lunes, 10 de mayo de 2021

[Arauz/Agrupación TTPs] Carta al Vicepresidente de la Comisión Europea Valdis Dombrovskis y a los comisarios de Economía y Asuntos sociales [ El "Recovery and Resilience Facility Plan" presentado por el Gobierno español a la Comisión Europea el 30 de abril de 2021, en relación con la exigida reducción de la temporalidad en el Sector Público, "es un engaño más"," entraña un incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de su Acuerdo marco"]

'En el Recovery and Resilience Facility Plan (RRF), presentado por el Gobierno de España a la Comisión Europea el 30 de abril de 2021, en relación con la exigida reducción de la temporalidad en el Sector Público al menos al 8%, se informa por parte de la representación española a esa Comisión que va a ampliar los procesos de estabilización con las plazas temporales más de 3 años, a 31 de enero de 2020 y que deberán publicarse todas las convocatorias de las Ofertas Públicas de Estabilización antes del día 31 de diciembre de 2021, teniendo que finalizar antes de 31 de diciembre de 2024.

Debemos informar a esa Comisión que, en este punto, el Plan de Reforma (RRF), presentado por el Gobierno de España es un engaño más, en cuanto a que entraña un incumplimiento de la Directiva 1999/70/CE y de su Acuerdo marco.


PRIMERO.- En primer lugar, porque esta propuesta es la misma que la que se formalizó en el año 2017, esto es, hace ya más de 3 años, cuyos resultados han sido nulos, en cuanto que las Administraciones Públicas siguen abusando de la contratación temporal de sus empleados, que se ha incrementado en los últimos años hasta los aproximadamente 900.000 trabajadores públicos en abuso y, ahora, se pretende mantener esta situación otros tres años más, hasta 31 de diciembre de 2024, perpetuando estas situaciones de abuso.


SEGUNDO.- En segundo lugar, que la solución propuesta para reducir la temporalidad al 8% consistente en la convocatoria de procesos de estabilización abiertos, en los que pueden participar no solo las víctimas de abuso, sino también el resto de los ciudadanos, no se ajusta a la Directiva 1999/70.

En efecto, la sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, asunto C-103/2018, en sus apartados 97 a 101, declara tajantemente que la organización de procesos selectivos, se llamen de estabilización, de consolidación o como quiera, en cuanto a procesos abiertos, no son una medida sancionadora que garantice el cumplimiento de los objetivos de la Cláusula 5 del Acuerdo marco, razonando el TJUE en esta sentencia lo que sigue:

97           En estas circunstancias, una normativa nacional que prevé la organización de procesos selectivos que tienen por objeto cubrir de manera definitiva las plazas ocupadas provisionalmente por empleados públicos con una relación de servicio de duración determinada, así como los plazos concretos a tal fin, pero que no garantiza que esos procesos se organicen efectivamente, no resulta adecuada para prevenir la utilización abusiva, por parte del empleador de que se trate, de sucesivas relaciones de servicio de duración determinada. La antedicha normativa tampoco resulta adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de servicio ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión, ya que, como han indicado los juzgados remitentes, su aplicación no tendría ningún efecto negativo para ese empleador.

98           Por consiguiente, sin perjuicio de la comprobación que deben realizar los juzgados remitentes, tal normativa no parece constituir una medida suficientemente efectiva y disuasoria para garantizar la plena eficacia de las normas adoptadas en aplicación del Acuerdo Marco, conforme a la jurisprudencia recordada en el apartado 86 de la presente sentencia, ni, por tanto, una «medida legal equivalente» en el sentido de la cláusula 5 del Acuerdo Marco.

100   A mayor abundamiento, por lo que respecta al hecho de que la organización de procesos selectivos ofrece a los empleados públicos que hayan sido nombrados de manera abusiva en el marco de sucesivas relaciones de servicio de duración determinada la oportunidad de intentar acceder a la estabilidad en el empleo, ya que, en principio, pueden participar en dichos procesos, este hecho no exime a los Estados miembros del cumplimiento de la obligación de establecer una medida adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de sucesivos contratos y relaciones laborales de duración determinada. En efecto, como señaló, en esencia, la Abogada General en el punto  68 de sus conclusiones, tales procesos, cuyo resultado es además incierto, también están abiertos a los candidatos que no han sido víctimas de tal abuso.

