[Recordatorio de entrada publicada el 03/03/2023] Este 03/03/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados provisionales de admitidos y excluidos al Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, con plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive), para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios, en todos sus grupos. En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
miércoles, 8 de marzo de 2023
Recordatorio. IMPORTANTE Publicados los listados provisionales de admitidos a la convocatorias de categorías de Gestión y Servicios del Concurso de Méritos según Ley 20/2021 en el SERMAS. Casi 300 aspirantes para las 110 plazas de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información, con aprox. el número de personal propio más de 7 años en ellas. Plazo de reclamaciones hasta el 10 de Marzo
[CSIT-UP] 'SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT avivan su presión ante el inmovilismo del Gobierno de Madrid por mejorar las condiciones laborales en la Sanidad Pública'
'Mañana, 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan una nueva movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.
Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a la gran mayoría de los y las profesionales del SERMAS, llevan años reclamando mejoras de las condiciones laborales y reconocimiento a la labor desarrollada por todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública madrileña. En el órgano máximo de representación que es la Mesa Sectorial de Sanidad, han promovido propuestas conjuntas y de forma individual cada organización para conseguir un proceso de negociación que desembocara en estas mejoras, algunas de las cuales llevan lustros en los cajones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
martes, 7 de marzo de 2023
Recordatorio. [UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/02/2023 [ RRHH SERMAS plantea pasar a concurso de méritos las convocatorias de médicos y enfermeros especialistas pendientes de OPEs de estabilización anteriores publicadas antes de la ley 20/2021, nombramientos del proceso anterior de estabilización Auxiliares Administrativos, realizado por concurso-oposición el 28 de Febrero, RRHH plantea media hora diaria remunerada para los médicos por las 37.5 h en lugar del recorte de nómina de 2.5 horas actual ...]
[Recordatorio de entrada publicada el 22/02/2023] Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 22/02/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad
de la Comunidad
de Madrid que ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):
- información convocatorias del proceso de estabilización por concurso de méritos según la ley estatal 20/2021
- RRHH del SERMAS plantea "revisar la situación" de las plazas pendientes de OPES de estabilización anteriores [lass antiguas 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y de la OPE 2019 del SERMAS, ambas según ley estatal de 2017] que habían sido convocadas antes de la ley 20/2021 , que incluían [entre otras] las de facultativos especialistas y las categorías [de grupos A1, A2 y C1] de la función administrativa, para que se haga también concurso de méritos con ellas para el caso de categorías de facultativos y enfermeras especialistas [como ya se aprobó hacer con las plazas de estabilización de Médicos de Urgencias de las
convocatorias de la OPE 2018 y a partir de ahora con las de médicos especialistas]
- UGT
recuerda que los procesos están convocados con acuerdo de las
organizaciones sindicales y hay que mantener el acuerdo , o si se
modifica, "debe ser para todas las categorías profesionales"
,
[Gob. Generalitat de Cataluña] ' Cómo afecta el ciberataque a la actividad del Hospital Clínic. El martes se retoman las consultas externas con un 10% de actividad. Los pacientes que puedan visitarse recibirán una llamada del hospital'
'El Hospital Clínic notificó el domingo a las 11:17h a la Agencia de Ciberseguridad de Catalunya que había sufrido un ciberataque de tipo ransomware.
El ciberataque, lanzado por la empresa de cibercrimen Ransomhouse, afecta al Clínic y los centros CAP Casanova, CAP Borrell y CAP Les Corts, que están sin sistema de información y atienden urgencias. El centro de investigación vinculado al hospital, el IDIBAPS, también está afectado.
Cómo afecta a la actividad del hospital
El martes se retoman las consultas externas con un 10% de actividad. Los pacientes que puedan visitarse recibirán una llamada del hospital para confirmar su visita y los que serán reprogramados, se les irá avisando próximamente.
