Este 15/03/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados provisionales de admitidos y excluidos al Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, con plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive), para las convocatorias con las categorías de subgrupos A2, C1 y C2 de personal Sanitario . En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
jueves, 16 de marzo de 2023
[AMYTS] 'El Comité de Huelga de Atención Primaria y la Consejería de Sanidad avanzan en un preacuerdo verbal que decidirán los médicos de Familia y pediatras'
'El Comité de Huelga de Atención Primaria ha acercado posturas con la Consejería de Sanidad este miércoles 15 de marzo de 2023 para desbloquear la huelga indefinida de médicos de Familia y pediatras que arrancó el pasado 21 de noviembre de 2022.
En este sentido, se ha avanzado en un preacuerdo verbal con la Comunidad de Madrid y que queda en manos de los médicos afectados. El Comité de Huelga de Atención Primaria presentará el contenido esta noche a los profesionales por videollamada.
Por respeto a los afectados de una huelga que está cerca de alcanzar los cuatro meses, se ha decidido no desvelar públicamente y a los medios el contenido avanzado con la Administración. Una vez que los profesionales conozcan dicho preacuerdo verbal, se explicará al resto.
miércoles, 15 de marzo de 2023
Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo tumba la indemnización de 33 días por año al cese en situación de abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón reiterando su doctrina de fin de 2021 tras las sentencias europeas: de éstas no se sigue que sea necesaria una sanción al abuso de temporalidad en empleo público que no esté contemplada en la ley española
[Recordatorio de entrada publicada el 03/03/2023]
La Sala de lo Contencioso-Administrativo (la que lleva los casos de
personal funcionario de cualquier Administración Pública y del personal
estatutario de los Servicios de Salud) del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en uno de los recursos de casación (el nº 3841/2021 de la sección 4ª) que había admitido a trámite del Gobierno de Aragón, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 12/03/2021
(nº de de recurso: 362/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo
Contencioso) , por la demanda de 16 empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con
antigüedades entre 9 y 25 años con variopintas secuencias de
nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante),
eventual o de sustitución, que habían sido cesados de su último
nombramiento en vacante por un proceso para la cobertura fija de su
puesto, demandaban la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una
indemnización de 21 mil euros por "daños morales" generales más lo que
estimara la justicia ante una situación de abuso.
El
Tribunal Superior de Justicia de Aragón fue pionero en incorporar la
sentencia europea de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" , entendiendo que había abuso de temporalidad
en esas situaciones aunque se tratara de personal que ya estaba nombrado
en una vacante y que era necesaria conceder una sanción reparadora para
el personal en abuso y había sentenciado, repitiendo su sentencia
124/2020, de 18 de mayo (recurso de apelación 547/2019) también sobre
estatutarios del servicio aragonés de Salud, el abuso y el
"establecimiento de una indemnización que al tiempo sirva
como compensación a los perjuicios derivados de haber padecido el abuso
en la contratación temporal, y como medida disuasoria contra el uso de
esta forma de contratación con fines distintos a los que le son propios
según la jurisprudencia comunitaria" que fijó en 33 días por año trabajado, por analogía
con el despido improcedente del personal de la empresa privada que
recoge el Estatuto General de los Trabajadores.
Recordatorio. INFORSALUD 2023. XXVI Congreso nacional de Informática de la Salud, de la SEIS, del 21 al 23 de Marzo en Madrid. Programa preliminar.
[Recordatorio de entrada publicada el 20/02/2023]
Del 21 al 23 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de Madrid el XXVI Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD 2023 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] con el lema "Impacto de la Estrategia de Salud Digital del SNS para el avance del Sistema Sanitario".
