'[09/06/2020] El Gobierno ha aprobado
hoy en Consejo de Ministros el real decreto ley que sentará
las bases que regirán en la nueva normalidad. El texto,
impulsado por el Ministerio de Sanidad y el de Transportes,
Movilidad y Agenda Urbana, mantiene la obligatoriedad de las
mascarillas en la vía pública, en espacios al aire
libre y en espacios cerrados de uso público o que se
encuentren abiertos al público, así como en los
transportes, “en condiciones económicas no
abusivas”, añade.
El incumplimiento de este artículo será sancionado
con multas de hasta 100 euros y serán las comunidades
autónomas y las entidades locales a las que les
corresponderá las funciones de vigilancia, inspección
y control.
Detección precoz y vigilancia
epidemiológica
El real decreto de medidas urgentes de prevención,
contención y coordinación para hacer frente a la
crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 recoge la
declaración expresa de la COVID como enfermedad de
declaración obligatoria urgente.
miércoles, 10 de junio de 2020
[Min. Sanidad] 'El Gobierno aprueba el real decreto que establece las medidas que regirán en la nueva normalidad. Los servicios de salud garantizarán que, en todos los niveles de la asistencia, y de forma especial en la atención primaria, se le realizará a todo caso sospechoso una prueba diagnóstica por PCR u otra técnica de diagnóstico molecular, tan pronto como sea posible'
Tras la comparecencia de la Ministra de Función Pública en el Senado, el senador de Compromís Carles Mulet presenta preguntas al Gobierno de contestación escrita sobre qué medidas concretas va a aplicar para cumplir con la sentencia europea de abuso de temporalidad en el empleo público español
El pasado jueves comparecía la Ministra de Función Pública en Comisión del
Senado para informar , entre otras cosas, sobre el plan de su Ministerio en relación con la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 19 de marzo de 2020
sobre la situación de los empleados públicos interinos", a petición del miembro del Grupo Mixto del Senado por el PAR, Clemente Sánchez-Garnica.
En su comparecencia, la ministra Carolina Darias zanjó
que la sentencia deja en manos de los jueces fijar la sanción
disuasoria, sanción que a su juicio no puede ser la fijeza y que su
departamento impulsará los procesos de
estabilización acordados con los sindicatos ampliando un año más su
posibilidad, animando a impulsarlos a las CCAA -con las que ha estado
reuniéndose estos días en reuniones bilaterales previas a la Conferencia
interterritorial de este jueves 11- y modificará el Estatuto del
empleado público para limitar la
duración de la temporalidad para que no se repita esta situación de
enorme temporalidad pero reiteró que "no va a transponer la Directiva",
si bien en el turno de réplica comentó que está abierta a buscar
"soluciones de
largo alcance" mediante más modificaciones del EBEP siempre y cuando
fueran consensuadas con
las CCAA , pero sin aclarar en qué sentido o de qué tipo pudieran ser.
Al día siguiente de la comparecencia, el senador de Compromís Carles Mulet y miembro del Grupo Parlamentario Izquierda Confederal (que agrupa a Adelante Andalucía, Més Per Mallorca, Más Madrid, Geroa Bai y Catalunya en Comú Podem), registró una serie de preguntas al Gobierno de contestación escrita
en la que expone diversos razonamientos de personas en situación de
larga interinidad sobre el impacto que tiene la sentencia europea , que
"afirma categóricamente que los procesos selectivos de libre
concurrencia" no se pueden considerar sanción válida al abuso de
temporalidad compatible con la Directiva Europea así como su enfado por
la comparecencia de la ministra.
[Plataforma de Centros de Salud de Madrid] 'Sobre las manifestaciones y concentraciones convocadas en la sanidad y los servicios públicos' [una vez avanzada la desescalada, apoyarán las concentraciones del próximo lunes 15 de Sanitarios Necesarios y la manifestación del día 20 en Defensa de la Sanidad Públca de CAS - Madrid]
'En
pleno proceso final de desescalada de la mayor crisis sanitaria jamás vivida en
el país y especialmente grave en nuestra Comunidad, se están convocando
movilizaciones por parte de varias organizaciones y esta Plataforma ha manifestado, en todo momento su total acuerdo con la
mayoría de los objetivos y reivindicaciones planteados porque lleva
defendiéndolas desde su formación.