Recordatorio. Más de la mitad (el 55%) de los empleados del SERMAS son temporales. Actualización de las plantillas reales del SERMAS que publica la Consejería de Sanidad a 31/12/2022: 42 mil empleados temporales cuando siguen en marcha la inmensa mayor parte de los "procesos de estabilización" anteriores derivados de la ley estatal de 2017 , concursos con oposición eliminatoria realmente con más de 20 mil plazas temporales ahora de más de 9 años y que no se han incluido en el reciente concurso de méritos de estabilización de 9 .547 plazas por la nueva ley estatal de 20/2021
[Recordatorio de entrada publicada el 25/01/2023] Tal y como establece el art. 32 de la Ley 9/2015 Ley de Medidas Fiscales y Administrativas de la Comunidad de Madrid ,
o "ley de acompañamiento de los presupuestos para 2016" sobre las
"medidas de transparencia, acceso a la información y buen gobierno en el
Servicio Madrileño de la Salud", la Consejería de Sanidad de la
Comunidad de Madrid puso en marcha en Julio de 2016 el Portal Estadístico de Personal publicando por primera vez la información detallada sobre el número del personal fijo, interino y eventual -es decir la "plantilla efectiva" o real, por cada categoría y centro de las instituciones sanitarias del SERMAS, por aquel entonces con datos a fecha 31/05/2016.
Desde entonces ha ido actualizado casi cada mes la información detallada siendo los últimos datos publicados, a fecha de 31/12/2022, siendo la anterior que comentamos en este blog para el total del SEERMAS a
fecha de 31/12/2021,
y por tanto en un período en el que
aunque se han seguido convocado masivos procesos selectivos (los de
"estabilización" por concurso de méritos según la Ley 20/2021 ) apenas
se han acabado resolviendo casi ninguno de los procesos de
estabilización por concurso de méritos de las OPEs 2017 a 2019 (sólo se
han resuelto con nombramientos fijos por ahora algunos procesos
selectivos y de promoción interna de categorías no masivas), con lo que
apenas se han nombrado fijos en este tiempo en el que ha seguido
habiendo jubilaciones..
En paralelo se ha realizado un nuevo proceso masivo forzoso de interinización de eventuales de más de 2 años y se ha procedido con la finalización de una parte importante de los profesionales contratados por el COVID,
con lo que, sumando todos los efectos la plantilla total del SERMAS se
reduce notablemente con respecto a un año anterior, volviendo al volumen
previo a la pandemia de unos 78 mil profesionales, reduciéndose el
número total de temporales y aumentando la proporción de interinos de
vacante versus eventuales.
En concreto , agregando los datos las diferentes vinculaciones jurídicas del personal del SERMAS -es decir sólo en los centros de gestión directa-,se tiene siempre a 31/12/2022:
- estatutario , el mayoritario con 70.700 empleados [75.017 antes]
- laboral: 87.186 [8.011 antes]
- y funcionario 169 [198 antes]
sobre un total de 78.055 profesionales no directivos del SERMAS [ 83.479 antes hace 1 año] (aparte hay 254 directivos de libre designación).
En cuanto a temporalidad se tiene a 31/12/2022:
- un 45,0% de personal fijo 35.344 empleados [36.780 antes],
- un 55,0% de temporales : 42.711 empleados, con el 49,1% de interinos en vacante ( 38.314 [32.724 antes]) y el 5,6% de eventuales (4.397 [13.722 antes])
[[AMYTS/AFEM] 'AMYTS y AFEM valoran muy positivamente las jornadas de huelga de facultativos de hospital de los días 1 y 2 de marzo'
'Tras años de deterioro de la Sanidad Pública Madrileña, intentos de privatización salvaje, castigo de los profesionales, pérdida de poder adquisitivo, temporalidad masiva, abuso de la Administración madrileña y ninguneo de las reivindicaciones, los médicos de los hospitales hemos comprendido que la relación con ella es más fructífera cuando se interponen demandas judiciales y se usan medidas de presión.
Durante el mes de febrero se enviaron una serie de misivas al consejero de Sanidad y a la Presidenta de la Comunidad de Madrid, exponiendo los problemas más acuciantes y la necesidad de establecer un canal de diálogo y negociación. Entre ellos están los relacionados con la vuelta a la jornada 35h, con el desistimiento OPE 2018/2019, sistemas de contratación, traslados, mejora salarial y laboral, tanto en actividad ordinaria como en las guardias, así como la creación de una Mesa propia de negociación para los facultativos.
