La Consejería de Sanidad de Madrid excluye la Atención Primaria de su próxima encuesta de satisfacción

'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid acaba de publicar la licitación de un concurso para la realización de la encuesta de satisfacción de los usuarios con la asistencia sanitaria pública ofrecida por el SERMAS, un trabajo que en esta ocasión va a ceñirse exclusivamente a la Atención Especializa, dejando de lado a la Primaria, un nivel en el que siguen las críticas al Área Única.'

Fuente y noticia completa: Acta Sanitaria 10/06/2010

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Extremadura. La consejera pide por carta un buen uso de la receta electrónica

'La Consejería de Sanidad y Dependencia y el Servicio Extremeño de Salud (SES) han puesto en marcha una campaña de comunicación para recordar a los usuarios de SES la necesidad de un uso responsable de los medicamentos, especialmente aquellos adquiridos con receta electrónica.

El lema de la campaña es “Llévese sólo los que necesite. El uso responsable de los medicamentos es la mejor receta”. La campaña de publicidad se complementa con una carta de la consejera de Sanidad y Dependencia, María Jesús Mejuto, en la que solicitará a unos 32.000 pacientes que se lleven de la farmacia tan sólo los medicamentos que necesiten, no todos los pautados en el documento electrónico, ya que en ocasiones no precisan todos los prescritos con anterioridad. La carta irá acompañada de un folleto de la campaña.'

Fuente y noticia completa: REdacción Médica 8/6/20

Imagen: Redacción Médica


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Sigue la política de recortes de plantilla en Oracle [/Sun]

'Oracle continua con la política de recortes relacionados con la compra de Sun Microsystems. La compañía ha señalado en un comunicado que reservará 825 millones de dólares para gastos adicionales de la adqusición para este año, incluidos entre 550 y 650 millones dólares para el pago de indemnizaciones por despido.


Desde Oracle no se han facilitado detalles sobre cuántos puestos de trabajo se contempla recortar, aunque la compañía ya comenzó el pasado 28 de mayo a notificar a los empleados afectados. Según Oracle, los recortes eliminará redundancias y mejorarán la eficiencia.

Antes de producirse la adquisición por Oracle, Sun anunció el despido de 3.000 empleados, el 10% de la plantilla, el pasado mes de octubre. Además, un año antes anunció el despido de entre 5.000 y 6.000 trabajadores. Todos estos recortes parece que no han sido insuficientes. Ya por entonces varios analistas no dudaron en pronosticar más reducciones por parte de Oracle y por lo que se ve que no iban mal encaminados. De hecho, algún analista se atrevió a afirmar que Oracle despedirá a la mitad de la plantilla de Sun para que ésta volviera a obtener beneficios.

Larry Ellison, CEO de Oracle, señaló que con estos recortes su compañía no estaba cortando la rentabilidad de Sun sino que la estaban guiando hacia la rentabilidad. '

Fuente y noticia completa: Computer World 7/6/2010

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Amador Elena, el cesado Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal, nombrado Director de la Agencia Laín Entralgo

'Decreto por el que se nombra a D. Amador Elena Córdoba director de la Agencia "Pedro Laín Entralgo"

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 10/06/2010

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[09/06/2010] [Cesado Amador Elena, el Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal]. Sanidad nombra a Javier Maldonado nuevo director gerente. (EFE)

El sueldo de Aguirre se reduce un 17% y el de sus consejeros un 12%. [Proyecto de ley con las reducciones de suelo de los empleados públicos de la CM]

La presidenta regional, Esperanza Aguirre, se reduce su salario un 17% respecto a lo que cobraba en 2008 y percibirá un 7% menos que un secretario de Estado, su homólogo en la Administración General, según la Ley 8/2000 de Homologación de Retribuciones. Además, el sueldo del vicepresidente y los consejeros se reduce un 12% y el de los viceconsejeros un 11%.

Asimismo, los directores generales, secretarios generales técnicos, del mismo modo que los gerentes de Organismos Autónomos, contratos de alta dirección y el resto de altos cargos se reduce un 10%. El resto de personal directivo del sector público (entes públicos, empresas, fundaciones, y consorcios) sufrirá una rebaja del 8% en sus retribuciones actuales.

