Blog de la Asociación de Profesionales de Informática de Sanidad de la Comunidad de Madrid: los profesionales de tecnologías de la información de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid, informática sanitaria, eSalud, Sanidad de Madrid y más ...
'CCOO Sanidad Madrid y treinta organizaciones más convocan una manifestación ante la sede del Parlamento regional en la que solicitarán la reapertura inmediata de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), el retorno de sus profesionales a estos 37 centros, que llevan dos años cerrados, y mantener abiertos en horario de tarde y con personal suficiente los centros de salud que progresivamente va “abandonando” el Gobierno del PP, en Madrid.
[Recordatorio de entrada publicada el 17/05/2022] Publica el despacho Salellas Advocats su cuenta de twitter este 16/05/2022 que el juzgado de lo contencioso-administrativo de Barcelona nº 17 ha estimado su petición de elevar una nueva
cuestión prejudicial al Tribunal de Jusitica de la Unión Europea [TJUE]
sobre "el incumplimiento del derecho europeo" que supone la ley 20/2021 [la nueva ley de 28 de diciembre ce 2021 para la reducción de la temporalidad] y la jurisprudencia actual de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ante el abuso de temporalidad en los empleados públicos en España.
'El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha
aprobado en su reunión de hoy el proyecto de Ley para la creación de una Agencia
de Ciberseguridad. El objetivo del Ejecutivo autonómico es contar con un
organismo público que proponga y promueva el uso de soluciones y servicios ante
ciberataques en la Administración.
Así, la Agencia actuará en ámbitos donde no existen capacidades de
ciberseguridad, como entidades locales de menos de 20.000 habitantes, ya que
no disponen de estrategias ni medios para proteger sus redes y sistemas; e
impulsando la seguridad informática en relación con las empresas, especialmente
las pymes, y los ciudadanos, reforzando en este sentido la competencia que
ostenta el Estado.
Por otro lado, en aquellos sectores como la administración general e institucional
de la Comunidad de Madrid, en los que sí se cuenta con capacidades de
ciberseguridad, este organismo desarrollará una estrategia que coordine las
medidas y acciones en esta materia para toda la región. Igualmente, servirá de
órgano de colaboración con el Gobierno central, especialmente con el Centro
Criptológico Nacional (CCN-CERT).
Este miércoles 15 de Junio de Enero tendrá lugar en Madrid por la mañana el Evento "Servicios Públicos Digitales: Personalizados, proactivos y omnicanal”
, organizado por la revista "Sociedad de la
Información Digital" [SocInfo Digital]. La inscripción en el evento es gratuita para empleados
del sector público, exisitiendo modalidad presencial de aforo limitado y en streaming.
El
programa , con participación de responsables de TI en los Servicios de Salud de las CCAA, entre ellos del SERMAS, y el
Ministerio de Sanidad así como de un gran hospital público madrileño, es el
siguiente:
'La Confederación de STEs-i ha presentado esta mañana un Recurso Contencioso Administrativo al Tribunal Supremo contra el Real Decreto 270/2022, de 12 de abril, por el que se modifica el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, aprobado por Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero.
En dicho Real Decreto, que aplica la Ley Iceta a la enseñanza, se establecen distintas disposiciones que desde esta organización entendemos que no cumple la directiva europea 1999/70 por abuso de temporalidad de los funcionarios interinos en España y de las sentencias posteriores del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
El RD 270/2022 establece unos límites temporales en el reconocimiento de la antigüedad docente (solo se puntúan 10 años como máximo) que son discriminatorios y no solo eso si no que va en contra de la directiva europea. Igualmente se puntúan oposiciones aprobadas a partir de 2012, otro elemento discriminatorio. Por otro lado, no se valora la experiencia en el mismo cuerpo de la misma manera según las especialidades y además no permite a los distintos territorios introducir méritos propios como es habitual en los concursos oposición.
El CENDOJ acaba de publicar una sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de 10 de mayo de 2022 al recurso de casación 375/2021 donde afirma explícitamente que "la superación de reiterados concursos-oposición, convocados para la cobertura de plazas temporales" no "colma las exigencias de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, exigidos para ocupar una plaza indefinida (fija)" .
Así, el alto Tribunal de los empleados públicos laborales razona literalmente:
"si se hubiera convocado una plaza fija, los interesados potenciales en participar en el proceso selectivo serían muchos más que los que participaron en la cobertura de una plaza temporal, al ser impensable, por ejemplo, que trabajadores, que ya ostentan la condición de fijos pretendan ocupar una plaza temporal, aunque podrían estar interesados en promocionar a otra plaza fija. Por lo demás, la superación de un proceso selectivo para acceder a un puesto de trabajo temporal asegura los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad para acceder a dicha plaza, pero no los garantiza para ocupar una plaza fija, que deberá sentar sus propias bases para acceder a la misma."
'Oracle Corporation (NYSE: ORCL) anunció que la mayoría de las acciones en circulación (las “Acciones”) de Cerner Corporation (Nasdaq: CERN) se ofrecieron válidamente y que las demás condiciones de la oferta pública se cumplieron o renunciaron. El acuerdo se cerrará el 8 de junio de 2022.
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed) y canal de "Informática sanitaria" (feed), transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
Informa Redacción Médica este 09/06/2022 que el Ministerio de Sanidad y sindicatos del Ámbito de Negociación estatal de Sanidad han mantenido una nueva reunión este mismo jueves sobre elAnteproyecto de Ley del Gobierno de modificacion de la Ley del Estatuto Marco del personal , en la que sigue sin haber acuerdo, entre otros puntos, acerca de cómo debe quedar la figura del estatutario eventual, que los sindicatos piden eliminar y que el Gobierno en su propuesta original de la reforma mantenía sin cambios, si bien , y tal y como se comprometió habría presentado un nuevo borrador ya con algunos cambios para la regulación de esta figura temporal, que los sindicatos tachan de "pequeños".
Este miércoles 8 y jueves 9 de Junio tuvo lugar la XII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud con la colaboración de la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana, presencial en Alicante además de con formato virtual, bajo el lema "La Gobernanza ante el desarrollo de los Servicios Digitales en la Atención Primaria y Comunitaria".
Las jornadas tuvieron un alto nivel por los temas tratados y los ponentes de las mesas.
El tema estrella y que cubrió específicamente 2 de las 4 mesas de debates así como el discurso de inauguración de la Directora Gral de Salud Digital y SSII del Sistema Nacional de Salud, Noemí Cívicos,y de clausura del Secretario General de Salud Digital, Juan Fernando Muñoz, fue el nuevo modelo de colaboración entre el Ministerio de Sanidad y las CCAA para implantación de Servicios Digitales en la Atención Primaria, modelo de colaboración que es el segundo de los 3 tipos de definición de proyectos fijados en la Estrategia de Salud Digital del Sistema Nacional de Salud, [ver más detalles en la presentación de la Dir. Gral de Salud Digital en SocInfo ], para los que en general se destinarán más de 675 millones de euros encuadrados fundamentalmente dentro de los fondos europeos del Mecanismo de Transformación, Recuperación y Resiliencia tras la pandemia del COVID, y particularizado en esta jornadas para el área asistencial de la Atención Primaria.
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| Juan Fernando Muñoz |
'La Consejería de Sanidad pone en marcha un nuevo experimento como parte de su “no plan de Atención Primaria” donde reconoce que no hay médicos suficientes en los centros de salud, y para salir adelante, ha decidido que otros profesionales hagan su trabajo.
Este documento, “Procedimiento de actuación ante ausencia de Médico de Familia en un Centro de Salud”, es una medida desesperada que viene a cumplimentar el paso anterior que se dio con el “Protocolo de Atención a procesos agudos de demanda en las consultas de enfermería de Atención Primaria”. Entre ambos documentos la Consejería de Sanidad quiere paliar el problema que tiene de cobertura de puestos de Médicos de Familia y Pediatras, volcando parte de la actividad que éstos realizan sobre otros profesionales del centro de salud, sin medir las posibles consecuencias que esto pueda tener.
'La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha pedido amparo al Defensor del Pueblo para que se acabe de una vez por todas con el cierre de los 37 Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP), que llevan en esta situación desde el inicio de la pandemia, concretamente desde el 20 de marzo de 2020.
En CSIF Sanidad Madrid creemos que en la actualidad no está justificado que permanezcan cerrados, ya que se han normalizado los contagios durante la pandemia, tras alcanzarse altos índices de vacunación en la población madrileña.
El pasado 5 de junio, la Consejería de Sanidad Madrileña procedía al cierre del Wizink Center como centro de vacunación y se trasladaba a los trabajadores al Hospital Isabel Zendal. No entendemos esta medida, ya que existe una red de Hospitales y Centros de Salud en Atención Primaria donde pueden dar continuidad a esta labor de vacunación.
La federación de sindicatos italianos de jueces honorarios "Consulta della Magistratura Onoraria" informaba en Facebook el 02/06/2022 de la respuesta que han recibido del responsable de Empleo, Adam Pokorny, de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea a las cartas enviadas por sus sindicatos UNAGIPA y UNIMO sobre la situación de los jueces honorarios o "de paz" italianos, especialmente tras la sentencia
del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 07/04/2022 en el asunto C-236/20 , sentencia, en la que , recordemos, el Tribunal europeo vino a afirmar que el caso de largas temporalidades en estos jueces de paz italianos también se trata de una situación de abuso de
temporalidad de la Directiva europea 1999/70/CE que requiere de una sanción reparadora para el trabajador y que la normativa italiana que
prohíbe su fijeza ante la prolongación de la temporalidad viola la normativa de la Unión Europea si la normativa nacional no
contempla otras sanciones disuasorias, algo que le corresponde al juez nacional corroborar.
[Recordatorio de entrada publicada el 06/06/2022]
Este miércoles 8 y jueves 9 de Junio tendrá lugar la XII Reunión del Foro para la Gobernanza de las TIC en Salud, organizada por la Sociedad Española de Informática de la Salud con la colaboración de la Conselleria de Sanitat de la Generalitat Valenciana, presencial en Alicante además de con formato virtual, con el lema "La Gobernanza ante el desarrollo de los Servicios Digitales en la Atención Primaria y Comunitaria". La inscripción para la modalidad virtual , con un precio moderado para profesionales del Sistema nacional de Salud.
Entre los objetivos propios de este foro más centrado en la función directiva de TI en Salud, se encuentran los "identificar e impulsar el Gobierno y la toma de decisiones en todas las actuaciones tecnológicas de los proyectos de salud", entre otros.
Según el programa definitivo, contará con cuatro sesiones de debate, donde se abordarán el lema de la jornada así como fuentes de financiación y necesidad de competencias digitales en profesionales, contando como participantes de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid:
'Desde AMYTS, sindicato mayoritario de personal médico y facultativo en Madrid, sentimos una profunda indignación ante el documento de la Gerencia de Atención Primaria donde se protocoliza cómo actuar en un centro de salud ante la ausencia del médico. No nos sorprende porque es lo que está persiguiendo la Consejería de Sanidad con el maltrato a médicos, pero la ciudadanía madrileña debe saber que esto supone una piedra más para acabar con la Atención Primaria.
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