Ya está disponible un programa preliminar que contará con
- las habituales Mesas de Debate (este año "Impacto de la Estrategia de Salud Digital del SNS para el avance en el sistema sanitario",“La construcción del Espacio de Datos de Salud: retos y oportunidades en el ámbito nacional y transfronterizo”, “Planes para la digitalización: Atención primaria y comunitaria y atención digital personalizada”, “La ciberseguridad en el sector salud” “Desarrollo del talento digital en salud” “La incorporación de IA a los servicios sanitarios”, “La calidad de la información de salud: disponibilidad, accesibilidad, interoperabilidad y reusabilidad” y “Salud Pública Digital”),
martes, 14 de marzo de 2023
[Gob. Com. de Madrid/Consejería de Sanidad] 'Díaz Ayuso anuncia un nuevo Plan de Salud Digital de la Comunidad de Madrid dotado de 70 millones para reforzar la atención al paciente. El pilar del proyecto es la Tarjeta Sanitaria Virtual, que permite al ciudadano acceder a su información clínica a través del móvil .A partir de este próximo mes de abril se fusionarán las apps de Tarjeta y Cita Sanitaria en una única. A partir de septiembre, los madrileños podrán visualizar sus pruebas médicas con imagen a través de esta aplicación El Hospital Enfermera Isabel Zendal acogerá el tercer Centro de Proceso de Datos del SERMAS, con la información de las pruebas diagnósticas de los madrileños'
[13/03/2023] 'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy un nuevo Plan de Salud Digital para los próximos cuatro años con una inversión de 70 millones de euros destinados a reforzar la atención al paciente y mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos. “Los madrileños tendrán a mano sus revisiones, vacunas y todos los cuidados necesarios a lo largo de su vida con un servicio personalizado como un verdadero aliado de nuestra salud”, ha señalado desde el Hospital público Enfermera Isabel Zendal.
Precisamente, en este punto, como también ha explicado la presidenta, la
Comunidad de Madrid acaba de poner en marcha el primer centro de innovación
en salud digital de España y, además, se está instalando el tercer Centro de
Proceso de Datos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que sostiene la
información de las pruebas diagnósticas de los madrileños.
“Lo que queremos desde la Comunidad de Madrid es aprovechar los beneficios
de la tecnología para llevar los cuidados allá donde esté el paciente, acortar los
tiempos de espera, disminuir los desplazamientos innecesarios y, en general,
facilitar un seguimiento de la salud de los madrileños en cada revisión, en cada
cita, en cada prueba”, ha indicado la presidenta.
Uno de los grandes pilares del nuevo Plan es la Tarjeta Sanitaria Virtual, que
permite al paciente acceder a su información médica a través del móvil. Díaz
Ayuso ha destacado que la Comunidad de Madrid ya fue la primera región en
hacer realidad esta herramienta, que fue especialmente útil durante la pandemia.
Más de 3,2 millones de madrileños ya se han descargado la aplicación y más de
4,74 millones disponen de la que les permite solicitar la cita.
Con el fin de modernizar la herramienta y hacerla más eficaz, a partir de este
próximo mes de abril la tarjeta sanitaria aunará todas las funciones, incluida la
solicitud de cita. Actualmente el SERMAS está mejorando esta aplicación última,
que ofertará más huecos asistenciales con el nuevo modelo de agendas
centralizadas que está impulsando la Consejería de Sanidad para garantizar
tiempos de atención más ordenados.
PRUEBAS MÉDICAS CON IMÁGENES EN LA TARJETA VIRTUAL
Otra de las novedades que se pondrán en marcha en la Tarjeta Sanitaria Virtual
es la incorporación, a partir de septiembre, de las pruebas médicas con imagen,
de forma que los madrileños tengan acceso a ellas a través de esta aplicación en
su móvil o tableta electrónica. A finales de este mes, también se incorporará
información sobre prevención y promoción de la salud, así como otras
funcionalidades de registro y seguimiento de vacunaciones en Atencion Primaria,
y un programa de seguimiento para pacientes crónicos, comenzando por el de los
diabéticos tipo 1.
Asimismo, ya se están enviado SMS inteligentes y notificaciones a través de la
TSV y Cita Sanitaria para los programas de Atención Primaria (Bucodental y, en
próximas fechas, el Programa del Niño Sano o de Envejecimiento Saludable) y
para los de Cribado (Deprecam, Prevecolon y próximamente Cervicam). También
se añadirán encuestas de satisfacción para evaluar la opinión de los usuarios, de
forma que se identifiquen áreas de mejora.
