Informa El Confidencial este 07/07/2026 de la carta a la Representación de la Comisión Europea que han presentado más de 50 organizaciones (asociaciones, sindicatos y plataformas) donde piden que la Comisión Europea no acepte la solicitud por parte del gobierno de una prórroga de 9 meses más en el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 de la Comisión contra España por no disponer de medidas contra el abuso de temporalidad pública, una vez finalizado el plazo de 2 meses -antes de llevar a España ante el TJUE para que le imponga multas- para aprobar una norma que le dio la Comisión Europea tras su "Dictamen Motivado" de 29/04/2026 concluyendo que sigue sin haber medidas válidas -según ha establecido el Tribunal de Justicia de la UE en sentencia a cuestiones prejudiciales- en España para sancionar el abuso de temporalidad existente en las AAPP -de enorme volumen especialmente en las CCAA- , pese a la ley 20/2021 y sus procesos llamados de "estabilización". El Gobierno se ha limitado a convocar ahora a una reunión a las CCAA mañana 08/07/2026 en Santander para empezar a "consensuar" una solución que aplicar en los próximos meses, mientras continúan los ceses de miles de empleados públicos en abuso de temporalidad por parte de las CCAA sin consecuencia alguna.
Los firmantes también solicitan que la Comisión Europea no libere los 626 millones de fondos europeos suspendidos, por no cumplir el compromiso firmado por España en 2021 a cambio de fondos UE de disponer de una ley de reducción de temporalidad pública con medidas válidas de sanción al abuso de temporalidad, justo hoy hace un año, mientras no haya una normativa con medidas reales de reparación y sanción del abuso de temporalidad válidas ante los criterios fijados por el Tribunal de Justicia de la UE en sus sentencias, siendo la fijeza la única solución viable económicamente , dado el enorme volumen de personal afectado.
NOTA DEL EDITOR: recordemos la doble presión de la Comisión Europea a España actual para que España regule medidas válidas contra el abuso de temporalidad público existente:
- Por un lado, Empleo de la Comisión Europea avanzó a Dictamen Motivado
el procedimiento de infracción INFR(2014)4334 contra España por este tema que extendió al empleo público en general tras la sentencia
del Tribunal de Justicia de la UE de 19/03/2020 "Sánchez Ruiz" -el caso
principal, un informático nuestro- vinculándole la denuncia múltiple preexistente de empleados públicos
españoles CHAP(2013)01917. La Comisión Europea haba dado de
plazo hasta ayer 29/06/2026, pudiendo pedir prórrogas si presenta un calendario de actuaciones, para que el Gobierno aprobara nueva normativa
so pena de llevar a España ante el TJUE para la imposición de multas. Recordemos que la Comisión Europea , justo el día 28/04/2026, presentó un plan para la reducción de varios plazos
internos de sus procedimientos de infracción, en especial, el de las
prórrogas posibles para tomar medidas tras un Dictamen motivados, con el
que pasarían a ser sólo como mucho de 3 meses , en vez del habitual de
hasta un año y sólo se concedería si el país reconoce la infracción y
acompaña la solicitud de prórroga con un calendario preciso de
aprobación de las medidas en ese plazo de 3 meses
- y la decisión de Economía de la Comisión Europea de suspender de 626 millones de fondos europeos por
no disponer de una normativa válida para sancionar el abuso de
temporalidad público, cuyo plazo inicial de 6 meses ya finalizó, y tras
el que el Gobierno habría presentado alegaciones de que iba a aprobar
una normativa
La noticia no hace mención alguna a los fondos europeos suspendidos
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temporalidad pública con medidas de prevención y sanción del abuso de
temporalidad: tras las sentencias del TJUE de 2024 declara incumplido el
compromiso ahora por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso
en la Ley 20/2021 y recorta 626 millones de los fondos europeos, que
sólo podrán ser recibidos si España establece normativa válida.
