Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'Una nueva Sentencia que hace fijo a un trabajador público temporal víctima de un abuso.
El Juzg. de lo Social Nº 15 de Madrid, en Sentencia 1 de marzo de 2023, hace fijo a un trabajador de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, reconociéndole además su antigüedad desde el primer nombramiento de 24 de septiembre de 2007, aplicando la Directiva 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.'
[GENCAT] 'A las 11:17h desde el Hospital Clinic se ha notificado el Catalonia CERT de la Agencia de Ciberseguridad de Cataluña que habían sufrido un ciberataque tipo Ransomware
A las 11.30h se ha iniciado el despliegue del plan de actuación para dar respuesta en el incidente, dentro del cual se encuentra el conocer la afectación que ha tenido el incidente.
Este viernes 03/03/2023 tuvo lugar , dentro del evento de SocInfo Digital temático "Salud Digital: servicios digitales, interoperabilidad y análisis de datos", el acto de entrega de los premios Socinfo Digital: “SANIDAD TIC” 2023, que fueron para:
Se publicó, hace más de dos meses, en el B.O.J.A. de 30/12/2022, la Resolución de 22 de diciembre de 20232 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,, por la que se convocaron los procesos selectivos por el sistema excepcional de concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021 en el Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, con la regulación previamente aprobada en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 en la Junta de Andalucía,
Las plazas que se han incluido en esta convocatoria por concurso de méritos, 8.405, corresponden son de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2021" ( Decreto 296/2021) que se había publicado el 30 /12/2021 en el BOJA, num 250 de 2021, 30 de Diciembre de 2021 , originalmente según el Real Decreto Ley 14/2021 (y que originalmente, iban a ser todas por ocncurso-oposición por tanto, pero que tuvieron que ser convocadas por concurso de méritos las que correspondieran a plazas temporales o de temporales de antes de 2016, según la simultáneamente publicada ley 20/2021).
Entre las plazas que se convocaron hay 70 plazas de las categorías de informática:
'El número de asuntos planteados ante ambos órganos jurisdiccionales en 2022 es comparable al del año anterior (1 710 asuntos en 2022 frente a 1 720 en 2021) y se mantiene por tanto a un nivel muy elevado. En efecto, en estos últimos cinco años puede observarse un incremento significativo y estructural del número de asuntos planteados, en particular ante el Tribunal de Justicia (+21 %).
Entre 2013 y 2017, el Tribunal de Justicia recibía en
promedio 693 asuntos anuales, mientras que esta media se ha elevado a 839 entre 2018 y 2022, lo que representa
un aumento de 146 asuntos al año. El número de asuntos planteados ante el Tribunal General se ha estabilizado,
con un promedio de 883 asuntos anuales.
El pasado 24/02/2024 se publicó en en el Boletín de Aragón la RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 7 de junio de 2019, de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Ara gón para su provisión por turno libre.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Este 03/03/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados provisionales de admitidos y excluidos al Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, con plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive), para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios, en todos sus grupos. En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
En cuanto a los números de aspirantes versus plazas, tenemos entre otras, de la convocatoria para alcanzar la condición de personal estatutario fijo de las categorías de personal de Gestión y Servicios de grupos A1, A2 y C1
y de convocatoria de las categorías de Gestión y Servicios C2 y E, incluyendo , 4135 presentados para las 1096 plazas de Grupo Auxiliar Administrativo.
[Recordatorio de entrada publicada el 06/02/2023] Acaba de publicarse en el CENDOJ la importante sentencia de 24/01/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo a recursos de casación nº 3960/2021 de 10 empleados públicos contra la OPE de estabilización de 2019 de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, uno de los 3 recursos de casación que habían sido admitidos a trámite de demandas de empleados públicos temporales con el abogado Raúl Bocanegra contra sendas Ofertas de Empleo Público de "estabilización" derivadas de las leyes anteriores estatales de procesos estabilización de 2017/2018 (en concreto, del artículo 19.Uno.9 de la Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 ) acordados con los sindicatos estatales. En especial, no se trata de una OPE de estabilización derivada de la nueva Ley 20/2021 de reducción de temporalidad pública.
'Desde las secciones de justicia de la
CGT, con el apoyo del sindicato de administración pública de Barcelona y de la
Federación Estatal de Trabajadores de
las Administraciones Públicas de CGT,
han impugnado todas las convocatorias
de la administración de justicia (cuerpos
generales, cuerpos especiales, letrados
y médicos forenses), y se pedirá la sus-pensión cautelar de las mismas, por los
siguientes motivos:
1. Las convocatorias libres se han publicado antes de resolverse la estabilización.
2. No hay transparencia en las plazas
ofertadas ni en los concursos de méritos.
No se han incluido las plazas ocupadas
en abuso de temporalidad en sustitución/habilitación de funcionarios titula-
res, además, las plazas ofertadas se han
valorado a la baja.
3. No hay reserva de discapacitados/as
en los concursos de méritos.
