La Comisión Europea aprueba la solicitud de España de una nueva revisión de su Plan de Recuperación: sin cambios en el compromiso de tener fijosa fin de 2024 300 mil puestos por procesos de "estabilización" (incluidos los de leyes de 2017 y 2018) - vinculado al futuro 7º tramo de pagos- ni en temas de temporalidad. El próximo tramo de pago pendiente es el 5º, que incluye el compromiso de nueva ley de Función Pública del Estado, que sigue pendiente.

Se ha publicado en la página web del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de España la decisión de 26/05/2025 de la Comisión Europea de una "Propuesta de Ejecución del Consejo relativa a la aprobación de la evaluación del plan de recuperación y resiliencia de España y Anexo", proponiendo al Consejo de la Unión Europea que apruebe una nueva solicitud de modificaciones del Plan por parte de España, que afecta sólo a hitos de  1 medida en relación a pequeñas y medianas empresas. En especial  no hay modificación alguna de la importante, reforma 1 del componente 11, la de la modernización y digitalización de la AAPP en cuanto a temas  de temporalidad del empleo público. 

 La anterior modificación del plan  había sido  aprobada por la Comsión Europea el 11 de Abril de este mismo año. Falta la ratificación por el Consejo de la UE.

  Y, correspondientemente, también se ha publicado , actualizado, el nuevo  Anexo I del Plan, incorporando las modificaciones, el documento en el  que detalla los hitos , objetivos , indicadores de seguimiento y cumplimento  y  los diferentes tramos de pagos vinculados al cumplimiento de dichos hitos y objetivos, tanto de "cantidades no reembolsables" o subvenciones como de préstamos. Ya hicimos un análisis en esta entrada de la revisión de Julio de 2021 del Anexo I, en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud, y que sigue intacto desde entonces por tanto en cuanto a su impacto en el asunto de la temporalidad del empleo público en España así como los profesionales públicos de los servicios de Salud, tanto en general como en el caso particular del personal de servicios de Salud.

Recuérdese que en la revisión de Julio de 2021 de las reformas ya desapareció lo que se planteaba como compromiso originalmente en el documento enviado por el Gobierno en Abril : que la reforma del Estatuto  Marco del personal sanitario pasara a incluir  que el sistema selectivo de los "profesionales sanitarios" con especialidades y accesos tipo MIR fuera el del concurso puro de méritos , mecanismo que se indicaba "podría estar ya disponible" para los "que lleven un período de tiempo" en e marco de los proceso de estabilización comprometidos.

En cuanto a la reforma 1 del Componente 11 sobre la AAPP  (C11.R1)  , se mantiene todo intacto, en especial, los hitos relacionados con  la temporalidad pública:

• [nº144] Hito "Entrada en vigor de acto legislativo para reducir la temporalidad en las administraciones públicas"
• Fecha de cumplimiento  [comprometida]: Segundo cuatrimestre de 2021
• Descripción:   "Entrada en vigor de un Acto Legislativo que estipule medidas para reducir la temporalidad en el empleo público y disposiciones efectivas para prevenir y sancionar  abusos, incluida la obligación de publicar todas las convocatorias de procedimientos de estabilización de  personal temporal a más tardar el 31 de diciembre de 2022. Este Acto Legislativo será aplicable al Estado, administraciones públicas regionales y locales."
  ,
  
• [nº 150] Objetivo "Estabilización del empleo público"
• Fecha de cumplimiento  [comprometida] : Cuarto cuatrimestre de 2024
• Descripción: "Finalización de los procedimientos de contratación para estabilizar el empleo (a través de contratos o puestos estatutarios del personal) que involucran al menos 300 000 puestos (incluidos los que derivan de los procedimientos de estabilización de 2017 y 2018)"
• Información adicional: "Los procedimientos de selección se considerarán concluidos una vez que se publiquen en el Diario Oficial las resoluciones correspondientes incluyendo las listas de candidatos que hayan superado el procedimiento de estabilización."
• Mecanismo de verificación: [básicamente, copia de los Diarios Oficiales con las convocatorias publicadas antes de 31/12/2022 y certificados con el "número de  puestos estabilizados"]
  

