'Ante el proceso abierto para la estaturización como
personal interino de gran número de eventuales del Servicio Madrileño de
Salud (SERMAS), el presidente de la Asociación de Profesionales de
Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid (APISCAM), ha dirigido
una carta abierta al Consejero de Sanidad sobre la especial situación de
sus representados.
Estimado Señor Consejero :
APISCAM es la Asociación de Profesionales que representa los
intereses del colectivo del personal informático propio del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este colectivo,
colectivo que sufre de un grado de temporalidad excepcionalmente
elevado (65%) e injusto, ya que no ha tenido nunca oportunidad de
consolidar en categorías propias porque la creación de las categorías
TIC estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún peor, sigue
pendiente de completar el proceso -iniciado por el anterior consejero-
de regularización en plantilla de dichas categorías TIC para la mitad de
este personal, pese a llevar realizando las funciones propias de las
categorías durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el
personal con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función
Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
Blog de APISCAM
ATAJOS:"Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria"(feed). Entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia (Supremo y TJUE) y sobre jurisprudencia pendiente
jueves, 31 de julio de 2014
[Portal de la CM] 'Visita al centro de proceso de datos de la sanidad madrileña. Un "corazón tecnológico" que sostiene a 36 hospitales y a 733 centros sanitarios'
'El consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, ha
visitado el Centro de Proceso de Datos (CPD), el 'corazón tecnológico'
de la Sanidad madrileña. Estas instalaciones, ubicadas en el 12
de Octubre, han obtenido ya cinco de los más prestigiosos galardones del
sector. Gracias a sus profesionales que, se garantiza que los sistemas
de información sanitaria estén operativos las 24 horas del día y 365
días al año.
El Centro de Proceso de Datos alberga información y aplicaciones
informáticas para 36 Hospitales y 733 centros sanitarios. Esta
infraestructura dio soporte en 2013 a un total de 49 millones de
consultas de Atención Primaria y 12,2 millones de consultas de Atención
Especializada. Además el centro posibilita al ciudadano la solicitud de
cita previa, tanto presencial como por medios telemáticos. Gracias a
ello se crearon 33 millones de citas multicanal en Atención Primaria y
2,5 millones en Especializada.
[CCOO] 'La comunidad de Madrid ningunea nuevamente la sanidad pública. El Hospital Universitario de Torrejón inaugurará en septiembre una unidad de Radioterapia'
'La Comunidad de Madrid ha dado el visto bueno a la creación del Centro
de Oncología Radioterápica en el Hospital Universitario de Torrejón,
gestionado por Sanitas, a pesar de tener un hospital público al lado que
atiende a mucho más pacientes oncológicos.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
CCOO considera más oportuno que este centro estuviera ubicado en el Hospital Universitario Príncipe de Asturias, hospital de referencia del Corredor del Henares, puesto que atiende a más de 900 pacientes oncológicos, mientras que en el Hospital de Torrejón no han sido más de 200 pacientes en el último año.
[Redacción Médica] 'Ligero descenso de la nota a la sanidad pública' [Crece en 10 puntos la utilización de la receta electrónica]
'El Barómetro Sanitario correspondiente a 2013 realizado por el
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en colaboración con
el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), para conocer la
opinión de los ciudadanos para tomar en consideración sus expectativas a
la hora de establecer prioridades de las políticas de salud, arroja que
la población puntúa con un 6,41 por ciento a la sanidad pública
miércoles, 30 de julio de 2014
Carta abierta al Consejero de Sanidad sobre conversión de eventuales a interinos y regularización pendiente de la plantilla de personal informático del SERMAS
NOTA DEL EDITOR PREVIA: Carta abierta de APISCAM dirigida a la atención del Consejero de Sanidad
con copia a la atención del Viceconsejero de Asistencia Sanitaria y los
Directores Generales de Recursos Humanos y de Sistemas de Información
Sanitaria del SERMAS registrada en la tarde de ayer 29/07/2014
[CARTA
ABIERTA CON COPIA A LA ATENCIÓN DEL VICECONSEJERO DE ASISTENCIA
SANITARIA Y DE LOS DIR. GRALES DE RRHH Y DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SANITARIA DEL SERMAS]
Estimado
Señor Consejero :
APISCAM
es la Asociación
de Profesionales
que representa los intereses del colectivo del personal
informático propio del SERMAS,
contando entre sus socios con la mayoría del personal de este
colectivo, colectivo que
sufre de un
grado de temporalidad
excepcionalmente
elevado (65%)
e injusto ya que no ha tenido nunca oportunidad de consolidar en
categorías propias porque la creación de las categorías TIC
estatutarias se demoró excesivamente en el tiempo.
Aún
peor, sigue
pendiente
completar el proceso -iniciado
por el anterior consejero-
de regularización
en plantilla de dichas categorías
TIC
para la
mitad de este personal ,
pese a llevar realizando las funciones propias de las categorías
durante muchos años. En concreto, sigue pendiente para el personal
con nombramiento eventual y para el de categorías de la Función
Administrativa (con nombramientos de sustitución o en grupo D).
En
estos días su Consejería está tratando en Mesa Sectorial el plan
anunciado de convertir
a un número importante de personal estatutario eventual
del SERMAS en interino.
Entendemos que el plan debería incluir al menos a todos los
eventuales de todas las categorías estatutarias del SERMAS que
lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva en un
puesto, que, por tanto, se trataría ya de “estructural”.
Recordatorio. [RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
[Portal de la CM] 'Las nuevas UVI móviles del SUMMA permiten consultar la historia clínica. Y volcar las pruebas que realicen durante la intervención'
'Las nuevas UVI móviles del SUMMA, el servicio de
urgencias y emergencias de la Comunidad de Madrid, permitirán a los
profesionales sanitarios consultar la historia clínica del paciente y
volcar en ella las distintas pruebas que le realicen durante la
intervención u otra información que consideren relevante para que sea
conocida por los facultativos del hospital a su llegada, en caso de que
sea pertinente un traslado.
(Ver vídeo)
[Gob. CM] [Nuevo] Acuerdo de gobierno sobre gasto a favor de la concesionaria del H. Puerta de Hierro-Majadahonda por "reequilibrio económico financiero" del contrato
'Acuerdo por el que se convalidan las actuaciones
administrativas derivadas del modificado no 2 y se aprueba el gasto
plurianual relativo a la determinación del reequilibrio económico
financiero del contrato de “Concesión de obra pública para la
construcción y explotación de la obra Hospital Puerta de Hierro
Majadahonda”, a favor de la sociedad concesionaria Hospital
Majadahonda, S.A., por un importe de 3.504.140,04 euros, para el
período comprendido entre los años 2014 a 2035.'
[Intersystems] 'InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones empresariales basadas en Web para móviles y escritorio'
[22/07] ' InterSystems, proveedor
global de tecnologías avanzadas para aplicaciones innovadoras, ha anunciado el
lanzamiento de InterSystems Zen Mojo, una nueva tecnología para el desarrollo,
más rápido y fácil, de aplicaciones basadas en web para entornos móviles y
escritorio. InterSystems Zen Mojo simplifica el desarrollo de las aplicaciones
web empresariales ricas en datos que aprovechan la funcionalidad nativa y los
interfaces de usuario altamente sensibles de los dispositivos móviles. El framework
para plugins de código abierto permite la adopción rápida de nuevas
bibliotecas de cliente, en constante evolución.
martes, 29 de julio de 2014
Publicadas la Memorias del año 2013 de los hospitales del SERMAS
La Consejería de Sanidad ha publicado las Memorias del año 2013
de los hospitales de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de
Madrid en su web. La Memoria anual de cada hospital en principio "recogen los aspectos principales en la gestión de los Hospitales" que prestan el servicio público de salud en la Comunidad de Madrid, agregando los datos e información más relevantes desde el 1 de enero
hasta el 31 de diciembre de 2013.
[Redacción Médica] 'Las nuevas 36 UVI móviles del Summa tendrán acceso al historial clínico'
'El Servicio de Urgencia Médica de Madrid (Summa) 112 incorporará a su
flota de vehículos 36 nuevas UVI móviles con lo último en cuanto a
tecnología sanitaria. El propio presidente de la Comunidad de Madrid,
Ignacio González, presentará este martes, junto con el consejero de
Sanidad, Javier Rodríguez, los vehículos, que estarán operativos durante
los próximos cuatro años.
[Europa Press] 'El "big data" sanitario, a disposición de la investigación. Niega la venta de datos y se alinea con las recomendaciones de la UE''
'
La Agencia de Calidad y Evaluación Sanitarias de Cataluña (Aquas),
dependiente de la Generalitat, proveerá a centros de investigación
catalanes e internacionales de datos clínicos que genera diariamente el sistema sanitario, a través del Proyecto Visc+, que gestionará una empresa privada con una inversión prevista de 25 millones en ocho años.
Así lo ha anunciado este lunes el director de la Aquas, Josep Maria
Argimon, en un encuentro con los medios en el que ha explicado los
primeros detalles del plan, que ha garantizado que blindará el total anonimato de los datos de todos los pacientes.
[SER] 'Madrid destina siete millones de euros para el cáncer a un hospital de gestión privada'
'El gobierno de Ignacio González ha destinado 7 millones de euros al hospital de Torrejón,
gestionado por sanitas, para la construcción de un complejo oncológico
cuando, según el Registro de Tumores de la Comunidad de Madrid, en 2012 sólo atendió a 145 pacientes con cáncer.
El dato contrasta con la situación del Hospital Príncipe de Asturias,
que carece de radioterapia, y que ese mismo año trató a seis veces más
enfermos con esta patología.'
[Médico crítico] 'Hacienda: cambiando la sanidad con la mano en la cartera'
'El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad NO existe. Su ministra tampoco. Ambos son, como bien decía Sergio Minué, homeopáticos.
Son una dilución infinitesimal de lo que debería ser un ministerio. En
su lugar, el que dirige la sanidad española es el Ministerio de Hacienda
(con el Ministerio de Justicia haciendo de comparsa cuando es
necesario). Hemos comentado en varias ocasiones que España camina de
forma alarmante hacia un problema de sostenibilidad externa, esto es, de
falta de financiación. El Ministerio de Hacienda, además de limitar la
financiación también se adentra en pormenores más complejos como las
medidas que ahora comentaremos.'
[...] '¿de qué trata todo esto?
[...] '¿de qué trata todo esto?
Nuestra apuesta es la siguiente:
[Ministerio de Educación y Cultura] 'Aclaraciones sobre la denominada "Tasa Google" '
'Debe aclararse en relación a la denominada ‘Tasa Google’ que no
implica en ningún caso que los usuarios de internet tengan que realizar
pago alguno por enlazar a noticias creadas por las editoras de prensa.
Por tanto, las redes sociales no son objeto de esta medida, tal y como
algunas partes interesadas están informando en estos días. En el
día de ayer no se han introducido modificaciones al proyecto aprobado
por el Consejo de Ministros de febrero.' [...]
'El Ministerio espera que el diálogo continúe en el Senado para que el proyecto legislativo, que aborda algunos de los grandes problemas que afrontan nuestras industrias culturales, pueda contar con el mayor número de apoyos.'
