'Informaba Diario Lírico este 18/10/2020 de la sentencia de 23/09/2020 de la Sala de lo Social [la que lleva los casos de personal público con contrato laboral] del Tribunal Supremo (sentencia al recurso de casación para la unificación de doctrina nº 791/2020 que el medio reproduce íntegramente al final de su noticia) por la que
el alto tribunal español ratifica a sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que había declarado
fijos a una cantaora y cuatro músicos con contrato laboral de la entidad pública Instituto
Nacional de las Artes Escénicas y de la Música [INAEM] para trabajar el Ballet Nacional
de España por mantenerlos durante mas de 5 años y medio con contratos
temporales, cuando realizan "labores estructurales y ordinarias" .
Blog de APISCAM
miércoles, 21 de octubre de 2020
[Diario Lírico] La Sala de lo Social del Tribunal Supremo sentencia la fijeza a 5 contratados temporales del Ballet Nacional porque su regulación laboral especial con la entidad pública del INAEM no excluye la aplicación de la transposición de la Directiva Europea de abuso de temporalidad al Estatuto General de los Trabajadores
lunes, 19 de octubre de 2020
[Europa Press/La Vanguardia] Se reanuda en el Parlamento andaluz, con las comparecencias, el trámite de la Iniciativa Legislativa Popular de consolidación por Concurso de Méritos de empleados públicos temporales de larga duración
Publica La Vanguardia este 18/10/2020 según información de la Agencia Europa Press, que este lunes 19 de octubre se reanuda "con urgencia", con las comparecencias [de los "agentes sociales"] en su Comisión de Presidencia, Administración Pública e Interior, la tramitación [que había aprobado hace más de un año] de la Iniciativa Legislativa Popular de consolidación por concurso de méritos de empleados públicos temporales de larga duración de la Junta de Andalucía promovida por el empleado temporal [el presidente de la Asociación de empleados públicos Profesionales Valoradores de la Dependencia de la Junta de Andalucía] David Núñez , quien señala al medio que "se siguen convocando oposiciones libres para ocupar plazas que está provocando el despido inmediato y sin posibilidad de reincorporación de personal que lleva décadas en la administración autonómica".
jueves, 15 de octubre de 2020
[ICOMEM] Acto de toma de posesión de la nueva Junta Directiva del Colegio de Médicos de Madrid y su nuevo presidente, Manuel Martínez-Sellés
Informaba el propio ICOMEM el 13/10/2020 del acto de toma de posesión a de la nueva Junta Directiva del Ilustre
Colegio Oficial de Médicos de Madrid [ICOMEM], siendo el nuevo
presidente el Dr. Manuel Martinez- Sellés, tras haber ganado las correspondientes elecciones de este Colegio de Médicos
martes, 6 de octubre de 2020
[Plataforma de Trabajadores Temporales Públicos de Castilla y León] 'Valoración de la sentencia 111/2020, de 1 de octubre de 2020, del Juzgado de lo Contencioso-Adminsitrativo nº 4 de Valladolid (P.A.. 233/2019)' [ Sentencia de 'estabilidad para funcionarios/estatutarios no cesados reconociendo el abuso de temporalidad' que usa la Sentencia Europea de 19/03/2020]
'La Plataforma de Trabajadores Temporales de Castilla y León considera muy
positivamente esta sentencia por tres razones:
a) Asegura, por primera vez, la estabilidad en el empleo de trabajadores
funcionarios y estatutarios no cesados, reconociendo el abuso, dificultando
extraordinariamente las causas de cese;
b) Es la primera en hacerlo en Castilla y León;
c) Es menos vulnerable que la solución más “radical” de la sentencia del Juzgado no
4 de Alicante. Dicho de otra manera: es más posibilista.