101    Por consiguiente, dado que la organización de estos procesos es independiente de cualquier consideración relativa al carácter abusivo de la utilización de relaciones de servicio de duración determinada, no resulta adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de servicio ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión. Por tanto, no parece que permita alcanzar la finalidad perseguida por la cláusula 5 del Acuerdo Marco (véase, por analogía, la sentencia de 21 de noviembre de 2018, De Diego Porras, C‑619/17, EU:C:2018:936, apartados 94 y 95).


Sin embargo, incumpliendo radicalmente la Cláusula 5 del Acuerdo marco anexo a la Directiva 1999/70/CE y la jurisprudencia del TJUE, en particular lo dictaminado en su sentencia de 19 de marzo de 2020, el Gobierno de España en su Recovery and Resilience Facility Plan (RRF), declara que para dar cumplimiento a la Cláusula 5 del Acuerdo marco va a proceder a la convocatoria y ampliación de los procesos selectivos de estabilización que, además de inciertos, también están abiertos a los candidatos que no han sido víctimas de tal abuso, por lo que si bien ésta puede ser una medida para prevenir abusos futuros, no resulta adecuada para sancionar debidamente la utilización abusiva de tales relaciones de servicio ni para eliminar las consecuencias de la infracción del Derecho de la Unión, ya que su aplicación no tendría ningún efecto negativo para ese empleador.

 

TERCERO.- Al no ser los procesos selectivos una medida sancionadora acorde con la Directiva, de tal forma que su convocatoria no libera al Estado miembro de fijar una sanción disuasoria para garantizar el cumplimiento de los objetivos de esta Norma comunitaria, y compensar a las víctimas de estos comportamientos abusivos, es evidente -y se lo oculta el Gobierno de España- que las Administraciones públicas españolas tendrán que indemnizar, con una indemnización disuasoria, a los empleados públicos víctimas de un abuso que sean cesados a través de estos procesos selectivos.

Pues bien, calculando prudentemente estas indemnizaciones en función de lo que, para el sector privado, establecen los arts. 49 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores -indemnizaciones estas que no son disuasorias, sino compensatorias-, resultaría una media indemnizatoria de 40.000€ para cada empleado público temporal cesado.

Teniendo en cuenta que en España, aproximadamente, hay unos 900.000 empleados públicos temporales en el Sector Público, multiplicando esta cifra por la media de 40.000€, el coste que tendría para las arcas públicas el pago de estas indemnizaciones sería, como mínimo, de 36.000.000.000,00€.

El pago de esta cantidad es inviable, pues arruinaría a las Administraciones públicas españolas imposibilitando la devolución de su deuda.

Por el contrario, la estabilización de este personal, transformando a los empleados públicos víctimas de un abuso en empleados públicos fijos o equivalentes a los fijos, sujetos a las mismas causas de cese, tendría un coste cero para la Hacienda Pública del Gobierno de España, permitiendo destinar los fondos y recursos económicos a atender las necesidades más imperiosas de los ciudadanos.

Por todo ello, interesamos que proceda a rechazar el RRF, propuesto por el Gobierno de España en este punto. '

 

Fuente: Carta del abogado Javier Araúz de Robles y  de la Agrupación Trabajadores Temporales Públicos [TTPs] enviada este 07/05/2021 al Vicepresidente de la Comisión Europea de "Una economía que trabaja para la gente", Valdis Dombrovskis y a los comisarios de la Comisión Europea de Economía, Paolo Gentiloni y de  Asuntos Sociales,Nicolas  Schmit , recibida en APISCAM

Enlaces en el texto nuestros
 
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29 comentarios:

Anónimo dijo...

Tipical Spanish!
Estos políticos venden hasta su madre.
Lo que también es un engaño lo de los sindicatos. Medicos y enfermeras por concurso y ahí no dicen nada de mérito capacidad e igualdad. Que curioso.

Anónimo dijo...

Al vendefijeza le está entrando miedo.

Anónimo dijo...

Gracias por defender los intereses de todas las afectadas (digo todas para visibilizar q la inmensa mayoría somos mujeres).
Yo he demandado con Arauz mi situación de abuso de temporalidad. Es un despacho serio y muy involucrado con nuestro problema.
Gracias a los/las q apoyáis con movilizaciones y presión nuestra causa.

Anónimo dijo...