'El Ministerio espera que el diálogo continúe en el Senado para que el proyecto legislativo, que aborda algunos de los grandes problemas que afrontan nuestras industrias culturales, pueda contar con el mayor número de apoyos.'
lunes, 28 de julio de 2014
Recordatorio. Concurso de la Oficina de seguridad en Tecnologías de la Informacion del Servicio Madrileño de Salud [la OSSI-CERT]
[17/07] Acaba de publicarse en el BOCM (nº 162 de 10/07/2014) la convocatoria de licitación del importante contrato de servicios denominado "Oficina
de seguridad y centro de soporte especializado en el Área de Seguridad
de Sistemas y Tecnologías de la Información del Servicio Madrileño de
Salud (OSSI-CERT)” especificándose que el contrato tendrá una duración de 2 años (prorrogables a otros 2), de inicio previso el 16 de Octubre de 2014, y un apreciable presupuesto base de más de 2 millones de euros (para el plazo de 2 años inicial) [1] El criterio de adjudicación es únicamente el precio.
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato es el servicio de soporte especializado de Oficina de Seguridad de sistemas de información(OSS|), en temas relacionados con la seguridad y la protección de datos personales al Área de Seguridad de la DGSIS . En los pliegos se explica que la OSSI es "el órgano responsable de la coordinación e implantación de políticas y medidas de seguridad de la organizacion, prestando a los diferentes centros dependientes de la Consejería de sanidad, una serie de servicios tanto reactivos, como preventivos, con el objeto de impulsar y dar soporte a la implantación de las medidas de seguridad por parte de dichos centros" siempre realizando actuaciones orientadas al cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato es el servicio de soporte especializado de Oficina de Seguridad de sistemas de información(OSS|), en temas relacionados con la seguridad y la protección de datos personales al Área de Seguridad de la DGSIS . En los pliegos se explica que la OSSI es "el órgano responsable de la coordinación e implantación de políticas y medidas de seguridad de la organizacion, prestando a los diferentes centros dependientes de la Consejería de sanidad, una serie de servicios tanto reactivos, como preventivos, con el objeto de impulsar y dar soporte a la implantación de las medidas de seguridad por parte de dichos centros" siempre realizando actuaciones orientadas al cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
[Diario Médico] 'La profesión se niega a copagos y a más medidas en personal. Critica el goteo de globos sonda y recuerda que las medidas deben consensuarse con los profesionales'
'La OMC ha mostrado su crítica a cualquier copago sanitario o
asistencial, en una posición conjunta de su 9 vocalías que ha suscrito
Juan José Rodríguez Sendín a DM: "Estos copagos, negativos per se, supondrían un cambio de modelo asistencial, variando el actual de pago por impuestos.
Es un disparate de los grandes, una opción altamente rechazable. Y si, además, hablamos de desgravaciones por acudir a la privada, apaga y vámonos... Otras medidas, como perseguir el mal uso (no por error, sino voluntario), sí son dignas de apostar por ellas, sea de una manera o de otra. Cuando lo comenté hace meses pareció una anécdota que formó revuelo, pero ahí está..." '
Es un disparate de los grandes, una opción altamente rechazable. Y si, además, hablamos de desgravaciones por acudir a la privada, apaga y vámonos... Otras medidas, como perseguir el mal uso (no por error, sino voluntario), sí son dignas de apostar por ellas, sea de una manera o de otra. Cuando lo comenté hace meses pareció una anécdota que formó revuelo, pero ahí está..." '
[Diario Médico] ' "Urge un marco legal para tecnología móvil en salud" La Mobile World Capital Barcelona ha registrado más de 200 'app'. La burocracia y la incertidumbre frenan el desarrollo del mercado.'
'Para poder avanzar en beneficio de los pacientes, los profesionales
de la salud y el sistema sanitario y del mercado de la tecnología móvil
en salud y en bienestar necesitamos un marco legal y de evaluación
clínica lo antes posible. Si no se resuelve desde las administraciones,
este negocio está congelado", dice Joan Cornet, director de Health de
Mobile World Capital Barcelona. "La crisis no lo facilita, pero esta
tecnología supone una oportunidad para modernizar el sistema, hacerlo
sostenible y dar el mejor servicio al ciudadano", añade.
[El Diario] '¿Pagaré o cierran mi web?: 4 claves para diferenciar Canon AEDE y Comisión Sinde. '
'¿Pueden cerrar mi web si enlazo a un medio de información? ¿Pueden bloquear a un agregador donde haya enlaces a noticias? '
'Con respecto al llamado canon AEDE, lo que se regula en el proyecto, en su artículo 32.2. es el ejercicio del derecho de cita por parte de agregadores de contenidos, que no requerirá autorización, pero que genera una deuda de carácter civil, en forma de compensación equitativa que deberán cobrar los editores de los contenidos.
'Con respecto al llamado canon AEDE, lo que se regula en el proyecto, en su artículo 32.2. es el ejercicio del derecho de cita por parte de agregadores de contenidos, que no requerirá autorización, pero que genera una deuda de carácter civil, en forma de compensación equitativa que deberán cobrar los editores de los contenidos.
[El Economista] 'Cataluña quiere implantar el cobro de 25 euros por urgencia hospitalaria'
'La Generalitat de Cataluña ha iniciado una ronda de
contactos entre las comunidades autónomas españolas para lograr apoyos a
su propuesta de implantar el pago en las urgencias hospitalarias. Según
fuentes solventes, la administración catalana tiene muy avanzado un
proyecto que contempla el pago de entre 15 y 25 euros a todos los
usuarios que acudan a las urgencia hospitalarias.
I
I
[Redacción Médica] C. Valenciana. 'La Consejería recurrirá la sentencia del TSJCV sobre la jubilación forzosa '
'La Consejería de Sanidad interpondrá un recurso de casación contra la
sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana
(TSJCV) que ha anulado la orden 2/2013 que obligaba al personal
sanitario a jubilarse, de manera forzosa, a los 65 años, según ha
avanzado dicho departamento en un comunicado.'
Fuente y noticia completa: Redacción Médica 24/07/2014domingo, 27 de julio de 2014
Entradas más vistas de la semana 21/07/2014-28/07/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
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'El Gobierno ha iniciado un proceso de consulta con todas las comunidades autónomas sobre las propuestas que estas le han hecho llegar...
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[NOTA PREVIA DEL EDITOR: El País ha sacado a la luz un documento del ministerio de Hacienda que recoge propuestas de las CCAA para reducir...
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'Tras varias sesiones de negociación mantenidas en las pasadas semanas con la Administración, finalmente en la reunión de la Mesa S...
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'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgán...
viernes, 25 de julio de 2014
[UGT] 'Productividad variable 2013'
'Por Resolución de 7 de julio de 2014 de la Dirección General de Recursos
Humanos del Servicio Madrileño de Salud, se establecen las cantidades a
cobrar por Productividad Variable correspondientes al 100% del
cumplimiento de objetivos en el año 2013, que se abonará en la nómina
del mes de julio.
PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2013
PRODUCTIVIDAD VARIABLE 2013
ATENCIÓN ESPECIALIZADA ATENCIÓN PRIMARIA SUMMA 112
[MATS] 'Limosna, castigo y premio. La productividad variable'
'La productividad variable es un incentivo que se paga a los
trabajadores de la sanidad en Madrid como “premio” por haber cumplido
unos objetivos anuales. Sin embargo, lo que para unas categorías es una
tercera paga anual, para otras es una humillante limosna.
[CSIT-UP] 'Asignación cuantías por productividad variable en Atención Primaria. AñO 2013'
'La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de
Salud ha firmado Resolución por la que se procede a la asignación de
cuantías en concepto de Productividad Variable correspondiente al
cumplimiento de los objetivos del año 2013, en Atención Primaria.
(Consultar texto de la Resolución en páginas siguientes.)
[Hce y sus aledaños] 'Imagen médica'
'En 2008 conocimos la puesta en marcha en Madrid del anillo radiológico. Lo que recuerdo en una visita al hospital Infanta Leonor es que es un sistema RIS-PACS centralizado al que se conectan 123 modalidades distribuidas por 6 hospitales. Un ejemplo del buen uso de la tecnología aprovechando unas excelentes infraestructuras de comunicaciones.
Por esos mismso años otro proyecto planteaba otra solución a la gestión de la imagen en base a sistemas distribuidos que se consolidaban en una base de datos centralizada que sirve de respaldo y distribuidor de información a cualquier centro.
Por esos mismso años otro proyecto planteaba otra solución a la gestión de la imagen en base a sistemas distribuidos que se consolidaban en una base de datos centralizada que sirve de respaldo y distribuidor de información a cualquier centro.
[Asocicación de Internautas] 'La nueva Ley de Propiedad Intelectual y el canon AEDE, aprobados en España'
'A las 16.30 h de España comenzaba la Comisión de Cultura en el
Congreso de los Diputados para debatir sobre la reforma de la Ley de
Propiedad Intelectual, con la instauración del canon AEDE
como punto central de la nueva Ley de Propiedad Intelectual. Ahora esta
Ley llegará al Senado y hacia finales de año debería estar lista.
¿Qué vendrá tras esta aprobación?
[El Diario] 'El Congreso aprueba el Canon AEDE en su reforma de la Ley de Propiedad Intelectual '
'La Comisión de Cultura ha aprobado la reforma a la Ley de Propiedad Intelectual, que incluye el controvertido canon AEDE o tasa Google [EXRACTO:: "Erróneamente se le denomina tasa Google, nombre puesto por los mismos
editores que ahora reclaman su cobro. En realidad su concepción está más
próxima al concepto de canon, como el ahora eliminado canon digital a
los dispositivos con capacidad de copia '.... '¿Y qué ocurrirá con los medios y blogs que no pertenezcan a AEDE o CEDRO
o que publiquen con licencias copyleft? Al ser un derecho
irrenunciable, a pesar de no ser miembro de AEDE o incluso tener una
licencia de uso copyleft en un blog, que de antemano permita la difusión
y comunicación completa de las obras periodísticas, las entidades de
gestión, en este caso CEDRO, tienen capacidad para recaudar en su
nombre.' ... ' Al no ser socio, esta recaudación se la puede quedar CEDRO o bien repartirla entre sus socios, entre los que se encuentran los editores de AEDE.' ... 'Es decir, se crea un derecho irrenunciable sobre la cita que afecta a todos los creadores que publiquen en Internet
cuya recaudación terminará en manos de unos pocos. Los titulares de
los derechos podrán percibir una compensación equitativa que se hará
efectiva a través de las entidades de gestión. Una situación muy similar
a la que dio origen a los problemas de opacidad y fraude en el caso de la SGAE.']
jueves, 24 de julio de 2014
Recordatorio. IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC con experiencias del Servicio Madrileño de Salud y del Servicio de Salud de Castilla y León: Presentaciones de las sesiones de experiencias disponibles
El pasado miércoles 4 de Junio tuvo lugar la IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC , organizada por la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de SALUD (SERMAS) junto con esta Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad (APISCAM) y la colaboración de la Dirección Técnica de de Tecnologías y Sistemas de
Información del Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL), jornada que era también una sesión plenaria del "Programa de desarrollo de competencias en Sistemas y TIC para personal TIC del SERMAS".