En la demanda se reclama el reconocimiento del abuso, por la utilización sucesiva de
contratos temporales (y recuerda que no es necesario ni exigible que se hayan producido
varios nombramientos, sino que es suficiente con uno solo prolongado en el tiempo más
allá de lo que la Ley permite) y porque la Administración no ha acreditado (cuando le
corresponde la carga de hacerlo) las razones objetivas y concretas que justifiquen el
mantenimiento de la contratación temporal más allá de lo permitido por la ley, cuando
las necesidades que se pretenden cubrir son permanentes.
lunes, 5 de octubre de 2020
Juzgado de Valencia sentencia la condición de laboral fijo a un empleado público del Ayto de Manises, laboral interino durante casi 16 años por fraude del abuso de temporalidad y tras tener en cuenta que accedió por proceso selectivo público, siguiendo la doctrina de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Galicia
Ha trascendido en las redes sociales la sentencia del juzgado de lo Social nº 18 de Valencia de 30/09/2020 que, en el caso de un empleado público del Ayuntamiento de Manises, laboral temporal durante casi 20 años, los últimos 16 años bajo el mismo contrato de interinidad (de vacante) ha estimado su demanda (principal ) de fijeza por fraude de ley en la temporalidad al haber accedido a este contrato de interinidad tras superar un proceso selectivo de convocatoria pública - en concreto un concurso-oposición libre- por lo que , según la jueza que ha dictado la sentencia "es evidente que se han respetado los principios de publicidad, igualdad, capacidad y mérito en el acceso al empleo público, en los términos establecidos en los artículos 14 , 23 y 103 de la Constitución Española, no existiendo obstáculo alguno para que la consecuencia de la fraudulenta contratación del actor sea la de fijeza de la relación laboral, en lugar de la habitual, cuando no se cumplen las previsiones legales y constitucionales para el acceso al empleo público y se declara el fraude en la contratación, de relación laboral indefinida no fija".
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 30 de Septiembre [Concursos de traslados, grupos de trabajo, Productividad variable en nómina de Octubre, ...]
Informaba AMYTS el 30/09/2020 sobre la la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar ese mismo día con este orden del día:
1.- Lectura y aprobación de actas de reuniones anteriores.
2.- Publicación de concurso de traslados.
3.- Acuerdo para la contratación temporal, con carácter transitorio tras la derogación de las bolsas preferentes y adicionales, hasta la constitución de las bolsas únicas.
4.- Cronograma convocatorias grupos de trabajos.
5.- Información sobre la productividad variable 2019.
6.- Coordinadores de Técnicos Especialistas: informe situación actual
7.- Trabajo Social: informe situación actual.
8.- Ruegos y preguntas.
aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, del que reseñamos (con comentarios nuestros entre corches en cursiva):
viernes, 2 de octubre de 2020
[Faro de Vigo] El Puerto de Vigo completa su proceso de estabilización de puestos laborales temporales de larga duración por el sistema de concurso de méritos
Informa Faro de Vigo este 01/10/2020 que la Autoridad Portuaria de Vigo, cuya plantilla está bajo Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, ha completado el proceso de estabilización de medio centenar de puestos temporales laborales de larga duración, proceso que ha realizado por el sistema de concurso de méritos con el apoyo de Puertos del Estado, un sistema que según la propia entidad pública "se está llevando a cabo en todas las Autoridades Portuarias del Sistemas Portuario Estatal"y "cumple con los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad"
lunes, 28 de septiembre de 2020
[Diario Farma] Mesa de responsables de TI en Sanidad sobre propuestas de futuro, de las Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud
Informaba DiarioFarma este 23/09/2020 de la mesa de debate sobre propuestas de futuro conformada por los responsables de Sistemas y Tecnologías de la Información de las consejerías de Sanidad de Andalucía, Galicia y Cataluña y de Quirón Salud, coincidiendo en "defender el papel que han jugado sus equipos a lo largo de la pandemia" y que, entre otras cosas, la función TIC debe ser orientada a procesos.
