[Twitter de la Comisión Europea] #AskThePresident: La presidenta de la Comisión Europea responde a preguntas por Twitter grabadas en vídeo

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[AMYTS] Informe de la Mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid de 11/11/2020 Específica sobre el Nuevo Hospital de Pandemias [dimensionamiento de la plantilla y convocatoria del proceso de desplazamiento voluntario de profesionales al nuevo hospital]

Informa AMYTS este 11/11/2020 de la reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  Específica sobre el Nuevo Hospital de Pandemias "Isabel Zendal", con el único punto en el orden del día:"Dimensionamiento Plantilla y Convocatoria proceso adscripción voluntaria de profesionales", aportando el sindicato médico madrileño su habitual resumen, nuevamente de forma abierta, resumen del que destacamos [con comentarios o datos nuestros en cursiva entre corchetes y con enlaces sobre el texto siempre nuestros] :

[20 minutos] Protesta con "desnudo" ante la Consejería de Sanidad de Sanitarios Necesarios contra los traslados de profesionales de otros hospitales al nuevo hospital de pandemia

 

Informa 20minutos este 10/11/2020 de la protesta en forma de "desnudo" seguido de vestidos con bolsas de basura, conel lema "Yo no me muevo. No dejaréis desnudos nuestros hospitales" que la Plataforma  Sanitarios Necesarios ha realizado ese martes ante la Consejería de Sanidad contra el traslado de profesionales al nuevo hospital de pandemias Isabel Zendal, recordando "Nos dejasteis desnudos en la primera ola de la pandemia, con bolsas de basura como las que hoy nos colocamos como protección ante el virus" y " ahora pretendéis manejarnos como una mera mercancía de aquí para allá, desnudando también los centros sanitarios, que ya están mermados", reclamando nuevas contrataciones en lugar de los desplazamientos de profesionales previstos, como también exige la portavoz de Unidas Podemos, Isa Serra.

Juzgado de Toledo sentencia la condición de fijo a 11 empleados públicos laborales de un Ayuntamiento como la sanción más acorde a la Directiva Europea tras la sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz y otros" considerándola respetuosa con el ordenamiento interno al haber accedido a los puestos por procesos selectivos y tras trasladar lo dictaminado por el Tribunal Europeo que no puede valer como sanción al abuso ni los procesos selectivos ahora ni la figura del indefinido no fijo junto con la inexistencia de indemnización disuaosoria alguna en la legislación vigente

Ha trascendido en las redes sociales la sentencia del juzgado de lo Social nº 1 de Toledo de 30/10/2020 (nº 445/2020) que, en el caso de 11 empleados públicos de un Ayuntamiento , laborales temporales de 4 a 15 años según el caso de cada uno/a,  ha estimado su demanda (principal) de fijeza por fraude de ley de abuso de la  temporalidad fundamentada en que habían ya accedido al puesto tras superar un proceso selectivo (por concurso, entrevista, oposición o bolsa de empleo según el caso de cada uno/a) y en la Directiva Europea 1999/70/CE sobre abuso de temporalidad y la jurisprudencia europea al respecto vigente.

La jueza que ha dictado esta sentencia, en ella, tras "hacer suya" la obligación de aplicar dicha normativa europea solicitada en la demanda, comenta que la cuestión es "la forma en que debe ser aplicada dicha normativa comunitaria y cómo deben ser resueltos los posibles conflictos con el derecho interno" bajo el principio de supremacía del Derecho Comunitario, y la competencia que tiene toda autoridad administrativa o judicial de aplicar directamente el Derecho de la Unión "no estando vinculadas por los pronunciamientos de órganos jurisdiccionales superiores, ni siquiera del Tribunal Supremo o Tribunal Constitucional cuando se trata de aplicar el mismo". 

 

Así, tras repasar otras sentencias europeas previas,  se hace especial y amplio eco de lo contenido en  la esperanzadora sentencia  del Tribunal Europeo de 19/03/los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Aĺvarez y otros" de 19/03/2020, de la que entiende "ha acabado con el argumento tradicionalmente invocado por las autoridades españolas que negaban la existencia de abusos en nuestro país" en situaciones de empleados públicos como éstas y aplica los parámetros establecidos en la sentencia europea para discriminar las situaciones de abuso como la realización de funciones estructurales y la no convocatoria de procesos selectivos para cubrir de forma fija el puesto en su debido tiempo, para deducir la existencia de dicho abuso (en el sentido del a cláusula 5ª de la Directiva Europea)en los casos de las demandas.