Siguiendo el programa previsto, con un formato idéntico a la anterior Jornada con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la jornada comenzaba con la Sesión de apertura, presidida por la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo y completada con José Manuel Morales Pastora, Director Técnico de Tecnologías y Sistemas de Información [TI] del SACYL y Domingo Sánchez Ruiz, Presidente de APISCAM. , de cuyas intervenciones ya hicimos un resumen aquí.
La
jornada continuaba con la presentación de las experiencias en sí, 3
de Castilla y León más centradas en detallar su
reorganización de función TIC y evolución de la HCE y 3 del SERMAS que
se dedicaron a seguir contando experiencias específicas de la
organización (2 de SSCC y 1 de
hospitales) a su personal TIC propio, continuando la ya amplia serie de
jornadas de intercambio de experiencias anteriores y las unidades
dedicadas a la situación y proyectos del SERMAS en cada módulo formativo
del "Programa de desarrollo de competencias ".Siguiendo el programa previsto, con un formato idéntico a la anterior Jornada con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la jornada comenzaba con la Sesión de apertura, presidida por la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo y completada con José Manuel Morales Pastora, Director Técnico de Tecnologías y Sistemas de Información [TI] del SACYL y Domingo Sánchez Ruiz, Presidente de APISCAM. , de cuyas intervenciones ya hicimos un resumen aquí.
Publicamos a continuación las presentaciones electrónicas disponibles :
[Acta Sanitaria] 'El Gobierno asegura que no habrá más recortes, sino mayor eficiencia en el gasto. Hacienda asegura que no existe documento alguno'
'Desde el Ministerio de Hacienda se ha asegurado que, al próximo Consejo
de Política Fiscal y Financiera (CPFF) no se va a llevar ningún
documento con nuevos recortes en las prestaciones públicos, sino
propuestas para conseguir una mayor eficiencia en el gasto público.
[SoMaMFyC] '0'Plataformas para editar blogs: WordPress'
[25/06] 'WordPress es una de las plataformas gratuitas para editar nuestros
blogs y posiblemente sea una d elas más completas. Existen dos formas en
la que podemos disfrutar de ella: wordpress.com (versión on line) o wordpress.org (versión servidor).
En la primera de ellas tenemos el editor on line de forma que no hay que tener ninguna infraestructura que acompañe a nuestro blog. es más sencillo pero está más limitado.
En la primera de ellas tenemos el editor on line de forma que no hay que tener ninguna infraestructura que acompañe a nuestro blog. es más sencillo pero está más limitado.
Redacción Médica] 'La Gerencia de Primaria recuerda que la productividad variable está sujeta a la firma del contrato-programa'
'La Gerencia de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid ha rechazado
que se haya excluido a 90 centros de salud del proceso de evaluación de
objetivos de 2013 para el cobro de la productividad variable, tal y como
ha denunciado la Plataforma de Directivos de Centros de Salud. Antonio
Alemany, responsable de la Gerencia, ha explicado a Redacción Médica que
“el cobro de los incentivos va ligado a la firma del contrato programa
por parte de cada profesional, no de un centro o de otro”.
[CSIT-UP] 'Asignación cuantías por productividad variable en el SUMMA 112. AÑO 2013'
'La Dirección General de Recursos Humanos del
Servicio Madrileño de Salud ha firmado Resolución por la que se procede a
la asignación de cuantías en concepto de Productividad Variable
correspondiente al cumplimiento de los objetivos del año 2013, en SUMMA
112. (Consultar texto de la Resolución en páginas siguientes.)
[UGT] 'FSP-UGT califica de muy graves los nuevos recortes públicos que baraja el gobierno'
'El Ministerio de Hacienda ha elaborado un documento que recoge las propuestas para la reducción del gasto público en aquellas comunidades autónomas que presentan dificultades para hacer frente a sus pagos.
Estas medidas para el recorte del gasto suponen un nuevo y flagrante atentado contra los servicios públicos y el bienestar del ciudadano: copago sanitario cuando se falta a una cita médica o a una urgencia; cuantía mínima por la expedición de recetas, desgravación fiscal para usuarios de planes privados de salud, alquiler de instalaciones al sector privado, establecimientos de tasas hosteleras en los hospitales.
Estas medidas para el recorte del gasto suponen un nuevo y flagrante atentado contra los servicios públicos y el bienestar del ciudadano: copago sanitario cuando se falta a una cita médica o a una urgencia; cuantía mínima por la expedición de recetas, desgravación fiscal para usuarios de planes privados de salud, alquiler de instalaciones al sector privado, establecimientos de tasas hosteleras en los hospitales.
miércoles, 23 de julio de 2014
[Redacción Médica] 'Amyts llevará el proceso de interinidades a la justicia'
'Amyts llevará el proceso de conversión de 5.000 eventuales en interinos
al Tribunal Superior de Justicia de Madrid, según ha confirmado su
secretario general, Julián Ezquerra, a Redacción Médica. El Sindicato
Médico estima que “el recurso estará más que elaborado en el mes de
septiembre y en este momento los servicios jurídicos de Amyts están
valorando si cabe la suspensión cautelar del proceso”.
[Diario Médico] 'España es líder europeo en TIC de salud gracias al proyecto de informatización del Sistema Nacional de Salud de 2006. '
'
¿Qué ha convertido a un país como España en líder
europeo en TIC de salud? La respuesta es simple: una buena idea; la que
tuvieron el Ministerio de Sanidad y las 17 comunidades autónomas de
empezar un gran proyecto de informatización del Sistema Nacional de
Salud en 2006.
Con los sistemas sanitarios de las regiones en
diferentes fases de digitalización, se planeó entonces una Estrategia
Nacional que buscaba la interoperabilidad de los servicios de salud
regionales y el intercambio de un resumen de la historia clínica de los
pacientes (Hcdsns) compatible. Para ello se empezó a trabajar con la
terminología estandarizada Snomed-CT y se puso en marcha un
nodo central de transmisión de datos, en lugar de un servidor o una base
de datos centralizada que podía dar problemas de respaldo, de seguridad
o de interoperabilidad.
[Redacción Médica] 'Sanidad descarta nuevos copagos '
'El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha descartado
este martes que se vaya a implantar cualquier fórmula de copago
sanitario al haber logrado, según fuentes del departamento que dirige
Ana Mato, una "estabilidad" en el sistema que evita nuevas medidas que
supongan "sacrificios" para los usuarios.
[El País] 'Las comunidades rehúyen la autoría de los recortes recogidos por Hacienda'
'Hacienda recogió en un documento los recortes propuestos por las comunidades para cuadrar sus cuentas,
pero optó por no especificar cuáles las habían planteado para evitar
todo coste político de cara a las elecciones de 2015. Esta fórmula,
precisamente, ha permitido este martes a los Gobiernos autónomos
desvincularse de las medidas de ajuste que se discutirán en el próximo Consejo de Política Fiscal y Financiera del 31 de julio.
[CMC/Artica] 'Mutuas y sociedades de prevención explotan el potencial del canal online con el doble objetivo de reducir costes y ofrecer un valor diferencial a sus usuarios. Un estudio de Ártica Telemedicina, del Grupo CMC, constata su progresiva digitalización y revela las principales áreas de mejora, específicamente en servicios de promoción de la salud '
[10/07] '
La compañía Ártica
Telemedicina, perteneciente al Grupo CMC, ha analizado
comparativamente los servicios e iniciativas online de las 12
principales mutuas de accidentes y enfermedades profesionales que
operan en España (Activa Mutua 2008, Asepeyo, Egarsat, Fraternidad
Muprespa, Fremap, ibermutuamur, Maz, MC Mutual, Mutualia, Mutua
Universal, Umivale y Unión de Mutuas).
El
estudio, que analiza un total de 27 servicios online, constata el
progreso conseguido por estas organizaciones tras los importantes
proyectos de digitalización que en los últimos años han llegado a
cabo. Los datos también confirman el carácter estratégico del
canal online en la mejora de la relación con sus usuarios
(actualmente dan cobertura a 12,8 millones de trabajadores), el
incremento de la eficiencia en el desarrollo de múltiples procesos y
la puesta en marcha de servicios de valor añadido.
[CSIT-UP] 'El personal no sanitario despedido de Puerta de Hierro vuelve a trabajar'
'Gracias a las medidas adoptadas por CSIT UNIÓN PROFESIONAL así como tras
varias sesiones de negociación en la Mesa Sectorial de Sanidad, la
Administración ha suscrito un Acuerdo con las Organizaciones Sindicales
presentes en la Mesa, por el que se procede a la reincorporación de los
180 trabajadores de categorías no sanitarias del Hospital Puerta de
Hierro que fueron despedidos.
Con este Acuerdo se establece el procedimiento y requisitos para que todo el personal no sanitario interino que fue cesado por amortización de su plaza y que prestaba servicios en el Hospital Puerta de Hierro a fecha de 31 de marzo de 2013 pueda reincorporarse como personal estatutario interino, mediante solicitud expresa, en cualquiera de los centros sanitarios del Sistema Madrileño de Salud que se les oferte.
Con este Acuerdo se establece el procedimiento y requisitos para que todo el personal no sanitario interino que fue cesado por amortización de su plaza y que prestaba servicios en el Hospital Puerta de Hierro a fecha de 31 de marzo de 2013 pueda reincorporarse como personal estatutario interino, mediante solicitud expresa, en cualquiera de los centros sanitarios del Sistema Madrileño de Salud que se les oferte.
[El País] C. Valenciana. 'La justicia tumba las jubilaciones forzadas a los sanitarios mayores de 65 años. El personal afectado deberá ser readmitido y recibirá los sueldos que se dejaron de percibir'
'El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha
anulado la decisión de 2013 de la Consejería de Sanidad de jubilar de
manera forzosa al personal sanitario con más de 65 años, tomada el 7 de
junio de 2013. Una sentencia de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo, aparecida este lunes, considera que la
medida "es contraria a derecho" por vulnerar diferentes principios. La
resolución da así la razón al sindicato mayoritario de trabajadores
públicos, la Central Sindical e Independiente de Funcionarios (CSI-F), en el recurso que este había interpuesto contra la citada medida del Consell valenciano.
[Madridiario] 'Los madrileños que rechazan ser derivados para operarse se multiplican por seis en diez años'
[...] 'Según los últimos datos publicados por Sanidad,
a fecha de marzo de 2014, el número total de pacientes a la espera de
intervención quirúrgica en la Comunidad de Madrid alcanzaba un récord
histórico: 75.184 personas. El tiempo de espera medio para los que no
aceptan la primera propuesta del call center es de 103,6 días. Para los que sí la aceptan es de 11,4 días, es decir, la diferencia es de tres meses de media.