La
pandemia causada por el COVID 19 ha puesto de manifiesto lo que ya veníamos
denunciando; los recortes realizados por los sucesivos gobiernos del Partido
Popular, han dejado la sanidad pública tan mermada, que solo el esfuerzo
titánico de l@s trabajador@s, ha sido capaz de sacar a l@s pacientes adelante.
Presumíamos de tener uno de los mejores sistemas sanitarios del mundo, “la joya
de la corona” y ya solo nos quedaba el aro.
Los enemigos son muchos
y muy fuertes. Es necesaria, por lo tanto, la coordinación de todas
las Plataformas (sanitarias, sindicales,
sociales, vecinales…) para revertir la situación y volver a tener una
sanidad 100x100 pública, universal y de calidad, que no solo pueda responder
con garantía frente a situaciones de crisis, sino que dé a los ciudadanos los
servicios que necesitan y merecen.
Y,
para ello, una dotación de recursos humanos
suficiente es fundamental.
Hemos
estado enviando continuos mensajes invitando a la prudencia y hasta ahora hemos considerado más apropiado que estas
reivindicaciones presenciales se hicieran en fases más avanzadas de la
desescalada.
Parece,
solo parece, que este momento puede estar cerca. Aunque poco creíble, si como
dice la CM, y va reconociendo el Ministerio de Sanidad, la situación permite el
desconfinamiento, y siempre que no se
produzca ningún retroceso, consideramos la posibilidad de secundar, apoyar o
convocar las movilizaciones que entre todos se vayan acordando a partir del 14 de junio.
[Fesp UGT Sanidad Madrid] 'UGT denuncia: ¡fragmentan a los profesionales de la sanidad y sus funciones para ofertarlos como lotes para una privatización progresiva de los servicios públicos!'
'UGT denuncia un nuevo ataque en plena crisis sanitaria contra los
profesionales que prestan servicios como empleados públicos con una
relación directa con la Administracion, con el agravante de ser sobre la
asistencia sanitaria, protagonista principal en esta crisis y pilar
fundamental, como lo está demostrando con matrícula de honor, del estado
de bienestar.
Para UGT, en algo tan complejo como la prestación de la asistencia sanitaria, cada uno de los profesionales que interviene en el proceso asistencial es fundamental. La cohesión y coordinación de los profesionales que prestan servicios en un mismo centro de trabajo es clave para una prestación de calidad. Todos los trabajadores deben mantener la relación directa de empleo público si queremos que esto sea una realidad.
Una nueva privatización se materializa con la publicación el día 3 de junio de la convocatoria de licitación de servicios de limpieza integral para diversos hospitales y centros de Atención hospitalaria, entre los que han incluido en el lote nº 7 la limpieza de 33.201,42 metros cuadrados del Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Esta limpieza está siendo efectuada por personal laboral y estatutario, que han desarrollado sus funciones de manera ejemplar durante la pandemia y desde que la institución abriera sus puertas, y con una sobrecarga laboral denunciada de forma activa por el Comité de Empresa del hospital, desde finales del año pasado.
Para UGT, en algo tan complejo como la prestación de la asistencia sanitaria, cada uno de los profesionales que interviene en el proceso asistencial es fundamental. La cohesión y coordinación de los profesionales que prestan servicios en un mismo centro de trabajo es clave para una prestación de calidad. Todos los trabajadores deben mantener la relación directa de empleo público si queremos que esto sea una realidad.
Una nueva privatización se materializa con la publicación el día 3 de junio de la convocatoria de licitación de servicios de limpieza integral para diversos hospitales y centros de Atención hospitalaria, entre los que han incluido en el lote nº 7 la limpieza de 33.201,42 metros cuadrados del Hospital General Universitario Gregorio Marañón.
Esta limpieza está siendo efectuada por personal laboral y estatutario, que han desarrollado sus funciones de manera ejemplar durante la pandemia y desde que la institución abriera sus puertas, y con una sobrecarga laboral denunciada de forma activa por el Comité de Empresa del hospital, desde finales del año pasado.
martes, 9 de junio de 2020
Recordatorio. [SEIS] Revista I+S nº 139: "Seguridad de los Sistemas de Información en el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS)", por el CISO del SERMAS, Ángel Luis Sánchez García. [La seguridad de los SSII, objetivo "prioritario" del SERMAS, los hospitales se certificarán en el Esquema Nacional de Seguridad, habrá delegados del CISO en cada hospital, ...]
