Se convocaron los concurso de méritos de la ley 20/2021, del Servicio Gallego de Salud con casi 9 mil plazas . El SERGAS no abonará la indemnización de la ley al temporal que no supere el proceso y continúe con algún nombramiento tamporal o renuncie a él

Se publicaron en  el Diario Oficial de Galicia de 05/01/2023 las convocatorias de los procesos selectivos por concursos de méritos del Servicio Galego de Salud según la nueva Ley estatal 20/2021 de reducción de temporalidad pública , que entre todas las categorías  se habían computado , en la OPE extraordinariamente previamente publicada, en 1.815 plazas solamente, al no  contabilizarse las plazas de temporales de larga duración en procesos selectivos ya convocados  cuando entró en vigor la Ley 20/2021 por las anteriores  OPEs extraordinarias con oposición derivadas de las leyes estatales de 2017 y 2018.

El baremo de las bases de las convocatoria es las acordadas en la Mesa Sectorial de Sanidad de 5/12/2022 , tras la propuesta del SERGAS, a su vez basada en Acuerdo entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA de "recomendaciones":

• 70% de 40 puntos , es decir, 28: la experiencia como temporal
  
• en el propio SERGAS vale el doble (0.20 puntos por mes) que en el resto de servicios de salud (algo mayor que la de la recomendación )
• en otras categorías  vale la cuarta parte si es en SERGAS , y la octava en otro servicio de salud
• el máximo de puntuación en la experiencia se alcanzar con 15 años de servicios en el Sistema de Salud Pública de Galicia (y 30 en otro)
• 30% de 40 puntos: formación (académica y continuada) y otras actividades (docencia, investigación, ...)
  
• 5 puntos adicionales por gallego
  

 

Entre las categorías convocadas se encuentran, entre muchas otras:

• enfermero/a, con 459 plazas, 32 de ellas reservadas a discapacidad), categoría con una plataforma que la luchado de forma notoria por el reconocimiento del abuso de temporalidad y la estabilidad como sancion al abuso
• de Sistemas y Tecnologías de la Información: 8 plazas
  
• técnico/a superior:  2 plazas
  
• técnico/a de gestión :  2 plazas
  
• técnico/a especialista: 4 plazas
  

Se da la circunstancia de que la convocatoria regula que no se abonará la compensación de la Ley 20/2021  de 20 días por año trabajado con tope de 12 mensualidades al personal temporal que, ocupando plazas susceptibles de formar parte de las convocatorias:

• no participen en este proceso selectivo, o una vez inscrito renuncie a la participación
• resuelto el proceso selectivo, no vieran finalizada su relación con la Administración sanitaria y continúen en activo en algún nombramiento temporal o renuncie a su formalización
• O  habiendo sido nombrados/a personal estatutario fijo, no tome posesión de la plaza.

 

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