[Poder Judicial] 'El magistrado instructor del Tribunal Supremo dicta auto de procedimiento abreviado contra el fiscal general del Estado y el fiscal provincial de Madrid por delito de revelación de secretos Destaca que el contenido de un correo electrónico contenía información sensible relativa a aspectos y datos personales de un ciudadano, en una conversación privada entre letrado y fiscal que está sujeta a criterios de reserva y confidencialidad'

 'El magistrado de la Sala Penal del Tribunal Supremo Ángel Luis Hurtado ha dictado hoy auto de transformación de las diligencias previas en procedimiento abreviado contra el fiscal general del Estado, Álvaro García Ortiz, y la fiscal jefe provincial de Madrid, Pilar Rodríguez, al considerar confirmados los indicios de presunto delito de revelación de secretos contra ambos en la instrucción desarrollada en los últimos meses. 

El auto señala que, a nivel indiciario, cabe presumir que el fiscal general del Estado facilitó a un medio de comunicación el confidencial contenido de un correo electrónico, de 2 de febrero de 2024, que había remitido el abogado del novio de la presidenta de la Comunidad de Madrid, Alberto González Amador, al fiscal del caso que se seguía contra dicha persona. Un correo que le fue remitido a su vez al fiscal general por la fiscal jefe provincial de Madrid. 

[CSIF Sanidad] 'CSIF exige activar de forma inmediata la jubilación anticipada por coeficientes reductores para el personal del SNS'

'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia en la mesa del ámbito del Ministerio de Sanidad, ha remitido una carta a la ministra de Sanidad en la que exige el inicio inmediato del procedimiento para determinar los supuestos que permitan el acceso a la jubilación anticipada voluntaria del personal de la sanidad mediante la aplicación de coeficientes reductores, tal y como se contempla en el Real Decreto 402/2025, aprobado el pasado 27 de mayo.

Desde CSIF venimos denunciando desde hace años que el trabajo en el ámbito sanitario implica condiciones especialmente penosas y de riesgo, caracterizadas por altos niveles de presión asistencial, turnos prolongados y rotatorios, guardias de hasta 24 horas, trabajo nocturno y en festivos, así como exposición constante a riesgos biológicos, psicosociales, químicos, ergonómicos y mecánicos, todo ello acompañado de una elevada carga física y mental. Estas circunstancias provocan una alta incidencia de enfermedades y problemas de salud que se agravan con la edad y los años de servicio, y que repercuten en el rendimiento y la calidad de vida del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Recordatorio. Especial de la Revista de la SEIS : "Impacto y riesgos de los espacios de datos de salud". Artículos específicos sobre ciberseguridad y resumen del Foro de Seguridad y Protección de Datos de la SEIS

 [Recordatorio de entrada publicada el 06/05/2025]

El nº 164 de Abril de 2025 de la Revista de la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS] , que acaba de ser publicado, es un especial titulado  ""Impacto y riesgos de los espacios de datos de salud" , contando como número especial, este número de la revista una serie de artículos específicos sobre ciberseguridad en el sector de la Salud:

 

[Congreso de los Diputados] 'El Pleno celebra el jueves el debate de totalidad del Proyecto de Ley de modificación de la Ley Orgánica del Poder Judicial y del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.' [PP: "La inclusión en el texto del proyecto de un procedimiento para la integración directa de jueces y fiscales sustitutos en la respectiva carrera -sin oposición- vulnera frontalmente el orden constitucional"]. [Y El Defensor del Pueblo presentará el informe de 2024, donde ha dedicado un apartado a los procesos de estabilización del empleo público temporal]]

'El jueves a las 09:00 el Pleno del Congreso escuchará al Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, que presentará el informe de su institución correspondiente a la gestión realizada durante el año 2024. Tal y como establece el artículo 200 del Reglamento del Congreso, el Defensor del Pueblo expondrá oralmente un resumen del documento. Tras esto, podrá hacer uso de la palabra, por tiempo máximo de quince minutos, un representante de cada grupo parlamentario para fijar su posición.

