Entradas más vistas de la semana 06/02/2023-12/02/2023 en este blog: Tribunal Supremo sentencia que las leyes de estabilización anteriores no vulneran la normativa europea contra el abuso de temporalidad, Dir. Gral de Función Pública de la C. de Madrid responde que para garantizar la estabilidad laboral del personal temporal más de 3 años la única manera es incluir las plazas en Ofertas de Empleo Público , ...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

 

• El Tribunal Supremo sentencia que las leyes de estabilización anteriores no vulneran la normativa europea contra el abuso de temporalidad al interpretar que no se sigue de las sentencias europeas que sea "ineludible" establecer una sanción si no está ya contemplada en la legislación española y servir esos procesos para la finalidad de aumentar la contratación indefinida en el empleo público
    Acaba de publicarse en el CENDOJ la importante sentencia de 24/01/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a recursos de c...
• La Dir. Gral de Función Pública de la C. de Madrid responde a la pregunta de Más Madrid sobre medidas para garantizar la estabilidad laboral del personal de la Comunidad de Madrid temporal más de 3 años que la única manera es incluir las plazas en las Ofertas de Empleo Público y que "sólo hay 436 plazas" para el concurso de méritos excepcional en Administración y Servicios porque tenían que ser plazas de antes de 2016 y que no estuvieran ya convocadas [Convocaron con oposición más de 8 mil plazas días antes de entrada en vigor de la Ley 20/2021]
    Este miércoles 8/02/2023  tuvo  lugar  reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden...
• La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo rechaza en otro recurso de casación, remitiéndose a su reciente doctrina, que el interino tenga el mismo el derecho a la excedencia voluntaria por interés particular que el fijo aunque lleve el tiempo exigido y pese al principio de no discriminación de la Directiva europea 1999/70/CE. Aduce "razones objetivas" sin consultarlas al Tribunal de Justicia europeo
  Se acaba de publicar en el CENDOJ la sentencia de la Sección 4ª d e la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo  de 19/01/2023 ,  al re...
• [Arauz] 'Nota sobre la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 24 de Enero de 2023' [que declara que los procesos de estabilización anteriores no vulneran la Directiva europea sobre abuso de temporalidad: "el Tribunal Supremo vulnera la Directiva 1999/70, que dice estar aplicando"].
  'La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo , con fecha de 24 de enero de 2023, dicta Sentencia en el recurso de cas...

El pleno de la Asamblea de Madrid, rechaza con los votos de la oposición en las enmiendas a la totalidad, el proyecto del gobierno regional de una ley para la creación de una Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, que llevaría los servicios de seguridad informática de todos los organismos de la propia Comunidad de Madrid

Este jueves 9/02/2023 tuvo lugar  Pleno de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos, con el debate de las enmiendas a la totalidad de los grupos Socialista, Unidas Podemos, Más Madrid y Vox al Proyecto de Ley del Gobierno de la Comunidad de Madrid [web de la iniciativa parlamentaria] por el que se iba a crear la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid,  que, entre otras cosas, llevaría los "servicios de ciberseguridad destinados a la prevención, detección y respuesta, ante las amenazas contra la seguridad de las redes y sistemas en su ámbito de actuación" de todo el ámbito de la Comunidad de Madrid.

 

Finalmente el proyecto de ley fue rechazado en su totalidad con el voto a favor de las enmiendas a la totalidad de todos los grupos de la oposición y el único voto en contra del partido del gobierno, el Partido Popular, con lo que este proyecto de ley no continuará su tramitación parlamentario y se devuelve al Gobierno para que, en su caso, redacte un nuevo proyecto.

Puede verse una retransmisión del debate en la web de la Asamblea.

