[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'El CISNS aprueba la inclusión de 10 nuevos cribados neonatales para enfermedades endocrino metabólicas El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud ha dado luz verde al proyecto de Orden que actualiza y concreta diversas prestaciones incluidas en la cartera común del SNS, mejorando la equidad en el acceso y la calidad asistencial.'

 'El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado la tramitación del proyecto normativo que actualiza y concreta la cartera común de servicios del SNS y clarifica algunos aspectos de su contenido, con el fin de cubrir determinadas necesidades sanitarias para diferentes colectivos de pacientes y facilitarles una mejor calidad de vida y un acceso más homogéneo en todo el SNS.

La Orden incorpora diez nuevas patologías al programa de cribado neonatal, que se amplía significativamente respecto a la cobertura actual. Con esta actualización, el programa pasa a incluir un total de veintiuna enfermedades congénitas detectables mediante la prueba de talón, además del cribado neonatal de cardiopatía congénita.

[Comisión Europea] 'La Comisión abre una investigación sobre una posible infracción de la Ley de Mercados Digitales por parte de Google al degradar el contenido de los editores de medios en los resultados de búsqueda'

 'La Comisión Europea ha iniciado hoy procedimientos formales para evaluar si Google aplica condiciones justas, razonables y no discriminatorias de acceso a los sitios web de los editores en la Búsqueda de Google, que es una obligación en virtud de la Ley de Mercados Digitales (DMA).

El trabajo de seguimiento de la Comisión ha mostrado indicios de que Google, sobre la base de su «política de abuso de reputación del sitio», está degradando los sitios web de los medios de comunicación y otros editores y el contenido de los resultados de búsqueda de Google cuando dichos sitios web incluyen contenido de socios comerciales. Según Google, esta política tiene como objetivo abordar las prácticas que supuestamente están destinadas a manipular la clasificación en los resultados de búsqueda.

[Gob. del Estado/Min. de Sanidad] 'El CISNS aprueba la distribución de dos millones de euros para reforzar la lucha contra el cáncer. Los acuerdos estarán destinados a consolidar la Red Europea de Centros Integrales de Cáncer y a reforzar el Sistema de Vigilancia de Cáncer en España'

 'El Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS), ha aprobado esta mañana dos acuerdos por un importe total de 2 millones de euros destinados a impulsar la lucha contra el cáncer en España, mejorar la coordinación entre comunidades autónomas y fortalecer la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud (SNS).

Consolidación de la Red Europea de Centros Integrales de Cáncer

El primer acuerdo, dotado con 1.000.000 de euros con cargo al presupuesto de gastos del Ministerio de Sanidad para el ejercicio 2025 (aplicación presupuestaria 26.07.313B.459.07), tiene como objetivo consolidar la Red Europea de Centros Integrales de Cáncer a nivel nacional.

Esta actuación se llevará a cabo a través de la implementación del Plan Europeo de Lucha Contra el Cáncer, en concreto de su Iniciativa Emblemática número 5, que establece la creación de una Red europea de Centros Oncológicos Integrales reconocidos como tal en todos los Estados Miembros. De esta manera, el Plan Europeo pretende garantizar que el 90% de los pacientes que reúnan los requisitos necesarios puedan ser tratados en el marco de los Centros Oncológicos Integrales para el año 2030.

Solicitud del Partido Popular en el congreso de comparecencia de la nueva Secretaria de Estado de Función Pública

 Acaba de publicarse el acta de la Mesa del Congreso de 2810/2025 con el acuerdo, entre otros, de la admisión a a trámite y calificación como número 212/00712  de la solicitud que  presentó el Partido Popular de comparecencia de la nueva Secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ante la Comisión de Hacienda y Función Pública para "informar sobre las líneas generales deactuación de su Departamento, así como sobre las prioridades, planes y medidas que prevé impulsar en el ámbito de sus competencias en un momento en que la Función Pública atraviesa una profunda crisis de gestión marcada por la parálisis de la negociación colectiva, la congelación salarial, la pérdida continuada de poder adquisitivo, la temporalidad en el empleo público y el descontento generalizado de los empleados"

[Vecin@s de barrios y pueblos de Madrid] Asamblea abierta a todos los colectivos que defienden la Sanidad el sabado 15 de Noviembre

 'La situación de nuestra sanidad en Madrid exige unidad y acción. Por ello, convocamos a una Asamblea Abierta dirigida a todos los colectivos, asociaciones y personas comprometidas con la defensa de un sistema sanitario público, universal y de calidad.