Dentro de las funcionalidades de esta Tarjeta está la Carpeta de Salud, con
acceso a información clínica, al calendario de citas y a datos de salud y
administrativos, y cuenta con un importante espacio dedicado al COVID-19. Los
madrileños pueden verificar su medicación y realizar videoconsultas con los
profesionales sanitarios.
lunes, 13 de marzo de 2023
[I. Beltrán] Análisis de la Sentencia de lo Contencioso del Supremo de 22/02/2023 que dictamina que la "administración no puede ser condenada a una indemnización sancionadora por abuso en la temporalidad" por prolongación de una vacante funcionaria/estatutaria, y opinión sobre esta doctrina tras las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE: "admitir la existencia de un abuso y negar la concreción de la sanción es un incumplimiento del mandato comunitario"
Publica este 09/03/2023 el conocido profesor Ignasi Beltrán en su blog una minuciosa entrada de análisis y opinión sobre la sentencia de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo al recurso de casación (nº 3841/2021) del Gobierno de Aragón, contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 12/03/2021 (nº de de recurso: 362/2019 de la Sección 2 de su Sala de lo Contencioso) , por la demanda de 16 empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud, con antigüedades entre 9 y 25 años con diferentes secuencias de nombramientos temporales de personal estatutario interino (en vacante), eventual o de sustitución, que habían sido cesados de su último nombramiento prolongado de interino de vacante por un proceso para la cobertura fija de su puesto que demandaban la vuelta al trabajo en situación de fijeza y una indemnización por "daños morales" generales como sanción ante una situación de abuso de temporalidad.
[N.E. Esta sentencia es la primera de uno de los varios recursos de casación que había admitido a trámite el Tribunal Supremo del Gobierno de Aragón contra sentencias casi idénticas del Tribunal Superior de Justicia de Aragón a demandas de abuso de temporalidad por interinidades en vacante prolongadas, y sentencia de la que nos hicimos eco también aquí en una entrada nuestra]
El profesor tras recordar que el Tribunal Superior de Justicia de Aragón [pionero incorporando la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 del asunto "Sánchez Ruiz" ] entendió que había abuso de temporalidad en esas situaciones de interinidad prolongada aunque se tratara ya en una vacante de personal estatutario/funcionario, y que era necesaria conceder una sanción reparadora para el personal en abuso, rechazando la fijeza solicitada pero sentenciando una indemnización al cese de 33 días por año trabajado como "compensación a los perjuicios derivados de haber padecido el abuso en la contratación temporal", realiza un detallado resumen del razonamiento de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo que podemos resumir en :
Este lunes 13 de Marzo reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid : posible comparecencia de Jose Mª Molero sobre la Atencion Primaria,a Plataforma de Celadores , preguntas sobre las listas de espera, los contratos del Hospital Zendal, ...
Este lunes 13/03/2023 desde las 16 horas habrá reunión de la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madridy y contará en su orden del día,entre otros puntos, con:
- la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 5/23) de Vanessa Lillo , del Grupo Parlamentario Unidas Podemos, al Gobierno de la Comunidad de Madrid sobre la "valoración que hace del sistema de adjudicación de contratos para la prestación de servicios en el Hospital Isabel Zendal",
- la Pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 602/23) de Vanessa Lillo , del Grupo Parlamentario Unidas Podemos, al Gobierno de la Comunidad de Madrid sobre la " valoración que hace de la situación de las listas de espera sanitaria",
- "en su caso", la Comparecencia (C 353/23) de José María Molero García,,especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, a petición de los Grupo s
Parlamentarios Más Madrid, Socialista y Unidasd Podemos para "informar sobre situación de la Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud,
domingo, 12 de marzo de 2023
Entradas más vistas de la semana 06/03/2023-12/03/2023 en este blog: Juzgado de lo Social de Madrid hace fija a empleada pública laboral de la C. de Madrid por abuso de temporalidad, Contencioso del Supremo tumba la indemnización de 33 días por abuso de temporalidad del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, nota de Araúz a la sentencia del Contencioso del Supremo que declara que los procesos de estabilización no vulneran la Directiva europea sobre abuso de temporalidad, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 10 de marzo de 2023
Recordatorio. 2023 La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, omitiendo mención al Auto del Tribunal Europeo de 02/06/2021, repite una vez más su sentencia de 16/12/2020 de que se sigue vigente su doctrina de 2018 para la situación de abuso por concatenación excesiva de nombramientos estatutarios eventuales de sólo conceder el mero mantenimiento del puesto de trabajo hasta el estudio de la AAPP de si crear la plaza estructural que cubrir con interino de vacante o amortizar, sin ni el reconocimiento del puesto estructural y la interinidad en sí (que se demandaba) ni derecho a indemnización en cese alguno
[Recordatorio de entrada publicada el 27/02/2023] Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de 08/02/2023 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo -la que lleva los asuntos del personal funcionario interinos de las AAPP y el homólogo estatutario temporal de los servicios de Salud- en la que el alto tribunal español repite una vez más su sentencia de 16/12/2020 que ya comentamos ampliamente entonces, reiterando su su doctrina de 26/09/2018 de que para la situación de abuso por concatenación excesiva de nombramientos estatutarios de Servicios de Salud "eventuales" (el equivalente entonces para personal de servicios de salud a los de funcionarios interinos por acumulación de tareas, de obra y servicio ...) concede solamente como "sanción disuasoria"del abuso el mero mantenimiento del puesto de trabajo hasta el estudio de la AAPP cometedora del abuso de si decide crear la plaza estructural que cubrir temporalmente con interino de vacante hasta la cobertura definitiva por un fijo o la amortiza (cesando en ambos casos al temporal "abusado" sin indemnización alguna).
