oberta de Catalunya [que cuenta entre sus estudios con un  Máster en Bioinformática y Bioestadística],  de algunos proyectos de diferente ámbito y financiación donde la  bioinformática juega un importante papel y que pueden ayudar en la "mitigación y erradicación" de la pandemia del coronavirus COVID-19:

• proyectos europeos como los 18 proyectos de investigación con presupuesto de los programas Horizonte2020 para investigación en salud, entre ellos, EXSCALATE4CoV, para diseño rápido de medicamentos asistido por computadora y que utilizará recursos del superordenador MareNostrum del Barcelona Supercomputing Center; o RiPCoN, de identificación de fármacos computacionalmente a partir de la interacción del virus con las células
• proyectos colaborativos de código abierto , como Nextstrain que aprovechará  varias muestras proporcionadas de secuencia del genoma del virus 
• proyectos de universidades, como la  web de seguimiento del coronavirus , desarrollada en Shiny y R, de la  de la Universidade da Coruña, parte de la iniciativa  "Predicción cooperativa" de desarrollo de un "metapredictor"

[UGT Sanidad Madrid] Resumen mesa sectorial sanidad 14 de abril' [sobre la situación ante el Coronavirus: 233 mil pacientes acumulados, 5.284 profesionales contagiados confirmados,10.200 contratados, comienza el retorno de profesionales de IFEMA a Primaria, retribuciones compensatorias de noches y festivos, contemplados estudio de tests a profesionales de Sanidad, ...]

'En la reunión han estado presentes, el Consejero de Sanidad, la Viceconsejera, la Directora General de Salud Pública, la Directora y Subdirectora de Recursos Humanos del SERMAS, con los  Secretarios Generales de las cinco Organizaciones Sindicales que conforman la Mesa Sectorial.

El consejero ha hecho un resumen de la situación asistencial y de todas aquellas cuestiones de las que no teníamos información detallada:

ASISTENCIAL

• La tendencia a la baja en las urgencias e ingresos hospitalarios tiene ya una duración de 11 días 
• En atención primaria hay un control diario de 45.000 pacientes y un total de pacientes acumulados de 233.000 
• Ahora mismo hay 1299 pacientes ingresados en Uci. 
• 13 hoteles sanitarizados que han llegado a tener hasta un total de 1000 pacientes 
• En IFEMA se han llegado a tener un acumulado de 3374 pacientes.
  

CONTRATACION

Ha habido un total de más de 10.200 profesionales contratados, de los que 8.271 son sanitarios, 982 de gestión y 957 del resto de profesionales.

INCIDENCIA COVID SOBRE PROFESIONALES
 

• Profesionales con PCR positiva  hay un total, hasta ahora, de 5.284 
• 228 bajas laborales, de las que 2.780 ya son altas.
  

[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 14/04/2020, con asistencia del Consejero de Sanidad [iniciado retorno de profesionales de la Atención Primaria, se harán tests rápidos a profesionales para un estudio de prevalencia; posibles retribuciones compensatorias al personal] que pierde guardias al entrar a turnos]

Informa AMYTS este 14/04/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que ha tenido lugar esta mañana y en la que por la por la administración han acudido el Consejero de Sanidad, la Viceconsejera de Asistencia Sanitaria y Directora Gerente del SERMAS, la Directora General de RRHH del SERMAS, y la Directora General de Salud Pública, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, temporalmente de forma restringida a sus afiliados, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

• el Consejero ha informado que
• Atención Primaria tiene más de 230 mil pacientes en seguimiento,
•  de los 48 mil confirmados contagiados acumulados hay ahora 10.753 pacientes ingresados en hospitales , 3374 en IFEMA,1308 en UCI
• confirmados 5.984 profesionales contagiados; ha habido 6228 bajas y se han contratado a  10 mil
• se está iniciando el progresivo retorno de profesionales de la Atención Primaria que se desplazaraon para la asistencia de los hoteles medicalizados e IFEMA, que están asumiendo ya poco a poco personal de hospitales
• los test rápidos se harán primero a profesionales y residencias