Nueva manifestación "Madrid se levanta por la Sanidad Pública" este domingo 12 F desde las 12h en 4 columnas hacia Cibeles

Se ha convocado por "Vecinas y vecinos de los barrios y pueblos de Madrid" con el apoyo de una multitud de plataformas y asociaciones vecinales y de organizaciones  sanitarias como lel de la Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid , una  nueva manifestación, "Madrid se levanta y exige Sanidad Pública y soluciones al Plan de Atención Primaria" , continuidad de la masiva del 13 de Noviembre, para este domingo 12 Febrero desde las 12h  en forma de 4 columnas que partirán desde puntos diferentes para confluir  en Cibeles :

• Norte, desde Nuevos Ministerios 
• Oeste, desde Plaza de España
  
• Este, desde el Hospital de la Princesa
• Sur, desde Legazpi

[Consejería de Sanidad de la C. de Madrid] 'El Hospital público Niño Jesús de la Comunidad de Madrid lidera una investigación que creará gemelos virtuales de pacientes con leucemia. Serán modelos digitales personalizados que simularán su respuesta a tratamientos e integrarán información del afectado y de sus células malignas'

'El Hospital Infantil Universitario Niño Jesús, centro sanitario público de la Comunidad de Madrid, coordina un proyecto de investigación, llamado Leukodomics, que tiene como objetivo crear gemelos virtuales de niños y adolescentes diagnosticados de leucemia para poder simular su respuesta a cada tratamiento y predecir su evolución: probabilidades de éxito, posibles toxicidades o la evolución a largo plazo del superviviente.

Para ello, se generarán unos modelos digitales que integrarán la información del paciente (cuál fue el diagnóstico, cómo fue la respuesta al tratamiento o cuál es su fondo genético) y la de sus células malignas (mutaciones genéticas, subprogramas de expresión génica, arquitectura del genoma y características biomecánicas).

[Gob. de la Comunidad de Madrid] 'Díaz Ayuso anuncia chequeos médicos en los centros educativos y la financiación a mayores de 80 años para su salud bucodental y de gafas para menores de 14 años'

'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy que el Gobierno regional llevará a cabo este año chequeos médicos en los centros educativos, y que financiará, tanto la salud bucodental para mayores de 80 años como las gafas que necesiten los menores de 14 años.

Así lo ha avanzado durante su intervención en el Pleno de la Asamblea de Madrid, donde la jefa del Ejecutivo madrileño ha explicado que, en el caso de los controles sanitarios, se harán a los alumnos cuando vayan a terminar las dos etapas obligatorias, la de Educación Primaria, a los 12 años; como la de Secundaria, a los 16.

[Poder Judicial] 'El Tribunal Supremo confirma dos multas de 960 euros a la presidenta de la Comunidad Madrid por infringir el principio de neutralidad en dos actos institucionales durante la precampaña electoral de mayo de 2021 Las sentencias confirman que las declaraciones que realizó en el curso de tres actos celebrados en abril de 2021, cuando ya estaban convocadas las elecciones autonómicas madrileñas de 4 de mayo de ese año, en las que resaltó realizaciones y logros de su Gobierno, supusieron una infracción de la exigencia de neutralidad política que la Ley impone a los poderes públicos en periodo electoral'

'La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha confirmado las dos multas por importe total de 960 euros impuestas por la Junta Electoral Central el 9 de diciembre de 2021 a la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel D.A., por infracción del principio de neutralidad que los poderes públicos deben respetar en periodo electoral según establece la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG).

Las sentencias dictadas por la Sección Cuarta, con ponencias de los magistrados José Luis Requero y Pilar Teso, desestiman los recursos de la presidenta y confirman que las declaraciones que realizó en el curso de tres actos celebrados en abril de 2021, cuando ya estaban convocadas las elecciones autonómicas madrileñas de 4 de mayo de ese año,  en las que resaltó realizaciones y logros de su Gobierno, supusieron una infracción de la exigencia de neutralidad política que la Ley impone a los poderes públicos en periodo electoral.

[FSC de CCOO nacional] 'CCOO y UGT instan al Gobierno a aplicar las medidas para recuperar derechos y avanzar en la jubilación parcial anticipada en las Administraciones'

 'Tras la firma del Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI entre UGT y CCOO con el Gobierno de España, el 19 de octubre pasado, seguimos avanzando en su implementación. Ayer, 6 de febrero de 2023, se celebró la primera reunión del grupo de trabajo de ‘Recuperación de derechos y jubilación parcial anticipada’, en la que las organizaciones sindicales firmantes han planteado al Ministerio de Hacienda y Función Pública la emisión de una instrucción al conjunto de Administraciones para que ninguna de ellas deje de aplicar lo acordado; ya que hay que tener en cuenta que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el 2023 ha determinado la derogación de gran parte de los recortes impuestos en el 2012. 