A continuación, se celebrará el debate de totalidad del Proyecto de Ley Orgánica por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal, para la ampliación y fortalecimiento de las carreras judicial y fiscal. El objetivo de la iniciativa es "potenciar la excelencia de las personas que accedan a las carreras judicial y fiscal, profundizando en el derecho fundamental a la igualdad en el acceso a estos cargos, en la adecuación de los procedimientos de acceso a la realidad social y académica, y en la acomodación del número de jueces a las necesidades del país". Los Grupos Parlamentarios Popular y VOX han presentado enmiendas a la totalidad de devolución de este texto.'

[Redacción Médica] El Tribunal Superior de Castilla y Léon declara improcedente el despido a los 3 años de una empleada pública laboral con contrato de interinidad por vacante posterior a la ley 20/2021 por no haber procedido la AAPP con la convocatoria de la vacante

 Informa Redacción Médica  este 08/06/2025 que [la Sala de lo Social de] el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha sentenciando la improcedencia del despido por parte de la Junta de una empleada pública laboral realizado cuando se cumplían los tres años de  máxima duración fijados por la Ley 20/2021 para los nombramientos y contratos temporales públicos posteriores a la ley.

El tribunal regional ha sentenciado la improcedencia porque en el contrato de interinidad de vacante no se había especificado duración máxima y porque "el transcurso del plazo de los tres años no puede suponer automáticamente la extinción del contrato de trabajo cuando la Administración empleadora no ha llevado a cabo ninguna actuación conducente a convocar y tramitar el proceso selectivo", obligación que también figura en la citada Ley.

APISCAM apoya la gran concentración estatal ante el Congreo de este miércoles 11 por la fijeza ante el abuso de temporalidad pública, la readmisión de las personas cesadas y el cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE

 Esta Asociación de Profesionales de informática de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, apoya la concentración estatal ante el Congreso  convocadas por la Plataforma Afectados Función Pública y la Coordinadora Estatal de Personal Público Temporal  para este miércoles 11 de Junio de 13:30 a17:00 por la fijeza ante el abuso de temporalidad pública, la readmisión de las personas cesadas y el cumplimiento de las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE,

La manifestación [ver su manifiesto] llega en un momento trascendental en que:

Adjudicado a Fujitsu el concurso de la Consejería de Digitalización de la unidad centralizada de administración de sistemas del SERMAS, CEDAS. Era la actual adjudicataria de esta unidad que ya estaba totalmente externalizada

Tal y como acordó el Consejo de Gobierno del día anterior, Se ha publicado en la web del concurso de contrato, de servicios, denominado "Gestión Integral de los Centros de Proceso de Datos del Servicio Madrileño de Salud” ( A-SER-028166-2024) ,   la  adjudicación de 05/06/2025  del contrato por 18 millones de euros a la actual adjudicataria . Fujitsu , la empresa que obtuvo la mayor valoración entre  las dos empresas admitidas a este importante concurso del que que ya nos hicimos eco en otra entrada de su convocatoria.

Recordemos que el contrato tendrá una duración de 3 años ,  con posibilidad de prórroga por 2 años más , siendo el objeto del contrato  ,  la gestión unificada de la unidad centralizada de administración de sistemas del SERMAS, CEDAS, que ya se encontraba externalizada de forma íntegra y única , siendo Fujitsu  la adjudicataria del concurso anterior, que ya había visto cumplidas la única prórroga prevista del concurso anterior, estando desde entonces su contrato prorrogado de forma extraordinaria  mes a mes por convalidación extraordinaria del Consejo de Gobierno de la C. de Madrid. Se trataba en la práctica, por tanto, de una nueva edición del contrato de externalización total de la unidad  de Administración de Sistemas centralizada del SERMAS, denominada CEDAS. 