jueves, 24 de septiembre de 2020
[Diario Farma] Jornada inaugural de las Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía de la Sociedad Española de Informática de la Salud
Informa DiarioFarma este 22/09/2020 de la jornada inaugural de las XXVII Jornadas Nacionales de Innovación y Salud en Andalucía que la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] ha organizado del 21 al 23 de Septiembre , en formato presencial restringido y en formato virtual, trasladando declaraciones del nuevo Secretario general de Salud Digital, Información e Innovación del Ministerio de Sanidad, Alfredo González, acerca de que la pandemia ha hecho que la transformación digital en el sector de salud sea una "prioridad absoluta" así como del nuevo Director General de Salud Digital y Sistemas de Información del Sistema Nacional de Salud del Ministerio de Sanidad,, Juan Fernando Muñoz Montalvo sobre el "cambio de paradigma que supone el uso de las TIC para afrontar con garantías un futuro con más presión asistencial por el envejecimiento y la cronicidad; y del presidente de la SEIS, Luciano Saez sobre " el deficiente desarrollo de las plataformas de información en el Sistema Nacional de Salud"
miércoles, 23 de septiembre de 2020
[Diario 16] Movimientos judiciales "extraños" en el caso [principal] del asunto de la sentencia del Tribunal Europeo de 19/03/2020
Informaba Diario 16 el pasado 16/09/2020 de los recientes movimientos judiciales que ha sufrido en su circuito nacional el caso principal [el de Domingo Sánchez Ruiz, un informático del SERMAS, el presidente de esta asociación de APISCAM precisamente] de la ya famosa y esperanzadora sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020 [en el asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Alvárez y otros" sobre sendas peticiones de decisión prejudicial de los juzgados de lo Contencioso 8 y 14 de Madrid] y de cuyo segundo caso acumulado -[el de 5 odontólogas del SERMAS, ] ya informó este medio de su sentencia local por el juzgado remitente, calificando de "victoria total" de los interinos [ al establecer la jueza, la misma que remitió las cuestiones al Tribunal Europeo, aplicando esa sentencia europe, que una situación como la de las odontólogas de temporalidad de más de 3 años realizando funciones permanentes por no haber cubierto de forma fija los puestos el SERMAS con una OPE en ese plazo, es una situación de abuso de temporalidad que requiere de una sanción aunque los temporales estén ya en una interinidad de vacante que se convoca a proceso selectivo ahora, no valiendo la convocatoria ahora como sanción sino la fijeza si accedieron al puesto temporal por un proceso selectivo de libre concurrencia o una fuerte indemnización ahora, todo aunque sean contrataciones "administrativas" de una AAPP, si bien no concedió la jueza a las odontólogas lo primero por no haber sido acreditado en el juicio y lo segundo por no haber sido solicitado]:
Por un lado, la jueza que remitió la cuestión prejudicial al Tribunal Europeo desde el juzgado 8 en el caso Sánchez Ruiz antes de celebrar la vista judicial, sustituta y la misma en ambos casos, cambió de juzgado y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid no atendió su solicitud de continuar con él desde otro juzgado a diferencia del caso de las odontólogas (donde el TSJ estaba obligado al haber tenido ya ese caso de las odontólogas la vista judicial con esa jueza y estar sólo pendiente de sentencia)
viernes, 18 de septiembre de 2020
[AMYTS/UGT Sanidad Madrid] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 18 de Septiembre sobre Concursos de Traslados en el SERMAS [cerrado nº de plazas y fecha convocatoria de los concursos de traslados]
Informa AMYTS este 18/09/2020 sobre la la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid que tuvo lugar ese mismo día con único punto del orden del día los Concurso de Traslados, aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, esta vez abierto, informando que el número de plazas definitivo es de 11.264 [ correspondientes a las categorías de la OPE 2017 y 2018 del SERMAS con las convocatorias desarrolladas] y que las convocatorias de los concursos de traslados se publicarán en el BOCM el 30/09/2020
