El Consejo de Gobierno aprueba un plan contra el absentismo laboral entre los trabajadores de Sanidad, Educación y Asuntos Sociales

'El Consejo de Gobierno ha aprobado este jueves un plan para luchar contra el absentismo laboral entre los profesionales de las Consejerías de Sanidad, Educación y Asuntos Sociales con el fin de racionalizar el gasto e incidir en la motivación del personal no absentista.

En concreto, en el área de Sanidad se estima que el absentismo de los trabajadores acumula una media de 18 días al año. Si se evitara, el ahorro sería de más de 20 millones de euros, según los cálculos del Ejecutivo autonómico. En servicios como Educación y Servicios Sociales, el absentismo oscila entre el 19 y el 30%.

Así lo anunció en rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno el vicepresidente y portavoz regional, Ignacio González, quien señaló que el objetivo es mejorar la gestión y el seguimiento de las bajas de incapacidad temporal para conseguir reducir el nivel de absentismo existente en algunos servicios de la Comunidad de Madrid.

"Esto implica racionalizar el gasto público e incentivar al personal para que este absentismo tan amplio que hay en algunos servicios se reduzca de manera drástica", manifestó el vicepresidente, quien precisó que Madrid es la primera región que desarrolla un plan de estas características.

"Es evidente que es necesario combatir esta situación y con cargo a este plan que vamos a poner en marcha esperamos reducirlo", destacó González, al tiempo que señaló que el proyecto ha sido presentado a la Mesa Sectorial y ha sido aprobado por los sindicatos.'


'El vicepresidente expuso que el absentismo es "un perjuicio para los trabajadores que tienen que suplir" a quien "hace un abuso y mal uso" de este derecho, además de "un fraude a la Administración que paga a los empleados públicos para que hagan su trabajo adecuadamente".'

Fuente y noticia completa: 20 minutos 20/05/2010

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Málaga. Un cambio informático retrasa la entrega de análisis del Clínico a los centros de salud

'La informática ayuda en el trabajo, pero si falla crea problemas. Eso es lo que ha ocurrido en el laboratorio del Hospital Clínico Universitario con el sistema que procesa los datos de las analíticas. La consecuencia es que los centros de salud adscritos al Clínico están recibiendo con bastante retraso los resultados de los análisis que los médicos de familia mandan a sus pacientes. Algunos enfermos afectados denunciaron ayer este hecho, que fue confirmado por varios facultativos consultados por este periódico.

«Si habitualmente recibimos las pruebas analíticas en cuatro o cinco días como mucho, ahora hay demoras de quince días de media e, incluso, en algunos casos, superiores», afirmó un médico. A su juicio, la automatización del proceso para procesar las muestras no está funcionando bien ni tampoco el sistema que se utiliza para remitir esos datos a los centros de salud....'

'Respecto a las ventajas de consultar la información en el ordenador, en vez de por el método tradicional, hay opiniones diversas. «Si disponemos de cinco minutos para cada usuario y hay que dedicar tres para buscar los resultados por vía informática, al final lo que pasa es que dedicamos menos tiempo a atender al enfermo», dijo un facultativo. Otro, en cambio, señaló que es mucho más cómodo mirar las analíticas en el ordenador, siempre y cuando que estén los datos puestos sin retraso. El presidente del Colegio de Médicos de Málaga, Juan José Sánchez Luque, que es facultativo de familia en el centro de salud San Andrés-Torcal, considera que comprobar los resultados en la pantalla del PC es mejor y resulta más ágil. No obstante, indicó que está habiendo muchas pegas con el sistema informático, que se bloquea demasiado. «Hay fallos que provocan que los análisis nos lleguen con demora», aseveró Sánchez Luque.'

Fuente y noticia completa: Diario Sur 19/04/2010

Funcionarios y datos salariales

'La estadística censal anual de 2008 de la Agencia Tributaria, que refleja fielmente la realidad laboral remunerada en España, nos permite atajar los prejuicios que sobre el empleo público alientan determinados grupos de poder, interesados en la reducción del gasto en servicios sociales, y que abogan por la privatización de los mismos como oportunidad de negocio.

Todos los asalariados públicos (funcionarios, laborales y electos) representan sólo el 14,9% de los perceptores de rentas del trabajo, son un total de 3.860.886, sus salarios suman un 23,4% del montante global, y un 26,8 de las retenciones tributarias aplicadas a los asalariados; 664.922 cobran por debajo del salario mínimo interprofesional, y otros 422.896 son "mileuristas". En estos datos tan desiguales tiene mucho que ver el alto índice de temporalidad en el empleo, por encima del 26%, tres puntos más alta que en el sector privado ...'