- [22/12/2025] Actualizado
el Boletín Estadístico del Personal al servicio de las Administraciones
Públicas por Función Pública con datos a Julio de 2025. I - Datos
globales: sigue habiendo un 32% de temporalidad en el empleo público,
muy lejos del 8% exigido por la UE; con casi 1 millón de empleados
públicos temporales entre todas las AAPP , pese a los procesos de
"estabilización" de plazas. 3/4 de los temporales están en la AAPP de
las CCAA. 47% de temporalidad en las instituciones sanitarias públicas
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españoles: no vale como sanción al abuso de temporalidad del empleado
público la doctrina del indefinido no fijo de la Sala de lo Social del
Tribunal Supremo ni las medidas que indicó, ni en su conjunto:
indemnizaciones topadas al cese , el régimen de responsabilidad de las
AAPP existente si es inconcreto ni la convocatoria de procesos
mientras sean abiertas a personal no en abuso y de futuro incierto para
el personal en abuso. Reitera en el texto que la prohibición de fijeza
como sanción de una norma nacional o interpretada por su Supremo, no es
conforme con la normativa UE si no existen medidas válidas de sanción al
abuso
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relaciones laborales de duración determinada y las condiciones
laborales discriminatorias en el sector público' [Dictamina que el
"derecho español no incluye medidas para evitar y, en su caso, sancionar
el abuso de temporalidad pública. Da dos meses a España para nueva
norma]
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- [30/06/2026] [Gob.
Estado/Min.de T.D. y Función Publica] ' El Gobierno emplaza a las CCAA a
una reunión para abordar medidas que reduzcan la temporalidad en el
sector público • El Ejecutivo pide más tiempo a la Comisión Europea
para consensuar entre todos un plan de acción • El próximo encuentro con
las administraciones autonómicas y locales se producirá en Santander
el 8 de julio'
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30 comentarios:
Ojala haga caso Europa y sancione al Sr Lopez y su Gobierno, tres ministro de Función Publica llevan con Sanchez y ninguno ha servido para nada
Este en Santander se a va a llevar un mojón, con permiso del mojonero
Con multas diarias, pero que sea ya, si debemos esperar dos años, el marrón se los comen otros.
ahi llevan un avance de lo que se hablará en Santander, dinero, dinero
https://espanatimes.com/2026/06/30/el-gobierno-inicia-una-reforma-de-las-indemnizaciones-de-los-interinos-y-pide-mas-tiempo-a-europa/
Pero eso si que paguen las Comunidades, Danger para interinos de Sanidad y Educación serán los primeros en caer, si este dislate no se para con el cumplimiento de la Directiva Europea y la transposición de la 99/70 CE
'El Tribunal de Instancia de Sevilla, Sección de lo Social, Plaza Judicial nº 13, ha dictado sentencia en la que, aplicando el principio de interpretación conforme que garantice el efecto útil de la Directiva 1999/70 -a diferencia de lo que sostiene el Tribunal Supremo-, falla que a falta de otras medidas en el Derecho Nacional para garantizar el cumplimiento de los objetivos de la cláusula 5 del Acuerdo Marco y para sancionar los abusos en la contratación temporal, debe declararse la fijeza de la relación laboral abusiva para todo los trabajadores temporales, hayan o no aprobado un procesos selectivo para se fijos sin plaza...
La sentencia argumenta que una cosa son las pruebas de acceso al empleo público – destacando que por imperativo del EBEP todo el personal temporal ha tenido que acceder a través de procesos selectivos sometidos a principios de igualdad, publicidad y libre concurrencia-, y otra cosa distinta es cómo se articula la relación laboral con posterioridad, y las consecuencias que el abuso o el fraude, al destinar al empleado público temporal -que ya accedió al empleo público- a realizar funciones que no son provisionales, ni puntuales, ni excepcionales, ni extraordinarias, sino estructurales, ordinarias, estables y permanentes, deben producir, que no pueden ser otras que la transformación de la relación temporal abusiva en una relación fija.'