[Diputación de Barcelona. Servicio de Asistencia Jurídica en RRHH a Gob. locales] Nota jurídica a la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo de 19/03/2020 , asunto "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros": no estima la petición de fijeza pero sí da "un toque de atención" al Estado y las AAPP que deberán adoptar medidas efectivas en normativa, aventurando: convocatorias y plazos obligatorios, régimen de responsabilidades e idemnizaciones disuasorias ante abuso con posibles excepciones de restricciones presupuestarias

El Aŕea de Innovación, Gobiernos Locales y Cohesión Territorial de la Diputación de Barcelona ha publicado una "nota jurídica de gestión de personal en ámbito local" con fecha 31/03/2020  y por su Servicio de Asistencia Jurídica en Recursos Humanos de la Gerencia de Servicios de Asistencia al Gobierno Local sobre la  sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 a los  asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Álvarez y otros".

Estas notas [probablemente destinadas a asesorar a las entidades locales bajo la diputación] comienzan recordando que estos asunto se tratan de cuestiones prejudiciales planteadas por juzgados a raíz de litigios planteados por varios empleados públicos del Servicio Madrileño de Salud que demandaban el reconocimiento de una situación de abuso de temporalidad y la fijeza como sanción a este abuso en base a la cláusula 5ª del anexo la Directiva Europea 1999/70/CE,sobre medidas destinadas a evitar y en su caso sancionar el abuso

Después realizan un repaso del contenido de la sentencia; en la que  el Tribunal europeo "se ha pronunciado en el sentido siguiente":

• "Reconoce la existencia de un incumplimiento por parte de la Administración en su obligación legal de organizar, en el plazo previsto por la norma, un proceso selectivo para proveer definitivamente la plaza vacante"
  ,
• "Reconoce la existencia de una vulneración de la cláusula 5 cuando la norma estatal no impide a las administraciones públicas la renovación de relaciones de servicio de duración determinada"
  ,
• "considera que corresponde a los órganos jurisdiccionales estatales la determinación de si, según la normativa estatal aplicable, la convocatoria de procesos selectivos para la provisión definitiva de plazas ocupadas temporalmente, la transformación en indefinido no fijos y la concesión de una indemnización equivalente a la que se abona por un despido improcedente son medidas adecuadas a prevenir y, en su caso, sancionar los abusos" pero "a juicio del TJUE, estas medidas no parecen estar comprendidas en alguna de las categorías de medidas contempladas en la cláusula 5", puntualizando de la última que para que pueda serlo "la indemnización debe ser proporcionada, efectiva y disuasoria para garantizar la eficacia de esta cláusula" y de la primera , los procesos selectivos incluido los [procesos de "consolidación"] de la DT 4ª del EBEP: "es más,
  teniendo en cuenta que estos procesos son abiertos y de resultado incierto, el TJUE considera que no son una medida adecuada para alcanzar la finalidad establecida en la cláusula 5 del Acuerdo"
  ,
• "determina que el hecho de que el empleado haya dado su consentimiento a el establecimiento o renovación de las relaciones laborales, no impide que sea una contratación abusiva"

Con lo que, este servicio de asesoría jurídica a entidades locales de la Diputación de Barcelona concluye que el Tribunal europeo "no estima la petición del reconocimiento de la condición de personal estatutario fijo pero sí hay que reconocer que ha dado un toque de atención al Estado y a las AAPP en general para que se adopten medidas efectivas y disuasorias para evitar el abuso en la contratación temporal y el su mantenimiento durante periodos de tiempo excesivamente prolongados", aunque "a día de hoy no sabemos ni podemos prever cómo se concretarán".

[Confilegal] Se vuelve a permitir la presentación en genearal de demandas judiciales mientras se mantiene la suspensión del cómputo de plazos procesales

Informa Confilegal este 12/04/2020 de la Resolución del MInistro de Justicia por la que "se adapta la prestación del servicio público de Justicia al Real Decreto Ley 487/2020 de 10 de Abril" explicando que entre las novedades figura el levantamiento de la prohibición en general de presentar demandas judiciales a abogados y procuradores, recalcando que sigue la suspensión de los plazos procesales

Fallece por coronavirus un enfermero del Hospital Severo Ochoa de Legańes

Informaba en twitter este 10/04/2020 el responsable de comunicación del hospital  del fallecimiento por coronavirus de un enfermero de quirófano del Hospital Severo Ochoa de Leganés, de 57 años.