El Consejo de Gobierno ha acordado remitir a la Asamblea de Madrid el proyecto normativo por el que se adapta la legislación autonómica al Real Decreto-ley 8/2010, de medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, aprobado recientemente por el Estado. La norma estatal, de carácter básico en sus principales preceptos, afecta a todas las administraciones públicas y reduce de media un 5%, en términos anuales, el conjunto de retribuciones de todo el sector público de la Comunidad.

La adecuación normativa, necesaria al entrar en vigor el Real Decreto Ley estatal, se realiza en Madrid mediante un proyecto de ley de lectura única -el Estatuto de Autonomía madrileño no contempla la figura del Decreto Ley-, que modifica parcialmente la Ley 9/2009, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010. La reducción del sueldo de los funcionarios en 2010 y 2011 será del 6,2% para un nivel 30; 5,4% para nivel 26; 4,5 para nivel 20 y un 2,9 para los niveles 12. El grupo E no verá reducido su salario básico.

Reducción del 5% en las retribuciones complementarias

Así desde el 1 de junio de 2010 los funcionarios, incluidos los docentes, y el personal estatutario de la Comunidad, verán reducidas sus retribuciones básicas conforme a las cuantías establecidas en las disposiciones estatales y experimentarán la reducción lineal del 5% de sus retribuciones complementarias, salvo para el grupo E (ordenanzas), en cuyo caso la reducción será del 1%. A los funcionarios de Justicia se les aplicará la normativa estatal.

Por su parte, el personal laboral tendrá, desde la misma fecha, una minoración del 5% de cada uno de los conceptos retributivos que integran la nómina, aunque la distribución definitiva se acordará por negociación colectiva. La reducción no se aplicará al personal con retribuciones inferiores a 1,5 veces el salario mínimo interprofesional. La reducción retributiva no afectará a la paga extraordinaria del mes de junio de 2010, pero se establece la nueva cuantía de la paga extra de diciembre, que sí se verá afectada por esta reducción.

La Ley contempla además otras medidas basadas en los principios de eficacia, eficiencia y homogeneidad en la contención del presupuesto autonómico. Por ello, con la entrada en vigor de la ley, y en coherencia con la reducción retributiva general, se minora también el importe de los módulos económicos para la financiación de los centros docentes privados sostenidos con fondos públicos y las subvenciones a las Universidades Públicas en el importe equivalente a la reducción de retribuciones del personal de las mismas.'

Fuente: Portal de la Comunidad de Madrid 10/06/2010

El Consejo de Gobierno de la CM aprueba el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, que se remite a la Asamblea de Madrid

'Acuerdo por el que se aprueba el Proyecto de Ley de Medidas Urgentes, por el que se modifica la Ley 9/2009, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid para 2010, para su adecuación al Real Decreto-Ley 8/2010, de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público y se ordena su remisión a la Asamblea de Madrid'

Fuente: Acuerdos de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 10/06/2010

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• [26/05/2010] Publicado en el BOE el Real Decreto-ley por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público
• [28/05/2010] El Congreso convalida el recorte en los salarios y en farmacia (Diario Médico)
• [07/06/2010] BOE con las instrucciones de reducción de sueldo de empleados públicos (BOE)
• [10/06/2010] La Administración de la Comunidad de Madrid convoca a los sindicatos para la adecuación de la Ley dePresupuestos Generales de la CM al Decretazo (CSIT-UP)

Comunicado de SEMG sobre declaraciones del Consejero y el Área Única

'La Junta Directiva de SEMG-Madrid, ante las declaraciones del Consejero de Sanidad de Madrid, Sr. Fernández-Lasquetty, aparecidas en Diario Médico el 1 de junio de 2010, quiere puntualizar:

1º) Esta Sociedad no ha tenido contacto alguno con el Sr. Fernández-Lasquetty, pese a tener una amplia representación entre los médicos generales y de familia de la Comunidad de Madrid y haber participado en la mayoría de los procesos, trabajos y acuerdos generados en la Atención Primaria madrileña con los Consejeros Echániz, Lamela y Güemes.

