martes, 12 de diciembre de 2017

Jornada el Jueves 14 de Diciembre "Modelos de Madurez de HIMSS Analytics: casos, experiencias y actualización de estándares". Programa disponible

Este jueves se celebrará en el Hospital Universitario Gregorio Marañón de Madrid la jornada de la HIMSS Iberian Community, que presentará los modelos de madurez d e HIMSS: EMRAM y CCMM, en colaboración con HIMSS Analytics y el hospital .

El programa es el siguiente:


lunes, 11 de diciembre de 2017

Intervención del Dir. Gral de Recursos Humanos del SERMAS en la Asamblea el 05/12 sobre la OPE 2015 y la futura extraordinaria: quiere "estabillizar en el empleo a los profesionales del sistema"

El pasado martes 05/12/2017 tenía lugar la intervención del  Director General de Recursos Humanos  y Relaciones Laborales del SERMAS, Pablo Calvo, , en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid,  ante una pregunta de contestación oral del grupo Parlamentario Podemos sobre el desarrollo de la última Oferta de Empleo Público para la "consolidación del empleo en el SERMAS" [en referencia realmente no a los procesos consolidación como tales finalizados recientemente de algunas categorías laborales del SERMAS sino a los procesos selectivos para adquirir la condición de personal estatutario fijo convocados en Mayo y Junio de 2015 de plazas ofertadas en  la OPE de 2015 y anteriores pendientes que por convertir puestos temporales en fijos  pues se pueden llamar de "consolidación del empleo", pero , precisamente por sus bases, tenían poco de "consolidación" del propio personal temporal cuyos puetos, precisamente seran los que se ofrecían al lmiitar en número bajo y no por nota el paso de la oposición para poder valorar los méritos].


El Director General en su turno inicial de respuesta dio las cifras de estos procesos: 1284 plazas en 35 categorías para las que se recibieron  28.900 solicitudes , habiendo concluido ya "la práctica totalidad" y quedando sólo las adjudicaciones de los puestos para los que han superado los procesos "probablemente" para la segunda quincena de enero de 2018.



El Director General afirmó en este primer turno que su valoración del desarrollo de estos procesos era "positiva", "teniendo en cuenta que las bases fueron negociadas en la mesa sectorial de Sanidad", que "los procesos se han desarrollado con total normalidad"y que su desarrollo supondrá la consolidación de empleo".


Mónica García, portavoz de Sanidad del Grupo Podemos,  en su turno de réplica señaló el largo tiempo de desarrollo entre OPEs y el escaso porcentaje sobre el total de plazas ofertadas  sobre las que serían necesarias para "consolidar" el empleo fijo, que el modelo de oposición utilizado en estos proceos "siembra de dudas" a los profesionales y preguntó si iba a haber un sistema estable tanto en su forma [bases] como en sus períodos. También preguntó si se van a realizar  concursos de traslados que la ley establece así cómo si RRHH del SERMAS piensa realizar algo de la gran OPE de establiización que ha habilitado las normas del Estado [ recordemos que se trata de OPE extraordinaria que puede realizar cada CCAA hasta 2019 tras el Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público  aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado para 2017 , y que permite procesos de  "estabilización" para el 90%  de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" según DT4ª del EBEP para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005].



El Director General de RRHH ,  en su turno de réplica [audio] se mostró de acuerdo que era mucho tiempo entre procesos y tras recordar que los de 2015 fueron convocados por el anterior equipo,  reconoció que las bases de estos procesos convocados en 2015" sí habían dado algún problema que estudiaron jurídicamente, pero que vieron que era imposible modificar al no haber sido recurridas en su momento" con lo que al final, con un retraso por esta causa los procesos "salieron con estas bases"  y "han sido positivas en cuanto han consolidado el empleo", pero  quiere "establecer un modelo unificado de bases que sea el mejor modelo que haya para estabilizar en el empleo a los profesionales del sistema"

Recordatorio. Comparecencia del 17 de Octubre en la Asamblea del nuevo Consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero: tiende la mano a las asociaciones de profesionales