'Una Administración pública reducida, y sometida a la amenaza constante de la privatización, no puede ser prestataria siquiera de aquellos servicios básicos e imprescindibles (sanidad, educación, seguridad…) para alcanzar la cohesión social mínima y el compromiso individual y colectivo con la democracia.'

Fuente y opinión completa: Luis Fernando Crespo en La Vanguardia 19/05/2010

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Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para HOY Jueves 20. Integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias

Para HOY Jueves 20 de Mayo está convocada una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, figurando en su orden del día, además de un segundo punto relativo a temas pendientes, un punto acerca de la integración (pendiente si bien ya iniciada su discusión en Mesa) en las nuevas categorías estatutarias informáticas del personal que actualmente desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud.


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CSIT Unión Profesional exige medidas para solucionar el que casi el 40 por ciento de los profesionales de la AP madrileña tengan inestabilidad laboral

'La organización sindical CSIT Unión Profesional ha exigido que la Consejería de Sanidad madrileña tome medidas para solucionar la situación de interinidad y de eventualidad en la que trabaja casi el 40 por ciento de los profesionales de La Atención Primaria de la comunidad.

Desde el año 2007, explica CSIT, la Consejería de Sanidad de la CM decide unilateralmente, incumpliendo los acuerdos con las organizaciones sindicales de favorecer la estabilidad en el empleo mediante la contratación de estatutarios interinos en Sanidad, realizar las contrataciones de todos los profesionales sanitarios y no sanitarios mediante contratos temporales de una duración media de tres meses y se les obliga a renovar periódicamente.

“La situación es tan grave que en algún centro salud madrileño casi en el 80 por ciento de la plantilla está contratado temporalmente”, añade. La organización ya ha denunciado ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid este incumplimiento. “Por eso apoyamos las reivindicaciones de la Plataforma de médicos interinos y temporales de AP de la Comunidad de Madrid y de la recientemente creada Plataforma de eventuales de AP de Madrid, encaminadas a reducir el elevado porcentaje de eventualidad existente en el colectivo de médicos especialistas y de AP”, añade.

Las pésimas condiciones profesionales debido a su inestabilidad laboral, continúa CSIT, “hacen necesario la exigencia de medidas que ayuden a la conversión de éstos a personal interino y posteriormente la apertura de una nueva OPE de consolidación de empleo”.'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 20/05/2010

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Concentración de protesta contra los recortes salariales hoy 20

'CSIT Unión Profesional, y las centrales sindicales del Sector Público de Madrid UGT y CCOO convocan una concentración contra los recortes salariales y sociales. La protesta se celebrará hoy, jueves 20 de mayo, a las 18 horas frente al Ministerio de Economía y Hacienda [Calle Alcalá,9]

“Al dictado de los mercados de valores, el Gobierno impulsa un drástico plan de ajuste del gasto público, cargando la factura de la crisis sobre los sectores de las clases populares vinculados a los Presupuestos Generales del Estado. El plan propuesto no concilia ni reparte equitativamente esfuerzos y derechos entre grupos y sectores sociales y tampoco facilita un crecimiento con empleo y cohesión social”, reza el comunicado de la convocatoria.'

“Mantiene los privilegios de las rentas altas y del capital, desistiendo de incrementar ingresos, reduce prestaciones y derechos sociales y retributivos: suprime inversión y empleo público. Además, contribuye al deterioro de los servicios a la comunidad, renunciando a su papel como motor de desarrollo y cohesión en tiempos de crisis, añade.'

Fuente: El Médico Interactivo 20/05/2010

Extremadura. Los farmacéuticos reclaman medidas para frenar el incremento del gasto de la receta electrónica

'El incremento del gasto que ha supuesto para los farmacéuticos la aplicación informática del sistema de receta electrónica ha movido al Consejo de Colegios Oficiales de Farmacéuticos de Extremadura (Coexfar) a presentar una serie de propuestas que mejoren su puesta en marcha.


Así, destaca la implantación de una tarjeta chip incorporada en la tarjeta sanitaria electrónica para la prescripción y dispensación de medicamentos. Para los farmacéuticos extremeños, ésta sería "buena parte de la solución" de manera que la portaría el usuario para ponerla en manos del profesional en cada caso.'


'Venegas ofreció ayer una rueda de prensa en Mérida, acompañado por el vicepresidente del consejo, Pedro A. Claros; el secretario de la entidad, Antonio González; y el tesorero, Julio Marchena, con motivo de informaciones publicadas en prensa sobre el aumento del gasto que ha supuesto en la región la implantación de la receta electrónica.

