Aprobada la OPE 2008 del Sescam con plazas de informática

"La Mesa Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam), en la que participan representantes de la Administración sanitaria y los sindicatos del sector, ha aprobado en su última reunión la propuesta de Oferta de Empleo Público (OPE) para 2008. Se trata de una propuesta para cubrir un total de 2.310 plazas de varias categorías profesionales."

"Incluye ... 10 [plazas] de técnico superior de sistemas y tecnologías de la información, ...64 de técnicos de gestión de sistemas y tecnologías de la información ..."

Fuente: Redacción Médica vía Federación de Asociaciones de Informáticos de Sanidad

NOTA: Estaremos atentos a la publicación de la OPE en el DOCM para ver si se trata de un proceso de consolidación para todos los informáticos de Sanidad de allí. Castilla La-Mancha creó 3 categorías estatutaria genéricas de informática en su Servicio de Salud, en las que adscribió al personal informático. Además se le dijo a su personal interino que pasados unos años, para ganar méritos, saldría un proceso de consolidación, proceso que les fue "prometido" para este año el año pasado.

Publicada la primera adjudicación de elaboración de Plan Funcional: La Paz

Acaba de publicarse en el B.O.C.M. (nº 108 de 07/05/2008) la adjudicación del concurso privado para la elaboración del Plan Funcional de los Hospitales La Paz y Cantoblanco y los Centros de Especialidades del Área V de la Comunidad de Madrid a la UTE "Versus Consultores, S.L. - PricewaterHouseCoopers Asesores de Negocios, S.L." por 167 mil euros y con fecha de adjudicación 2 de abril de 2008.

¿ Qué determinará dicha UTE acerca del futuro de estos importantes centros públicos ? Según estipula el pliego de Cláusulas Administrativas el plazo para presentar los resultados es de 3 meses desde la formalización del contrato. Esperemos que dichos resultados, financiados con dinero público, se hagan también públicos.

Reunión con jefes de servicio acerca de la integración en ICM

En el día de ayer se produjo una reunión de la dirección de ICM y la Directora de Sistemas de Información del SERMAS con varios jefes de servicio de Informática de Sanidad en la que se anunció la reactivación de la integración de personal informático de Sanidad en ICM en la línea del protocolo del año pasado.

En breve os haremos llegar todos los detalles que podamos obtener.

APISCAM como tal no fue convocada a dicha reunión y no ha mantenido ninguna otra con la dirección de ICM desde la elecciones de Mayo de 2007 ni con la Directora de Sistemas de Información del SERMAS salvo el "encuentro" que mantuvimos con ella en el INFORSALUD, donde nos anunció su intención de reunirse con nosotros, aunque hasta la fecha no nos ha convocado.

Historia del conflicto: I - El Falso Borrador de Categorías

Varios de los lectores de este blog nos han pedido que plasmemos algunos de los acontecimientos del conflicto que mantiene este colectivo con la administración de la CM. Aprovechando que se está a punto de cumplir un año desde la última huelga convocada, vamos a atender dicha petición y publicar en este blog una serie de entradas resumiendo dichos acontecimientos. Empezamos, como debe ser, con el principio:

[2002] La CM hereda con las transferencias de Sanidad a un colectivo de profesionales de la informática de los centros de sanidad en una situación muy tentadora para la externalización de su función informática: 1. personal propio contratado en categorías de funciones administrativas ; 2. elevada tasa de temporalidad (2/3, en su mayoría interinos, cesables sacando su plaza a oposición) 3. dispersión en centros
[2002-2006] En otras comunidades al personal informático se le protege de las oposiciones y se le va adscribiendo a categorías de informática de Sanidad creadas
[2002-2006] En Madrid la mayoría de nuestras plazas interinas salen a oposiciones de resolución para finales de 2006 y 2007 por temarios de función administrativa (y no de lo que sabemos, de informática) sin rescatar al personal informático en nuevas plazas interinas y sin crear las categorías de informática, pese a que en diversas reuniones con Sanidad declaren que es su intención para la legislatura
[09/2005] La informática de los nuevos hospitales sale a concurso para adjudicarla por entero a empresas privadas de forma centralizada
[12/2005] El Dir. Gral de Informática de Sanidad anuncia que a "este modelo se incorporarán paulatinamente el resto de hospitales"
[06/2006] RRHH de Sanidad nos intenta tranquilizar afirmando que los interinos afectados por OPEs seguirán trabajando si son cesados mientras se está a la espera de la creación de las categorías
[06/2006] Se adjudica a una empresa privada "el sistema de información centralizado para Atención Primaria de la Consejería de Sanidad de la CM"
[15/11/2006] El colectivo, socios y no socios de APISCAM, en asamblea mayoritaria, decide ir a la huelga para reclamar un compromiso por escrito que incluya 1. la protección de los puestos 2. la creación de las categorías estatutarias o solución equivalente 3. la adscripción a ellas de TODO el personal actual (los fijos como fijos y el resto como interinos) 4. el derecho a un proceso de consolidación
[16/11/2006] La Viceconsejería nos llama a una reunión, exigiéndonos que no convoquemos la huelga, reunión que, tras aceptarla, posponen (¿para ganar tiempo?)
[26/11/2006] Entrevista al Dir. Gral de Informática en Diario Médico: "Los sistemas de información empleados en los centros sanitarios suelen ser propiedad de empresas del sector" y "potencialmente" ... "se implantará la centralización" [externalizada de los nuevos hospitales] "en tres o cuatro años en el resto de años" ; lo que da pie a nuestra campaña "¿Y nosotros qué?, ¿no existimos?"
[13/12/2006] En dicha reunión se nos ofrece que trabajemos los próximos días con las subdirecciones de informática para concretar el modelo deseado de categorías de informática bajo Sanidad y detalles de la adscripción y censo, mientras se compromenten a presentar una solución para el 10 de Enero de 2007, exigiendo nosotros para entonces el informe favorable de Hacienda de la CM
[12/06 y 01/07] Varias reuniones con las subdirecciones dónde se detalla toda la casuística del colectivo, presentamos el decreto de creación de categorías y adscripción de Castilla-La Mancha como modelo, que es muy bien visto y se genera un censo
[12/06 y 01/07] Contactos con los sindicatos de la mesa sectorial para presentarles nuestras propuestas de acuerdo con la administración, que queremos que, en su caso, se refrende en dicha mesa. Lo ven positivo.
[11/06 a 01/07] Primeros compañeros interinos cuya oposición se resuelve, siendo cesados y recontratados como eventuales de la función administrativa por la Consejería.
[10/01/07] Reunión a nivel de Consejería donde nos presentan como su "solucion" un borrador de creación de categorías de informática en Sanidad (el decreto de Castilla-La Mancha) para formar un grupo de trabajo conjunto que discuta su contenido, pero nada acerca del informe de Hacienda ni de querer discutir o plasmar en un acuerdo copromisos sobre la ejecución de la creación y la adscripción, temas que "ya tendrían que posponerse a la siguiente legislatura".

APISCAM considera irrenunciables esos puntos y anuncia una primera fase de huelga en forma de paros parciales para finales de Enero.
[01/07] CSIF afirma que el propio Consejero les ha dicho que las categorías van a ser una realidad y lo divulga como un hecho inminente. APISCAM recibe en su sede el borrador de categorías.

Más adelante (ver próximas entregas de la serie), el Dir. Gral de RRHH de Sanidad calificaría la presentación del borrador de categorías como "un error administrativo"

A ese error administrativo es lo que llamamos en nuesta historia "El Falso Borrador de Categorías".

Segunda entrega de la serie: La Noche de los Cristales Rotos
Tercera entrega de la serie: El Falso Protocolo

Privatizaciones y huelgas ocupan la agenda de Sanidad

"La Federación de Médicos y Técnicos Superiores (Femyts) sube mañana la apuesta en el pulso que mantiene con el consejero al extender a los hospitales la huelga intermitente que desde hace un mes mantienen los médicos de familia y pediatras de los centros de salud."
"En el otro frente, los 200 trabajadores del ambulatorio de Pontones siguen hoy con sus protestas contra la privatización del centro, que será gestionado desde ahora de forma mixta entre Sanidad y la multinacional Capio, propietaria de los hospitales de la Fundación Jiménez Díaz y de Valdemoro.