[Recordatorio de entrada publicada el 22/05/2020]
NOTA PREVIA DEL EDITOR: por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los informáticos de la Consejería de Sanidad transcribimos íntegramente este artículo de Ángel Luis Sánchez García, Jefe del Servicio de Seguridad del SERMAS publicado en el nº 139 de Abril de 2020 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]
' Hoy, la seguridad de la información y la protección de los datos personales son cuestiones importantes a considerar por todas las organizaciones de cualquier sector. además, el hecho de que los datos personales relativos a la salud sean considerados como datos sensibles y especialmente protegidos, y tras la publicación del RGPD como una categoría especial de datos personales, la seguridad de los sistemas de información sanitarios se ha considerado un objetivo prioritario del servicio madrileño de salud (SERMAS).
Para poder afrontar con garantías la seguridad de dichos Sistemas, debemos tener en cuenta que el SERMAS:
1) Es uno de los organismos públicos más importantes y grandes del país y, una de las empresas españolas con mayor de número de trabajadores de España y, posiblemente, la mayor de la Comunidad de Madrid. Muchos de ellos son personal sanitario, altamente cualificado.
2) Dispone de Petabytes de datos de los ciudadanos, usuarios del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, principalmente datos personales y de salud.
3) Pone a disposición de sus profesionales y los ciudadanos más de 1200 Sistemas de Información Sanitarios, desde sus Data Center Centrales. Sistemas que requieren un alto nivel de integración e interoperabilidad.
4) Además de tener como actividad principal la asistencia sanitaria, tiene otras actividades importantes como la investigación y la formación que realizan parte de sus profesionales.
Por todo ello, la Consejería Sanidad de la Comunidad de Madrid (CSCM), consciente de los retos de seguridad a los que se enfrentaba, decidió poner en marcha ya en 2006, la Oficina de Seguridad de los Sistemas de Información (OSSI) con el objetivo principal de prevenir, detectar y dar respuesta a todas las amenazas e incidentes. También realiza asesoramientos integrales a los centros dependientes de la Consejería sobre políticas, normativas y medidas de seguridad.
Hoy, con más de 13 años de experiencia, la OSSI,
dependiente del CISO de la CSCM, dispone de un
equipo multidisciplinar compuesto por una serie
de consultores con perfil técnico, legal y mixto,
especializados en los diversos ámbitos de la seguridad de la
información. El objetivo de la OSSI es disponer de una visión de la
seguridad de 360o para
prestar un servicio integral a todos los Centros Sanitarios y
Direcciones Generales de la CSCM.
Para ello, en la OSSI se han establecido las siguientes líneas de servicio, orientadas a garantizar la seguridad de la información y protección de datos personales a distintos niveles, atendiendo las necesidades de los centros del SERMAS: asesoramiento legal, asesoramiento y auditoría de controles de seguridad, monitorización y correlación de eventos, análisis de software y hardware, comunicación y formación.
El modelo de gestión de la seguridad del SERMAS
ha ido evolucionando en el tiempo, adaptándose a
las nuevas normativas, los nuevos escenarios de
la Ciberdelincuencia en los ámbitos sanitarios y las
nuevas líneas estratégicas de la Consejería. El éxito
de la labor del SERMAS y de la OSSI queda reflejado en los múltiples reconocimientos externos recibidos en los últimos años
ACTUACIONES DE LA OSSI ANTE LA CRISIS DEL COVID-19
Dentro de las actuaciones de la OSSI para gestionar la situación excepcional del COVID-19, resaltan algunas actividades específicas para el fortalecimiento de la seguridad y la mitigación de posibles riesgos, así como facilitar la labor asistencial de nuestros profesionales sanitarios y la relación con los pacientes y sus familiares, cumpliendo con la normativa vigente en protección de datos.