El presidente del consejo detalló una serie de cuestiones que proponen los farmacéuticos al Servicio Extremeño de Salud, al Colegio de Médicos y a los responsables sanitarios y económicos de la región porque al colectivo farmacéutico le "preocupa el incremento que ha habido en el gasto".

En su intervención, Venegas apuntó además la posibilidad de que "no" se esté "presupuestando adecuadamente" el sistema porque "no" se haya contado con que la introducción de la receta electrónica "efectivamente tiene como consecuencia que el gasto aumente, por la misma disponibilidad del medicamento". "Sin entender que ahí no hay ni fraude ni hay mala prescripción, simplemente por la misma dinámica de cercanía al paciente".'

'Cecilio Venegas aprovechó la rueda de prensa para aclarar que las farmacias que han visto aumentar sus ingresos con la implantación de la receta electrónica son aquellas ubicadas en los grandes núcleos urbanos, debido a que con este sistema se evita ir al médico para obtener la receta.

En este sentido, desde el consejo de colegios de farmacéuticos citan como ejemplo que "ha subido" la dispensación de yodo para las embarazadas a cargo del sistema público de salud, ya que antes "por comodidad" no acudían al médico para su adquisición y lo abonaban ellas mismas.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 19/05/2010

Convocada reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad para mañana J20 con la integración del personal informático en las nuevas categorías estatutarias

Para mañana Jueves 20 de Mayo está convocada una reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, figurando en su orden del día, además de un segundo punto relativo a temas pendientes, un punto acerca de la integración (pendiente si bien ya iniciada su discusión en Mesa) en las nuevas categorías estatutarias informáticas del personal que actualmente desempeña funciones informáticas en las Instituciones Sanitarias dependientes del Servicio Madrileño de Salud.


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El Consejero de Sanidad responde a la carta de bienvenida y presentación de APISCAM

NOTA PREVIA DEL EDITOR: A continuación transcribimos el cuerpo de la carta que acabamos de recibir del nuevo Consejero de Sanidad, Javier Fernández-Lasquetty Blanc, dirigida al Presidente de APISCAM con fecha de salida del registro 14/05/2010 y que responde a la Carta de Bienvenida y Presentación de APISCAM al nuevo Consejero de Sanidad que fue presentada en Registro el 27 de Marzo de 2010. El Presidente de APISCAM no puede dejar de aprovechar este medio para agradecer públicamente que el Excmo Sr. Consejero haya tenido la deferencia de contestar personalmente así como la cordialidad de sus palabras, compartiendo con él su deseo de que se realice cuanto antes una regulación laboral satisfactoria para todos los profesionales de la informática de las instituciones Sanitarias del SERMAS.

'He recibido su carta en la que me expresan sus buenos deseos en el desarrollo de mi responsabilidad al frente de la Consejería y asímismo me expone la situación laboral del personal informático propio de las instituciones Sanitarias del SERMAS.

Les agradezco su felicitación y, en primer lugar, quiero manifestarles mi deseo de continuar trabajando por la salud de los madrileños, en la que juega un papel muy importante las aportaciones de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, como elemento de progreso y eficiencia del sistema sanitario madrileño.

En este sentido es de destacar el papel decisivo de los profesionales de las Tecnologías de la Información y quiero expresarles mi agradecimiento por ello.

Respecto a su situación jurídico-laboral, he de manifestarles que he sido informado del estado en el que se encuentra el proceso de regulación de las categorías de Personal Estatutario de las Tecnologías de la Información, que como saben fueron creadas por la Ley 10/2009, de 23 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas.

En desarrollo de dicha Ley, se ha elaborado un Proyecto de Decreto que actualmente se encuentra en fase de tramitación, teniendo el informe favorable de Hacienda y habiéndose presentado para su negociación en la reunión de la Mesa Sectorial celebrada el día 16 de abril de 2010, comprometiéndose los sindicatos a formular las observaciones pertinentes.

Confío que esta regulación concluya cuanto antes de manera satisfactoria para todos los profesionales que prestan una gran labor en aplicación y desarrollo de las Tecnologías de la Información.

Espero seguir contando con su colaboración para llevar a cabo los múltiples proyectos que tenemos en este campo.'

Médicos de residencias de mayores podrán acceder a la historia clínica de sus pacientes. Se ha puesto en marcha un proyecto piloto en Vallecas

'Gracias a un acuerdo entre el Servicio Regional de Bienestar Social y el Servicio Madrileño de Salud (Sermas), los médicos que trabajan en las residencias de mayores públicas de la Comunidad de Madrid podrán acceder a las historias clínicas de sus residentes de los centros de salud.