2º) Esta Sociedad no está de acuerdo, como ha manifestado de manera pública y reiterada, con la implantación del Área Única en la Comunidad de Madrid, con independencia de los ritmos de la misma, considerando que, en base al principio de favorecer la libre elección de médico, va a generar un importante caos en la sanidad pública madrileña, destruyendo la estructura de la Atención Primaria e hipotecando el desarrollo de la Atención Hospitalaria, generando además un aumento innecesario del gasto sanitario no compensado por los presuntos ahorros a generar, progresivamente menores conforme se ha ido conociendo el marco teórico del proyecto.

3º) Esta Sociedad quiere manifestar públicamente que las carencias del programa AP Madrid no han sido subsanadas en su totalidad como afirma el Consejero, sino que problemas como la lentitud de la aplicación, su poca adaptación al trabajo diario, su falta de conexión con sistemas vitales como el laboratorio central, la conexión con los programas informáticos de los Hospitales, la inexistencia de módulos de explotación de datos son la norma en los Centros de Salud que "sufren" el despliegue de AP Madrid, transfiriendo esos problemas a los usuarios, que ven mermada la calidad en su asistencia. Es cierto que la Consejería está dedicando importantes recursos a hacer mínimamente útil la aplicación AP Madrid (que aun a fecha de hoy, tras más de 5 años de su desarrollo, sigue incumpliendo las condiciones del concurso público que la generó de hacer lo mismo que OMI AP), recursos que detrae de otros programas y sistemas, con un sobreesfuerzo para los profesionales de apoyo de la Dirección General de AP, de los informáticos de las Gerencias de AP y de las personas que trabajan en CESUS.

Por todo lo anterior, esta Sociedad considera como muy desafortunadas las declaraciones del Sr. Fernández-Lasquetty, ofreciéndose para mantener una colaboración, como con sus antecesores, basada en el diálogo veraz, claro, desinteresado y honesto que caracteriza a la SEMG.'

Fuente: Comunicado de la Junta Directiva de SEMG-Madrid de 2/06/2010 recibido en APISCAM


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• [02/06/2010] Javier Fernández-Lasquetty: "La libre elección será real desde octubre" (Diario Médico)
  

La Administración de la Comunidad de Madrid convoca a los sindicatos para la adecuación de la Ley dePresupuestos Generales de la CM al Decretazo

'La Administración ha convocado a CSIT UNIÓN PROFESIONAL, junto con el resto de sindicatos de mayor nivel de implantación en el ámbito autonómico de la Administración de la Comunidad de Madrid, para la toma en consideración del Anteproyecto de Ley de medidas urgentes por la que se modifica la Ley de Presupuestos Generales de la CM para 2010 con motivo de su adecuación al Decretazo del Gobierno de la Nación y su aplicación a los empleados públicos dependientes de la Administración de la CM.

CSIT UNIÓN PROFESIONAL informa que en la documentación anexa a esta convocatoria se especifica que la reducción salarial será de aplicación a todo el personal del conjunto del sector público autonómico, incluyendo, en consecuencia, al personal de las empresas públicas con forma de sociedad mercantil.

La totalidad del personal que percibe sus retribuciones con cargos a fondos públicos se verá afectado de diferente forma. Por un lado:

• 'Funcionarios (régimen común, docentes no universitarios, Administración de Justicia), Estatutarios y Eventuales: sus retribuciones básicas (salario y antigüedad) se verán reducidas según establece el Real Decreto Ley 8/2010 (20 mayo) desde el 1 de junio. Aunque la reducción no se aplica en la paga extra de junio, sí se hará en la de diciembre. Sus retribuciones complementarias se verán reducidas en un 5% con respecto a las cuantías vigentes a 31 de mayo de 2010. Los funcionarios del Grupo E o Agrupaciones Profesionales del EBEP, no sufrirán la reducción del 5% en sus complementarias, pero sí lo harán del 1%.'
  
  
• 'El colectivo de personal laboral verá reducida en un 5% todos los conceptos retributivos que integran su nómina.'