El pasado martes 17/10/2017 tenía lugar la comparecencia del nuevo Consejero de Sanidad Enrique Ruiz Escudero, en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de la Comunidad de Madrid, a  petición propia  al objeto de  "informar sobre política general y proyectos de su Departamento hasta el final de la Legislatura"

El consejero mostró "la mano tendida al diálogo y la colaboración con los partidos, organizaciones sindicales y asociaciones de profesionales" y calificó de "satisfactorio" el estado de la Sanidad pública en la Comunidad de Madrid, asegurando que desde su consejería trabajan para reducir no sólo el tiempo de espera sino también el número de pacientes en la lista, dedicando también un espacio al Plan de infraestructuras sanitarias 2017-2019 de renovacion de los hospitales.
 
Aseguró que los sistemas de información son "necesarios hoy en día" y subrayó los proyectos actuales de implantación de la Historia Clínica Electrónica [HCE] o la puesta en marcha de la carpeta de mi salud.

En cuanto a recursos humanos destacó:

Recordatorio [HIMSS Europe] Jornada para la Comunidad Ibérica sobre los nuevos requerimientos del modelo EMRAM y Continuidad Asistencial el 14 de diciembre en el H. Gregorio Marañón

'Los resultados de la Encuesta Anual de e-Salud de HIMSS Europe han revelado un importante grado de madurez digital en Europa. Así, el 75% de los datos de pacientes están en formato digital. Aunque queda mucho trabajo por hacer por lo que respecta a inversión y liderazgo, está claro que las organizaciones sanitarias están abrazando la transformación digital. HIMSS Europe cree que ha llegado el momento de actualizar los requerimientos del EMRAM (Modelo de Adopción de Historia Clínica Electrónica), un modelo que ayuda a las organizaciones sanitarias a ser más avanzadas digitalmente y a mejorar el cuidado al paciente.

Los cambios en el modelo EMRAM será el centro de una Jornada para la Comunidad Ibérica de HIMSS (HIMSS Iberian Community) que tendrá lugar el mes que viene en el Hospital Gregorio Marañón (14 de Diciembre, Madrid). El evento está abierto a CIOs (Chief Information Officers), gerentes y profesionales que trabajan en el campo de la Continuidad Asistencial.


[Diario Médico] Los fallos por ciberseguridad ya considerados el primer riesgo sanitario: secuestros y robos de datos sanitarios

Informa Diario Médico  este 11/12/2017 que el instituto ECRI de EEUU acaba de situar los fallos por ciberseguridad en el primer lugar de su ranking anual de riesgos sanitarios (antes ocupaba el segundo lugar) , destacando en especial por un lado los secuestros de datos en ataques informáticos de tipo "ransomware", en los que se pide un rescate para poder recuperar los datos, citando el caso de centro de salud Hollywood Presbyterian de  California que llegó a pagar 17.000 dólares para recuperar sus historias clínicas y que incluso existen empresas dedicadas a la mediación entre secuestradores y víctimas, así como de seguros ante atauq"cibernéticos". Y por otro los robos intencionados de información sanitaria para su venta en el mercado negro de datos, donde los datos sanitarios son ya más valiosos que los bancarios.

domingo, 10 de diciembre de 2017

Entradas más vistas de la semana 04/12/2017-10/12/2017 en este blog

Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog, además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:

jueves, 7 de diciembre de 2017

[Redacción Médica] Dir Gral de RRHH del SERMAS sobre las OPEs extra de "estabilización": 19.700 plazas en 3 años, se acordará con CCAA fechas y aspectos de las bases, no deberían expulsar a "tus interinos"

Informa Redacción Médica este 07/12/2017 que, en su comparecencia  en la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid del pasado martes por una pregunta del grupo Parlamentario Podemos sobre el estado de un proceso en curso de los procesos selectivos convocados por el SERMAS en 2015,  el Director General de Recursos Humanos del SERMAS, Pablo Calvo, aprovechó para anunciar que serán 19.700 plazas las que se ofertarán en el SERMAS en ofertas de empleo durante los próximos 3 años por la denominada "mega OPE" sanitaria nacional [realmente OPE extraordinaria que puede realizar cada CCAA tras el Acuerdo para la Mejora  del Empleo Público  aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado , y que permite procesos de  "estabilización" para el 90%  de los puestos temporales de más de 3 años en Sanidad y de "consolidación" según DT4ª del EBEP para el 100% de los puestos temporales de antes de 2005], de las cuales 13.000 plazas van a a ofertarse ya este primer año de las categorías "más necesarias" [ver aquí el detalle de esta 1ª fase ya acordada y que irá junto con el inminente decreto de OPE 2017 de la Comunidad de Madrid].