[blog Emilio Aparicio] Juzgado de lo contencioso de Elche sentencia la anulación de las bases de la convocatoria del concurso de méritos Ley 20/2021 del Ayuntamiento

 Informa y comenta ampliamente en su  blog Emilio Aparicio este 07/02/2023 de la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Elche  Sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Elche que ha anulado una de las bases de la convocatoria del proceso excepcional de estabilización de concurso de méritos según la ley 20/2021 del Ayuntamiento de Elche, tras la demanda de un particular en la forma de un recurso por el procedimiento de protección de Derechos Fundamentales,

En concreto el juzgado ha estimado que la base 6.2, que especificaba, entre otras cosas que se puntuara 1/4 la experiencia en otra plaza del mismo cuerpo o categoría de otra Administración con respecto ala experiencia en el propio Ayuntamiento de Elche  y que puntuaran haber superados ejercicios de oposición sólo del Ayuntamiento de Eleche , vulnera en esos dos puntos el derecho fundamental contemplado "en los artículos 14 y 23.2 de la Constitución Española en relación con lo dispuesto en el artículo 103.3" del principio de igualdad en el acceso al empleo público, al considerar el juez que " obviamente supera el límite de lo tolerable" fijado por el Tribunal Constitucional y que en la práctica convierte el proceos en un proceso restringido.

Debate este jueves 9 de Febrero en el Pleno de la Asamblea de enmiendas a la totalidad al proyecto de ley de creación de la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid, que llevaría los servicios de seguridad informática de todos los organismos de la propia Comunidad de Madrid

Este jueves 9/02/2023 tendrá lugar  reunión de la Pleno de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos, con el debate de las enmiendas a la totalidad de los grupos Socialista, Unidas Podemos, Más Madrid y Vox al Proyecto de Ley del Gobierno de la Comunidad de Madrid [web de la iniciativa parlamentaria] por el que se crearía la Agencia de Ciberseguridad de la Comunidad de Madrid,  que, entre otras cosas, llevaría los "servicios de ciberseguridad destinados a la prevención, detección y respuesta, ante las amenazas contra la seguridad de las redes y sistemas en su ámbito de actuación" de todo el ámbito de la Comunidad de Madrid.

[CCO Sanidad Madrid] 'El Gobierno de la Comunidad de Madrid se niega a rebajar la jornada laboral a 35 horas en la Sanidad Pública. El pasado mes de octubre el acuerdo firmado por el Gobierno central y CCOO, eliminó todas las limitaciones para que las CCAA pudieran volver a la jornada de hace 11 años'

 'CCOO Sanidad Madrid denuncia que el Gobierno de la Comunidad de Madrid se niega a rebajar la jornada laboral de los y las profesionales de la Sanidad Pública de 37 horas y media a 35 horas. De aprobarse la medida no solo supondría un claro beneficio para la ciudadanía que recibiría una atención con mayor calidad asistencial, sino que recuperaría parte del empleo que se perdió en 2012, cuando el Gobierno de Mariano Rajoy incrementó la jornada laboral de los empleados públicos justificando la medida por la coyuntura económica de crisis.

En el año 2012, el Gobierno del Partido Popular presidido por Mariano Rajoy aprobó el Real Decreto que fijaba el tiempo de trabajo semanal en 37,5 horas. Sin embargo, cuando se superó la crisis, en 2018, el Ejecutivo presidido todavía por Mariano Rajoy posibilitó que las administraciones que cumplieran los objetivos de regla de gasto, estabilidad presupuestaria y déficit pudieran volver a la jornada de 35 horas para sus empleados públicos.

 

La Dir. Gral de Función Pública de la C. de Madrid responde a la pregunta de Más Madrid sobre medidas para garantizar la estabilidad laboral del personal de la Comunidad de Madrid temporal más de 3 años que la única manera es incluir las plazas en las Ofertas de Empleo Público y que "sólo hay 436 plazas" para el concurso de méritos excepcional en Administración y Servicios porque tenían que ser plazas de antes de 2016 y que no estuvieran ya convocadas [Convocaron con oposición más de 8 mil plazas días antes de entrada en vigor de la Ley 20/2021]

 Este miércoles 8/02/2023  tuvo  lugar  reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos, con la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 142/23 del Grupo Parlamentario Más Madrid, al Gobierno de la Comunidad de Madrid  sobre "medidas que va a poner en marcha la Comunidad para garantizar la estabilidad laboral del personal interino con más de tres años de antigüedad".