NOTA PREVIA DEL EDITOR: por su relevancia para la temática de este blog de la asociación de los informáticos de la Consejería de Sanidad transcribimos íntegramente este artículo de Ángel Luis Sánchez García, Jefe del Servicio de Seguridad del SERMAS publicado en el nº 139 de Abril de 2020 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS]
' Hoy, la seguridad de la información y la protección de los datos personales son cuestiones importantes a considerar por todas las organizaciones de cualquier sector. además, el hecho de que los datos personales relativos a la salud sean considerados como datos sensibles y especialmente protegidos, y tras la publicación del RGPD como una categoría especial de datos personales, la seguridad de los sistemas de información sanitarios se ha considerado un objetivo prioritario del servicio madrileño de salud (SERMAS).
Para poder afrontar con garantías la seguridad de dichos Sistemas, debemos tener en cuenta que el SERMAS:
1) Es uno de los organismos públicos más importantes y grandes del país y, una de las empresas españolas con mayor de número de trabajadores de España y, posiblemente, la mayor de la Comunidad de Madrid. Muchos de ellos son personal sanitario, altamente cualificado.
2) Dispone de Petabytes de datos de los ciudadanos, usuarios del Sistema Sanitario Público de la Comunidad de Madrid, principalmente datos personales y de salud.
3) Pone a disposición de sus profesionales y los ciudadanos más de 1200 Sistemas de Información Sanitarios, desde sus Data Center Centrales. Sistemas que requieren un alto nivel de integración e interoperabilidad.
4) Además de tener como actividad principal la asistencia sanitaria, tiene otras actividades importantes como la investigación y la formación que realizan parte de sus profesionales.
Por todo ello, la Consejería Sanidad de la Comunidad de Madrid (CSCM), consciente de los retos de seguridad a los que se enfrentaba, decidió poner en marcha ya en 2006, la Oficina de Seguridad de los Sistemas de Información (OSSI) con el objetivo principal de prevenir, detectar y dar respuesta a todas las amenazas e incidentes. También realiza asesoramientos integrales a los centros dependientes de la Consejería sobre políticas, normativas y medidas de seguridad.
Para ello, en la OSSI se han establecido las siguientes líneas de servicio, orientadas a garantizar la seguridad de la información y protección de datos personales a distintos niveles, atendiendo las necesidades de los centros del SERMAS: asesoramiento legal, asesoramiento y auditoría de controles de seguridad, monitorización y correlación de eventos, análisis de software y hardware, comunicación y formación.
ACTUACIONES DE LA OSSI ANTE LA CRISIS DEL COVID-19
Dentro de las actuaciones de la OSSI para gestionar la situación excepcional del COVID-19, resaltan algunas actividades específicas para el fortalecimiento de la seguridad y la mitigación de posibles riesgos, así como facilitar la labor asistencial de nuestros profesionales sanitarios y la relación con los pacientes y sus familiares, cumpliendo con la normativa vigente en protección de datos.
[AMYTS] ' Los MIR convocan huelga indefinida el 13 de julio ante el abandono de la Consejería de Sanidad de Madrid y el silencio con su convenio '
'El Comité de Huelga de Residentes de la
Comunidad de Madrid, que incluye a MIR representantes de los hospitales
públicos de la sanidad madrileña, ha decidido fijar como fecha para una
huelga indefinida el día 13 de julio del 2020 ante el abandono y silencio de la Consejería de Sanidad.
El maltrato por parte de la
Administración durante años se ha acentuado con la crisis del Covid-19 y
así continúa sucediendo. El 22 de mayo, el Comité de Empresa MIR
remitió a la Consejería de Sanidad un Convenio MIR histórico y que sirve
de vehículo para solucionar gran parte de los problemas del colectivo.
Sin embargo, no se ha encontrado ningún
tipo de respuesta por parte de la Comunidad de Madrid. En este sentido,
el Comité de Huelga de Residentes ha puesto como fecha límite el 2 de julio para alcanzar un acuerdo satisfactorio con la Consejería de Sanidad que suponga la aprobación del convenio.
A continuación, facilitamos un
comunicado emitido por el Comité de Huelga de Residentes de la Comunidad
de Madrid explicando los motivos que han llevado a esta convocatoria de
huelga:
[CCOO Sanidad] 'Los sindicatos europeos acuerdan reclamar una compensación económica para el personal sanitario'
' El Comité de Salud y Servicios Sociales de la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (EPSU, por sus siglas en inglés), de la que forma parte la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO (FSS-CCOO), en su reunión del pasado 2 de junio, se marca como objetivo coordinar un aumento de sueldo o compensación económica para el personal sanitario de toda Europa, así como fijar una semana con acciones a nivel europeo para poner en valor el sacrificio de estos y estas profesionales durante la crisis del Covid-19.