 

Constatado el abuso, corresponde analizar si la obligada sanción puede ser una de las peticiones de los demandantes: la fijeza, y si no,  la figura del "indefinido no fijo". Así,  el juzgado da  traslado nuevamente de las  "orientaciones" del Tribunal  de Justicia de la Unión Europea en esa sentencia de 19/03/2020 acerca de que que los procesos selectivos de los puestos ahora, ni esa figura del "indefinido no fijo" por ser temporal pueden valer como sanción a dicho abuso ya reconocido o, y al constatar que no  existe tampoco en el ordenamiento español medida indemnizatoria específica y disuasoria alguna en el sentido del Tribunal Europeo, el juzgado entiende que "la medida más acorde y equilibrada" es aplicar la transformación en fijo, siguiendo por otro lado la resolución del Parlamento Europeo de 31//05/2018. , así se sanciona el comportamiento abusivo de la administración al eliminarlo y se compensa adecuadamente a los temporales garantizando el derecho a la estabilidad en el empleo, como "componente primordial de la protección de los trabajadores"

 

Por último, la jueza considera que  la solución de la transformación en personal fijo en estos casos se ajusta al Derecho interno español , dado que tal y como recordaba el mismo Tribunal Europeo en esa sentencia de 19/03/2020  "en virtud del Derecho Español ... sólo es posible a raíz de la superación de un proceso selectivo" según los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad", algo que en su suficiente medida se da para este juzgado en estos casos. Por otro, lado, recuerda que  el propio Tribunal Europeo estableció en su  sentencia en el asunto C-331/17 o asunto Sciotto que una normativa nacional que prohíba la conversión en fijo como sanción al abuso no puede considerarse conforme a la Directiva si no existe otra medida efectiva de sanción. 

Con lo que acaba sentenciando "el derecho de los trabajadores demandantes a ser considerados trabajadores fijos de dicho Ayuntamiento con todas las consecuencias y derechos inherentes de tal condición"

[MEdSAP] Manifestación "Por La Salud y contra la Precariedad" este 11 de Noviembre 17horas de Cibeles a Sol

Informa la Mesa en Defensa de la Sanidad pública de Madrid [MEDSAP] que  convoca  con el apoyo de otros colectivos como SummaT, CGT Madrid, la coordinadora de Vivienda de Madrid y la PAH, Fridays For Future o  Marea Verde una manifestación mañana 11 de Noviembre a las 17horas de Cibeles a la Puerta del Sol con el lema "Por la Salud y contra la precariedad" dentro del marco del día  de "Huelga laboral y social"

Recordatorio. La ministra de Función Pública afirma que mientras llegan al consenso con las CCAA sobre la modificación del EBEP , les ha pedido "acelerar todas las convocatorias de las Ofertas Públicas de Empleo [ que son "de estabilización de puestos" temporales de más de 3 años en su gran mayoría] para reducir la temporalidad y "a partir de ahí veríamos cuál es la situación que se nos queda" para "abordar con valentía el tema de la temporalidad"

 [Recordatorio de entrada publicada el 16/10/2020] La Ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, mantuvo hoy un encuentro con medios de comunicación en la sede de la Delegación de Gobierno en Canarias, en la que fue preguntada por el asunto de la temporalidad en el empleo público.  Recordemos que en su  comparecencia en la Comisión de Función Pública del Senado de 04/06/2020   la Ministra anunció una  reforma del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP] para adecuarlo a la normativa europea y como respuesta a la  esperanzadora sentencia  del Tribunal Europeo de 19/03/2020 en  los asuntos acumulados "Sánchez Ruiz/Fernández Alvarez y otros".

Puedes ver su respuesta íntegra en este vídeo, del que extraemos/resumimos una buena parte.