[CCOO] 'CCOO cree intolerables los nuevos recortes que se preparan en los servicios públicos'
'CCOO considera inadmisible las pretensiones
de nuevos y más intensos recortes en servicios públicos fundamentales
como son la sanidad, la educación, la justicia, la atención a la
dependencia… Cuando más acuciante es la necesidad de reforzar los
servicios públicos como redes de solidaridad (entre generaciones, entre
territorios, entre niveles de renta, entre personas sanas y enfermas),
aparecen ahora nuevas propuestas -desde distintos poderes públicos- de
quebrar estas redes aunque ello conlleve empeorar la situación de los
colectivos más vulnerables.
martes, 22 de julio de 2014
Propuestas de ahorro de las CCAA reunidas por Hacienda: propuestas sobre personal
[NOTA PREVIA DEL EDITOR: El País ha sacado a la luz un documento del ministerio de Hacienda que
recoge propuestas de las CCAA para reducir el gasto (sin especificar quién lo propone), con la intención de ser discutidas en el Consejo de Política Fiscal y Financiera. Estas son las propuestas de medidas sobre personal]:
'
119. Eliminación del exceso de plazas vacantes y no creación de nuevas plazas salvo en servicios prioritarios
120. Contención de las ofertas de empleo público / no reposición de efectivos
121. Limitación a la incorporación de personal interino
122. Limitación de la contratación de personal laboral
123. Limitación al empleo de la encomienda de gestión
124. Suspensión del nombramiento de personal interino y laboral así como reducción de personal de sustitución y eventual
125. Control de los alargamientos del servicio activo,pudiendo declarar la jubilación forzosa para todos los colectivos al alcanzar la edad fijada con carácter general en la normativa reguladora del régimen general de la Seguridad Social.
126. Intensificación del control del absentismo vinculado a la política de personal y a los modelos de incentivos vigentes
127. Establecimiento de contratos por objetivos que limiten la incidencia del absentismo
128. Ampliación del concepto de absentismo, incluyendo permisos, licencias y reducciones de jornada
129. Establecimiento de medidas para garantizar el cumplimiento del horario (implantación general del sistema de fichaje, efectos por incumplimientos excesivos…)
130. Ampliación de la Jornada semanal a 40 horas
131. Eliminación de todos los días de libre disposición (conocidos como Moscosos). Homologación con los países de la U.E.
'
119. Eliminación del exceso de plazas vacantes y no creación de nuevas plazas salvo en servicios prioritarios
120. Contención de las ofertas de empleo público / no reposición de efectivos
121. Limitación a la incorporación de personal interino
122. Limitación de la contratación de personal laboral
123. Limitación al empleo de la encomienda de gestión
124. Suspensión del nombramiento de personal interino y laboral así como reducción de personal de sustitución y eventual
125. Control de los alargamientos del servicio activo,pudiendo declarar la jubilación forzosa para todos los colectivos al alcanzar la edad fijada con carácter general en la normativa reguladora del régimen general de la Seguridad Social.
126. Intensificación del control del absentismo vinculado a la política de personal y a los modelos de incentivos vigentes
127. Establecimiento de contratos por objetivos que limiten la incidencia del absentismo
128. Ampliación del concepto de absentismo, incluyendo permisos, licencias y reducciones de jornada
129. Establecimiento de medidas para garantizar el cumplimiento del horario (implantación general del sistema de fichaje, efectos por incumplimientos excesivos…)
130. Ampliación de la Jornada semanal a 40 horas
131. Eliminación de todos los días de libre disposición (conocidos como Moscosos). Homologación con los países de la U.E.
[El País] 'Hacienda discute nuevos recortes con las autonomías para cumplir el déficit.Hacienda reúne propuestas de ahorro que incluyen más copagos y reducciones de sueldo'
'Las comunidades autónomas, en especial algunas, siguen teniendo
problemas importantes para cumplir sus objetivos de déficit y cuadrar
sus cuentas. Y algunas proponen medidas de recorte drásticas para
ajustarlas. El Gobierno ha iniciado un proceso de consulta con todas
ellas para ver qué propuestas de “racionalización del gasto”, el
eufemismo utilizado, les hacían llegar. El ministerio de Hacienda ha
recogido todas esas propuestas en un documento, con 255 medidas muy
concretas, y se las ha enviado a todas las comunidades. Y en ese texto
hay iniciativas muy polémicas, como nuevos copagos, establecimiento de
“tasas hosteleras” en los hospitales, nueva ampliación de la jornada
laboral de los funcionarios, eliminar de nuevo una paga extra o reducir
el 10% el complemento de los profesores.
Todas las medidas que figuran en este documento que ha elaborado Hacienda provienen de propuestas de una o varias autonomías, aunque en el texto no se especifica quién las planteó para evitar el coste político que supondría si se dieran a conocer y más ahora que se acercan las elecciones autonómicas de mayo de 2015. Este proceso, que lleva meses en marcha, tiene un momento clave la próxima semana, cuando el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, convoque a todos los consejeros de Hacienda en el Consejo de Política Fiscal y Financiera para discutir, entre otras cosas, las medidas de racionalización del gasto.
Todas las medidas que figuran en este documento que ha elaborado Hacienda provienen de propuestas de una o varias autonomías, aunque en el texto no se especifica quién las planteó para evitar el coste político que supondría si se dieran a conocer y más ahora que se acercan las elecciones autonómicas de mayo de 2015. Este proceso, que lleva meses en marcha, tiene un momento clave la próxima semana, cuando el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, convoque a todos los consejeros de Hacienda en el Consejo de Política Fiscal y Financiera para discutir, entre otras cosas, las medidas de racionalización del gasto.
[RRHH SERMAS] 'Acuerdo de 18 de julio de 2014, de la mesa sectorial de sanidad sobre criterios para nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud'
'El Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Madrileña de
Salud recoge el compromiso de aprobar las nuevas plantillas orgánicas
que sean el resultado de la aplicación de todas las medidas a
desarrollar por la Comunidad de Madrid, a fin de su adecuación a las
necesidades asistenciales existentes y teniendo en cuenta el presupuesto
asignado.
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
Entre las medidas adoptadas por el Servicio Madrileño de Salud, ligado a la aprobación de las plantillas, se encuentra el nombramiento de un número importante de profesionales como personal estatutario interino, permitiendo de esta manera una mayor estabilidad en el empleo temporal.
Por ello, una vez aprobadas las nuevas plantillas, se hace necesario establecer unos criterios que sustentados en los principios de igualdad merito y capacidad, posibiliten el acceso del personal eventual a un nombramiento como personal estatuario interino.
En consecuencia, la Administración Sanitaria y las organizaciones Sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad, tras las reuniones mantenidas los días, 3 10 17 Y 18 de julio en las que se han negociado los criterios para el nombramiento de personal interino en los centros sanitarios del Servicio Madrileño de Salud, adoptan el siguiente:
ACUERDO
[CCOO] 'Reconversión de 5.000 contratos eventuales en interinos en la sanidad pública madrileña'
'En reunión celebrada el pasado viernes, la Mesa Sectorial acordó los
criterios para la conversión de 5.000 contratos eventuales en interinos,
para todas las categorías profesionales.
Los nombramientos interinos se realizarán por centro de trabajo, se actualizarán los méritos de todo el personal eventual afectado hasta la firma del acuerdo y se atenderá a las siguientes consideraciones:
Los nombramientos interinos se realizarán por centro de trabajo, se actualizarán los méritos de todo el personal eventual afectado hasta la firma del acuerdo y se atenderá a las siguientes consideraciones:
[El País] 'El Gobierno negocia con las autonomías nuevos recortes. Hacienda recopila más de 200 medidas para cumplir el déficit'
'El Gobierno ha iniciado un proceso de consulta con todas las
comunidades autónomas sobre las propuestas que estas le han hecho llegar
para racionalizar el gasto y cumplir con el objetivo de déficit. El
Ministerio de Hacienda ha recopilado todas las iniciativas en un
documento con 255 medidas concretas y las ha reenviado a las comunidades
para discutirlas en el próximo Consejo de Política Fiscal y Financiera.
El texto incluye propuestas muy polémicas, como imponer un copago por la falta de asistencia a citas médicas programadas, una nueva ampliación de la jornada laboral de los funcionarios o la reducción en un 10% del complemento de los profesores.
El texto incluye propuestas muy polémicas, como imponer un copago por la falta de asistencia a citas médicas programadas, una nueva ampliación de la jornada laboral de los funcionarios o la reducción en un 10% del complemento de los profesores.
[Acta Sanitaria] 'Unos 3.000 profesionales, excluidos de la Productividad Variable (incentivos)'
'La Plataforma de Centros de Salud y de Equipos Directivos de Centros
de Salud de la Comunidad de Madrid ha difundido un comunicado en el que,
de entrada, recuerda cómo hace ya seis meses que el Gobierno de la
Comunidad de Madrid renunció a proseguir con la “externalización” o
privatización de numerosos centros sanitarios de la región, incluidos 27
Centros de Salud, y que tras el relevo de una buena parte de los
responsables del Plan de Garantías de Sostenibilidad, el nuevo consejero
de Sanidad, Javier Rodríguez, se presentó ante los Directores de los
Centros de Salud ofreciendo mirar al futuro tras año y medio de
conflicto y de bloqueo entre la estructura directiva de la Consejería y
los profesionales.
[CCOO] 'La Consejería de Sanidad reincorporará al personal despedido del hospital Puerta de Hierro. Los despidos fueron consecuencia de la privatización de todos lo servicios no sanitarios del centro en enero del año pasado'
'Debido a la sentencia jurídica ganada por CCOO la Mesa
Sectorial ha firmado un acuerdo para proceder a la reincorporación de
todo el personal temporal no sanitario despedido del Hospital Puerta de
Hierro.
Esta sentencia declaraba nula la amortización de los 180 puestos de trabajo del personal despedido.
Esta sentencia declaraba nula la amortización de los 180 puestos de trabajo del personal despedido.
[El Mundo] 'La Comunidad cierra el 15% de las camas hospitalarias este verano. Los centros cuentan con 1.800 menos según el sindicato de enfermeros SATSE'
'El Sindicato de Enfermería SATSE de Madrid estima que durante este verano se han cerrado unas 1.800 camas en los hospitales de la región. Unas 300 más que el año pasado,
cuando lo hicieron unas 1.500. Entre los centros que cuentan mayor
número de camas inactivas destacan La Paz, con unas 520 y el Ramón y
Cajal, con unas 400.
[Heraldo de Aragón] 'La receta electrónica consigue reducir un 5% las consultas de Atención Primaria'
'«Si todo va bien, no será necesario que vuelva a visitarme por un tiempo. Le prescribo la medicación para el próximo año». Con
la implantación de la receta electrónica, este tipo de pauta médica se
oye cada vez con más frecuencia en los centros de salud de la Comunidad
aragonesa. Aunque continúan con gran demanda asistencial, los
médicos de Familia reconocen que la frecuentación a las consultas de los
enfermos crónicos o pensionistas se ha reducido y las cifras oficiales
confirman esta percepción. Sanidad estima que gracias a la puesta en
marcha de la prescripción electrónica ha habido un descenso de un 5% de
consultas (lo que en cifras absolutas supone 527.000 menos).
lunes, 21 de julio de 2014
[CSIT-UP] 'Acuerdo sobre criterios a aplicar en proceso reconversión personal eventual a interino'
'Tras varias sesiones de negociación mantenidas en las
pasadas semanas con la Administración, finalmente en la reunión de la
Mesa Sectorial de Sanidad celebrada en la mañana del 18 de julio de
2014, el Servicio Madrileño de Salud y las Organizaciones Sindicales,
presentes, han suscrito Acuerdo por el que se establecen los criterios a
aplicar para el acceso del personal eventual a personal interino.