📅 Fecha: Sábado 15 de noviembre
🕒 Hora: 10:30 horas
📍 Lugar: La Maliciosa C/Peñuelas 12

En esta asamblea compartiremos experiencias, analizaremos las amenazas que enfrenta nuestra sanidad y coordinaremos acciones conjuntas para frenar el deterioro y exigir políticas que garanticen el derecho a la salud.

[ElLiberal.cat] Tribuna de opinión de Maite Agredano, de Co.bas: el proyecto de ley de Función Pública , una de las excepciones al parón del apoyos al Gobierno de Junts, que presentó enmienda de fijeza al personal en abuso de temporalidad y tiene un acuerdo previo con el Gobierno sobre la ley

Publica El Liberal este 12/11/2025 una tribuna de opinión de Maite Agredano, delegada sindical de Co.bas Madrid,  en la quese hace  eco del anuncio de Junts per Catalunya de no apoyar en el Congreso ninguna iniciativa legislativa que no haya sido previamente pactada por escrito con el Gobierno, figurando entre las esas excepciones precisamente el proyecto de  Ley de Función Pública, en tramitación actual en el Congreso, y sobre el que habían alcanzado un acuerdo formal, señalando que dicho acuerdo contiene un punto no  resaltado en los medios: una solución  al problema del abuso de  temporalidad en el empleo público.

La delegada sindical recuerda en su análisis que precisamente Junts sabía presentado propuestas de enmienda a dicho proyecto de ley para que se incorpore una disposición adicional de fijeza al personal temporal público en abuso de temporalidad  , incluyendo a personal en abuso cesado, para cumplir con las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE de 2024.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'El Consejo Interterritorial del SNS aprueba la Estrategia de Inteligencia Artificial Su objetivo es coordinar el uso de soluciones de IA en el sistema sanitario, garantizando su fiabilidad, utilidad, humanización y universalidad. Para ello se establece un modelo de gobernanza compartida entre el Ministerio de Sanidad y las Comunidades.'

 'El Pleno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado la Estrategia de Inteligencia Artificial para el Sistema Nacional de Salud (eIASNS), una hoja de ruta que consolida la apuesta del Ministerio de Sanidad por la transformación digital del sistema sanitario mediante tecnologías avanzadas que refuercen la equidad, la calidad y la eficiencia.

La Estrategia, que se enmarca en el Plan de Acción IASNS de la Estrategia de Salud Digital del SNS, parte de un análisis exhaustivo sobre el estado actual de implantación de estas tecnologías. Un diagnóstico que se elaboró mediante cuestionarios estructurados y reuniones bilaterales con las comunidades autónomas, permitiendo identificar con precisión el grado de madurez de las soluciones de IA existentes en cada territorio. A partir de ese análisis se han consensuado cinco grandes objetivos:  

[Hackaton Salud] 'La X edición del Hackathon Salud, el evento decano en co-creación en salud, contará con 5 retos y 9.000 euros en premios. El Hospital Ramón y Cajal acoge la final el 11 de diciembre. Pacientes y profesionales sanitarios buscarán soluciones digitales en cáncer de mama, neurología, fisioterapia y farmacia'

'Asociaciones de pacientes, profesionales sanitarios, emprendedores y expertos en tecnología desarrollarán soluciones digitales en la X edición del Hackathon Salud, el evento decano de la co-creación en salud cuya fase final se celebrará el 11 de diciembre en el Hospital Ramón y Cajal (Madrid), y repartirá 9.000€ en metálico y programas de mentorización y desarrollo a las mejores soluciones digitales con Inteligencia Artificial (IA) y chatbots que se impongan en alguno de los cinco retos propuestos.