Así, tras empezar recordando que la temporalidad en las CCAAs y entidades locales es superior al 34%, temporalidad que se centra en especial en Educación y Sanidad, y  que en cambio en la Administración General del Estado no supera el 8%, la ministra realizó estas afirmaciones:

[Fujitsu] 'El personal sanitario del ICS y CTTI han podido teletrabajar y seguir asistiendo a los afectados del COVID-19 gracias a la tecnología de Fujitsu y VMware.Es importante señalar la ayuda que da al personal Sanitario, tener el acceso a la historia clínica de los pacientes, desde lugares diferentes a su puesto de trabajo habitual. Algo vital, ya que los equipos médicos trabajan en colaboración en un entorno que cambia rápidamente. La Generalitat ya trabaja desde el 2019 en un proyecto de acceso remoto para aplicaciones críticas'

 'El Instituto Catalán de Salud (ICS) y el Centro de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información (CTTI) de la Generalitat de Cataluña, han puesto en marcha un sofisticado proyecto cloud de la mano de Fujitsu y VMware. En concreto, se ha conseguido que su personal sanitario, tanto médicos como enfermeras, puedan trabajar plenamente desde sus hogares, hoteles medicalizados y hospitales de campaña, entre otras ubicaciones clave, con toda garantía, seguridad y sin interrupciones.

El proyecto se ha realizado en un tiempo récord de pocas semanas y, de esta manera, 1.200 profesionales clave del ICS de los principales hospitales de Cataluña como el Vall d´Hebron, Bellvitge, etc. y sanitarios de sus 324 Centros de Atención Primaria y 625 consultorios, han podido acceder a las aplicaciones críticas virtualizadas, como eCAP, el programa de atención primaria, por VMware Horizon Cloud, desde cualquier lugar, sin interrupciones, haciendo posible el sofisticado trabajo a distancia, clave en estos momentos frente a la pandemia del COVID-19.

La Junta de Andalucía publica en el Boletín Oficial de Andalucía una corrección a la suspensión temporal por la situación epidemiológica de las pruebas presenciales de las oposiciones de su Administración, pasando a permitirlas en ciertos casos

 Ayer 09/11/2020 se publicaba  un  número extraordinario del boletín oficial de la Junta de Andalucía [BOJA]que incluía  la "Corrección de errores de la Orden de 8 de noviembre de 2020 de la Consejería de Salud y Familias, por la que se modulan los niveles de alerta 3 y 4 como consecuencia de la situación crítica epidemiológica derivada del COVID-19 en la Comunidad Autónoma de Andalucía", que incluye entre otras añadir a su artículo 5 que prohibía toda celebración de pruebas selectivas de la Junta de Andalucía un párrafo que limita la prohibición:

[ASIJ] 'ASIJ-Nacional informa: reunión con el grupo parlamentario de Unidas Podemos' [abogan por una salida más en sintonía con las directivas europeas' y 'pasa por estabilizar personas y no plazas']

 'En el día de hoy hemos mantenido reunión con los portavoces de Justicia y Función Pública del grupo parlamentario de UNIDAS PODEMOS en el Congreso. 

 Los diputados de la formación morada se han mostrado muy empáticos y comprensivos con la problemática social que se deriva del abuso de la temporalidad, llegando a manifestar que si fueran los titulares de los  Ministerios implicados la cuestión ya se estaría solucionando, pero que la realidad es que su socio de gobierno está siendo muy poco comunicativo en este campo. De ello podemos dar fe en ASIJ.

De la reunión se desprende que el Gobierno puede estar pensando en reformar el art. 10 del EBEP, cuestión de la que UNIDAS PODEMOS no es muy partidaria sin haber dado antes una solución clara al conflicto actual. Abogando los diputados morados por una salida más en sintonía con las directivas Europeas.

[CCOO Nacional - Sanidad] 'La FSS-CCOO denuncia que se ha pasado de los aplausos al personal sanitario a la precarización de sus condiciones laborales'

'De los reconocimientos merecidos de la sociedad, se ha pasado a dinamitar los derechos laborales del conjunto de profesionales que trabajan en el sector sanitario por parte del Gobierno y algunas Comunidades. El Gobierno aprobó un Real Decreto Ley 29/2020, en el que se regulaba la movilidad geográfica y la movilidad funcional para el personal que trabaja en centros sanitarios. Para CCOO estas medidas se deben negociar con las organizaciones sindicales más representativas y no deteriorar aún más las condiciones laborales del personal sanitario, pudiendo provocar un aumento en el absentismo motivado por el estrés, las excesivas cargas de trabajo, y por posibles secuelas psicológicas; motivando que muchos profesionales que están en las bolsas de trabajo renuncien a los contratos.