4. Los méritos valorables varían entre
todas las convocatorias de la administración de justicia, dando una sensación de
arbitrariedad.
5. No es una estabilización de las personas, sino de las plazas, además, no de
todas. Lo más grave es la conversión de
estos procedimientos en una promoción
interna encubierta, no es indispensable
la experiencia en el puesto concreto al
que te presentas lo que va a generar que
personas sin experiencia en un puesto
de trabajo podrían adquirir su propiedad, simplemente, con la antigüedad en
la administración, en cambio, personas
con experiencia de muchos años podrían
ser cesadas sin valorarse su experiencia
en el puesto, que es la esencia de la ley 20/2021 que ampara estos procedimientos. Se añade también, en algunas convocatorias, como requisito un ítem tan
arbitrario como la capacidad: “poseer la
capacidad funcional para el desempeño
de las tareas del cuerpo al que aspiran”.
'El jurado de las XIII Jornadas Técnicas de la Asociación Valenciana de Informáticos de la Salud (AVISA) ha otorgado el premio al póster presentado por el Servicio de Informática del Hospital General de València.
El póster, con el título ‘GESALTAS. Gestión de camas libres’, explica el beneficio que aporta haber desarrollo de este programa informático, que permite ver los estados de las camas desde que se firma el informe de alta hasta que están disponibles para un nuevo ingreso.
'CCOO Sanidad Madrid ha llevado a los tribunales la resolución del Gobierno de la Comunidad de Madrid por la que la Consejería de Sanidad veta la colocación de carteles y la recogida de firmas en los centros de salud de la región. En el recurso interpuesto ante el juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Madrid, CCOO argumenta que la resolución lesiona el derecho fundamental que proclama el artículo 20 de Libertad de Expresión e Información, así como el artículo 28 de Libertad Sindical y Derecho de Huelga. Varios representantes de CCOO del SERMAS han sido ya censurados por esta resolución.
Se ha publicado en el BOCM de este 28/02/2023 la resolución de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por la que se nombra el personal estatutario fijo tras finalizar el el proceso selectivo para alcanzar la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliares Administrativos de Atención Primaria, proceso que fue convocado en junio de 2018, tuvo en noviembre de 2019 los listados de aprobados de la oposición, en octubre de 2021 sus calificaciones finales tras la baremación de méritos, y , finalmente, en noviembre a diciembre de 2022 el proceso de elección de plazas.
Recuérdese que hubo 9.970 aspirantes para las 1.747 plazas con 4.825 aprobados en la fase de oposición, cubriéndose por tanto de sobra ese número de 1.747 plazas ofertadas, que habían sido computadas 226 por la parte de reposición y 1.521 plazas por la tasa adicional permitida por la ley estatal de "estabilización" de 2017 , que autorizaba la convocatoria fuera de la tasa de reposición de todas las plazas temporales reconocidas estructurales de antes de 2005 (94), todas las plazas de los indefinidos no fijos (9) y el 90% de las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2016 restantes.
Según los datos de plantillas efectivas del SERMAS , publicados en el Portal Estadístico de Personal del SERMAS, a fecha de 31/10/2022 , en cuanto a Auxiliares Administrativos (agrupando la información de estatutarios y laborales y para todos los centros) había:
Es
decir, en esta categoría con un índice de temporalidad del 51% la cifra plazas ofertadas es casi el 60% de
las plazas vacantes ocupadas por interinos, con lo que es de esperar temporales "cesados" por este proceso.
Lamentablemente, entre esos interinos en vacante de la categoría de
Auxiliar Administrativo todavía se encuentran 8 informáticos que llevan realizado las funciones de informática desde
hace más de una década, y que no fueron integrados en las categorías con
las funciones, las de Sistemas y Tecnologías de la Información cuando se
crearon, pese a contar con la titulación, ni con posterioridad pese a
los compromisos de 2016 de la Consejería de Sanidad,
pudiéndose ver ahora seriamente afectados, no sólo con la pérdida de la
función administrativa en el escasísimo número que ha obtenido plaza en
este proceso selectivo (2), sino del puesto de trabajo por un cese por
un proceso selectivo de una categoría ajena a su función si su puesto está entre los ofertados en esta elección de plazas.
[Recordatorio de entrada publicada el 17/02/2023]
El viernes 3 de Marzo tendrá lugar en Madrid por la mañana, en la sede del INAP, el Evento "Salud Digital: servicios digitales, interoperabilidad y análisis de datos”
, organizado por la revista "Sociedad de la
Información Digital" [SocInfo Digital]. También se realizará la entrega de los Premios Socinfo Digital: “SANIDAD TIC”. La inscripción en el evento es gratuita para empleados
del sector público.
El
programa , con participación de la propia Directora
General de Salud Digital y Sistemas del Ministerio de Sanidad y de
participación de un responsables de TI y de innovación de sendos
hospitales del SERMAS, es el
siguiente:
Entradas
Comentarios
Contenido disponible bajo licencia Creative Commons Reconocimiento 3.0