El Comité de Salud y Servicios Sociales de EPSU se marca asimismo los siguientes objetivos, entre otros:
El Comité de Salud y Servicios Sociales de EPSU se marca asimismo los siguientes objetivos, entre otros:
[Min. Función Pública] 'Carolina Darias y Javier Fernández-Lasquetty abordan en una reunión el proceso de desescalada y la situación del empleo público en Madrid' [Conferencia Sectorial de Administración Pública este Jueves 11]
'La ministra de Política Territorial y Función Pública,
Carolina Darias, se ha reunido por videoconferencia con el consejero de Hacienda
y Función Pública de la Comunidad de Madrid, Javier Fernández-Lasquetty, dentro
de los encuentros que ha mantenido las dos últimas semanas con las consejeras y
consejeros autonómicos con competencias en materia de Función Pública, para
avanzar en asuntos comunes de su gestión y compartir la experiencia de los últimos
meses en materias como gobernanza y empleo público.
La reunión, en la que han participado también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, ha sido un encuentro bilateral antes de que se reúna el jueves próximo, como anunció la ministra la semana pasada en la Comisiónde Función Pública del Senado, la Conferencia Sectorial de Administración Pública.
La reunión, en la que han participado también el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Francisco Hernández Spínola, y el secretario general de Función Pública, Javier Rueda, ha sido un encuentro bilateral antes de que se reúna el jueves próximo, como anunció la ministra la semana pasada en la Comisiónde Función Pública del Senado, la Conferencia Sectorial de Administración Pública.
[Junta Castilla y León] 'El consejero de la Presidencia insta al Ministerio a fijar criterios uniformes para avanzar en la estabilización de la Función Pública en la Comunidad'
'El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, ha mantenido un
encuentro en la tarde de hoy con la ministra de Política Territorial y
de Función Pública del Gobierno de España, Carolina Darias, en una
segunda reunión bilateral entre ambas administraciones para avanzar en
las necesidades y demandas del sector público en la Comunidad. Este
nuevo encuentro, al que ha asistido la directora general de Función
Pública, Paloma Rivero, ha servido para retomar las conversaciones y
temas de relevancia que se pusieron de manifiesto el 9 de marzo en la
visita del consejero al ministerio, por primera vez en la legislatura.
Entre los temas tratados en la videoconferencia, se encuentran aquellos que afectan a los empleados públicos y por los que el consejero ha mostrado su preocupación, como el referido a las interinidades de larga duración. A este respecto, y tras la sentencia dictada por la Unión Europea, el consejero ha pedido a Darias conocer la postura a adoptar por el ministerio a fin de mantener un criterio único tras la resolución judicial y valorar las vías que eviten la fuga de personas que llevan años en la Administración Pública, reteniendo así el conocimiento y la experiencia adquirida sin romper con los principios básicos del acceso al empleo público.
Entre los temas tratados en la videoconferencia, se encuentran aquellos que afectan a los empleados públicos y por los que el consejero ha mostrado su preocupación, como el referido a las interinidades de larga duración. A este respecto, y tras la sentencia dictada por la Unión Europea, el consejero ha pedido a Darias conocer la postura a adoptar por el ministerio a fin de mantener un criterio único tras la resolución judicial y valorar las vías que eviten la fuga de personas que llevan años en la Administración Pública, reteniendo así el conocimiento y la experiencia adquirida sin romper con los principios básicos del acceso al empleo público.