También informa el Sector de Sanidad de la Federación de Servicios Públicos de UGT de Madrid en un comunicado de 18/09/2020 recibido en APISCAM en el que se detalla el reparto de plazas:
458 Médicos de Familia
231 Pediatras de Atención Primaria
105 Médicos de Urgencias y Emergencias SUMMA 112
3251 enfermero/a hospitalaria y 694 de Primaria
79 Enfermero/a de Urgencias y Emergencias
75 Matronas en hospitalaria y 55 en primaria
118 Fisioterapeutas en hospitalaria y 59 en primaria
2891 TCAEs en hospitalaria, 126 en primaria y 9 en SUMMA 112
156 TESS en laboratorio
154 TESS de Radiodiagnóstico
914 Celadores en hospitalaria y 198 en primaria
824 Auxiliares administrativos hospitalaria, 456 primaria y 18 en SUMMA
393 Pinches
viernes, 28 de agosto de 2020
[La Vanguardia] La Generalitat paraliza las oposiciones de Técnico/a Especialista en Educación infantil ante la gran cantidad de recursos presentados por los empleados de larga duración afectados
Informa La Vanguardia este 27/08/202
que la Generalitat de Cataluña ha decidido suspender [paralizar en principio temporalmente] las
oposiciones -cancelando la publicación anunciada de los listados de
admitidos- de 756 plazas de personal laboral de técnico/a
especialista en educación infantil [TEEI] con los puestos de sus
temporales de larga duración al haber recibido un aluvión de recursos -200- contra las
convocatorias de los propios empleados temporales que argumentan que su
situación laboral es de fraude de ley por abuso de temporalidad al no
habese ejecutado antes en plazos razonables un proceso selectivo
violando el plazo de 3 años exigido por el Estatuto Básico del Empleado
Público para cubrir el puesto de tal forma que su temporalidad es
injustificadamente larga y contraria a la Directiva 1999/70/CE de la
Unión Europea, Además la Generalitat , que justifica su decisión en la
imposibilidad de "dictar y notificar resolución expresa de todos los
recursos presentados en el plazo establecido de un mes" sólo había
incluido 376 plazas en los denominados "procesos de estabilización"
[para los puestos temporales de más de 3 años] que tienen fase de
méritos
lunes, 24 de agosto de 2020
[DMS Consulting] La Comisión Europea demanda al Estado Español ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea por la normativa española que limita su responsabilidad por daños ante particulares cuando viola el Derecho de la Unión Europea
Así, en la exposición del recurso la Comisión Europea afirma, entre otras cosas, "los requisitos procesales que llevan aparejados hacen que la obtención de un resarcimiento por violaciones del Derecho de la Unión debidas al legislador español resulte imposible o excesivamente difícil, vulnerándose el principio de efectividad."
El gabinete comenta que con ese cambio normativo el Estado pretende "escurrir el bulto" y explica que, a su juicio, tiene como antecedentes varias Sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo sobre normas tributarias nacionales que vulneraban el Derecho comunitario y las posteriores reclamaciones de indemnizaciones por responsabilidad patrimonial de varios contribuyentes en base a esas sentencias europeas.
miércoles, 12 de agosto de 2020
[Castellón Plaza] El Senador de Compromís Carles Mulet reclama al gobierno una solución al abuso de temporalidad en empleados públicos acorde a la sentencia y normativa europea: una ley excepcional de concurso de méritos restringido según lo ya posibilitado por el EBEP o una modificación de éste para posibilidar la concesión de la figura del empleado público fijo
Publica Castellón Plaza este 12/08/2020 que el senador de Compromís por Castellón Carles Mulet ha informado este miércoles que , tras la reciente sentencia del Tribunal Europeo [del asunto acumulado cuyo caso principal - "Sánchez Ruiz" - es de un informático nuestro] , ha reclamado al Gobierno del Estado que no demore más una solución acorde a la normativa europea y esa sentencia para la masiva situación de abuso de temporalidad en empleados públicos que lleven más de 3 años temporales en una Administración Pública, proponiendo como solución que se aproveche la posibilidad ya prevista en el artículo 61.6 del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] de una ley excepcional habilitando un proceso de concurso de méritos que fuera restringido o como segunda vía modificar "con celeridad" el EBEP para reconocer una figura del empleado público fijo [con la que regularizar administrativamente las situaciones bajo abuso de la sentencia europea]. De no atender su reclamación, avisa que está trabajando con "representantes de los interinos" en una iniciativa que llevará al Senado