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
Con este Acuerdo se concretan unos criterios objetivos basados en los principios de igualdad, mérito y capacidad, para la baremación del personal estatutario eventual que se encuentre prestando servicios en los centros sanitarios de Atención Especializada, Atención Primaria y SUMMA 112 del SERMAS para su nombramiento como personal estatutario interino.
Con carácter general se aplicarán los siguientes criterios de valoración:
[AMYTS] 'INTERINOS SÍ, pero según los acuerdos 2007, con objetividad y sin discriminaciones. Por qué AMYTS no ha firmado' [Habría 35 mil eventuales; 4 mil facultativos]
Según el anexo XVII de personal del propio SERMAS (pie de foto) prácticamente el 33% es personal eventual [N.E: 35 mil de 106 mil].
Durante meses hemos estado escuchando que se pretendía externalizar la
gestión de seis hospitales públicos de la CAM porque la gestión privada
es más eficaz. Sin entrar en ese debate en este momento, y desde el
punto de vista de la gestión pública, ¿es asumible tanta eventualidad
por cualquier organización de la complejidad de un hospital? ¿O será que
quizás se puede y se debe mejorar la gestión de recursos humanos del
SERMAS?
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
Recordemos que para cumplir sus propios acuerdos lo que tendría que hacer la Administración es haber hecho interinos a todos aquellos eventuales que lleven trabajando más de dos años de forma consecutiva pues se consideran ya plantilla estructural.
Ahora, tras años sin un número suficiente de ofertas de empleo público, sin crear interinidades desde el 2008 y con un número difícilmente manejable de personal eventual, la Administración quiere convertir eventuales de todas las categorías profesionales sanitarias en interinos. Ante la disparidad entre el número de eventuales (unos 4000 facultativos según nuestras estimaciones) y el número de interinidades (entre 1000 a 1200 facultativos) la elección de los que pasarán a ser interinos se convierte en una “patata caliente”.
[Portal de la CM] 'Nuevo edificio de consultas con tecnología avanzada del Hospital de la Cruz Roja'
'El Hospital de la Cruz Roja cuenta con un nuevo
edificio de consultas externas dotado de un sistema para la gestión del
circuito de pacientes que respeta su intimidad y agiliza el acceso a las
mismas ('Quenda'). Asimismo está equipado con consultas de cirugía de
alta resolución y permite realizar al paciente todas las pruebas
necesarias para su diagnóstico en una sola jornada para decidir si
precisa intervención.
El nuevo edificio, en el que la Comunidad ha invertido 3,3 millones de euros, está dedicado fundamentalmente a consultas quirúrgicas y cuenta con cuatro plantas en las que se atienden siete especialidades: Angiología y Cirugía Vascular, Oftalmología, Cirugía Plástica, Cardiología, Traumatología, Cirugía General y Anestesia. En el centro se realizaron el año pasado 121.225 consultas, de las que más de la mitad, 62.333, fueron primeras consultas (pacientes nuevos) y 15.168 consultas de alta resolución.
El nuevo edificio, en el que la Comunidad ha invertido 3,3 millones de euros, está dedicado fundamentalmente a consultas quirúrgicas y cuenta con cuatro plantas en las que se atienden siete especialidades: Angiología y Cirugía Vascular, Oftalmología, Cirugía Plástica, Cardiología, Traumatología, Cirugía General y Anestesia. En el centro se realizaron el año pasado 121.225 consultas, de las que más de la mitad, 62.333, fueron primeras consultas (pacientes nuevos) y 15.168 consultas de alta resolución.
[UGT] 'Incorporación Estatutarios no sanitarios Puerta de Hierro-Majadahonda'
'En el día de hoy UGT firma, tras largas negociaciones con la
administración, el acuerdo sobre criterios para la incorporación del
personal no sanitario interino del hospital Puerta de
Hierro‐Majadahonda.
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
Los afectados en su día por el cese por amortización de sus plazas tendrán la opción de incorporarse al SERMAS como estatutario interino, de forma voluntaria, y elegirán entre aquellas plazas que se le oferten.'
[Redacción Médcia] 'Juncker promete que no sacrificará la sanidad europea por comerciar con Estados Unidos'
'Jean-Claude Juncker, elegido nuevo presidente de la Comisión Europea con
el respaldo de 422 de los 751 eurodiputados que componen el Parlamento,
asegura que los sistemas sanitarios y farmacéuticos de los países de la
Unión Europea no serán ‘moneda de cambio’ en un posible pacto comercial
con Estados Unidos.
[20 minutos] 'La Marea Blanca protesta contra el cese del doctor Marciano Sánchez Bayle'
'La Mesa de Defensa de la Sanidad Pública de Madrid (MEDSAP) ha convocado este domingo la vigésimo primera 'Marea Blanca' frente al ministerio de Sanidad, para "recuperar la Sanidad Pública de calidad y universal", según ha afirmado la portavoz del Sindicato FESITESS, Mari Nieves Lozano Carbonero.
[El Mundo] 'Externalización de las emisiones de la autonómica Telefónica se lleva el 'botín' más deseado de Telemadrid: 30 millones'
'Telemadrid sigue siendo una televisión es desguace. La autonómica
madrileña sigue licitando distintas parcelas para adjudicar servicios
que, entiende, no puede prestar y necesita externalizar. Todo después de
haber llevado a cabo un ERE que supuso la salida de 861 profesionales.
El último concurso adjudicado era uno de los más deseados en el sector
audiovisual: la gestión de la emisión de la señal. La ganadora ha sido
Telefónica, a través de su filial Telefónica Broadcast Services, S.L.U.,
por un montante de 7.397.658 euros (4.743.960 en servicios fijos y
2.653.698 en servicios variables).
Telemadrid resolvió el concurso el 18 de julio, eligiendo a Telefónica, una decisión que ha causado "malestar" e "indignación" no sólo en los trabajadores y ex trabajadores de Telemadrid, sino hasta en el propio sector. La oferta de la operadora no era la más barata. Según fuentes conocedoras del proceso, Mediapro y Secuoya habían presentado ofertas económicas más rentables, casi un millón de euros al año menos. En concreto, la oferta de Mediapro se situaría en 6,6 millones (4,2 en sevicios fijos y 2,3 en servicios variables) y la de Secuoya en 6,4 millones al año (3,9 en servicios fijos y 2,4 en servicios variables).
Telemadrid resolvió el concurso el 18 de julio, eligiendo a Telefónica, una decisión que ha causado "malestar" e "indignación" no sólo en los trabajadores y ex trabajadores de Telemadrid, sino hasta en el propio sector. La oferta de la operadora no era la más barata. Según fuentes conocedoras del proceso, Mediapro y Secuoya habían presentado ofertas económicas más rentables, casi un millón de euros al año menos. En concreto, la oferta de Mediapro se situaría en 6,6 millones (4,2 en sevicios fijos y 2,3 en servicios variables) y la de Secuoya en 6,4 millones al año (3,9 en servicios fijos y 2,4 en servicios variables).
domingo, 20 de julio de 2014
Entradas más vistas de la semana 14/06/2014-20/07/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
-
'2º Negociación nombramiento de interinos' 'AMYTS, con fecha 7 de julio 2014 hizo entrega del siguiente documento pro...
-
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto que este proceso se abra a los profesionales que están desarrollando una sustitución en los centro...
-
' Han comenzado a negociar la conversión del personal eventual en interino. ¿Cómo se están desarrollando estos encuentros? ¿Cree que ...
-
'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se rea...
-
El pasado miércoles 4 de Junio tuvo lugar la IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC , organizada por la Direcció...
sábado, 19 de julio de 2014
[AMYTS] 'Resumen mesa sectorial del 17 Y 18 de julio de 2014' [Conversión de eventuales a interinos cerrada]
'El Director General habla de la importancia de los plazos para poder publicar la resolución cuanto antes, para hacer posible que se realizaran las baremaciones a lo largo de Julio y Agosto. Plantillas entre 15-30 de septiembre.
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
Presenta un borrador de acuerdo, que recoge las aportaciones de las distintas OOSS.
Tres escenarios diferentes:
- Atención Primaria.
- SUMMA.
- Atención Hospitalaria.
viernes, 18 de julio de 2014
[Diario Médico] 'Madrid: acuerdo para la conversión de 5.000 eventuales a interinos'
'La Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid ha llegado esta
mañana a un acuerdo sobre los criterios para la conversión de 5.000 eventuales
de todas las categorías sanitarias en interinos, según ha confirmado la
Consejería de Madrid.
Respecto a los criterios que afectarán a los médicos, en el
caso de los facultativos de atención primaria y del Summa 112 se aplicarán los
criterios de bolsa, mientras que para los médicos de hospitales un 40 por
ciento de la valoración corresponderá a la experiencia, un 20 por ciento a la
formación, otro 20 por ciento a investigación y docencia y otro 20 por ciento a
una entrevista personal. Dicha entrevista, realizada por un tribunal en el que
participarán gerentes y profesionales, servirá para dirimir en caso de empate
de méritos.
[Redacción Médica] 'La Comunidad de Madrid aprueba la conversión de 5.000 eventuales en interinos. La consejería cierra el acuerdo sin el apoyo del sindicato médico'
'Cinco de las seis organizaciones sindicales de la Mesa Sectorial de
Sanidad de la Comunidad de Madrid (Satse, USAE, CCOO, UGT y CSIT-UP) han
dado luz verde al acuerdo para proceder a la conversión de cerca de
5.000 eventuales en interinos. Solo el Sindicato Médico Amyts ha
rechazado el borrador de la Consejería de Sanidad dado que resolverá
este proceso por centros y no primará la antigüedad, según ha destacado
su secretario general, Julián Ezquerra.'
[Redacción Médica] 'La Sectorial de Madrid de este viernes arrojará una propuesta sólida del proceso de interinidades'
'La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid ya tiene diseñado el modelo por el cual se regirán las interinidades. Organizaciones sindicales y Administración sanitaria continuarán las negociaciones sobre la conversión de cerca de 5.000 eventuales en interinos en una nueva cita de la Mesa Sectorial este viernes,
de la que esperan que salga ya una propuesta sólida en este sentido. En
este nuevo encuentro está previsto que se cierren los flecos que quedan
en cuanto a la estatutarización y al traslado del personal no sanitario desplazado del Hospital Puerta de Hierro…'
[El País] 'La financiación autonómica resta 98 millones más a la Comunidad'
'El ministerio desveló este martes que los datos definitivos de
recaudación de 2012, peores de lo previsto, suponían que las comunidades
recibirían 417 millones menos por la liquidación del sistema de los que
se les había comunicado. Dirigentes autonómicos de Andalucía y
Cataluña, con desfases cercanos a los 80 millones, ya mostraron el mismo
martes su rechazo al nuevo cálculo. Ayer salió a escena el consejero de
Hacienda madrileño, Enrique Ossorio. “Cada nuevo paso de este sistema
de financiación demuestra que Madrid es la más castigada”, afirmó en
conferencia de prensa.
