[Gob. C.de Madrid] 'La Comunidad de Madrid aprueba 6.975 plazas en la oferta de empleo público de 2019. Con esta oferta la Comunidad reduce la temporalidad en el empleo y potencia la calidad del empleo público Esta aprobación no agota toda la oferta de empleo anual, aún están pendientes las plazas del personal estatutario sanitario ' [3.,159 de "estabilización", con lo que ya van más de 31 milplazas de la Comunidad de Madrid reconocidas de más de 5 años de temporalidad]

' La Comunidad de Madrid ha aprobado hoy la oferta de empleo público para 2019, que asciende a un total de 6.975 plazas. El Consejo de Gobierno regional ratifica con esta medida el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación de los empleados públicos de la Administración regional, en la que se consensuaron los criterios generales de la oferta de empleo público para este año.   La propuesta que ha recibido el visto bueno cuenta con las plazas que van a ser incluidas en la oferta de empleo público, cuyos criterios han sido ratificados por los sindicatos CCOO, CSIT Unión Profesional y CSIF.

 La oferta de empleo público para 2019 comprende las plazas correspondientes a la tasa de reposición de efectivos destinados a personal de nuevo ingreso, que suponen 2.832 plazas, de las que 1.583 corresponden a docentes. 125 plazas son para Bombero Especialista Conductor, como consecuencia del Plan de reorganización y crecimiento del Cuerpo de Bomberos en el marco de la construcción de nuevos parques en la Comunidad de Madrid.  Por otro lado, las plazas asignadas a la promoción interna de los empleados públicos suponen un total de 984, con el objetivo de garantizar el derecho a la progresión en la carrera profesional.  Por último, las plazas destinadas a la estabilización del empleo temporal suman otras 3.159 plazas, de las cuales 1.821 corresponden a profesores de Enseñanza Secundaria y 1.117 a maestros. También se incluyen en 455 plazas de personal funcionario docente que quedaron sin cubrir en la anterior convocatoria de estabilización. 


Se pretende cumplir así con el objetivo de reducir la tasa de temporalidad del empleo por debajo del 8 %, en la Administración de la Comunidad de Madrid, sus organismos autónomos y demás entes públicos.

  Todas estas plazas se empezarán a convocar a lo largo del año 2019 y las pruebas de selección comenzarán una vez que se hayan constituido los tribunales de selección.

RESERVA PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

  La Comunidad de Madrid continúa incrementando la incorporación de los ciudadanos con discapacidad a la administración, potenciando su participación, y mantiene la reserva de al menos el 7 % del total de las plazas ofertadas en aquellos cuerpos y categorías en que dicha posibilidad tenga cabida. Igualmente, se reserva un 10 % de las plazas asignadas a la promoción interna.  Los procesos selectivos para el acceso a las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual, en su caso, se desarrollarán y ejecutarán de forma independiente del resto de las plazas.

Con esta oferta de empleo público, la Comunidad de Madrid reduce la temporalidad en el empleo al tiempo que potencia la estabilización y la calidad del empleo público, tratando de conseguir un mejor servicio y una mejor atención al ciudadano.  La aprobación de esta oferta de empleo público hoy, en Consejo de Gobierno, no agota toda la oferta de empleo anual.

Quedan pendientes de aprobación las plazas correspondientes al personal estatutario sanitario, que depende de la decisión que la Comisión Nacional de Recursos Humanos del Sistema Público de Salud adopte sobre el calendario de desarrollo de los procesos de estabilización.

Igualmente, cuando se terminen de publicar en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) los procesos de funcionarización, se aprobará una oferta de empleo adicional con las plazas que correspondan.'

Fuente: Nota de Prensa del Acuerdo de la reunión del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid de 26/03/2019

Resaltado en negrita en cursiva nuestro

NOTA DEL EDITOR: De las 3.159 plazas de OPE de estabilización  según CSIF 3.155 son las de personal docente no universitario -455 de ellas ya incluidas en OPE anterior, pero no cubiertas en las convocatorias y 4 de personal  laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid. Así , teniendo en cuenta las plazas de "estabilización" ya incluidas en los Anexos III de la OPE 2017  y la OPE 2018  ya están en OPEs de "estabilización" publicadas o aprobadas de la administración institucional de la Comunidad de Madrid (sin considerar sus empresas públicas y universidades), todas estas plazas, que quedan reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy

• 16.456 del Servicio Madrileño de Salud (el 83% de las previstas, a falta de las que se incluyan , en su caso, en la OPE 2019; con la mayoría ya con convocatorias publicadas )
• 8.032  de funcionarios y laborales de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid (todas las previstas,  si bien todas pendientes de convocatorias)
• Docentes: 6.757 plazas docente (las 4.057 de docentes incluidas en la OPE 2017  y estas 3.155- 455 nuevas inlcuidas en las  de OPE 2019 de estabilización) presumiblemente ya todas las previstas), con convocatorias de la primera fase de Secundaria YA ejecutadas y las convocatorias de la primera fase de Maestros recién publicadas
• Administración de justicia de la Comunidad de Madrid: todas ya incluidas en  las 5.093 plazas OPE 2017 y 2018 del Estado entre  su OPE de 2017 como su OPE de 2018 (si bien todas pendientes de convocatorias), a quien le corresponde esa competencia incluso para los trabajadores de las CCAA

es decir más de 31mil plazas más las de la Administración de Justicia que sean de la Comunidad de Madrid reconocidas oficialmente por tanto con más de 5 años de antigüedad temporales a día de hoy sólo en la propia Comunidad de Madrid sin contar sus empresas públicas ni universidades]


Entradas relacionadas:

•  [18/03/2019]  [CSIT-UP] Borrador a falta de Mesa General de Empleados Públicos de la primera Oferta de Empleo Público 2019 de la Comunidad de madrid, [2700 plazas de docentes de "estabailización". Sin plazas por el momento para Sanidad, cuya OPE 2019 y última fase prevista de OPE de estabilización se pospone a después del verano] 
• [04/03/2019]  [FeSPUGT de Madrid] Información del Proceso de funcionarización de personal laboral de la Administración de la Comunidad de Madrid por el Acuerdo Sectorial [ Conversión forzosa a personal funcionario interino -sin derecho actualmente a indemnización - del personal laboral temporal, afectado también por procesos masivos de "estabilización" de sus puestos]