Y esta Sala de lo Contencioso del alto tribunal español lo sigue haciendo pese al explicito e importante "golpe" , que debería suponer a esa doctrina del abuso en estatutarios eventuales, dado por parte del Tribunal de Justicia Europeo, ni más menos que por la vía del auto, el Auto de 02/06/2021 al Asunto C-103/19 o "Asunto SUSH y Sanidad de Madrid CGT", donde el alto tribunal europeo respondía no por Sentencia con su procedimiento normal, sino por esta vía del Auto al considerar el tribunal europeo que la respuesta "puede deducirse claramente de su jurisprudencia".
Recordemos que en dicho Auto de Junio de 2021, el Tribunal Europeo afirmaba explícitamente que una interinización en vacante no puede considerarse una sanción válida disuasoria al abuso de temporalidad de la concatenación de nombramientos eventuales en el empleo público, por tanto, mucho menos parece que lo pueda ser el mero estudio de dicha interinización en vacante que es lo que sigue fijando como doctrina el Supremo con esta sentencia.... Es cierto, por otro lado, que en la demanda no se cuestionaba que la interinidad en vacante no valiera como solución (de hecho, "la asimilación a estatutario interino" con el "reconocimiento estructural de la plaza" es lo que se pedía el empleado en su demanda).
Esta vez se trata del recurso de casación
(nº 194/2021) presentado nuevamente por el Servicio Gallego de Salud contra una sentencia de
la sección 1ª de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, la de 22/06/202 ( (rec. nº 335/2020) que, como el otro recurso, había estimado la demanda de un estatutario [ un tipo de personal de los servicios de salud similar al funcionario] temporal eventual que solicitaba [sólo] la condición de "indefinido asimilado a interino" ["estatutario temporal interino", por tanto idéntico a un funcionario interino de vacante]
como sanción al abuso de temporalidad por la concatenación excesiva
durante más de 2 años mediante su nombramientos estatutarios eventual
como facultativo especialista del SERGAS , contraviniendo lo dispuesto
entonces en el Estatuto Marco del Servicio de Salud, de que acumulados
12 meses en 2 años la AAPP debería haber estudiado si generar una
vacante (o dejar de realizar tal nombramiento).
En
la anterior sentencia idéntica que tratamos aquí el temporal acumulaba
más de 5 años cuando presentó su demanda de "interinización" en vacante,
ugalmente (que no de fijeza).
Propuesta la adjudicación a la única presentada, CGM Clinical, por 5 millones €/año del nuevo intento del SERMAS con mayor presupuesto de agrupar en un único contrato los contratos centralizados de soporte de varias aplicaciones departamentales de sus servicios centrales y de varios hospitales: MANCHESTER de Triaje, FARHOS/FARMATOOLs de Farmacia, SERVOLAB/GESTLAB de Laboratorio, ENDOBASE, ...
Se publicó en el Portal de Contratación de la Comunidad de Madrid el acta de la Mesa de Contratación de 28/02/2023 con la propuesta de adjudicación por casi 15 millones de euros para 3 años (5 millones/año) a la única empresa que se había presentado CGM Clinical España , al concurso público nuevo centralizado de Tecnologías de la información del SERMAS denominado "Mantenimiento y soporte de determinadas aplicaciones departamentales para centros dependientes del Servicio Madrileño de Salud" (PA SER-43/2022), nuevo en el sentido de que hasta ahora no existía como tal si bien , de tener éxito esta vez, reemplazaría a muchos contratos separados que había ya centralizados , y de cuya convocatoria nos hicimos eco aquí.