lunes, 8 de junio de 2020
Publicados los listados de aprobados de la fase de oposición de 4 categorías del primer grupo de convocatorias 2019 de la OPE 2018 del SERMAS con plazas de "estabilización" de puestos temporales de larga duración: Médicos de Familia y Pediatras de atención Primaria, de Urgencias y Emergencias del SUMMA y Técnico de Laboratorio
Tras el paróin administrativo por la pandemia del COVID-19, en el BOCM del pasado viernes 05/06/2020 se publicaban los llistados de aprobados de la fase de oposición de 4 categorías de las convocatorias publicadas en Febrero de 2019 de los procesos selectivos de las categorías incluidas en el primer grupo de categorías de la OPE 2018 del Servicio Madrileño de Salud de "estabilización" del los puestos temporales de más de 3 años, es decir , con plazas computadas fuera de
tasa reposición autorizadas por el denominado "proceso de estabilización de puestos" que se derivaba de la Ley de Presupuestos 2017 ,
tras el polémico y previo acuerdo del Estado con los sindicatos sobre temporalidad del empleo público (que autorizaba a convocar sin tener en cuenta límites de tasa de
reposición hasta el
90% de los puestos de trabajo en el SERMAS y otros sectores de la
Comunidad de Madrid que a fecha de 31/12/2016 llevaran más de 3
años cubiertos de forma temporal [ más de 22 mil según el SERMAS]
, todos los puestos temporales de cualquier AAPP desde antes de 1 de
Enero 2005 a los que se
refiere la Disposición Transitoria 4ª del Estatuto Básico del Empleado
Público y todos los puestos de los indefinidos no fijos por sentencia,
instando a que la temporalidad quedara reducida por debajo del 8% en el
SERMAS al finalizar estos procesos):
Ya se habían publicado los listados de aprobados de la fase de oposición de la OPE 2017 del SERMAS con plazas de "estabilización" de los puestos
temporales de más de 3 años y están pendientes de convocatorias gran parte de los procesos de estabilización de la OPE 2018 y todos de la OPE 2019 del SERMAS.- Técnico Superior Especialista en Laboratorio de Diagnóstico Clínico: 1.337 aprobados [ por orden alfabético] de los 3.600 admitidos para 251 plazas (233 de turno libre + 18 de turno discapacidad),
- Médico en Urgencias y Emergencias del Summa 112: 225 aprobados [ por orden alfabético] de los 377 admitidos para 189 (176 de turno libre + 13 de turno discapacidad)
- Médico Pediatra de Atención Primaria: 567 aprobados [ por orden alfabético] de los 740 admitidos para 355plazas (330 de turno libre + 25 de turno discapacidad)
- Médico de Familia de Atención Primaria: 1.013 aprobados [ por orden alfabético] de los 2206 admitidos para 609 plazas (566 de turno libre + 43 de turno discapacidad)
fijándose el plazo para presentación de méritos de la fase de concurso del 8 al 26 de junio de 2020 (ambos inclusive).
Recuérdese que las bases son las que se acordaron por gran mayoría, pero no unanimidad, en con la Mesa Sectorial:
- un concurso-oposición, con 50 % de peso para la oposición, 50% de peso para el concurso de méritos
- la oposición en primer lugar y eliminatoria que se supera con el 50% de la media aritmética de las 10 notas más altas, sin limitar el número máximo de personas que superan esta fase
- fase de concurso: 35 de los 50 puntos por experiencia profesional , contando la antigüedad en la misma categoría en otro servicio público de Salud , lo mismo que en el SERMAS , y 15 puntos porcursos de formación acreditados
A este respecto hay que destacar la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre
abuso
de temporalidad en casos precisamente del SERMAS -el principal el de un informático nuestro, y -donde el Tribunal de Justicia de la Unión Europeo ha dicho que una
situación de prolongada temporalidad por no haberse convocado
procesos selectivos en los primeros años de necesidad de la plaza es una situación de abuso de
temporalidad ante la Directiva superior europea que requiere "de forma indispensable" una sanción para la que no vale la convocatoria a procesos selectivos de libre concurrencia
ahora del puesto del "abusado", como precisamente lo son estos procesos "de estabilización".
[SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UP y UGT] Nota de prensa conjunta de las OOSS de la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid: 'Es hora de retomar la actividad y hacer un reconocimiento a los profesionales del SERMAS'
'Las Organizaciones Sindicales con
presencia en la Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT
UNIÓN PROFESIONAL y UGT, una vez superada la fase más crítica de la
pandemia de Covid-19, en la que han estado en permanente contacto con
las necesidades de los profesionales, trasladándolas de forma continuada
a la Administración sanitaria, entienden que ha llegado el momento de
retomar la actividad asistencial normal en nuestros centros sanitarios,
haciendo compatible la alerta ante la evolución de la pandemia con la
vuelta a la actividad sanitaria que necesitan y demandan los
profesionales y sobre todo los pacientes.