La conferencia europea de HIMSS en Lisboa del 7 al 9 de Junio
Del 7 al 9 de Junio tendrá lugar en Lisboa (Portugal) "HIMSS23 European Health Conference & Exhibition ", el mayor evento de nivel europeo organizado por la division europea de HIMSS, organización internacional sin ánimo de lucro para el avance de la digitalización en sanidad,
lunes, 6 de marzo de 2023
[Arauz] Juzgado de lo Social de Madrid hace fija a empleada pública laboral de la Comunidad de Madrid aplicando la jurisprudencia europea sobre el abuso de temporalidad
'Una nueva Sentencia que hace fijo a un trabajador público temporal víctima de un abuso.
El Juzg. de lo Social Nº 15 de Madrid, en Sentencia 1 de marzo de 2023, hace fijo a un trabajador de la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid, reconociéndole además su antigüedad desde el primer nombramiento de 24 de septiembre de 2007, aplicando la Directiva 1999/70/CE y la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.'
[Gob. de Cataluña] El Hospital Clínic de Barcelona sufre un ciberataque tipo 'ransomware' afectando a los servicios de laboratorio, farmacia y urgencias. Se han desprogramado cirugías, extracciones y consultas externas y derivado algunos nuevos pacientes
[GENCAT] 'A las 11:17h desde el Hospital Clinic se ha notificado el Catalonia CERT de la Agencia de Ciberseguridad de Cataluña que habían sufrido un ciberataque tipo Ransomware
A las 11.30h se ha iniciado el despliegue del plan de actuación para dar respuesta en el incidente, dentro del cual se encuentra el conocer la afectación que ha tenido el incidente.
Entrega de los Premios Socinfo “SANIDAD TIC” 2023 : premio a la trayectoria para Juan Fernando Muñoz -actual Secretario Gral de Salud Digital del SNS-, a la cooperación servicio público-empresa al sistema de registro de méritos para procesos selectivos del SERMAS.
Este viernes 03/03/2023 tuvo lugar , dentro del evento de SocInfo Digital temático "Salud Digital: servicios digitales, interoperabilidad y análisis de datos", el acto de entrega de los premios Socinfo Digital: “SANIDAD TIC” 2023, que fueron para:
- Premio a la Trayectoria a Juan Fernando Muñoz, actual Secretario Gral de Salud Digital, Información e Innovación en el Sistema Nacional de Salud del Min de Sanidad, antes Dir Gral de Salud Digital y SSII para el SNS,...
Se convocaron los concursos de méritos de estabilización del servicio andaluz de Salud según la ley 20/2021, absorbiendo más de 8 mil plazas de la OPE de estabilización 2021. 70 plazas entre las 3 categorías de informátiva
Se publicó, hace más de dos meses, en el B.O.J.A. de 30/12/2022, la Resolución de 22 de diciembre de 20232 de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,, por la que se convocaron los procesos selectivos por el sistema excepcional de concurso de méritos de la Ley estatal 20/2021 en el Servicio Andaluz de Salud y del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la Junta de Andalucía, con la regulación previamente aprobada en el Decreto-ley 12/2022, de 29 de noviembre, por el que se regulan los procesos selectivos derivados de la Ley 20/2021 en la Junta de Andalucía,
Las plazas que se han incluido en esta convocatoria por concurso de méritos, 8.405, corresponden son de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General de la Junta de Andalucía para el año 2021" ( Decreto 296/2021) que se había publicado el 30 /12/2021 en el BOJA, num 250 de 2021, 30 de Diciembre de 2021 , originalmente según el Real Decreto Ley 14/2021 (y que originalmente, iban a ser todas por ocncurso-oposición por tanto, pero que tuvieron que ser convocadas por concurso de méritos las que correspondieran a plazas temporales o de temporales de antes de 2016, según la simultáneamente publicada ley 20/2021).