El Hackathon Salud está organizado por la plataforma de dinamización e innovación de las capacidades industriales del Sistema Nacional de Salud (ITEMAS), el Instituto #SaludsinBulos y la agencia COM Salud y cuenta con la colaboración de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA). Los participantes podrán elegir entre cinco retos, algunos de ellos acumulables entre sí, a los que se pueden presentar con una simple idea (formato Seed) o con un mínimo desarrollo tecnológico (formato Growth).

[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid acoge la 27º edición de las jornadas de ISMS Forum sobre el futuro de la ciberseguridad'

'La Comunidad de Madrid acoge este jueves la 27º edición de las Jornadas Internacionales de la Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información (ISMS Forum). En el acto, que se va a celebrar en el estadio Riyadh Air Metropolitano, participarán más de 130 ponentes, representantes de empresas, instituciones públicas y académicos expertos en este campo, para explorar conceptos como la prosilience, que es la preparación de las administraciones para enfrentar los desafíos futuros; el uso de la inteligencia artificial en la protección de datos; o el impacto de la computación cuántica en el sector, entre otros.

[CCOO nacional - Área Pública] 'Las reuniones con Función Pública avanzan a buen ritmo en materia de empleo El Área Pública de CCOO está haciendo hincapié en la recuperación de derechos perdidos, la aplicación completa del Acuerdo Marco, la agilización de las OEP, el rejuvenecimiento de plantillas, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa la próxima semana' [Sollicitan que " se adjudiquen de forma definitiva todas las vacantes cubiertas temporalmente"]

 'Las negociaciones sobre empleo público con el Gobierno avanzan a buen ritmo. Este martes ha tenido lugar en Madrid un nuevo encuentro, en el que se ha abordado el bloque relativo a empleo público. Hemos presentado nuestras propuestas, que hacen hincapié en la aplicación de los asuntos aún pendientes del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, la ampliación y agilización de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y el imprescindible rejuvenecimiento de las plantillas, entre otros, sin olvidar las reivindicaciones salariales, que se pondrán sobre la mesa en la reunión del próximo 19 de noviembre.

En lo que se refiere a empleo público, desde CCOO apostamos, y así se lo hemos hecho saber a Función Pública, por una correcta planificación de recursos humanos que contemple las necesidades reales y recupere empleo público, que se adjudiquen de forma definitiva todas las vacantes cubiertas temporalmente, se atiendan nuevas realidades profesionales especialmente en materia digital y de IA, se aborde el necesario  rejuvenecimiento de plantillas y se ponga en marcha de forma efectiva la jubilación parcial.

[Gob. Estado/Min. de Sanidad] 'Aprobada la Estrategia de Ciberseguridad del Sistema Nacional de Salud 2025-2028. Supone un paso decisivo para posicionar al SNS como referente en ciberseguridad en Europa, cumpliendo con las directrices de la UE y recomendaciones de la OCDE. El plan cuenta con 12 ejes estratégicos, 8 objetivos principales y un modelo de gobernanza colaborativa entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA.'

 'El Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud (CISNS) ha aprobado la Estrategia de Ciberseguridad del SNS 2025-2028, un documento clave para afrontar los retos de la digitalización sanitaria desde un enfoque integral, preventivo y colaborativo, que ha sido elaborado con la participación activa de las comunidades autónomas, especialmente Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia e Islas Baleares, cuyas experiencias en la protección de activos digitales han contribuido de forma significativa a su definición.