Las Organizaciones Sindicales han
seguido desarrollando su trabajo en la fase más crítica de la Pandemia, a
pesar de la falta de información por parte de la Administración y de
las Gerencias Sanitarias, trabajando codo con codo con los profesionales
denunciando y exigiendo medios de protección suficientes para hacer
frente a la enfermedad.
En esta "vuelta a la normalidad",
también es imprescindible volver al ejercicio de la representación
legítima de los intereses de los trabajadores, retomar la actividad
normal de la Mesa Sectorial como único ámbito de negociación posible, y
seguir avanzando en los temas que han quedado en suspenso por causa de
la epidemia. Por ello, entendiendo que es urgente, exigimos que este
foro negociador retome con carácter de urgencia, en cuantas sesiones
sean necesarias, los siguientes puntos que han sido los ejes más
importantes de la actividad normal de esta mesa:
- Recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales.
− Estabilización del
empleo, aprobando la OPE 2020 y ejecutando las convocatorias ya
iniciadas y acordadas para el primer semestre y avanzar en las
restantes, cerrando las bases de las convocatorias, Concursos de
traslados en todas las categorías. Determinar fechas, número de plazas,
convocatorias, etc.
− Reconversión de los
10.100 contratos COVID como plantilla estructural para comenzar a
paliar la infradotación de plantillas actual.
− Carrera
profesional. Cambios y abono de nuevos niveles de la convocatoria 2019 y
reconocimiento con entrega de resoluciones y abono a todo el personal
no fijo, tal y como establece el acuerdo firmado y refrendado por
Consejo de Gobierno.
[Poder Judicial] 'El CGPJ aprueba la respuesta-informe en relación con las recomendaciones de GRECO El texto formará parte de la respuesta que el Ministerio de Justicia presentará a este grupo del Consejo de Europa. El órgano de gobierno de los jueces subraya la legitimidad democrática del método de elección de sus miembros y la transparencia del proceso de nombramiento de cargos judiciales'
'La Comisión Permanente del
Consejo General del Poder Judicial ha aprobado la respuesta-informe
elaborada en relación con las recomendaciones del Grupo de Estados
contra la Corrupción (GRECO) en su Cuarta Ronda de Evaluación, que
formará parte de la respuesta que el Ministerio de Justicia presentará
al secretariado de este grupo del Consejo de Europa.
El informe señala que las dos recomendaciones pendientes sobre
prevención de la corrupción respecto a los jueces son, por un lado, la
realización de una evaluación del marco legislativo que rige el CGPJ y
de los efectos que tiene sobre la independencia de este órgano cualquier
influencia indebida, real y aparente; y por otro la recomendación de
que se estipulen por ley los criterios objetivos y los requisitos de
evaluación para la designación de altos cargos judiciales, con el fin de
garantizar que estos nombramientos no pongan en tela de juicio la
independencia, imparcialidad y transparencia de este proceso.
En relación con la primera recomendación, GRECO asumió en su último informe, fechado en junio de 2019, que España ha realizado esfuerzos notables para reforzar la democracia interna, la transparencia y la rendición de cuentas en los métodos de trabajo del CGPJ, pero reiteró su opinión de que las autoridades políticas no deben participar, en ningún momento, en el proceso de selección de los vocales del turno judicial.
El informe aprobado por la Permanente señala que esta cuestión “queda situada fuera de las competencias y funciones del CGPJ, ya que solo con una reforma legal puede variarse el sistema vigente”, y recuerda que este no se modificó en la Ley Orgánica 4/2018, de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
“Aun así -añade el texto- no hay que dejar de resaltar lo siguiente: la actual composición del CGPJ es fruto de un acuerdo parlamentario adoptado por más del noventa por ciento de sus miembros, no siendo baladí la presencia de muchas fuerzas políticas en ambas Cámaras; y el sistema de elección de los vocales puede ser susceptible de cambios, pero es incuestionable desde un punto de vista de legitimidad democrática”.
En relación con la primera recomendación, GRECO asumió en su último informe, fechado en junio de 2019, que España ha realizado esfuerzos notables para reforzar la democracia interna, la transparencia y la rendición de cuentas en los métodos de trabajo del CGPJ, pero reiteró su opinión de que las autoridades políticas no deben participar, en ningún momento, en el proceso de selección de los vocales del turno judicial.