[Europa Press] El PSOE de Andalucía asume la mayoría de las enmiendas de mejora propuestas por los promotores de la Iniciativa Legislativa Popular de estabilización extraordinaria por Concurso de Méritos para los interinos de larga duración. Además planteará 5 enmiendas propias

Informa Europa Press este 06/11/2020 que el PSOE de Andalucía que asume y la  casi totalidad de las enmiendas planteadas por los colectivos promotores de la Iniciativa Legislativa Popular de estabilización extraordinaria por Concurso de Méritos para los interinos de larga duración en el Parlamento Andaluz que pasa ya a estar en fase de trámite  de enmiendas para la redacción de la Ponencia  [tras las recientes comparecencias  en el Parlamento Andaluz de "agentes sociales"]

Así, el grupo socialista registrará como propias 10 de las 14 enmiendas planteadas por la Asociación de Profesionales Valoradores de la Dependencia (AproVada) impulsora la iniciativa que considera "mejoras en el sistema de concurso, en la fórmula de valoración de méritos y en la forma de creación y regulación de la bolsa de empleo excepcional de estabilización laboral".

[Plataforma de Interinos de Cataluña] 'El consejero Puigneró, forzado a detener los procesos selectivos en curso después de que JxCat haya reconocido en el Congreso la inadecuación de los procesos de consolidación y de estabilización para combatir la precariedad de los servicios públicos' [Si bien 'La propuesta de JxCat no cumple con los mínimos requisitos para adaptarnos a Europa'],

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• JxCat reconoce, por fin, que el índice de temporalidad en las administraciones públicas es un grave problema que requiere una intervención con urgencia que  ha llevado a su grupo a presentar una proposición de Ley en el Congreso para pedir que se apruebe un acceso especial a la función pública, visto que los procesos selectivos de consolidación y de estabilización no han sido una herramienta adecuada para combatir la precariedad, 
• JxCat entiende que la contratación temporal abusiva debe ser sancionada y que, dado el elevado índice de precariedad en el sector público, difícilmente se podrán asumir las cuantiosas indemnizaciones a que esto nos obliga (5.200 MEUR) si no se encuentran soluciones reales de estabilización del personal precarizado, 
• El consejero Puigneró queda así en una posición comprometida si no para unos procesos selectivos que no cumplen con la normativa europea, que reclama la fijeza como sanción que mejor protege las trabajadoras públicas en abuso de temporalidad; procesos que, en el momento actual, no resultan coherentes con el que propone su formación política en el Congreso.
  

[UGT Sanidad Madrid] 'Marcha atrás en la externalización del servicio de limpieza del Gregorio Marañón.Las movilizaciones llevadas a cabo y la denuncia interpuesta por UGT frenan la externalización de la limpieza en el Gregorio Marañón'

'La acción sindical de UGT logra una nueva victoria frente al nuevo ataque a os servicios públicos y su trabajadores que pretendía externalizar el servicio de limpieza del hospital Gregorio Marañón. Las denuncias de UGT y las movilizaciones que ha protagonizado junto a los trabajadores en el hospital y frente a la Asamblea de Madrid, obligan a la retirada del contrato que materializaba la externalización del servicio.

En el BOCM de hoy se publica la “RESOLUCIÓN de 23 de octubre de 2020, de la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria del Servicio Madrileño de Salud, por la que se dispone la publicación del desistimiento del contrato de servicios denominado “Limpieza integral de los Centros de Atención Especializada adscritos al Servicio Madrileño de Salud. 7 lotes”. A la vista de la Resolución 189/2020, de 14 de agosto de 2020, del Tribunal Administrativo de Contratación Pública ... y de la Resolución 190/2020 del mismo Tribunal, de 14 de agosto de 2020, sobre los recursos especiales números 140/2020 y 142/2020, interpuestos respectivamente por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de la UGT y por CC OO, de Construcción y Servicios de Madrid, la Viceconsejería de Asistencia Sanitaria resuelve desistir del contrato de servicios denominado “Limpieza integral de los Centros de Atención Especializada adscritos al Servicio Madrileño de Salud. 7 lotes”. El anuncio de licitación de este contrato se publicó en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID el 10 de junio de 2020 (número 139).