Buenos días, las comunidades no quieren pagar, dicen no les viene bien...
Mañana ardera Santander.
Si pero por la ola de calor.
QUÉ BONITO ES SANTANDER
Santander, Icetazo Mojonero
Santander... Tempus Fugit,
soñar es gratis.
España ha tenido un total de 6 ministros y ministras inútiles para los intereses de los temporales públicos abusados con competencias directas en la cartera de Función Pública.La cartera de Función Pública ha variado de denominación y ha estado ligada a diferentes ministerios a lo largo de este periodo:Meritxell Batet (2018-2019): Ministra de Política Territorial y Función Pública.Luis Planas (2019): Ministro de Agricultura en funciones, asumió el despacho ordinario de Política Territorial y Función Pública temporalmente.Carolina Darias (2020-2021): Ministra de Política Territorial y Función Pública.María Jesús Montero (2021-2023): Ministra de Hacienda y Función Pública.José Luis Escrivá (2023-2024): Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública.Óscar López (2024-Actualidad): Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública.
Vaya Catelfa
Ni uno se salva, vaya panda de vividores
Plazo límite bajo fianza: Aunque el Gobierno español ha solicitado estirar el plazo de ejecución hasta marzo de 2027 para evitar una demanda ante el Tribunal de Justicia de la UE (TJUE), Bruselas condiciona su visto bueno a que de la reunión de mañana en Santander salga un compromiso firme, unificado y vinculante de todas las autonomías.
Que si, que si.......el mojón que ya sabes.
De dónde sale la afirmación de que Bruselas condiciona su visto bueno a la prórroga, a que de Santander salga un compromiso firme y vinculante de las CCAA?
Del mojonero........pues no, 😁
La Política nunca podrá estar por encima de la Ley y mañana se intentará hacer Política
Mañana en Santander no se va a decidir nada. Vamos igual que vendremos o si acaso peor… No interesa proponer otras medidas que no sean las que dijo Oscar López y el TS
Maite Agredano, delegada sindical de Co.bas, presente en varias manifestaciones de interinos como la de la imagen, es consciente que una nueva prórroga para el Gobierno para afrontar este asunto no resuelve la situación sino que puede cronificar el problema (Imagen LuisjaSanchez/Lawandtrends)
https://www.lawandtrends.com/noticias/laboral/fondos-europeos-y-empleo-publico-temporal-el-coste-de-no-sancionar-el-abuso-es-una-anomalia-estructural-desde-1999-1.html
¿Qué ley, qué politicos, qué justicia. La que no han querido que tengamos durante 26 años para procurar un limbo ad hoc de desprotección e indefensión?
🎉 Enhorabuena, lo han conseguido!!
Tienen una solución la que no sabemos es cuál...
“No nos conformamos con regular la IA para que sea ética y confiable, también la producimos para que sea competitiva y soberana. España escucha a la ciencia, promueve la innovación y defiende un Diálogo Global que busca combinar IA y derechos digitales. Hablamos de defender los Derechos Humanos frente al tecnofascismo”, ha concluido.'
La escena tiene una belleza casi barroca. La Comisión lleva procedimientos abiertos desde 2014. El TJUE ha repetido que las medidas españolas no sancionan adecuadamente el abuso. Bruselas ya ha suspendido 626.615.891 euros por considerar revertido el hito 144 del Plan de Recuperación, precisamente porque España no dispone de medidas efectivas para prevenir y penalizar el abuso de temporalidad en las Administraciones Públicas. Y, aun así, el Gobierno pide más tiempo para “analizar” lo que cualquiera que haya cobrado una nómina interina durante veinte años sabe explicar en treinta segundos.
Mañana no va a pasar nada. Es una reunión vacía de contenido y protocolaria
La semana del 20 al 25 de julio la Comisión Europea va a llevar al TJUE al reino de España.
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