Fuente y noticia completa: CSIT-Up Sanidad 9/6/2010

Díaz Ferrán (presidente de la CEOE): "Hay que privatizar la gestión de la sanidad"

'-¿La huelga de funcionarios servirá para medir la capacidad de convocatoria sindical?
–Es inoportuna, innecesaria y fuera de lugar. Los funcionarios han tenido una subida salarial del 4% en 2009, teniendo como siempre tienen su empleo asegurado. Por tanto, seguirán manteniendo una ganancia de poder adquisitivo en 2010, pese al recorte medio del 5% de sus nóminas.

–¿El sector privado debería imitar al público y recortar sus salarios una media del 5%?
–Firmamos un acuerdo de revisión salarial para 2010-2012. En ese pacto está previsto que en 2010 se puedan revisar los salarios al alza hasta el 1%, pero también que se puedan bajar. Por tanto, se pueden bajar los sueldos este año. Me consta que hay sectores que necesitan bajarlos para mantener abiertas sus empresas. '


'–¿Serán necesarios nuevos recortes en sanidad, en prestaciones por desempleo...?
–Hay que privatizar la gestión de la sanidad. Los costes son inferiores en los servicios públicos con gestión privada. Éste es un capítulo importante de ahorro. Hay que liberalizar sectores y privatizar determinadas empresas autonómicas con poca utilidad.'

Fuente y texto completo: Entrevista a Gerardo Díaz Ferrán, presidente de la CEOE en La Razón 10/06/2010

Visto en MiSaludNoEsUnNegocio
Imagen: La Razón

“Modelos de gestión y libre elección, frenos para el pacto sanitario”

'Gaspar Llamazares, diputado de IU y presidente de la Comisión de Sanidad del Congreso, ha asegurado a Redacción Médica que el Congreso presentará este mes de junio sus aportaciones al Pacto por la Sanidad. Así, los distintos grupos políticos disponen ya de un listado de recomendaciones finales en las que están trabajando para apoyar por unanimidad.

De la veintena de recomendaciones, Llamazares asegura que la mayoría cuenta con el apoyo de todos los grupos. “Estamos de acuerdo en 16 o 17 puntos, pero hay diferencias en aspectos como los modelos de gestión, la libre elección, la gestión indirecta o el copago, aunque éste último cuenta con el rechazo de la mayoría”.'

'Izquierda Unida presentó hace un tiempo una proposición no de ley sobre las nuevas formas de gestión sanitarias. Su desarrollo también depende del Pacto por la Sanidad. Llamazares ha reconocido que se está alargando el periodo de enmiendas como consecuencia del Pacto por la Sanidad. “El objetivo es no provocar un debate que rompa este acuerdo”, ha asegurado. Algo con lo que está de acuerdo “si eso significa llegar a consensos;.Pero tras llegar a un acuerdo en el mes de junio, cree que debe movilizarse la ley. “Debe empezar una negociación entre los grupos que la han votado con el fin de evitar que la ley 15/97 sea la puerta de acceso de la privatización al sistema, ha afirmado.

Llamazares ha explicado que no se puede interpretar como una competencia de las comunidades autónomas porque éstas “no pueden alterar los principios generales del sistema sanitario. Para el presidente de la Comisión de Sanidad es evidente la necesidad de recuperar la defensa del servicio público en esa futura ley. “Y esta norma podría aprobarse, si somos un poco ágiles, antes de las elecciones autonómicas y municipales”.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 7/6/2010

Licitan por un millón de euros la extensión de historia clínica electrónica a todo Aragón

'El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a la implantación total del proyecto Gestor de Pacientes en todo Aragón, que extenderá a toda la comunidad la historia clínica electrónica, con un presupuesto de licitación de un millón de euros.

Se trata, indican fuentes del Ejecutivo, del "paso definitivo" tras las experiencias piloto que se han desarrollado hasta la fecha con la historia clínica electrónica.

Sumado a la implantación de la receta electrónica y la telemedicina, este proyecto hace de Aragón la primera comunidad autónoma de España en avanzar en el uso de estas tecnologías en el sistema sanitario público.

En noviembre de este año comenzará la implantación del Gestor de Pacientes y se espera que llegue a toda la Comunidad a finales del próximo año.

