[Recordatorio de entrada publicada el 12/05/2020]
'La Dirección de Comunicación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha recibido
numerosas preguntas en relación con la sentencia dictada por el Tribunal Constitucional alemán el
5 de mayo de 2020 referente al programa PSPP [Programa de Compras del Sector Público] del
Banco Central Europeo (BCE).
Los Servicios de la Institución nunca hacen comentarios sobre las sentencias de un órgano
jurisdiccional nacional.
En general, se recuerda que, conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una
sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la
resolución del litigio principal [1].
martes, 19 de mayo de 2020
Recordatorio. [Tribunal de Justicia de la Unión Europea] 'Comunicado de prensa a raíz de la sentencia del Tribunal Constitucional alemán de 5 de mayo de 2020': 'conforme a reiterada jurisprudencia del Tribunal de Justicia, una sentencia dictada con carácter prejudicial por este Tribunal vincula al juez nacional para la resolución del litigio principal; los Estados miembros y los órganos jurisdiccionales están obligados a garantizar el pleno efecto del Derecho de la Unión'
[FeSP UGT Madrid Sanidad] 'El esfuerzo de los profesionales de la sanidad de la Comunidad de Madrid es arruinado por la las prisas del Gobierno de nuestra Comunidad.'
'Este viernes nos topábamos con las declaraciones indignadas de los
más altos cargos de la Comunidad de Madrid a raíz del no paso de Fase en
la desescalada.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
Los trabajadores sí que están indignados por la gestión de esta Comunidad.
La permanencia en la fase 0 de la desescalada es consecuencia de su nefasta gestión y de los errores que, con el consentimiento de la Consejería de Sanidad, han emprendido los responsables de la coordinación y planificación de la estrategia sanitaria en la lucha contra el Covid.
Los trabajadores de la sanidad y los ciudadanos de la Comunidad de Madrid no se merecen que su esfuerzo no tenga la repercusión que todos estamos esperando y no avancemos en la desescalada por su negligente hacer al frente del Gobierno de Madrid.
Desde UGT queremos recordar una serie de datos técnicos, dar unos pocos detalles, no para que ellos los entiendan, que es una misión muy complicada a veces viendo el nivel, si no para que los ciudadanos de Madrid no caigan en los continuos bulos de esta derecha neoliberal que con su gestión de décadas nos ha traído a esta situación.
En primer lugar y por aclarar algo sobre los tan cacareados expertos, para el que desconozca quien son, el comité de expertos esta publicado por el Ministerio el día 21 de marzo, siete semanas después seguimos escuchando el mismo desvarío, como si eso fuera lo trascendente. Lo que no conocemos es el comité de expertos de la CM que se encarga de realizar el informe para pedir el paso de fase, de momento con escaso éxito.
lunes, 18 de mayo de 2020
[El Comercio] Juzgado de lo social sentencia la condión de fija, rechazando la opción de indefinida no fija, a una empleada laboral del Conservatorio de Avilés temporal más de 25 años que accedió por proceso selectivo
Informaba El Comercio el pasado 13/05/2020 de la sentencia del Juzgado de lo Social Número 2 de Avilés -a la que cabe recurso- declarando
personal laboral fijo a un profesora de un conservatorio bajo la
Fundación Municipal de Cultura [organismo autónomo del Ayuntamiento] , lo que según el sindicato USIPA sería la 4ª sentencia en ese sentido
ganada por profesores del conservatorio.
La
profesora lleva más de 25 años bajo un contrato laboral temporal al que
accedió tras un proceso selectivo de libre concurrencia lo que ha
llevado al juzgado a sentenciar la fijeza en lugar de la figura de
"indefinido no fijo" que la Administración Pública si estaba dispuesta a
admitir
Recordatorio. [Revista Byte] El personal TIC del Hospital 12 de Octubre "otros héroes" ante la crisis del COVID-19: retos que han superado pese a la infrafinanciación de las TIC en Sanidad. Juan Luis Cruz, su CIO: "carece en su mayor parte de estabilidad laboral", "es hora de que se reconozca su labor y su relevancia"
[Recordatorio de entrada publicada el 08/05/2020]
Publica la revista Byte este 06/05/2020
un artículo sobre el departamento de Tecnologías y Comunicaciones del Hospital 12 de Octubre de Madrid,
dirigido por Juan Luis Cruz desde hace un par de meses, calificando a
su personal informático de "los otros héroes" ante la crisis del Covid-19,
al tener que realizar jornadas de trabajo muy extendidas para que los
sanitarios pudieran realizar su labor.