Ossorio no solo esgrimió que el Ejecutivo madrileño es el que más
pierde con el nuevo cálculo, sino también que ese recorte se produce
pese a que la Comunidad fue la única, junto a Baleares, en la que
aumentó la recaudación por los impuestos compartidos (IRPF, IVA y
especiales) sobre lo previsto. El consejero madrileño no dudó en tildar
el sistema que Montoro se resiste a cambiar de “engendro” y “horror”.
[Heraldo de Oregon] ''Tenza acusa al jefe de informática de «boicotear» la marcha del hospital de Burgos'
'El exgerente del Complejo Asistencial de Burgos, Tomás Tenza,
se defendió ayer con uñas y dientes de las acusaciones de prevaricación
y acoso laboral que sostienen contra él la Fiscalía y el que fuera jefe
de informática del hospital Yagüe hasta mediados de 2007. Se revolvió
en el banquillo ante las preguntas del representante del Ministerio
Público para explicar las razones que le llevaron a «perder la
confianza» en Ricardo Cuadrado, trabajador que ejerce la acusación
particular. El motivo principal, según expresó, fue que «boicoteaba y
obstaculizaba» la integración de los sistemas informáticos, lo cual
redundaba en el funcionamiento del hospital.
[AMYTS] I'Este domingo nos vemos en la MAREA BLANCA'
'MAREA BLANCA
Concentración 12:00 Ministerio de Sanidad
- La Sanidad Pública no es Universal
- Usuarios dejan de ser operados
- Pacientes sin tratamiento
Exigimos la derogación de la Ley 15/07 y el RDL 15/2012
[Convocan]: Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid y Marea Ciudadana'
[Convocan]: Mesa en Defensa de la Sanidad Pública de Madrid y Marea Ciudadana'
[Costaisa] 'Costaisa gana un estratégico proyecto de telemedicina en Francia'
'Costaisa
será responsable de diseñar e implementar un servicio de
teleconsulta, valoración a distancia y teleasistencia en geriatría
para la red de dos hospitales y treinta residencias, en la región
sanitaria del área metropolitana de París (Île-de-France). El
proyecto incluye el desarrollo de la plataforma de telemedicina, la
provisión del equipamiento necesario y su despliegue en el
territorio.
La
solución integrará agenda, videoconferencia, datos clínicos
procedentes de dispositivos médicos conectados, imágenes y HCE. Los
servicios de telemedicina concernientes al proyecto son los servicios
de teleconsulta (ortopedia, dermatología, neurología y heridas y
vendajes), valoración a distancia (hematología y medicina general)
y teleasistencia, con previsión de crecimiento futuro a medida que
nuevos centros soliciten añadirse al sistema.
[El País] 'Los hospitales siguen amenazando con cobrar en urgencias a los inmigrantes. El colectivo Yo Sí Sanidad Universal recopila decenas de casos de incumplimiento de la ley'
'El caso de Jeaneth Beltrán es el más llamativo, pero no es ni mucho menos el único. A
esta mujer nicaragüense le envió el hospital de Toledo una carta de
pago semanas después de que falleciera en urgencias de ese mismo centro
tras aguardar cuatro horas sin recibir asistencia. El centro reconoció el error y se disculpó con la familia, pero para el colectivo Yo Sí Sanidad Universal lo relevante del caso es que demuestra cómo los hospitales y los centros de salud siguen sin aplicar correctamente el real decreto que, desde 2012, ha dejado fuera de la asistencia sanitaria normalizada a los inmigrantes en situación irregular.
La exclusión tiene excepciones: las urgencias, la atención al parto, el
posparto y a los menores. Pero tampoco se están respetando. Esta
organización ciudadana ha recopilado en un informe, presentado hoy en
Madrid, decenas de casos de incumplimientos.
jueves, 17 de julio de 2014
Concurso de la Oficina de seguridad en Tecnologías de la Informacion del Servicio Madrileño de Salud [la OSSI-CERT]
Acaba de publicarse en el BOCM (nº 162 de 10/07/2014) la convocatoria de licitación del importante contrato de servicios denominado "Oficina
de seguridad y centro de soporte especializado en el Área de Seguridad
de Sistemas y Tecnologías de la Información del Servicio Madrileño de
Salud (OSSI-CERT)” especificándose que el contrato tendrá una duración de 2 años (prorrogables a otros 2), de inicio previso el 16 de Octubre de 2014, y un apreciable presupuesto base de más de 2 millones de euros (para el plazo de 2 años inicial) [1] El criterio de adjudicación es únicamente el precio.
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato es el servicio de soporte especializado de Oficina de Seguridad de sistemas de información(OSS|), en temas relacionados con la seguridad y la protección de datos personales al Área de Seguridad de la DGSIS . En los pliegos se explica que la OSSI es "el órgano responsable de la coordinación e implantación de políticas y medidas de seguridad de la organizacion, prestando a los diferentes centros dependientes de la Consejería de sanidad, una serie de servicios tanto reactivos, como preventivos, con el objeto de impulsar y dar soporte a la implantación de las medidas de seguridad por parte de dichos centros" siempre realizando actuaciones orientadas al cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato es el servicio de soporte especializado de Oficina de Seguridad de sistemas de información(OSS|), en temas relacionados con la seguridad y la protección de datos personales al Área de Seguridad de la DGSIS . En los pliegos se explica que la OSSI es "el órgano responsable de la coordinación e implantación de políticas y medidas de seguridad de la organizacion, prestando a los diferentes centros dependientes de la Consejería de sanidad, una serie de servicios tanto reactivos, como preventivos, con el objeto de impulsar y dar soporte a la implantación de las medidas de seguridad por parte de dichos centros" siempre realizando actuaciones orientadas al cumplimiento del Esquema Nacional de Seguridad.
[Diario Médico] Entrevista al Consejero de Sanidad, Javier Rodríguez [Ya tienen las plantillas orgánicas previas a la conversión de 5000 eventuales a interinos]
'Han comenzado a negociar la conversión del personal eventual en
interino. ¿Cómo se están desarrollando estos encuentros? ¿Cree que
alcanzarán un acuerdo pronto?
Cuando llegué a la consejería me encontré que había miles de personas que tenían trabajos eventuales, que se les hacía renovación de contrato mes a mes y eso no podía ser. Decidimos que se renovaran por seis o doce meses e iniciamos el proceso para conocer cómo estaba la plantilla orgánica de cada centro para que muchas de esas plazas de eventuales pasaran a interinos. Ya tenemos esas plantillas y aproximadamente unos 5.000 profesionales de todas las categorías pasarán a ser interinos. La situación por la cual se pasa de eventual a interino es lo que estamos negociando con los sindicatos. Tan pronto como esté eso resuelto procederemos a la conversión. Con lo cual, tendrán la garantía de que al menos hasta que la plaza se convoque tiene asegurado su puesto de trabajo.
Señala que cuando llegó había muchos contratos eventuales, ¿considera que ha habido un abuso de este tipo de contratación?
Cuando llegué a la consejería me encontré que había miles de personas que tenían trabajos eventuales, que se les hacía renovación de contrato mes a mes y eso no podía ser. Decidimos que se renovaran por seis o doce meses e iniciamos el proceso para conocer cómo estaba la plantilla orgánica de cada centro para que muchas de esas plazas de eventuales pasaran a interinos. Ya tenemos esas plantillas y aproximadamente unos 5.000 profesionales de todas las categorías pasarán a ser interinos. La situación por la cual se pasa de eventual a interino es lo que estamos negociando con los sindicatos. Tan pronto como esté eso resuelto procederemos a la conversión. Con lo cual, tendrán la garantía de que al menos hasta que la plaza se convoque tiene asegurado su puesto de trabajo.
Señala que cuando llegó había muchos contratos eventuales, ¿considera que ha habido un abuso de este tipo de contratación?
[Portal de la CM] 'Cinco hospitales harán pruebas diagnósticas por la tarde y los fines de semana'
'El presidente regional, Ignacio González,
acompañado por el consejero de Sanidad, Javier Rodríguez, se ha reunido
con los gerentes de los hospitales madrileños para constatar el avance
de las mejoras laborales ofrecidas al personal sanitario, así como los
buenos datos de la sanidad pública madrileña, que según la encuesta de
satisfacción, el 90% de los madrileños se declara satisfecho o muy
satisfecho con su funcionamiento.
(Ver vídeo)
Se están alcanzando acuerdos para la realización de pruebas diagnósticas por la tarde y durante sábados y domingos, acuerdos que se extenderán a los servicios quirúrgicos. El objetivo es aumentar el rendimiento de los recursos públicos y motivar a los profesionales. Ya se han suscrito acuerdos con los hospitales de La Paz, Ramón y Cajal, Clínico, Gregorio Marañón y 12 de Octubre para las pruebas diagnósticas y se harán extensivos a otros hospitales. Su duración será hasta el 15 de noviembre y se irán renovando en función del cumplimiento y de los objetivos marcados.
Se están alcanzando acuerdos para la realización de pruebas diagnósticas por la tarde y durante sábados y domingos, acuerdos que se extenderán a los servicios quirúrgicos. El objetivo es aumentar el rendimiento de los recursos públicos y motivar a los profesionales. Ya se han suscrito acuerdos con los hospitales de La Paz, Ramón y Cajal, Clínico, Gregorio Marañón y 12 de Octubre para las pruebas diagnósticas y se harán extensivos a otros hospitales. Su duración será hasta el 15 de noviembre y se irán renovando en función del cumplimiento y de los objetivos marcados.
[ASTIC] 'Fedeca denuncia que el Gobierno no ha preparado al país para Bolonia '
'El Instituto de la Ingeniería de España (IIES), la Unión Profesional
de Colegios de Ingenieros (UPCI) y la Federación de Asociaciones de
Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (FEDECA) se
reunieron el miércoles 16 de julio para denunciar el escenario
post-Bolonia de la Universidad española ante los medios de comunicación.
[UGT] 'Concentración de los empleados públicos para exigir la negociación en las administraciones.'
'Los sindicatos CCOO, CSIF y UGT se han concentrado el 15 de julio en
la calle de Alcalá número 5 para exigir la convocatoria de la Mesa
General de Negociación de las Administraciones.
UGT denuncia:
Fuente: Federación de Servicios Públicos de UGT 15/07/2014
- La ausencia de negociación colectiva (gestión por decreto, sin dialogo ni negociación) El deterioro y privatizaciones de los Servicios Públicos.
- La pérdida de empleo en las administraciones públicas.
- Los recortes sufridos en salarios (5%, paga extra, congelación) y peores condiciones laborales (más jornada, menos derechos).
- La devolución por parte del gobierno de días de libre disposición antes de los procesos electorales.
[prNoticias] 'El nuevo DNI argentino tendrá un chip que incluirá la historia clínica'
'El ministro del Interior y Transporte de Argentina, Florencio Randazzo,
ha firmado un convenio con la Real Casa de la Moneda de España para que
el nuevo DNI del país sea un documento electrónico e inteligente, que va
a poder transformarse en una tarjeta cuyo funcionamiento será extendido
para todos los servicios públicos y privados, entre ellos, la sanidad.
