Este 15/09/2025 se han publicado en el BOCM y en la página web del SERMAS dedicada a los procesos selectivos en su apartado de las convocatorias 2024 de concursos de méritos de las OPEs ordinarias de 2022 y 2023 para Facultativos y Enfermeros Especialistas, por tanto NO de estabilización, las adjudicaciones informativas de destinos para una primera gran tanda de categorías, todas de Facultativos Especialistas, las que tuvieron la publicación informativa de adjudicación de destinos el pasado 11/07/2025:
martes, 16 de septiembre de 2025
[Poder Judicial] 'La Audiencia de Cantabria absuelve a una técnico de laboratorio acusada de acceder al historial médico de una compañera de trabajo No se ha podido probar que fuera ella quien consultó los datos médicos'
'La Audiencia Provincial de Cantabria ha absuelto a una técnico de laboratorio de Valdecilla del delito de descubrimiento de secretos por el que venía siendo acusada, al considerar que no se ha podido probar que fuera la persona que consultó datos médicos de una compañera de trabajo.
En una sentencia que no es firme porque contra la misma cabe
recurso de apelación ante la Sala Civil y Penal, la Sección Tercera de
la Audiencia de Cantabria señala que sí ha quedado acreditado el acceso a
esos datos mediante el nombre de usuario y contraseña de la acusada.
[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'El personal del SNS protesta' ]este 16/09/2025] 'por la intención de Sanidad de aprobar un Estatuto Marco insuficiente. Los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, se manifestarán en los centros sanitarios para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales para la mejora de sus condiciones laborales. FSS-CCOO, SATSE-FSES, UGT, CSIF y CIG-Saúde reiteran que su intención sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales necesarias, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.
[15/09/2025] 'Personal estatutario de todas las comunidades autónomas se concentrarán mañana, martes, para denunciar que el Ministerio de Sanidad tiene intención de aprobar un Estatuto Marco que no contempla todas las medidas reclamadas para mejorar sus condiciones de trabajo y el funcionamiento del Sistema Nacional de Salud (SNS).
Bajo el lema “Un Estatuto para avanzar”, los trabajadores, convocados por las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (SATSE -FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde), protestarán en centros sanitarios de las diferentes autonomías para mostrar su malestar y preocupación porque el actual redactado de la nueva Ley del Estatuto Marco no recoge asuntos trascendentales, como el reconocimiento retributivo que corresponde al nuevo modelo de clasificación profesional y el acceso a la jubilación voluntaria, ya sea anticipada o parcial.
Las organizaciones convocantes reiteran que su intención ha sido y sigue siendo negociar con el Ministerio todo el tiempo que resulte necesario para garantizar las mejoras laborales que necesitan cerca de un millón de trabajadores del SNS, pero están constatando que Sanidad quiere “dar cerrojazo” al texto normativo cuanto antes.
Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid este 16 de Septiembre con pregunta sobre interoperabilidad
Este martes 16/0902025 desde las 10:30 tendrá lugar reunión de la Comisión de Digitalización de la Asamblea de Madrid contando en su orden del día , entre otros puntos, con:
- la pregunta de contestación oral en comisión (PCOC 3393/25) a petición del Grupo Parlamentario Más Madrid sobre " cómo está abordando la Consejería de Sanidad los problemas de interoperabilidad entre los sistemas de atención primaria y Hospitalaria "
[CSIT-UP] 'Comunicado sobre las movilizaciones del personal estatutario convocadas a nivel nacional'
'La negociación que mantiene el Ministerio de Sanidad con los Sindicatos de este ámbito para consensuar un nuevo Estatuto Marco para el personal estatutario de los Servicios de Salud, ha levantado muchas expectativas entre los distintos profesionales.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL , al ser una organización de ámbito autonómico no participa en estos foros estatales, pero esto no debe ser motivo para mantenernos al margen ya que la mayoría de los artículos del nuevo Estatuto deberán ponerse en marcha desde las distintas Mesas Sectoriales de Sanidad de cada Comunidad.