La privatización de Pontones, a la que seguirá la del ambulatorio de Quintana, es el último paso en el plan que sigue la presidenta regional desde que llegó al cargo hace cinco años. Encontró un sistema sanitario enteramente público, pero más de 1,5 millones de madrileños tienen hoy como hospital de referencia a un centro gestionado enteramente o cogestionado por el capital privado."

Fuente: El País

Uso sociosanitario para el Puerta de Hierro

"Los terrenos del actual Hospital Puerta de Hierro se destinarán al uso sociosanitario como centro para personas que tienen que pasar más de 20 días hospitalizadas, tras su traslado a Majadahona, y las instalaciones de la capital seguirán siendo gestionadas por la Comunidad de Madrid, según afirmó el consejero de Sanidad, Juan José Güemes". Fuente: Diario 3S, semana del 5 al 11 de Mayo de 2008

Encuentro con la Dir. Gral de Informática de Sanidad

En el reciente INFORSALUD 2008, celebrado este mes de Abril, tras la ponencia del Subd. Gral. de Infraestructuras de la extinta Dir. Gral Informática de la Consejería, parte de la junta directiva de APISCAM tuvo un encuentro espontáneo con Zaida María Sampedro, Dir. Gral de dicha Dir. Gral de Informática y Dir. Gral de la nueva Dir. Gral de Informática Sanitaria del SERMAS.

Ante todo hay que reseñar que se trató de un encuentro casual e informal. La Dir. Gral. estuvo muy cordial, presentando sus excusas por no haber tenido tiempo ni de reunirse con APISCAM ya que tenía en cuenta las distintas cartas que le habíamos remitido en la que le solicitabamos mantener una reunión -por lo que entendimos que nos consideraba al menos una representación más del colectivo de profesionales de informática-, ni de mantener una reunión de presentación con los distintos Responsables de los Servicios de Informática. Justificaba esta circunstancia no sólo por la urgencia de la apertura de los nuevos hospitales, sino también por la reestructuración de Sanidad así cómo por la búsqueda de una solución para la informática de Sanidad más acorde a su "especifidad" que lo planteado el año pasado.Hizo incapié en este último respecto en que era un tema que el Consejero de Sanidad tenía interés en dar una solución.

En resumen, y aunque no concretó nada sobre cual sería la solución definitiva, ya que nos dijo estaba pendiente de concretar y firmar por los distintos representantes de la Administración implicados, sí nos dijo que habían estado trabajando en confeccionar una Agencia de Informática Sanitaria o similar, idealmente en la forma de una empresa pública u ente bajo Sanidad o , en su defecto, de una división especial o rama de ICM, que debería tener una "estructura", acorde a la centralización que va a plantear el nuevo Plan Director 2008-2011, y donde debería estar contratado el personal actual en lo posible, dado "el potencial y valía" que tenemos para la organización [¿para algo más que para las migraciones?] y que en todo caso no se trataría de ir hacia una mera extensión de la externalización total de la informática de los nuevos hospitales.

Apelando a la mera justicia laboral, le reclamamos que esa solución o cualquier otra fuera consensuada con representantes de los trabajadores y sea extensible, como derecho, a TODOS, recalcándole además que comprenda nuestro escepticismo, pues, hasta ahora todo han sido una sucesión de buenas palabras y aparentes engaños interesados por parte de la administración. La Directora General aseguró que "esta vez era diferente" y que ella era consciente de la necesidad de una solución para el colectivo, solución que debía realizarse en todo caso antes del comienzo de la centralización -para la que requerirán de nuestra colaboración-, y terminó despidiéndose muy amablemente tras pedir nuestros datos de contacto para una reunión muy próxima en la que se nos comentaría en detalle la solución propuesta para el colectivo.