[Comisión Europea] 'La Comisión pone en marcha una consulta pública sobre los sistemas de IA de alto riesgo'

'La Comisión ha puesto en marcha hoy una consulta pública para recabar información sobre la aplicación de las normas de la Ley de IA relativas a los sistemas de IA de alto riesgo. La consulta recogerá ejemplos prácticos y aclarará cuestiones relacionadas con los sistemas de IA de alto riesgo. Estas observaciones se tendrán en cuenta en las próximas directrices de la Comisión sobre la clasificación de los sistemas de IA de alto riesgo, así como en los requisitos y obligaciones conexos. También recopilará información sobre las responsabilidades a lo largo de la cadena de valor de la IA.  

[ CCOO/UGT/CSIF/FSES/CIG] 'Nos levantamos de la mesa de negociación del Estatuto Marco como denuncia ante la agresión a una delegada y el bloqueo de los acuerdos por parte de la Administración'

'Los sindicatos del Ámbito de Negociación (CCOO, UGT, CSIF, FSES y CIG) manifiestan su más firme condena y total rechazo ante la agresión verbal y el hostigamiento sufridos por una compañera de CCOO en el Hospital Clínico de Valladolid. Como muestra de protesta ante este gravísimo suceso, los representativos se levantan de la mesa de negociación de hoy, 6 de junio, como acto de denuncia frente a la agresión, la pasividad de la Administración y el reiterado incumplimiento de los acuerdos alcanzados, causantes de esta escalada de tensión.

[UNIÓN SINDICAL POR EL DERECHO EUROPEO] Un grupo de maestros andaluces con el apoyo de varias organizaciones sindicales presenta en el Congreso iniciativa legislativa popular para que se obligue a las AAPP educativas a cumplir con el principio constitucional de coordinación

 'Los opositores a maestros de la Educación pública está siendo maltratados por las Administraciones educativas. En esta convocatoria nacional de 2025, dos de cada tres aspirantes han sido obligados a presentarse fuera de su Comunidad Autónoma porque en ella se ofrecen CERO plazas, al tiempo que en Andalucía se convocan más de 4.400, esto es, el 76% de toda la oferta estatal sin prerrequisito del conocimiento de la lengua cooficial.

Un grupo de maestros andaluces, con el apoyo de varias organizaciones sindicales, ha puesto en marcha dos iniciativas legislativas populares, una en el Parlamento de Andalucía (ILPA) para modificar la Ley de Educación de Andalucía y otra, complementaria, en el Congreso de los Diputados, en Madrid, para reformar la Ley Orgánica de Educación (ILPE). 

[Gobierno del Estado/Ministerio de Transformación Digital y F.P.] 'Entran en vigor dos nuevas medidas del Plan del Gobierno contra las estafas telefónicas y por SMS: la prohibición de efectuar llamadas comerciales desde numeración móvil. También serán bloqueadas las llamadas y SMS que son de origen internacional, pero que simulan haber sido originadas en un número español. Desde la entrada en vigor de las primeras medidas del Plan, el pasado 7 de marzo, los operadores han bloqueado ya 14 millones de llamadas con intenciones fraudulentas'

 [06/06/2025] 'Mañana [07/06/2025] entran en vigor dos nuevas medidas incluidas en la orden ministerial dirigida a reforzar la seguridad de los usuarios frente a fraudes por suplantación de identidad a través de llamadas telefónicas y SMS.

Desde el pasado 7 de marzo, cuando entró en vigor el Plan del Gobierno contra este tipo de estafas telefónicas, los operadores tienen la obligación de bloquear numeraciones que no corresponden a ningún usuario ni servicio. En los dos primeros meses de su puesta en marcha, están bloqueando una media de 235.600 llamadas y 10.000 SMS al día, lo que supone más de 14 millones de llamadas y más de 800.000 SMS bloqueados en ese periodo.

A partir de mañana, también tendrán la obligación de bloquear las llamadas y SMS que son de origen internacional, pero que simulan haber sido originadas en un número español para engañar al receptor, una de las prácticas más comunes en los intentos de fraude telefónico. 