El informe aprobado por la Permanente señala que esta cuestión “queda situada fuera de las competencias y funciones del CGPJ, ya que solo con una reforma legal puede variarse el sistema vigente”, y recuerda que este no se modificó en la Ley Orgánica 4/2018, de reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial.
“Aun así -añade el texto- no hay que dejar de resaltar lo siguiente: la actual composición del CGPJ es fruto de un acuerdo parlamentario adoptado por más del noventa por ciento de sus miembros, no siendo baladí la presencia de muchas fuerzas políticas en ambas Cámaras; y el sistema de elección de los vocales puede ser susceptible de cambios, pero es incuestionable desde un punto de vista de legitimidad democrática”.
[CCOO Sanidad Madrid] 'La Consejería de Sanidad aprovecha la crisis sanitaria para privatizar servicios en hospitales del SERMAS Sanidad ha publicado, hace 48 horas, los pliegos para la licitación a empresas privadas de la limpieza de más de 30.000 metros cuadrados del Hospital Gregorio Marañón El centro tiene cerca de 600 profesionales en plantilla que se ocupan de la limpieza del centro y el compromiso de la Gerencia era incrementarla con 54 profesionales más, antes de la pandemia'
'CCOO Sanidad Madrid denuncia que la
Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid está aprovechando la
crisis sanitaria del coronavirus para privatizar servicios en hospitales
del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). Con fecha 3 de junio, el
SERMAS publicó la convocatoria de licitación de servicios de limpieza
integral para sus centros de Atención Especializada (hospitales). El
lote nº 7, según el pliego de licitación, recoge la contratación externa
para la limpieza de 33.201,42 metros cuadrados del Hospital General
Universitario Gregorio Marañón, de los cuales el 87 por ciento son en
áreas sanitarias críticas o semicríticas. CCOO reclama la dimisión de
los máximos responsables del centro hospitalario.
El hospital tiene en plantilla un total
de 553 profesionales adscritos al Servicio de Limpieza, 531
limpiadoras/es (incluidos los 97 que se contrataron para reforzar el
servicio durante la pandemia) y 22 gobernantas/es. Se ocupan de la
limpieza de 158.831 metros cuadrados útiles de las diferentes
dependencias y centros adscritos al hospital, incluídas zonas críticas
(quirófanos, UCI, Urgencias,…) y áreas de consultas externas,
hospitalización y zonas de paso comunes.
domingo, 7 de junio de 2020
Entradas más vistas de la semana 01/06/2020-07/06/2020 en este blog: Ministra de Función Pública comparece en Senado informando del plan del Ministerio tras la sentencia europea [impulsar las OPEs de estabilización de puestos, abrir debate para modificar EBEP], cuestionada ante Tribunal Europeo la normativa italiana que dejó fuera a investigadores universitarios de los procesos excepcionales de consolidación directa y de las medidas contra el abuso de temporalidad tras la sentencia Mascolo, ...
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transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog
Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Publicada en el BOE la prórroga del Estado de Alarma desde el 8 de Mayo hasta el día 21 de junio de 2020
En el día de ayer 06/06/2020 se publicaba en uno de los dos BOE deĺ día, 3l 159, la Resolución de 3 de junio de 2020 del Congreso de los Diputados, por la
que se autoriza y el Real Decreto 555/2020, de 5 de junio por el que se aprueba una nueva prórroga del Estado de Alarma
declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo para la gestión de la situación de crisis
sanitaria ocasionada por el COVID-19, esta vez "hasta las 00:00
horas del día 21 de Junio de 2020" -siendo la fecha de fin anterior mañana 7 de Junio-. prórroga en la que "se pretende culminar esta progresiva desescalada".
El Real Decreto también establece en su artículo 6 que la autoridad competente delegada para el ejercicio de las funciones
derivadas del estado de alarma, además del Ministro de Sanidad, bajo la
superior dirección del Presidente del Gobierno y con arreglo al
principio de cooperación con las comunidades autónomas, será quien
ostente la Presidencia de la comunidad autónoma, y que sean las propias comunidades autónomas las que decidan con arreglo a criterios sanitarios y epidemiológicos, la
superación de esa fase 3 en sus diferentes provincias, islas o unidades
territoriales de su comunidad, superación que, según el artículo 5, conllevaría "queden sin efecto las medidas derivadas de la declaración del estado de alarma".
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