NOTA: Los interesados del colectivo podéis tener más detalles de este encuentro solicitándolos a la dirección de correo apiscam@gmail.com desde la dirección de correo personal que tengáis declarada en nuestra lista de distribución usual.

Armando Resino: "No hay motivos para un paro cuando se cumple lo pactado"

"La réplica del director de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad de Madrid, Armando Resino, a la convocatoria de huelga general de la Federación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (Femyts) para el próximo jueves contra la política laboral de la Administración regional ha sido clara: 'Todos los puntos que se pactaron en noviembre de 2006 para la mejora de la primaria madrileña se están cumpliendo a rajatabla o están en fase de desarrollo. No entiendo cuáles son las reivindicaciones del sindicato.'". Fuente: Diario Médico

Concurso para la elaboración del Plan Director de Informática del H. de Fuenlabrada

Acaba de salir publicado en el B.O.C.M. un concurso de la empresa pública Hospital de Fuenlabrada para la "Oficina Técnica y elaboración de un plan director de sistemas de información y comunicaciones" de 550 mil euros dividido en 2 lotes.

El adjudicatario del segundo lote, tal y como especifican los pliegos de condiciones deberá elaborar en un mes, "con un alcance temporal a tres años, considerando escenarios alternativos, conforme a la evolución y necesidades del Hospital" un Plan Director de Sistemas de Información y Comunicaciones del Hospital, que incluirá estos apartados

1. Definición del escenario de actuación
2. Situación actual
3. Sistemas de Información (proyectos)
4. Infraestructura y equipamientos (hardware y software)
5. Infraesttructura y equipamientos (comunicaciones)
6. Gestión y control
   
7. Recursos Humanos

¿ Este concurso para elaborar Plan Director 2008-2011 de la informática del hospital empresa pública de Fuenlabrada será una antesala de otro similar, si no idéntico, para el recientemente anunciado inminente Plan Director 2008-2011 de informática de los los hospitales "tradicionales"?

¿ Qué decidirán acerca del nivel de externalización y privatización las empresas externas encargadas de elaborar dichos planes directores ?

Concurso para Oficina Técnica y apoyo a sistemas informáticos del Hospital de Fuenlabrada

Acaba de salir publicado en el B.O.C.M. un concurso del H. de Fuenlabrada para la "Oficina Técnica y elaboración de un plan director de sistemas de información y comunicaciones" dede 550 mil euros dividido en 2 lotes.

El adjudicatario del primer lote, tal y como especifican los pliegos de condiciones deberá, durante 10 meses, coordinándose con los recursos propios del hospital:

• Proveer de una consultoría estratégica de IT y soporte, reforzando la estructura de control del centro
• Realizar el análisis necesario para la reingeniería de agnedas, la optimización de procesos asistenciales, extracción y análisis de datos y la implantación de la solución Ultragenda
• Prestar soporte y mantenimiento de la solución de recursos humanos PeopleNet 7 de Meta4 y de la intranet corporativa
  
• Realizar la explotación de datos
  

Entrevista al gerente del H. Virgen de la Torre y del nuevo Hospital de Vallecas

"¿Cómo se compagina la gestión de dos hospitales?

-En general es una ventaja, aunque los modelos de gestión sean diferentes, ya que el Virgen de la Torre es de tipo clásico y el Infanta Leonor es una empresa pública. De hecho, puede que lo único que dificulte un poco la gestión sean los diferentes modelos de contrato de los profesionales, pero se mantendrán las condiciones de todos los trabajadores. Simultanear gerencias favorecerá la integración y la creación de un modelo que sólo aporta ventajas. Esto no es Alcira, no es Valdemoro: es un hospital público.

Pero las áreas no asistenciales están en manos privadas...
-Eso permite optimizar recursos, da mucho juego. Me siento muy cómodo con este modelo; está generando muchas expectativas que creo que se van a cumplir.

