Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Según la agenda de señalamientos TS del 29 de junio al 03 de julio de 2026 la Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará este martes 30 de Juno para sentencia un nuevo asunto de unificación de doctrina sobre la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social, en lugar de lo Contencioso-Administrativo, en casos de fraude en nombramientos temporales de carácter administrativo: el recurso de casación nº 508/2025 de una empleada pública del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea [SNS-O], temporal durante 7 años seguidos en la misma categoría, contra la sentencia de 06/11/2024 del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (recurso nº 268/2024) que había confirmado la incompetencia del Orden Social dictada por el Juzgado Social nº2 de Navarra por tratarse de personal con contratación administrativa del Servicio Navarro de Salud..
Recordemos que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo , en sus recientes sentencias de 03/12/2025 y 27/05/2026
ha reiterado que sí
es posible la competencia de lo Social ante ciertas "irregularidades" en
el uso de la contratación administrativa y además en dichas sentencias ha considerado que el exceso
o "abuso de temporalidad" en la
concatenación de modalidades administrativas
sin plaza de plantilla puede ser una de esas irregularidades o fraudes que
permitan la competencia del orden de lo Social, o al menos, así lo
sentenció en el recurso de casaciones de dichas sentencia, en ambos casos profesores de secundaria de Navarra, contratados por cursos durante más de 10 años, con contratos administrativos cada curso por "necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación debidamente justificadas" (pero no bajo una contratación administrativa de interino de vacante).
NOTA DEL EDITOR PREVIA AL RECORDATORIO: Según la página de seguimiento común de los casos abiertos el 26/06/2025 por la Defensora Europea del Pueblo , todos los casos siguen en el mismo estado que cuando se abrió : Investigación en curso". Por otro lado, en cuanto a los procedimientos de infracción de la Comisión Europea que se citaban en esta entrada, la Comisión La
decidió hace casi 2 meses enviar el Dictamen Motivado a España dando un primer plazo de 2 meses, que finaliza este lunes 29/06/2026, para que España regule nueva normativa (o al menos dé un calendario de su aprobación en los tres meses siguientes si solicita prórroga), con riesgo si no lo hace de ser llevada por la Comisión Europea ante el Tribunal de Justicia de la UE en un recurso de incumplimiento.
[Recordatorio de entrada publicada el 27/06/2025 en este blog OJO hace justo un año]
[27/06/2026] Estos días pasados la responsable de los casos de denuncia recibidos por la nueva Defensora Europea del Pueblo , Teresa Anjinho, sobre reclamaciones sobre la falta de diligencia e incluso de "negligencia" de la Comisíón Europea en el tratamiento de los dos procedimientos de infracción de la Comisión Europea contra España sobre temporalidad ha enviado esta contestación:
Informa AMYTS este 25/06/2026 que la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del SERMAS ha convocado la reunión ordinaria de Enero de la Mesa Sectorial de Sanidad de la Comunidad de Madrid para este viernes 26/06/2026 contando como este orden del día previsto:
'El Ministerio de Sanidad ha publicado un nuevo informe monográfico sobre detección precoz del cáncer basado en los datos de la Encuesta de Salud de España 2023, que analiza la utilización de las principales pruebas de detección precoz en la población residente en España y su evolución en los últimos años.
En el caso del cáncer de mama, el informe muestra que la participación en las pruebas de detección precoz sigue sin recuperar los niveles alcanzados antes de la pandemia. El 68% de las mujeres de 50 a 69 años declara haberse realizado una mamografía en los últimos dos años, frente al 81,5% registrado en 2017, lo que supone una diferencia de 13,5 puntos.
'La Comunidad de Madrid ha reafirmado su apuesta por
una Administración digitalizada, cercana y que genere confianza en los
ciudadanos. Así lo ha explicado hoy el consejero de Digitalización, Miguel
López-Valverde, durante su participación en el coloquio de clausura del foro
DigitalES Summit 2026, celebrado en la Real Fábrica de Tapices de la capital,
sobre la tecnología aplicada a las personas. En este sentido, ha subrayado que
la modernización de los servicios públicos “es una cuestión sobre cómo hacer la
vida más fácil a la población” y ha destacado las medidas puestas en marcha
por el Ejecutivo autonómico, como la plataforma Cuenta Digital, la Tarjeta
Sanitaria Virtual (TSV) o el avatar SOL.