Recordemos que este concurso resulta ser un nuevo intento de convocatoria tras quedar desierto el anterior convocado en diciembre de 2021 , por falta de ofertas de empresas interesadas en esa primera convocatoria, esa primera vez con un presupuesto base de 10 millones de euros para 3 años. Este nuevo intento, ahora ya con éxito, tenía también un plazo de ejecución de 3 años, de inicio previsto el 1 de abril de 2023 con prórrogas posibles por otros 2 años más, si bien contando esta vez un presupuesto base de más de 15 millones de euros para los 3 años , es decir, 5 millones de euros por año, de los cuales 4,5 millones se calculaban por el coste directo de los perfiles de recursos humanos que la empresa adjudicataria se estima necesitará para poder prestar este servicio, con precios por hora entre los 26 euros del programador y 65 euros por hora del técnico especialista de aplicaciones, permitiéndose la subcontratación. El 70% del peso de la adjudicación era el precio, y 25% criterios que dependían de juicio de valor. La oferta de CGM Cinical, de 14,9 millones, era prácticamente por el máximo del presupuesto.
Recordemos que el pliego de prescripciones técnicas , estipula que el adjudicatario, CGM Clinical, deberá prestar los siguientes servicios centralizados de "mantenimiento correctivo, perfectivo, evolutivo y preventivo, además del soporte especializado a usuarios" y licencias, así como el desarrollo y mantenimiento de las integraciones derivadas, para las siguientes aplicaciones departamentales, instaladas en servicios centrales o en hospitales , que contaban ya con contratos de soporte separados centralizados, aunque fueran aplicaciones de implantación en algunos hospitales:[SATSE, CCOO, CSIT-UNIÓN y UGT Sanidad Madrid] 'Manifiesto 9 de marzo:En defensa de las condiciones laborales de los y las profesionales de la Sanidad Pública'
'Nos manifestamos aquí hoy, para exigir al Consejero de Sanidad, que haga algo útil por las trabajadoras de la Sanidad Madrileña, ¡¡¡estamos hartas, y no estamos dispuestas a aguantar más desprecios por parte de su Administración!!!. Sr. Escudero, escuche todo lo que tenemos que decirle:
- Devuélvanos de una vez por todas lo que es nuestro,
- Dote adecuadamente las plantillas de enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas,
- Recupere nuestra Jornada Laboral,
- Resuelva las OPES sin más dilación,
- Ejecute todas las Sentencias pendientes de Carrera Profesional,
- Evite la fuga de Profesionales mejorando nuestras condiciones laborales y económicas.
Le hemos ofrecido una y otra vez soluciones a todos estos problemas y usted no ha hecho nada al respecto. Las Profesionales Madrileñas estamos saturadas y necesitamos urgentemente que haga algo… No se nos permite conciliar adecuadamente, la protección del embarazo es nula, se nos deben días libres desde hace un año….y lejos de mejorar, todo sigue yendo a peor. No aguantamos más.
jueves, 9 de marzo de 2023
XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud de la Sociedad Española de Informática de la Salud el 26 y 27 de Abril en Santander
Los días 26 de Abril por la tarde y 27 de Abril por la mañana tendrá lugar la XIII Reunión del Foro de Interoperabilidad en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud , presencial en Santander además de con formato virtual.
Están
abiertas tanto la inscripción para la modalidad presencial , estando prevista la inscripción para la modalidad de asistencia virtual , con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
miércoles, 8 de marzo de 2023
Recordatorio. Finalizado con los nombramientos de personal fijo el procesos selectivo del SERMAS de Auxiliares Administrativos de los convocados con plazas de "estabilización" según la ley estatal de 2017, todas plazas temporales ya más de 9 años. Fueron convocados con las bases aprobadas en 2017 como concurso-oposición eliminatoria y afectan al 60% de los interinos. Otro 35% van al concurso de méritos de la ley 20/2021 en el SERMAS
[Recordatorio de entrada publicada el 01/03/2023] Se ha publicado en el BOCM de este 28/02/2023 la resolución de la Dir. Gral de RRHH del SERMAS por la que se nombra el personal estatutario fijo tras finalizar el el proceso selectivo para alcanzar la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Auxiliares Administrativos de Atención Primaria, proceso que fue convocado en junio de 2018, tuvo en noviembre de 2019 los listados de aprobados de la oposición, en octubre de 2021 sus calificaciones finales tras la baremación de méritos, y , finalmente, en noviembre a diciembre de 2022 el proceso de elección de plazas.
