miércoles, 22 de febrero de 2023

[UGT Sanidad Madrid] Resumen de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid de 22/02/2023 [ RRHH SERMAS plantea pasar a concurso de méritos las convocatorias de médicos y enfermeros especialistas pendientes de OPEs de estabilización anteriores publicadas antes de la ley 20/2021, nombramientos del proceso anterior de estabilización Auxiliares Administrativos, realizado por concurso-oposición el 28 de Febrero, RRHH plantea media hora diaria remunerada para los médicos por las 37.5 h en lugar del recorte de nómina de 2.5 horas actual ...]

Nos informa el sector de Sanidad de Servicios Públicos de UGT de Madrid este 22/02/2023 de la reunión ordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid  que  ha tenido lugar este mismo día , aportando el sindicato su habitual INFORMA del que destacamos (con notas nuestras en cursiva entre corchetes):

  • información convocatorias del proceso de estabilización por concurso de méritos según la  ley estatal 20/2021

    • RRHH del SERMAS plantea "revisar la situación" de las plazas pendientes de  OPES de estabilización anteriores [lass antiguas 2ª y 3ª fases de la OPE 2018 del SERMAS y de la OPE 2019 del SERMAS, ambas según ley estatal de  2017] que habían sido convocadas antes de la ley 20/2021 , que incluían [entre otras] las de facultativos especialistas y las categorías [de grupos A1, A2 y C1] de la función administrativa, para que se haga también concurso de méritos con ellas para el caso de categorías de facultativos y enfermeras especialistas [como ya se aprobó hacer  con las plazas de estabilización de Médicos de Urgencias de las convocatorias de la OPE 2018 y a partir de ahora con las de médicos especialistas]
    • UGT recuerda que los procesos están convocados con acuerdo de las organizaciones sindicales y hay que mantener el acuerdo , o si se modifica, "debe ser para todas las categorías profesionales"
      ,
  • Información procesos selectivos SERMAS por OPEs [2017-2018] anteriores [con plazas de estabilización según ley estatal de  2017, convocados por concurso-oposición y con exámenes ya realizados]
    • Auxiliares Administrativos: se publicarán nombramientos el 28 de Febrero y el 1 de marzo comenzará la toma de posesión
    • Celadores, pediatras. medicos y enfermeras SUMMA  en proceso de incorporación de los nuevos fijos, se hará otro proceso de  elección para cubrir plazas no elegida en el primero
    • Abiertos elección de plazas de  Médicos de Familia de Atención Primaria , Enfermeras y TCAE
    • Pinches: listados definitivos la semana que viene a finales de Febrero
    • técnico especialista de Laboratario y de Radiodiagnóstico: en marzo listado de aprobados definitivo y proceso de eleccción de plazas,

  • cambio organizativo para el cumplimiento de la jornada del personal
    que realiza guardias
    [y jornada de 35 h en general]
    • RRHH dice que la implantación de las 35h semanales corresponde a a la Mesa de Función Pública general de la Comunidad de Madrid que " "llevará los cauces oportunos para su implantación"
    • mientras tanto propone cambiar la "devolución en nómina" de las 2.5h de la diferencia con las 37.5 h actuales que se hace con los facultativos por jornadas remuneradas de 37.5 h con distribución diaria de media hora
    • las OOSS piden que la distribución de media hora del exceso de 2.5 horas se haga con todas las categorías, en lugar del turno semanal adicional que se realiza en casos
    • RRHH dice que "la organización de las horas de trabajo corresponde a los centros en función de sus necesidades asistenciales" y que lo "valorarán"
  •  nuevas categorías creadas por la ley "Omnibus"
    • proceso de integración de  Médico en Cuidados paliativos en breve
    • procesos de integración de las Nutricionista, técnico óptico-optometrista, técnico de prevención riesgo laborales, podólogo después de que finalicen OPES

 


NOTA DEL EDITOR: estos posibles  Concursos de méritos sobre las plazas señaladas, siempre tras desistir previamente de las convocatorias actuales por concurso oposición, podrían estar habilitados legalmente por el artículo 31.6 de la Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.

 

NOTA DEL EDITOR: recordemos que acababa de convocarse por AMYTS una nueva huelga de facultativos hospitalarios, siendo uno de los temas prioritarios el desistimiento de las convocatorias de la OPE 2018-19 de facultativos especialistas con liberación de sus 3575 plazas para pasarlas a Concurso de Méritos como se acabó decidiendo hace unas semanas con las de Médicos de Urgencias Hospitalarias (también tras huelgas y movilizaciones mediáticas)


Entradas relacionadas:

 


CONVOCATORIAS  DE OPEs  DE "ESTABILIZACIÓN" DEL SERMAS DERIVADAS DE LAS LEYES DE 2017 Y 2018

 

 

 

17 comentarios:

Anónimo dijo...