‘A partir del año próximo el nuevo DNI incorporará un chip y pasaremos a tener un documento inteligente que se transformará en una tarjeta que permitirá no sólo garantizar la identidad como hasta ahora, sino interactuar con servicios públicos y privados como ocurre en los países más desarrollados en esta materia’, ha explicado el ministro del Interior de la Nación Argentina.
‘A partir del año próximo el nuevo DNI incorporará un chip y pasaremos a tener un documento inteligente que se transformará en una tarjeta que permitirá no sólo garantizar la identidad como hasta ahora, sino interactuar con servicios públicos y privados como ocurre en los países más desarrollados en esta materia’, ha explicado el ministro del Interior de la Nación Argentina.
miércoles, 16 de julio de 2014
Recordatorio. Concurso millonario de unificación extendido de MEDAS (el centro de Mantenimiento, Evolución y Desarrollo de Aplicaciones de SSCC del SERMAS). Plan de racionalización de aplicaciones de hospitales
[El plazo acaba hoy 16/07] [18/06]Acaba de publicarse en el BOCM (nº 138 de 12/06/2014) la convocatoria de licitación del importante contrato de servicios denominado "Mantenimiento,
evolución y desarrollo de aplicaciones y análisis de datos sanitarios
(MEDAS) para el Servicio Madrileño de Salud” especificándose que el contrato tendrá una duración de 4 años (prorrogables a otros 2) y un importante presupuesto base de casi 25 millones de euros (para el plazo de 4 años inicial), 10 millones de euros a correspondientes a la parte fija del contrato y 16 millones estimados de la parte variable (a cargo de las partidas 22730 y 64010 del Programa 720 de los Presupuestos) .
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato consiste en el mantenimiento, evolución e integración de los aplicativos
ya existentes desarrollados o de terceros gestionados por los Servicios
Centrales de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del
SERMAS [SSCC], así como los nuevos desarrollos - a cubrir por la
línea variable de los contratos- que sea necesario acometer desde en
dichos SSCC durante la vigencia del contrato teniendo en cuenta tanto el
Plan Estratégico de Sistemas de lnformación que se está elaborando en la actualidad como las "directrices de otros planes en curso", en particular, el Plan de Telemedicina y el Plan de Movilidad, la Estrategia de Atención a pacientes con enfermedades crónicas y los planes de Especialidades.
El nuevo concurso incluye también el mantenimiento y una "reestructuración" del Sistema lntegral de Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria centralizado ( AP-MADRID), de forma que "pasa a ser una aplicación modularizada y cuyas funciones puedan ser reutilizables e integrables en distintos sistemas" , una Oficina de Gobernanza que controle tanto las actividades y tareas de este contrato como los costes de aplicaciones de otros proveedores, una Oficina de Calidad del software, un Centro de Bussiness Inteligence.
Como notable novedad se incorpora el diseño de un Plan de Racionalización de Aplicaciones Informáticas de los centros hospitalarios, (es decir desarrolladas o gestionadas desde los servicios de los hospitales) "de forma similar al realizado en el proceso de unificación de áreas de Atención Primaria" (que concluyó con la elección de un número muy reducido de sus aplicaciones que fueron centralizadas en su totalidad en los sistemas informáticos de los SSCC de administración y operación totalmente externalizada, continuando en la actualidad el personal informático propio que los había desarrollado relacionado con el desarrollo y el proyecto por el momento).
El nuevo concurso incluye también el mantenimiento y una "reestructuración" del Sistema lntegral de Historia Clínica Electrónica de Atención Primaria centralizado ( AP-MADRID), de forma que "pasa a ser una aplicación modularizada y cuyas funciones puedan ser reutilizables e integrables en distintos sistemas" , una Oficina de Gobernanza que controle tanto las actividades y tareas de este contrato como los costes de aplicaciones de otros proveedores, una Oficina de Calidad del software, un Centro de Bussiness Inteligence.
Como notable novedad se incorpora el diseño de un Plan de Racionalización de Aplicaciones Informáticas de los centros hospitalarios, (es decir desarrolladas o gestionadas desde los servicios de los hospitales) "de forma similar al realizado en el proceso de unificación de áreas de Atención Primaria" (que concluyó con la elección de un número muy reducido de sus aplicaciones que fueron centralizadas en su totalidad en los sistemas informáticos de los SSCC de administración y operación totalmente externalizada, continuando en la actualidad el personal informático propio que los había desarrollado relacionado con el desarrollo y el proyecto por el momento).
[Portal de la CM] 'El Hospital Fundación Alcorcón obtiene los certificados ISO 9001 y de ISO 27001 [el de Gestión de Seguridad de TI]'
'El Sistema de Gestión de Seguridad de la Información incrementa la eficacia y eficiencia de los procesos internos dirigidos a
pacientes y profesionales. Estas acreditaciones se suman a la renovada
en materia medioambiental Norma ISO 14001:2004 de Gestión Medioambiental.
Los certificados avalan el cumplimiento de las normas técnicas basadas
en la calidad y la mejora continua en los servicios del hospital.
El Hospital Universitario Fundación Alcorcón (HUFA) ha obtenido el
certificado de Gestión de la Calidad, según la normativa ISO 9001-2008.
El sistema certificado integra los sistemas previos del hospital, y
otros nuevos.
[Gaceta Médica] 'Quirón-IDC Salud irrumpe entre los grandes grupos hospitalarios europeos. El fondo de capital riesgo CVC adquiere el 61 por ciento del grupo dirigido por la familia Cordón'
'El pasado lunes CVC
Capital Partners cerró la compra del 61 por ciento de Grupo Quirón, en
manos de Doughty Hanson. Precisamente estas dos sociedades de capital
riesgo se han convertido en los protagonistas del mercado español
durante los tres últimos años. Desde su entrada en USP Hospitales en
febrero de 2012, Doghty Hanson no ha parado de incrementar su presencia
en el sector hospitalario. Pocos meses después anunciaba un acuerdo para
la adquisición del 61 por ciento del capital de Quirón con el objetivo
de fusionar ambos grupos. Al año se produjo la integración de la clínica
Teknon, una compra que sirvió para consolidar su liderazgo en España.
Un
año antes de la irrupción de Doughty Hanson, CVC ya había adquirido por
una cifra cercana a los 900 millones de euros los hospitales españoles
de la multinacional sueca Capio, una operación que dio lugar a la
creación de IDC Salud.
Adjudicado el puesto de Técnico para Bussiness Inteligence y Cuadros de Mando en los SSCC de la Dir. Gral de Sistemas de Información Sanitaria del SERMAS
Recientemente se ha publicado en el BOCM [nº 216 de 10/07/2014) la adjudicación -por resolución de 25 de Junio- al funcionario Eugenio de la Morena Gridilla del puesto convocado de Técnico de Apoyo para la unidad
centralizada de Bussiness Inteligence y Cuadros de Mando de los Servicios Centrales [SSCC]
de la DGSIS, por el procedimiento de libre designación, puesto de Nivel retributivo 26 reservado para personal "funcionario" de grupos A/B de cualquier administración pública.
[Portal de la CM] 'La Comunidad es la región líder en el desarrollo de la sociedad de la información SEGÚN EL ÚLTIMO INFORME DE LA FUNDACIÓN ORANGE'
'El presidente regional, Ignacio González, ha
presentado, junto al consejero de Presidencia, Justicia y portavoz del
Gobierno regional, Salvador Victoria, y al presidente de la Fundación
Orange, Luis Alberto Salazar-Simpson, el informe anual sobre el
desarrollo de la sociedad de la información en España eESPAÑA 2014, que
sitúa a Madrid como la región líder en el desarrollo de la sociedad de
la información.
(Ver vídeo)
[20 minutos] 'La Comunidad de Madrid jubilará forzosamente a uno de los líderes de la marea blanca. Marciano Sánchez-Bayle, presidente de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de Madrid'
' "Una represalia muy clara". Así interpreta Marciano Sánchez-Bayle,
presidente de la Asociación para la Defensa de la Sanidad Pública de
Madrid, la negativa que acaba de darle la Consejería de Sanidad
madrileña para seguir en activo como jefe de Sección de Pediatría
(actualmente está en el Hospital Niño Jesús). Sánchez-Bayle, que cumple
65 años el próximo día 24 y es una de las caras más conocidas de la marea blanca,
así lo había solicitado en enero pasado, algo habitual en la profesión,
pero la consejería le comunicó hace unos días que denegaba prolongar el
servicio, con lo que procederá a su jubilación forzosa.
[Xunta de Galicia] 'El Servizo Galego de Saúde tiene en marcha un programa piloto de telemonitorización en el hogar para pacientes con enfermedad pulmonar obstructiva crónica'
'El director de Asistencia Sanitaria del Servizo Galego de Saúde,
Félix Rubial Bernárdez, presentó hoy, en rueda de prensa, el programa
Teleseguemento no fogar de pacientes EPOC que tiene en marcha el Servizo
Galego de Saúde. Este proyecto, que se engloba dentro del Fogar
Dixital, forma parte de un estudio a nivel europeo en el que también
participan centros de Reino Unido, Noruega y Alemania.
El objetivo de esta iniciativa es analizar la influencia del control mediante telemonitorización sobre el número de reagudizaciones, hospitalizaciones y mortalidad de los pacientes con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).
El objetivo de esta iniciativa es analizar la influencia del control mediante telemonitorización sobre el número de reagudizaciones, hospitalizaciones y mortalidad de los pacientes con enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC).
[Barrapunto] 'Red Hat Enterprise Linux 7 ya disponible'
[11/06] 'Finalmente ya ha salido RHEL 7
que finalmente pasa de la rama 2.6 del kernel a la 3.10. Como
características destacadas incluye XFS por defecto, el paso a systemd
como substituto del init y los contenedores con Docker. Podemos ver el detalle de características en las release notes'
Fuente: Barrapunto 11/06/2014[IIES y otros] 'El Gobierno no ha preparado al país para Bolonia Diversas organizaciones de representación de titulados superiores se reúnen para denunciar esta situación de desamparo de los licenciados en Europa' [Rueda de Prensa hoy]
'El Instituto de la Ingeniería de España (IIES), la Unión Profesional de Colegios de Ingenieros (UPCI) y la Federación de Asociaciones de Cuerpos Superiores de la Administración Civil del Estado (FEDECA) se reúnen este miércoles para denunciar el escenario post-Bolonia de la Universidad española ante los medios de comunicación.
Desde estas organizaciones se denuncia el problema generado con la homologación, equivalencia, convalidación y correspondencia de Títulos Universitarios obtenidos conforme a planes de estudios previos a la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en el Sistema Universitario Español. Este problema se ha visto agravado en los últimos años por la falta de previsión del Gobierno y la consecuente pérdida del reconocimiento de la excelencia, la profesionalidad y el prestigio que, con gran esfuerzo, se había conseguido dentro y fuera de nuestras fronteras.
