jueves, 23 de julio de 2026

Recordatorio. El jueves 23 se debatirá y votará en el Congreso de los Diputados la convalidación del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en dos materias de Función Pública, jubilación parcial anticipada del personal laboral de las AAPP - y complemento de insularidad en Baleares sin el respaldo de Podemos mientras no incorpore fijeza para los empleados públicos en abuso de temporalidad

 [Recordatorio de entrada publicada el 21/07/2026 en este blog

Acaba de publicarse en la página de convocatorias de sesiones plenarias del Congreso de los Diputados y en la agenda del Congreso, que este jueves 23 de Julio de 2026 desde las 11:00 de la mañana habrá Sesión Extraordinaria del Pleno del Congreso, y contará en su punto 2º del orden del día con la convalidación del Real Decreto-ley 19/2026, aprobado por el Gobierno el pasad de 29 de junio, de medidas urgentes en dos materias de funcino pública, jubilación parcial anticipada del personal laboral de las AAPP y  complemento de insularidad en Illes Balears, publicado en el B.O.E. de 30 de junio de 2026, (iniciativa de nº expte 130/000050).

Se podrá ver en  directo en la web del Congreso y en su canal de YouTube ( YouTube traducción y subtitulado).

Recordemos que Podemos ha afirmado que no apoyará la convalidación de este mientras no se sustituye por otro que incluya la fijeza para los empleados públicos en abuso de temporalidad, dando así  cumplimiento con las sentencias del Tribunal de Justicia de la UE y evitar así  una posible multa en   el procedimiento de infracción  INFR(2014)4334   pérdida definitiia 626 millones de fondos europeos, suspendidos tras la   decisión hace justo un año de Economía de la Comisión Europea de declarar incumplido el compromiso nº 144 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia por no disponer España de una normativa válida para sancionar el abuso de temporalidad público


Para la convalidación del un Decreto-ley basta la mayoría simple- . En la misma sesión de debate, cualquier grupo puede solicitar, en caso de ser convalidado, que se apruebe su tramitación como Proyecto de Ley "urgente" para incorporar posibles modificaciones. Recuérdese que el Proyecto de Ley 20/2021  tuvo su inicio en una decisión del Congresoen la sesión de  convalidación del RDL 14/2021 hace justo 5 años


Entradas relacionadas:


NOTA DEL EDITOR AL RECORDATORIO: según la agenda del Gobierno para este 23/07/2026
Ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López,  a las 12:00 , "interviene, en el Pleno extraordinario del Congreso, en el debate de convalidación o derogación del Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears"

12 comentarios:

Anónimo dijo...

Hay que ser malas personas para jugar con el trabajo y el pan de tanta gente,Dios y los votos en las próximas elecciones le den su merecido

Anónimo dijo...

Es que casi un millón de personas, como pueden menospreciarse así. Incomprensible. Y después que si Yolanda Díaz que si Sánchez promueve el bien común de los empleados, pues menos mal. Que indefensión, también por parte de Europa que lo permite y agacha la cabeza.

Anónimo dijo...

La posición de la Fijeza únicamente depende de si estas en el Gobierno o en la oposición. Podemos en los años que estuvo en el Gobierno (2020-2023) no movió un pie para permitir la Fijeza.

Anónimo dijo...

Si que lo hizo!!
Pero para los suyos....cátedras, casoplones, puestos en el parlamento europeo, chiringuitos....

Anónimo dijo...

Para los que quieran devolver el golpe con sus votos......Partido Escaños en Blanco. Ahí lo dejo.

Anónimo dijo...

https://pensareltrabajo.com/joyas-de-jurisprudencia/joyas-de-jurisprudencia-aprobar-sin-plaza-y-acceder-a-la-fijeza-el-tribunal-supremo-redefine-cuando-se-han-acreditado-el-merito-y-la-capacidad/

Anónimo dijo...

La doctrina surgida tras Obadal empieza a desplazar el debate desde la sanción del abuso hacia una cuestión más concreta: determinar cuándo una persona ha acreditado suficientemente las exigencias de acceso al empleo público. La respuesta adquiere especial dificultad cuando el aspirante supera las pruebas, queda fuera de las plazas convocadas y, después, encadena durante años contratos temporales con la misma entidad pública.

La STS (Sala de lo Social) núm. 604/2026, de 1 de julio, ponente Isabel Olmos Parés (rec. 3432/2023), reconoce la condición de personal laboral fijo a un trabajador de la Corporación Radio Televisión de Galicia (CRTVG) que había superado la fase de oposición de un proceso selectivo para plazas fijas, aunque no llegó a obtener una de ellas. La resolución aplica la doctrina establecida por la STS de Pleno 475/2026, de 11 de mayo (rec. 3543/2023), tras la sentencia Obadal del TJUE, que aporta la precisión siguiente: la superación de la fase de oposición puede bastar para considerar satisfechos los principios de igualdad, mérito y capacidad, aunque el aspirante no figure entre quienes obtuvieron plaza. Además, la sentencia añade dos consecuencias. El trabajador conserva el derecho a reclamar una indemnización específica por el periodo de abuso, pese a obtener finalmente la fijeza, y el Tribunal ordena remitir testimonio de la resolución a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para que se incoe el correspondiente procedimiento sancionador.

Anónimo dijo...

También es verdad, pero no existían sentencias tan contundentes como OBADAL. el problema es que el gobierno, sigue faltando al derecho europeo tras la sentencia.

Anónimo dijo...

Aprobado, recordar lo que el PP ha hecho, se ha abstenido a una medida política del gobierno, de la oposición, inaudito!!!! Para los funcionarios más beneficios, para los interinos más mierdas!!!

Anónimo dijo...

Todavía no han votado

Anónimo dijo...

Se sabe en qué ha quedado esta gentuza?

Anónimo dijo...

https://x.com/PODEMOS/status/2080232003794800671?s=20

FIJEZA YA!!!!