El vendefijeza hace lo que no son capaces de hacer los sindicatos de este país.

Anónimo dijo...

Ahí es donde le duele. En el dinero que esperan como fieras para quemarlo los próximos años. Espero que desde Europa no sigan financiando esta pésima gestión de lo público.

Anónimo dijo...

¡Excelente! Eso es exactamente lo que hay que hacer, nada de pataletas día sí y día también, sino actuar sólo cuando nuestros enemigos comenten un error fatal, con un encaje jurídico clarísimo, como es el caso. Lo que hace el Gobierno es ignorar la literalidad de una reciente Sentencia del TJUE y por allí si que no va a pasar la UE.

Anónimo dijo...

Como el dinero no sale de los bolsillos de los sindicatos, a estos les da igual!!

Reino de León dijo...

A ver si actúan ya contra estos políticos y contra el sistema judicial ídem. Esperemos que al ver las cifras de la factura que tendría que pagar el contribuyente europeo, eso o dejar quebrar este país, ya se pongan realmente serios. Estos de aquí siguen a lo suyo con el mercadeo de las plazas públicas, en un país donde trabajar en la privada es infernal, conseguir un puesto público es la diferencia entre tener una vida decente o no tenerla, aunque yo lo tenía claro, a la privada nunca más, maletas y hasta nunca. Esperemos que la Comisión Europea haga algo, así evitamos estar varios años de juicios hasta que nos den lo que nos corresponde que es la estabilidad en el puesto, o al menos en la empresa. Yo no tengo ningún problema en marcharme a la otra punta de la comunidad (y mira que la hicieron grande los que se la inventaron), si entramos, que entraremos, que sea desde abajo. Arauz, Sr Troll,no es que venda fijeza si no que ha estudiado las leyes europeas y sabe por donde va, no como los paletos politicosindicales que lo único que saben es trincar y trapichear.

Anónimo dijo...

Ese es el dinero q estima directamente, pero indirectamente mucho más ( ayudas, paro) para gente quue está a las puertas de la jubilación. Poco respeto y poca verguenza.

Anónimo dijo...

El Diario.es
El Gobierno prevé limitar a un máximo de tres años las plazas de interinos en las administraciones públicas
Expansión – Economía
El Gobierno ofrecerá empleo temporal a los jóvenes en las Administraciones
(Exclusivas de la prensa de papel 07/05/2021)
El Gobierno ofrecerá empleo público temporal a los jóvenes en las Administraciones

Europa legislando por el empleo estable y de calidad y el "Gobierno" ya pensando en esclavizar a nuestras hijas e hijos. La locura que intentan calzarles a Europa como política de empleo: “el juego de las sillas” .
Si no podemos controlar y defraudar de las AAPP, ...destruyámosla !!!!
España un País de interino con lo único fijo: la “clase” política.

Esto hay que pararlo

GOBIERNO SÁTRAPA
FIJEZA YA!!!

Anónimo dijo...

al loro con el arauz, que os esta sacando la pasta y no va a conseguir nada.
quien avisa no es traidor.
pd: y para traidores cc.oo, ugt y csif

Anónimo dijo...

TE ESTAS LUCIENDO PSOE !!!

Anónimo dijo...

Los abogados os toman el pelo ... y el dinero. Todo el mundo sabe que a España y los españoles se la suda lo que diga Europa , y que a su gobierno le importa tres pepinos lo que puedan responder los comisarios. Aquí manda el Gobierno español y las ayusos

Anónimo dijo...

A España se la suda lo que diga Europa?? Jajajajajaja. España sin el dinero Europeo se convierte en menos de un mes en un estado fallido. Dependemos totalmente de la financiación europea.

Vete a trolear por cul dijo...

Estas fino Troll empiezas pronto para lo poco que madrugas con varios comentarios. Si Europa da un puñetazo encima de la mesa ya verás el tufo a caca que queda donde haya políticos.

Anónimo dijo...

Ayyyy trollito trollito, cuánto te vamos a echar de menos cuando seamos fijos y no tengas donde picarnos...
Lo que se creen los políticos españoles es superiores a otros países donde, con más o menos reticencias se está consiguiendo la fijeza, y aquí acabaremos igual, sea por las buenas o por las malas.
Araúz cobra por su trabajo individualmente (como todos los profesionales, bueno tú troll trabajas gratis seguramente, pobrecillo, no das para más) y además lleva a cabo un montón de luchas por diversos frentes, esta es un buen ejemplo de ello.
Ánimo a todos, desde el Gobierno deben estar haciéndoselo encima... y aún no hemos querellado lo suficiente..