El medio recoge declaraciones de Juan Luis Cruz, quien asegura que con esta crisis se ha confirmado en cuanto a su departamento los " años de trabajo bien hecho a pesar de una enorme infrafinanciación" y ya en general sobre las TIC en Sanidad, su necesidad
"para la continuidad de las operaciones, para establecer nuevos
procesos asistenciales y para la obtención de información para la toma
de decisiones", todo ello pese a que el gasto en TIC supone sólo el 1,16% del presupuesto de Sanidad, muy por debajo de la cifra recomendada del 3,5%.
[CCOO Sanidad Madrid] 'CCOO refrenda la ampliación de contratos de sanitarios hasta fin de año pero cree que el incremento de efectivos en Primaria es insuficiente Considera que el refuerzo es indispensable en estos momentos, pero apunta a que el déficit de plantillas en el SERMAS no se arregla solo con los 10.100 contratos y hasta diciembre'
'CCOO Sanidad Madrid refrenda la
propuesta de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) sobre la renovación
de efectivos COVID-19 hasta el 31 de diciembre de 2020. Sin embargo,
lamenta que este refuerzo “indispensable y necesario” solo sea
circunstancial, que no se apueste por la potenciación de Atención
Primaria y que no se proyecte la plantilla del SERMAS porque seguirá
siendo deficitaria.
El incremento de efectivos en Primaria
es insuficiente para afrontar la demanda asistencial, según el
sindicato. Que en el último informe anual del Observatorio Madrileño de
Salud elevaba a 2.500 los efectivos necesarios para hacer frente a la
demanda previa del primer escalón de la sanidad pública, unas cifras
calculadas antes de la pandemia.La propuesta de la Consejería de Sanidad
para la renovación de los 10.100 contratos que se han hecho como
consecuencia del refuerzo por COVID-19, contempla que todos los
profesionales que han sido contratados por el criterio de bolsa se
renueven automáticamente. También se mantiene como propuso CCOO desde el
inicio que los contratos del personal que ya estaba trabajando antes de
la pandemia pero a tiempo parcial se consoliden con jornada completa,
al 100%, siempre que el profesional acepte la oferta.
domingo, 17 de mayo de 2020
Entradas más vistas de la semana 11/05/2020-17/05/2020 en este blog: fallece por coronavirus una médica del C.S de Pavones, APLINDF reclama una regularización de los laborales indefinidos no fijos tras la sentencia europea de abuso de temporalidad, el PSOE de Almería pide que se atiendan las reclamaciones de los interinos de larga duración tras dicha sentencia, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed),
transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog
Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Publicada en el BOE Orden del Ministerio de Sanidad que flexibiliza para las zonas en las fase 0 a 2 1 varias de las restricciones del estado de alarma
En el día de ayer 16/05/2020 se ha publicó en el BOE la
Orden SND/414/2020 de flexibilización de
determinadas restricciones de ámbito nacional establecidas tras la
declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 2 del Plan
para la transición hacia una nueva normalidad
Y que también incluye una Disposición final segunda, modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
Y que también incluye una Disposición final segunda, modificación de la Orden SND/399/2020, de 9 de mayo, para la flexibilización de determinadas restricciones de ámbito nacional, establecidas tras la declaración del estado de alarma en aplicación de la fase 1 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad.