Ante la propuesta de la DG de desistir las plazas de personal facultativo para reconvertir plazas a concurso, mostrar mí rechazo de no aplicarse de igual forma a otras categorías anteriores a la entrada en vigor de la Ley 20/21

¿Es que no somos iguales? También hay muchos profesionales en otras categorías (Por ejemplo en la mía, de Trabajador Social), que por convocarse la OPE justo antes de la entrada en vigor de la Ley 20/21 no van a poder consolidar con muchos años de servicio.

JUSTICIA E IGUALDAD PARA TODOS!!

Anonimo dijo...

EXACTO COMO DICES IGUALDAD PARA TODOS: a sacarse la plaza como todo el mundo y a estudiar tanto regalar plazas a los que llevan años solo por el tiempo trabajado.

Anónimo dijo...

Igualdad entre iguales. Si contigo no se ha cometido ninguna ilegalidad, a estudiar.

Si se ha cometido una ilegalidad, sanción.

FIJEZA al abuso de temporalidad en el sector público, como en Portugal, Italia, Grecia y el resto de la Unión Europea.

Anonimo dijo...

Contigo tampoco se está cometiendo una ilegalidad, tu tienes convocada tu plaza por concurso oposición estudia si te la quieres sacar.

Anónimo dijo...

Dorito, te digo una cosa...
Si llego a saber todo lo que me iba a suponer el abuso de temporalidad que he sufrido, no habría consentido y cogido este contrato.
Lo que empezó con mucha ilusión está siendo un suplicio chino que me ha afectado en mi vida personal y en mi salud.

Anónimo dijo...

9:47 no es sólo el tiempo, es el trabajo en sí, estructural y no de un cuerpo sino de varios y no de una plaza sino de varias y no en una Administración sino en 2 simultáneamente.

Anónimo dijo...

mucho abusadito pero nadie se iba a la privada... porque mientras seguías chupando de la teta.

Bendita suerte la del abusadito que se ha jubilado de interino después de 30 años...

hay muchos ciudadanos que quieren ese abuso, ahí están las encuestas del CIS de tezanos, quiere usted jubilarse de interino? Pues claro que sí guapi.

Anónimo dijo...

9:32 No somos iguales: los médicos facultativos especialistas hicieron por esto, autoorganizados en F.E.A. no Fijos, MUD y Somos Urgencias, con el apoyo del presionado AMYTS, una sonada huelga hace un año y acaban de convocar otra con una de las principales reivindicaciones el desistimiento de esos, igual de infames para todos, concurso-oposición convocados pocos antes de la ley del Concurso de méritos.

Trabajadores sociales ahora no me suena ...

Anónimo dijo...

11:03 Abusadita NO renuncia a sus derechos como ciudadana 🇪🇺, nuestras AAPP nos lo deben pues estaban obligadas a cumplir tanto la normativa de española como la Europea, ha sido una anomalía que ha provocado perjuicios para muchos de nosotros.

Anónimo dijo...

11:03 por no hablar de las malas intenciones y actuaciones de los sindicatos palmeros colaborando con las Administraciones Públicas y sus nefastos perjuicios para muchos de nosotros.

Anónimo dijo...

lo que hay que hacer es evaluar a los funcivagos cada año especialmente a los fijos pata negra q se tocan los we bos o el hi go a 2 manos, y el que no pase a la pu ta calle sin indemnizacion

Anónimo dijo...

11:03. Los abusaditos conocen la legislación europea y sus derechos. Y te va a salir sarpullido cuando el TJUE diga que el Supremo tiene que acatar...

Y PUNTO PELOTA.

Vete haciéndote a la idea. Luego todo se verá normal pero hemos tenido que ser unos/as cuántos/as los que le hemos echado narices para, contra sindicatos, Justicia española y Gobierno corrupto, denunciar, demandar e impugnar aquí y en Europa. Eso sí, los que se han quedado quietos a ver si les cae de rebote, ya veremos si se llevan una sorpresa cuando esto se resuelva.

Anónimo dijo...

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://alicanteplaza.es/tsj-fijeza-elche-430-interinos&ved=2ahUKEwjW18f3sLD9AhVPyqQKHSBZCfQQ0PADKAB6BAgaEAE&usg=AOvVaw1aZKuvWQrnjZFw5KwWfAww

Anónimo dijo...

La cosa es que estos sindicalistas top y demás jet set de la Administración que
tenían la plaza fija regalada les toca jubilarse, queriendo quitarse de encima con
opos trampa a los funcionarios interinos abusados, currelas de verdad, y así
dejar el asiento libre para que lo ocupe su parentela, con plaza fija.
El TJUE debe hacer Justicia pero ya.

Anónimo dijo...

La administración no tiene solución mientras sigan los fijetas.

Al final los que lo pagan son los ciudadanos, a los que sangran a impuestos para pagarles el sueldo a estos vagos, y las mariscadas a políticos y sindicalistas.

Anónimo dijo...

Abuso sin sanción no es la solución. Sanción = Fijeza

Anónimo dijo...

Cuando el TJUE imponga el derecho europeo sobre el español, me voy a comer sin que sirva de precedente, un Dorito a tu salud.