¿Y qué opina de las críticas que ha generado?
-Se han dicho verdaderas barbaridades sobre los nuevos hospitales, y aquí estamos demostrando que no son ciertas. Por ejemplo, se ha hablado de profesionales explotados, cuando la jornada es de 34 horas semanales y 38,5 cuando toca guardia; eso se lo demuestro a quien quiera. También se ha calificado al modelo como privatizador, y aquí han llegado personas mayores pensando que tenían que pagar por la asistencia, e incluso han retrasado todo lo posible su visita al médico pese a estar enfermos porque estaban asustados. Aceptamos las críticas, porque ningún modelo es perfecto, pero eso es inadmisible y alguien debería asumir la cuota de irresponsabilidad que supone dar miedo al ciudadano.

Otra fuente de críticas es el supuesto desmantelamiento del Virgen de la Torre.
-No se ha desmantelado, se está reorganizando. Cubrió una etapa, pero no cumple los estándares que le podemos exigir a un hospital en 2008. Es cierto que se han cerrado los quirófanos, pero con los nuevos hemos demostrado que no eran necesarios: tenemos una lista de espera menor a 30 días. Y claro, aprovechamos el material quirúrgico porque no podemos malgastar dinero público.

El Virgen de la Torre empezará ahora una nueva etapa como hospital de apoyo. Eso es algo que no se puede hacer de la noche a la mañana; estamos trabajando en el plan estratégico y las obras empezarán en breve. Tendrá una unidad de cuidados paliativos y un gimnasio de rehabilitación. Complementará al Infanta Leonor en todo lo posible, acogiendo por ejemplo a enfermos crónicos reagudizados."

Fuente: Diario Médico

Concurso para la evaluación de la satisfacción de los usuarios de la sanidad pública madrileña

Acaba de salir publicado en el BOCM un interesante concurso para un contrato de servicios titulado "Evaluación de l a satisfacción de los usuarios de los servicios de asistencia sanitaria pública de la Comunidad de Madrid", de 250 mil euros a ejecutar antes del 15/12/2008. El objeto del contrato es "diseñar y/o revisar y actualizar los instrumentos de medida específicos necesarios para conocer la opinión de los usuarios respecto de los servicios de Atención Primaria y Atención Especializada y los servicios de urgencias y emergencias sanitarias de la Comunidad de Madrid."

Según estipulan los pliegos de condiciones la empresa adjudicataria deberá realizar el diseño muestral, las encuestas y la elaboración de los informes finales, reservándose la Consejería de Sanidad la propiedad y posibilidad de publicación de dichos informes, que, hemos de suponer, serán de bastante interés para la opinión pública.

VI Foro de Telemedicina de la SEIS

Los próximos 7 y 8 de Mayo tendrá lugar en Lleida la IV Reunión del Foro de Telemedicina, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS). El programa y el boletín de inscripción se encuentran disponibles en la web del Foro.

Sentencia: El temporal cobra trienios por el estatuto del empleado público

"El Juzgado Contencioso número 10 de Sevilla ha reconocido el derecho del médico temporal a cobrar los trienios por aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público. El fallo mantiene la línea doctrinal de la primacía de esta norma sobre el Estatuto Marco." Fuente: Diario Médico

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• [14/12/2007] [Recordatorio: Mayo de 2007] Nueva Ley del Estatuto Básico del Empleado Público [EBEP]. Trienios para todos y posibilidad de procesos de consolidación (entrada nuestra)

Huelga general de médicos el día 8 de Mayo

"Al paro [convocado por FEMYTS] están llamados 11.000 facultativos de atención especializada, 4.500 médicos de atención primaria, personal del Summa 112 y del Servicio Rural, 3.500 médicos residentes, 500 profesionales del Instituto de Salud Pública, 100 inspectores sanitarios y 110 médicos dependientes de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.
Todos critican el abandono político de la Administración regional en materia sanitaria y alertan de la encubierta política privatizadora de la consejería, 'clave en el deterioro progresivo que sufre la sanidad madrileña', ha dicho Daniel Bernabeu, portavoz de Atención Especializada de Femyts."

Fuente: Diario Médico