Puede verse en la mediatateca de la Asamblea de Madrid la retransmisión íntegra, que resumimos a continuación, y en esta entrada nuestra un resumen nuestro de las Ofertas Públicas de Empleo y convocatorias de "estabilización" realizadas por la Comunidad de Madrid en su 

• Administración y Servicios, con  12 mil empleados públicos temporales: más de 9 mil plazas de  más de 3 años convocadas a concurso-oposición (días antes de la entrada en vigor de la "nueva" Ley estatal 20/2021 con la que al menos más de 8 mil tenían que haber ido  a concurso  de méritos)o y poco más de 400 al concurso excepcional de méritos
• SERMAS con 40 mil temporales y 55% de temporalidad: 23 mil plazas  convocadas a concurso-oposición durante los 3 últimos años, las últimas el mes anterior a la entrada en vigor de la Ley 20/2021 y 9 mil plazas a concurso de méritos

Formuló la pregunta por Más Madrid, Eduardo Gutiérrez Benito, quien preguntó también el punto en el que se están las medidas que ha iniciado , como esas convocatorias a concurso-oposición de más de 8 mil plazas puestas en marcha pocos días antes de la entrada en vigor de la Ley 20/2021.

 

Recordatorio. Resumen de la entrega de los Premios Nacionales de Informática y Salud 2022 de la SEIS: premio a la trayectoria profesional a Manuel Pérez Vallina, actual CIO del Hospital Gregorio Marañón y a la mejor aportación a actividades de la SEIS a la del CIO del H. Clínico, Chema Leal, junto con dos compañeros, sobre debilidades TIC en el ámbito sanitario

[Recordatorio de entrada publicada el 20/01/2023] Durante la noche de ayer, jueves 19 de enero de 2023, tuvo lugar el acto de entrega de los XXVIII Premios Nacionales de Informática y Salud que organiza todos los años la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS).

El evento fue conducido por la Vicepresidenta de Comunicación  de la SEIS y ex-Directora General de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro, quien comenzó la sesión de intervenciones inaugurales comentando que se ha ido recuperando la forma en la que nos desenvolvíamos antes de la pandemia si bien hay cuestiones que han cambiado en la forma de relacionarnos y de prestar servicio, señalando que este año 2022 hemos tenido la suerte de, por primera vez, haber visto un estrategia nacional de Salud salud digital y de contar con muchos fondos europeos.

Señaló como retos para 2023 la capacitación digital de los profesionales sanitarios y ciudadanos y el talento digital en las organizaciones sanitarias, afirmando: "Los departamentos de TI en salud y su dirección no están suficientemente dotados ni en cantidad ni en cualificación". Esto supone "una barrera no sólo para seguir avanzando sino también para la sostenibilidad tecnológica".

 

[Arauz] 'Nota sobre la sentencia del Tribunal Supremo de fecha 24 de Enero de 2023' [que declara que los procesos de estabilización anteriores no vulneran la Directiva europea sobre abuso de temporalidad: "el Tribunal Supremo vulnera la Directiva 1999/70, que dice estar aplicando"].

'La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo, con fecha de 24 de enero de 2023, dicta Sentencia en el recurso de casación 3960/2021, declarando la legalidad de los procesos selectivos de estabilización convocados al amparo de la Ley de PresupuestosGenerales del Estado para el año 2018, argumentando que estos procesos no vulneran la Directiva 1999/70.

En su argumentación, el Tribunal Supremo, apoya su tesis sosteniendo: (i) de una parte, que la obligación de sancionar los abusos no es una consecuencia necesaria e ineludible de la Directiva; (ii) y, de otra parte, que las víctimas de los abusos pueden obtener una indemnización por las vías ordinarias de la responsabilidad patrimonial de la Administración. 