Recuérdese que hubo 9.970 aspirantes para las 1.747 plazas con 4.825 aprobados en la fase de oposición, cubriéndose por tanto de sobra ese número de 1.747 plazas ofertadas, que habían sido computadas 226 por la parte de reposición y 1.521 plazas por la tasa adicional permitida por la ley estatal de "estabilización" de 2017 , que autorizaba la convocatoria fuera de la tasa de reposición de todas las plazas temporales reconocidas estructurales de antes de 2005 (94), todas las plazas de los indefinidos no fijos (9) y el 90% de las plazas temporales más de 3 años a 31/12/2016 restantes.
Según los datos de plantillas efectivas del SERMAS , publicados en el Portal Estadístico de Personal del SERMAS, a fecha de 31/10/2022 , en cuanto a Auxiliares Administrativos (agrupando la información de estatutarios y laborales y para todos los centros) había:
- 3.263 fijos
- 3.078 interinos en vacante
- 315 eventuales
Es
decir, en esta categoría con un índice de temporalidad del 51% la cifra plazas ofertadas es casi el 60% de
las plazas vacantes ocupadas por interinos, con lo que es de esperar temporales "cesados" por este proceso.
Lamentablemente, entre esos interinos en vacante de la categoría de
Auxiliar Administrativo todavía se encuentran 8 informáticos que llevan realizado las funciones de informática desde
hace más de una década, y que no fueron integrados en las categorías con
las funciones, las de Sistemas y Tecnologías de la Información cuando se
crearon, pese a contar con la titulación, ni con posterioridad pese a
los compromisos de 2016 de la Consejería de Sanidad,
pudiéndose ver ahora seriamente afectados, no sólo con la pérdida de la
función administrativa en el escasísimo número que ha obtenido plaza en
este proceso selectivo (2), sino del puesto de trabajo por un cese por
un proceso selectivo de una categoría ajena a su función si su puesto está entre los ofertados en esta elección de plazas.
Recordatorio. IMPORTANTE Publicados los listados provisionales de admitidos a la convocatorias de categorías de Gestión y Servicios del Concurso de Méritos según Ley 20/2021 en el SERMAS. Casi 300 aspirantes para las 110 plazas de las 3 categorías de Sistemas y Tecnologías de la Información, con aprox. el número de personal propio más de 7 años en ellas. Plazo de reclamaciones hasta el 10 de Marzo
[Recordatorio de entrada publicada el 03/03/2023] Este 03/03/2023 se han publicado en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS los listados provisionales de admitidos y excluidos al Concurso de Méritos según Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad en el caso del Servicio Madrileño de Salud,, con plazo de presentación de reclamaciones del 6 al 10 de marzo de 2023 (ambos inclusive), para las convocatorias con las categorías de los cuerpos de Gestión y Servicios, en todos sus grupos. En concreto, se han publicado los admitidos de las categorías:
[CSIT-UP] 'SATSE, CCOO, CSIT UNIÓN PROFESIONAL Y UGT avivan su presión ante el inmovilismo del Gobierno de Madrid por mejorar las condiciones laborales en la Sanidad Pública'
'Mañana, 9 de marzo, a las 12.00 horas, los sindicatos convocan una nueva movilización frente a la sede de la Consejería de Sanidad, en la Calle Aduana, 29.
Las cuatro organizaciones sindicales, que representan a la gran mayoría de los y las profesionales del SERMAS, llevan años reclamando mejoras de las condiciones laborales y reconocimiento a la labor desarrollada por todas las categorías profesionales de la Sanidad Pública madrileña. En el órgano máximo de representación que es la Mesa Sectorial de Sanidad, han promovido propuestas conjuntas y de forma individual cada organización para conseguir un proceso de negociación que desembocara en estas mejoras, algunas de las cuales llevan lustros en los cajones de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.
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