El proyecto forma parte de un programa de modernización de la sanidad pública aragonesa en el que el uso de la tecnologías de la información y la comunicación son la clave esencial de su buen desarrollo, proyectos que agilizan y acercan al ciudadanos el servicio sanitario, sobre todo en las zonas rurales donde Aragón, dada su dispersión geográfica, ha tenido que hacer un doble esfuerzo.

También para el personal sanitario supone ventajas importantes al disponer del historial de los pacientes on line, un paso tecnológico que ampliará sus posibilidades de trabajo, agilizará los trámites y permitirá una gestión más dinámica del sistema.'

Fuente: Agencia EFE vía El Diario Montanés 7/6/2010

HP arranca el liderato a IBM en ventas de servidores

'El deseado ciclo de actualización de las TI que de forma temporal y gradual va llegando a las organizaciones ya ha empezado. Así parece reflejarlo los últimos datos de Gartner, correspondientes al mercado de servidores durante los tres primeros meses de año, que muestran un incremento de las ventas del 23 por ciento con respecto al primer trimestre de 2009. Asimismo, el volumen de negocio alcanzado ha sumado los 10.800 millones de dólares, un seis por ciento más que en el mismo periodo del año anterior'


'Los números más negativos han sido para Oracle, con su adquisición de Sun Microsystems, cuyas ventas de servidores han bajado un 29,5 por ciento y los ingresos un 39 por ciento.'

Fuente y noticia completa: computing.es 27/05/2010

Imagen: Gartner vía computing.es

Adeslas prevé integrarse en SegurCaixa este mismo año

'El hasta ahora presidente de Agbar, Jordi Mercader, ha sido nombrado presidente de la aseguradora Adeslas, que se integrará en SegurCaixa durante los próximos meses, ha informado Criteria CaixaCorp, que formalizó este lunes la adquisición del 99,77 por ciento de la primera aseguradora de salud de España.

Fuentes de Criteria han señalado que su intención es que SegurCaixa se fusione con Adeslas antes de fin de año. El nuevo grupo asegurador SegurCaixa Holding-Adeslas se situará como referente "indiscutible" en el sector español de seguro de vida y de salud, uno de los sectores donde se prevé mayor crecimiento en los próximos años, según Criteria.'

Fuente y noticia completa: Redacción Médica 8/6/2010

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[Cesado Amador Elena, el Dir. Gerente del H. Ramón y Cajal]. Sanidad nombra a Javier Maldonado nuevo director gerente.

'El doctor Javier Maldonado ha sido nombrado director gerente del hospital Ramón y Cajal de Madrid en sustitución de Amador Elena Córdoba, ha informado hoy a Efe un portavoz de la Consejería de Sanidad.

Con este nombramiento se pretende abrir una "nueva etapa" en el seno del hospital e impulsar la colaboración con los profesionales del centro, ha precisado esta misma fuente.

Maldonado, licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Autónoma de Madrid (UAM), es especialista en medicina del trabajo y máster en Salud Pública y Epidemiológica.

Posee, además, una amplia trayectoria en el ámbito de la gestión hospitalaria, ya que ha desempeñado, entre otras funciones, el cargo de subdirector de medicina en el hospital La Paz desde el año 2004 hasta 2008.

El nuevo director gerente del Ramón y Cajal también ha ocupado diversos cargos en el Ministerio de Sanidad y Consumo a principios de esta década.

Por otra parte, el gerente saliente, Amador Elena Córdoba, asumió este cargo en mayo de 2005 procedente del Hospital General de Móstoles, al que había llegado en abril de 2004 para encargarse también de la dirección del centro.

Durante su etapa en el Ramón y Cajal, Elena sufrió en enero de este año la convocatoria de una huelga de cuatro días secundada por los médicos del Servicio de Traumatología en protesta por el nombramiento del entonces jefe de sección, Rafael Llopis, quien dimitió ese mismo mes por el "acoso" y las "agresiones" que, según dijo, sufrió por parte de los facultativos de dicho servicio.'

Fuente: Agencia EFE vía ABC 9/6/2010

Resolución de la Dir. Gral. de RRHH de la ayuda de estudios 2009-2010

'El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15 de julio de 2010'

Fuente y texto completo: Resolución de 8 de junio de 2010 de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS vía web del Sector de Sanidad de CSIT-UP