Publicadas en el Boletín Oficial de Andalucía las nuevas medidas de restricciones de la Junta de Andalucía que incluyen la suspensión temporal por la situación epidemiológica de las pruebas presenciales de todas las oposiciones de la Administración de la Junta de Andalucía

Ayer 08/11/2020 se publicaba  en un número extraordinario del boletín oficial de la Junta de Andalucía [BOJA] el Decreto 9/2020, de 8 de noviembre del Presidente de la Junta de Andalucía, por el que "se establecen medidas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía en aplicación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2", que venía acompañado, entre otras, de una Orden de la Consejería de Sanidad  "por la que se modulan los niveles de alerta 3 y 4 como consecuencia de la situación crítica epidemiológica derivada del COVID-19 en la Comunidad Autónoma de Andalucía" y que incluye este artículo 5 sobre la celebración de pruebas selectivas de la Junta de Andalucía: 

 

Entradas más vistas de la semana 2/11/2020-8/11/2020 en este blog: el abuso de la temporalidad en 800 mil interinos en TV Cuatro, Secr. de Estado de Función Pública afirma en Comisión del Congreso que se ha decidido modificar el EBEP para limitar la interinidad a 3 años y que sancionará a gestores que lo incumplan, proposicion de ley de la CUP en el Parlamento Catalán sobre estabilización directa de temporales públicos de más de 3 años, ...

Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• [TV Cuatro] "El drama de los 800 mil interinos españoles": El abuso de la temporalidad y el incumplimiento de la directiva europea en el empleo público en el programa "Cuatro al Día" de la cadena de TV Cuatro. Entrevista a interina cesada por OPE de su puesto tras 11 años y sin indemnización y al abogado Javier Araúz
  El programa en directo " Cuatro al día " de la cadena de televisión Cuatro volvía a abordar) el tema del abuso de la temporalida...
• Respuesta del Secretario de Estado de Función Pública en Comisión del Congreso a pregunta de Ciudadanos sobre qué va hacer el Gobierno ante el abuso de temporalidad en el empleo público tras la sentencia europea de 19/03/2020: se ha decidido con las CCAAs modificar "para el futuro" el Estatuto Básico del Empleado Público para limitar la interinidad a tres años ,siempre en consenso con los sindicatos; también hay que "dar mecanismos de sanción" que "los habrá" para los gestores públicos que incumplan. Ciudadanos sugiere la "consolidación administrativa" como la mejor solución y "a coste 0".Sobre si suspender OPEs con estas plazas, el Secr Gral de Función Pública dice no se ha planteado pero "habrá que adoptar otras medidas" y "tendremos tiempo" para que "no se vean afectados estos empleados públicos"
  En el día de hoy 06/11/2020 comparecía en la Comisión de Política Territorial y Función Pública - según el orden del día , "al objeto...
• Este miércoles 4 de Noviembre Debate a la totalidad en el Parlamento Catalán de la Proposición de Ley presentada por CUP--CRIDA para la estabilización directa de los trabajadores temporales más de tres años del sector público catalán como sanción al abuso de temporalidad conforme a la sentencia europea
   Tal y como consta en su orden del día , este 04/11/2020 tendrá lugar en el Pleno del Parlamento Catalán el  pdebate a la totalidad de la  ...
• Proposición de Ley del Grupo Plural para regular vía el Estatuto Básico del Empleado Público la posiblidad en cuerpos sin OPE desde 2010 de un turno especial de acceso con hasta el 70% de las plazas para un proceso selectivo de concurso-oposición restringido a los funcionarios temporales más de 10 años en dichos cuerpos
  El Grupo Parlamentario Plural , grupo formado por los 12 diputados de  JxCat [8 diputados], Más País [2], Compromís [1] y BNG [1] ha present...