Desde estas organizaciones se denuncia el problema generado con la homologación, equivalencia, convalidación y correspondencia de Títulos Universitarios obtenidos conforme a planes de estudios previos a la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en el Sistema Universitario Español. Este problema se ha visto agravado en los últimos años por la falta de previsión del Gobierno y la consecuente pérdida del reconocimiento de la excelencia, la profesionalidad y el prestigio que, con gran esfuerzo, se había conseguido dentro y fuera de nuestras fronteras.
martes, 15 de julio de 2014
[ASTIC] 'Astic hace una llamamiento al Gobierno para que continúe con las reformas aprobadas por la CORA en materia TIC'
'El 21 Junio del año 2013, la Comisión para la
Reforma de las Administraciones Públicas publica un informe de 253
páginas, en el que las Tecnologías de la Información ocupan un papel
primordial. En aquel momento, los representantes de los Cuerpos
Tecnológicos de la Administración aplaudíamos el paso adelante que por
fin se iba a dar para modernizar verdaderamente la Administración
española acercándola a la Sociedad actual, y situándola a la altura de
los países más avanzados.
Un año después observamos que tal cambio aún no ha tenido lugar, y parece que estamos lejos de conseguirlo. Desde la Asociación ASTIC manifestamos una profunda preocupación por el poco avance en la modernización de la Administración así como por las situación de las unidades y los profesionales de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la AGE, que constituyen un valor clave para conseguirlo.
Un año después observamos que tal cambio aún no ha tenido lugar, y parece que estamos lejos de conseguirlo. Desde la Asociación ASTIC manifestamos una profunda preocupación por el poco avance en la modernización de la Administración así como por las situación de las unidades y los profesionales de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones de la AGE, que constituyen un valor clave para conseguirlo.
[Diario Médico] 'Una HCE europea es posible. 'EpSOS' ha concluido con la creación de un repositorio de estándares en código abierto disponibles para todos. Con la parte técnica superada, sólo es cuestión de iniciativa y voluntad política conectarse entre países.'
'Tras seis años de intenso trabajo, la Comisión Europea ha dado por finalizado el proyecto EpSOS (European Patients Smart Open Services),
iniciativa con la que dicho órgano pretendía conectar la salud de
todos los europeos. Durante este tiempo, 25 países que se han sumado a
la iniciativa, tres de ellos no miembros de la Unión Europea (Turquía,
Suiza y Noruega).
Las dificultades de interoperabilidad técnica y semántica y las diferencias de desarrollo de las redes de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos países han hecho que el proyecto avanzara lentamente. Así, sólo 16 países se embarcaron paulatinamente, cada uno en la medida de sus posibilidades, en los proyectos piloto de las dos primeras fases de EpSOS: el Patient Summary (acceso a un resumen de la historia clínica electrónica -HCE- de los pacientes) y la ePrescription (receta electrónica) transfronteriza.
Las dificultades de interoperabilidad técnica y semántica y las diferencias de desarrollo de las redes de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en los distintos países han hecho que el proyecto avanzara lentamente. Así, sólo 16 países se embarcaron paulatinamente, cada uno en la medida de sus posibilidades, en los proyectos piloto de las dos primeras fases de EpSOS: el Patient Summary (acceso a un resumen de la historia clínica electrónica -HCE- de los pacientes) y la ePrescription (receta electrónica) transfronteriza.
[CSIT-UP] 'El TSJM acumula a la demanda presentada por CSIT Unión Profesional, las del resto de OOSS interpuestas con posterioridad'
'El TSJM ha suspendido el juicio para resolver el conflicto
colectivo "canosos" que estaba fijado para el día 17 de julio de 2014.
Esta suspensión se debe a que ha recibido nuevas demandas que otros sindicatos han interpuesto en los últimos días y con posterioridad a la que interpuso CSIT UNIÓN PROFESIONAL.
Previsiblemente la fecha de celebración del juicio se aplazará para principios de del mes de septiembre.'
Fuente: CSIT-UP 11/07/2014
Esta suspensión se debe a que ha recibido nuevas demandas que otros sindicatos han interpuesto en los últimos días y con posterioridad a la que interpuso CSIT UNIÓN PROFESIONAL.
Previsiblemente la fecha de celebración del juicio se aplazará para principios de del mes de septiembre.'
[Redacción Médica] 'Sanidad reconoce la poca utilidad de la historia clínica electrónica. Mercedes Alfaro Latorre ha afirmado que las tecnologías de la información en la sanidad adolecen de una evaluación insuficiente '
[09/07/2014] 'Una historia clínica electrónica debe ser algo más que pasar a digital
lo que se hacía a mano anteriormente. De otra forma, la utilidad de los
datos contenidos en ella se ve en entredicho. Esta es la visión que han
compartido los ponentes de la última jornada del curso ‘Nuevos retos y
desafíos de los profesionales sanitarios en el SNS: gestión, innovación y
sostenibilidad’, organizado por la Universidad Rey Juan Carlos y el
Instituto Roche.
lunes, 14 de julio de 2014
[CSIT-UP] 'El nombramiento de interinos se abre a todos los eventuales en activo' [Mesa sectorial de Sanidad de 10/07/2014]
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL ha propuesto que este proceso se abra a los
profesionales que están desarrollando una sustitución en los centros de
trabajo.
Recogiendo nuestra propuesta, la Dirección General de RRHH del SERMAS ha anunciado que se va abrir el proceso de nombramientos de interinos para todo el personal eventual que esté en activo.
Recogiendo nuestra propuesta, la Dirección General de RRHH del SERMAS ha anunciado que se va abrir el proceso de nombramientos de interinos para todo el personal eventual que esté en activo.
IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC con experiencias del Servicio Madrileño de Salud y del Servicio de Salud de Castilla y León: Presentaciones de las sesiones de experiencias disponibles
El pasado miércoles 4 de Junio tuvo lugar la IV Jornada de Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas TIC , organizada por la Dirección General de Sistemas de Información Sanitaria del Servicio Madrileño de SALUD (SERMAS) junto con esta Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad (APISCAM) y la colaboración de la Dirección Técnica de de Tecnologías y Sistemas de
Información del Servicio de Salud de Castilla y León (SACYL), jornada que era también una sesión plenaria del "Programa de desarrollo de competencias en Sistemas y TIC para personal TIC del SERMAS".
Siguiendo el programa previsto, con un formato idéntico a la anterior Jornada con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la jornada comenzaba con la Sesión de apertura, presidida por la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo y completada con José Manuel Morales Pastora, Director Técnico de Tecnologías y Sistemas de Información [TI] del SACYL y Domingo Sánchez Ruiz, Presidente de APISCAM. , de cuyas intervenciones ya hicimos un resumen aquí.
Siguiendo el programa previsto, con un formato idéntico a la anterior Jornada con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, la jornada comenzaba con la Sesión de apertura, presidida por la Dir. Gral de SSII Sanitaria del SERMAS, Zaida Sampedro Pŕestamo y completada con José Manuel Morales Pastora, Director Técnico de Tecnologías y Sistemas de Información [TI] del SACYL y Domingo Sánchez Ruiz, Presidente de APISCAM. , de cuyas intervenciones ya hicimos un resumen aquí.
[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial del 10 de Julio de 2014' [Negociación nombramiento de internos. Pago de la productividad variable en julio/agosto]
'2º Negociación nombramiento de interinos'
3.-
En el caso de la AH, la propuesta de la administración debemos
rechazarla frontalmente y no la compartimos en ningún caso. Hacer
diferenciación en el modelo de acceso a una interinidad por ser
facultativo de hospital es una discriminación clara y no justificada. En
primer lugar debemos exigir que se cumpla con lo acordado en el año
2007 y que todos los eventuales de más de 2 años sean nombrados
interinos. Si la Administración de forma unilateral decide no cumplir y
nombra sólo a un número determinado de interinos, en ningún caso será
por acuerdo con una organización que firmó el acuerdo mencionado
anteriormente.'
'AMYTS, con fecha 7 de julio 2014 hizo entrega del siguiente documento propuesta para hacer interinos:
1.- En el ámbito de la AP, donde existe bolsa de
contratación' [...] ' todos los actuales eventuales fueron contratados
por la citada bolsa' [..] ' el 100% deben pasar a ser nombrados
interinos.
2.- En el SUMMA 112, la situación es similar a la
de atención primaria, pro lo que deben hacerse interinos a todos los
que ocupan plaza estructural.
[El Mundo] 'Una "app" para entender el trasplante de médula' [del Hospital Niño Jesús]
'Entender, comprender y normalizar el proceso que conlleva un
trasplante de médula es crucial para sobrellevar la enfermedad, tanto el
paciente como sus familiares. Pero más importante aún lo es en el caso
de los más pequeños. Por ello, y a través del lenguaje del momento (las
nuevas tecnologías) el Hospital Infantil Universitario Niño Jesús de
Madrid, en colaboración con la Fundación AtresMedia han desarrollado una
aplicación para niños mayores de tres años. El objetivo: informar de
forma lúdica y clara de todo el proceso que supone esta enfermedad.
domingo, 13 de julio de 2014
Entradas más vistas de la semana 07/06/2014-13/07/2014 en este blog
Por si te perdiste algunas entradas que podrían haber sido de tu interés
en el día a día por culpa del alto volumen de publicación de este blog,
además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras"
(feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas de los últimos 7 días:
-
Mañana, Martes 8 de Julio de 2014 de 09:00 a 14:00 h. tendrá lugar en Madrid la Jornada " La e-salud al servicio de la cronicidad...
-
[AMYTS] 'Resumen Mesa Sectorial 3 de julio de 2014' ['Inicio negociación nombramiento de interinos']'2º Personal desplazado del H. de Puerta de Hierro . La Administración plantea, la "reincorporación" de nuevo al SERMAS, vol...
-
Durante la mañana de ayer, Martes 8 de Julio de 2014, tuvo lugar en Madrid la Jornada " La e-salud al servicio de la cronicidad " ...
-
'En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada el día 3 de julio de 2014 la Dirección General de Recursos Humanos del Servic...
viernes, 11 de julio de 2014
Concurso de los servicios de explotación y cableado de los centros de proceso de datos de ICM para la Comunidad de Madrid
Recientemente se ha publicado en el BOCM (nº 142 de 17/06/2014) la convocatoria de licitación del contrato de servicios de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) denominado "Servicios de explotación y cableado de los centros de proceso de datos de la Comunidad de Madrid” especificándose que el contrato tendrá una duración de 2 años y un mes (prorrogables a otros 2 años más) y un presupuesto base de 1,7 millones de euros (para el plazo de años inicial de 2 años), con inicio previsto
el 1 de octubre de 2014 , siendo el primer mes de transición. criterio
de adjudicación 60% precio , 40 % mejor propuesta técnica
Según los pliegos de prescripciones técnicas el objeto del contrato consiste en:
- Servicio de Explotación: Consistirá en la ejecución de los diferentes procesos y tareas en los Sistemas de
Información de todo el entorno de producción, desarrollo y validación,
de los sistemas informáticos y sus aplicaciones del Centro de Proceso de
Datos Principal de la Comunidad de Madrid: comprobaciones de
parámetros, operación de equipamiento, racks, regletas de alimentación,
etc del CPD, ejecución de procesos de Nómina de la Comunidad de Madrid,
seguimiento y control de procesos planificados y bajo demanda en los
servidores, copias de seguridad, envío/recepción de ficheros
electrónicos , gestión de las incidencias (apertura, escalado,
seguimiento y cierre) derivadas de las alarmas y primer nivel en la
resolución de las incidencias de los sistemas.
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