Entre las plazas que se convocaron hay 70 plazas de las categorías de informática:
- Técnico/a Funcion Administrativa de Sistemas y Tecnología de la Información: 8 plazas (1 reservada a discapacidad)
- Técnico/a Medio de Función Administrativa Informática: 34 plaza s(2 Reservada A Discapacidad), Con La Particularidad De Corresponder 16 De Ellas A Personas Indefinido No Fijo
- Técnico/a Especialista en Informática: 28 (2 reservada a discapacidad), con la particularidad de corresponder 26 de ellas a personas indefinido no fijo
[Tribunal de Justicia de la Unión Europea] 'Estadísticas judiciales de 2022: litigios marcados por los principales retos del mundo contemporáneo (Estado de Derecho, medioambiente, protección de la vida privada en la era digital, etc.) y por las medidas restrictivas adoptadas por la Unión Europea en el marco de la guerra de Ucrania Se confirma por quinto año consecutivo el elevado número de asuntos planteados ante el Tribunal de Justicia y el Tribunal General' [ Tribunal de Justicia. "la duración global de los procedimientos (16,4 meses) se mantuvo" ]
'El número de asuntos planteados ante ambos órganos jurisdiccionales en 2022 es comparable al del año anterior (1 710 asuntos en 2022 frente a 1 720 en 2021) y se mantiene por tanto a un nivel muy elevado. En efecto, en estos últimos cinco años puede observarse un incremento significativo y estructural del número de asuntos planteados, en particular ante el Tribunal de Justicia (+21 %).
Entre 2013 y 2017, el Tribunal de Justicia recibía en
promedio 693 asuntos anuales, mientras que esta media se ha elevado a 839 entre 2018 y 2022, lo que representa
un aumento de 146 asuntos al año. El número de asuntos planteados ante el Tribunal General se ha estabilizado,
con un promedio de 883 asuntos anuales.
Publicados los nombramientos de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información del Servicio ARagonés de Salud de la convocatoria de 2019
El pasado 24/02/2024 se publicó en en el Boletín de Aragón la RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a los aspirantes aprobados en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 7 de junio de 2019, de la categoría de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Ara gón para su provisión por turno libre.
domingo, 5 de marzo de 2023
Entradas más vistas de la semana 27/02/2023-05/03/2023 en este blog: Contencioso del Supremo tumba la indemnización de 33 días por año por abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Aragón y repite que sigue vigente su doctrina de 2018 para l abuso de estatutarios eventuales de sólo conceder mantenimiento del puesto de trabajo hasta estudio de AAPP de si crear plaza , publicados listados provisionales de admitidos a convocatorias del Concurso de Méritos del SERMAS, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 3 de marzo de 2023
Publicados los listados provisionales de admitidos a la convocatorias de categorías de Gestión y Servicios del Concurso de Méritos según Ley 20/2021 en el SERMAS. Casi 300 aspirantes para las 110 plazas de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información, con aprox. el número de personal propio más de 7 años en ellas .
Este 03/03/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados provisionales de admitidos y excluidos al Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, con plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive), para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios, en todos sus grupos. En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
En cuanto a los números de aspirantes versus plazas, tenemos entre otras, de la convocatoria para alcanzar la condición de personal estatutario fijo de las categorías de personal de Gestión y Servicios de grupos A1, A2 y C1
- 296 aspirantes presentados para las 110 plazas de las 3 categorías de
Sistemas y Tecnologías de la Información del SERMAS, en los
mismos números que fueron incluidas en la anterior OPE 2019 del SERMAS
según Ley estatal de 2017 -no desarrollada para estas categorías- y
luego reabsorbidas para los procesos de estabilización de la nueva Ley estatal 20/2021 por la OPE 2022 extraordinaria del SERMAS:
- 78 admitidos para las 28 plazas (2 reservadas al cupo de discapacidad) de Técnico Superior Sistemas y Tecnologías de la Información
- 85 admitidos para las 35 plazas (2 de cupo discapacidad) de Técnico de Gestión de Sistemas y Tecnologías de la Información
- 133 admitidos para las 47 plazas ( 2 de cupo discapacidad) de Técnico Especialista en Sistemas y Tecnologías de la Información
- 349 admitidos a las 42 plazas de Grupo Técnico Función Administrativa
- 357 admitidos a las 43 plazas de Grupo de Gestión Función Administrativa
- 848 admitidos para las 80 plazas de Grupo Administrativo
y de convocatoria de las categorías de Gestión y Servicios C2 y E, incluyendo , 4135 presentados para las 1096 plazas de Grupo Auxiliar Administrativo.
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