Por ello, tras el anuncio que han hecho los sindicatos negociadores de un calendario de movilizaciones que empieza el próximo día 16 de septiembre , desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL queremos manifestar nuestro apoyo a las peticiones de TODOS LOS COLECTIVOS entendiendo que han pasado ya más de veinte años y es hora de transformar la gestión de los Recursos Humanos de Sanidad y adecuarlo a las condiciones laborales y profesionales del siglo XXI. Por lo tanto, APOYAMOS TODAS LAS MOVILIZACIONES QUE LAS ORGANIZACIONES DE ÁMBITO NACIONAL (conocedoras del estado en que se encuentra el texto) convoquen ya que incluyen peticiones que COMPARTIMOS :
lunes, 15 de septiembre de 2025
[Araúz] Presentadas las observaciones al Tribunal de Justicia de la UE en las dos cuestiones prejudicial que elevó el Juzgado de lo Social de Murcia sobre qué hacer cuando la conversión en fijo implica una interpretación contra legem de un Derecho nacional que no tiene sanción válida contra el abuso de temporalidad
'Arauz ha presentado las observaciones escritas al Tribunal de Justicia de la UE en los asuntos prejudiciales 201 y 253/25, planteados por el Juzgado de lo Social nº 3 de Murcia, en las que, entre otras cosas, se plantea si las autoridades españolas pueden/deben transformar en fijos al personal interino o temporal víctima de un abuso, aunque esta transformación este prohibida por la legislación española.
De estas observaciones resulta:
Este martes 16 comienzan a debatirse , en la reunión de la Ponencia de la Comisión de Hacienda y Función Pública del Congreso, las enmiendas al Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado, ante una gran expectación por la posible inclusión de medidas contra el abuso de temporalidad en todas las AAPP para poder recuperar los fondos europeos suspeendidos
Según figura en la agenda del Congreso para esta semana, este martes 16 de Septiembre a las 11:30 se reúne la Ponencia -un panel de 15 miembros - de la Comisión de Hacienda y Función Pública que redactará el Informe (de la Ponencia) del Proyecto de Ley de la Función Pública de la Administración del Estado (nº Expediente 121/31), proyecto de ley que, recordemos , tras la aprobación de su avocación a Pleno del Congreso, tendrá debate y votación final en el Pleno del Congreso, tras su paso por la Comisión de Funcion Pública, donde el texto inicial propuesto por el Gobierno hace más de un año ya puede sere modifiado (primero en la Ponencia, después en reunión de la propia Comisión completa).
Existe una gran expectación por la tramitación de este proyecto de ley, en principio de función pública sólo de la propia Administración del Estado, por estas importante circunstancias:
- este proyecto de ley tiene enmiendas presentadas por Junts , Podemos y SUMAR para que se haga "fijos a extinguir" a los empleados públicos en abuso de temporalidad de cualquier AAPP (del Estado, autonómica o logal) por llevar más de 3 años para cumplir con las sentencias europeas y evitar las sanciones de la Comisión Europea , propuestas de enmiendas que se ya se habían publicado el el Boletín del Congreso en Marzo de 2025, es decir, hace medio años
- hace dos meses, Economía de la Comisión Europea comunicó que revisaba el cumplimiento del hito nº144 del Plan de Recuperación Español con el compromiso de tener -en 2021- una ley de reducción de temporalidad pública que incluyera además
medidas efectivas para
evitar y sancionar el abuso de temporalidad, hito ue fue dado por cumplido preliminarmente en Diciembre de 2021
por la Comisión Europea ante la la aprobación del Gobierno español del Real Decreto Ley 14/2021 -el traslado del acuerdo firmado con el Gobierno con los sindicatos
mayoritarios de la Mesa General de Empleados Públicos, meras ofertas
pública de empleo sin límites de tasa de reposición para convocatorias
con fase de oposición eliminatoria con las plazas temporales más de 3
años y la introducción de una compensación de 20 días por año trabajado
con el tope de 1 año para quien fuera cesado por los nuevos
procedimientos, mientras se mantenía todos los proceoss anteriores convocados- y
cuando ya estaba avanzada su modificación en el Congreso - la que sería días después, la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre,
(que pasaba a incluir un procedimiento excepcional por concurso de
méritos, abierto, para plazas temporales no convocadas de antes de 2016
y temporales de antes de 2016, notablemente con el rechazo de los
citados sindicatos).