La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Sanidad, se enmarca en la Estrategia de Salud Digital y responde a un contexto marcado por el creciente número de ataques cibernéticos dirigidos a infraestructuras sanitarias, tanto a nivel nacional como internacional. En los últimos años, se ha producido un aumento significativo de incidentes como ataques de ransomware, intentos de robo de datos clínicos o de accesos no autorizados a sistemas críticos, que han puesto en riesgo la operatividad de servicios asistenciales y la confidencialidad de millones de historiales médicos. Estas amenazas, cada vez más sofisticadas, suponen un desafío estructural para la continuidad y seguridad del Sistema Nacional de Salud.

[Gob. Estado/Min. de Transformación Digital y F.P.] 'El Gobierno pone en marcha la Comunidad de Inteligencia Artificial de Código Abierto en España. La iniciativa tiene como propósito actuar como punto de encuentro del ecosistema de código abierto de la IA en España, articulado en una plataforma donde confluyan desarrolladores, investigadores, empresas y Administración.Tomará como punto de partida la capacidad científica, tecnológica y de talento que España ya ha construido en torno a ALIA, '

 'El Gobierno de España da un nuevo paso en la democratización del acceso a la Inteligencia Artificial y en el impulso a la soberanía tecnológica del país con la puesta en marcha de la Comunidad de IA de Código Abierto. La creación de esta comunidad junto al ecosistema español de IA ha sido anunciada hoy por la secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, María González Veracruz, en el marco de la jornada de presentación en Madrid de la segunda edición de Talent Arena, evento impulsado por la Fundación Mobile World Capital con el apoyo del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. 

Según González Veracruz, esta comunidad “aspira a democratizar el acceso a la IA, fomentar la innovación colectiva y evitar que el futuro digital quede en manos de unos pocos. Hacemos la IA más accesible, para todos y al servicio del interés público”.

[Gob. Cantabria] 'Arranca la Estrategia de Genómica de Cantabria que traerá diagnósticos más certeros y tratamientos singularizados y más eficaces Noticia: Arranca la Estrategia de Genómica de Cantabria que traerá diagnósticos más certeros y tratamientos singularizados y más eficaces El consejero de Salud da la bienvenida a un plan que integra la genómica en la asistencia sanitaria, en la investigación y en el desarrollo económico regional y que será usada para "curar, prevenir y comprender"

' "La genómica ya no es ciencia ficción, es una revolución silenciosa, un lenguaje con el que la vida escribe sus propias instrucciones". Por eso, hoy, Cantabria ha decidido aprender a leer ese lenguaje ya utilizarlo para curar, prevenir y comprender".

El consejero de Salud, César Pascual, ha definido así la 'Estrategia de Genómica de Cantabria 2025-2029', que "no es un plan más, sino una declaración de intenciones, un pacto con los ciudadanos y un reconocimiento a los profesionales". En definitiva, ha dicho Pascual, "una apuesta decidida por el futuro".

Y es el objetivo último de la 'Estrategia de Genómica de Cantabria 2025-2029' es que cada diagnóstico sea más certero, que cada tratamiento sea más eficaz, que cada paciente sea tratado en su singularidad y que cada dato se convierta en conocimiento útil para mejorar la salud colectiva, ha matizado.

La Comisión Europea informa sobre el seguimiento de la denuncia múltiple de los magistrados honorarios de Italia que ha decidido llevar a ITALIA ante el Tribunal de Justicia de la Unión Europea porque la última reforma legal de Mayo de 2025 para los magistrados honorarios todavía no se adapta a la normativa UE de forma suficiente para los contratados después de Agosto de 2017. También, tras la sentencia del TJUE Pelavi, ha abierto otro procedimiento de infracción por la renuncia de los jueces estabilizados a ciertos derechos

Acaba de publicarse en la página web de la Comisión Europea de seguimiento de los procedimientos de denuncias múltiples una nota informativa de 11/11/2025 de  la Comisión Europea sobre el seguimiento de la denuncia múltiple CPLT(2015)1071, sobre la "posible incompatibilidad de las condiciones laborales de los magistrados honorarios en Italia con diversas disposiciones del Derecho laboral de la Unión Europea", entre ellas la protección y sanciones ante su abuso de temporalidad.

