[CSIT-UP 8/7] [...] 'Orden del día:
1. Lectura y aprobación de Actas anteriores
2. Plan de Inspección y Control de la IT para el año 2011-07-08
3. Movilidad Personal del Centro de Especialidades deTorrejón
4. Aplicación del Acuerdo de la MGNEE de la Comunidad de Madrid para la Estabilización de las Relaciones Laborales (Derechos Sindicales)
5. Ruegos y preguntas.'
'3.- Movilidad Personal del Centro de Especialidades de Torrejón:
La DG RRHH del SERMAS, explica que como consecuencia de la Adjudicación del Hospital de Torrejón a Ribera Salud, el CE se ha cedido a este suya, por tanto hay que reubicar a los trabajadores.'
'El traslado definitivo deberá estar hecho a primeros de noviembre, y en septiembre se negociará la reubicación en la mesa
Nos solicita a los sindicatos que traslademos tranquilidad a los trabajadores, porque serán reubicados, y no tiene que haber problemas.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL, reitera su opinión sobre la Concesión de Contratos de Servicio de carácter privado. Propone a la Mesa elaborar un acuerdo de garantía para todos los trabajadores, independientemente de su relación jurídica, y se les oferte destinos
CSIT UNIÓN PROFESIONAL plantea, que al igual que D. Enfermería, Aux de enfermería y médicos, han tenido opción de Oferta de Empleo y Concurso de Traslados, existen categorías como aux. Administrativos,celadores, Técnicos Superiores de Sanidad que no las han tenido, en conclusión reiteramos la negociación de un Acuerdo de movilidad interna, y Traslados para todas las categorías. La DG RRHH está de acuerdo y será un tema a tratar'
Fuente y texto completo: Informe de CSIT-UP Sanidad de 8/7/2011
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2. Plan de Inspección y Control de la IT para el año 2011-07-08
3. Movilidad Personal del Centro de Especialidades deTorrejón
4. Aplicación del Acuerdo de la MGNEE de la Comunidad de Madrid para la Estabilización de las Relaciones Laborales (Derechos Sindicales)
5. Ruegos y preguntas.'
'3.- Movilidad Personal del Centro de Especialidades de Torrejón:
La DG RRHH del SERMAS, explica que como consecuencia de la Adjudicación del Hospital de Torrejón a Ribera Salud, el CE se ha cedido a este suya, por tanto hay que reubicar a los trabajadores.'
'El traslado definitivo deberá estar hecho a primeros de noviembre, y en septiembre se negociará la reubicación en la mesa
Nos solicita a los sindicatos que traslademos tranquilidad a los trabajadores, porque serán reubicados, y no tiene que haber problemas.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL, reitera su opinión sobre la Concesión de Contratos de Servicio de carácter privado. Propone a la Mesa elaborar un acuerdo de garantía para todos los trabajadores, independientemente de su relación jurídica, y se les oferte destinos
CSIT UNIÓN PROFESIONAL plantea, que al igual que D. Enfermería, Aux de enfermería y médicos, han tenido opción de Oferta de Empleo y Concurso de Traslados, existen categorías como aux. Administrativos,celadores, Técnicos Superiores de Sanidad que no las han tenido, en conclusión reiteramos la negociación de un Acuerdo de movilidad interna, y Traslados para todas las categorías. La DG RRHH está de acuerdo y será un tema a tratar'
Fuente y texto completo: Informe de CSIT-UP Sanidad de 8/7/2011
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- [21/07/2011] Constituida la nueva mesa sectorial de Sanidad (CSIT-UP)
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