[CSIF Sanidad nacional] 'CSIF Sanidad se levanta de la mesa de negociación del estatuto marco ante la grave agresión a una delegada sindical ademas de la pasividad y falta concreción de la administración'

 'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), organización con representación en el Ámbito de Negociación del Estatuto Marco, ha abandonado hoy la mesa de negociación junto al resto de sindicatos presentes (CCOO, UGT, FSES y CIG) como acto de protesta ante la agresión verbal y el hostigamiento sufridos por una delegada sindical en el Hospital Clínico de Valladolid. Desde CSIF Sanidad condenamos enérgicamente este ataque, ocurrido en el propio espacio sindical del centro sanitario, que provocó una crisis de ansiedad a la compañera afectada y que tuvo que ser atendida de urgencia. Hechos de esta gravedad no pueden normalizarse ni quedar impunes. Podría haberle ocurrido a cualquier delegado o delegada sindical, también de CSIF, en el ejercicio de su labor de representación.

Entradas más vistas de la semana 2/06/2025-08/06/2025 en este blog:10 de Junio Tribunal Constitucional aborda si admite cuestión de si dar fijeza por abuso de temporalidad a empleado público es inconstitucional, 24 de Junio fecha de la vista oral del asunto Obadal de la Sala Social del Supremo en el TJUE sobre sanción al abuso,...

 Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

• El Pleno del Tribunal Constitucional aborda el 10 de Junio si admite a trámite una cuestión de inconstitucionalidad de un Juzgado de Bilbao en la que pregunta si es inconstitucional conceder la fijeza ante el abuso de temporalidad teniendo en cuenta la normativa y sentencias europeas
  Según el orden del día  que se acaba de publicar , el Pleno del Tribunal Constitucional del próximo martes 10 de Junio  estudiará si admi...
• [ELA Osasunbidea] 'ELA gana en el juzgado que Osasunbidea tenga que hacer fija a una enfermera que perdió su trabajo con la estabilización' [Por juzgado de lo Social y no por lo Contencioso aún siendo "contratación administrativa" por aplicación de criterio de la sentencia de 02/04/2025 de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo sobre la competencia del orden social cuando ha habido fraude de "irregularidad" -no de abuso de duración- en la contratación temporal administrativa ]
   ' Los juzgados de lo Social, tras la sentencia del Tribunal Supremo de enero de 2024, comenzaron a declararse incompetentes para cono...
• Publicada en la web del Tribunal de Justicia de la UE la fecha del 24 de Junio de 2025 para la vista del asunto Obadal: la cuestion prejudicial que elevó la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al TJUE tras su sentencia de 22/02/2024. Lo verá una Gran Sala de 15 jueces por su importancia. [2ª edición de la entrada]
  Se acaba de publicar da en la web del Tribunal de Justicia de la UE la f echa de la vista ( o "juicio" oral)   del asunto Obadal o...
• [La Razón] El ministerio de Justicia defiende el proceso de estabilización de jueces y fiscales sustitutos como un "remedio intermedio" ante la "obligación" impuesta por la UE para regularizar a los empleados públicos en abuso de temporalidad y el mérito que exigen asociaciones judiciales. Una indemnización supondría un "roto económico"
  Informa La Razón este 03/06/2025 que el Ministerio de Justicia , ante el rechazo de varias asociaciones judiciales , defiende el proceso de...

Publicados más nombramientos en segunda vuelta del concurso de méritos de estabilización del SERMAS según la ley 20/2021: categorías de informática (S.T.I.) , Administrativo y otras categorías de gestión y servicios

Tal y como se adelantó en la última mesa sectorial de Sanidad de la C. de Madrid, este 05/06/2025 se ha publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos  en su apartado de las convocatorias 2022 de procesos de estabilización de empleo temporal de la OPE 2022 del SERMAS , más nombramientos de personal fijo en  la  "segunda vuelta"  (es decir, proceso para declaración complementaria de superados,  elección de plazas que quedaron desiertas en la primera vuelta y nombramientos), de los concursos de méritos excepcionales de la  OPE  2022 de estabilización del SERMAS  según la ley estatal 20/2021, en concreto, para estas 7 categorías de gestión y servicios que vieron publicadas las adjudicaciones informativas previas hace 3  semanas, en concreto: