Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
[Recordatorio de entrada publicada el 16/03/2022]
Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD
2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], con el lema "Compartiendo Datos, Información y Conocimiento en Salud".
'La Consejería de Sanidad ha presentado las plantillas orgánicas del Plan Funcional de Recursos Humanos 2022 Post COVID para los centros de salud del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS). En este plan proyecta el despido 1.298 profesionales de Atención Primaria que tenían contratos de refuerzo COVID, antes del 31 de marzo 2022, y sólo ofertará 299 nuevos contratos. Con esta maniobra, Ayuso retira de los centros de salud de la Comunidad de Madrid a 1.000 trabajadores y trabajadoras, que representan un 77% del total, en un momento en el que un/a paciente tiene que esperar entre 10 y 15 días para una cita presencial en su centro de salud.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
[Recordatorio de entrada publicada el 19/03/2020 OJO ¡hace dos años!] El Tribunal de Justicia de la Unión Europea acaba de dictar su esperada sentencia al asunto acumulado "Sánchez Ruiz/Fernández Álavrez y otros", sobre el abuso de temporalidad del personal público en
España y sobre su derecho a estabilidad en el empleo como sanción en base a la cláusula 5ª de la Directiva Europea 1999/70/CE, a raíz de unas cuestiones planteadas por dos juzgados de Madrid por los casos de un informático estatutario del Servicio Madrileño de Salud de la Comunidad de Madrid [SERMAS], "estatutario" [un tipo de funcionario de los Servicios de Salud] interino de
vacante ya 20 años de nuestra Asociación - de hecho, es nuestro Presidente-
y de 5 odontólogas también del
SERMAS, todas interinas de vacante cuando presentaron la demanda,
algunas de ellas tras decenas de nombramientos estatuarios "eventuales" (por obra y servicio o de fecha de fin) previo.
La sentencia es por un lado demoledora contra la tesis propugnada por los Gobiernos del Estado (de la época del gobierno exclusivamente socialista de Pedro Sánchez) y de la Comunidad de Madrid de que no hay abuso en los casos de los demandantes -que es es de más de medio millón de empleados públicos en toda España- así como contra los denominados procesos selectivos de "estabilización" decididos
realizar por el gobierno anterior de Mariano Rajoy con los 3
principales sindicatos y que consisten en convocar los puestos del
personal que sería el "abusado", los temporales de más de 3 años, a
ofertas públicas de empleo de libre concurrencia ahora, muchos años
después de cuando deberían haberse realizado, procesos que el actual
gobierno del Estado decidió mantener y propugnar, aún a sabiendas, de
que no conllevan ni indemnización alguna a los empleados públicos que
acaben cesados por dichos procesos.
Y por otro, esperanzadora, para alcanzar la estabilidad del personal afectado
bien en los tribunales bien tras alguna decisión gubernamental forzada
al no poder afrontar indemnizaciones millonarias, si bien esto podría
depender de que haya a raíz de esta sentencia una oleada masiva de
demandas judiciales y, después de sentencias ganadas declarando a
interinos de vacante de muchos años en situación de abuso y como sanción
la exclusión de su puesto de procesos selectivos o indemnizaciones
fuertes si son cesados. También no conviene olvidar que la Comisión
Europea ha informado que mantiene abierta una investigación a España,
suspendida a la espera del resultado de esta sentencia y que podría
acabar con sanciones al estado español si el Gobierno no acomete medidas
compatibles con la Directiva europea.
[Recordatorio de entrada publicada el 09/03/2022]
Este miércoles 09/03/2022 desde las 16 horas hubo reunión de la Comisión de Presupuestos y Hacienda de la Asamblea de Madridy, monográfica sobre la situación del personal temporal de larga duración y el impacto sobre ellos de las convocatorias de empleo público y la nueva Ley de reducción de temporalidad pública de 28/12/2021.
Recordemos que la consejería con la competencia sobre la Función Pública en toda la Comunidad de Madrid es la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, si bien ya sobre gestión de de RRHH sólo tiene competencias sobre la Administración General (aparte estań por ejemplo los RRHH del SERMAS)
'Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y una vez baremados, la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, publica en la intranet de Atención Primaria las relaciones provisionales con la antigüedad hasta 31/12/2021 en el Servicio Madrileño de Salud.
'El pasado mes de febrero, CSIF Sanidad Madrid registró una queja al Defensor del Pueblo ante la pasividad del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) en la resolución de las Ofertas Públicas de Empleo convocadas en los años 2018 y 2019.
En el día de ayer, el Defensor del Pueblo, Ángel Gabilondo, contestó en sentido positivo a nuestra reclamación, admitiendo a trámite la misma. El Defensor del Pueblo, tras haber estudiado el contenido de nuestra petición, “ha decidido dirigirse a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, al efecto de solicitarle información sobre los hechos descritos en su queja, relacionados con la demora en la resolución de las convocatorias selectivas correspondientes a las ofertas públicas de empleo (OPE) de 2018 y 2019, en distintas categorías de personal estatutario del Servicio Madrileño de Salud”.
Ahora, la Oficina del Defensor del Pueblo confía en recibir, por parte de la Comunidad de Madrid, toda la información relativa a estos procesos de selección.
En el escrito dirigido al Defensor del Pueblo, CSIF Sanidad Madrid denuncia, como decimos, la inacción de la Comunidad de Madrid antes los procesos selectivos en el SERMAS correspondientes a los años 2018 y 2019.
'La Audiencia Provincial de Cantabria ha condenado al que fuera subdirector de gestión económica de la Consejería de Sanidad entre los años 2015 y 2018 como autor de un delito continuado de prevaricación a una pena de catorce años de inhabilitación para empleo o cargo público en relación a la contratación en instituciones que gestionen fondos públicos.
El tribunal también ha condenado al entonces director gerente de Atención Primaria a once años de inhabilitación para empleo o cargo público en relación a la contratación por el mismo delito, si bien no aplica la continuidad delictiva porque su actuación se limita a un hecho.
La sentencia, dada a conocer en el día de hoy, no es firme y contra la misma cabe interponer recurso de apelación ante la Sala Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria.
El personal informático del SERMAS y sus categorías estaturias de de Sistemas y Tecnologías de la Información [S.T.I.] cuenta con uno de los índices más elevados de temporalidad, sumándose que además sigue habiendo personal informático, en torno a 25 personas, con nombramientos en categorías diferentes de las de informática pese a realizar funciones de las categorías de informática durante años (la integración que se hizo en las nuevas categorías cuando se crearon dejó fuera al personal que estuviera entonces en sustituciones, fijos en situaciones especiales o en categorías de grupos C2 e inferior aunque tuviera la función y la titulación)
En concreto, el reparto es el siguiente, en cuanto al personal con servicio por alguna de las 3 categorías estatutarias de S.T.I. del SERMAS:
'Desde el sindicato co.bas (Comisiones de Base) informamos que, tras impugnar varios procesos selectivos de estabilización de la Comunidad de Madrid, han sido admitidas a trámite la suspensión cautelar de las siguientes categorías profesionales:
Otras categorías profesionales están todavía en vía administrativa, pendientes de emprender la vía judicial.
'CSIT UNIÓN PROFESIONAL convoca movilizaciones para exigir negociación y revisar el acuerdo de 11 de febrero de 2021, sobre criterios selectivos aplicables a los procesos de estabilización de empleo, promoción interna y funcionarización.
La Ley de medidas urgentes para reducción de la temporalidad en el empleo público, por un lado, remite a la negociación colectiva y al acuerdo entre Administración y sindicatos y, por otro, establece los contenidos negociables.
Los tres procesos selectivos fueron negociados como un único bloque y, por ello, se han de volver a negociar todos de nuevo, al objeto de dar coherencia a cada uno de los sistemas selectivos en sí mismo y de cada uno con respecto a los otros.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, reclama al Ministerio de Sanidad 4.000 millones de euros y más de 38.000 profesionales para reforzar la Atención Primaria.
CSIF, en la primera reunión del Grupo de Trabajo de Atención Primaria (AP) de la Mesa del Ámbito para abordar el Plan de Acción de AP 2022-2023 y que llega con un año de retraso, ha exigido, además, medidas excepcionales para coordinar el acceso de las personas refugiadas de Ucrania a nuestro sistema sanitario. Sin embargo, el Ministerio sigue cerrando la puerta a un refuerzo de la AP, sin ofrecernos ni alternativas de inversión ni propuestas para crear más empleo, por lo que esta reunión ha sido decepcionante.
'Osakidetza ha obtenido el “Premio a la aportación más relevante presentada en las actividades de la SEIS” que otorga la Sociedad Española de Informática de la Salud (SEIS) dentro de los “Premios Nacionales de Informática de la Salud 2021”.
El premio recibido reconoce en su categoría las aportaciones de Osakidetza realizadas a los distintos eventos y publicaciones de la SEIS durante el pasado año y que han tenido una clara orientación al o a la paciente y a su cuidado, con el objetivo de hacer realidad la estrategia que pone a la persona en el centro del sistema sanitario.
[Recordatorio de entrada en el 07/03/2022]
La Sección 2ª de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha elevado otro Auto el 03/02/2022 , que se suma a su Auto de 21/12/2021 que ya comentamos aquí en una entrada y de su Auto el 22/12/2021 que comentamos en esta otra entrada, una nueva e importante "cuestión prejudicial" al Tribunal de Justicia de la Unión Europea en la que, esta vez ante un caso de una ahora por el caso de una empleada pública laboral en contrato de interinidad de vacante de más de 3 años de la Comunidad de Madrid,, plantea 12 preguntas en las que esta sección de Sala de lo Social de un tribunal superior regional no sólo vuelve a
sino que además pregunta si
Del 22 al 24 de Marzo tendrá lugar en el Hotel NH Eurobuilding de
Madrid el XXV Congreso nacional de Informática de la Salud o INFORSALUD
2022 organizado por la Sociedad Española de Informática de la Salud [SEIS], con el lema "Compartiendo Datos, Información y Conocimiento en Salud".
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