Según ha informado La Dirección General de Atención Primaria, ambos organismos consideran que los profesionales de las residencias son los que tienen un contacto más directo con los ancianos y conocen bien sus problemas de salud. Contar con el apoyo del acceso a las historias clínicas en los centros de salud permitirá, además, una solución más rápida de los casos, conociendo bien los antecedentes de los pacientes, evitando, al tiempo, desplazamientos de los residentes.

Así, los médicos de las residencias podrán realizar un seguimiento de sus residentes, y, entre otras cosas, citar a los pacientes con sus médicos en el centro de salud, emitir recetas y pautar analíticas que se realizarán en la misma residencia.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 13/05/2010

Una encuesta apunta que el 88 por ciento de los médicos de AP ya accede a la historia clínica electrónica y el 46 % dispone de receta electrónica

'El 88 por ciento de los médicos de Atención Primaria tiene ya acceso a la historia clínica electrónica de sus pacientes y el 46 por ciento dispone de receta electrónica. Sin embargo, sólo el 16 por ciento hace uso de la telemedicina, según una encuesta realizada entre sus socios por la Sociedad Española de Medicina de Familia y Comunitaria (semFYC).

Este estudio, realizado entre 2008 y 2009 revela que el 46 por ciento de los encuestados tenía acceso a la receta electrónica y el 40 por ciento a la historia clínica hospitalaria 'on line'. Además, el 98 por ciento de estos médicos de familia conocía el número de pacientes de su cartera'

Fuente y noticia completa: El Médico Interactivo 15-17/05/2010

[Recordatorio] 2º Encuentro anual "Cloud computing" en Madrid HOY 19 de mayo

El próximo 19 de Mayo [HOY] tendrá lugar en Madrid el 2º Encuentro anual "Cloud computing" , organizado por iiR, con el lema "Conozca todas las claves para entender y hacer negocio".

Los organizadores animan a asistir afirmando que el "52% de las empresas considera el almacenamiento en la nube, ahora o en el futuro, pero también más del 75 % tienen dudas sobre la posibilidad de desplazarse a un modelo de almacenamiento" y que "por ello, iiR España, organiza la 2ª Edición de la Conferencia sobre Cloud Computing para darle respuestas a todas las dudas que este nuevo modelo de negocio presenta" en los aspectos de:

• seguridad
• implantación
• flexibilidad vs costes
• nuevos servicios más allá del almacenamiento

Descargar programa

Entrada recordada:

• [05/05/2010] 2º Encuentro anual "Cloud computing" en Madrid el 19 de mayo

Carta de la Plataforma de Defensa del Hospital Clínico al Secretario de Sanidad del PSM

'Desde la Plataforma en Defensa del Hospital Clínico, queremos en primer lugar darle las gracias por su pronta nota de prensa, tal y como prometió. La respuesta de la Dirección del Hospital, y a continuación la dada por el PP en la misma línea, ha sido inmediata, lo que demuestra que les preocupa cualquier cuestionamiento sobre el Plan Director.'

...

'En definitiva, todo apunta a que el desmantelamiento de la lavandería del Clínico será para una privatización posterior.'

Fuente y carta completa: Plataforma de Defensa del Hospital Clínico San Carlos
Visto en Boletín Informativo de la Sanidad Pública18/05/2010

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Encuentro Anual Gestión Público-Privada de Hospitales 2010 el 26 de Mayo con la Sanidad Pública madrileña como caso práctico

El próximo 26 de Mayo tendrá lugar en Madrid el Encuentro Anual para el desarrollo de las Infraestructuras Hospitalarias Públicas en España, "Gestión Público-Privada de Hospitales 2010", organizado por IIR.

Los organizadores del encuentro animan a asistir en su comunicado afirmando que "las infraestructuras sanitarias públicas se convierten en protagonistas indiscutibles del escenario actual de colaboración público-privada para la gestión, financiación y explotación de nuevos hospitales" y que en este encuentro estarán "todos los protagonistas del Sector Público y Privado", citando al SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD, a la GENERALITAT VALENCIANA, RIBERA SALUD, PRICEWATERHOUSECOOPERS, GRUPO BBVA, SACYR CONCESIONES, GERENS HILL INTERNATIONAL, ADESLAS, MARINA SALUD-DKV SEGUROS, CAJA MADRID, ASISA, ACCIONA SERVICIOS HOSPITALARIOS y BANESTO.