Y la Comisión Europea revisaba el hito tras las sentencias del Tribunal de Jusiticia dela UE de 2024 , que han establecido la invalidez de las medidas de la Ley 20/2021 como medidas de sanión, y lo declaraba incumplido precisaente por falta de medidas efectivas para sancionar el abuso en la Ley 20/2021 anunciando la suspensión de 626 millones de fondos europeos, que ya han sido detraídos del quinto pago, y que sólo podrán volver ser recibidos si España establece una nueva normativa "válida" en el plazo de 6 meses - Poco después, compareció el Ministro de Economía en la comisión mixta Congreso/Senado de 17/07/2025 sobre el estado del Plan de Recuperación, y sobre estos fondos suspendidos por el incumplimiento del hito 144 de reducción de temporalidad con sanciones al abuso afirmó que el Gobierno está trabajando en medidas que irían en esta nueva ley de función púbica y en la reforma de la ley de la carrera judicial y fiscal , ambas en tramitación en el Congreso , para poder conseguir convencer a la Comisión Europea del cumlimiento del hito y recibir los fondos suspendidos (de un componente con inversiones destinadas a digitalización de las AAPP principalmente).
La Ponencia tiene en principio un plazo de 15 días
para redactar su Informe o texto del Proyecto de Ley para el siguiente
paso, posiblemente con algunas enmiendas incorporadas , tal cual fueron
presentadas por los grupos o "transaccionadas" (modificadas por
negociación entre grupos), pero ese plazo puede ser prorrogado todo lo necesario. Las Ponencias actúan a puerta cerrada, y, en especial, sus reuniones formales no se transmiten. El
siguiente paso a dicho informe que redactará la Ponencia será el Debate en Comisión -que sí se transmite- para la aprobación de su "Dictamen" (en el que se pueden aprobar incorporar más enmiendas), que vendrá seguido de debate en el Pleno del Congreso (donde se pueden incorporar más enmiendas, de las que mantengan los grupos, tal cual o transaccionadas, siempre por mayorías que las aprueben , claro) . Y si se diera el caso de que después el Senado
aprueba enmienda o incluso veto del proyecto de ley (lo habitual en la actualidad con la mayoría de los proyectos de ley del Gobierno), será el Pleno del Congreso
quien vote la ratificación o rechazo de esa decisión del Senado (habitualmente, el Pleno del Congreso rechaza el veto del Senado, pasando a Ley el texto tal cual fue aprobado en su primer paso por el Pleno del Congreso).
En concreto, las enmiendas presentadas al proyecto de Ley (en Marzo,antes de que se conociera la suspensión de fondos dela Comisión Europea) incluyen varias de diversos grupos parlamentarios en relación al abuso de temporalidad:
[Comisión Europea] 'La Ley de Datos de la UE otorga a los usuarios el control sobre los datos de los dispositivos conectados'
'Hoy la Ley de Datos de la UE comienza a aplicarse en la UE, dando a los usuarios el control sobre los datos generados por sus dispositivos conectados, como relojes inteligentes y automóviles, al tiempo que abre oportunidades para que las pequeñas empresas utilicen estos datos para desarrollar servicios postventa innovadores.
La Ley de Datos aumenta el acceso a datos de alta calidad y, con ello, el potencial de innovación basada en datos. La Ley de Datos establece normas justas para una mayor disponibilidad de datos a fin de impulsar la innovación, la competitividad y el crecimiento en la economía digital europea.
Los consumidores y usuarios empresariales de dispositivos conectados, como automóviles, televisores inteligentes y maquinaria industrial, ahora podrán acceder, usar y compartir los datos brutos generados por sus dispositivos. Con este fin, la Ley de Datos de la UE:
Recordatorio. La Sala de lo Contencioso del Supremo, en su sentencia al recurso de casación del Ayuntamiento de Benidorm, establece que no corresponde la indemnización de la ley 20/2021al funcionario interino cesado después de la ley 20/2021 por un proceso de "estabilización" derivado de las leyes anteriores de 2017 y 2018 que estuviera convocado y no resuelto cuando se publicó la ley 20/2021. Tampoco la indemnización al cese del artículo 1 por analogía: está reservada a nombrados después de la ley. Se echan por tierra las esperanzas de recibir al menos esta compensación para los miles y miles de funcionarios interinos que están siendo cesados por esos procesos, que, la justicia española no les concede NADA ni a su abuso de temporalidad ni a su cese
[Recordatorio de entrada publicada el 10/07/2025] Acaba de publicarse en el CENDOJ la importante sentencia de 01/07/2025 de la Sala de lo Contencioso del Supremo -que deliberó el pasado 24/06/2025- al recurso de casación (nº 5709/2023) del Ayuntamiento de Benidorm contra la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-administrativo nº 2 de Alicante que concedió la indemnización al cese de 20 días por año con tope de 12 mensualidades contemplada en el artículo 2.1 , apartado 6 , de la ley 20/2021 de 28 de Diciembre de 2021) para personal cesado por "el proceso de estabilización" , a una funcionaria interina durante 11 años del ayuntamiento que había sido cesada el 31/01/2022, por tanto, después de la entrada en vigor la ley 20/2021 , pero por la resolución de un proceso selectivo convocado en 2020 derivado de las leyes de estabilización anteriores de 2017 y 2018.