Anónimo dijo...

igual hay varios trolles, muchos intereses de por medio:

- sindicatos traidores
- academias
- supuestos opositores que no tienen NPI de lo que es trabajar en la administración

todo esto VS trabajadores en fraude muy cansados pero a la vez muy cabreados, esto se tiene que solucionar o va a reventar

Reino de León dijo...

Cuando consigamos de una manera u otra la fijeza, nos ofrecerá cursos. Pues conmigo perdieron un cliente, ya puede ser interesante que curso de sindicatos de los que están yendo a por nosotros no me interesan, ni nada que venga de vosotros, os detestare hasta el día que me entierren. Los de "detestar" por expresar finalmente lo que siento hacia vosotros.

Anónimo dijo...

Sólo le falta decir que nada de a 31-01-2020 tres años. Hay gente que a 30-04-2021 ha hecho 3 años y está ya en fraude de ley. No olvidemos esto, a partir de 3 años FIJEZA YA para todo el colectivo!!!

Anónimo dijo...

Connmigo los sindicatos lo tienen claro. ya estuve 23 años en uno de ellos y a consecuencia de no haber sido capaces de defender mis intereses los mande a tomar viento.
Lo que más me jode que viendo la gente de mi alrededor, como sigue llorando por la fijeza, aún siguen afiliados.
Tenía la esperanza de que con esto la gente dejará de votarles y que desaparecieran por completo y dejarán de malrepresentarnos, pero veo que será imposible.

Para esto no hay vacuna.

Anónimo dijo...

Al de las 9.:53.

Te suena la doctrina Parot?. Pues si se acato la resolucion de tribunales europeos en ese caso , y la judicatura española se la tuvo que envainar,para verguernza del pais, figurate en nuestro caso.

Anónimo dijo...

A ver qué pasa el próximo día 3 de junio.

Anónimo dijo...

Llevo un par de días pensado que P. Sanchez quiere acabar con el PSOE para siempre..hará como " el coletas", echará la meadica y les dejará con "el pastel"! Otracisa no me explico..pqel Ijeta, al final, somo es una marioneta manejada x este y q maneja a su vez a las CCAAs, visto lo visto

Anónimo dijo...

Y otra cosa, lo deka sentencia del 3 de junio está claro..cómo se sabe tan precido q van a decir algo ( perdon x mi ignorancia o si lo habéis explicado ya)

Anónimo dijo...

Es una pregunta, q falta el interrogante sorry

Anónimo dijo...

Yo me pregunto que, excluyendo las plataformas de interinos y las trillizas, dónde está la respuesta del resto de sindicatos. ¿Por qué no se encargan ellos de " invadir" de comunicados las instituciones europeas? o, más aun, ¿ Por qué los sindicatos no emprenden demandas colectivas, ahora que está claro que corresponde fijeza sí, o sí y el gobierno lo incumple?
Señores, ¿ Dónde están los Sindicatos?????

Anónimo dijo...

El 3 de junio se espera no que digan algo, mas bien que lo digan todo. Las preguntas del juzgado de Madrid son mas que claras. Para bien o para mal, lo que sea, pero es de esperar que las respuetas sean tambien igualmente claras. Pero vete a saber , que ya sabemos que los abogados los invento el diablo.

Anónimo dijo...

Al de las 15:07 los sindicatos que se mantienen solo con las cotizaciones de sus afiliados están para defenderlos a ellos. https://cnt.gal/sentenza-de-fixeza-tras-acceso-por-listas-ao-consorcio-ieb/
Los que viven de las subvenciones estatales o autonómicas están para lo que están.
Luego están los particulares como tu, que quieres que todo lo hagan otros.
Vuelvo a recordar El Consorcio Galego de Igualdade e Benestar ya lleva un tiempo en huelga y el 95% son mujeres.

Anónimo dijo...

Para 15:07
USO sí está emprendiendo demandas colectivas.
Yo me puse en contacto con SINTTA (sindicato de interinos) en mi comunidad autónoma y no tenían aún infraestructura suficiente, así que con gran honradez por su parte me derivaron a USO y demandé con ellos.