Según reza su programa se abordarán las siguientes cuestiones, sin duda alguna de interés en la situación actual:

• ¿Están siendo los modelos PPP la solución para la infraestructuras hospitalarias a pesar de la crisis?
• ¿Deben adaptarse a la crisis las políticas actuales de concesiones de hospitales?
• 10 años después, ¿qué reformas necesita el actual modelo de gestión público-privada?,
• ¿es sostenible el actual modelo concesional?
• ¿Ha afectado la crisis a la intervención de las aseguradoras en las inversiones de nuevos hospitales?
• ¿Qué papel están asumiendo las empresas adjudicatarias en el entramado actual de gestión y explotación de infraestructuras sanitarias?
  

El encuentro incluye a modo de exposición casos prácticos lo que los organizadores denominan los 2 Proyectos de Referencia de Gestión Público-Privada en España: los de la Sanidad Pública de la Comunidad de Madrid y la Generalitat Valenciana. En el caso concreto de la Comunidad de Madrid se realizarán estas ponencias:

• "Construcción, gestión y explotación del nuevo hospital de TORREJON DE ARDOZ DE LA COMUNIDAD DE MADRID" , por D. Alberto de Rosa, Director General de RIBERA SALUD
  
  
• "Coordinación, monitorización y control de las concesiones de los HOSPITALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID", por D. Juan Manuel Vivar, Unidad técnica de Control de la Dirección General de Gestión Económica y Compras de Productos Sanitarios y Farmacéuticos del SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD

El sistema AP-Madrid facilitará la libre elección y la implantación de la e-receta

'De los 424 centros sanitarios en total de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid, el sistema de información centralizado AP-Madrid ya está implantado en 36 centros de salud y 18 consultorios. Esto supone que un 14 por ciento de la población madrileña ya tiene sus datos incorporados al sistema y que un 15 por ciento de los profesionales sanitarios utiliza este programa.

Sin embargo, el propósito de su completa implantación este verano en la totalidad de los centros del primer nivel asistencial, como estaba previsto, no podrá cumplirse puesto que los fallos del sistema que han ido surgiendo a medida que se incluían más ambulatorios (cuelgues, colapsos, ralentización en el funcionamiento del programa) han obligado a retrasar el despliegue. “Tiene que primar la calidad por encima de la cantidad”, destaca Patricia Flores, directora general de Atención Primaria de Madrid de la Consejería de Sanidad, quien ha explicado que, aunque la previsión inicial era incorporar seis centros por semana, ahora se está realizando con dos.

Según ha explicado Zaida Sampedro, directora deneral de Sistemas de Información Sanitarios del Servicio Madrileño de Salud (Sermas), el objetivo de AP-Madrid es unificar la historia clínica de los pacientes del primer nivel asistencial en un mismo sistema que permite que todos los centros de salud y los profesionales de la red de Atención Primaria puedan acceder y compartir esa información.

Esta herramienta será fundamental para facilitar el desarrollo del área única. “AP-Madrid es muy conveniente, aunque no imprescindible para el ejercicio de la libre elección, puesto que el despliegue del programa va a ser más lento que el de la libre elección”, ha indicado Patricia Flores.

Seguimiento del paciente y formación del profesional

Entre las funcionalidades que incorpora AP-Madrid, el sistema informa y recuerda al médico las actividades preventivas y revisiones que debe realizar al paciente, en función de su edad, sexo y patologías que presenta, como por ejemplo, tomar la tensión cada cierto tiempo, pesarle, etc. Asimismo, también avisa de la última consulta, en que centro fue y el profesional que le atendió, lo que asegura la continuidad asistencial.

Además, incorpora protocolos de gestión clínica mediante formularios de introducción de datos de forma estandarizada y codificada, no como texto, lo que facilita el seguimiento de los pacientes y la explotación de los datos. Gracias a la introducción de la información clínica de manera normalizada, a través de los denominados DGP´s (datos generales del paciente), el médico puede visualizar los datos o episodios que más le interesen, incluso acceder a gráficas de evolución del paciente.

Antes de implantar el sistema en un centro, los profesionales reciben una formación de 15 horas a lo largo de tres semanas en el mismo centro de salud. Asimismo, de la experiencia del despliegue se va viendo los módulos que tienen más problemas y los propios trabajadores sugieren mejoras que se van incorporando a las siguientes versiones del programa.


Receta electrónica

El sistema AP-Madrid también pretende facilitar la puesta en marcha de la receta electrónica, cuya primera fase de despliegue, acotada a seis centros de salud, está prevista para el último trimestre de año, según ha informado Sampedro, quien ha destacado que la implantación de la e-receta incluirá un análisis del impacto en el tiempo de consulta y en el gasto farmacéutico.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica edición 17/05/2010
Imagen(Zaida Sampedro, Directora General de Sistemas de Información Sanitaria): Redacción Médica


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