Tal y como recuerda la propia Comisión en su nota,  hubo dos primeras sentencias del Tribunal de Justicia de la UE sobre estos jueces honorarios:

1. La sentencia de 16/07/2020 en el asunto C‑658/18, donde el alto tribunal europeo ya dijo que estos magistrados son trabajadores de la UE, bajo el ámbito de todas las directivas  europeas sobre el trabajo, y como temporales , además bajo la protección de la Directiva Europea 1999//70/CE sobre empleo temporal  (y  además que eran jueces de la Unión Europea)
2.  La sentencia de 7/04/2022, en el asunto C-236/20, donde  el Tribunal de Justicia de la UE , además de declarar derecho a la igualdad de trato en varias condiciones laborales cuestionadas por el caso (vacaciones anuales retribuidas y protección de la seguridad social),  sentenció que sus largas temporalidades son una situación de abuso de temporalidad que requiere de una sanción y la normativa italiana que prohíbe la fijeza  viola la normativa de la Unión Europea si no contempla otras sanciones disuasorias.

En paralelo, el 15 de julio de 2021, la Comisión decidió abrir un procedimiento de infracción contra Italia, el INFR(2016)4081, ya que entendió que su "legislación nacional aplicable a los magistrados honorarios no cumple plenamente con la legislación laboral de la UE", en concreto con la  Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada ("temporal"),  la Directiva 97/81/CE sobre trabajo a tiempo parcial, la  Directiva 2003/88/CE sobre el tiempo de trabajo y la Directiva 92/85/CE sobre trabajadoras embarazadas.  En cuanto a la Directiva 1999/70/CE , la Comisión Europea determinó que no "están suficientemente protegidos contra la abuso de sucesivos contratos de duración determinada, y no tienen la posibilidad de obtener la adecuada compensación por tal abuso"

En reacción a la sentencia de 16/07/2020 y ese  procedimiento de infracción, Italia adoptó una nueva legislación en diciembre de 2021, para ofrecer la posibilidad de regularización como trabajadores propios indefinidos del Ministerio de Justicia , con cambios de condiciones laborales, a  los 6 mil jueces honorarios italianos mediante unos  "procesos de evaluación " , restringidos a los jueces honorarios actuales con un mínimo de antigüedad. y con una indemnización - en función de la antigüedad y con tope de 50 mil euros- si elegían no presentarse o no acababan superando la citada evaluación.

La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo vuelve a sentenciar la anulación de la puntuación del doble de la experiencia en la categoría en centros del SERGAS con respecto a otros centros del SNS en la resolución de las convocatorias de concursos de méritos de la ley de 20/201 de facultativos del SERGAS. Y aunque dice que hubiera sido posible una ligera diferencia, a falta de motivación adecuada en la resolución , confirma (no es "ilegal" ) la imposición de la sentencia del TSJ de que se debe pasar a dar la misma puntuación

Acaba de publicarse en el CENDOJ la Sentencia de 22 de Octubre de 2025 de la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo en el recurso de casación (nº 8023/2023) de la Xunta de Galicia contra la sentencia del Tribunal Superior de Galicia de 20/11/2025 que había estimado la demanda de un Facultativo Especialista de Area,  de  obstetricia y ginecología, de anulación de la  diferencia de puntuación establecida en las bases de la convocatoria de 26/12/2022 de Facultativos especialistas del concurso de méritos excepcional en el SERGAS de plazas derivado de la Disposición Adicional 6ª de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021  condenando al Servicio Gallego de Salud a "equiparar la puntuación del tiempo trabajado en el Sistema Público de Salud de Galicia con el tiempo trabajado en iguales condiciones en el Sistema Nacional de Salud".

Esa diferencia, establecida en todas las convocatorias de  concurso de méritos de la ley 20/2021 el SERGAS, consistía en asignar el doble de puntuación a la experiencia obtenida en la misma categoría dentro del sistema gallego de salud con respecto a la obtenida en la misma categoría en otros centros del Servicio Nacional de Salud.