La cuestión casacional para la unificación de doctrina que se había fijado para este recurso era la trascendental cuestión:
"Determinar
si en caso de cese de un funcionario interino por la no superación de
un proceso de estabilización en el que participó, procede la
indemnización contemplada en el apartado 6 del artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público"
Aunque,
como veremos, Contencioso del Supremo también da respuesta en esta
sentencia a la pregunta de si le corresponde también , o al menos, la
indemnización por "abuso" de temporalidad incluida en la ley en su
artículo 1.
[Comisión Europea] 'La Comisión ha aceptado los compromisos de Microsoft para abordar los problemas de competencia de la UE relacionados con su popular plataforma Teams'
'La Comisión Europea ha aceptado los compromisos de Microsoft para abordar los problemas de competencia de la UE relacionados con su popular plataforma de colaboración de equipos Teams. A partir de ahora, estos compromisos serán jurídicamente vinculantes con arreglo a las normas de defensa de la competencia de la UE.
En virtud de estos compromisos, Microsoft (i) pondrá a disposición versiones de paquetes sin Teams y a un precio reducido; II) permitirá a los clientes con licencias de larga duración cambiar a paquetes sin Teams; III) garantizará la interoperabilidad de las funcionalidades clave entre las herramientas de comunicación y colaboración que compiten con Teams y determinados productos de Microsoft; y iv) permitirá a los clientes trasladar sus datos fuera de Teams para facilitar el uso de soluciones dela competencia.
Recordatorio. XII Congreso Internacional de Salud Digital de la ASD del 15 al 17 de Septiembre en San Sebastián
[Recordatorio de entrada publicada]
Del 15 al 17 de Septiembre tendrá lugar el XII Congreso Internacional de Salud Digital organizado por la Asociación de Salud Digital y la Fundación Signo- presencial en San Sebastián existiendo también la modalidad de inscripción virtual-, bajo el lema " Hacia una atención sanitaria sostenible".
El evento cuenta con validez académica de 30 horas y tiene como objetivo "Compartir,
aprender y generar redes de conocimiento entre todos los agentes
implicados en la atención sanitaria y la ciudadanía".
El programa cuenta con numerosas sesiones sobre diferentes aspectos de la Salud Digital
[SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde] 'Los sindicatos del Ámbito inician movilizaciones el 16 de septiembre por el bloqueo de la negociación del Estatuto Marco Las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del Sistema Nacional de Salud (SNS), SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG- Saúde, denuncian en rueda de prensa la estrategia del Ministerio de Sanidad de querer dar por cerrada la reforma del Estatuto Marco sin agotar la negociación y sin abordar cuestiones que siguen siendo irrenunciables para las y los profesionales sanitarios'
'Las organizaciones sindicales del Ámbito de Negociación del SNS, SATSE-Fses, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, denuncian que, tras casi tres años de trabajo y cerca de 40 reuniones, el Ministerio de Sanidad pretende ahora romper unilateralmente el calendario pactado y cerrar en falso un proceso que debería culminar en un Estatuto Marco moderno, capaz de dar respuesta a los problemas reales del personal del SNS.
Exigimos continuar la negociación
Los sindicatos esperan que el próximo 16 de septiembre se convoque la mesa del Ámbito de Negociación y que el Ministerio remita un nuevo texto que recoja las aportaciones realizadas por las Comunidades autónomas y por las organizaciones sindicales, estableciendo como medidas irrenunciables:
- El reconocimiento retributivo ligado a la nueva clasificación profesional.