El Dir. Gral afirmó que se realizarán en el SERMAS  con acuerdo con otras CCAA tanto en las fechas -para minimizar el denominado "turismo de OPE"- como en algunos aspectos de las bases , sobre las que avanzó deberían "paliar el efecto de las anteriores OPE" en las que “cuando quieres estabilizar el empleo, generas inestabilidad, ya que expulsas a tus interinos”, afirmando: “nosotros creemos en los profesionales”.

[Europa Press] El. H. del Henares implanta un sistema informático de direccionamiento de pacientes en sus Consultas Externas

Informa Europa Press vía Madrid  que el Hospital Universitario del Henares ha introducido un sistema informático de direccionamiento de pacientes [ o de "gestión de colas"] en sus Consultas Externas de tal forma que el paciente citado al entrar en el hospital recoge, presentando su tarjeta sanitaria en una  máquina , un ticket que le informa de la sala de espera a la que debe dirigirse, donde unas pantallas le avisarán cuando debe pasar a la consulta, quedando informado el médico o enfermera de forma automática de la entrada del paciente.

Acuerdo de gobierno sobre gasto de 81 millones por cláusula del concierto de la Fundación Jiménez Díaz

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 05/12/027  ha aprobado en su última reunión de 05/12/2017  el gasto de 80,7 millones de euros durante el 4º trimestre de 2017, correspondiente a la prórroga nº 4 de la Cláusula Adicional Décima al Convenio suscrito entre el Servicio Madrileño de Salud y la Fundación Jiménez Díaz - Unión Temporal de Empresas , para la asistencia sanitaria a pacientes beneficiarios del Sistema Nacional de Salud.

martes, 5 de diciembre de 2017

[EL País] El Ayuntamiento de Barcelona incrementa su plantilla informática propia, remunicipalizará parte de sus desarrollos y pasará a utilizar software libre en sus puestos

Informa El País el 01/12/0217 que el Ayuntamiento de Barcelona  ha decidido impulsar el uso de software libre en los puestos informáticos de sus empleados, empezando por migrar la plataforma de correo  de Microsoft Exchange a Open-Xchange  y utilizar Mozilla Firefox como navegador y  OpenOffice en ofimática, teniendo como objetivo futuro prescindir totalmente de Windows en muchos de sus puestos para pasar a utilizar un sistema operativo Linux como Ubuntu.

Además va a priorizar a las pequeñas y medianas empresas locales en sus contratos, tenderá a ceder públicamente mediante licencias de software libre los programas desarrollados internamente, siguiendo la campaña europea Public Money, Public Code [ dinero público, código público], desarrollo que  remunicipalizará  parcialmente mediante una ampliación de la plantilla propia de su Instituto Municipal de Informática (IMI) en 65 empleados, la mitad este mismo enero, con la intención de alcanzar los 300 trabajadores , y un plan de formación en metodologías ágiles a la plantilla actual, de 50 años de media de edad.

[Cadena SER] Cae un techo del Gregorio Marañón sin dañar a pacientes

Informa la Cadena SER el 04/12/2017 que el día anterior se cayó un techo en la zona de extracciones del pabellón de oncología del H. Gregorio Marañón tras una rotura y filtración de aguas, sin causar daños a ningún paciente

lunes, 4 de diciembre de 2017

[AMYTS] CON FIRMA. “La privatización INFORMÁTICA de la Sanidad madrileña SIGUE… de forma imparable”, por José Luis Corporales

'Desde la huelga de informáticos del año 2007 hasta hoy, lo único que ha cambiado respecto a las TIC de la Sanidad Madrileña es:

1.  Se consiguió la creación de las categorías informáticas, dentro del Marco estatutario de la Comunidad de Madrid (CM).