Acaba de publicarse en el CENDOJ la sentencia de la a Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 29/05/2026 al recurso (de suplicación nº 157/2024) de una empleada pública temporal, profesora de Música y Artes del Conservatorio Profesional Pablo Sara, que había conseguido , asistida por el abogado José Luis Beaumont Aristu, que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo dictaminara la competencia de los juzgados y tribunales de lo Social ante la "irregularidades" en el uso de la contratación administrativa del exceso en la concatenación de modalidades administrativas sin plaza de plantilla , como en este caso, sucesivos nombramientos por cursos durante año.
La empleada pública temporal había encadenado durante más de 10 años una "serie de contratos administrativos temporales a tiempo completo de Artículo 88 c) y siguient es del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra", es decir, no se trataba de un nombramiento de funcionario interino en una vacante existente ni de funcionario interino de sustitución de un funcionario de carrera sino -en la denominación de la ley de función pública específica navarra- de nombramientos interinos de personal docente por programas, por acúmulo de tareas o por la atención de necesidades debidamente justificadas de una duración fija de un curso o inferior, que la AAPP navarra había justificado "a la atención temporal de necesidades de personal docente existentes en el Departamento de Educación". Se trataría exclusivamente de situaciones administrativas que corresponden con las situaciones para funcionarios/estatutarios interinos de los apartados 10 c) y d) del Estatuto Básico del Empleado Público, es decir, las que no implican nombramiento en una plaza de plantilla orgánica (interinidad de vacante o de sustitución de un fijo específico).
[Recordatorio de entrada publicada el 15/06/2026]
'El Cluster de Inteligencia Artificial de la Comunidad de Madrid participará como entidad colaboradora en la III Edición del Foro Implementación de la IA en las organizaciones: de la estrategia a la práctica, una jornada centrada en analizar cómo la inteligencia artificial está pasando de la planificación estratégica a la aplicación real en empresas, administraciones e instituciones.
El encuentro se celebrará el 25 de junio, de 10:00h a 13:00 h, en el Espacio Bertelsmann, situado en la calle O’Donnell, 10, en Madrid.
La jornada reunirá a representantes del ámbito empresarial, institucional, académico y tecnológico para abordar los principales retos de la implementación de la IA en las organizaciones, desde la toma de decisiones y la productividad hasta la regulación, la gobernanza, el talento, la inclusión y la transformación digital.
'El Consejo de Ministros ha autorizado al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública a participar, a través de la Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), en la empresa española de inteligencia artificial y software de computación cuántica Multiverse Computing, con una inversión pública de 107 millones de euros.
Fundada en 2019 en San Sebastián, Multiverse Computing se erige como la mayor empresa de software cuántico en Europa. Su actividad se centra en el desarrollo de soluciones de IA energéticamente eficientes y basadas en tecnologías inspiradas en computación cuántica, que mejoran la productividad y la sostenibilidad de la IA en sectores clave como finanzas, energía, logística, espacio, salud y defensa.
Se ha publicado en el BOCM de este 19/06/2026 la formalización del contrato con Medtronic por 3,5 millones de euros del concurso público de la Dirección General de Salud Digital de la Consejería de Digitalizaciónn de la C. de Madrid, del suministro y servicio denominado “Proyecto PERSONALIZ@ para el cuidado integral de pacientes en hospitalización a domicilio", ( A/SER-031652/2025) , financiados con fondos de la UE dentro del Plan de Atención Digital Personalizada del Ministerio de Sanidad, y de cuya convocatoria nos hicimos eco en otra entrada.
Se da la circunstancia de que adjudicación publicada el pasado 20/04/2026 tuvo recursos ante el Tribunal de la Contratación Adminstrativa por parte de 3 de los candidatos: la UTE SENNIORS-CARTRONIC, la UTE TUNSTALL-INETUM y la UTE HIBERUS-VITIO.