- El derecho a la jubilación voluntaria, anticipada o parcial.
- La generalización de la jornada de 35 horas semanales.
- El reconocimiento del solape de jornada para garantizar la continuidad asistencial.
- La mejora de la organización de la jornada laboral, tanto ordinaria como complementaria.
Del mismo modo, el informe jurídico remitido por el Ministerio, fechado en marzo y hecho público ahora, carece de sentido, ya que responde a demandas que nunca han sido planteadas por las organizaciones sindicales.
domingo, 14 de septiembre de 2025
Entradas más vistas de la semana 08/09/2025-14/09/2025 en este blog: 9 de Octubre, informe del Abogado General de la UE del asunto Obadal en el TJUE, I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, ...
Además de recordarte que tienes a tu disposición los ATAJOS de "Entradas importantes", "Entradas nuestras" (feed), canal de "Informática sanitaria" (feed), entradas sobre sentencias, sobre jurisprudencia y sobre jurisprudencia pendiente , transcribimos a continuación el estado actual del componente del blog Entradas + vistas en los últimos 7 días:
viernes, 12 de septiembre de 2025
I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud , organizado por el MInisterio de Sanidad y la SEIS, el 18 de Septiembre en Madrid. Programa. Aforo presencial completo. Inscripción virtual disponible
El 18 de Septiembre tendrá lugar en Madrid el I Foro de Inteligencia Artificial para el Sistema de Salud, organizado por el Ministerio de Sanidad y la la Sociedad Española de Informática de la Salud SEIS] . La inscripción se abrirá próximamente. La inscripción presencial ya tiene completo su aforo, existiendo una lista de espera. Además existe la posibilidad de inscripción virtual, gratuita.
El Foro tiene el objetivo de "reunir a representantes institucionales, expertos del ámbito académico, profesionales del sector público y privado, y agentes implicados en el desarrollo, implantación y gobierno de la IA, para abordar de forma colectiva el análisis de la situación actual, los retos emergentes y las oportunidades brindadas por esta tecnología". Se enmarca en el contexto del PERTE para la Salud de Vanguardia y las diferentes planes liderados por el Ministerio de Sanidad , en colaboración con las CCAA, dentro de su Estrategia nacional de Salud Digital.
Según el programa definitivo, cuenta, tras la inauguración presidida por la propia Ministra de Sanidad, Mónica García , el con una conferencia inaugural "IA en el SNS" por el Secretario General de Salud Digital, Información e Innovación
de Sistema Nacional de Salud. Ministerio de Sanidad, Juan Fernando Muñoz Montalvo, cuatro sesiones sobre:
[Gob. C. de Madrid/Consejería de Digitalización] 'La Comunidad de Madrid incorporará en la Tarjeta Sanitaria Virtual el seguimiento médico de los recién nacidos. También lanzará el Portal del Paciente Madrid Salud, una web donde el ciudadano podrá consultar sus informes clínicos, imágenes radiológicas o el historial de vacunación'
'La Comunidad de Madrid incorporará en la Tarjeta Sanitaria Virtual (TSV) una nueva funcionalidad que permitirá a los progenitores acceder de forma rápida y sencilla, y desde cualquier dispositivo, a los resultados de las pruebas que se le realizan al bebé en sus primeros días de vida. Además, a través de la aplicación, podrán recibir notificaciones automáticas del Servicio Madrileño de Salud cuando sea necesario acudir a una consulta o contactar con un especialista.
La presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado
este registro único, que estará activo antes de que acabe 2025, durante el
Debate del Estado de la Región que se ha celebrado en la Asamblea
autonómica.
En este nuevo espacio, las familias podrán consultar los datos obtenidos del
Programa de Cribado Neonatal de enfermedades endocrino-metabólicas
(conocido como prueba del talón), que puede identificar más de 30 patologías, y
del cribado de cardiopatías congénitas, ambas esenciales para la detección
precoz de enfermedades. También recoge la valoración del control de
hipoacusias, para hallar casos de pérdida auditiva, importante para el buen
desarrollo del lenguaje y la comunicación del niño.
Suscribirse a:
Comentarios (Atom)
Entradas