 1. En 2012 se consiguió el canje de las plazas fijas administrativas (ocupadas en los departamentos de informática de los centros sanitarios), por su misma categoría en las nuevas plazas creadas para informática en dicho marco.

Desde entonces hasta ahora nada ha cambiado, la privatización sigue en marcha, los contratos eventuales de informáticos estatutarios terminan y no se renuevan, varios eventuales de muchos años se han tenido que marchar; las jubilaciones o traslados no se reponen, y lo que sí “CRECE” son los informáticos de soporte de empresas externas (bien desde el exterior , bien desde los Servicios Centrales de informática del SERMAS o empresas externas en los servicios informáticos de los propios centros desde hace años), que cada día son más numerosos y con más poder de decisión.

Solamente habría que hacer una revisión en los centros y hospitales de la CM para darse cuenta que, aunque se modernizan las aplicaciones para ser más automatizadas, el control debería depender del conocimiento del personal estatutario; pero en cambio… son las empresas de soporte o de apoyo “externas” las que crecen, existiendo empresas funcionarizadas de por vida, en algunos casos con muchos años de actividad en la sanidad madrileña, y con más poder de decisión y reconocimiento que los propios estatutarios, llevando (este personal) años de dedicación y esfuerzo en los servicios informáticos.

[AMYTS] Carta de AMYTS, AFEM y Colegio de médicos al Consejero de Sanidad

Publica AMYTS  la carta conjunta que AMYTS, AFEM y el Colegio de Médicos de Madrid (ICOMEM) han enviado al  Consejero de Sanidad sobre la necesidad de abordar con urgencia varios problemas de la Sanidad Madrileña y sus profesionales [recortes salariales y de plantilla, jornada 37.5h, derivaciones a clínicas concertadas, emigración de médicos formados aquí,...]

[Diario Médico] Telemedicina en salud pública [vídeo-consultas en AP británica y evaluación de los modelos digitales de prestación en EEUU]

Publica Diario Médico el 01/12/2017 un artículo de Jose Antonio Martín, alergólogo y responsable de mhealth en BIMAmobile, donde comenta  que la experiencia piloto del sistema de Salud británico "GP at hand" o  -"el médico de familia a mano" por el que pueden realizarse vídeo-consultas con los médicos de 5 centros de Atención Primaria de  Londres está recibiendo la crítica de que pueda atraer más al público joven, más sano y de menor riesgo, señalando que en todo caso la telemedicina  mediante la gestión remota de enfermedad crónica, donde se sitúa el principal gasto, si debería traer beneficios.

[CCOO ICS] Aprobada OPE 2017 en Cataluña con plazas de OPE extraordinaria de estabilización sumándose a las fechas de exámenes acordadas a nivel nacional

Informa la sección sindical de CCOO del Institituto Catalán de Salud el 30/11/2017 que el ICS ha aprobado sumarse a las fechas acordadas a nivel del Ministerio de Sanidad de los exámenes de las 6 categorías más numerosas de las OPEs de "estabilización" en Sanidad, [ que si bien autorizadas por un  Acuerdo nacional para la Estabilización del Empleo Público aprobado en los últimos Presupuestos Generales del Estado y que permite a cada CCAA convocar hasta el 90% de las plazas temporales de más de 3 años de antigüedad en Sanidad y hasta el 100% de as anteriores a 2005 en todos los casos, luego debe ser cada CCAA la que defina, publique y realice las convocatorias] y que ha aprobado incluir 7692 plazas de OPE extraordinaria en la OPE 2017 de esas 6 categorías y algunas más, se suman a las  2.400 de OPE ordinaria, entre las que se encuentran 8 de informática de sistemas.

CCOO pide que la primera prueba de oposición se pueda superar con una nota de suficiencia dado que "hay categorías profesionales que hace mucho tiempo que no han podido acceder a una plaza estatutaria fija" .