Dicho sea, con todo respeto, y máxima consideración, al así pronunciarse el Tribunal Supremo vulnera la Directiva 1999/70, que dice estar aplicando. 

PRIMERO.- Para empezar, en nuestra opinión -insistimos, que con todo respeto- el TS confunde las medidas preventivas, con las medidas sancionadoras que resultan de la Directiva 1999/70.

Este miércoles 8 de Febrero en la Comisión de Hacienda de la Asamblea de Madrid , pregunta de Más Madrid sobre medidas para garantizar la estabilidad laboral del personal de la Comunidad de Madrid temporal más de 3 años [Administración Gral: 12 mil temporales, 9 mil plazas +3a a concurso-oposición y 443 a concurso de méritos; SERMAS: 42 mil temporales, 23 mil plazas a concurso-oposición y 9 mil a concurso de méritos]

Este miércoles 8/02/2023 desde las 16 horas tendrá lugar  reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madrid , contando en su orden del día, entre otros puntos, con:

• la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 142/23 de Teresa de Jesús Zurita ,  del Grupo Parlamentario Más Madrid, al Gobierno de la Comunidad de Madrid  sobre "medidas que va a poner en marcha la Comunidad para garantizar la estabilidad laboral del personal interino con más de tres años de antigüedad"
•  la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 367/23 de Fernando Fernández Lara,  del Grupo Parlamentario Socialista, al Gobierno de la Comunidad de Madrid  sobre "proyectos de inversión de los anunciados por el Gobierno Regional en la tramitación presupuestaria para el ejercicio 2023 que pueden verse afectados por la no aprobación de los Presupuestos Generales para el citado ejercicio, al haberse prorrogado los Presupuestos de 2022"

 

Recordemos que la Comunidad de Madrid, en cuanto a su sector de Administración y Servicios había computado en los denominados "procesos de estabilización del empleo" anteriores derivados de las leyes estatales de 2017 y 2018, - via sus  OPE 2017 de la C. de Madrid (Decreto 144/2017, publicado el 14/12/2017),  OPE 2018 de la C. de Madrid  (Decreto 170/2018, publicado el 20/12/2018), el primer decreto de OPE 2019 de la C. de Madrid (Decreto 15/2019, publicado el 28/03/2019),  y, por último, el primer Decreto de OPE 2020 (Decreto 123/2020, publicado el 30/12/2020) - supuestamente todas, las plazas en su sector de Administración y Servicios de naturaleza estructural temporales más de 3 años a 31/12/2017 , por tanto, todas  sus más de 8 mil plazas eran de ocupación temporal desde antes de 01/01/2015 o de más de 8 años ahora), y por definición, cumplían con los requisitos, para ser convocadas por Concurso de Méritos ya sólo por la Disposición Adicional 6ª de la nueva ley estatal 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021. Pero, la Comunidad de Madrid  la Comunidad de Madrid  publicó a finales de 2021  todas las convocatorias de esas plazas de Administración y Servicios incluidas en esas OPEs de "estabilización" , con el sistema de concurso-oposición y oposición eliminatoria que había acordado tiempo atrás con los sindicatos de la Comunidad, esquivando así la obligación -según su interpretación de la nueva Ley- de convocar todas estos puestos a concurso de méritos puro.

[SocInfo] ' La Revista Sociedad de la Información Digital convoca los Premios Socinfo Digital: “SANIDAD TIC” '

'La presentación de candidaturas terminará el 21 de febrero, y los premios se entregarán el próximo 3 de marzo durante el evento «Salud Digital: servicios digitales, interoperabilidad y análisis de datos».

El objetivo de la Revista Sociedad de la Información Digital con estos Premios es divulgar proyectos de desarrollo de las Tecnologías de la Información y Comunicación en las Administraciones Públicas aplicadas en los servicios al ciudadano e internamente para la mejora de la eficacia.

Asimismo, reconocer la labor esencial y bien hecha por parte de los profesionales del sector con un incentivo como es el otorgamiento público de Premios. Este reconocimiento se debe al gran trabajo, esfuerzo, dedicación y profesionalidad de todos los empleados públicos y privados, instituciones públicas, asociaciones del sector y profesionales que han combatido la pandemia con iniciativas, soluciones, ejemplaridad, solidaridad, eficacia y trabajo.