viernes, 15 de mayo de 2020
[Noticias de Almería] El PSOE de la Diputación de Almería pide, tras las sentencia del Tribunal Europeo sobre abuso de temporalidad, que se atienda las reclamaciones de los 50 interinos que tiene de media 15 años de antigüedad y que ya accedieron por proceso selectivo
Informaba el 12/05/2020 Noticias de Almería que el Grupo Socialista de la Diputación Provincial de Almería, y a raíz de la reciente entencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea
sobre abuso de temporalidad en el empleo público español, ha pedido al
Presidente de la Diputación que se replanteen las oposiciones con los
puestos del personal interino que llevar una media de 15 años trabajando
para la Diputación
Su
diputada, Carmen Aguilar cree que es el "momento de materializar las
alabanzas y apoyos que reciben de
todos los grupos políticos de la corporación” para atenderles
“especialmente en la delicada situación en la que se encuentran”,
apelando a que se atiendan sus reivindicaciones , teniendo en cuenta
especialmente que los 50 afectados ya aprobaron unos "duros procesos
selectivos para comenzar a trabajar en la Diputación", con lo que yanhan dado pleno cumplimiento los principios constitucionales", y que
según comenta esta diputada del PSOE, ya han planteado demandas
judiciales en relación a la sentencia europea
[El Confidencial] Temporalidad con despido libre sin indemnización para más del 80% de los médicos de Urgencias de los hospitales de la Comunidad de Madrid, que tras 20 años sin oposiciones reclaman la fijeza directa como solución, en base a normativa europea, a este abuso condenado por la reciente sentencia del Tribunal Europeo
Informaba el pasado 11/05/2020 Rubén Amón en El Confidencial del enorme nivel de precariedad laboral que sufre
el colectivo de Médicos de Urgencias Hospitalarias de la Comunidad de
Madrid, con un nivel de temporalidad superior al 80% (de 802 empleado 372 son
interinos de vacante y 333 con contratos eventuales por meses) porque en
los últimos 20 años no se ha desarrollado ninguna oposición por parte
de la Comunidad hasta el punto de que hay numerosos interinos de 20 años
de servicios, expuestos como el resto de los casi 41 temporales de los
80 mil empleados del SERMAS a la posibilidad de un cese sin
indemnización alguna, situación que según el abogado Javier Araúz supone
una violación clara de la normativa laboral de la Unión Europea, cuyo Tribunal de Justicia recientemente ha emitido una sentencia condenando esta situación. que
es compartida por centenares de miles de temporales de otros sectores de
la Administración Pública.
Recordatorio [Computing] Entrevista a Angel Luis Sánchez, el jefe del Servicio dede Seguridad de los Sistemas de Información del Servicio Madrileño de Salud: las herramientas colaborativas facilitan la labor del personal sanitario
[Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2020]
Publicaba la revista Computing el pasado 28/04/2020
una entrevista a, Ángel Luis Sánchez, Jefe de Servicio de Seguridad de
Sistemas de Información [ bajo la Dirección General de SSII y Equipamiento Sanitarios] del Servicio Madrileño de Salud
(SERMAS), quien afirma que en estos momentos de crisis que exige
proyectos que aporten soluciones rápidas lo que "se debe hacer es ser lo más flexible posible", pero "implantando dichos proyectos con el menor riesgo posible para la organización", entre ellos destacan la implantación de nuevas herramientas colaborativas que facilitan la labor del personal sanitario.
El
CISO del SERMAS reconoce que especialmente en una red informática como
la de su organización, con más de 80 mi usuarios hay que
ser "conscientes de que la seguridad
al 100% en informática nunca existe" apostando por la monitorización, la
segmentación y las campañas de concienciación entre los propios
profesionales, para finalizar, entre otras cosas,
opinando que sin duda "esta crisis ha supuesto el uso extensivo de tecnologías de telemedicina que existían pero que hasta hora se utilizaban de manera más limitada",
[Gob. CM] 'La Comunidad de Madrid acuerda con los sindicatos de la Mesa Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 efectivos contratados por COVID-19'
'La Comunidad de Madrid ha acordado con los sindicatos de la Mesa
Sectorial de Sanidad la renovación de los más de 10.000 profesionales de
distintas categorías, tanto sanitarias como no sanitarias, que se
habían contratado como refuerzo para hacer frente al coronavirus desde
el inicio de la pandemia. Con este acuerdo, se hace efectivo el anuncio
realizado por la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, de mantener
estas contrataciones hasta final de año, como refuerzo para la actividad
asistencial de los centros.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
Los trabajadores se mantendrán y destinarán principalmente a reforzar las unidades y servicios COVID-19 ante la posibilidad futura de nuevos repuntes epidémicos y a facilitar descansos y libranzas del personal. Para ello, la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad establecerá, junto con los centros sanitarios, un plan funcional de Recursos Humanos para determinar las necesidades de efectivos para la recuperación progresiva de la actividad asistencial habitual que permita la atención de pacientes COVID y pacientes con el resto de patologías.