martes, 11 de agosto de 2020
[Diario Médico] Los MIR junto con AMYTS alcanzan un preacuerdo con las consejerías de Sanidad y Hacienda de la Comunidad de Madrid con mejoras retributivas y formativas y desconvocan la huelga
Informa Diario Médico este 10/08/2020 que el Comité de Huelga de médicos residentes [MIR] junto con AMYTS como sindicato convocante han llegado a un preacuerdo con las Consejerías de Sanidad y de Hacienda de la Comunidad de Madrid, por el que el comité desconvoca la huelga y la Comunidad se compromete a incrementar la oferta formativa, garantizar el descanso obligatorio, al pago de las pagas extraordinarias así como un aumento de 120 euros mensuales del complemento de grado desde el 1 de septiembre de 2020 y un plus de 460,96 euros antes de fin de año
NOTA DEL EDITOR: ver texto del acuerdo en Twitter del Comité de Huelga MIR firmado por parte de la Comunidad de Madrid por los Directores Generales de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud - Raquel Sánchez- y de la Consejería de Hacienda - Armando Resino Sabater, que ya fue Dir. Gral de RRHH de Sanidad en el pasado - y por la Directora General de investigación, Docencia y Documentación de la Consejería de Sanidad -Teresa Chavarría-
jueves, 30 de julio de 2020
[La Voz de Galicia] Juzgado de lo Social de A Coruña declara fijos a 9 empleados públicos laborales del Ayuntamiento de Ponteceso como sanción al abuso de temporalidad y por haber accedido al puesto temporal por proceso selectivo
lunes, 27 de julio de 2020
El Ayuntamiento de Utrera utiliza el concurso de méritos puro -y puntuando especialmente la antigüedad en los puestos-para los procesos de estabilización de su personal laboral y dice que así tiene en cuenta la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19/03/2020
[@UnionTTPs] La diputación de Almeria aprueba por unanimidad la moción del PSOE para posponer las OPEs con los puestos temporales de larga duración ante la inseguridad jurídica tras la sentencia europea de 19/03/2020
miércoles, 22 de julio de 2020
[Diario de Almería] Los sindicatos de la Diputación de Almería solicitan la suspensión temporal de las oposiciones con los puestos de los temporales de larga duración, por la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europeo, las demandas de los propios interinos y el anuncio del Gobierno de futuros cambios legislativos
[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 16 y21 de Julio de de 2020 [bases generales de las convocatorias pendientes de la OPE 2018 y de facultativos especialistas de la OPE 2019 del SERMAS, con procesos de estabilización de puestos temporales de larga duración, concurso de traslados de las convocatorias de la OPE 2017 y 2018 ya en curso, productividad variable 2019,...]
1.- Lectura y aprobación del Acta de la reunión anterior.
2.- Procesos selectivos por el turno de promoción interna:
– Características del examen
– Número de temas
– Número de Preguntas
– Tiempo del examen
3.- Concurso de Traslados:
Aprobación del modelo de bases para las categorías cuyos procesos selectivos de estabilización ya han sido convocados.
4.- Procesos selectivos por el turno libre:
– Aprobación bases generales
– Aprobación baremos
5.- Información sobre las plazas a incluir en los concursos de traslado a convocar.
6.- Productividad variable por objetivos 2019.
7.- Ruegos y Preguntas.
- Aprobación bases generales OPE [ debemos suponer que de las 46 especialidades médicas pendientes tanto de la OPE 2018 como de la OPE 2019 y del resto de convocatorias de 20 categorías pendientes de la OPE 2018 según se decidió en la anterior reunión de la Mesa]:
- Sanidad
ha incorporado en la versión final de las bases con las que se
publicarán estas convocatorias la solicitud de los sindicatos que no se
de opción al tribunal de fijar una
nota de corte superior a la pactada de la mitad de la media de las 10
mejores notas
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