Recordemos quee l objeto del contrato , consiste en la "contratación de una solución que habilite la digitalización del proceso asistencial de hospitalización domiciliaria para el proyecto Personaliza@. El adjudicatario será responsable de integrar una plataforma tecnológica adecuada para el seguimiento remoto de los pacientes hospitalizados en domicilio, así como los servicios necesarios para mejorar la eficiencia del proceso asistencial", y según los pliegos técnicos, la empresa adjudicataria deberá:
'Acuerdo por el que se autoriza la celebración, en el marco del sistema dinámico de adquisición estatal SDA 24/2022, LOTE 1, del contrato específico “AMPLIACIÓN DE EQUIPAMIENTOS DE COMUNICACIONES EN LOS CENTROS DE PROCESO DE DATOS CENTRALES DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD GESTIONADOS POR LA DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD DIGITAL", y un gasto plurianual por importe de 1.864.946,81 euros (21% IVA incluido) para los ejercicios 2026 a 2029.'
'La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz
Ayuso, ha presentado hoy CardiologIA Madrid 365, proyecto de telemedicina
puesto en marcha en el Hospital público Ramón y Cajal en noviembre del año
pasado que “ya está salvando vidas y está ayudando a prolongarlas” para que las
pacientes con enfermedades del corazón “sean mucho más libres”. “Estamos ante
el modelo más avanzado de atención cardiológica que existe en España”, ha
asegurado Díaz Ayuso tras su visita a las instalaciones de este centro que en
2027 cumple su 50o aniversario.
Este sistema – al servicio de los 600.000 madrileños que tienen como centro de
referencia el Ramón y Cajal- permite un control clínico los 365 días del año y las
24 horas de los pacientes con enfermedades como insuficiencia cardiaca,
arritmias o cardiopatía isquémica o riesgos de padecerlas, anticipándose a
posibles complicaciones, gracias a una plataforma tecnológica basada en el
internet de las cosas y en la Inteligencia Artificial.
Como ha explicado la presidenta, los pacientes tienen acceso a través de la
Tarjeta Sanitaria Virtual a la aplicación CardiologIA, desde donde el equipo
médico monitoriza los datos que influyen en la salud cardiovascular, como pueden
ser el peso, nivel de glucosa, presión arterial o saturación de oxígeno. Estos se
incorporan a la APP o se facilitan dispositivos para poderlos controlar de casa.
[Recordatorio de entrada publicada el 17/06/2026 en este blog]
Según la Agenda de señalamientos TS del 22 al 26 de junio de 2026 el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo abordará el 24/06/2026 para sentencia un nuevo asunto sobre fijeza laboral como sanción al abuso de temporalidad : el recurso de casación nº 1685/2023 contra la sentencia de 31/03/2023 (recurso 2585/2022) de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, por el caso de una empleada de limpieza, temporal desde 1995, y desde 2009 en el mismo centro, que tiene aprobada, sin obtener plaza, una prueba selectiva para ser fija en 2001 y que demandaba la fijeza laboral , subsidiariamente indefinido no fija, como sanción al abuso de temporalidad.
El Juzgado de lo Social le había desestimado la fijeza y le concedió el carácter de indefinida no fija, pero la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, estimó su recurso, y decidió concederle la fijeza laboral teniendo en cuenta que tenía aprobado un proceso selectivo
'La Federación de Servicios a la Ciudadanía FSC de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) reafirma su compromiso histórico y lanza una proclama firme y contundente: lo público no es un coste prescindible, sino la auténtica columna vertebral de una sociedad justa, el único escudo colectivo capaz de frenar la desigualdad y el pilar fundamental que sostiene el estado de bienestar.
Para FSC-CCOO, unos servicios públicos universales, dignamente dotados de personal y con una financiación suficiente, constituyen una conquista de la clase trabajadora que debe protegerse de forma innegociable. No representan burocracia ni una concesión del poder, sino la materialización diaria de la justicia social y el acceso equitativo a los derechos fundamentales de la ciudadanía.
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