jueves, 14 de mayo de 2020
[FeSP UGT Sanidad Madrid] 'El Servicio Madrileño de Salud admite una infección por COVID-19 entre sus trabajadores del 14%' [datos por grupos de trabajadores: los médicos ,los más afectados; el 18%, positivo en pruebas de PCR]
'En respuesta a nuestra petición de información de datos desagregados por
categorías profesionales, la DGRRHH del SERMAS nos ha remitido un cuadro de
incidencia de PCR+ por grupos de trabajadores a fecha de 10 de mayo de 2020
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
Ya lo hemos denunciado son cifras inadmisibles con una media de un 14% en relación a los efectivos declarados en el portal estadístico a fecha 31 de marzo y según unos datos que consideramos sesgados pues, faltan todos aquellos trabajadores no contratados directamente por la comunidad de Madrid y solo recogen a aquellos que se les ha realizado la PCR.
Según estos grupos la infección alcanzaría:
| PCR+, Efectivos 31 marzo,% | |
| Médicos/as | 3.130 17.464 17.92% |
| Enfermeras/os | 3.438 23.566 14.58% |
| TCAE | 1.494 14.815 13.15% |
| Otros sanitarios | 520 4.622 11.25% |
| Celadores/as | 612 5.091 12.02% |
| Otros no sanitarios | 1.133 13.158 8,6% |
| TOTAL | 10.782 80.796 13.34% |
[La Razón] La ministra de Función Pública afirma en el Congreso que los procesos selectivos con exámenes pendientes de la Administración General del Estado seguirán paralizados por la situación ante el #COVID19'
Informa La Razón este 14/05/2020
de la la comparecencia que tuvo lugar hoy en comisión del Congreso de
los Diputados de la ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, en la que ha afirmado que las pruebas selectivas
presenciales pendientes de las oposiciones de Ofertas Públicas de
Empleo de la Administración General del Estado [AGE[ "se posponen por el tiempo que resulte imprescindible, aunque se garantiza la continuidad de los procesos”,.
También seguirán pendientes por el momento de publicación , las convocatorias de los procesos estabilización del empleo público de la Administración General del Estado,
derivados de los acuerdos sindicales nacionales de los años 2017 y 2018 con los puestos temporales más de 3 años - existentes en la AGE especialmente en el
Servicio Público de Empleo Estatal, y los centros
de investigación estatal del CSIC, del Instituto Carlos III y de los Organismos
Públicos de Investigación.
[CCOO Sanidad nacional] 'CCOO pide en el Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud renovar las contrataciones hasta el 31 de diciembre y mayor inversión en Atención Primaria'
'La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO)
exigió ayer, 13 de mayo de 2020, al Ministerio de Sanidad calendarizar
las reuniones del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud
(SNS). CCOO ha expresado su malestar porque no se haya convocado el
Ámbito de Negociación durante todo el período de crisis –ayer fue la
primera convocatoria desde que se decretó la pandemia- cuando se han
tomado medidas que afectan claramente a las condiciones de trabajo de
quienes trabajan en el sector sanitario público, sobre todo en
contrataciones y protocolos que no garantizaban la seguridad de los y
las profesionales.
[AMYTS] Resumen de la Mesa Sectorial extraordinaria de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 13/05/2020 [RRHH propone renovar hasta fin de año sólo los contratados conforme a procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial, AMYTS pide la renovación de todos como dio a enteder la Presidenta ...]
Informa AMYTS este 13/05/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar el mismo día , aportando el sindicato médico
madrileño su habitual amplio resumen, esta vez de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :
- RRHH de Sanidad propone la renovación automático hasta 31 de diciembre de 2020. de los profesionales contratados para refuerzo que hayan sido seleccionados conforme a los procedimientos establecidos en Acuerdos de Mesa Sectorial sobre empleo temporal, los que no irían a bolsas de empleo temporal;
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
Entradas
